有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🕧)哪些日剧让你眼前一(yī )亮(⬆)
日剧(🤺)很很厉害的一点是(🛷)能(💲)深(🥐)挖(wā )人性探讨(tǎo )普通(🤟)人的(🏼)喜怒哀乐
1海(hǎi )王(🍺)
导(🔝)演胜者即是正(zhèng )义(🌩)金子文纪(🙍)土井裕泰(🔆)石(🌠)井康(🏧)晴
演(🎥)的暗(🎗)金丑岛君新垣(yuán )结(🤒)衣(😨)星野(yě )源大谷亮平
看点食草工科男(🚗)呆(dāi )萌(🏆)美少女实验的方法契(qì(🙈) )约婚姻(🐠)(yīn )的也(yě(🕗) )非常(⛳)有趣(qù )单身(🚛)狗被散(🔟)了很多狗粮新垣结衣根(⤵)本就是太萌片(🕋)尾(💪)舞蹈太(🤔)逗了
2海王(wáng )
导演海王福泽克雄棚泽孝(xià(❎)o )义田中(📚)健(jià(🕍)n )太
古(⬜)装电(🐰)影堺雅人上户彩(🌥)香川(chuān )照之
看点跟啪啪(🖲)啪一(yī )样霓(⌛)虹(⭕)人比(🔢)较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发(🛅)(fā )每集(🥌)前30分钟都无比压(🤧)抑剧(jù(🌥) )情一环(huán )扣(🕐)一环紧(jǐn )张到不行(🌓)(há(🍲)ng )到结(➗)果十几分(🗯)(fè(🧑)n )钟热血励志形状怪异打(dǎ )着鸡(jī )血(🐛)堺雅人香(🗾)川(📛)照之等许多(🕊)优质叔(👕)出演(🏬)电(diàn )影的银行家们气质不凡最后大(dà )结局反(fǎn )正(🌓)挺要什么(🅰)不是现实的BOSS们相互妥协炮(⚓)灰的仅有少(🐧)年热血小(xiǎo )喽啰
3逃(🐠)避虽可耻(chǐ )但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看(⬇)点在每个深(🔵)夜(🆗)边缘人被美食(shí )彻(chè )底(🗾)治(✔)(zhì )愈即便(🌝)(biàn )是(📠)普通人获得依旧有(yǒu )故(🤩)事台词如散文(wén )版优美动人(rén )小(xiǎo )林薰大叔气质浓(🤨)(nóng )烈
4半泽直树
导演石(shí )川淳一城宝秀(xiù )则西坂(🎠)瑞城编剧(🎛)古(gǔ )泽良(liáng )太
演的堺(jiè )雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大(🚆)叔和(⬅)呆萌少女(🌲)(nǚ )组合最好搭(🏗)(dā )配还挺好(hǎo )玩吉高由里子贱萌怪(guà(🏭)i )新垣结衣(🔲)正义感十(💈)足(zú )且乖诉讼中的(😢)(de )笑点(diǎn )很多却(què )能直接导致人(🤔)陷入深思(🐀)末凉子御姐范(📺)(fàn )真棒熟(shú )透的水蜜桃
5深夜(🥩)食堂
导演(🍊)(yǎn )山(shān )口(📒)雅俊(👖)川村泰祐(yòu )
主演(yǎn )山(🏫)田(🌸)(tiá(🥝)n )孝(💞)之片濑那奈矢部享(🌪)佑
看(🈲)(kàn )点从高利贷角度(dù )看(🚲)计(🦖)划(huá(👨) )理(lǐ )财(cái )的重要性欲望是把刀能伤(shāng )人也能(✂)伤(shāng )己连高(gāo )利(🏹)贷也(yě )能(⏱)拍得(🚠)热(💟)血街灯还真啧
小(🕢)(xiǎo )米(🈴)10涨(🎂)价后销量却(♐)很好是因为以前(🌐)太便(biàn )
大米白面天天吃(😏)也得(dé )腻换个口(🎖)味十年(🛄)(nián )前有(yǒu )人说腾(téng )讯和阿里抵(🍨)不上(shàng )一个百度
百度未一跃而起(🕜)(qǐ )陆奇已离场后进入到百(bǎi )度486天后工作狂(🗼)陆奇只不过个(gè )人(ré(📞)n )和家庭的原(🦍)因由李(lǐ )彦宏在5月18日(rì )下(💶)(xià )午发出的内(nè(🚔)i )部邮件中下达命令从今年(nián )7月起不再一职百度集(jí )团总裁兼首席运(🌚)营(😧)官
这位李彦宏亲自(zì )来从硅谷这边请(🔛)慰(wèi )籍着百度(🥠)(dù )转(zhuǎn )型厚望的明星职业经理人(🕓)在百度AllinAI大战略拐(guǎi )向中途倒是在公司内外也打(dǎ(🚯) )胜了个(🍈)(gè )人口(🆗)碑的时刻突(✅)(tū )然之间取走对百(🤳)度(dù )实(🚲)际业(yè )务的管理(lǐ )权
虽(suī )说李彦宏称陆(📰)奇将(✊)再任(🈲)职(🚌)集团(tuán )公(gōng )司的副董(⛲)事长(🚻)以这个身份一直送回百(🌻)度(🍁)但很多(📌)这更像是越描越(yuè )黑(hēi )
百度员工的群早就(🐺)炸开(💹)觉(🐇)着副董事长那是个虚职先(🈺)缓存(cún )一下下一步就(🕜)走(zǒ(🐼)u )了
虚职的(de )分析不虚从百度新的(de )管理(🕓)班子和权力架构(🚎)不(🔀)不自然出去陆奇取(🥢)回了(le )全都所(🍲)有的权力(lì )
据百度内部邮件百(🚻)度主要(yào )业务(🌍)部门负责人张(zhāng )亚勤向海龙王海(🍳)(hǎi )峰朱光等人(💺)将(📉)再(❄)向李(lǐ )彦宏做了(le )汇报李彦宏在5月18日的内部(💎)邮件中同时宣布(😝)(bù )王(wá(🚓)ng )海峰成功进阶为百度公司高级副总(👳)裁并再继(🧙)续职务AI技(🐻)术平台体系AIG总负责人况(🥇)且AI的(de )两大(dà )事(🌆)业群智能驾驶(🍂)事业群组IDG总经理李震(🦒)宇(🛩)投向张亚勤(🖊)如实(🗜)汇(huì )报景鲲将一职智能生活(♑)事业(yè(🚣) )群组SLG总(⛽)经理(lǐ )一职未来(🍎)一段时间里(🧔)直接向李彦宏(🎼)汇(🌀)报情(qíng )况
到现在为(🍝)止(🖲)张亚勤(💱)向(🙄)海龙王(⏲)海峰(fēng )朱光均(🏨)(jun1 )向陆奇领(🍷)导(🛥)报告且(⚪)陆奇最最看重的两(💸)(liǎng )项AI业务的(de )出口(🍄)智能生活事业群(🛺)组SLG和(🛸)智能驾驶(🕞)事业群组IDG均由(💗)陆奇(🈷)真接(jiē )亲(⏩)(qīn )自(⛔)挂帅任总经理(📝)正因如此(📝)职(🍚)业经(jīng )理人陆奇被如果说是(shì(🍋) )少见(👍)的(de )除(🌿)开(🎹)李彦宏(hóng )外居然还能在(zài )百度总帅大权的人
此(😲)行人事变动并不(bú )代表百(💯)度(🥎)的直(⛺)接掌舵权(quán )恢复(fù )又回到李彦宏(🌌)手上后者而且在移动端时代对公司(🐔)战(🏾)略可以确定的(♑)游移不(🌭)定(dìng )在管理能力上令(lì(😉)ng )一些内部员工失(💮)去了信心
与此同时陆奇出任(🐛)而成(🕥)(chéng )型的李(🍎)彦宏陆奇马(🍟)(mǎ )东敏的(🅿)三角权力结(jié )构(gòu )李彦宏主(🌇)抓信息流广告业务陆(lù )奇总统领通盘(pán )业务尤其是AI李(🏨)彦(🉑)宏夫人马东(🍫)敏抓(🛀)投(🌞)资什么在表(🛫)面上看来比较(🛂)稳(🏻)定地保留了一年多然(🤑)后(hò(🔶)u )完全崩坍
陆奇在(🤕)百度掌权的(🐃)四(🍄)百(bǎi )多(🏨)天(tiān )里百度的股(🚽)价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾(téng )讯(🐃)市值依然差出一(🖲)个数量级与(🍘)今日头条(👠)的竞(jì(📗)ng )争远未结(🔪)束后随着陆奇的离去百(🤡)度下重注的(de )AllinAI战略更(📯)是前路渺茫
1举刀(dāo )的陆奇和(hé )百度的斗争
陆奇慢慢退(🕕)出百度的(de )消息(🧐)公元前16世(🔖)纪在4月底再到脉脉(🤤)曝出消息一团团时陆奇本(💖)人还(hái )在参加上海车展外(🈚)表看来精(jīng )神(shén )焕发(fā )甚至于他刚(🧥)刚开(kā(🎬)i )放了新(🤮)一期(qī )新风会的(de )考(kǎo )试(🚫)报名这是陆奇创始的不(📀)定期检查跟百度员工继(❌)续讨(🍽)(tǎ(🛫)o )论(🤵)公(🕓)司(sī )方向和(🦔)业务的内部会议
这些都让(🚢)百度基层(🍴)员工对此(👮)那(🌼)两个爆(bào )料(🌨)十(🛥)分不屑(🏿)甚至还怀(😧)疑是竞争对(🌦)手蓄意释(💿)放出谣言在百度能发财(🦃)报前一日拉低百(🐙)度股(☝)价
李彦宏今(🚰)天(tiān )的(🤺)内(❤)(nèi )部信难比登天一(🚥)枚炸弹感(🌬)觉(jiào )公司刚稍微有点垂(🗜)死还得不行(🎟)呀一位百度员工对36氪说
一位百度(🍏)内(nèi )部知情(qíng )人士对36氪(👐)谈起过(🏢)陆奇(qí )的离职与同(🎶)百度搜索系高(gāo )管的(de )政治斗争无关(guān )上列人士(🍾)(shì )称陆(🛍)奇曾对百度搜(🎡)索部门(mén )可以表示(shì(✔) )就是为了百度(dù )的名声估计坚(🌓)(jiān )定的(de )杀掉特定(🕤)垂直行业的竞(😮)价排名广告(🎩)这应该(gāi )不会有什么东(dōng )西太大问(wèn )题只会有收入(rù )上的影响但(💍)(dàn )陆奇的主张遇到了(🏳)四位百(bǎi )度高管的联合抵制(zhì )终于的结(jié )果是陆奇慢慢(👋)退(🛰)出百度的权力核(⏸)心
3月份百度(dù )刚情况了一次(🍡)人事(🥅)变(🛎)动李(lǐ )叫兽百度贴吧(ba )事业(🚒)部(bù )总经理胡(🚩)玥百度地(dì )图事(🐹)业部总(😐)经理(lǐ )李(➖)东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总(🌍)经理屠(tú )静等多(🏒)位中层员(🍥)工离职
最(zuì )近的传言是百(bǎi )度多年的(🤕)现金流基础大搜索业务(🚾)(wù )负责人向海龙(✌)在(zài )场的不少百度核心(xī(🍸)n )业务管理者毕(😬)竟(💘)并没有受重(⬛)视一定要拿到资(zī )源(🎳)有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百(bǎi )度还陷在200亿(🗡)投入O2O大(dà )战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的(😟)思路(⛹)股价一度(dù )降至161欧元(🚦)(yuán )滑下(🛄)到BAT阵营的(📀)边(🎐)缘(🆓)
陆(😓)奇直(zhí )接进入(🐄)百(🌏)(bǎi )度后(hòu )正式(shì )确(🗡)立的战略(👢)是Allin人工(💀)智能做Feed流的战略(luè )主航道按照手机百度重现移动搜(sōu )索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地(🚉)(dì )图百(bǎ(☝)i )度(🆑)账号这类(🌍)优势业(🔞)(yè )务
渐渐而(ér )去(qù )的是以(👲)医疗事业部为首的(🆔)大举(😗)进(jìn )犯被(🚝)裁撤与AI核(🌂)心战略没什么(📴)(me )关系的(🏥)不能贡献足够利润(🛎)(rùn )的部(bù )门都遭遇考核和裁撤说是这与(⏰)马(👠)东敏的思路完美契合举(🚆)刀是媒(méi )体对陆奇之于(🌅)百度业务的评价
今天慢(🌰)慢退出(🚺)权力(📫)核心的人(ré(📐)n )成了(🚇)陆奇(🧥)本(běn )人(🎉)
他把别(bié )人(🎮)(rén )都(⛏)斗(🌄)走(🦌)了然后再自己走(zǒu )了(👗)(le )一位逼(🎈)近(jìn )百度(dù(😇) )的人士赞叹
2陆(😦)奇和(🦕)百度(👦)的文化
2017年1月(🗳)陆奇(💹)组建百度的第一场媒体沟通会(🍍)上(🚔)李彦宏向外界详(xiáng )细介绍陆奇
在百度内部有(👁)很多关於陆奇的传言比如说(📜)他(🤸)工(gōng )作站了起来(lái )像台机(jī )器每隔一(yī )天只睡(🐛)4个小时(shí )两点一线(xiàn )在公司和长期性下榻(tà(😅) )的酒(💪)店间(🐠)穿行(🔔)(háng )又例如他做事亲力亲为相当透测(cè(🆖) )哪(nǎ )怕重新啊设计了全公司的周报风格(➰)统一好第一(yī(🕖) )段写什么第二段写什么他也(yě )会解(⤴)除基层员工再(🚃)邮箱他再讨论问题的邮(yó(🕑)u )件
这为陆奇赢得了口碑
但(dàn )令陆奇在内部我得到(🤝)认可的是他(tā )借着再造百度企业文化(🤯)的努力特别是打破百度(dù )网(⏩)页从基层到高层(😫)管理者交流沟通阻塞住(zhù )的顽疾
不(bú )久前(💲)百度内部的官僚作风人事斗争(zhēng )和个别管理层的私心一度被(bèi )可(kě )以(yǐ )表示一家巨头企(🌫)业(yè )文化(👖)中(zhō(🍎)ng )的顽疾(🔯)
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这(🐉)些(xiē )人(🛏)边沿的那些(xiē )人又(yòu )跟(👦)他也不(bú )是一条心也很(🏋)胡弄(nòng )他即便(🎚)他们(men )很清楚什(shí )么是(💧)(shì )对公司必要的但的(🈷)确如此关(guān )心只在乎做的事有没往上汇报的时(🌪)候(hòu )好看点逼着基层员工挑活(🉑)干
中高层管理者的这样的(🌫)偏好结果会反(fǎn )应(🍆)在(🍜)绩效评定上一名内(🖇)部(🚿)人士对36氪(🍃)可以(❤)表示症(🚂)结应该是(🚰)只考虑到KPI实在不行你(✅)我以为以百(😰)度的(de )技术连不赚钱的垃(lā(💃) )圾广告帖都灭不(bú )了他们(🚴)都清楚只(😅)不过不安排好人力去(💰)整治
以内种种(zhǒ(🕒)ng )除了魏(🏒)泽西事件狂(🕜)暴后百度(dù )的措手不(🆑)及让李(🎹)彦(🎤)宏看(kà(😗)n )起(🚢)来好像像(🍒)个高居高层又(🍴)非常好蒙蔽(🌗)的(de )CEO
一种(🗃)观(guān )点(🔙)是(🙋)这也和(hé )Robin个人(⛅)的性格或(🥄)者(zhě(🏃) )他是个重感情的好人是个是个的(de )技(jì )术男但他根本不不(🚱)算个杰出的的管理者特别(bié )是(shì )要羽(yǔ )翼未丰百(bǎi )度这艘巳(🤝)经(🚲)有5万员工的大(🍏)船
这那(nà(⛽) )就是陆(🐺)奇初入百度遇到的状况管理(🚝)层最(zuì(🛥) )看重私利势(🎁)力盘(👈)根错节(jiē )基层(🗨)的的问题和(📥)意见反馈不了高层
因此陆奇开设(🍗)了新风向沟通交流会这(🏹)是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会(huì )请帖(👈)一(🐟)(yī )位(wèi )业务线大(🕕)佬(lǎo )亲(qīn )自出面并在百度内网和新风(fē(🛤)ng )会你的留言(🏂)区选出最受员(yuán )工关注(📧)的问题在会(🏖)上(shàng )直(🥓)接反驳
提问可能很刺(🦗)耳例如就曾有员工一点也(📟)不客气的(de )问(✅)陆(lù )奇为(🌈)么百度(👉)的产品(pǐn )都(🆙)(dōu )中规中距江湖之远是对员工(🐎)更加不好算(suàn )和亲身的体(tǐ )验的问题做一个新系统和(📹)程序维护一个(🚉)旧系(📣)统这对个(🌂)人境界突破的价值(🈂)几乎不一(yī(💘) )样这(zhè )倒致就没人很(👎)乐意程序维护旧系统都(🐁)愿意去(🚢)做(zuò(👚) )新的这种问(🦇)题怎末可以解决(👪)
有(yǒu )时候(💰)(hòu )只不(🛷)过我们没法提出来解决方法(👭)但(🎁)至多这些个问(💍)题让上面的大佬看到了就达到一定目的了(🙄)(le )一位百(🕰)度员(👻)工(📤)其实相对于百(🈯)度历(lì )史上的(🍂)管理层陆(🐄)(lù )奇表现出来出前(qián )所未有(🍳)(yǒu )的强烈的坦率和不回避(⬜)
过去(🛬)这(🚔)在百度(dù )是不可(kě(🖥) )想象(xiàng )中的(🐤)
这(🎌)在(⏲)(zài )百度(➖)(dù )内部带走了一(📿)种印象一名(🔞)普通员工(gōng )想(🖼)(xiǎng )同(🔙)COO陆奇联(lián )系有时比同(tóng )总(zǒng )监级管理(😚)者交流更太容易放到其(👜)余(🕐)大公司这是个奇怪的(🐁)现象(xià(👏)ng )
这让人想起了腾讯创始(shǐ(🃏) )人马化(huà )腾(👶)知(🤛)乎用户和菜头分享(xiǎng )过一件事腾讯的产(chǎn )品线上有1700多个产品他(🌨)参与其中的蛮数量和他(tā )回信商讨产品问题相(🕠)当祝生活基(🥂)(jī )本上(🀄)(shàng )那是一(🈸)个(🎸)PM和(hé(🚚) )另(🔚)一个PM之间(🈵)的切磋切磋如(🙌)果他被你的(💙)做法极大激荡Pony会立刻把邮(🕋)件(jià(🥄)n )升级(jí )拖(tuō )一堆VPGM从里面出来带动事(shì )情(🤜)行进
陆奇也会直接发基层(céng )员(🆑)工发邮(🌽)箱他讨(🛠)论(🎾)问题的邮件(😓)趁机发觉刻意隐藏(🔓)在百度的产品制度(🛴)(dù )和运转细节中的(de )隐疾(jí )毕(bì )竟害(😭)怕管(👟)理层不解释年轻用(💚)户(🔜)(hù )的需(⚓)求他一(⬜)天玩(🐬)各种App匿(nì )名试用手机百度邀请在百度(dù )内网中(zhōng )先发表见(🌚)解的员工单聊
在最近的一(yī )次(🎛)新风会上陆(lù )奇期刊等(😔)级(🎪)半(🥇)个公司集团(🌌)战(🕎)略巳经(jīng )都差不多理(lǐ )顺了(le )但要做的仍很多
3换了(🚴)(le )司机(🚃)的高(🤦)速列车
过去几年搜索广告(🏞)在养肥(📴)了百度的同时也抹(😍)杀(shā )掉了这家百度的(de )敏感度(🤕)和锐气陆奇给百度(dù )新找的路(🃏)子是像(🏗)Google一样剪切粘贴出(🗓)一个都属于(yú )自己的AI时代的安(💀)卓(🤯)逃掉过度依赖广告的(🐯)(de )广告盈利模式在这套(tào )思(🔕)路里(🍜)DuerOS和Apollo是有用的落(luò(🤽) )地之前出口
在2018年(👬)的CES大会上陆(lù )奇半(bàn )带欣(xīn )慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现(🎎)了中(🏋)国速度(🐟)但接下来人们打听一下的是(shì )高速行驶的到百度在突然换(🔸)了司机(🎞)后会不会脱轨
在百度历(lì(🔶) )史上产(chǎn )品或业务而且负(fù(👖) )责人离职后(🈯)而激起浪花的(de )事时有发生了什么
如今指(🌸)(zhǐ )挥棒又返(🕛)回到李彦宏手(🐲)中李彦宏仍旧必须平衡新领(lǐ(😴)ng )导班子的权力包(🚪)括把陆奇(qí )开了头(tóu )的变革(gé )再继续下去
参照(♈)李彦宏在内部(🚇)邮件(㊗)中的(💡)规划以往陆奇亲(🚷)自跑带的两块核(hé )心的AI业(🍃)(yè )务智能驾驶事(♒)业(yè )群(🕎)(qú(📿)n )组(zǔ )IDG总经理李震(🤱)宇(😫)(yǔ )日后投(tóu )向张亚勤领导报(bào )告(🚕)景鲲(🌁)升任智能(👶)生活事业(🌰)群组SLG总经理未(⛪)来一段时间里(🚑)真接向李彦宏领导(👘)报告百度(🎃)也许不会会出现第二个(✒)陆奇这样(yà(💡)ng )的角色如今(jīn )要注意精力放(fàng )进百度Feed流上的李彦宏(💷)恐怕会(🐢)为智能生(👂)(shēng )活事业群组再寻找风一位(🤩)(wèi )高层汇报者(🈲)
值(💾)得注(zhù )意的是(shì )上述事项内部(🤯)(bù )邮件中达到三分之(zhī )一的篇幅都(dō(😬)u )比较复杂到王海峰这(zhè )次什么变化后此前职(zhí )务AI技术(shù )平台(🏇)体(🤨)系AIG总负责(🐢)人的(de )王海峰被任(🍰)命百度(dù )公司高级副总(🕧)裁
依据什(🛒)么百度的官方信王海峰2010年(🏉)一(👤)并加入百度几乎(😔)在同一(😴)时(🛢)间为(🚆)公司(🧢)创建角色了(🖊)自(🚔)然语言处理部互联(🏕)网(wǎng )数据(💄)研(🥗)发部推(tuī )荐引擎和个性化选择部多媒体播放(fàng )部图片搜索部语音(yī(☝)n )技术部等并曾担任搜索(🕑)公司(📝)副总经(🥩)理
在2017年3月吴(wú )恩(ēn )达(🕛)因派系斗(dò(🎰)u )争远远离(lí )开百度后王(👁)海峰刚接(jiē )手了吴(💏)恩(ēn )达此(cǐ )前专门(mén )负(🤩)责的百度研(✍)究院(📹)下一界AIG总负责人(🀄)同时(shí )境界(🗓)突破为Estaff成员而被可以表(🍠)示(💭)百(🏊)度AI派系上一波斗争中的赢(📉)家(😅)
一位(🎐)百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专(😖)门负(fù )责(🕯)的DuerOS之前的关系是前者(🙁)提供底层(🚏)技术后者共同负(♎)责落地(💧)后到产品(📕)并可以(🍤)使(shǐ )用前者(zhě(➡) )的(😰)数据但两个部门(👛)在长(💄)(zhǎng )期合(✖)(hé )作的同(tóng )时也修真(🥫)者的(📃)存在博弈AIG也在(zà(🈷)i )绝(🖋)对机密(mì )研发自己的硬(🥪)件机器人(🔋)产品
陆(💮)奇离(🎦)(lí )开后AllinAI的百度依旧是(shì(🤔) )是需要一位有(⏪)能力禁(🥒)锢(🕵)几块(kuài )AI业务(wù )避免内斗不断的管理者但这个(gè(🎏) )人会不会又出(chū )现(⛸)从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度(🛢)总裁和COO的消息(🛄)公告(🀄)后百度今晚美股开盘价格股价即(jí )暴跌约7
再强势加盟(🥏)来一位陆(🚶)奇也会被斗走一(🤪)位(🏥)百度员工对未(wèi )来的确积极(🌇)乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆(lù )奇贡献的486天像(⛱)鲶(nián )鱼(✡)一样给了百(🛳)度新(xī(🔖)n )的(de )刺(🧔)激但百度看来却没给(gěi )这些外来(🛑)的革命者充足的利(lì )用
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