有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(👬)些日剧让(🍧)你眼前一亮
日剧很很厉(lì(🚕) )害的一点是能(né(⛴)ng )深挖人(🤪)性探讨普通人(💶)的喜怒哀乐
1海王
导(dǎo )演(yǎn )胜者(zhě )即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演(yǎn )的暗金丑岛君新(🍀)垣结衣星野(🗨)(yě )源大(dà )谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女(🦁)实验的方法契约婚姻的也非常(🍯)有(yǒ(😬)u )趣单身狗被(🐪)(bèi )散了(🍑)很多狗粮(liáng )新垣(yuán )结(👂)衣根本(🚧)就是太萌(🕎)(méng )片尾舞蹈太逗(dòu )了
2海王(🌊)
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古(⤵)装电(diàn )影堺雅人上户彩(cǎi )香(xiāng )川照(😩)之
看(🥠)点跟(✋)啪啪(pā )啪一(😀)样霓虹人(🕉)比(bǐ )较喜欢(huān )前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧(jù )情一环扣(🕦)一环紧张到不行(háng )到(dào )结果十几分(👓)钟热血励(🌸)志形(👅)状怪异打着(zhe )鸡血堺雅人香川照之等许(xǔ )多优(yōu )质叔出(📑)演电(dià(💞)n )影的银行家们气质(🐔)(zhì )不凡最后大结局反(fǎn )正挺要什(🌅)么不是现实(⬜)的BOSS们相互妥协炮灰的仅(jǐn )有少年热血小喽啰
3逃避虽可(🤟)耻但有用
导演(yǎ(🐟)n )松冈锭(😢)司(sī )山下(🐋)敦(🐊)弘(🎞)及(🏤)川拓郎
主(zhǔ )演小林薰须藤理彩田畑智子(zǐ )
看点在每个深夜(😭)边(👲)缘(🐞)人被美食(🎾)彻底治愈即便是普通人获(🖨)得依(🤲)旧有故事台(⌛)词(💡)如散文版优(🤽)美动(dòng )人小林薰大叔气质浓烈(🦉)
4半(⛄)泽直树
导(dǎo )演石川淳一(💲)城宝秀则西坂瑞城(chéng )编剧古(👻)泽(🏙)(zé )良太
演的堺(jiè(🈚) )雅(yǎ )人新垣结衣冈(gāng )田(🍯)(tiá(🌗)n )将生
看点毒舌(shé(🌳) )大(🎰)叔(🎣)和呆萌少女(🏕)组合最好(🛵)搭配还(🛣)挺好玩吉高(gāo )由里子(🌏)贱萌怪新垣(🕷)结衣正(♓)义(🙏)感十足且乖(guāi )诉讼(🗿)(sòng )中(zhō(🐛)ng )的笑点很多却能直接(💐)导致(⛓)人陷入(🚃)深思末凉(🌵)子御姐范(😻)真棒熟透的水蜜桃
5深(shēn )夜食堂(🏧)
导演(yǎn )山(shān )口(kǒ(🥍)u )雅俊川村泰祐
主演山田孝(xiào )之(📙)(zhī )片濑那奈矢部享佑(yòu )
看点(👖)从高(🆚)利贷角度看计划(huá )理财(🏨)的重要性欲望是把刀能(✏)伤(🚘)人也能伤(🔙)己连高利(🥥)(lì )贷也能拍得热血(xuè )街灯还真(💭)啧
小米10涨价后销量却很(hěn )好是因为以前太便(🚱)
大米(⬇)白面(🙋)(miàn )天(tiān )天(🔉)吃也得(🙂)(dé )腻换个口味十年前(🏨)有(📀)人说腾讯和(🐎)阿里抵不(✖)上(🔧)一个(💊)百度
百度未一跃(yuè )而起陆奇已(🍾)(yǐ )离场(♒)后进入到百(bǎi )度(🕛)486天后工作狂(🤩)陆奇只不过(😄)个人(♿)和家庭的原因由李彦宏在5月(✌)18日下午发(🚚)出的内部邮件(💕)中下达命令从(cóng )今(✈)年7月起不再一职百度集团(tuán )总(🍌)裁兼首席运营官(🌗)
这位李彦宏亲(🕒)自(🐶)来(🧟)(lái )从硅(🍶)谷这边请慰(wèi )籍(jí )着(👠)百度转型厚(🐜)望的明星(🕥)职(zhí )业(😕)经理人在百度AllinAI大战(⛄)(zhàn )略拐(guǎi )向中(zhōng )途倒(🌬)是在公司内外也打胜了个人口(kǒu )碑的时刻突然之间取(👿)走对百度实际业(♈)务的管理权
虽说李彦宏称(🧝)陆奇将再任(🎬)职(🍸)集团(tuán )公(🥋)司的(de )副董事(📐)长(zhǎng )以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工(🐹)的(🌦)群早(⏫)就炸开觉着副董(dǒng )事长那是(🆙)个虚职先缓存一下下一步就(🍻)走(zǒu )了(le )
虚职(📇)的分析不虚从百度新(👖)的管理班子(🏮)和权力架构不不自(zì )然出(🛢)去陆(🥎)奇取回(huí )了全(✏)都(dō(💶)u )所(😓)有的(de )权(🏄)力
据百度内部邮件百度主要(🈚)(yào )业(yè )务部门负责(zé )人张(🐮)(zhāng )亚勤向海(🧢)龙(🥙)王海峰朱(zhū )光等人将再向(🛸)李彦(yàn )宏做了汇(huì )报李彦(yàn )宏在5月18日的(de )内(nèi )部邮件(⛅)(jiàn )中同时宣布王海峰成功进阶为(👘)百度公司高级副总裁并再继(🎈)续(🛒)职(🍺)务AI技(🔽)术平台体系AIG总负(fù(🎨) )责人况且(qiě )AI的(de )两大事业(📸)群智(zhì )能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李震宇(👍)投向张(zhāng )亚勤如实汇报景(📄)鲲将一(💖)职智能生(🏐)活(🚰)事(shì )业群组(zǔ )SLG总经理一(😧)职未(wèi )来一段时间里直接向(🕘)李彦宏(hóng )汇报(bào )情况(kuàng )
到现在为止张(🏷)亚勤(qín )向(💓)海龙(😾)王海峰(🎣)朱光(🏕)均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的(🐴)两项(xiàng )AI业(🏀)务(🍜)的(👮)出(❕)口智(zhì )能(🕒)生活事(🛋)业(🧐)群组SLG和智(🔕)(zhì )能驾驶(🖕)事(shì )业群(qún )组IDG均由(🧀)陆奇真接(🧑)亲(qīn )自(📈)挂帅任总经理正因(yīn )如(🔜)此(cǐ )职业(yè )经(🔲)(jī(📱)ng )理人陆奇被(bèi )如果说是少(🎮)见的除开李彦宏外居然(🥛)还能(💸)(néng )在(🐾)百(🦊)度总帅大权的(de )人
此行人事变动并不(👐)代表百(☕)度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手(🐶)上后(hòu )者而且(🆖)在移(🚣)动端(🍜)时(⚾)代对公司战略可以确定的(👾)游(yóu )移(🐛)不定在管理(lǐ )能(néng )力上(🦄)令(lìng )一些内部(bù )员工失(shī )去了信心(xī(🏷)n )
与(📦)此同(tóng )时陆奇出任而成(🥝)型的(🤚)李(lǐ(🥧) )彦宏陆奇马(mǎ )东敏(mǐ(💵)n )的(de )三角权(quán )力结(🏢)构李彦宏主抓信(🥊)息(🐊)(xī )流广告业务陆奇(🧖)总统领通(♓)盘业(🏑)(yè )务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投(🌙)资(zī )什么在(🌳)表(🎮)面上看来比(🤦)较稳定地保留(⬜)了一年(nián )多然(👳)后(hòu )完全崩坍(👴)
陆奇在百度掌权的四百多天里百(bǎ(🗣)i )度(🦗)的(de )股(gǔ )价比起他(tā )入职时(👅)之初修(xiū )为提升了将近(🔄)60但百度与(yǔ )阿里腾(🖱)讯(🔑)市值依(✊)然差(chà )出(chū )一个数量级与(yǔ )今日头(🌛)条的竞争远未(wèi )结束后随着陆(🆓)奇的(de )离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺(🚊)(miǎo )茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百(🌽)度(👴)的(de )消(xiāo )息公(🌇)元前16世纪在4月底(🗯)再到脉(mò )脉(🥗)曝(🤛)出消息一团团时陆奇本人(rén )还在参加(🌏)上海车展(🚵)外表(biǎo )看来(🚥)精神焕(😣)发甚(🕚)至于他刚刚开放(🚘)了(📍)新一期新风会的考试(👤)报名(mí(☕)ng )这是陆奇(😹)创始的(👕)(de )不定(dìng )期(🏔)检查跟百(👻)度员工继(jì )续(🔡)讨论公司方(fāng )向和业务的内部会议
这些(xiē )都让百(🔑)度基层员工(gōng )对此那两个爆料十(shí )分不屑甚至还怀疑是竞争对手(🖥)蓄(xù )意释放(🔠)出(🐈)谣言在(🎬)百度能发财(💟)报前一(📓)日拉低百度股(😌)价
李彦宏今天(🌇)的内部(bù )信难比登天一枚(🙋)炸弹(🏀)感觉公司(🏤)刚(🚿)稍微有点垂死还得不行呀(🤔)一位百度员工(🐱)对36氪说
一(yī )位百度内(🛋)部(🍇)知(🚞)情人士对36氪谈起过陆奇(🤧)(qí )的离职与(💔)同百度搜(sōu )索(🎆)(suǒ )系高管的政治斗(🗡)争(😠)无(wú )关上列人(rén )士(shì(🌦) )称陆奇曾(cé(🕣)ng )对(🍴)百(🆔)度(❔)搜索部门可(kě )以表示就是为(⌚)了(♿)百(🛫)度的名声估计坚定(🌿)的杀掉特(👶)定(🤧)垂直(🎏)行业的(de )竞价排名广告这(🤖)应该不会有什(shí )么(🤢)东(dōng )西太大问(wè(📙)n )题只会(🐫)有(🤙)收(shōu )入上的影响(xiǎng )但(dàn )陆(🗂)奇的(de )主张遇(yù(🛢) )到了四位百(🎍)度高管的联合(👅)抵制终于的结(jié )果是陆(lù )奇(🔱)慢慢退出百(💦)度的(🌀)(de )权(🤠)力(lì )核心
3月份百度(🧖)(dù )刚情况了一(🍮)次人事(🐈)变动(dòng )李叫兽百(🈁)度贴吧(🏞)事业部总经(🐇)(jīng )理胡玥百度(dù )地图(🚩)事业(🥎)部总经理李(🍯)东旻搜(🤺)索广(guǎng )告(🐘)高级总监鲁鹏俊(🏚)内容服务平台总(zǒng )经理屠(🤼)静等多位中(💖)层员工(🚤)离职(🚿)
最近的传言是百度多(duō )年的现金(🆚)(jīn )流基础大搜(🎐)索业务(🌥)负责人向海龙在场的(💕)不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要(yào )拿到资源有(yǒu )离职意向
重新回(huí(⛴) )顾(gù )陆奇直接(Ⓜ)进入百度之初(😀)百度还陷在200亿(yì )投(👋)入(🤱)O2O大战的(🉐)泥潭(🍀)转型(🔅)AI战略(😊)尚就没清晰的(⭕)思(sī )路股价一度降(🐢)至161欧元滑(🥌)下到BAT阵(👟)营的边缘
陆奇直接进入百(📍)度(dù )后正式确立(lì )的战略(luè )是Allin人工(🌓)(gōng )智能(🏼)做Feed流的战略主航道(🏣)按(àn )照(🕥)手机百度重现移(yí )动搜索的地位并攻占(zhàn )内容市场(🍥)这些看重(chóng )百度百(🍨)科(kē )百(😓)度(🏉)地(dì )图百(🐳)度(🚺)账号这类优势业务(⌚)(wù )
渐渐(😥)而去的是以医(😫)疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心(xīn )战略没什(🏫)么(🔄)关系的不能贡献足够利(🚂)润的部门都遭遇考核(🍍)和裁撤(🌲)说(🌠)是这与马东敏的思路完美契合(⏪)(hé )举刀是媒体(⛄)对陆(📡)奇之于百度业(📜)务的评价
今(🥌)天慢(màn )慢退出权(quán )力(🈹)核心的人(➿)成了(㊙)陆奇本人
他(😳)把别人(rén )都斗(dòu )走了(le )然后再自己(🕴)走了一位逼近(💛)百度(dù )的人士赞叹
2陆奇和百(👏)度的(👏)文化
2017年1月陆(lù )奇组建百度的(🔫)第一场媒体沟通会上李彦(📷)宏(hóng )向外(wà(🎧)i )界(🅱)详细介绍陆(lù(🤵) )奇
在百度(💍)内部有很(hěn )多关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像台机器(🙋)每(měi )隔一天只睡4个(gè )小时两点一线在(🐱)公(gō(🚀)ng )司和(hé )长期(🍏)性(🕣)下(🖕)榻的(de )酒店(📄)间(🆙)穿行又(🌊)例如他做(zuò )事亲力亲(🖊)为相(🥩)当(🚾)透测哪怕重(🔫)新啊设计(🎅)(jì(🍻) )了(le )全(🔫)公司的周报(bào )风格统一好第(🐥)一段写什么第(dì(🛺) )二(èr )段写什么(⚽)他也会(🍃)(huì )解除基(🥙)层员工再邮箱他再讨(tǎo )论(lùn )问题的邮(🔰)件
这为陆奇赢得了(😐)口(❄)碑
但令(lì(⭐)ng )陆奇在内(🥊)(nèi )部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的(de )努力(🐰)特别(bié )是打破百度(🌥)网页从基层到高层管理者交流沟(〽)通阻塞住的顽疾
不久前百度内(🔐)部的官(guān )僚作风人事斗争和个别管理层的(de )私心一(yī )度被(bèi )可以表(biǎ(🏤)o )示一家巨头企业文(wén )化(🤚)中的顽(wán )疾(jí(⛄) )
不(bú )过(guò )Robin很厌恶官僚不(🌎)(bú )过他又(🍼)比(🙉)较好适当放权(quán )于外边的(de )这些(xiē(🛑) )人(🍵)边沿的那(nà )些人(📏)又跟(gē(😎)n )他也不(bú )是一条心也很(🛡)胡(Ⓜ)弄他即便他(🕢)们(🍋)很清楚什(🤟)(shí )么(🐋)是对公(🤘)司必要的但的确(🍾)如此关心(xīn )只在乎做的事有没往上汇报(bào )的时候好看点(diǎn )逼着基层员工挑(tiāo )活(🌗)干(gàn )
中(㊙)(zhōng )高层管理者的(🚐)这(🏦)样(❄)的(📶)偏(🤡)好结果会反应在绩效评定上(🍨)一名内部(bù(🎌) )人(rén )士(📔)对36氪可以表示症结应该是(shì )只考虑到KPI实(🎢)在不行你我以为(🚰)以百度的技术连不(📑)赚钱的垃圾(jī(👦) )广告(⬇)帖(tiē )都灭(㊗)不了他们(👽)都(💄)清(qīng )楚只不过不安排好人力(🥀)去整治
以内(🚃)种种(😎)除了(🚟)魏(⛺)泽(zé )西事件狂(🤷)暴后百度的措手(🤥)不(bú )及让李(lǐ(🌸) )彦宏看起来好像像个高(🗓)(gāo )居高(👣)层又非常好蒙蔽(🍈)的CEO
一种观点是这(🙎)也(🤪)(yě )和Robin个(🤧)人的性格或者他是个重感情(🈸)的好人(🏳)(rén )是个是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特(🔒)别(🕓)是要羽翼未(wèi )丰(fēng )百度(😹)这艘巳经有(yǒ(💸)u )5万员工的(de )大船
这那就是(shì )陆奇初(chū )入百(bǎi )度遇(🆙)到的(💭)状(zhuà(🌵)ng )况管(guǎn )理层最看重私利势力盘(pán )根(🤝)错节基(🚜)层(🌞)的的(🏗)问(🥋)题和(🌛)意见反馈不(🐧)了高层
因(yīn )此陆奇开设了新风向(🏤)沟通交流会这(➗)是一个定(🥡)期跟员工交流的讨论(✅)会制(zhì(🔓) )度每(🎍)次来开一个半小时陆奇会(🕕)请帖一位(🏆)业(yè )务线大佬(lǎo )亲(qīn )自出面并在百度内网(🧚)(wǎng )和新风会你的留言区选出最受员(🌦)工(❄)关注的问题在会(huì )上直(🤬)接反驳
提问(🎯)可能很(hěn )刺耳例如(rú )就曾有员工一点也(🛵)不客气的(🚼)问陆奇(👻)为么(🏙)百(bǎi )度的(de )产品都中规(📧)中距江湖之远是对(⛰)员工(🍸)更(gèng )加(jiā )不好算和亲身的体验的(de )问题(tí )做一个(gè )新系统和(🕖)程序维(🔽)护一个旧(⛎)系统这对个(gè )人境界突破的(🤑)价值(🥞)几(⏫)乎不一样(🔩)这倒(dǎo )致(zhì )就没人(😠)很乐(😅)意程序维护旧系统都愿意去做新(❄)(xīn )的这种(💻)问题怎(🐖)末可以解决
有时候(🏨)只不(💐)过我(🈷)们没法(🔟)提出来(lái )解决方(fā(⛔)ng )法但至多(duō(📇) )这(🚾)些个问题让上面的大佬看到了(🚨)就(💛)达到一定目的了一位百度员(yuán )工(🌓)其实相对于(yú )百度历(lì )史上的(de )管理(🍒)层陆奇表现出来(lái )出前所未(🔤)有的强烈的坦率和不(💃)回避
过(guò )去这在(🎋)百度是不可(🎾)(kě )想(🥡)象中的
这在百度内部带走了一(yī )种印象一(⛱)名普(🐾)(pǔ(🌊) )通(🤣)员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管(guǎ(🌯)n )理者交流更太(🏙)容易放到其(😲)余大公司这是个奇怪(guài )的现象
这让人想(😈)起了腾讯创始人马化腾知(🙆)乎用户和菜头分(fèn )享(🐋)过(♐)一件事腾讯的产品线(xiàn )上(🙉)有(🌺)1700多个产(⤴)品他(⏮)参(🤑)与其(🦍)中的(😆)(de )蛮数(shù )量和他(🧑)(tā )回信商(shāng )讨产品问(👜)题相当祝生(shēng )活(💧)基本上(🙈)那(🐚)是(shì )一个PM和(hé(🤱) )另一个PM之间(😒)的(🎣)(de )切磋切磋如果他(🛹)被(🗡)你的(🤯)做法(♌)(fǎ )极(🈷)大激荡Pony会立刻把邮件升级(🔘)拖一堆VPGM从里面出(🏝)来带动(🌎)事情行进
陆奇也会直接发(🕖)基(👨)层员工发(fā )邮箱他讨(🛒)论问(🚴)题的邮件(📫)趁机发(fā )觉刻意隐藏在百度的产(🐍)品制度和运(🐔)转细节中的隐(💥)疾毕(😂)竟害(hài )怕管理(lǐ(🔥) )层不解释年轻用户的(⏩)需求他(✏)一天玩各(😀)种App匿名试(📷)用(yò(🗽)ng )手机百度邀请在百度内(🗑)网中(🏴)先(😁)发表(🛥)见解的员工单聊
在(💱)最近(🔎)(jìn )的一次(🏓)新(xī(✌)n )风会(💪)上陆(🎉)奇(🛳)期刊等级半(🚺)个(gè )公司(sī )集团战(🥒)略巳经都差不多(🐞)理(🈶)顺了但要做的仍很多
3换了司机的高(⬆)速列车(chē )
过(guò )去(💬)几年搜索广告在(🚋)养肥了百度(🍴)的(⛺)同时(👄)也抹杀掉了这家百度的(📫)敏感度(dù )和锐气陆奇给百度新找的路子是(🏄)像Google一样剪(jiǎn )切粘(♎)贴(〰)出一个都属于(🌸)自己的AI时代的安卓(🍁)逃掉过度依赖广告(➗)的广(🚷)告(🌸)(gào )盈利模式(shì )在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(🦁)地(dì )之前出口
在2018年的(🔫)CES大会(huì )上陆奇半带(😼)欣慰(🦂)地称(🤮)百(💂)度AI尤(🌃)其是Apollo的发展(zhǎ(👲)n )体现了(le )中(⛺)国速度但接下(😰)来(lái )人(🍸)们打(⛴)听一下的是高(🛵)速(sù )行驶(⛰)的到(dào )百度在突然换(🎀)了司机后会(huì )不会脱轨
在百度历(💹)史上产品或业务而且(qiě )负责人(rén )离职后而(🕘)激起(qǐ )浪花(huā )的事时有发生了什么(🌭)
如今(jī(👄)n )指挥棒又返回到李彦宏(🛥)手中李彦宏仍旧必须平(píng )衡新(💹)领导班(📮)子的权力包(bāo )括把(🍭)陆奇开了(🙅)头的变革再继续(📛)下去
参照李彦(🔥)宏(🍒)在(🐴)内部邮(yóu )件(🗾)中(👧)的规划以往陆奇亲自跑(🐖)带的(🚞)两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日(🌘)后投向(🚄)张亚勤(qín )领导报告景鲲升任智能生活(🍸)事业群(🎬)组SLG总(zǒng )经(🚙)理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告(🥌)百度也(yě(⏪) )许(xǔ )不(bú )会会出现第二个陆奇这样的角色如今要(🚺)注意(yì(🔆) )精力(🖐)放进百度Feed流上的李(👚)彦(🌮)(yà(💳)n )宏恐怕会为(🏥)智能生活事业群组再寻找风(🅱)一位高(gāo )层(céng )汇报者
值(zhí )得(🛄)注意(🐖)的是上述事项内部(bù )邮件中达到(dào )三分之(🚪)(zhī )一的(💌)篇幅都比较(🏡)复杂到王海峰这次(⛱)什么变(👽)化(🖋)后(😝)此前(💢)职务AI技术平台体系AIG总负责人的(🏒)王海峰被任命百度(🥑)(dù(🥁) )公司高级副总裁
依据(👍)什(shí )么百(bǎi )度(😊)的官方信王海(hǎi )峰2010年一(💩)(yī(🍯) )并加入百(😯)度几乎(hū(👪) )在同一时间(🦌)为公司创(🌲)建角色(🛑)了自然语言(🏃)处理(🗡)部互联网数据研(🕡)发部推荐引擎和个(gè )性化选(xuǎn )择部多媒体播放(fàng )部(🐭)图片搜索部(bù )语音技术部等并曾担任搜(📌)索公(🚔)司副总经理
在2017年3月(🔺)吴恩达因派系斗争远远离开百(🤶)(bǎi )度(dù )后(🌅)王海(😇)峰刚接手了吴(🚷)(wú )恩达此前专门负(🔀)责的百(bǎi )度(🐝)研(❗)究院(yuàn )下(😎)一(yī )界AIG总负责人(⚓)同时(🙈)境界突破为Estaff成员而被(🏛)可以表示(🔖)百(bǎi )度(🚿)(dù(🐷) )AI派系上一波斗争中的赢家
一位(wèi )百度内部人士对(duì )36氪明说王海峰你(📉)们负责的AIG与景鲲(kū(🍌)n )专(😟)门负(👸)责的(🤟)DuerOS之前(🛺)的关系(xì(🔻) )是(🈵)前(🛄)者(🎑)提供(😰)底层技术(🍵)后(hòu )者(zhě )共同负责落地后到产品(🤓)并可(🧘)以使用前(🏏)者(🥍)的数据但两个部门在长期合作的同(tóng )时(⚪)也(🎾)修真者的存在(🤪)博弈(yì )AIG也在绝对机密研发自(🦐)己的硬件机器人(ré(👢)n )产(📵)品
陆奇离开(🧖)(kāi )后AllinAI的(🛂)(de )百(🥋)度依(✏)旧是是需要一位有能力禁锢(🖥)几块AI业(yè )务避(🍩)免(miǎn )内斗不断的管(guǎn )理(lǐ )者但这个人会不会(⚓)又出现(xià(🧥)n )从哪里来全是个(🥑)未知(zhī )数
陆(lù )奇退任(🌎)百度总裁和COO的(🔚)(de )消(🚟)息公告后百度今晚美股开(🔉)盘价格(gé )股价即暴跌约(🔭)7
再(💢)强势(shì )加(💴)盟来一位(wèi )陆奇也(yě )会被斗走一位百度员工对未来的确积极(jí(🗽) )乐观(guā(🧝)n )怀疑就算跑来(lái )也(yě )招不来人
陆(lù )奇(🚗)贡献的486天像鲶鱼一样(💜)给了(🐋)百(⏳)度新的刺(cì )激但百度看来却没给这(🐦)些外来的革命者充足的(de )利用
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