有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🦔)哪些日剧让你眼前一亮(liàng )
日剧很(🌽)很(hěn )厉(✒)害的(🧗)一点是(shì )能深挖人性探讨普通人的喜(👔)怒哀乐
1海(hǎ(👧)i )王
导演胜(👒)者即是正义金子文纪土井裕(yù )泰石井康晴
演的(🦖)暗金丑岛君新(xīn )垣结(🖤)衣星野源大谷亮平
看点食草工科(🔓)男(👟)呆(🦇)萌(méng )美少女实验的方(🔚)法契约婚姻的(💞)也非(📟)常有趣单身狗(⛺)被散了很多狗粮(liáng )新垣结衣根(🐠)本(♿)就是太萌片(😰)尾舞蹈(🤘)太逗(dòu )了
2海王
导演海(hǎi )王福(🔜)泽克雄(😧)棚泽孝(xiào )义(yì )田中健(🛌)太
古装(zhuāng )电影堺雅人上(⛔)户彩香川照之
看点跟啪(👲)啪啪一样霓(ní )虹人(🏅)比较喜欢前(💭)戏十足然后在(🐁)一瞬(🔇)间再次爆发(📪)每集(🍝)(jí(📎) )前30分(fèn )钟(zhōng )都(🔆)无(🐬)比压(🕥)抑剧情(🏥)一(yī )环扣一环紧张到(⛽)不行到(🐧)结(jié )果十几(jǐ )分(✝)钟热血励志形状怪异(🐅)打着鸡血堺雅人香(🕌)川照(🚖)之等许多优质叔出演电影的银行家们气(qì )质不(bú )凡最后(🍧)大(⏮)结局反(🔗)正挺(tǐ(😯)ng )要(🌱)什么不是现实的BOSS们相(xiàng )互妥协(xié )炮(🐄)灰的仅(jǐn )有少(shǎo )年热(🤠)血小喽啰
3逃避虽可耻但有用(✡)
导演松(sōng )冈锭(dìng )司(🥊)山(🦑)(shān )下敦弘(🚴)及川拓郎
主演(📔)小(xiǎo )林(🏠)薰须(😃)藤(⬛)理彩田畑智(🀄)子
看点(diǎn )在每个深(🥐)夜边缘(🗞)人(rén )被美(💥)食(shí )彻底治(zhì )愈即便是普(pǔ )通人获得依旧有故事台词(⏱)(cí )如(🥓)散文版优美动人(🌆)小林薰大叔气质浓烈(liè )
4半泽(🥜)直(🥗)树
导演(yǎn )石川淳一(yī(🕹) )城宝秀(🚙)则西坂(😷)瑞城编剧(jù )古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看(🕴)点毒(🌮)舌大叔和(hé )呆萌少女组合最好(hǎo )搭(👲)配还挺好(hǎ(🍲)o )玩吉高由里子(zǐ )贱(jiàn )萌(🐟)怪新垣结衣(🍦)正义感十足且(qiě )乖诉(sù )讼中(zhōng )的笑点很多却能直接导致人陷(xiàn )入深思末凉(liáng )子(👀)御(🤣)姐范真棒(bàng )熟(📶)透(🔇)的水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂(táng )
导演山口雅俊(jun4 )川村泰祐
主(zhǔ )演山田(🦍)孝(⏺)之片(😚)濑那奈矢(shǐ )部享佑(yòu )
看点(💎)从(🐄)高利贷角(🎬)度看计划理财的(🍅)重要(🧤)性(🌒)欲望是(👷)把刀能伤人也能(🌘)伤(💲)己连高利贷也能(né(🦉)ng )拍得热血街灯还真啧
小米10涨价(💓)后(🌞)(hòu )销(xiāo )量却很(🌾)好是(😋)因(🤹)为(🧤)以前太(👓)便
大米白(🎭)面天天吃也得腻(⏭)换(⛷)个(🛍)口味(🔚)十年前有人说腾(téng )讯和(hé )阿里抵不上一个百度
百度未(🥀)一跃而起陆(lù )奇(🤰)已离(lí )场(〰)后进入到百度486天后工(✉)作狂(kuáng )陆奇只不(🏡)过个人和家庭(tí(😇)ng )的原因由(yóu )李(👘)彦(yàn )宏在5月(yuè )18日下(🛎)午(🏬)发出的(🗯)内部邮(💁)件中(🙏)下达命令从今(🛷)年7月起不再一职百度集团(tuán )总裁兼首席(xí(🤾) )运营官(🗃)
这位(🦃)李彦宏亲自来(lái )从(🍲)硅谷这(😁)边请慰籍(🥁)着(🥖)百度转型厚望(wàng )的明星职业(💃)经(🌦)理(🐚)人在百度AllinAI大战略拐(🍜)向中途(tú )倒是在公司(⛏)(sī )内外也打胜了个人口(👞)碑的时刻突然之(📸)间(🥧)取(🐂)走(zǒu )对百度实际业(🚥)务的管(guǎ(⛴)n )理权
虽(suī )说李(lǐ )彦宏称(🚆)陆奇将再任职集团公(➡)司的副董事(shì )长以这个身份(🥀)一直(❓)送回百度但(⚡)很多这更像(xiàng )是越描越黑
百度员(🎐)工(gōng )的群早就(⛔)炸开觉着(🤽)副董事长那(nà )是个(🐞)虚(🍁)职先缓(🌠)存一下(xià )下一(yī )步(bù )就走了(le )
虚职的分(🗄)析不虚从(cóng )百度新的管理班子和(🏎)权(⏸)力架构不(🗑)不自然(🔦)出去陆奇取回了全(📍)都所(suǒ )有的权(🏊)力
据百度内部邮(😠)件(💦)百(bǎi )度主要(🐀)(yào )业务部(👟)门负责人张(🕌)亚勤向海龙王海峰朱(🍗)光等(děng )人将再向李彦宏做了汇报(bào )李彦宏在5月18日的内(🥡)部(bù )邮件中(zhō(🈳)ng )同(tóng )时宣(xuā(🉑)n )布王海(🌡)峰成功进阶为百度(🚜)公司(👱)高级副(fù )总裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责(👩)人况且AI的两大事(shì )业群智能驾驶事(🏿)业群(qún )组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报(☝)景鲲(😘)将一职智能生活(huó )事业群组SLG总(zǒng )经理一职(🌮)未(🏪)来一段(⛳)时间(🌸)里(lǐ )直(zhí )接(jiē )向李彦宏汇报(bào )情(qíng )况(kuàng )
到(🉐)现(🛀)在(zài )为止张亚勤(😶)向海(🥛)龙王(wáng )海(hǎi )峰朱光(🌑)均(jun1 )向陆奇领导报告且(🌈)陆奇最(❓)最看重的(🚾)两(🤚)项AI业务的出口(kǒ(🏛)u )智能生活(😳)事(🕹)业(⬛)群(🎋)组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总(🥒)经(🎦)理正(⛴)因如此职业经理(lǐ )人陆奇(qí )被如果说是少见的(⤵)除(🚱)开李彦宏外居然还能在百(㊙)度总帅大权的(🎴)人
此行(🕉)人事(🍳)变动并不(bú )代表百度(🏣)的(🤦)直(💵)接(😴)掌舵权恢复又(yò(📆)u )回到李彦宏手上(❣)后(hòu )者(zhě(🐛) )而且在移动端时代对(💶)公司战略可以确定的(😋)游移不(🥧)定在管理能力(lì )上(shà(😡)ng )令(🏔)一些内部(🦃)(bù )员工(🕰)失去了信心
与(🎅)此同(tóng )时陆奇出任而成型的(🌷)李(🌽)彦宏陆奇(qí )马东(dōng )敏的(🎸)三角权力(🥖)结构李彦(yàn )宏主抓(zhuā )信息流广(guǎng )告业务(wù )陆奇总统领通(tō(🏩)ng )盘业务尤其是AI李彦宏夫人马(🛋)东(🧤)敏(mǐn )抓投资(🏺)什么在表面(✉)上看来(🆘)(lá(🚮)i )比较稳定(dì(🚡)ng )地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权(🌴)的四百(🙁)多天(👌)(tiān )里百度的股价比(bǐ )起他入职时(🛠)之(🤙)初修为提升了将近60但(🎯)百度与阿(💚)里(🍔)(lǐ(🎖) )腾(📆)讯(xùn )市值依然差出一个数量级与今日头(👀)条的竞(jìng )争远未结束后随着陆奇的(🥒)离去百度下重注(zhù )的AllinAI战略更(♋)是前路渺茫
1举刀的陆(🕍)奇和(hé(🏾) )百度(😝)的斗争
陆奇慢(màn )慢退出百度(dù )的消息(🍱)公(🛬)元前16世纪在4月底再到(💤)脉脉曝出消息(🐆)(xī(🛰) )一团团(tuá(🧗)n )时陆(🐚)奇本人还在参加(🏤)上(🧠)(shàng )海车展外(🚔)表看(👇)来(🎾)精(🏊)神焕发甚至于他刚(🗨)刚开放了(🗡)新一(📉)期新风会的考试报名这是(shì )陆奇创始的不定期检(👡)查跟(📸)百度员(yuá(🚺)n )工(gōng )继(✝)续讨论公司方向(👶)和业务的内部会(🈲)议(📇)
这些都让百度(🏰)基层(👎)员(🍉)工对此(💵)那两个爆(🤪)料十分不屑(🥧)甚至还怀疑是竞争(🥣)对手蓄意(😭)释放出谣言在百度能(🏒)发财报前(qiá(😼)n )一日(rì )拉低(dī )百度股(🌟)(gǔ )价
李彦宏今天的内部信难(ná(⬇)n )比登天(tiā(💏)n )一枚炸弹感觉公(gōng )司(😻)刚稍(shāo )微有点(diǎn )垂死(🍉)还得不行(háng )呀(🍠)(ya )一位百度(📤)员工对36氪说(shuō )
一位百度(🤨)内部知情人士对36氪谈起过(🌰)(guò )陆奇的离职(✌)与同(🔶)百度(dù )搜索系高(👌)管的政治斗争无(wú(🚭) )关上列(😘)人士(🌒)称陆奇曾(😯)对百度(⏰)搜索(suǒ )部(bù )门可以表示就(🔐)(jiù )是(🌯)为了百度(dù )的名声(shēng )估(gū )计坚(jiān )定的杀掉特定垂(🌃)直(🔁)行业的竞价排名广告(🎷)这(zhè )应该不会有什么东西太大(dà )问题只(🔬)会有收入上的影(🎬)响但陆(lù )奇的主张(zhāng )遇(💯)(yù )到了四位(wèi )百度高(🏸)管的(🏏)联(liá(👫)n )合抵制(😶)终于的结果是陆奇慢(🙊)(màn )慢退出百度的权力(lì )核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李(👣)叫兽百度(dù )贴吧事业(🔨)部总经理胡玥(yuè )百度地图事(🚉)业部(bù )总经理李(lǐ(🌍) )东旻搜(sōu )索(🤹)广(guǎng )告(gào )高级总监鲁鹏俊(jun4 )内容服务平(píng )台总经理(🍣)屠静等多位中层员(🥇)(yuán )工离职
最(🚻)近的传(🍄)言是百度多年的现(xiàn )金(jīn )流(liú )基础(👀)大(🤜)搜(🍌)索业务负责人(rén )向(xià(🚻)ng )海(hǎi )龙(lóng )在场的(de )不少百度(dù )核心(🚕)业务管理者毕竟(jì(🖥)ng )并没(méi )有受重视一定要(😆)拿到资(zī(🥒) )源有(yǒu )离(🚽)职(👯)意(🐲)向
重新回顾陆奇直(zhí )接进入百度之初(chū )百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭(tá(🦍)n )转(🆎)型AI战略尚就没清(🖤)晰的思(sī )路股价(jià )一(🏴)度(dù )降至161欧(🈳)元滑下到BAT阵营的边缘
陆(🙋)奇直接(🏔)进(jìn )入百度后正式确立的(de )战略是Allin人工智(🍘)能做Feed流的战略主航(🏌)道按(🎀)照手(🤬)机百度(dù(👮) )重现移动搜(🌆)索(suǒ )的地位并(bìng )攻(😚)占内容市场这些看重百(🌞)度百科百度地(🍖)图百度账号这类优势业务
渐渐(♊)而去(🤹)的是以医(👢)疗事(shì )业部为首的大举进(📦)犯(fàn )被裁撤与AI核心战略没什么关系(⛎)的不能贡献足(🙅)够(🖥)利润的部(🤣)门都遭(zāo )遇考(kǎo )核和裁撤说(🏫)是这(🤔)与马(👲)东敏的(🏟)思路(lù )完(wán )美(🚤)契(🚏)合举刀(📹)(dā(🔃)o )是媒体对陆奇之于百度业务的评(píng )价
今天慢(🏷)慢退(🚨)出权力核心(⛽)的人成了陆奇本人
他把别人都斗(dò(🛀)u )走了然后再自己走了(🤢)(le )一位逼近百(bǎi )度的人士(shì(🧙) )赞叹(tàn )
2陆奇和(🉐)百度(dù )的(🐋)文化
2017年1月陆(lù )奇组(📵)建(💊)百度(dù )的第一场媒(🖕)体沟通会上李(⛏)彦(🙅)宏向外界详(🅱)细介绍(🗿)陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传(chuán )言(🔢)比如(rú )说(🏾)他工作站了起来像台机器每隔一天(🏒)只睡4个(🥛)小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿(😜)行又例(lì )如他做事(shì )亲力亲为相当透(💘)测哪(🎸)怕重新啊(ā(🐷) )设计(jì )了全(👁)公(😳)司的周报(👣)风(☔)格统一好第一段写什么第(dì )二段写什么他(✉)也会解除(🤦)基(jī )层员工(🚋)(gōng )再(🏌)邮(yóu )箱他再(🏘)讨论(🍺)问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我(🔑)(wǒ )得到(dà(🐋)o )认(rèn )可的是他借(jiè )着再造百度企业(yè )文化的努力特(🎊)别是打破百度网页从基层(🙄)(céng )到高层管理者交流沟通阻(🎁)塞住的顽疾(🗨)
不久前百度内部的官僚作(zuò )风人事斗争和个别管理层(♓)的私心一度被(👦)可以表示一家巨头企(🔝)业文化中的顽(🌱)疾
不过Robin很厌恶(è )官僚不过他又比较好适当放(🕢)权于外(wài )边的这(♍)些人边沿(⛲)的那些人(🈵)(rén )又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们(🍙)很清(😏)楚什么是对(🐐)公司(🛵)必要的但(dà(🧞)n )的确如此关(🐤)心只(🕚)在乎做的事(🎾)有没往上汇(💟)报的时候好(hǎo )看点(diǎn )逼着(zhe )基层(😕)(céng )员工挑活干(💽)
中高层管理者的这样的偏好结(✍)(jié(⚪) )果会反(fǎn )应在绩效(xià(🐯)o )评定上一名内部人士(shì )对36氪可以表示症结应该(🛍)是(🍫)只考虑(lǜ )到KPI实在不行你我以(📶)为(wé(🐕)i )以百度的技术(🛂)连不赚(💶)钱的垃(lā )圾广告(gào )帖都灭不了(le )他们都清(🎮)楚(🌪)只不(😈)过(✡)不安排好人力(💜)去整治
以内种种除了魏(🏮)泽西(xī )事件狂暴后百度(💆)的措(cuò )手(shǒ(👄)u )不(📋)及让李彦(yàn )宏看起来(🐦)好像(🌎)(xiàng )像个高居高层又非常好蒙蔽的(de )CEO
一种观点是这(🌸)也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的(de )技(jì )术男但他(📲)根本不不(🛩)算个(🍁)杰出的的(de )管理者特别是(👅)要羽翼(👩)未丰百度这艘(🕓)巳(🚔)经有5万(🗓)员工(🏊)的大船
这(zhè(👑) )那就是陆奇初(✖)入百(🍖)度遇到的状况管理(lǐ )层最看重(chóng )私(🙁)利势力盘根(gēn )错节基层的的(de )问题和意见反馈不(🎻)了高(gāo )层(🤾)
因此陆奇开(👁)设了新(🎧)风向(xià(➖)ng )沟通交(🐢)流会这是一个定期跟员工交流的(de )讨论会制度每(👨)次来开一(👍)个(🚃)半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自(🚮)出面并(👒)在百度(🐕)内网和新风(fēng )会(🎧)你的留言区选出最(😸)受员工关注(🤥)的(⛰)问题在(zài )会(huì )上(🕜)直接(👘)反驳
提问可能(💋)很刺耳例如就(🕜)曾有员(yuán )工(🏼)一点也不客气的问陆奇为么百度(👍)的产品都中规(🍕)中距江湖(⬛)之(zhī )远(yuǎ(🕓)n )是(shì )对员工更加不好算和(hé )亲身的(🍳)体(🚆)验(⛓)的问题做一个新(xīn )系统(🌰)和程(ché(🎆)ng )序维护一个旧(jiù(🌱) )系统这对个人境(🌓)界突破的价值(🈲)几乎(🔟)(hū )不一样(yàng )这倒致就没人很乐(🕡)意程(⚾)序维护(hù )旧(jiù )系统都愿意去(🔍)做新的这种问(💠)题怎末可以(🛒)解(🏓)决
有时候(🚜)只不(🥁)过我(😑)们没法(🛀)提出来解(jiě )决(🚝)方法(🤐)但至(🗾)多这些个问(♐)题让(🤽)上面的大(😪)佬看到了就达到(📥)一定目(💲)的了(le )一位百度员工其实相对于(🌪)(yú )百度历史(shǐ )上(🍃)的管理层陆(🤴)奇(🏬)表(🔜)现(xiàn )出来出前所(suǒ )未(wèi )有的强(⛲)烈的(😚)坦率和不回(💨)避
过(guò )去(🍰)这在百度是不可(kě )想象中的
这(⏯)在(zài )百度(dù )内部带(🚞)走了一种印(yìn )象(👴)一名普通员工想同(🥟)COO陆奇联系有时比(🚱)同总监级管理者交流(💑)更太容易放到其余(🎏)大(dà(🚛) )公司(🐣)这是个奇怪的现(🥏)象
这让人(🈂)(rén )想(⛸)起了腾(téng )讯创(chuàng )始人马(🥟)化腾知(zhī )乎用户和(🌡)(hé )菜头分享过一件事(🌌)腾讯的产品线(🏊)上有1700多个产品他(🐥)参与其中的(👰)蛮数量(🤠)和他(⛵)回(❔)(huí(👌) )信商讨产品问题相当祝生活(🐧)基(🐶)本上那是一个PM和另(🤔)一个PM之间(jiān )的(de )切(🌛)磋切(qiē )磋如(rú )果他被你的(🐕)做法(fǎ )极(🏞)大激荡(dàng )Pony会立刻把(bǎ )邮件升级拖一堆VPGM从里面(🛁)出来带动(💚)事(shì )情行(🐹)进
陆奇也会直接发基层员工发(fā )邮箱他讨论问题的邮件趁机发(🛩)觉刻意(yì(🛥) )隐藏在百度的产品制(📙)度和运(yùn )转(🚬)细(xì )节中(🚵)的隐疾(jí(🏈) )毕竟(jì(🛌)ng )害(🍛)怕管(guǎn )理层不解释年(💦)轻(qīng )用(yòng )户的(✉)需求他一天(📪)玩各种(🕓)App匿名(míng )试用手机百度邀(🥅)请在百度内网中先发表(📛)见解(🎽)的员工单聊
在最近的一次新(👷)风会上陆奇期刊等级半(🍬)个公司(sī )集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的(de )高速列车(🔖)
过去(👨)几年搜索广告在养肥(féi )了(🚥)百度的同(🤖)时也抹杀掉了(🖲)这(⭐)家百度的敏(mǐn )感度(👝)和锐气陆(⚡)奇给百度新(🦄)找的(de )路子是像Google一样剪(⏯)切(qiē )粘贴出一个都(🐙)属于自(🦆)(zì )己的AI时代的(🕢)安卓逃掉过度依(🏋)(yī )赖广告的(📺)广告(🍎)盈利模(🛐)式在这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是(🐒)有用(🖥)的(de )落地(✈)之前出(👵)口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称(chēng )百(bǎi )度(🔆)AI尤其(🌰)(qí )是Apollo的发展体现了中国速(🗿)度但(dàn )接(🏜)(jiē )下(🕔)(xià )来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然换了司机后(👦)会不(⏫)会脱轨
在百度历史上(shà(🈳)ng )产品或业务而且负责(zé )人离(lí )职后而(🌞)激起浪花的事(🔪)时有发生了什(shí )么
如今指挥(huī )棒又(🐅)返回到李彦(yàn )宏手(shǒu )中(😷)李彦宏仍旧必(bì )须平(😕)衡新领(lǐng )导班子(🍃)的权力包括把陆奇开了(le )头的变革再继续(👭)下(xià )去(🦓)
参照李(🚐)彦宏在内部邮件中(zhō(💀)ng )的规(🥦)划以往(🏘)陆(lù )奇亲自(🎤)跑带的两块(kuài )核(👓)心的AI业务(wù )智能(📀)驾(🚔)驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤(🚺)领(🥪)导(dǎo )报(📹)告(🚴)景鲲升任智能生活(📄)事业(🚰)(yè )群组SLG总(💣)经理未(⬇)来一(🍉)段时间里真接(jiē )向(🌻)李彦(🏠)宏领导报告(🐂)百(bǎ(🛴)i )度也许不(🏚)会会出现第二个陆奇这样(🎬)的角色如今要注(zhù )意精力放进(🔔)百度Feed流上的李彦宏(🤚)恐怕(pà(🌴) )会(huì )为智能(💕)生活事业群组再寻(xún )找风一位高(🐎)层汇报者
值得(dé )注意的是上(🙂)述事项内部邮件中达到三(🧠)分之一(yī )的(de )篇幅都(dōu )比较复(👉)(fù )杂到(🍗)王海峰这次(cì )什么变化后此(cǐ )前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命(mìng )百(🥫)度公司高级副总裁
依据什么百度(🕚)的官方信王海(hǎi )峰2010年(🔪)(nián )一并加入百度(dù )几乎在同一时间为公司创建角色(🎮)了自然语(yǔ )言处理部互联网数据研发部(bù )推荐引擎和(🍮)个性化选择部(💔)多媒体播放部图片(🐸)搜索部语音技术(🚽)部(🍜)等并曾担任搜索公(gōng )司副(🕵)(fù )总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争(🏔)远(yuǎ(💡)n )远离开百度后王海峰(fēng )刚接手了吴恩达此前专门负(fù )责(🏅)的百度(dù )研究院(yuàn )下(👻)(xià )一(yī )界AIG总(🐡)负责(🏎)(zé )人同(🌦)时(shí(🍲) )境(jìng )界突破(pò )为Estaff成员而被可以表(👜)示百度(🕰)AI派系上一波斗(🔖)争中的赢家
一位百(🍗)度(🍨)内部人士(🧚)对36氪明说王(wáng )海峰你(nǐ )们负(fù )责(🦁)的AIG与景鲲专门负(👍)责的DuerOS之前的关系(xì )是前者(zhě )提(🕯)供底层技术后者共同负责(zé )落地后(hò(☔)u )到(dào )产(🉑)品(pǐn )并可以使用前(🐘)者的数据(🏜)但(🎯)两个部门在长(🙁)期合作的同时也修真者的(🐕)存在博(🕟)(bó )弈AIG也在绝对机密研发自(👺)己的硬件机器人(🚹)(rén )产(🥁)品(🐂)
陆奇(🙇)(qí )离开后AllinAI的百度依(yī )旧(🔙)是是需(🔶)要一位有能力禁锢几块AI业务(✏)避(🚩)免内(🐝)斗不(🏺)断的管理者但这(zhè(📨) )个人会(🧖)不会又出现从(💊)哪里来(lái )全是个未知数
陆奇退(🤨)任百度总(🛸)(zǒng )裁(🐼)和COO的消息(⬆)(xī(🔝) )公告后百度今(jīn )晚美股开盘价(jià )格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆(🔢)奇也会被斗走一位百度员工(🤲)对未来(🈯)的确积极乐观怀疑就算跑来也(🚼)招不来人
陆奇贡(🧝)献的486天像(xiàng )鲶鱼一样(🤩)给了百度新(🥩)的刺激(🎙)但(♉)百度看来却没给这些(xiē(🍣) )外来的革命者(zhě )充足的(✡)利用
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