有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些日(🔔)剧让你(🔬)眼前(📍)一亮
日剧(jù )很很(🌁)(hěn )厉害(hài )的一点是能深挖人(ré(♒)n )性探讨(🔪)普通人的(de )喜怒哀乐
1海王
导演(yǎn )胜(shèng )者即是正(🍿)义金(🌺)子文纪土井裕(yù(🌐) )泰石井康晴(🎒)
演(yǎn )的暗金丑岛君(😈)新垣结衣星野源(💗)大谷(gǔ )亮平
看点食草工科男(😚)呆萌美(💇)少女实验(🈁)的方法契(qì )约婚姻的也非常(chá(♉)ng )有趣单(🥪)身狗(🍰)被散了很多狗(🖌)粮新(🌟)垣(🚕)结衣(👑)根本就是太(tài )萌片尾舞蹈太逗了
2海(hǎi )王
导演(🔭)海王(🦗)福泽克雄棚泽孝义田中(🚥)健(jiàn )太
古装电影堺雅人上户(🉐)(hù )彩香川照之
看(kàn )点跟啪(pā )啪(pā )啪(🥠)一样(🕗)霓虹人比较喜欢前戏十(shí )足然后在一(yī(🎺) )瞬间再次(cì )爆发(fā )每集前30分(🤶)钟都无比压抑剧情一(📚)(yī )环扣一环紧张到不行(há(👰)ng )到结(jié )果十几分钟热血励志(zhì )形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许(🧛)多优质叔(shū )出演电影的(🛃)银行家们(👵)气(🅰)质不凡最后(🙄)(hòu )大结局反正(zhè(🛠)ng )挺要(🤱)什么不(😘)是现实的(♿)BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但(dàn )有(yǒu )用
导演松冈锭司山下(xià )敦(🥈)弘(👽)及川拓郎(láng )
主(😥)演小林薰须藤理彩田畑(tián )智(💵)子(🏝)
看(kàn )点在每个深(🛍)夜边缘(yuán )人被美食(shí )彻底治(zhì )愈(🏮)即便(biàn )是(shì )普通人(🗨)获得依旧有(yǒu )故事(🍖)台词如(🎛)散文版(💎)优(🌅)美动人(ré(🤼)n )小(🌄)林薰大叔(💲)(shū(📻) )气质浓烈
4半(🚹)泽直树(📃)
导演(👅)石川淳一(yī )城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(🕊)太
演(🗜)的(🥌)堺(jiè(🚫) )雅人新垣(🌊)结(🌝)衣冈田将(jiāng )生
看点毒舌大叔和呆萌(🥡)少(shǎo )女(🕰)组(🔬)合最好搭配还挺(🚜)好玩吉高(🐅)(gāo )由(🚊)里子(🚚)贱萌怪新垣结衣(🎢)正义(yì(🧑) )感(👤)十(♒)足且(qiě(🛢) )乖诉讼中的笑(xiào )点很(🔈)多却能直(zhí )接导致(zhì )人陷入深思(😳)末(mò )凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导(🆙)演山口雅俊(jun4 )川村泰(🐘)祐
主(🦀)演山田孝之片濑(🤝)那奈矢(shǐ )部(👤)享佑
看点从高(💅)利贷(🍆)角度看计(jì )划理财的(😉)重(💯)要性(xìng )欲望是把刀能伤人也(😵)能伤己(🚉)连高利贷也能拍得(🅿)(dé )热(rè )血(😔)(xuè )街灯(dēng )还真啧
小(xiǎo )米10涨价后销(🧟)量却很好是(shì )因(yīn )为以前太便(🚊)
大(➰)米白(bái )面天天吃(🗿)也(🗯)得腻换个(🌗)口味(💡)十年前有人说(📦)腾讯和阿里抵不上一个百度
百度(🆎)未一(⏮)(yī )跃而(ér )起(💫)陆奇已离(🎺)场后进入到百(bǎi )度486天后工作(🔟)狂陆奇只不(bú(💺) )过个人和家(🍜)庭(tíng )的原因(🎫)由(🦔)李(🖍)彦宏在5月(🤸)(yuè )18日下(🐉)午(wǔ )发(fā )出的(🗄)内(📌)部邮件中下达命令从今年7月(yuè )起(🌻)不(🙃)(bú )再一职百(bǎi )度集团总裁兼(jiān )首席运(🈹)营官(guān )
这位(wèi )李彦宏亲自来从硅(🏑)谷(🐩)这边(🍿)请慰(🚐)籍着百度(dù )转型厚(🆗)望的明(🐒)星职业经理人在百(🧖)度(📭)AllinAI大战略拐向中(zhōng )途倒是(🔢)在公(🦗)司内外也打(💛)胜了个人口碑的(💄)时(🧠)刻突然之间取(💰)走对百度实际(jì )业务的管(🏥)理权
虽说李彦宏称(🎐)陆奇(🏊)将再(🔥)任职集团公司的副(🛅)董(♏)事长以这个(gè(🕣) )身(shē(🔯)n )份一(🥥)直(zhí )送(🏏)回百度但(⤵)很多(🐴)这更像是(shì )越描越黑(👩)
百度(🤶)(dù )员工(🏷)的群早就炸开觉着副董(✊)事长那(nà )是个虚职先缓存一下(💣)下一步就(jiù )走了
虚(xū )职的分(🌼)析不虚从百度(dù )新的管理班(🐡)子和权(quán )力架(🦐)(jià )构(🐚)不不(🆓)自然出(🛺)去(qù )陆奇取回了全都所有(🌫)的权力
据百度内部邮件(📢)百度主要业务部门负(🎑)责(⚡)人张亚勤向(xiàng )海龙王海峰朱光等人将再向李彦(🎳)(yàn )宏做了汇报李彦(yàn )宏在5月18日(rì )的内部邮(yóu )件中(🆙)同时宣(🤯)布王海峰成功(🎡)进阶为百度公(🤐)司高级(🌨)副总(🎙)(zǒng )裁并(🌬)再(🔺)继续职务AI技术(shù )平台体系(xì )AIG总负责人况且AI的两大(dà )事业(yè(🐈) )群智(zhì )能驾驶事业(yè )群组IDG总经理李震宇投向(🤦)张亚勤如实(shí )汇报景鲲(🚨)将(🌾)一职智能生活事业群(📂)(qú(🚆)n )组(📁)SLG总经理(⛎)一职未来(📄)一(⌚)段时间里直(🤩)(zhí )接向李彦宏汇报情(🏞)况(😐)
到现在为止张(🏾)亚勤(👌)向海龙王(wá(🐭)ng )海峰朱光均向陆(lù )奇领导报告且陆(🌆)奇最最看重(🎡)的两项(xiàng )AI业(yè(🍾) )务的(🏫)出口(kǒu )智(👙)能生活事(♟)业群(qún )组SLG和(📢)智能驾驶事业群组IDG均由陆(lù )奇(qí )真接亲自挂帅(🚸)任总(🙎)经理(♎)正因(yīn )如此职(zhí )业经理人陆奇被(🌝)如果说(shuō )是少见的除(🐛)(chú )开(❕)李(💜)彦宏外居然还(🤢)能在百度总帅大权的人
此行(háng )人事变(biàn )动并不代表百度的(de )直(👠)接掌舵权恢复又回到李(lǐ )彦宏手上后者而且在(🌼)移(yí )动端时代对公司战略可以确(⛽)定的游移不定(📪)在管理能力上(shàng )令一些内(🏉)部员工失去(🕛)了信心
与此同时陆奇(🕠)出任(🎵)而成(chéng )型的(⛴)(de )李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦(😣)宏主抓信(🏙)(xìn )息流广告业务陆奇总(zǒng )统领通盘业务尤其是AI李彦(🍥)宏(hóng )夫(fū )人(🈷)马东敏(🎪)抓(zhuā(⛎) )投资什么(🐱)在表面上看来(⏯)比较(🧖)稳定地保留了(le )一年多然(rán )后完全崩(💷)坍
陆(🔬)奇(qí )在(⏳)(zài )百度掌权的四百(bǎi )多天里百度(🏕)的股价比起(➰)(qǐ )他入职时之初修为(❗)提升(➕)了将近60但百(🌃)度与阿里腾讯市值依然差出(chū )一个数量级与今日头(🛃)条(📹)(tiáo )的竞(jìng )争远未结束后随着陆奇(😑)的离去(🌥)百(bǎi )度(🕴)下重(📵)(chóng )注的AllinAI战略更是前路(lù )渺茫
1举刀的陆奇(qí )和百度的斗(🌁)争
陆奇慢(💦)慢(màn )退出百(📅)度的(de )消息公元(yuán )前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一(➰)团团时陆奇本人还在参加上海车(chē )展外表看(kà(🍚)n )来(🧐)精(jīng )神焕发(fā )甚至(🌉)于他刚刚(🔇)开放了新一期新(🌏)风会(🧤)的考试报名这是陆(lù )奇创始的不定(dì(😼)ng )期检(🔱)查(🕳)(chá )跟(📃)百度员工继续(🔍)讨论公司方(㊙)向和业务的内部会议
这些都(dōu )让百度基层员(🤩)工对此那(nà(🍒) )两个爆料十分不屑甚至(zhì )还(hái )怀疑是竞争对手蓄(😭)(xù(😣) )意释放(🔡)出(chū )谣言(🕜)在百度能发(fā )财报前一日拉低(dī(🗣) )百度股价
李彦宏今(jīn )天的(🐻)内部信难比登天一枚炸弹(🔪)感觉公司刚(🏗)稍微有点垂死还得不行呀一(🐝)(yī )位(📨)百度员工对36氪说(shuō )
一(🔉)位百度内部(bù(🔜) )知情人(😖)士对36氪谈起(🏊)过陆奇的离职与同百度搜(👻)索(suǒ )系高管(guǎn )的(de )政治斗争无(wú )关上(🚏)列人士(shì )称陆奇曾对百度搜索部(🦕)门可以(🤟)表示(🛍)就是(💿)为了百度的名声估(🌤)计(jì )坚(jiān )定的杀掉特定垂(🎌)(chuí )直(zhí )行(💢)业的竞价(🚊)排名广(🦏)告这(⏯)应(yīng )该(👈)不会有什么东西太(🤷)大问题只(〽)(zhī )会有收入上(🌈)的影响但陆(😧)(lù )奇的主张遇(yù )到(🌠)了四位百度高管的(😁)联(lián )合抵制终于的结(🕯)(jié )果是陆奇慢(màn )慢退出百度的权力核心
3月份百(🍝)度(🌁)刚(🙊)情况了(🌠)一次人(rén )事变动李(lǐ )叫兽百度贴(🐰)吧事业部总经理(🚂)胡玥(yuè )百度地图事业部总经理李东旻搜索(suǒ )广(guǎng )告高(gā(🕦)o )级总监(jiā(😕)n )鲁鹏俊内容(róng )服务平台(🈵)总经理屠静等多位中层员(📉)工离职
最(㊗)近的传言是百度多年的现金流基础(📜)大搜索(suǒ )业务负责人(👗)向海龙在场(chǎng )的不少百度(dù )核(hé )心(🐜)业(🕢)务管理者(zhě )毕竟(jìng )并没有受(😒)重(chóng )视一(👦)定要拿到资源有离职意向
重新(👌)回(huí )顾陆奇直(🍖)接进入(rù )百度之(🏤)初(👢)百度还陷在200亿投入O2O大战(⛅)的泥(🚛)潭(👢)转型(🕹)AI战略尚就没清晰的思路股(gǔ )价一(💵)度降至161欧(ōu )元滑(💑)下到BAT阵营(⬅)的边缘
陆奇直接(jiē )进入百度后正式确立(lì(❣) )的战(🕍)略是Allin人工智能做(zuò(💂) )Feed流的战略主航道按照手机(🚶)百度重现移动搜索的(🚉)地位并(👋)攻占(😓)内(💺)容市场这些(xiē )看重(chóng )百度百科百度地图百度账号这类(🥟)优势业务
渐(🎷)渐(😨)而去的是以医(yī )疗(liáo )事业部为(wéi )首(😅)的大举(🙄)进犯被裁(cái )撤(chè(🏦) )与AI核心战略(🧝)没(🔬)什么关系的不(🏽)能贡(👐)献足(💹)够利润的部(🛄)门都遭遇考(😳)核和裁撤说是(🏕)这与(yǔ )马东敏的思路完(🎙)美契合举刀(dāo )是媒体对陆奇(😅)之(👯)于(☕)百度业务的评价
今天(💐)慢慢(🏭)退出权力(🧠)核心(🛅)的人成了陆(🚴)奇本人(rén )
他把(💿)别人(👮)都斗走了然后再自己(🐊)走了(🌠)(le )一位逼近百度的(de )人士(💤)赞叹(🔶)
2陆奇和百度(🤔)的文化
2017年(🈲)1月(👔)陆奇(qí )组建百度的第一场媒体沟通(tōng )会(🛄)上李彦宏向外界详(xiáng )细(📃)介绍陆(🌦)(lù )奇
在(🔇)百度(👯)内部(🎷)有很多关於陆奇的传言比如说他工作(zuò )站了起来(🐊)像(☕)台机器每(♒)隔(🤓)一天(🙂)只睡(🛎)4个小时两点一线在公司和长期性下(✴)榻的酒(jiǔ )店间穿行又例如他做事(🧝)亲力亲为相当(dāng )透测哪怕(🎛)重(chóng )新(❌)啊(🗼)设计了全公司的(🔨)周报风格(🥇)统一好第一段写什(😂)么第二段写什么他也(yě )会(🛐)(huì )解除基层(🎫)员工再邮箱他(🍛)再讨论问题的邮件
这为陆奇(🚫)赢得了口碑
但令(lìng )陆奇(🍀)(qí )在内部我得到(🤳)认(🍽)可的是他借着再造(🚢)百度企业(yè )文化的(⭐)努力特别是(🍷)打(🌯)破百度(🍯)网页从基层(céng )到(🧐)高(💷)层管理者交流沟通阻塞住(🎷)的顽疾(🏖)
不(bú )久(jiǔ )前(🌌)百(🌚)度(dù )内(🖥)部的官(🏇)僚作(zuò )风人(🦑)事斗争和个别管理(lǐ )层的私心一度(💥)被(🦁)可以(yǐ )表示(shì )一家巨头(tóu )企(qǐ )业文化中的顽(wán )疾
不(🈂)过Robin很厌恶(🚞)官(guān )僚不(bú )过(guò )他又(🎄)比较好适当(💻)放权于外(🐪)边(biān )的这(zhè )些人边(🔛)沿的那些人又跟(♊)他也不是一条心也很胡弄他即便(🚽)(biàn )他们很清(🌞)(qīng )楚什么是(👑)(shì )对公司(🌻)必(🥕)要的但(dàn )的(🔈)确如此关(🍕)心只在乎做的(🦄)事有没往上汇(huì(♉) )报(💶)的时(shí )候好(📗)看点逼着基层(🍘)员工挑活干
中(zhōng )高层管理者(zhě )的(📔)这样的偏好结果会(🍁)反(😗)应在绩效评定(dìng )上一(👴)(yī )名内部人士对(🐲)36氪可以(🔑)表示(shì )症(📍)(zhèng )结应该是只(📐)考(🚉)虑到KPI实在不行(🛏)你(⏩)我以为以百(👷)度的技(🏝)术(💩)连(lián )不(🌀)赚钱的垃圾(jī )广(💃)告帖都灭不(🚔)(bú )了他们都清楚只(zhī(👐) )不过不(🈷)(bú )安(🚱)排(🔬)好人(🔚)力去整(zhěng )治
以内(🌺)种(💄)种除了魏泽(zé(🗃) )西(💞)事件(♟)狂暴(🥧)后百度的措手不(😴)及让李彦宏看起来(🦈)好像像个(🗯)高居高层又非常好蒙(mé(⛳)ng )蔽的(de )CEO
一(🎃)种观点是这也和(➕)Robin个人的性格或(huò )者他(tā )是(🎋)个重(🌹)感情的好人是个是个的技术男但(dàn )他根本不不算个杰出(⏲)(chū )的的管理者(♊)特(tè )别是要(yào )羽翼未丰百度(💵)这(🔗)艘巳(sì )经有5万员工的大(🍬)船
这那就是陆奇初(chū )入(🆙)百(📔)度遇到的状况管理层最看重私(sī )利势力(lì )盘根(🍻)错节基层(céng )的的问题和(🍪)意见反馈不(🎗)(bú )了高层
因此(cǐ )陆奇开设(🏴)了新风(🤘)向沟通交(🏋)流(liú(💼) )会这(zhè )是(shì )一个(gè )定(dì(📽)ng )期跟员工交流(liú(🎇) )的(de )讨论会制(🙃)度每次来开一个半小时陆奇会请(⛴)帖一位业务线大佬(🧢)亲自出面并在(🍏)百度内网和新风会你的(🌬)留言(🐊)区(qū )选(🍏)(xuǎ(😮)n )出最受(shòu )员工关(💖)注(💞)的问题(🎡)在会上直接反驳
提问(🎄)可(🍦)能很刺(cì(👽) )耳(ěr )例(lì )如就曾(céng )有(yǒu )员工一(yī )点也(Ⓜ)不客(kè )气的(🐴)问陆(🗺)奇为么百度的产品都中规中距江(⛓)湖之远是对员工更加不(🦕)好算和亲(qīn )身的体(tǐ(🐔) )验的问题(🕔)做一个新系统和程序(🛌)维护一(💛)个旧系统这对个人(rén )境界突(tū )破(🦄)的(🚦)价值几乎不(🐻)一样这倒(🕤)致就没人很乐意(yì )程序维护(🍃)旧系统都愿意去做新(😢)的这种(🏭)问题(tí(🔭) )怎末(🏭)可(🎾)以(🚃)解决(jué )
有(😒)时候(hò(🛠)u )只不过(📇)我们没法提出来解(♑)决方法但至多这些个问题让上面的(📌)大佬看(🚚)到了就(⛳)达到一(🤧)定(🌸)(dìng )目的(de )了一位百度员工其实(shí )相(📤)对于百度历(lì )史(shǐ )上的管理层陆(lù )奇(qí )表现(🤯)出(chū )来(😓)出(🔀)前(qián )所未有的强(🌱)烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象(xià(🈷)ng )中(🔅)的(de )
这在(🐅)(zài )百度(🚹)内部带走了(♏)一种(🕐)印(🚝)象一名普(📿)通员工(🌡)想(xiǎng )同COO陆奇联系有时(📵)比同总监级管理者交(🕘)流更太容(💼)易(🔎)放到其(😼)余大公(🎟)司这(🔟)是个(🧓)奇怪的现象
这(🏛)(zhè )让人想起了腾讯创始人马化(🙁)(huà )腾知乎(hū )用户和菜(👊)头分(fè(🗄)n )享过一件事(shì )腾讯的产品线(📡)上有(📯)1700多(🚚)个产(chǎn )品他参与其中的蛮(mán )数量(🎣)(liàng )和他回(⬜)信商(shāng )讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个(🗒)PM之间的切磋切磋如果他(tā )被你(🏈)的做法极大激荡Pony会立刻把邮件(jiàn )升级拖一堆VPGM从里(lǐ(🐸) )面(miàn )出来带动事情(🤳)行进(jìn )
陆奇(🗓)也会直接(🚇)发基层员工(🌉)发邮(yóu )箱他讨论问题(🚚)(tí(👡) )的邮(📆)件趁机发(fā )觉刻(🙀)意(yì )隐藏(📅)(cáng )在(🦍)百(🐈)度的产品制度和运(🐲)转(👐)细节中(zhōng )的隐疾毕竟害怕管理(🖼)层(céng )不解释年轻(💍)(qīng )用户的需(♐)求他一(🔮)(yī )天玩(👵)各(👔)种App匿名试用(🧗)(yò(🏋)ng )手(shǒu )机百(🕎)度邀请在(🕟)百度内(nè(📢)i )网(🖇)中(🆕)先发(😛)(fā )表见解(🕞)(jiě )的员工(gōng )单(🐜)聊
在最近的(🔘)一次新风(🚼)会(📣)上陆奇(qí )期刊等(🥝)级半个公司集团战略巳经都(🕚)差不多(📽)理顺了但要(yào )做的仍很多
3换(huàn )了司(💠)机的高速列车
过去几年搜索(suǒ )广告在养(yǎng )肥了(le )百(👳)(bǎi )度的同(🦉)时(🥪)也抹杀掉(👱)了(👱)这家百度(👗)的敏(🎋)感度和锐气陆奇给(😏)百度新找的路子是(🍭)像(🔠)Google一样剪(jiǎn )切(🌨)(qiē )粘贴出一个都属于自(♐)己的AI时代的安(🦃)卓逃掉(diào )过度(💷)依赖广告的广(🖋)(guǎng )告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(💻)用的落地之前出口
在2018年的(🍊)(de )CES大(➿)会上(🦐)陆(🐦)奇(😠)半(👦)带欣慰地称(🦔)(chēng )百度(🏳)AI尤其是(shì )Apollo的(de )发展体现了(🤒)中国速(sù(⏹) )度但接(✉)下来人们打听一下的是(shì )高速行(👄)驶(⛑)的(de )到百(🐌)度(dù )在突然换了司机后(🍝)会不会脱轨
在百度历史上产品或业(yè )务而且负(📳)责人离(🍚)职(zhí )后(hòu )而激起浪花的事时(🔪)有发生了什么(😰)
如(🈶)今指挥棒又(🕐)返回到李(🛫)彦宏手中(💟)李彦(yà(💘)n )宏仍旧必(🐿)(bì )须平衡(🏿)新领导班子的权力包括(kuò )把陆奇开(🔚)了头(tó(🔒)u )的变革再继续(🌝)下去
参照李彦(🤚)宏在(🙂)内(🙎)部邮(➖)件中的规(guī )划以往陆奇亲自跑带的(🐵)两块核心(♈)(xī(💛)n )的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导(🤵)报告(gào )景鲲升任智(zhì )能生活事业(🔴)群组(🥊)SLG总经理(lǐ )未来一段时(🖍)间(jiān )里真接向(⛷)李彦(💗)宏领(🈚)导(dǎo )报告百(📿)度也许不会会出(🧗)现第二个陆奇这样的角色如(rú )今要注意精力放进百度(👮)Feed流上(💦)的李彦宏恐怕会(🕺)为智能生活事业群组再寻找风一(🌍)位高层汇报(bào )者(🌏)
值得(dé(😌) )注意的(de )是(🥂)(shì )上述事项(💝)内部邮件中(🌊)达(dá )到三分之一的篇幅都比较复杂到(🕛)王海峰这(🌄)次什么变化(🛑)后(🐭)此前职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人的王(💪)海峰被任命百度公司高级(🔪)副(🤜)总裁
依据什么百度(🦎)的官方信(xìn )王海峰(fēng )2010年(niá(❔)n )一并(bìng )加入百(📬)度(🧞)几乎在同(🀄)一时间为公司创建角色了自然语(yǔ )言处理部互联(lián )网(🔤)数(shù(👎) )据研发(🕠)部(bù )推荐引(yǐ(⛏)n )擎和个(🤽)性化选择部多媒体(tǐ(🔥) )播放部图片搜(🕑)索(🐩)部语音技术部等并曾(cé(🔟)ng )担任搜(🙏)索(suǒ )公(🧙)司(🏰)副总经理
在2017年3月(🥦)吴恩达因派系斗争(zhēng )远远离开(📟)百度后王海峰刚接手了吴恩达此前(qiá(🏟)n )专门(🔽)负责的百度研究院下(xià(⛏) )一界AIG总负责(🏉)人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一(yī )波(bō )斗(dòu )争中的赢家
一位(wèi )百(🎲)度内部人(🗃)士对36氪明说(⚫)王海(🎶)峰你们负责的AIG与(⚫)景鲲专门负责的DuerOS之前的(👪)关(guān )系(🍚)是(🍶)前者提供底层(céng )技术(🏼)后者共同(tóng )负责(zé )落地后到产品(👎)并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时(shí )也(yě )修真(🛶)者的存在(🗻)博弈AIG也在绝(🀄)对机密(🗓)研发自己(jǐ )的硬件机(jī )器人产品
陆奇离(🔊)开后AllinAI的百度(💳)依旧是是需要(🦎)一位有能力禁锢几(🧙)块AI业务避免(miǎn )内斗不断的管理(🈹)者但这(🔤)个人会不会又出现从哪里(lǐ )来(lái )全是个未知数
陆奇退任百(bǎi )度总(💧)裁和COO的(🍈)消息公告后百(🕸)度今(🤛)晚美股开(👍)盘价格股价即暴跌约(yuē )7
再强(qiáng )势(shì )加盟来一位陆(🐣)奇也会(🕛)被斗走一(yī )位百度员工(🥌)对未来的确(què )积极乐观(📪)怀疑就算跑来(📛)也招不来人
陆(🕔)奇贡献的486天像鲶鱼(yú )一(👼)样给了(le )百度新的刺激但百度看来(lái )却没给这些(xiē )外(🗞)来(lái )的革命者充足的利用
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