有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(👯)日剧让你眼前一亮(🏩)
日剧很很(🌝)厉害的一点是能深(🍡)挖人性(🐔)探讨普(🥃)通(😥)人的喜怒哀乐
1海王(wáng )
导演(yǎn )胜者即是(🗾)正义金子文(wén )纪土井裕(🎯)泰石井康晴
演的暗(àn )金丑(🕞)岛(🌶)君新垣结衣星野源大谷(gǔ )亮平
看点(🕠)食(🥏)草(🐹)工(gō(➕)ng )科男呆(🔍)萌美(🦀)(měi )少女实(🏓)验(🤖)的(💐)方法契(🐫)约婚姻的也非常有趣单身狗(🅾)被散了很多狗粮(👦)新垣结衣根本就(🚧)是太萌片(piàn )尾(🖍)舞蹈太逗了
2海王
导演海(🛍)王福(😈)泽克雄棚泽(🐸)孝义田中健(❎)太
古装电影堺(💤)雅人(🙆)(ré(🈷)n )上户彩(cǎi )香川(chuān )照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比(👋)较(jiào )喜欢前戏(xì(✴) )十足(zú )然(rá(🚳)n )后(🐢)在一瞬间再(zài )次爆发每集前(qián )30分(fèn )钟都无(wú )比压抑剧情一环扣一环紧张到不(bú )行到结果十几分钟热血励(🔲)志形状怪(guà(📂)i )异打着鸡血堺雅人香川(chuān )照(🤥)之等许多优质叔(🥊)出演(yǎn )电影的银(🤚)行家(jiā )们气质不凡最(🐣)后大结局反正挺要什么不是(🆓)现(🧜)(xià(🤸)n )实(🍫)的BOSS们相互妥协炮(🥠)灰(🐩)(huī )的仅有少年(🤾)热(📔)血小喽啰
3逃(táo )避虽(📠)(suī )可(😧)耻但有(👍)用
导演松(🎌)冈锭(🤐)司山下(🍙)敦(dūn )弘(🚰)及(🤖)(jí )川拓郎(lá(🕣)ng )
主演小林(💈)薰(🧤)须(👕)(xū )藤(🌖)理(🕊)(lǐ )彩田(tián )畑智子(🍄)
看点在每个深(🏴)夜边(🌇)(biān )缘(🐡)人被(bèi )美食彻(🎀)(chè )底治愈即便是普通(🈵)人获(huò )得依旧有(📛)故(😠)事台词如散文版优美动人小林薰(xūn )大叔(shū )气质浓烈(liè )
4半泽(🧦)直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古(🔉)泽良(liáng )太
演的堺雅人新垣结(🚖)衣冈田将生(shēng )
看点毒舌大叔和呆萌少(🎺)(shǎo )女组合最好(📢)搭配还(📤)挺好玩(🏦)吉(jí )高由里子贱萌怪(⛎)新垣结衣(⏭)(yī )正义感十(📃)足且(🥇)乖诉讼中的笑(🕦)(xiào )点很(hěn )多却(🏬)能(🕜)直接导(🐒)致人陷入深(😛)思(🎵)末凉子御(🏇)姐范真棒熟透的水蜜(mì )桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅俊川(🧛)村(cūn )泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部(bù )享佑
看点(diǎn )从高利贷角度看计(♑)划理财的重要(⛴)性欲望是把刀(🌤)能伤人也(🍾)(yě )能伤己连(💴)(lián )高利贷也能拍(pāi )得热血街灯(🍙)还真啧
小米10涨(🏐)(zhǎng )价后(hòu )销(📲)量却很好是(📉)(shì )因为以前太便(📗)
大米白(👊)(bái )面(🥨)天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿(🤚)里(🌄)抵不上一个(gè )百度
百度未一跃而起(🍞)陆奇已离场后进入(rù )到百度(dù(🦔) )486天(tiān )后工作狂陆(lù )奇只不(bú )过个(gè )人(🛄)和家庭的原(🥅)因(yīn )由李彦宏在5月18日(🍆)下午发(🔒)(fā )出的内部(🤺)邮件中(🍚)下达(🕷)命令从(🐢)今(🌙)年(🕵)7月起不再(💻)(zài )一(yī )职百度集团总裁兼首席运营官
这位(🧠)李彦宏亲(🐡)自来从硅谷这(⏲)边(biān )请慰籍着百(🎉)度转型厚(📋)望的明星职业经理人在百度AllinAI大(dà )战略(luè )拐向中(📭)途倒是在公司内外也(yě )打(🚡)胜(🤔)了个(🎑)(gè )人口碑的时刻突然之间取走对(🛏)百度实(🔊)际业务的管理权(quán )
虽说李彦宏(💕)称(😛)陆(🔲)奇将(jiāng )再任职集团公(🎽)司(🥒)的副董事长以这(👝)个(🚈)身份一(yī )直送回(⛳)百(bǎi )度但很多这更像是越描越(yuè )黑(🏿)(hēi )
百(💘)度(🐃)员工的群早就(jiù )炸开觉着副董事(shì )长(zhǎ(🚍)ng )那是(👜)(shì )个虚职先(🍍)(xiān )缓(🚞)存一下(♊)下一步就(👗)(jiù(🏩) )走了
虚职(🐠)的分析不虚从(cóng )百度新的(📡)管理班子(🍋)和(📰)权力架构(👮)(gòu )不不(bú(🕹) )自然出去陆奇取回(🤷)了全都所有的(de )权力
据百度内部邮件百度(🆎)主要业务部(🤝)门(🔱)负(fù )责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李(💞)彦宏做(🛡)了汇(huì )报李彦宏在5月18日的内部邮件中同(tóng )时宣布王海峰(🔪)(fēng )成功进阶为百度公司高(gāo )级(jí(🗨) )副总裁并再继(jì(🚏) )续职务AI技术(shù )平台体系AIG总负责人(rén )况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组(😲)IDG总经理李(🆑)震(zhèn )宇投向(🏎)张亚勤如实(💤)汇报景鲲将(jiāng )一职(🎏)智能(néng )生活(huó(😌) )事业群(qún )组(🚭)SLG总经(jīng )理一职(⛸)未来一段时间里直接(📥)向(👄)(xiàng )李彦宏汇报(🍱)情况
到(dào )现在(zà(🕴)i )为止张亚勤向海(hǎi )龙(lóng )王海峰朱光均向陆奇(qí(🐗) )领导报告(💘)且陆(🛥)奇最最看重的两项AI业(yè(💐) )务(🎍)的(🔜)出(chū(📈) )口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业(yè )群组(👿)(zǔ )IDG均由陆奇真接亲(🥀)自(🏝)(zì )挂帅任总经理正(zhèng )因如此职(💌)业(🐫)经(🍞)理人陆(🏉)奇被如果说是少见的除(🔡)开李彦宏外居然还能在百度总(zǒ(🤵)ng )帅大权的人
此行人(rén )事变动并不代表百度(dù )的直(zhí )接掌(🏼)(zhǎng )舵权恢(huī )复又(💸)回到李彦宏手上后者而且(qiě(🔽) )在移动端时代对公司战(zhàn )略可(⏫)以确(🛹)定(😝)的游移(🕊)不定(dìng )在管理能力上令一些内(nèi )部员工失去了信心
与此同(tóng )时(🌵)陆奇出(🌍)(chū )任(🈯)而成型的李彦宏陆(lù )奇(qí(🔳) )马东敏的三角权力结构李(lǐ )彦宏主抓信息流广告业务(wù )陆奇总统领通盘业务尤其是AI李(👷)彦宏夫人马东敏抓投资什么(🍻)在表面上(🔧)看(🍶)来(lái )比较稳定地(dì )保留了一(🔢)年多(duō )然后完全崩坍
陆奇在(zài )百度掌权的四百多天里百度的(de )股价比起他入职时之初修为提升了将(😜)(jiāng )近60但百(bǎ(🤶)i )度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日(🌹)头条的竞争远未结束后(💀)随着陆奇的(de )离去百度(👲)(dù(😁) )下重注的(💋)AllinAI战略更是前路渺(📞)茫
1举刀的陆(lù )奇和(hé )百度(👃)的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息(xī )公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息(🥈)一团(🌥)(tuán )团时(📦)陆奇(qí )本人还(🚙)在参(🅰)(cān )加上海车展外表(biǎo )看来精神焕(🚇)发甚至于他刚(🧜)刚开(🧛)放了新一期(qī )新风会的考试报名这是陆(lù )奇创始的不定期检查跟百度员(😠)工继续讨论(lùn )公司方(✈)向和(🏄)(hé )业务的(🦖)内部会议
这些都让百度基层(céng )员(🛅)工对(😊)(duì )此那两(liǎ(🤷)ng )个爆(bào )料十分不(bú )屑甚至(⌚)还怀(🦆)(huái )疑是竞争(⏮)对手蓄(🐂)意释放(🔆)出谣言在百度能发财报前一日(rì )拉低百度股价
李彦(yà(😃)n )宏(🕥)今天的内部信(🌹)难比登天(tiān )一枚炸弹感觉公司(🅰)刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一(🎛)位百度内部知情人士对36氪(👅)谈起过陆奇的离(📑)职与同百度搜索(🏅)系高管的政(🌛)治(zhì )斗争无关上列(🧢)人士称(chēng )陆奇曾对(duì )百(🗺)度搜(🌀)索部门可以表示(🍼)(shì )就是为(wéi )了百度的(de )名声估计坚定的杀掉特(🎂)(tè )定(🥡)垂直行业(yè )的(😷)竞(🌦)价排名广告这应该不会(🕊)有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张(zhā(💞)ng )遇到了四位百度(dù )高管的(🎉)联合抵制终于(yú(😆) )的结果是陆(🧔)奇慢(🦂)慢(🌑)退出百度(🆘)的权(🥇)力核心(🥦)
3月份百度刚(🦕)情(➿)(qí(🤩)ng )况了一次(🐠)人(rén )事(🚂)变动李叫兽百度(🔡)贴(⛴)吧(ba )事业部总经(🍒)理胡玥(yuè )百度(📐)地图事业部总经理李东(🥦)旻搜(🥣)索(🚘)广告高级(jí )总监鲁鹏俊内容服(🌇)务平台(🖲)总经(jīng )理屠(🎐)静(🚥)等多位中(👖)层员工离(lí )职
最近的传言是百(bǎi )度多年的(💮)现(🦇)金流基础大搜索业务负(🕦)责(🥏)人(ré(📯)n )向海龙(❄)在场的不少百度核心业务管(🗒)理者(zhě )毕竟并(bì(🚐)ng )没(🚄)有受重视(shì )一(yī )定要(📚)(yào )拿到资(👔)源有离职意(yì )向
重新(💓)回顾(😤)陆奇直接进入百度之(❗)(zhī(🥛) )初百度还(🍥)(hái )陷在200亿投入O2O大战的泥(👁)潭(🐷)转型(xíng )AI战(🥧)略(👏)尚就没(méi )清晰(💒)的思路股(😂)价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的(de )边缘
陆奇直接进(jìn )入百(📌)度后正(💟)式确立的战(🤚)(zhàn )略是(shì )Allin人工(❕)智(zhì )能做Feed流的战略主航道按照(🎲)手(🗺)机百度(dù )重现(🥚)移动搜索的(de )地位(🚡)并攻(gōng )占内容(🕤)市场这些看重百度百科(🔈)百度地图百度账(zhàng )号这类优(🏀)势业(yè )务
渐渐(🛹)而去的(😃)是以医疗(🐗)事(🌏)业部为首的(💿)大举进犯被裁(cá(💨)i )撤与AI核心战略没什么关系的不能(néng )贡献足够(gòu )利润的(👉)部门都(🧀)(dōu )遭遇(yù )考核和裁撤(👭)说是这与马东敏的思路完美契合(hé )举刀是(🏨)媒(👓)体(tǐ )对陆(🐖)奇(qí )之于百(📈)(bǎ(🐒)i )度业务的评价
今天(😞)(tiā(🥁)n )慢慢(🦋)退出权力核心的(de )人(♎)成了(🕍)陆奇本(💍)人
他把别人都斗(👕)(dòu )走(🕞)了(🏈)然后再自己(👞)走了一位(🤧)逼近百度(dù(🏥) )的人士(shì )赞叹
2陆(lù )奇和百(🈶)度(✅)的文化
2017年1月陆奇组(🦗)建百度的第一场媒体(🍀)沟(🌷)通(📧)会上李彦(yàn )宏向外界详细(🤶)介绍陆奇
在百度内部有(yǒ(🤛)u )很多关於陆(🥊)奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天(🕘)只(😉)睡4个(gè )小时两点(📒)一线在公司(sī )和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透(⛓)测哪怕(pà )重新啊(ā )设计(👉)了全(quán )公司(🐌)的(de )周报风格统(🍓)(tǒng )一好第(dì(👑) )一段写(💐)(xiě )什么第(dì )二段(duàn )写什么他也会(huì )解(jiě )除基(⏳)层员工(gōng )再邮箱他(❤)再讨论问题(🖨)的邮件
这为陆奇(qí )赢(📌)得了口(kǒu )碑(📃)
但令陆奇在内(🕜)部我得到认可的是他借着再造(🤨)百度企(🐸)业文(🕚)化的努力特别是打破(🔖)百度(➖)(dù(😿) )网页从基层到(🎣)高(✨)层管理者交流沟通阻(⬇)塞住的顽(🖕)疾
不久(😱)前百度(dù )内(🏅)部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私(⛸)心一度(dù )被可以(🔽)表示一家巨头企业文化中(🕖)的(🍄)顽疾(🐬)
不(🦆)过Robin很(🔻)(hěn )厌恶(😒)官僚不过他又比较好适(🦄)当(🛴)放权于外边的这些(xiē )人边沿的(de )那些(xiē )人(😺)又(💌)(yòu )跟他也不是一(🤴)条心也很胡弄他即(jí )便他(🌿)们很(🚼)清楚什么(👼)是对公司必要(yào )的但的(de )确如此关(😍)心(👩)只在乎做的事有没往上汇报的时(shí )候好看点逼着(😵)基层员工挑活干
中高(gāo )层管(🏨)理者的这(💚)样(yàng )的(🍷)偏(🍆)好结果会反应在(🈁)绩效评定上一名内部(🌲)人士对(🚔)36氪可以表(biǎo )示症结(🗿)应该是只考(🦕)虑到KPI实(shí )在不行(🛢)你我以为以百度的技术连不赚钱(🎱)的垃圾广告帖都(🎛)灭(miè )不了他(tā )们都(♎)清楚只不过(📸)不(🚷)(bú )安排(pái )好(🎪)人力去整治
以内(🎶)(nè(🦈)i )种种除(chú )了(🤵)魏(🐸)泽西(♐)事件(💺)狂(🖕)暴后百度的措手不(🌴)及让李彦宏看(➿)(kàn )起来好像像个高居高层又非常(❄)好蒙蔽的CEO
一种观(🎫)点是这也和Robin个人的(🐄)(de )性(🌏)格或者他(🥚)是个重感情的好人是个是个的技术男但(⛔)他根本不不算个(🙀)杰(🛃)(jié )出(chū )的的管(🌊)(guǎn )理者特(📷)别(bié )是要羽翼未丰百度这(🍁)艘(🥇)巳经有5万(wàn )员工的大船
这(zhè )那就是(🔥)陆奇(😶)初入(📶)百度遇到的状况管(🕐)理层(🥋)最看(kàn )重私利势力盘根(🥦)(gē(🏕)n )错节基层的的问题和(🏁)意见反馈不了高层(🐐)
因此陆奇(qí )开设了新风向沟通交流会这是一(yī )个定(🏚)期跟(🤰)员工交流的讨(🥖)(tǎo )论会制(🤥)度(dù )每次来开一(yī )个(gè )半(🈯)小(🎀)时陆奇(qí )会请(🍋)帖一位业(🦒)务(🖼)线大佬亲自(zì(💤) )出面并(😉)在百度内网(wǎng )和(🦀)新风会(🔹)(huì )你的留言区选出最受员(🔨)工关注的(🍓)问(❓)题在会(🏨)上直接反驳
提问可(🍭)能很刺耳例如就(🔝)曾(céng )有员工一点也不(❗)客(🈷)气的(🙃)问(👴)陆(🎗)奇(qí )为(wé(💉)i )么百度的产(🦆)品(pǐ(🔂)n )都(dōu )中规中距江湖(🎥)之远是对员工更加(🌹)不好算和亲身的体验的问(wèn )题(🌀)做(💵)一(yī )个新(📆)系统(tǒng )和程序维护一个(🗜)旧系统这对个人境界(jiè )突(😢)破的价(㊙)值(zhí )几乎不(bú )一(🌆)(yī )样(yàng )这倒致就没人很(🍓)乐(🌬)意程(chéng )序维护(🔕)旧(jiù )系统(tǒng )都愿意去做新的这种问(🎮)题(tí )怎(💄)末(🏦)可以解(✋)决
有时候(hò(🤱)u )只(💻)不过(😠)我们没法提出来解决方法但至(🚨)多(duō )这些个问题让上面的大(🍶)佬看到了就(jiù(🦂) )达到一(yī )定目的了一位百度(dù )员工(gōng )其实(shí )相对于(🤤)百(👥)度历史上的管理层陆奇表现出来出前所(💠)未有的强烈的(🕛)坦(tǎn )率(lǜ )和不(bú )回避
过去这(🌬)在百(bǎi )度是不可想象中(zhōng )的
这在(zà(🔚)i )百度内(👊)部带走(🌩)了(🔏)一种印象一名普通员(yuá(👢)n )工想(xiǎng )同COO陆奇(🚻)联系(xì(🎡) )有(🏀)时(🔉)比同(tóng )总监级(💹)管理者(🙃)交流更太(tài )容易放到其余(yú )大公司这是个奇(🤽)怪的现象
这让(rà(👏)ng )人(🎭)(rén )想起(qǐ )了腾(téng )讯(😇)创始(shǐ )人马化腾知乎(🍆)用户和(🆑)菜头(😍)分享过(🆙)一件(🖊)事腾讯的产(chǎn )品线上有1700多个(gè )产品他参(🐾)与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当(🚴)祝生(🌗)活基(🏽)本上那是一个(gè(🛋) )PM和另一个(gè )PM之间的切磋切磋如果他被(🏃)(bèi )你的做法极大激荡Pony会立刻(kè )把邮件升(👗)级拖(tuō )一堆VPGM从(♟)里面出来带动事情行进
陆(💎)奇(🏇)也会直接发基层(📄)(céng )员工发(fā(🏕) )邮(yóu )箱他(tā )讨论问(🍾)题的邮件趁机发觉(🐅)刻意隐(yǐn )藏在百(💈)度的产品制度和运转细(😖)(xì )节中的(🚼)隐疾毕竟(💽)害怕管理(🃏)层不(bú )解释年轻用户的需(🌉)求(🥊)他一(yī )天(🀄)玩各种App匿名试用手机(✔)百度邀请在百度(dù )内网中(🔑)先(xiān )发表(🍛)见(📸)解的员工单聊
在(🌊)最近的一(yī )次新风会(🍪)上(🤛)陆奇期刊等级半个(🍣)公司集团战略巳经都差不多理顺了(le )但(🎊)要做的仍很多(🕤)
3换了司(sī(🥟) )机的高速(🗒)列(liè(🏥) )车(chē )
过去几年(nián )搜(🐀)索广告在养肥了百度的同(tóng )时也(📶)抹杀掉了这家百度的(de )敏感度和锐气陆奇给(gěi )百度(🥕)新找的路子是像Google一样剪切粘(zhā(♍)n )贴出一个都属于(yú )自(🤤)(zì )己的AI时代的安卓(zhuó )逃掉过度(dù )依赖广告(🏙)的广(🏹)告盈利模(mó )式在(📪)(zài )这(zhè )套思路(📟)里(🚨)DuerOS和Apollo是有用的落(⛓)(luò )地之前(📫)出(🔎)口
在2018年的CES大(🧓)会上陆奇半带欣慰(🚸)地称百度AI尤其是(🚖)Apollo的发展体现了中(🥋)国(🚸)速度但接下来人(🔼)(rén )们打听一下的(🚜)是高速行驶(💊)的(🌪)到百度在(🖋)突然(rán )换(huàn )了司机后会(huì )不会脱(tuō )轨
在百(💁)度历史上(🤱)产品(pǐn )或业务(🥋)而且(💸)负责(🗓)人(🌚)离职(🐙)后(✒)而激(jī )起浪花的事时有发生了什么
如今(🐥)指(zhǐ(👐) )挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏(📮)仍(👹)旧(🙎)必须平衡新(👰)(xīn )领导班子的(de )权(👛)(quán )力包括把陆奇开了(🚯)头(tóu )的变(⤵)革再继(⭐)(jì )续下去
参照李彦宏在内部(♐)邮件中的(de )规(🍞)划(👀)以往陆奇亲自(⛰)跑带(🍲)的两块(❄)(kuài )核心的(de )AI业务智能(✝)驾驶(👔)事业群(💌)组IDG总经(👉)理李(lǐ(☝) )震宇日后(🅾)投向(xiàng )张亚勤领导(🎹)报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总(zǒng )经理未来一段时间(🕍)里真接向(xiàng )李(🧐)(lǐ(⏲) )彦宏(👐)领(lǐng )导报告百度也许不(👺)会会(🌾)出(😫)(chū )现第二个陆奇这样的角色如(🏧)今要(yào )注(zhù )意(👒)(yì )精力放进(⌚)百(bǎ(🐂)i )度(dù )Feed流上(💯)的李彦宏恐怕(✔)(pà )会为智能生活事业群(🛷)组(👚)再(🚭)寻找风(🉐)一(⌚)位高层汇报者
值得注意的是上述事(shì(🏘) )项内部邮件中达到三分之一(yī(🏚) )的篇幅(♿)都比较(🚢)复(🔫)杂到王海峰这次(🕰)什(shí )么(🛺)变(🏇)化后此前(✈)职务AI技术平台(😪)体系AIG总(🎛)负责人的王海(hǎi )峰被任命百度(🤘)公司(🍽)高(😊)级副总(💭)裁
依据什么百度(dù )的官方(🏊)信(xìn )王(💒)海(hǎi )峰2010年一并加入百度几(🗒)乎在同(tó(🆚)ng )一时间为公(🔻)司创(🎬)建角色了(le )自然(rán )语言(yán )处理部(👺)互联网数据研发部推荐引擎(📄)(qíng )和个性化(🏁)选(🍐)择(🔯)部多媒体播放(📆)部图片搜索部语音(😌)技术(shù(⭕) )部等(děng )并曾担(dān )任搜索公(gōng )司副总(🥡)(zǒng )经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争(🏾)远远(yuǎn )离开百(🗻)度后王海峰刚接手(🏒)(shǒu )了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界(💊)AIG总(zǒng )负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度(dù )AI派(❣)系上一波斗(🦓)争(zhēng )中的(de )赢家(jiā )
一位百(bǎ(🔢)i )度(dù )内(🕛)部(🗨)人士对36氪(🕠)(kè )明说王(🍶)海峰你们负责(zé )的(🕑)AIG与(yǔ )景鲲专门负责的DuerOS之(💓)前的关系(🦗)是前者提供底层技术后者共(🔍)同负责落(luò(💵) )地(🏮)后到产(📄)品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的(💲)同时也修(🍦)真者的(🎒)存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器(qì )人(rén )产品(pǐn )
陆(❤)(lù )奇离(🤲)(lí )开后AllinAI的百度依旧是(🌠)是需要一位(😽)有能力禁锢几块AI业务(wù )避免(🏇)内斗不断的(😍)管理者但这个人会不会(🍩)又出现从哪里来全(quá(👭)n )是个未(wèi )知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息(xī )公告(🍉)(gào )后百度(🛷)(dù )今晚(wǎn )美(🔅)股(gǔ )开盘价格(🥒)股价(🦅)即暴跌约7
再强势加盟(😠)来一位陆奇也会被斗走一(yī(🍓) )位百度(😎)员(yuán )工对未来的确(què )积(jī )极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆(⏱)奇贡献(🥢)的486天像(🖨)鲶鱼(yú )一样(🏙)给了百(bǎi )度(🏊)新(xīn )的(de )刺激但百度看来却没给(gěi )这(🏊)些外来(lái )的(🎋)革命(⛳)者(👟)充足的利用
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