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有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(💾)些日剧(jù )让你眼(yǎn )前一(🔣)亮(liàng )
日剧很(hěn )很厉害(🤰)的一(yī )点是能深(🌳)挖人性探(🤷)讨普通人(🅾)的喜怒哀乐
1海王
导(😳)演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演(🏋)的暗金丑岛(dǎ(🥫)o )君(🙀)新垣结衣星(😱)野源(💛)大(🤹)谷亮(🛶)平
看点(🗃)食草工科(🐚)男呆(dāi )萌美(měi )少女实验的方法契约(🥣)婚(👮)姻的(🛰)也非常有趣单身狗被(bèi )散了很多狗粮新垣结衣(🦉)根本就是(shì(😃) )太萌片尾舞蹈太逗了
2海(⛽)王
导(🤩)演海王(📍)(wáng )福泽克雄棚泽孝义田中(🎭)健太(🦀)
古装电(🖍)影堺雅人(rén )上户彩香川照之
看点跟(🎚)啪(😣)啪啪一样霓虹人(🗾)(rén )比较喜欢前戏十(🏠)足然后在一(🐄)瞬间(🤜)再次爆发每(měi )集前30分钟都无比压(👾)抑(yì )剧(jù )情(🥫)一(🎴)环扣一(📻)环紧张到不行到结(jié )果(guǒ(🔩) )十几(💐)分钟热血(🔜)(xuè )励志(zhì )形状怪异打着鸡血堺雅人(rén )香川照之等许多优质叔出演(yǎn )电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么(me )不是现(🧖)实的(de )BOSS们相互(🖌)妥协炮(pào )灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻(📗)但(dà(💴)n )有用
导演松冈(🚷)(gā(📽)ng )锭司山下敦弘(hóng )及(🏥)川拓郎
主演(🏚)(yǎn )小林薰须藤理彩田畑智(👥)(zhì )子
看点在每(⛵)个深夜(🧛)边缘人被美食彻底(🥌)治愈即便是普(pǔ )通人获(huò )得(dé )依(📇)旧有故事台词如散文版优美动人小(xiǎo )林薰大(🏧)叔(shū )气(📜)质(zhì )浓烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川淳(🥠)一城宝秀则西(xī )坂瑞城编剧古(gǔ )泽良太(🛐)
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点(diǎn )毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配(👵)还挺好(➡)玩吉高(🕍)由(yóu )里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义感十(♐)(shí )足(🐺)且(qiě )乖(➗)诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深(🧔)思末(🏩)凉子御姐(😔)范真棒(🥨)熟透(tò(🍣)u )的(📳)水(🙁)蜜桃
5深夜食堂
导(dǎo )演(✍)山口(kǒu )雅俊川村泰祐
主(🔐)演山田孝之片濑那奈(📐)矢部(🚟)(bù )享(🦑)佑
看(⬆)点从(cóng )高(🦁)利贷角度看计划理财(cái )的重要(yào )性欲望是把(bǎ )刀能伤人也能伤己连(lián )高利贷也能拍得热血(xuè )街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好(hǎo )是因为(🍶)(wéi )以前(qián )太便
大米白面天天吃也(🚒)得腻(🥪)换个(⏭)口味(wèi )十年前(🏟)(qián )有(🏓)(yǒ(🌽)u )人说腾(téng )讯和阿里(🚰)抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到(🌷)百度486天后(😔)工(🏪)作狂(kuáng )陆奇只不(bú )过个(🌹)人和家(jiā )庭的原因由李彦宏(hó(🤺)ng )在5月18日下午发出的内部邮(🚰)件中(zhōng )下达命令从(🍄)今年(nián )7月起不再一(🎸)(yī )职百(🖕)度集团(🕝)总(🏙)裁兼首席(xí(🔃) )运营官
这位李彦宏(😕)亲自来(🎶)从(cóng )硅谷(gǔ )这边请慰(wè(❔)i )籍着百度转型(🌬)厚望(🍔)的明星(🔛)职业经理(lǐ )人(ré(⏭)n )在百度AllinAI大战(🕕)略(🎦)拐向中(👁)途倒是在公(🥘)司内(🎊)外也(yě(👸) )打胜了(le )个人口(kǒu )碑的时刻突(tū )然之间取(🅱)走对百(❗)度(📥)(dù )实际业(🧓)务的管理权(👙)
虽说李彦宏称(🛴)陆奇将再任职集团公司的副(😰)董(⬅)事(shì )长以这(💂)(zhè(🚶) )个(gè )身份一直送(🥗)回(🕤)百度但很多这更像是越(yuè )描越(👘)黑
百度员工的群早就炸开觉着(zhe )副董事长(zhǎng )那是个虚(🏓)职(zhí )先(🐍)缓存一(yī )下下(💫)一步(🛫)就走了
虚职的分析不虚(xū )从百(bǎi )度新的管理班(bān )子和权(🕶)力架构(🆘)不不自然出去陆奇取回了(le )全都(〰)所有的权力
据百度内(🗿)部邮件百度(dù )主(🎚)要(⭕)(yào )业务部(🖐)门负责人张亚勤向海龙王海(hǎi )峰朱光(guāng )等人将再向(🤶)李(lǐ )彦(yàn )宏做了汇报(🏫)李(📓)彦宏在5月18日的内部邮(💧)件中同(🧦)时(🔴)宣布(🆔)王海峰(fēng )成功(🎷)进阶为百度公司(✨)高(🚡)级副总裁并(🚝)(bìng )再继续职(🖊)务AI技术平台体系AIG总负责人(🚅)况且(🥫)AI的两大事业群(🌐)(qú(🈷)n )智能驾驶事业群组IDG总经理李(🌍)(lǐ(🤞) )震(🤭)宇投(tóu )向张亚勤如实汇报景鲲将一职智(🎉)能(🌻)(né(📡)ng )生活(huó )事业(yè )群组SLG总(🌼)经理一职未来(lá(⛹)i )一段时间(jiān )里直接向李彦宏(🐉)汇报情况
到(💧)现在为止张亚勤向(🤾)海龙(🔵)王海峰朱光均向(🔵)陆奇领导报(👄)告且陆奇(qí )最最看重的两项AI业务的(🖊)(de )出(🙋)口智能生(💃)活事业群组SLG和智能驾(🌤)驶事(⬛)(shì )业(🍒)群组IDG均由(🍔)陆奇真接亲自挂帅任(🧖)总经理(lǐ )正因如此(❓)职(zhí )业经理人陆(lù )奇被如(🎛)果(🍨)说是(🥈)少见(jiàn )的除开李彦宏外居(😧)然还能(néng )在百度总帅(shuài )大权的人
此行(háng )人(🐞)事变动并不代表(🎿)百度的直接(jiē )掌舵权恢复(👻)又回到李(✖)彦宏手(shǒu )上后者(zhě )而且在移动端时代对(🕶)公(gōng )司战(🐠)略可以确(🕧)定的游(⚽)移不定在管理能力上令一(yī )些内(🐈)部员(yuán )工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的(de )李彦宏(🕗)陆奇(qí )马(🙊)东(🔪)敏(mǐn )的三角(📹)权力结构李彦(🌈)宏(hóng )主抓(zhuā )信息流广告(gào )业务陆奇(🤴)总(🎉)(zǒng )统领通盘(pán )业(🐖)务(🗺)尤其是AI李彦宏夫人马东敏(mǐn )抓投资什么在表面上(shà(🍏)ng )看来比较稳(⛵)定地(🌐)(dì(🥑) )保留了(💐)一年多然(🏮)后完全崩(bē(🗺)ng )坍
陆奇在(🎯)百(bǎi )度掌权的四百多天里百度的股价比起他(tā )入(🌧)职时(🍲)之初修(🤖)为提升了将近60但百(🔢)度与阿里腾讯市值依然差出一个(gè )数(😴)量(🏢)级与今(🛄)日头(🥙)条(🧦)的竞(jìng )争远未结束后随(🐀)着(zhe )陆奇的离(🍛)去百度下重注的AllinAI战略更(🕙)是前路(🐔)渺(🛵)茫
1举刀的陆奇和百(⚾)度的斗争
陆奇慢慢退出百度(dù )的消息公(🌪)元(🍧)前(qián )16世纪(👝)在(🌃)4月(yuè(🚯) )底(❤)再到(🍟)脉脉曝出(chū(🚈) )消息(🧥)(xī )一团(🕹)团时陆(lù )奇本人还在参(cān )加上海车展外表看来精神焕发(📕)甚至于他(🛩)刚刚开(kāi )放了新一期新风会(💸)的考试报名这是陆奇创始的(🐼)不定(🚲)期检(👧)查跟百(bǎi )度员工(gōng )继续讨论公司方向和业务的内部(🥘)会议
这(📐)些都让(ràng )百度(🚍)基层员(yuán )工(🔮)对(duì )此那(📊)两个爆料(🕍)十(shí )分不屑甚至(zhì )还(hái )怀疑是竞争对手蓄意释放出谣(yáo )言在百(bǎi )度能发财报(bào )前一(🕳)日拉低百度(🎑)股(💨)价(jià )
李彦(🧢)宏今天(tiān )的(📬)内部信难比登(🏯)天一枚(Ⓜ)炸(😽)弹感(gǎn )觉(jiào )公司刚(💞)稍微有点垂死(🏹)还(😼)得(👽)不(bú )行(háng )呀一(yī )位百度员工对36氪(📜)说(shuō )
一位百度内部知情人士(✊)对36氪(kè )谈起过陆奇(🆒)的离职(zhí )与同百度搜索系高管的(de )政治斗争无关上(🌅)列人士(shì )称陆奇曾(😑)对百度搜索部(📉)门(🔜)可以表示就(🐇)是为了百度的名(míng )声(🍩)估(📕)计(💁)坚(🍡)定的杀掉特(tè )定(dìng )垂直行业的竞价排名广(guǎ(🌜)ng )告(⛪)这(🚰)应该(🚢)不会有什么东(🥣)西太大问(🎡)题只会有(yǒu )收入上的影响但陆奇的主张(🈶)遇(⛲)到了四位(wèi )百度高管的联合抵制终(🆚)于的结果是陆奇慢慢退(tuì )出百度的(⏳)权力核心
3月份百度刚情况(🌾)了(😿)一次人(🈸)事变动(⛑)李叫(🥓)兽百度贴吧事业部(⏬)总经理胡(👶)玥百度地图事(shì )业部总经(✅)理李东(🥩)旻搜索广(guǎng )告高级总监鲁(😳)鹏俊(😪)内容服务平台总(😶)经理屠静等多(😤)位(🍏)中层(💼)员工(🐏)离(🏋)职(💩)
最近的(💺)传(chuán )言是百(🔙)(bǎi )度多年的(🐞)现(🆔)金流基础大搜索业(yè )务负责人(rén )向海龙在场的不(🚻)少百(bǎi )度核心业务管(🔸)理者毕(🍠)(bì )竟(👽)并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆(🖍)奇直接进入百度之(🎎)初百(🕰)度还陷(🚛)在(zài )200亿投入O2O大战(♋)的泥潭(tán )转型AI战略尚就没清(qīng )晰的(🍴)思路(🛹)股价一度降至161欧(🐝)元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接(🏬)进入百(💟)度后正(💬)式确(què(🙁) )立(🚐)的战(🕊)略是(💼)Allin人工智(zhì )能做Feed流的战略(🖤)主(zhǔ )航道按(🎧)照手(⚪)机百(🈁)度重现移动(🚤)搜索的(de )地位并攻(🚏)占内(nèi )容(😶)市场这些看重(chóng )百度百(bǎi )科(🎌)百度(dù )地图百(bǎi )度账号这(🎥)类优势业务(🛃)
渐渐而去的是(🤖)以医疗事(shì )业部(💥)为首(⛲)的大(dà )举进犯被裁撤与AI核心战略没什么(🏄)关系的不能(🛁)贡献足够(💜)利润的部门都遭(📠)遇(yù )考核和(hé )裁撤说是这与马东(🧀)敏的思路完(wá(📎)n )美契合举刀是媒体(🖍)对陆(🌄)奇之于百度(🖋)业务的评价(🥄)
今天慢(màn )慢退出权力核心的(🐃)人成了(le )陆(lù )奇本人
他把别人都斗走(📁)了然(🚚)后再自(zì )己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇(qí )和百度的文化
2017年1月(🦕)陆奇组(🔅)建百度的(de )第一场媒(🛑)体沟通(🕜)会上李彦宏向(xiàng )外界(jiè )详(xiáng )细介绍陆(🖇)奇
在百度内部有很多关於陆奇的传(chuán )言比(⚡)如说他工作站了起来像(👙)台机器每隔一天只睡(👐)4个小时两点一(yī )线在公司和(📦)长期性(xìng )下榻的酒店(🧘)间穿(❎)行又例如他做事(🌁)(shì )亲力亲为相当透(tòu )测(🛳)哪(😯)(nǎ )怕重(🆘)新啊(📧)设计了全公(gōng )司的周(🛸)报风格统(tǒ(🆕)ng )一好第(🥀)(dì )一段写什么第二段写什么他也(yě )会解(jiě )除基层员工再邮(yó(🕸)u )箱他再讨论问题(tí )的邮件
这(🏋)为陆(😑)奇(qí )赢得了(🐹)口(🏧)碑
但令陆奇(qí )在内部我得(🕴)到认可的是他借着再造百度企业文(💲)化的努力特别是(🍣)打破百度网页(🌝)从(🗃)基(jī )层到高层管理(🆓)者(⛓)交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官(📻)僚作风人(➕)事(🦀)斗争和个别(😳)管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中(zhōng )的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不(🐸)过他又比较好适(😵)当放权于外边(⏰)的(de )这些人(💜)边(💷)沿的那些(xiē )人(♌)(rén )又跟他(🍢)也不是一条心也很(hěn )胡弄他即便他(😔)们很清(🌃)楚什么是对(😗)公(🎗)司(♑)必要(yào )的(🚎)但的确如(🌻)此关心(🌰)只在乎做的事有没往上汇报(🆚)的(🗓)(de )时候好看(🔌)点逼着(🐝)(zhe )基层(🏴)员工挑活(🐋)(huó(😆) )干
中高(🌩)层(⛺)管(👜)理(➗)(lǐ )者的这样的偏(piān )好结果会反应在绩效评定上一名内部人(🥏)士对36氪可以(yǐ )表(🎵)示症(😪)结应该是(🌿)只考虑到KPI实(shí )在不行你我以为以百(bǎi )度(🌓)(dù )的技术连(liá(🏮)n )不赚钱的垃圾广(㊙)告帖都灭不(bú )了他们都清楚只(🍂)不(📜)过不安(💃)(ā(🚨)n )排(pái )好人力去整治
以内种(🤞)种除(😓)了魏(⛱)泽西事(🤑)件狂暴后百(bǎi )度(dù )的措手不及让李彦(yàn )宏看起来好像像个(🤴)高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一(yī )种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重(🤫)感情的好人(🍷)是个是(🔸)个(💹)(gè(📪) )的(de )技术男但他根本(🗄)不(bú )不(✌)算个杰出的的(🚿)管理(🙇)者(zhě )特(👙)别是要(🛰)羽翼(yì(🐛) )未丰百度这艘巳(🔳)经有(🔮)(yǒu )5万(⚽)员工的大船
这那就(Ⓜ)是(⚫)(shì )陆奇初入(rù )百度(dù )遇到的状况管理(lǐ(❄) )层最看重私利势力盘根错节基层的的(🧞)问题和意见(jiàn )反馈不了高层
因此陆(🖲)奇(🌯)开(kāi )设了新(🔛)风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流(liú(🚓) )的讨论会制(❎)度每次(cì )来开一(💚)个半小(📟)时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度(dù )内网和新风会你的(de )留言区选(💃)出最(⏱)受(🕠)员工(gōng )关注的问(🌟)题在会上直(zhí )接反驳
提问(wèn )可能很刺耳(ěr )例如(🍷)就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度(🔘)的(㊙)产品(pǐn )都中规中距(jù )江湖(❔)之远(💨)(yuǎ(⏬)n )是对员工更(gèng )加(jiā(🔦) )不好(♉)算和(hé )亲身的体验的问题做(🎬)一个新系统和(hé )程(ché(🏯)ng )序维(🔕)护(hù )一个旧系统这对个人(👪)境(jì(🖊)ng )界突破的(🤒)价值几乎不一(yī )样(🍠)(yàng )这倒(🤑)致(🚡)就没人很乐意(yì )程(🛵)序维护旧(🍤)系统都愿意去做新(🐧)的这种(zhǒng )问题(tí(🧝) )怎末(mò )可(kě(⚽) )以解决(jué )
有(yǒu )时候只不过(guò )我们(🏄)没法提出来解决方法但至(🎍)多这(zhè(👢) )些个(👌)问题让(🚪)上面的大(🔜)佬看到了就达到一定目的了一(🖊)(yī )位(🌊)百度员工其实相(🍢)对(duì )于百(🤽)度历史上的管理层陆(🛴)奇表现(xiàn )出来出前所未有的强烈的坦率(🐰)和不回避(bì )
过去这在百(bǎi )度是不可想象中的
这在百度(dù )内部(❕)带走了一种印象(xià(🐥)ng )一名普通员工想同COO陆奇联(👜)系有(🦋)时比同(tóng )总(zǒng )监级管理者交(🚁)流(liú )更太(🤮)容易放到其余(🧦)大公司(sī )这是个(gè )奇怪的(de )现象
这(🔜)让人(rén )想起了腾讯(🛑)创始人马化腾(té(🅰)ng )知乎用户和菜头分享过一件(jiàn )事腾(téng )讯的产品线(🤘)上(🏇)有1700多个产(🍁)品他参与其中的(de )蛮(😫)数量(liàng )和他回信商讨产品问题(tí )相当祝(zhù )生(🦍)活基本上那是(🤪)一个PM和(📄)另一(🌑)个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把(👀)邮件升级拖一堆VPGM从(🔀)里面出来带动(🌾)(dòng )事情行进
陆(lù )奇(qí(🛹) )也(💁)会(🗺)直接发基层员工发邮箱他讨论(🛩)问(wèn )题(🎴)的(💌)邮(😅)件趁机(♟)发觉(jiào )刻(🀄)意(👪)隐藏在百度的产(chǎn )品制度和运(yùn )转细(xì )节中的隐疾毕竟害(🖐)怕(🛁)管理层(🎢)不解释年轻用户的需求他(🛺)一天玩(wán )各种App匿名试用手机百度邀请(🏀)在百度内网中先发表见(😎)解(jiě(♏) )的员工(✖)单聊(liáo )
在最近的(de )一次新风会上(🆓)陆奇期(🦇)刊等级半个公司(sī )集团战略巳经都差不多(💬)理顺了但要做的仍很(hěn )多(duō )
3换了司机的高(🐂)速列车
过去几年(🍼)搜索广告在养肥(féi )了百(👵)度的同(📆)(tóng )时也抹(🐣)杀掉了这家百(✋)度的敏(🚼)感度(dù(🎳) )和锐气陆奇(🕘)给(🔐)百度(💧)(dù )新找的路子是(shì )像(🧡)Google一样剪(👶)切(🐾)粘贴出一个(gè(📄) )都属于自(📵)己的(👑)AI时(🕧)代的安(ān )卓逃(👨)掉过度(🦍)依赖广告的广告盈利模式在(zài )这套思路(♉)里DuerOS和Apollo是(🥁)有(📄)用的落地之前出(chū )口
在(zà(⏺)i )2018年的CES大(📑)会(huì(🥕) )上陆奇半带欣慰地(dì )称百度AI尤(🍬)其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打(🥢)听一下的是高速(sù )行(🐞)驶的到(dào )百度在突(tū )然换了司机(😡)后会(🏬)不(🚓)会脱轨
在百(🏹)度(dù(🕙) )历史上(📦)产(🎺)品或业务而(🏔)(ér )且负责人(🐐)离(⛸)职后而激起浪花(huā )的事(🧕)时有发(👵)生了(👉)什么
如今指挥棒又返回到李(⏹)彦宏手(🍏)中李彦宏(🎽)仍旧必(bì )须(🍬)平衡新(👒)领导班(bān )子的权力包括把(bǎ )陆(🌒)奇(🌄)开了头(🧣)的变革再继续下去
参照李彦宏在(zài )内部邮(🌠)(yóu )件中(📟)的(de )规划以(🔖)(yǐ )往(🧥)陆奇(qí )亲(qīn )自(zì )跑带的两(liǎ(🦂)ng )块核心(👸)的(de )AI业(yè(🏩) )务智能驾驶事业(yè(🍞) )群(qú(🈸)n )组IDG总经理(😋)李震(⛎)宇(🥢)日后(🥖)投(tóu )向张(🌲)亚勤领导报告景鲲升任智能生(🎣)活事业群(🤲)(qún )组SLG总经理(lǐ )未来一(yī )段时间里真接向李(🧑)彦宏领导(dǎ(🔝)o )报告百度也(😺)许不会会出现第二个陆(📭)奇这样(yàng )的角色如今要(yào )注(zhù )意精力放进百度Feed流上(🤡)的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高(🕖)(gāo )层汇报者
值得注意的是上述(📁)事项内部(🆒)邮件中达到三分之一的篇幅都比(bǐ(💌) )较复杂到王海峰这次什么变化(📅)后此前职务AI技(🤲)术平台体系AIG总负责人的王海峰(🎛)(fēng )被任命百度公(gōng )司高级副总裁
依据(🚴)什么百度的官方信王(⛴)海峰2010年一并(🍛)加(🥂)入百(bǎi )度几乎在同(🥂)(tó(🚀)ng )一时间为(wéi )公司(➿)创建角色了(🏿)自然语(♈)言处理部(😨)互联网数(shù(🈁) )据研(🀄)(yán )发部推(tuī )荐(⛲)引擎和个性(😜)化选择部多媒(méi )体(📙)播放部图(tú )片(🎮)搜索部语(yǔ(🎹) )音技术部(🤳)等并曾担任(🤛)搜索公司副总经理
在(🏌)2017年3月吴恩(🕢)达因派系斗争远远离开百度(🎉)后王(wá(📑)ng )海峰刚(💷)接(🈲)手了吴恩达此前专(❗)门负(🔁)责的百(🈯)(bǎi )度研(🔄)究院下一界AIG总(zǒng )负责(zé )人同时境界突破为Estaff成员(yuán )而被可以表示百度(🔽)AI派(pài )系上一(yī )波斗争中的赢家
一位百度内部人士(shì )对(🏌)36氪明说王海峰你们负责(🦄)的AIG与(🤪)景鲲(kūn )专(zhuān )门(😐)负责的DuerOS之前(🏞)的关(🏬)系是前(👤)者(zhě )提供(gòng )底层技术后者共同负(🧖)责落地后到产品并可以(yǐ )使用前者的数据但两(😳)个(🧞)部门在长期合作(zuò )的(😬)同时也(📴)修(xiū )真者(🏪)的存在博弈AIG也在(🐣)绝对机密(mì )研发(🈯)自己的硬件机器人产品
陆奇(qí )离开(kāi )后(🤤)AllinAI的(de )百度依旧(jiù(🐢) )是是(🔏)(shì )需要一位(💃)有(yǒu )能力禁(🈵)锢几块AI业务避免(miǎn )内(🍮)斗不断的管理者(✳)但(dàn )这个(🍦)人会不会又(🚸)出现从哪里(lǐ )来全是个(🎞)未知数
陆奇(🍃)退(😏)任百度(🖊)总裁和COO的消(🦈)息公告后(😒)百度今(jīn )晚美股开盘价格股(🎈)价即暴(bào )跌(diē )约7
再强势加(📲)盟来(😤)一位陆(🔱)奇也(yě )会被(💤)斗走(👩)一(yī(🐥) )位百(🥌)度(😂)员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑(pǎo )来也招不来人
陆奇贡献的486天像(xiàng )鲶鱼(yú )一样给了百度(🎤)新的刺激但百度看(🛀)来却(🛠)没给(🦍)这些外来的革命(mìng )者充足的利用(🍎)
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