有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🦐)(yǒu )哪些日(👎)(rì )剧让(💱)你眼前一亮
日(rì )剧很(hěn )很(⛹)厉害的一点是能深挖人(rén )性探讨普通(🛣)人的喜怒哀乐
1海王(wáng )
导演胜者即(jí )是正(zhèng )义金子文纪土井(🚢)裕泰石井康晴
演的暗金丑(👯)岛君(💜)新垣结衣星(⛽)野源大(dà )谷亮平
看点食草工(🐹)科男呆萌美少女实验的方法(🙊)契约(⬛)婚姻的(de )也非常(cháng )有趣单身狗被(💝)散了(🚙)很多狗粮新垣结(😭)衣根(📴)本就是太(🐬)萌(😰)(méng )片尾(wěi )舞(wǔ )蹈太逗(🎰)了(le )
2海王
导(🗝)演海王福泽(zé )克(💽)雄棚泽(🐺)孝义田中健太
古装(zhuāng )电影(yǐng )堺雅人上户彩香(xiāng )川照之(⚪)
看(kàn )点跟(gēn )啪(🧀)啪啪一样霓(🏎)虹人比较喜欢前(🕡)戏(🎬)十足然后在一瞬(🍿)间再次爆发(🖐)每集(🛷)前30分钟(🤦)都(🤒)无比压抑(❕)剧情一(yī )环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励志(🔳)形状怪异打(dǎ )着鸡(jī(🌿) )血堺雅人(🚀)香(👜)川照之(🐑)等许多优质叔出演(🏂)电(🌊)影的银行(🔄)(háng )家(jiā )们气质不(🍔)凡最后(😲)(hòu )大结局反(fǎn )正(zhè(🐧)ng )挺要(yào )什么不是现实的(🙀)BOSS们相(xiàng )互(hù )妥协炮(pào )灰的仅有少(🖐)年热(♎)血小喽啰
3逃避虽可耻(🌁)但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎(🈳)
主(🚃)演(🍗)(yǎn )小(xiǎ(🥉)o )林薰须藤理彩田畑(🔸)智子
看(👹)点在每(🌘)个(gè )深夜边缘人被(👃)(bèi )美食(⛱)彻底治(😽)愈即便是普通人获得依旧有故事(shì )台词如散文(🦍)版优美动人小林薰大叔气(qì )质浓烈(🦔)
4半泽直树(shù )
导演石川淳一城(chéng )宝秀则(zé(🧓) )西坂(💟)瑞(ruì )城编(⬜)剧古泽(zé )良太
演的堺雅人新垣结衣(🈯)冈田将生
看(kàn )点(diǎn )毒舌大(🌝)叔和呆(🍍)萌少女(🎃)(nǚ )组合最好搭配(pèi )还挺(🅿)好玩吉高由(yóu )里子(zǐ(🐐) )贱(jiàn )萌怪新垣(🦆)结(jié )衣(🍣)正(zhèng )义感(gǎn )十足且乖诉讼中的笑(🀄)点很多(🦃)却能直接导致人(📵)陷入深思末凉子御姐范真(🚝)棒熟透的(de )水蜜桃(🎨)
5深夜食堂
导演山口雅俊(🕷)川村泰(🚊)祐
主(🍧)演(yǎ(🏗)n )山田(tián )孝(xiào )之片濑(lài )那(🌥)奈矢(shǐ )部享佑
看点从高利(🏍)贷角度看计划理财的重要性欲望(✍)是把刀(dāo )能(🍇)伤人也能伤己(🥒)连高(gāo )利(🔋)(lì )贷也能拍得热(👙)血街灯还真(🕎)(zhēn )啧
小米(🕐)10涨价后销量却很好是因为以前太便(🌯)
大(dà(🥑) )米白面(🗄)天(tiān )天吃也得腻换个口味十年前有人说(shuō )腾讯和阿里抵不上一(yī(🤟) )个百度
百度未一(🚿)跃而(ér )起(🔳)陆奇已(yǐ(🏢) )离场后进(🐣)入到(👘)百度486天后工作(📦)狂(🍮)陆奇只不过(🔐)个人和(hé )家庭(tíng )的(🤲)原因(yī(🛥)n )由李(lǐ )彦(🧚)宏在(👘)5月18日下午发出(🥣)的内部邮(yóu )件中下(🚎)达命令从今年7月起不(🏙)(bú )再(👱)一职百度(🍣)集团总裁兼(💰)首席运营官(guān )
这位李彦宏(🐑)亲自来(lái )从(🕙)硅(➗)谷这边(biān )请慰籍着百度转(🎏)型厚(🉑)望的(de )明星职业经(jīng )理人在百度AllinAI大战略(luè )拐向中途倒是在公司内外也打胜了(🐒)个(🍜)人口(👴)碑的时刻突然之间取走(zǒ(🕞)u )对百度实际业务(🚦)的(⏺)管(🔸)理(lǐ(🏙) )权
虽说(shuō )李彦(yàn )宏称(chēng )陆(🚃)奇将再(⚓)任(rè(🗝)n )职集团公司的副董事长以(🔚)这个身(shē(🐘)n )份(🌴)一直送回百度(😮)但很多这更像是越描(miá(🏂)o )越黑(✍)
百度员工的群早(🌕)就炸(✈)开(🕧)觉(jiào )着(zhe )副董事长那是个虚(xū )职(zhí(🏈) )先缓存一下下一步(🥎)就走了
虚职的分析不虚(🕍)从百度新的管理班子和(hé )权力架构不不自然(🐧)(rán )出去陆奇(qí )取回了全都所有(yǒu )的权力
据百度内部邮(yóu )件(⏺)百度主要(yào )业务部(😸)门负(fù )责人张亚勤向海龙王海(😘)峰朱光等(🍐)人将再向李(lǐ )彦宏(hóng )做了汇(🚛)报李(🌐)彦宏(✏)在5月18日的内(🔞)部(bù )邮件(💴)中同时宣布王海峰成功(👾)进阶为(🤪)百度公司高级副(fù )总裁并(👖)再(🔢)继续职(zhí )务(wù )AI技(〰)术(🔚)平台体系AIG总(zǒng )负责人况且(💜)AI的两大事业(🍣)群智能驾驶事业群(👳)组IDG总经理李震宇投向张亚(yà )勤如实(🌘)汇(❣)(huì )报景鲲将一职智(zhì(🈷) )能生(🈴)(shēng )活事业(🔘)群组(zǔ )SLG总经(📏)理一职未来一(yī )段时间里直接(⏯)向李彦(👝)宏(✝)汇(huì )报情况
到现在为止张亚勤向海(🥣)龙王海峰(fēng )朱光(guāng )均(🕡)向陆奇领导报告(gào )且陆(🌴)(lù(😒) )奇最最看(kàn )重的两项(xiàng )AI业务(wù )的(😉)出(chū )口(🚛)智能生活事业群组(🐜)SLG和智能驾驶事业群(🌲)组IDG均由(👛)(yóu )陆奇真接亲(👃)自挂帅任(rèn )总经理正(〰)因(🌕)如此职业(💶)经理人陆奇(🔉)被如果说是少见(😓)的除开(kāi )李(🥫)彦宏外居然还能在百度(📎)总帅大权(🍅)(quán )的(de )人
此行人事变动并(bìng )不代表(😗)百度的直接掌舵权(♏)恢复又(🤝)回到李(🌜)彦宏手(🌥)上后者而且在移动端(🔎)时代(👫)对公司(sī )战略(luè )可以确定的游移(🚵)不定在管(guǎ(🤹)n )理能力上(😔)令一些(xiē(🚵) )内部(🧕)(bù )员工(gōng )失去了信(xìn )心
与此(📼)同(🛵)时(📔)陆奇出(chū )任而成型(🏗)的(de )李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦(🧀)宏(hóng )主抓信(xìn )息(🚶)流(😯)(liú )广告业务陆奇总统领(👦)通盘业务尤其(qí )是AI李彦(🛳)宏夫人马东敏抓投资(zī )什么(♈)在表面上(🤒)看(kàn )来比较稳定地保留了一年(nián )多然后完(🙀)全崩坍
陆奇在(🌤)百度(dù )掌(🛵)权的四百多天(📎)里百度的(🚌)股价比(🔨)起他入职(🏹)时之初修(xiū )为提升(🆕)了将(jiā(🗝)ng )近60但百(🌩)度与阿里腾讯(xùn )市值(🏄)依然差出一(👒)个数量级与今(jī(🎳)n )日头条的竞(jìng )争远未结束后(📶)随(suí )着(🔊)陆奇的(🐈)离(🚃)去百度下重注(🈺)的AllinAI战略更是前(qián )路渺茫
1举刀的陆奇(😥)和百度的斗(📲)争
陆奇(🐶)慢慢退(🌡)出(chū )百度(📷)的(🚺)消息公元前16世(🚃)纪在4月底(📀)再到(♓)脉脉曝(🕞)出消息一团团(🔺)时陆(lù )奇(🤛)本人还在参加上海(🐙)车展(🥫)外表看来(🌵)精(🚄)神(shén )焕发(🍧)甚(⛩)至于他(tā )刚刚开放了(🎒)新(xīn )一期新风会(🔳)的考试报名(🦍)这是陆(🐙)奇创(🍫)始的不定(🤤)期检查跟百度员工继续讨论公(gōng )司(🆒)(sī )方向和业(💳)务的(de )内部(🚭)会议
这些(🙉)都让百度基层员(🚚)工对(🔭)此那两(liǎ(🗂)ng )个(😖)(gè )爆料十分不屑(🏓)甚(🔐)至还(hái )怀疑(👠)是(shì )竞争(zhēng )对手(shǒu )蓄意释放出(🏩)谣(✖)言在百度能发财(🕋)报前一日拉低百度股价
李(🥤)彦宏(🈳)今天(tiān )的内部信难比登天一枚(méi )炸弹(👎)感觉公(🛌)司刚稍(shāo )微(🎚)有点垂死还(hái )得不行呀(🚬)一位百(🔐)度(dù )员工对36氪说
一位百度内(🔆)部知情人士对36氪谈起过陆(🌎)奇的(de )离(🐚)职与同百度(dù )搜(🥎)索系(🔐)高管的(🐞)政治(zhì )斗争(zhēng )无(wú )关上列人士称陆奇(😃)曾对百度搜索部(🔰)门可(🧦)以(⛴)表示(🏰)就(jiù(🔞) )是为了百度的(🚐)名声估计(jì )坚定的(🚙)杀(🦍)掉特(🖤)定垂直行业(yè )的竞价排名广告(gào )这应该不(bú )会有什么东西太(🕶)大(dà )问(🎦)题只(🌎)会(🕤)有(🆚)收入上(shàng )的影(🍧)响但陆(👙)奇的主张(💓)遇到了(le )四位百度高管的联合(🚵)抵制终于的(🌜)(de )结(🔏)果是(💏)陆奇(🖋)慢慢退出百度的权(🌍)力核(🏞)心
3月份百度(🗾)(dù )刚情况了一次人事变动李叫兽百(🍻)度贴(😆)吧事(📵)业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李(❕)东旻(🏉)搜索(suǒ )广告(gào )高级总监鲁鹏俊内容服(📥)务平台(🧡)总经理屠静等(dě(🥫)ng )多位(🛣)中层员工离职
最(🕺)近的(🥥)(de )传言是百(🍧)度多(duō )年的(🐵)现金流(🔸)基础大搜索业务(wù(🚞) )负责人向海龙在场的不少(🏚)百度(dù )核心业务(wù )管理者毕竟并(🗯)没有受重视一定要拿到资(💪)源有(yǒu )离职意向
重(chó(📺)ng )新(xīn )回(huí )顾陆奇直接(🛰)进(🥝)入百(😇)度之初(🤴)百度还陷在200亿投入O2O大战(📢)的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价(🕎)一(yī )度降至(😐)161欧元(yuán )滑(🍕)下到BAT阵营的(🚪)边(biān )缘
陆奇直接进(jìn )入百度(📢)后正式确立的战略(luè )是(shì(🔬) )Allin人工智能做Feed流的战(zhàn )略(luè )主航道按照(⏳)手机(🎭)百(🏄)度重现移(😰)动搜(🥜)索的地位并攻占内容(🕥)市场这些看重百度(🛳)百(bǎi )科(🚞)百度地(dì )图(🥗)百(🔓)度账号这(🆑)类优(yō(⌚)u )势(shì )业务(🥛)
渐渐(jià(🍕)n )而去(🔒)(qù )的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与(🤛)AI核(🏫)(hé )心战略没什(shí )么关系的(de )不能贡献(xiàn )足够(gò(✝)u )利润(🍕)(rùn )的部门都遭遇考核(🐣)和(🔐)(hé )裁(cái )撤(🌰)说(🦂)(shuō )是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒(📟)体对陆奇(qí )之于百度业(🚣)务的评(píng )价
今天慢(🔯)慢退出权力核心的(de )人成(🔜)了陆奇(qí )本人
他把别人都(🌝)斗(dòu )走了然后再(⛱)自己走了一位逼近百(♋)度(dù )的人士赞叹
2陆奇和百(♌)度(dù )的文化(huà )
2017年1月陆奇(📐)组(🥣)建百(bǎi )度的第一(🔮)场媒体沟通会(🦀)上李彦(🖊)宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於(yú )陆奇(😀)的传言比如说他工作站了起(qǐ )来像台机(📪)(jī )器每隔一天(🐙)只睡4个小时两点一(🐤)线在(zài )公司和长期(🚎)性下(😥)榻(💆)的酒店间穿行(😎)又例如他做事(shì )亲力亲为相当透测哪怕(⛺)重新啊设(shè )计了全公司(sī )的周(🧓)报风格统一好第一段写什么第二段写什么他(tā )也会解除基层员工再邮箱(✳)他再讨论问题的邮件(⚓)
这为陆奇赢得了口碑
但(dàn )令(🦌)陆(🕠)(lù )奇在(🚶)内(⌚)部我(🎽)得到认可的是他(tā )借(🎩)着再造百度企业文化的努力(😦)特别是(🎿)打破百度网页从(🏡)基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽(🐐)疾(jí )
不久前百度(🔡)内部(bù )的官僚作风人事斗争和(🐅)个别管理(👆)层的私心一度被可以(yǐ )表示(🎨)一家巨头企(💫)业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适(🧜)当放权(👱)于外边的(de )这(zhè(👵) )些人边沿的那(➗)(nà(🎑) )些人(🕸)又跟他也不是一条心也(yě )很(👐)胡弄他即便他们很(🙏)清楚什么是对公司必(🐹)要的(de )但的确如此关(🔵)心(⤴)只在乎做的事有(🥁)没往上汇(😛)报(bào )的(🈸)时(⛄)候好(🗃)看(kàn )点(🤖)(diǎn )逼(🎫)着基(🍏)层员(yuán )工挑(🤫)活(🅰)干(🎢)
中(zhōng )高层管理者的这(👺)样的偏好(🧘)结果会(😒)反应在绩效评定上一名(📁)内(🕣)部人士对(duì )36氪可以(yǐ(🕳) )表示症(zhèng )结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技(jì(🍳) )术(🏆)连不赚钱的垃圾广告帖都(dōu )灭不了他(🎧)们(🛰)都清楚只不(bú )过(🎴)不安(ān )排好(hǎ(🏘)o )人力去(🥂)整治
以内种种(🖍)除了魏(🚋)泽西事件狂暴后百度的措手不及让李(🌻)彦宏看(😗)起(💔)来(lái )好像像个高(gāo )居高(🏏)层(🎞)又(🤢)非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格(🦂)(gé )或者(🕊)他是个重感(😝)情的(de )好(🥚)(hǎo )人是个是个的技术男但他根本(🍫)不不算个(🤭)杰出的的(de )管理者特(🔋)别是要羽翼未(wèi )丰百度这艘巳经有5万员工(🏴)的大船
这那就是陆奇初入百度遇到(dào )的(de )状(🏴)况管理层最(zuì )看重私利势力盘根错节(jiē )基(🐙)层的的问题(tí )和意见(💮)反(🛄)馈不了高层(🚖)
因此陆奇开设了(🏰)新风向沟通交流会这是一个(🖲)(gè )定期跟员工交流的讨论(🔦)会制度每次(♈)来开(kāi )一(🚂)(yī )个半小时陆奇会请帖一位(🚞)业(🍼)务(wù )线大佬(🚆)亲自(zì(👞) )出面并在百(😑)度(dù(🏆) )内网和(📟)新风(fēng )会你的(🏎)(de )留(🎺)言(yán )区选出最受员工关注的问题(🎿)在会上直接反驳
提(♈)问可能很刺耳例如就曾有员工一点(🐗)也(yě )不(💫)客(🐙)气的问陆奇为么百度(dù )的产(🎁)品都(🍦)中规中距江湖之(🚒)远是对员工更(🐹)加不好算(suàn )和亲身(✝)的体验的问题做一个新(🐤)系统和程序(🕠)维(wéi )护一个旧(🌻)系统这对个人(rén )境界(🆚)突(🕹)破的(🔃)价值(zhí )几乎(🤢)不一(yī )样这倒(dǎo )致就没人很乐意程序维护(💸)(hù )旧(🚼)(jiù )系统都(👫)愿(yuàn )意去(qù(🛠) )做新的这种(🦉)问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法(fǎ )提出来解决方法(🏓)但至多这些个问题让上(🏃)面(📡)的(de )大佬看到了就(💌)达(😼)到一定目的(😣)了一位(wèi )百度(🍉)员工(🛴)其实(🐔)相(🐎)对于(yú )百度(🌉)历史上的管(guǎn )理层陆(lù )奇表现出来出前(qián )所(🗂)未有(yǒu )的(🛬)强烈的坦率和不回避
过去(😍)这在百(bǎi )度是不(🎤)可想象中的(de )
这(🌠)在百(🤥)度内部(🍿)带走了一种印象一(yī )名普通(tōng )员(⛺)工想同COO陆奇联系有时(⬛)比(bǐ )同(tó(🕺)ng )总监级管理者(🎱)交(👞)流更太(🖖)容(💅)易(📮)放到其余大公(gōng )司这是个(gè )奇(qí )怪的现象
这(zhè )让(👗)人想起了腾讯创(chuàng )始人(rén )马化(💻)腾知乎用户(hù )和菜(🤦)(cài )头分享过一件(🧜)事腾讯的产品线上有1700多个(🚡)产品(👷)他(🚽)参与其中(zhōng )的蛮数量(liàng )和他回信商讨产品问(wèn )题相当(🌾)祝生活(🌂)基(🕯)本上那是一个PM和另一个(👀)PM之间的(🍵)切磋切磋如果(🚍)他被你的(de )做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情(🚽)行进
陆奇(🔧)也会直接发基层员(🦃)工发邮箱他讨论问题的邮件趁机(👕)发觉刻意隐藏(🔹)在百度(dù )的产(chǎn )品制度和运转细节中(zhōng )的隐疾毕竟害怕管(🔣)理层(🐈)不(bú )解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿(nì )名试用手机(🍣)百(😽)度邀请在百度内网(🐣)中先发表(🚓)见解(⛱)的(🎓)员工单聊(🕎)
在(🆙)最(🗜)近的(♉)一次新风会上陆(🥉)奇期刊等(🤣)级半(bàn )个公(🙆)司集(jí(🚿) )团(tuá(🔗)n )战略巳(sì )经都差不多理顺(shù(😔)n )了但(♓)要(yà(🔳)o )做的仍很多
3换了司机(jī )的(🥒)(de )高速(🏽)列车
过(guò )去几年搜索(🕜)广(guǎng )告在养(💂)肥了百度的(de )同时也(yě(🦕) )抹杀(🎳)掉了这家(🦓)百(👓)度的敏感(🎳)度和锐气陆奇给百度新找的(de )路子是像Google一(🃏)样剪切粘(zhān )贴出一(📷)个(gè )都属(shǔ )于(🔱)自己(jǐ )的AI时代的(🎠)安卓逃(🔖)掉(📬)过度依(🌟)(yī )赖(🍓)广告(👠)的广告盈利模式在(zài )这套(✈)思路里DuerOS和(🤯)Apollo是有用的落地(✂)之(zhī )前出口(🈲)
在2018年的(de )CES大(dà )会(huì(📒) )上陆奇半带欣(🏚)慰地称(🏊)百度(🐎)AI尤其是Apollo的(de )发展(🍛)体现(xiàn )了中国速度但接下来人们打听(🔧)一(yī )下(😉)的是高(gāo )速行(📼)驶(📐)的(🔛)到(💷)(dào )百(🎙)度在突然换了司(sī )机后(😭)会(huì )不会(🐩)脱轨
在百度(🗿)历史(shǐ )上(🦈)(shà(🤰)ng )产品或业务(🏄)而且负责人(🆓)离职后而激起浪花的事时有发(fā(🏖) )生了什么
如今(🤽)指挥棒又返回(👫)到(dào )李彦宏手中李彦宏仍(😷)旧必须平衡新(〰)领导班子的权力(🔻)包括把陆奇开了(le )头的变革再继(🌐)续下(xià )去
参照李彦(😯)宏在内部邮件中的规(guī )划以往陆奇亲(🕓)自跑带的两块核(🤐)心的(🐽)AI业务智能驾驶事业(yè )群组IDG总经理李(🖐)震(🏬)宇日后投向张亚(🤽)勤领导报告景鲲(🚇)升任智能生活(huó )事(🏑)业群组SLG总经理未来一段时间里(⛰)真接向李(🕕)彦宏领导报告百度(💸)也许不(🍎)会(🖼)会出现(xiàn )第二个陆奇(qí )这样的角色如今要(yào )注意精力放进百度Feed流上的(de )李彦宏恐(kǒ(🧙)ng )怕会为智能(🎡)(néng )生(shēng )活事业群(qú(🎞)n )组再(🤺)寻(🦎)找(🐷)风一(yī )位(🐘)高层汇报者
值得(dé )注(🔫)(zhù )意的(👑)是上述事项内部邮(yóu )件中达到(🔄)三分之一的篇(piān )幅都比较复杂到王(🌛)海(hǎi )峰这次什么(🔡)变化后此前职务AI技术(🛋)平台(tái )体系AIG总负责人的王(🐼)海(hǎi )峰(🕘)被任命百度公(🔖)司高(gā(🤠)o )级副(♐)总裁
依据什么百度的官(guān )方信王海峰2010年(✍)一并加入百度几(😋)乎(🌃)在同一时间(🤗)为公司创建(🥧)角(🐶)色了(⏬)自然(rán )语言(🌈)处理部互联网数据研(yán )发部推(tuī )荐引擎(🍚)和个性(🐴)化选择部多媒体播放(😠)部图(🌯)片搜索(❇)部语(👴)音(🅱)技术(✝)部等(🎊)并曾担任(💴)搜索公司副总经理(📥)
在(🎦)2017年3月吴恩达因(yīn )派(🖇)系斗争远(🤼)远离开百(🖤)度后王海峰刚接手了(🍌)吴恩(ēn )达此前专门负责的百度(🗓)研究院下一界(🏰)AIG总负责人同时境界(〽)突破为(🤹)(wéi )Estaff成员(🍝)(yuán )而(🔅)被可以表(😶)示百度AI派(🐮)(pài )系上(🐀)一(📼)波斗争中(🔲)的赢家(🔛)
一(🎤)位(🎭)百度内(nèi )部人士对36氪明说王海峰你们(🥢)负(fù )责的AIG与景鲲专门(mé(🥅)n )负(🎟)(fù )责的DuerOS之前的关(🌝)系是前者提供(gòng )底层技术后者共同负(fù )责落地(🍬)后(🧢)到(🤟)产品并可以使(👱)(shǐ )用前(🥍)者(😂)的数据(😆)但两个部门在长(👹)期合作(🦕)的同(💵)时(shí )也修真者的存在博弈AIG也在绝(jué(🧓) )对机密研(yán )发自己的硬(yìng )件机器(🏌)人产品
陆奇离开(kāi )后(👾)AllinAI的百(🎹)度(🐟)(dù )依旧是(🔰)是需要一位(wèi )有能(🕔)力(✌)禁锢几块AI业务避免(🦁)内斗不(bú )断的管理者但(🔓)这个(gè )人会不会又出现从(cóng )哪里(🏕)来(🍵)全是(🚴)个未知数
陆奇退任百度总裁(cái )和COO的消息(xī )公告后百度今晚美(🐪)股开盘(pán )价格股(💾)(gǔ )价即(😮)暴跌约(🚜)(yuē(🚤) )7
再(zài )强(🏂)势加(🏋)盟来一位陆奇也会被斗(dòu )走一(🦒)位(⚽)百度(🤱)员工对未来的确(🕚)积极乐观怀疑就(🐺)算跑来也(👧)招不来人
陆奇(🆎)贡(gòng )献的486天像鲶鱼一样给(🎵)了百度新的刺激(jī )但百(🏣)度看来却没(💩)给这(❇)些外(👿)来的革命(mìng )者充足的(🛺)利用
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