有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(🚰)(xiē )日(😡)剧让你眼前一亮
日剧(📊)(jù(🍃) )很很(hěn )厉害(hài )的一点是能(🕶)深挖人性(xì(⛑)ng )探(😢)讨普通人(☕)的喜(xǐ )怒哀乐
1海(🦄)王(🐭)
导演胜者(zhě(💘) )即(jí )是正(zhèng )义金子(🕜)文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣(🅿)结衣星野源大(👐)谷(🎏)亮平
看(🥏)点食草(🉑)(cǎo )工科(kē )男呆(dāi )萌美少(🛎)女实(📵)验的方(🌜)法契约(yuē(🔡) )婚姻的(de )也非常有趣单身狗被(bèi )散了很(👘)多狗粮新垣(💑)结(🏾)衣(yī )根本(🤱)就是太萌(📓)片尾(🥊)舞(wǔ )蹈太逗(dòu )了
2海王
导演(📖)海王福泽(zé )克雄棚泽孝义田中健太
古装电(🔛)影堺(🖨)雅人上户彩香川照之
看点跟啪(🏜)啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一(yī(⤵) )瞬(🔑)间再次爆发(🈳)每集前(👔)30分钟(zhōng )都无比(🧞)压(👜)抑剧情一环扣(kòu )一(🏆)环紧张到(dà(🗽)o )不行到(👚)结果十几(⏲)分钟热血励志形状(😙)怪异(💞)打着鸡血(xuè )堺雅人香川(chuān )照(🎖)之等许(🐿)多优(👝)质叔出演(🧞)电影的银行(🙈)家们(🏾)(men )气(qì )质不凡(🕛)最后大(dà )结(jié )局反正挺要(⛪)什么不是现实(shí )的BOSS们(🥔)相互妥协炮(📇)灰的(🌭)仅(♍)有少(shǎo )年(🚄)热血小喽啰
3逃避虽可耻(😝)但有用
导演松冈(gāng )锭司山下(🆖)敦(📒)弘(hóng )及川拓(🏵)(tuò )郎
主(zhǔ )演小(xiǎ(🥔)o )林薰须藤(téng )理彩(🥊)田畑智(zhì(⛺) )子
看(⚪)点在(➖)每个深夜(⌛)边缘人被(bèi )美食彻底治(😸)(zhì )愈即便是(shì )普(🚟)通人获得依(🧖)旧(🤳)有故事台词如散文版优美(😼)动人小林薰大叔气质(💫)浓烈
4半泽直树(shù )
导演石川淳一城宝(🐛)秀则西坂瑞城编剧古泽(🙆)良太
演的堺(🙊)雅人(🚷)新垣结衣冈田将生
看点毒舌(shé(👷) )大叔(shū )和呆(🧞)萌(✔)少女组合最(zuì(⏱) )好(hǎo )搭配还(há(⛎)i )挺(🦂)(tǐng )好玩吉高由里(lǐ )子贱萌(♉)怪新垣结(🌡)衣正义感十足且(💑)乖诉讼中的笑点很多却能(🗜)直接导致(zhì )人(🎧)陷入(🚽)深(shēn )思末凉子(☕)御(😩)姐范真棒熟(shú )透的水蜜(😩)桃(táo )
5深夜食堂
导演山口雅俊川村(cū(🚸)n )泰祐
主演(🦁)山田孝之(zhī )片(piàn )濑那奈矢(shǐ(🌾) )部享佑
看点(diǎ(🕥)n )从(💡)高(gā(🌨)o )利(lì )贷角度(🙉)看计划理财的重(🎨)(chóng )要性(xìng )欲望是把刀(✒)能伤(🚞)(shāng )人也能伤(shāng )己连高利(🔻)贷(🥣)也能拍得热血(xuè )街(🦏)灯还(hái )真啧
小米10涨价(👥)后销量却很好是因为(wéi )以前太便
大米白面(🕳)天(♎)天吃也得腻换(huàn )个口(kǒu )味十年前(💑)有人说腾讯和阿里抵不上一(😞)个(gè )百度
百(🔬)度未一(😐)跃而(🖼)起陆奇(🌡)已离(lí )场后进(🏢)入到(dào )百度486天后工作(zuò )狂陆奇(📅)只不(bú )过个人和家庭(🦌)的原因(yīn )由李彦宏在(zài )5月18日下午发出的内(🎋)部(🕷)邮件(🕺)中下(xià )达命令从今(jīn )年7月起不再一(🎋)职百(🔑)度集团总裁(🚻)兼首席运营官
这位(🏺)李彦(🗝)宏亲(qīn )自来从硅谷这边(biān )请慰籍着(🤵)百(bǎ(🦅)i )度转型厚(hòu )望的明星职业经理(🍳)人在(➖)百度AllinAI大(⛱)战(☔)略拐向中(🕚)途(🏙)倒是(🆒)在公司内外也打胜(☔)了(le )个(gè )人口碑的时刻(kè )突然之间(jiān )取走对百度实际业务(wù )的(🚧)管理权
虽说李彦宏(hóng )称陆(lù )奇将再(zài )任职(🥍)(zhí )集(jí )团公司的(🏦)副董(🚎)事长以这个(🐣)身份一(🍎)直送回百度但很多这(zhè(💺) )更像是越描越黑
百度员(😺)工的群早就炸开觉(👏)(jiào )着副董事长那是(shì )个(gè )虚职先缓存(㊙)一下(📯)下一步(bù(🏽) )就(🔨)走了
虚职(🕹)的(de )分析(🕟)(xī )不虚从百度新的管(guǎn )理(lǐ )班子和权力架构不(bú(💙) )不(bú )自然出去陆奇取(🔱)回(huí )了(👻)全(🍍)(quán )都所有的权力
据百(💺)度内部邮(📻)件(🌲)百(🍚)度主要业务部门(📏)(mén )负责(🐅)人张亚勤向海(hǎi )龙王海峰(⚽)朱光等人将再向李彦宏(hóng )做了汇报李(lǐ )彦(yàn )宏在5月18日的内部(bù )邮件中同时(🚻)宣(🚈)布王海(hǎi )峰成(🤥)功进阶(💆)为(🎤)百度公司高级副(fù )总裁(🎤)并再继续职务(wù )AI技术平(😳)台体(tǐ(🈴) )系(⏹)AIG总负责人况且AI的两大(dà )事业群(🔂)智(zhì )能驾驶事(🦒)业(🦆)群(😩)组IDG总(🔪)经理(lǐ )李震(🌀)宇(🤥)投(tóu )向张亚(🏆)勤如实(🍢)汇报景鲲将一职智能生活事业群(qún )组SLG总经理(lǐ )一职未来一段(🍓)时间(📐)里直(zhí )接向李彦宏汇报(bào )情(🚤)(qí(🚟)ng )况
到(dà(🎨)o )现在为止(zhǐ )张(zhāng )亚勤向海龙王海峰(fēng )朱光均向(🍍)陆奇领导(🏻)报(bào )告且(🌘)陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业(yè )群组(⏬)SLG和(hé(❄) )智能驾驶事业群组IDG均由陆(🔇)奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职(zhí )业经理人陆(🗓)奇被(👾)(bèi )如果说是少见的(🍰)除(chú )开李彦(🔗)宏外居然还能(né(🏐)ng )在(zài )百度总帅大(dà )权的(🌃)人(🈷)
此行人事(shì )变动并不代表百度(dù )的直(✋)接掌舵权恢复(fù )又回到李彦宏手上后者(zhě )而且在移动端时代对公司战(🌬)略可(🚖)以(yǐ )确定的(🕕)游移不定在管理能力上令一些内(🤟)部员工(gōng )失去了信(👘)心
与此同时(shí(🍙) )陆奇出任(👷)而成型的李(🥌)彦宏陆奇(qí )马东敏的(🍰)三角权力(lì )结构李(🎫)彦宏主抓信息流广告(🤚)业务陆(lù )奇总统(tǒng )领通盘(🌰)(pán )业务尤其是AI李彦(yàn )宏夫人马东敏(🦔)抓(🍦)投资什么在(zài )表面(♈)上看来比较稳定地保留了一年(niá(🏁)n )多然后(hòu )完全崩坍
陆(lù )奇在(🗃)百(bǎi )度(dù )掌权的四(✡)百多天(tiā(😂)n )里百度的股价比(🧥)起他入职时(shí(🌳) )之初(⛹)修为提升(shē(🐛)ng )了将近(💆)60但百度与阿(🛣)里腾讯(xùn )市(🎅)值依(🎐)然差出一个数(🐰)量级与今(🎙)日头条的竞(🧦)争远未结(jié(🌻) )束后随着陆奇的(de )离去百度下(🆘)重注(zhù )的(🔚)(de )AllinAI战略更是(shì )前路渺茫
1举刀的陆(🤭)奇(qí )和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度(🕷)的(de )消息公元前(🐅)16世纪(jì )在(🎟)4月(yuè )底再到脉脉曝出消(xiā(💵)o )息一团团时陆(lù )奇(qí(🕚) )本(🎌)人还在(🎏)参加上海(hǎ(🚋)i )车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开(🌯)放了(🥪)新一期新(⌚)风会(🛂)的考(kǎo )试报名(míng )这是陆奇创始的不定期检查跟(🏿)百度员工继续(📪)讨(tǎo )论(💺)公(gōng )司方向和(hé(💅) )业务的内部会议
这些都让百度基(📐)(jī(🍔) )层员(📚)工对(💮)此那两个爆料十(📚)(shí )分不屑甚至(🕺)还怀疑(🤢)(yí )是竞争对手蓄意释放(🐘)出(💟)(chū )谣(😶)言在百度能发财(🤘)(cá(🔨)i )报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的(🔲)内部信(🈵)难比登天(💎)一(yī(🧠) )枚(🔔)炸弹感觉(🍟)公(📥)司刚稍微有点垂死(🔄)还得(dé )不(🖌)行(🌯)呀一位百(☔)度(📰)员工对36氪说
一(yī )位百度内部知情人士(📊)对36氪谈起(💠)过陆奇的离(lí )职与同百度搜(⏯)索系高管的政(🛶)治斗争(zhēng )无关上列人士称(😁)(chēng )陆奇曾对百度(🤔)搜索部门(🌹)可(🎛)以(yǐ(🗒) )表示就(jiù )是为(♊)了(📖)百度(🎚)的名声(📬)估计(🤪)坚定的杀掉特定垂(📨)(chuí )直行业的(📙)竞价排名(míng )广告这应该(gāi )不会(huì )有(yǒu )什么东(🌌)西太大问题只(🐁)(zhī )会有收入上的影响但陆奇(🔇)的主张遇(yù )到了四(sì )位百度(♌)(dù )高管的联合(💽)抵制(🛺)(zhì )终于(🅱)的结果是陆(🤒)奇(⛓)慢慢退出百度的(🆕)权力核心
3月份(fèn )百度刚情况了一次(❤)人事变动李叫兽(💞)百(🌟)度贴吧事(🏟)(shì )业部(🚴)总经(🎛)理胡玥百(🎱)度地(🤡)图事业部总经理李东(dōng )旻搜索广(guǎ(🦒)ng )告高(🌒)级总(zǒng )监鲁(lǔ )鹏俊内容服务(wù )平台总经理屠静(👏)等多位中层员(😞)工(gōng )离职(🏚)
最近的传言是百(🖊)度多年的现金流基础大(🎤)搜(🕙)索(suǒ )业务负责人向海龙(😵)在场的不(🐒)少百度核心业务管理者(zhě )毕竟并没有受重视一定要拿(ná )到(💝)资源有离职意向
重新(xīn )回顾陆奇直接(📹)进入百度之初百(bǎi )度还(🐯)陷在200亿(yì(🔹) )投入O2O大战的泥潭转型AI战(🐩)略尚就没清晰的思路股价(👺)一度降(jiàng )至161欧(💒)元滑(🎇)(huá )下到BAT阵营的边缘
陆(📥)奇(qí )直接进入百度后(hòu )正式确(què )立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略(🧣)(luè )主航道按照手机百度(📶)(dù )重现移动搜索的地位(🐳)并攻(gōng )占(💆)内(nèi )容市场这些看重百度百科百度(🌫)地(dì )图百度账号这类(🚠)优势(🛂)业(yè )务
渐渐而(🎨)(ér )去的是以医疗事业部为(👧)首的大举(jǔ )进犯被(🛺)裁撤与AI核心(xī(📟)n )战略没什么关系(xì )的不(🈲)能贡献足够(🙏)利润的部门(mén )都遭遇考核和(🆖)裁(🌊)撤说(🐎)(shuō )是这与马东(dōng )敏的思路完美(měi )契合举刀(🥡)是媒体(🔮)对陆(🤳)奇之(👀)于(🗾)百度业务的评价
今天慢慢退(tuì )出权力核心的人成了陆奇(🎢)本人
他把(🐶)(bǎ )别人都斗走了然后再自己走(➰)了一位逼近百度的(🦂)人(🌮)(rén )士赞叹
2陆(🤚)奇(🐿)和(🔷)百(🥢)度的(de )文化
2017年(🌤)1月陆(🥗)奇组(zǔ )建百(bǎi )度的第一场媒体沟通会(🦆)上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很(🎨)(hěn )多关(📤)於陆奇的传言(yá(🍕)n )比如(📏)说(🏣)(shuō )他工(gōng )作(🤮)站了起(qǐ )来像台(💛)机器每隔一(🍨)天(tiān )只睡4个小(🕋)时(💙)两点一线在公司和长(🔭)期(🕶)性下榻的(de )酒(📤)店间穿行又例如他做事亲(❗)力亲为相(xiàng )当透测哪怕(💝)重(🈂)新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段(duàn )写什么第二(è(🔷)r )段写什么他(🏪)也会解除基层员工再邮箱(🏝)他再讨(tǎo )论(🙃)问题的邮件
这为(😨)陆奇赢得了口碑(🔋)
但令(lìng )陆奇(🌧)在内部(bù(☝) )我得到认可的是他借着再造百(🗜)度企(🛫)业文化的努力(🥂)特别是(🧤)打(🚿)破百(💪)度网页从(cóng )基层到高层管理(🏑)者(zhě )交流沟(🏬)通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚(liáo )作风(🈁)人事斗(😆)争和个(gè )别管理层的私心一(🔖)度被可以(yǐ(🌫) )表示(🐛)一家(jiā(🤴) )巨头企业文化(🏙)中的顽疾
不过Robin很厌恶(👊)(è )官僚不过(🌔)他(tā )又比较好适(shì )当(🗓)放权于外边(👿)的这些(xiē )人边沿的(🐂)那些(xiē )人(⏭)又跟他(☝)也不(⏭)是一(yī )条(⤵)心也很胡弄他(tā )即便他们(men )很(🚃)清(✖)楚什么是(shì(✒) )对公司必要的但的确如此关(guān )心(⤵)只(🦎)在(🌌)乎做(zuò )的(de )事有没往上汇报的时候好看(kàn )点(😹)逼(😟)着基层员工挑活干(🕡)
中高层管(🛡)理者的这样的偏好结(🕷)果会反应(yīng )在绩效评定(🥔)上一名(🦁)内部人士对(🔕)36氪可以(🤾)表示症(🎊)结应该是只考虑(lǜ )到KPI实在不行你我以为以百(🚺)度的技术连不赚钱的(🧤)垃圾广告帖都灭不(bú )了他们都清楚只不过不(🛥)安(🚑)排好人力去(🕹)整治
以内种种除(🎣)了(le )魏泽西事件狂暴后百度的措手不(🖼)及让李彦宏看起(🚩)来好像像(🤣)个(🦎)高居高层又(😆)非(🙇)常好蒙蔽的CEO
一种观(🚾)点是(🔈)这也(🎾)和Robin个(🏿)人的性(🔟)格或者他是个重感情(qíng )的好(🏝)人(🥢)是个(⛳)是(🎱)个(gè )的技术男但他根(gēn )本不不算个杰出(🥉)的的(🤣)管理者特别是要羽翼未丰(🎭)百度这艘巳(🖲)经有5万员工的大船
这(⛳)那就是陆(🍯)奇初入百(👄)度遇到的(🥈)状况管理层最看重私(🤸)利势力盘(🎬)根错节基层的(🧞)的(de )问题和意(yì )见反(🏯)馈(kuì )不(🛩)了高层(🕊)
因此陆奇(qí )开(🏽)(kāi )设了新风向沟通交(😯)流会(🌥)这是一个定期(🛹)跟员工交流的讨(🆕)论会制(zhì )度每次(cì )来开一个半小时陆奇(qí(🍳) )会请(qǐ(💗)ng )帖一位(👛)业(📚)务线大佬亲(👼)自出面并在(zài )百(👪)(bǎi )度(dù )内网和新(⚪)风会你的(📰)留言区选出(chū )最(zuì(🎃) )受(🏑)(shòu )员工关注(zhù )的问题在会(🔌)上(🍥)直接(jiē )反驳
提问可能很刺耳例如就曾有(❌)员工一(🚝)点(diǎn )也不(🥌)客(kè )气的问陆(📔)奇为(🌻)么百度的产品(💱)(pǐn )都中规中距(🎓)江湖之远是对员工更加不好算和亲(🎓)身的(de )体(🚼)验(🤘)的问题做(🕤)一个新系(👅)统(tǒng )和程序维护(🐵)一(🥑)个旧(🚗)系统这对(🦀)个(⏱)人(rén )境(jìng )界(🕷)突破的(de )价值几乎不(⛩)一(🆎)样这倒(dǎo )致就(jiù )没人很乐意程序维(🍕)(wéi )护旧系统都(👞)愿意去做新(⏫)的这(zhè )种问(🌯)题(🏨)怎(zěn )末可以解决
有时候只不过我们(🍲)没法提(🕡)出来解决方法但至(📩)多这些个问题让上(🕡)面(miàn )的大佬(😉)看到(dào )了就达到一定目(🌧)(mù )的了一位百度员工其(💮)实相对于(🚷)百(🤽)度历史(🐙)(shǐ )上的管理(👱)层陆奇表现出来(🉐)出前所未有的强烈的坦(📒)率和不回(huí )避(🎵)
过去这在百度是不可(🗡)想(🏓)象(⚡)中的(de )
这(zhè )在百(bǎi )度(🤵)内部带走了一种(🗿)印(🏗)象一名普通员(⏮)工想同COO陆奇联系有时比(🎨)同总(🛃)监级管理(lǐ )者交流更太容易放到(🔼)其(🦔)余大公司这是个奇怪的现象
这让人(rén )想起了腾讯创始人马化(huà )腾知(🌇)乎(🗺)用户和菜头分(fèn )享过一件事腾讯的产(🎶)品线上有(🔧)1700多个产(chǎn )品他参与其(qí )中(🎓)的蛮数量和他回信商讨产品问(🗜)题(tí )相(👊)当祝(🧞)生活基本上(🆒)那(🧕)是一个PM和另一个PM之间的切(🐗)磋切磋如果他被(bèi )你的(de )做法极大激荡(🐮)Pony会(huì(🔹) )立刻把邮件升(🕜)级(➕)拖一堆VPGM从里面出(👫)来(⛷)带动事情行进
陆奇(⚫)也会直接发基层员(💕)工(gōng )发邮箱(xiāng )他(🗜)讨(tǎo )论(🔋)问题的邮件趁(⏫)(chèn )机发(fā )觉刻意隐藏在(zài )百度的产(💛)品(pǐn )制度和运转细节中的(🙉)隐疾毕(bì )竟(🍿)害(hài )怕管理层不解释年轻用户的需(xū )求(qiú )他一(💧)天玩各种App匿名(😏)试用(🛤)手(🙆)机百度邀请在(🛑)(zài )百度(🚄)内网中先发表见解的员工单聊(👷)
在(zài )最近的一(🤪)次(👊)新风(🏫)会上(🔄)陆奇(qí )期刊等级半(bàn )个公司集(😁)团战略巳经都差不多理顺了但要做(zuò )的仍很(🏢)多(🚑)
3换了司机的高速(🏘)列车
过去几年搜索(🐔)广(🎓)告(gào )在(zài )养肥(🎶)了百度(🎋)(dù )的(🚿)同(😊)时(🎗)也(📍)抹杀(shā )掉(❔)了这家(🥟)百度的敏(😠)感度和(hé )锐(ruì )气陆奇给百度新找(📟)(zhǎo )的路(👔)(lù )子是像Google一样(🛳)剪切粘贴出一个都属(🗒)于(yú )自(zì )己的AI时(shí )代的安卓逃(🍔)掉(🥇)过度(🤬)依赖广告的(de )广(guǎng )告盈(🗃)利模(👁)式在(📏)这套(🎮)思路里DuerOS和Apollo是有(💿)用(🖤)(yòng )的落地(dì )之前(🚖)出口(👽)
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(🥛)慰地称(🌷)百度AI尤其(🧝)是Apollo的发展体(✝)现了(🐰)中国速度但接下来人们打(🍤)听一下的(de )是高速行驶的到百度在突然换了司(sī )机后会不会脱轨
在百度历(lì )史上产(👔)品或(huò )业务而且(qiě )负责人离职后而激起浪花(👜)的事时有发生了什(shí )么
如(rú )今指挥棒又返回到李(lǐ )彦(🥀)宏手中李彦宏仍(réng )旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆(lù )奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在(💏)内部邮(yóu )件中的规划以(🏍)往陆(lù )奇亲自跑(pǎo )带的两块核心的AI业务智能驾驶事业(yè )群组(⏮)IDG总经理(lǐ(🚱) )李震宇(yǔ )日后(🙅)(hò(🦎)u )投(🐹)向张亚勤领导(dǎo )报(🈴)告(👴)景鲲升任(rèn )智能生(shēng )活事(shì )业(⛰)(yè )群组SLG总经(🔠)(jīng )理未(👛)来(🔬)一段时间里真(💬)接向李彦(yàn )宏领导(🥪)报告百度也许(xǔ )不会会(huì )出现第二个陆(🐜)奇(qí(🍷) )这样的角色如今要注意精力放(fàng )进百度Feed流上的李彦宏恐怕会(🤞)为智能生活事业(yè )群(❣)组(🍯)再寻找风一位高层汇(huì )报者
值得注意的是上述事项(💛)内部邮件中达到(dào )三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后(🌑)此前职务(🚵)AI技(🗓)术平(píng )台体系AIG总负责人(👸)的(📨)王海峰被(bè(🥄)i )任命百(🗿)度公司(📄)高级(🕖)副总裁(🌌)
依据什么百度的(de )官方信王海峰2010年一并加入百度几(🚨)乎(📂)在同(🗺)一时间(🔶)为公司(🧥)创建角(🈺)(jiǎo )色了自(📏)(zì )然语言处理(lǐ )部互联网数据研发部推荐(🏆)引擎和个性化选择部多媒体播放部(🕎)图片(🔸)搜索部语音技(jì )术部等并曾(céng )担任搜索(suǒ )公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了(😰)吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人(🈸)同时(🤞)(shí )境界突破为Estaff成(🎮)员而被可以(yǐ )表示百(bǎi )度AI派系上一波斗争中的赢家
一位(wèi )百度内部(🍈)(bù )人士(shì )对36氪明(🦃)说(👻)王海峰你们负责(☕)的AIG与景(jǐng )鲲(🚭)专门负责的DuerOS之(📆)前(🍎)的关系(xì )是前(qián )者(🏒)提供底层(🧦)技(✅)术后者(🦂)共同负责落地后到(dào )产品并可以使(⛄)(shǐ(🧢) )用前(😯)者(🗓)的数据但两(liǎng )个部(🥟)门在长期(qī )合作的同时也(🌜)修真者的存在(zà(⛵)i )博弈AIG也(🚅)(yě )在绝对(duì )机密(👪)(mì )研发自己的硬件机器人产品
陆奇离(💀)开后(🎂)AllinAI的百度依旧(⛰)是(shì )是(shì )需要一位有能力禁锢几(🦐)块AI业务避免(🗂)内斗不断的管理者但这个(🍆)人会不会又出现从哪里来全是个未知数(⛅)
陆(🧗)奇退任百(📉)度总裁(👠)和COO的消息(⛅)公(🎓)告后百度今晚美股开(kāi )盘价(jià )格(🚂)(gé )股价即暴(bào )跌约(💅)7
再强势加盟来一位陆(🛣)奇(qí )也会被斗(🔟)走(zǒu )一位百度(🛥)员工(gōng )对未来的确积(🤸)极乐观(🏋)怀疑就(👧)算跑来(👎)也招不来人
陆奇(🔀)贡献(😔)的486天像鲶鱼一样给了百度(🍾)新(😺)的刺激但(🌞)百度看来却没给这些外来(lá(🎈)i )的革命者充足的(de )利用(😷)
猜你喜欢