有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(📘)剧让你眼前(🐾)一亮(lià(😿)ng )
日剧很(hěn )很厉害(🗣)的一点是能深(👃)挖人(rén )性探讨普通人的喜怒哀乐
1海王
导演(yǎn )胜者即是(📌)正义金子文纪土(🍥)井裕(⛵)泰石井康晴
演的暗(📯)金丑岛(🌂)君(🧙)新垣结衣星野源(yuán )大谷亮平
看点食草工(👻)科男(nán )呆萌美(📥)少女(nǚ )实验的方(🤲)法契约婚姻的(⛲)也非常有趣单身狗被散(🅿)了很多狗粮(🚱)新(xīn )垣结(📭)衣根本就是(🚄)太(🥇)(tài )萌片尾(wěi )舞(🚎)(wǔ )蹈太逗了
2海王
导(🍜)演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古(😂)(gǔ )装电影堺雅人上户(hù )彩香川照(zhào )之
看点跟啪(📥)(pā )啪(pā(🐻) )啪(💜)(pā )一样霓虹人(rén )比较喜(😫)欢前(🕕)戏十足然(rá(🍼)n )后在(🔠)一瞬间再(zài )次爆(🐻)发每集前30分(🎄)钟都无比压抑(🎅)剧情(😒)一环(huá(🏿)n )扣一(yī )环紧张(🍿)到不行到结果(guǒ )十(🌵)几分(🆘)钟热(🎠)(rè )血励志(🌅)形(🐭)(xí(🚕)ng )状怪异(yì )打着(😒)鸡(➿)血(🤡)堺雅人(🍶)香川照之等许多优(♊)质叔出演电影的银行家(jiā )们气质不凡(fán )最后大(🚊)结(jié )局反正挺(🤓)要(🤟)什么不是(🍿)现实的(🆎)BOSS们相(📦)互(🐣)妥协炮灰的仅有少(🌶)年热(✒)(rè )血小喽啰
3逃避虽可耻(⛓)(chǐ )但(💧)有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演(yǎn )小林薰须藤理彩(📈)田(tián )畑(🕴)智子
看点在每个深夜边缘人(👤)被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧(🍍)有故事台词如散文版优美动人(🧞)小林薰(⬆)大(🎗)叔气质浓烈
4半泽直树(🙄)
导演石川淳一城宝(✝)秀则西(🕥)坂(🦅)瑞城(🧤)(chéng )编剧古泽(zé )良(👓)太(😵)(tài )
演的堺(🏘)雅(🐎)人新垣(🏗)结(📙)衣冈(🐕)(gāng )田将生
看点(👰)毒舌(shé )大叔和呆萌少女(🌪)(nǚ )组合(hé )最好搭(🥫)配还挺好玩吉高(gāo )由里子贱萌怪(🏅)(guài )新垣结衣正(zhèng )义感(❓)十足且乖(🏭)诉讼中的笑(🍧)点很多(🚺)却能直接(jiē )导(😣)致(zhì )人(🙀)陷(😻)入(🍙)深思末凉子御姐范(🎙)真棒熟透的水(🌀)蜜桃
5深夜食(🦔)堂
导(📴)演(🔣)山口(🔻)雅俊川村泰祐
主(zhǔ )演(✋)(yǎn )山田孝之片濑那(👐)(nà )奈矢部享佑
看点从高(🦄)(gā(🦂)o )利(lì )贷角度看计(jì )划(🎐)理财的重(💿)要性欲望是把刀(dāo )能伤人也(⏱)能伤己连高利(🍍)贷也能拍得(dé )热血街灯(🔹)还真(🌄)啧
小米10涨价后销量却(🐎)很好是因(♎)为以前太便
大(💥)米白面天天吃也(💎)得腻(🧢)换个口味十年前有(yǒu )人说腾讯(🎮)和阿里抵不上一(yī )个百度
百(bǎi )度(🌇)未(wèi )一(yī )跃而起陆(🐇)奇(qí )已离场(chǎng )后进入到百度486天后工作(zuò )狂陆奇只不过个(gè )人和家庭的原因由李彦宏在(🔽)5月(✋)18日下午(✍)发出的内部(👴)邮件中下达命令从今年7月起不再(zài )一职百度(♓)集团总(⚪)裁兼(jiān )首席(xí )运营官
这位李彦(🐖)宏亲自来从硅谷这边(biān )请慰籍着(✳)百度转型厚望的明星(🚍)职(zhí )业经理(🐅)人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在(💟)公司内外也(🌝)打(💴)胜了个人口碑的时(🛢)刻突然之间取走(🤲)对百度实际(😕)(jì )业务(🍵)的管理权
虽(🐱)说李彦(🕤)宏称陆奇将再任职集团(tuán )公司的副董事长以这个身份(fèn )一直送回百度但(dàn )很多(🈲)这更像(🙃)是(shì(🏓) )越描越黑
百(bǎi )度员(💊)工的群早就炸开(👠)觉着副董事长那(💳)是个虚职先(xiān )缓(🚈)存一下下(🤬)一步就走了
虚职的(🧑)分析不虚(🧀)从百度(🔣)新的(de )管(🐌)理(💯)班子和(🍗)权(✳)力(💭)(lì )架(💘)构不不(bú(🔌) )自然出去陆奇(👝)(qí )取(qǔ )回(🏀)了全都所(🚙)有(🍯)的(de )权力
据百度内部邮件(jiàn )百度主(🈸)要业务(🎺)部门负(fù )责人张亚(🏀)勤向海(📍)龙王海峰(🀄)朱光等人将(🦑)再向(xiàng )李(🕔)彦宏做了汇报李彦宏(hóng )在5月(😭)18日的内部(🐒)邮件中同时(🔷)宣(xuān )布王(wá(🎈)ng )海(🚆)(hǎi )峰成功进阶(🦃)为百度公司高级副总裁并再继续职(zhí(⏹) )务AI技术平台(🔂)体系AIG总负责人(rén )况(kuàng )且AI的(✖)(de )两大事业(yè )群智(📴)能驾驶(shǐ(🤺) )事业群组IDG总经理李震宇投(tóu )向张亚勤如实汇(🍭)报(🍑)景(🎳)鲲将一职(📯)智能生活事业(🙋)群组SLG总经理一职(🦖)未来一段时间里直接向(xiàng )李彦宏汇报(bào )情况
到(🦀)现在为止(🈵)(zhǐ )张亚勤向(🛥)海龙王(🧞)海峰朱光均向陆奇(⭐)领导报告且(qiě )陆奇最最看重(chóng )的两项(xiàng )AI业务的出口智能生活(🎒)事业群组SLG和智能驾驶(shǐ )事业群(📐)(qún )组IDG均(jun1 )由陆奇真接(🎋)亲自(zì )挂帅任总(🕖)(zǒng )经理正(🚐)因如此职业经(jīng )理人陆奇(qí )被(🕐)如果(🅱)说是少(shǎ(🌴)o )见的除开李(🕍)彦宏外居然还能在(🧤)(zà(🕑)i )百度总帅大权的(de )人(rén )
此行人事变(💎)动并不代表百度的直(⛲)接掌舵权恢复又回到(🍙)(dà(🖇)o )李彦宏手上后者(🌒)而(ér )且(qiě )在(zài )移动端时代(📜)对公司(🎤)战(❓)(zhàn )略可以确定的游(👲)移不定(🦌)在管(💴)理能力上(🚍)令一(🌑)些内部员工失去了信心
与(yǔ )此同时陆奇(qí(🚿) )出任(🥖)而(ér )成(🖨)型的李(👜)彦宏陆奇马东敏的三角(🚽)权(quán )力结(🎺)构(🈲)李彦宏主抓信息流广告业(yè(🏨) )务陆奇总(zǒng )统(📊)领通盘(pán )业务(wù )尤其是(🌸)AI李(lǐ )彦(yàn )宏夫人马(mǎ )东敏(mǐ(🎚)n )抓投(🏟)资什(🕊)么(🌞)在表面(💼)上(shàng )看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩(bēng )坍
陆奇在百度掌权的四百多(duō )天里(lǐ )百度的股价(jià )比(💬)起他入职时之初(🐎)修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今(jī(🔪)n )日头条(📁)的竞争(zhēng )远(yuǎn )未结束后随着陆(🕢)奇(qí )的离去百度(✳)下(xià(😭) )重注的AllinAI战略更是前路(lù )渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争(🤚)(zhēng )
陆奇慢慢(🏵)退(tuì )出百度的消(🚖)息公元前16世纪在4月底再到脉(🕒)脉曝(🙇)出消(xiāo )息一团团时(shí )陆奇本人还在参加上(💜)海车(🙈)展外表看(🧢)来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是(🍳)陆奇创始(😎)的不定(🕴)期检查跟(gēn )百度员工(😿)继续(xù )讨论公司方向和业务的内部(🛁)(bù )会(huì )议
这些都(📸)(dōu )让(ràng )百(💮)度(dù(🥢) )基(⚪)层员(🔩)工对此那两个爆料十分不屑(🚑)甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出(🍱)谣(🌭)言(yán )在百(✴)度能(🙏)(néng )发财报(bào )前(🙌)一日拉低百(bǎi )度(dù )股价
李(🥑)彦宏(🍟)今(🍺)天的内部(bù )信难比登天一枚(🦒)炸弹感觉(👱)公司(sī )刚稍(shāo )微有(🏣)点垂(chuí )死(sǐ )还(🥓)得不行呀一(yī )位(wèi )百度员工对36氪(🔈)说
一位(🍫)百度内部(bù )知情人士(shì )对36氪谈起过(🔸)陆(🏣)奇的离(lí )职与同(🥫)百度搜索系高管的政(🥔)治斗争(🔋)无关(guān )上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是(🏇)为了(🕵)百度的(de )名声估计坚定(🚵)的杀掉特定垂直行(há(🛎)ng )业的(⛄)竞价排名广告这应该(📯)不会有什么(📖)东(🚒)西(🎛)(xī )太大问题只会有收入(🧞)上的影响但陆奇(qí )的主张遇到了四位百度高(gāo )管的联合抵(🐸)制(🐾)终(🕕)于的(🐞)结果是陆奇(😖)慢慢退出百(🌸)度的权力(lì )核心
3月份百(🧕)度刚情况(🏗)了一(yī )次人事(shì )变动李叫兽百度贴(❤)吧(ba )事(shì(🐋) )业(yè )部总经理胡玥百度地图事业部(bù )总经理(lǐ(👩) )李东旻(📅)搜索广(guǎng )告(🔮)高(🏩)级总(zǒng )监鲁鹏俊内容(🏆)服(fú )务平(💇)台总经理屠静等多位(wèi )中层员工离职(zhí )
最(zuì )近的传言是(🕖)百度多年的现金流(♋)基础大(⏹)搜索(📟)业务负(🥊)责人(rén )向海龙在场的不少百度核心业务管(🏓)(guǎn )理(lǐ )者毕竟并没有(yǒu )受(🐮)重视一定要(✋)拿到资源有离职意(🗃)向
重新回(🔬)顾陆(🔧)奇直接进入百度之初(⬛)百(🍾)度还陷在200亿(yì(🚿) )投入O2O大战的泥潭(💊)转型AI战略尚(🍼)就(🔮)没清(qīng )晰的思(🏊)路(🎮)股价一度(dù )降(🔈)至(🏰)161欧(ōu )元滑下到(♉)BAT阵营的边(biā(🍭)n )缘(🛸)
陆奇直接(📂)进入百(🛺)度后正式确立的战略是Allin人工智能(🐉)做(😍)Feed流(🌟)(liú )的战略主(🔀)航(🤣)道按(àn )照手机百(🥫)(bǎi )度(🎱)重现(xiàn )移动搜索的地位并攻占内容市场(chǎng )这些看(kàn )重百度百科百度地图百度账号这类优势业(yè )务
渐渐(jiàn )而去的是以医疗事业部为首的(de )大举进犯被(😲)裁撤与AI核心(xīn )战略没什(🔶)么(me )关(guān )系的(🐌)不能贡(🚌)献足够利润的(🍀)部门(mén )都遭遇考核和(hé(🖋) )裁撤说(👂)(shuō )是这与马东敏的思路(🎊)完美(měi )契合(⏳)举(jǔ )刀是媒体对(🎈)陆奇之于百(🔘)度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本(🚵)(bě(🦏)n )人
他把(bǎ )别人都斗走了然(⛷)后(🔮)再自己(🌺)走了一位(wèi )逼近百(😌)度的人(🏁)士赞(🌇)(zàn )叹
2陆奇和(hé )百度的文化(🙀)
2017年1月(yuè(👤) )陆奇组建百度的第(⛏)(dì )一场媒(🕘)体沟通(tōng )会上李(🕗)(lǐ )彦宏向外(💕)界详(👗)细介绍(shào )陆奇
在百度(dù )内部有(🔅)很多关於陆奇的传言比(bǐ )如说(😦)他工作站了起(🧤)来像台机器每隔一天只睡(shuì(🥒) )4个(💄)小时两点一线在公司和长期性(🖕)下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力(lì )亲为(🔂)相当透测哪怕重新啊设(🎟)计了全公司的周报(📉)风格统一(😫)(yī )好第一段写什么第二(🆑)段写什么(me )他也(yě(👉) )会解除基(👱)层员(📼)工再邮箱他(tā )再(🛄)讨论问题(tí )的邮件
这(zhè )为(🚺)陆奇赢(🏚)得了口碑(🚆)
但令陆奇在内部我得到(❓)认可的是他借着再造百度企业文化(🌀)的努力特别是打破(pò )百度(🚘)网页从基层到高层管理者交流(🖱)沟通(🚄)阻塞住的(de )顽疾
不久(🥥)前百度(🚖)内部(📵)的官僚作风人事(🚨)斗(dòu )争和个别管理层的私心一(⏺)度(🥨)被可以表示一家巨头企业文(⛄)化中的(📛)顽(🔷)疾
不过(🌫)Robin很(hěn )厌恶官僚不过他(🍱)又比较好适当放权于外边(biān )的这些人边沿的那些人又(⬅)跟他也不是一条心也很胡(📓)弄他即便他们很清楚(chǔ(🌤) )什(⏸)(shí )么是对公司必要的但(dàn )的(🎻)(de )确如此(👝)关(🈲)心只在乎做的事有没往上汇报(bào )的时候好看(🐝)点(👖)逼着基层(💱)员工挑活(👙)干
中(zhōng )高层管(guǎn )理者(🎮)的这(🧘)样的(🚟)偏好结果会反应在绩(😉)效评定上一名内部人(🎟)士对36氪可以表(biǎo )示症结(😉)应该是只考虑(🙏)(lǜ(♈) )到KPI实在不行你(🏻)我以为(🧓)以百度(🤣)的(🙄)技术(⛎)连不赚(🚡)钱的垃圾广告(📿)帖都灭不了(🐴)(le )他们都清楚只不(👞)过(guò )不(bú )安(🛡)排好人力去整治(zhì )
以(yǐ )内(nèi )种种(🔳)除了魏(wè(🆚)i )泽(🤣)西(😑)事(shì )件狂(📵)暴后(hòu )百度的措手不及(👍)让李彦宏看起来好(hǎo )像像个高居高(🏨)层又(🍡)非常(cháng )好蒙(méng )蔽的CEO
一种观(😄)点(🗄)是(shì )这也和Robin个人的性(Ⓜ)格或者他是个(🕖)重感情的好人是(shì )个是个的技术男但(dàn )他根本(běn )不不(🚛)算个杰出的(de )的管理者特别(🍿)是要(yào )羽(😹)翼未丰百度(dù(🔯) )这(🕜)艘巳(sì )经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管(🏃)(guǎn )理(lǐ )层最看重(🌉)私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了(le )高层(céng )
因此(cǐ )陆奇开设(👔)了新风向沟通交流会这(🛒)是(🌇)(shì )一个定(dìng )期跟员工交流的讨(tǎo )论(lùn )会制(📽)度每次来(🥡)开一个(gè )半小时陆奇(🏂)会请帖一位(🉑)业务线大佬(🕝)亲自(🆎)出面并(🛋)在(🕐)百度内网和(🥀)新风会(🗾)你(nǐ )的(🤖)留言(😐)区选出最受员(yuán )工关(👈)注的问题在(😵)会上直接反驳
提(💉)问(🥏)可能很刺耳例如就曾有员(🕐)工一点也不客气(🈺)的问陆(🅾)(lù )奇(qí )为么百(🔚)度的(de )产品都中规中距江湖之远是对员工(gōng )更加不好算和(🥠)亲身的体验的(de )问题做(🌥)一个新(🍌)系统和(🚚)程序维护一个旧系统(😞)这对个人(rén )境界突破的(💅)价(🚑)值几乎不(🥓)一(🥐)样这倒致就没人很乐意(🎯)程序维护旧(🎇)系统都愿意去做新的这种(🤱)问题怎末可以(🐌)解决
有时候(hòu )只不过(🕯)我(➿)们没法(🚝)提(🎫)出(🏋)来解决方法但至多这些(xiē )个(🐌)问题让上面的大佬看(🏣)到了就(🌅)达(dá )到一定目的了一位百度员工其实相对于百(🎂)度历(🏼)史上的管理层陆奇表(⏺)现出来(🐬)出前所(🥅)未有的强烈的坦率和(📻)不回避
过去这(🌓)在(🛁)百度是(shì )不可(🐭)想象中的
这(📌)在(zài )百度(dù )内部带走了(le )一种印象一(🐘)名普通员(🥣)(yuán )工想同(tóng )COO陆奇(🍃)联系有时比(😥)(bǐ )同(tóng )总(😳)监级管(🤫)理者交流更(💡)太容易放到其(🌁)余(yú )大公司这是个(❤)奇(🖤)怪(📱)的现象
这让(ràng )人想起了(⛱)腾(♏)讯(xùn )创始人马化腾知乎(hū )用(yòng )户和菜头(🌄)分享过一件事腾(❗)(téng )讯的产品(🌸)线上有1700多个(gè )产(🤫)品(🍦)他参与其中的蛮数量(📫)和他回信商讨产品问(🚑)题(🥩)相当祝生活基本上那是一个PM和另一个(🐭)PM之(🌰)间的切磋切(qiē )磋如果(🈹)他被你的做法(👫)极大(📆)(dà(🕥) )激荡Pony会立刻(🌺)把邮(yóu )件升(✝)级(jí )拖(tuō )一堆VPGM从里面出来(lái )带动(🕤)事情(🦂)行(háng )进
陆奇也会(🚟)直接(jiē )发基(jī )层(céng )员(yuán )工(🎶)发邮箱他讨论(🌰)问题(tí )的邮件趁机发觉(📨)刻意(yì )隐藏(🔛)在百(📓)度(😙)的(de )产品(🌙)制度(💅)和运转细节中的隐疾(🕡)毕竟害(hài )怕管理层不解释年轻用户的需(xū )求他(😎)一天玩各种App匿(🚒)名试用手机百度邀(yā(⏪)o )请在百度(🔣)内网中先发表见解的员工(gōng )单聊
在最近的(de )一次(cì(🚤) )新风(fēng )会上陆奇期刊(kān )等级半个公司集团战(😮)略巳经都差不多理(🌃)顺(💞)了但要做(🧀)(zuò(📓) )的仍(réng )很(🦖)多(duō(🙂) )
3换了司机的(de )高(gāo )速列车
过(🌨)去(🎾)几年搜(📽)索广告(gào )在养肥(🚜)(féi )了(le )百(bǎi )度的同时也抹(💊)杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给(🤞)百(bǎi )度(dù )新找的路子(🔎)(zǐ )是像(🕧)Google一(yī )样剪(jiǎn )切粘贴出一(💷)个都(🥔)属于自己的(📮)AI时代(🚥)(dài )的安(🤑)卓逃掉过度(🖖)依赖(🍄)广告(🕟)的广告盈利模(👐)式在这套思路里(lǐ(🏑) )DuerOS和Apollo是(🐫)有用的落地之前(📟)出口
在(♐)2018年的CES大(⛸)会上陆奇半带欣慰(wèi )地称百度AI尤其是(shì )Apollo的发展体现(🎺)了中国速度但(🍹)接下来人们打(dǎ )听一下的是高速行驶的到百度在突然(🥤)换了司机(jī )后(🤰)会不会脱轨
在(😀)百(🕺)(bǎi )度历史上产品或业务而且负(🦋)责人(rén )离职后(🤑)而激起浪(🔽)花的事时有发生了什么
如今指(🗡)挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧(📽)必须(😢)平(pí(🤬)ng )衡(🔄)新领导班子的权力包括把陆(🧙)奇开了(❤)头的变革再继续下(xià )去(🍟)
参照李(⏹)彦宏在内部邮件(㊗)中(🗂)的规(guī )划以往陆奇亲自(🧚)跑带的两块核心的AI业(yè(🥒) )务智(zhì )能驾驶事业群(😸)组IDG总经理李震宇日(🕌)后(📘)投向张(🎷)亚勤(qín )领导报告景鲲升(🔄)任智能(néng )生活事业群组(🐐)SLG总经理未(wèi )来一(yī )段时间里真接向李彦(🌃)宏领(💵)导(😷)报(⏪)告百度也许(⏰)不会会出现第二个陆奇(qí )这样的角色如今要注(zhù(😨) )意精力放进(jìn )百度Feed流(📷)上的李彦宏恐怕会为智能(🌔)生活(🤾)事业群组再寻(😱)找风(fēng )一位高(⛲)层汇报者(zhě )
值得(⏳)注意的是(🏕)上(shàng )述事(shì )项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复(🛢)杂到(🌈)王海峰这次什么变化(🔬)(huà )后(hò(🤺)u )此前职(🤕)务AI技术(shù )平台体系AIG总负责人的(🕣)王海峰被任命百度公(✴)(gōng )司(🎍)高(gāo )级副总(🤞)裁
依据什么百度(dù )的官(guā(😇)n )方(🛶)信王海峰2010年一并(bìng )加(jiā )入百度几乎在同(🥂)一时(🏹)间为公司创建角(jiǎo )色了自然语(🚔)言处理部互联(🏄)(lián )网数(shù(🚊) )据研发部(🎫)推荐引擎和个性化(🎞)选择部(bù )多媒体播放部(🙍)图片(💻)搜索部(😦)语(🌪)(yǔ )音(yīn )技术(🤑)部等(☔)并曾担任搜索(suǒ )公司副总经理
在2017年3月吴恩达因(🌞)派(🏞)系斗争远远离开(🤜)百度后王(🍜)海峰刚(👿)接(jiē )手了(🦏)吴恩达(🚹)此前专(zhuān )门负(👮)责的(📋)百(🏵)度研(yán )究(jiū )院下一界(jiè )AIG总负(fù(💴) )责人同时(shí )境界突(🤣)破(🌗)为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一(yī )位百(📔)度(🎣)内(nèi )部人士(shì )对(duì )36氪明说(🚊)王(😣)海峰你们负(🎭)责(🥣)的AIG与景鲲专门(🚱)负责的DuerOS之(💅)前(🗝)的关系是前者提供底(🍬)层技术后者(🎳)共同负责(🐂)落地后到(📛)产(chǎn )品并可以使用前者的数据但(📍)两个部门在长期(💌)合(🏗)作的同时也修(🚿)真者(🏩)的存在博弈AIG也在绝对(duì )机密研(yán )发(fā )自(🏸)己的硬件机器人(🌔)产品
陆奇(qí )离开后AllinAI的百度依旧是是(shì )需(🏙)(xū )要一位有能力(lì )禁(🕯)锢几块AI业(yè )务避免内(nèi )斗(dòu )不断的管(➖)理者(📷)但这个人会(💀)不会又出(chū(🗯) )现从哪(🏣)里来全是个未知数
陆(🚭)奇退任(🔬)(rèn )百度总裁和COO的消息公告后百度今(jīn )晚美股(🛀)开盘价(jià )格股(🈯)价即(🍥)暴跌约7
再强势加(🎳)盟来一(😦)位陆奇也会被斗(dò(😨)u )走(😷)一位百度(😜)员工对未(🛋)(wè(🎒)i )来(🏳)的确(què )积极乐观(guān )怀疑就算跑来也招不来(♿)人
陆(🔙)奇贡(🙃)献的(🐌)(de )486天像鲶鱼一样(yàng )给了百度新的(de )刺激但(🏃)百(bǎi )度看来(lái )却没给这些外(🗾)来的革(🕓)命(mì(🔓)ng )者充足的利(🔃)用
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