(🔨)有哪些日剧让你眼前(qián )一(yī )亮
日剧很很厉害的一点(🌅)是(💋)能深挖(📗)人性探讨普通人的喜怒哀乐
1海王
导演胜者即是(🤒)正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演(yǎn )的暗(😃)金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平(🐈)
看(🍐)点食草工科男呆萌美少女实(shí )验的方法(fǎ )契约婚姻的也非常(💼)(cháng )有趣(👉)单身狗(gǒu )被(🤗)散了(le )很多狗粮新垣结(jié )衣根本就是太萌片(🥇)尾舞蹈太逗(🥇)了
2海王
导演海王福(fú )泽克雄棚泽(♎)孝(xiào )义田中健太
古装电影堺(😊)雅人上户彩(cǎi )香川照(🔬)(zhào )之(🎗)
看点跟啪啪啪一样霓(🙈)虹人比较喜欢前戏(🖊)十足然后在(zài )一瞬间再次爆发(🖖)每(🎏)集前30分钟都(🖇)无比压抑剧(jù )情(🙇)一环(📡)扣一环紧张到不行(háng )到(dào )结果十几分钟(⚫)热血(xuè )励(🦀)志形状怪异打着鸡血堺雅人香川(🌇)照之等许多(🕐)优(🛑)质(🥂)叔出演(🔲)电(diàn )影的银(🏜)行家(👵)们(men )气质不凡(fán )最后大结局反正(🎉)挺要什么(me )不是现实的(de )BOSS们相互妥协炮灰(huī )的仅有少年(🌩)热血(🐤)小喽啰
3逃(🗞)(tá(🚝)o )避虽(suī(🚉) )可耻但(😤)(dàn )有用(🆑)
导演松冈锭(😼)司(sī )山(⏪)下敦(dūn )弘及(jí )川拓(❌)郎
主演小(👓)林(🏁)薰须藤理彩田(tiá(💮)n )畑智子
看(🦂)点(🥁)在每个(gè )深夜(🍩)边缘人被美食彻(🕶)底治愈即便是普通人获(⚪)得依旧有故事(🌀)台词(🏹)如散文版优美动人(rén )小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城(🚕)宝(bǎo )秀则西坂(🍯)瑞城(😞)编剧(jù )古泽(zé )良太(🌺)
演的堺(🚇)雅人新垣结衣冈田将(jiāng )生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配(✴)还挺好玩(🚜)吉高由(🐎)里子贱萌怪(🐭)新垣结衣正义感十足且(qiě )乖(📸)诉讼中的笑点(💠)很(☝)多却(📑)能直(zhí )接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒(🕗)熟透的(🧤)水蜜桃
5深(shēn )夜(🕒)食堂
导演(🛤)山口雅俊川村泰祐
主演山田(🍸)孝(⬆)之片濑那(⛵)(nà )奈矢部(🏌)享佑(🌭)
看点(🛸)从(có(🎁)ng )高利(📽)贷角(jiǎo )度看计划理财的重要(📲)(yào )性(xìng )欲望是(shì )把刀能伤人也能伤己连(lián )高利(🐍)贷也能拍(pā(📴)i )得热血街灯还真啧
百度未(🎉)一跃而起陆奇(🖼)已(〽)离场(🍶)后进入(😜)到百(bǎ(🌻)i )度486天后(hòu )工作狂陆奇(qí )只(🍿)不(bú )过个(♈)人(🧝)和家(🐜)庭的原因由李(lǐ )彦宏在5月18日下午(🏇)发出的内部邮件中下达(dá(🐴) )命令从(cóng )今年(👲)7月起(🛃)(qǐ(📇) )不再一职百度(dù )集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从(👈)硅谷这边请慰籍着百度(💑)转型厚望的明星职业经理人在(➰)百度AllinAI大战略拐向中(😬)途(🦂)倒是在(🐑)公司内外也(🎓)打(dǎ )胜了个人口(kǒu )碑(bē(😊)i )的(de )时(📲)刻(kè )突(♎)然之间(jiān )取走对百(🍮)度实际(🙄)业(🌝)务的管(🚺)理权
虽(🐃)(suī )说李(🦄)彦宏(🌃)称陆奇将再(zài )任职集(🥙)团公司(📸)的副董事长以这个身(🐮)份一直(🎡)送回百度但(📙)很多(duō )这更像(xiàng )是越描越(yuè )黑
百度(🎪)员工的群早(🚩)就炸开觉(📒)着副董事长那是(🧒)个虚职先(xiān )缓(🐋)存一下下一步(bù )就走了
虚职的(💹)分析不虚从百度(dù )新的管理班子和权力架构不不自然出去陆(lù )奇(qí )取回了(le )全都(🏪)所有的权力
据百度(dù )内部邮件百度(🏇)主要业务部门负责人(rén )张亚勤向海(hǎi )龙王海峰朱光等人(🚅)将再向李彦宏(✍)做(🌏)了(🤬)汇报李(👵)彦宏(🚕)在5月(👥)18日的内(🤝)部邮件中(⭕)(zhōng )同时宣(xuān )布王海峰(🎺)成功进阶(jiē )为(🤢)百度公(gōng )司高(🕞)级副(fù )总裁并再继续(🗑)职(👗)务(wù(🌐) )AI技(jì )术平台体系(🔋)AIG总(🔭)负责(zé )人(🌜)况且AI的(📹)两大事业群智能(néng )驾驶事业群组IDG总(🗒)经理(lǐ )李震宇(🔮)投(🌑)向张亚勤(💐)如实(shí )汇报景鲲(kūn )将(🔟)一职(🐋)智能(😀)生(📄)活事(shì )业(🍏)群组SLG总经(jīng )理一职(🥐)未来一段时间里直接向李彦宏汇(huì )报情况
到现在为(📙)止张(zhāng )亚(yà )勤向海(📈)龙王海峰朱光(🐛)均向(🕵)陆奇领导报告且陆奇最最看重(🌴)的(🍺)两(🐝)项(❇)AI业务的出(😵)(chū )口智能生活事业(🐧)群(🌸)组SLG和(👬)(hé )智能驾驶事(shì )业群组IDG均由陆奇真接亲自(zì )挂帅(shuài )任总经理正(zhèng )因(🦓)如此(🏿)(cǐ )职(zhí(🔊) )业经理人陆奇(qí )被(🖍)如果说是少见的除(chú )开李(lǐ )彦宏(hóng )外居然还能(né(🤷)ng )在(👎)百度(dù )总(💱)帅(🌡)大(dà )权(🌙)的人
此行(🌈)人事变动并不(☝)代表百(bǎi )度(dù )的直接掌(zhǎng )舵权恢复(🦉)又回到(dào )李(📳)彦(yàn )宏手上后(🙊)者而且在移(yí )动端时代对公(🚀)司战略(🍰)可(kě )以确定的(😒)游移不定在管理能力上令一些内部(bù )员工(🛄)失去了信心
与此同时(🌳)陆奇出(🐊)任而成型的李彦(🏑)宏陆奇马东(🏭)(dōng )敏的三(😠)角权力(lì )结构李彦宏主抓(zhuā )信息流广告(gào )业(yè )务陆奇总统(tǒng )领通盘业(yè )务(🐸)尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投(🌵)资(🎛)什么(➖)在表面上看来(lái )比较稳定地(💃)保(🚏)留了一年多然后完全崩坍
陆奇(qí )在百度掌(🏼)权的四(🏁)百多天里百度(dù )的(🚻)股价比起他入职时之初修为提(🖤)升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出(🍡)(chū )一个(gè )数量(🎩)级与今(jīn )日头条的竞争远(yuǎn )未(wèi )结束后随着陆奇的离去百度下重注(🔨)的AllinAI战(🕺)(zhàn )略更是前路渺茫
1举(jǔ )刀(🗝)的陆奇(qí )和百度的(🖌)斗(dò(🥝)u )争
陆(lù(🈸) )奇慢慢退出(🐡)百度的消息(xī )公元前(⏯)16世纪(🥚)在4月底再到脉脉曝出消息一(yī )团(tuán )团时(🐦)陆奇本(🧔)人还在参(⬛)加上海车展外表(🌤)看来精神焕发(😌)甚至于(🖱)他刚(🏖)刚开放了新一期新风会(huì )的考试报名这(🍦)是陆奇(qí )创(chuàng )始的不定期检(jiǎn )查跟百度员工继续讨论(lùn )公司方向和(🧠)业务的内部会(🛴)议
这些都让百度基(jī )层(😋)员工对此那两个爆(bà(🔈)o )料十分不屑(xiè(🍾) )甚至还怀疑是竞(jìng )争对手蓄意释(shì )放出谣言在百度(🤚)能发财报前一(💶)日(😒)拉低百度股(⏭)价
李彦(yàn )宏今天(🚡)的内(nèi )部信难比登天一枚炸(zhà )弹感(🔕)觉公(🙉)司刚稍微有点垂死还得(👽)不行(🥅)呀一位(😖)百度员(😹)工(👃)对(🦍)36氪说
一位百度内部知(👂)情人士对(duì )36氪谈起过(🍣)陆(♓)奇的(⏰)离职与(🚌)同百度(💑)(dù )搜(🏻)(sōu )索系高管(🎙)的政治(zhì )斗争无(🥝)关上列人士称陆奇曾对百度搜索部(🙊)(bù )门可以表示就是为(wé(🐞)i )了百(bǎi )度的名声(shēng )估计坚定的(de )杀掉特定(dìng )垂直行业的竞价(😜)排名广告这应该不会有什(🍃)么(🧐)东西太大问题只会有(yǒu )收入上的(🏷)影响但陆奇(qí(🛢) )的主(zhǔ )张遇到(dào )了(🍐)(le )四位百(bǎi )度高管的联合抵制终(zhō(🏹)ng )于(yú )的结果是陆奇(🐿)慢慢退出百度的(de )权力(🦌)核(🍰)心(⏫)
3月份百度刚情况了一次(🏻)人事(⌚)变动李叫(🌼)兽(🐮)百度(⬅)贴吧事(🐉)业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总(📧)监(🛃)鲁鹏俊内(🛶)容服务平(🏣)(píng )台总经理(🐑)屠静(🥢)等(🐡)多位中层员工(🎬)离职
最近的传言是(🌈)百(bǎi )度多年的(💶)(de )现金(jī(📤)n )流基(🐚)础大(🐤)搜索业务负责(zé )人向海龙在场(📺)的(de )不少百(bǎi )度核(hé )心业务(😄)管(🐞)理者毕(🛸)竟并(🐨)没(méi )有受重视一定要拿到资(zī )源有离职意向(😈)
重新(xī(🚄)n )回顾(🌮)陆奇(🐈)直接进入百(📸)度之(zhī )初百(bǎi )度还陷在200亿投入O2O大(🦔)战的泥潭转型AI战(zhàn )略尚就(jiù )没(🍙)清晰的思路(🏖)股价(⬆)(jià )一(🎮)度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工(🆓)智(⛑)能做Feed流的战略主(🎌)航道(dào )按照手机百度重现移动搜索的(🍪)地(🚟)位(🥂)并攻占(zhàn )内容(ró(🦒)ng )市场这些看重(chóng )百(👈)度百科(🍜)百(bǎ(🚂)i )度地图(tú )百度账号(🤡)(hào )这(😀)(zhè )类(🖲)优势业务
渐(🕜)渐(⬅)而(📩)去的是以医(yī )疗事业部为首的大举(🚻)进犯被(🎪)裁撤与(🔢)AI核(👫)心(👣)战略(⛵)没什么关系的不能(néng )贡献足够利润(rù(🐔)n )的部(bù )门都遭遇考核(🌫)和裁撤说(shuō )是(♑)这与马(🐠)东敏的思路完美(💏)契合举(jǔ(🔤) )刀(dāo )是媒体对陆奇(🌇)(qí )之(zhī )于百度业务的(de )评价(🍍)
今天(😣)慢慢退出(🚞)权力核(🛤)心的人成了陆奇本人
他把别人都(🐯)斗走(🚛)了然后再自己(jǐ )走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇(qí )和百度的文化
2017年1月(🉑)陆奇组(🏑)建百度的第一(yī )场媒体沟通会上李彦宏(⛅)向(xiàng )外界详(🎋)细介绍陆(lù )奇
在百度内部有很多(duō )关於陆奇(qí )的传(⏩)言比如说他(😢)工(💂)作站了起来像台机器每隔一天只(🚋)睡4个小(😝)时两点一线在公司(sī )和长期性下(🔟)榻的酒店间穿(🅿)行又例如他(🐿)做(zuò )事(shì )亲(qīn )力亲(🈁)为相当透测(📃)哪怕重(🤫)新啊(🍌)设(✈)计(jì )了(🌔)全(💸)公司(🐩)(sī )的(🈺)周报(🥗)风格统一好第一段写什(🤒)么(🍯)第(🎬)二段写什(🔃)么他(❗)也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇(⤴)赢得了口(🧘)(kǒu )碑(bēi )
但(dà(🍼)n )令(lì(🏊)ng )陆(🤬)奇在(💾)内部我得到认可的是他借(jiè(✋) )着再造百度企业文化(huà(🎐) )的(🚴)努(🈳)力特(📏)别(💨)是(😟)打(dǎ )破百(bǎi )度(💑)网页从基(🐩)层(🔨)到高层管(guǎn )理者交流沟通阻塞住的(de )顽疾
不(🚂)久(👨)前百(🥘)度(💛)内部的(⛅)官僚作风(fēng )人事斗争(zhēng )和(😺)个别管(🚔)理(🗓)层(céng )的(de )私心(xī(🖋)n )一(yī )度被(🍱)可(📈)以表示一(⛪)家巨头企业文化中的顽(💵)疾(jí )
不过Robin很厌(yàn )恶官僚(liáo )不(🍌)过他又比较好(🤵)适(🐽)当放权于外边的这(🖋)些人边(🧗)沿的那些人(✂)又跟他也不是一(🥧)(yī )条(tiáo )心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必(🐤)要的(🦊)但的(🦎)(de )确如此关(guā(👊)n )心只(🎾)在(🙎)乎做的事有没(méi )往上汇报的时候好看点(diǎn )逼着基(jī )层员(🛄)工(gō(🕡)ng )挑活干(🗃)
中高层管(guǎn )理者的这样(🌳)的偏好结果(🍑)会反应在绩效(🚃)评(🛰)定上一名内部人士(🔻)对36氪可以表示症(🏬)结应该是只考虑到KPI实在(zài )不行(🦗)你我以为以百度的技术连不(🛩)赚钱的垃(🖊)圾广告(❕)帖都灭不(bú )了他们都清楚(🛅)只不过不安(🛬)排好人力去(qù )整(🤚)治(✂)
以内种种除了魏泽西事(shì )件狂(🌐)暴后百(bǎ(⏺)i )度的(🚇)措手不(bú(🐖) )及让李(lǐ )彦宏看起来好像(xià(🌍)ng )像个高(🔈)居高层(🥣)又(🌖)非常好蒙蔽(bì )的CEO
一种(📢)观点是这也和Robin个(🔀)人的性格(gé )或(🔓)者他是个重感情的好人(😛)是个是个的(🆑)(de )技术男(🔅)(nán )但(dàn )他(tā )根本(📁)不不算个杰出的的管理(⛱)者特别是要(yào )羽翼未丰百(bǎi )度这艘巳经有5万员(yuán )工(💇)的(🤱)大(❣)船
这(🛂)那(🍶)就是陆(lù )奇初入百(bǎi )度(⏱)遇(yù(✍) )到的状况(🛫)管理层最(zuì )看重私利势力盘(🥓)根错节基层(🎭)的的(de )问题和(👩)意见(🔸)反馈不了高层
因此陆奇开(kāi )设了(♈)新风(👘)向沟通交流会这是一个(gè )定期(qī )跟员(⚡)工(👐)交(🐔)流的讨(💆)论会制度每次(👢)来开一个(gè )半小时陆奇(🧘)会(🦀)请帖一(yī )位(⛹)业务线大佬亲自(🅿)出面并在百(🕶)度内网和新风会你的留(🍏)言区(🏛)选出(chū )最受员工关(guān )注的问题在(🦀)会上直接反(🌡)驳
提问可能很刺耳(🚡)(ěr )例如就曾(céng )有(🎠)员工一点(🤮)也不客气的问(wè(🛶)n )陆(👜)奇(qí )为么百度的产品(🐭)都中(zhōng )规中(zhōng )距江湖之远是对员(🐡)工更加(jiā )不好算(🌑)和亲身(shēn )的(de )体验(yàn )的问题做一(yī )个(🚗)新系统和程序维(👽)护一个旧(jiù )系统这对个人境界突破的价值(zhí )几乎(➖)不一样(yàng )这倒致就没人很乐(📲)意程序维(wéi )护旧系统都愿意去做(zuò )新的这(zhè )种问题怎末可以解(🚆)决
有时(📖)候只(🍳)不(bú )过我们没法(👤)提(🙁)出来(😞)解决方法但至(zhì )多这些个问题让上面的大佬看到(🌲)了就(😧)达到(🔬)(dào )一(🥗)定(👾)目的了一(yī )位百(🤝)度员工其实相对于百度历(🚻)史(🗣)上的管理层(cé(🐉)ng )陆奇表现出来(👺)出前所未有的强烈(🙎)的(🍳)坦率和不(bú )回(🏛)避
过去这在百(bǎi )度是不可想象(xiàng )中的
这(🤰)在百(🧞)度内(nèi )部(bù )带走(🙂)了一(🎇)种印象(🦆)一(yī )名(🥃)普(🚝)通员工想同COO陆奇联系(xì )有时比(😩)同总监级管理者交流(🐡)更(👜)太(tà(🖥)i )容易放到其余(🥌)大(dà )公司这是个奇怪(guài )的现象(👛)
这让人(rén )想起(🐯)了腾(🤤)讯创始(shǐ(🕰) )人(👣)(rén )马化腾(téng )知(🕸)乎用户和菜(🏍)头(🦇)分(🐛)享过一件事(shì )腾讯的产(✉)品线(🏝)上有(💃)1700多个产品他(🔩)参与其中(📧)的(📭)蛮(🔋)数量和他回(✂)信商(😸)讨产品问(🔤)题(🍎)相(xiàng )当祝生(💨)活基本上那是一个PM和另一个(gè(🕚) )PM之间(👐)的切磋切(qiē )磋如(🏡)果他被(⏬)(bèi )你(nǐ(🦍) )的做法极大激荡Pony会立刻(🛃)把邮件升级(🧜)(jí )拖一堆VPGM从里(📔)面出来(lái )带动事(shì )情行进(🤧)
陆奇也会直接发基层员(yuán )工发邮箱他讨论问(🕦)题(😀)的邮(👇)件趁机发觉刻(♐)意隐藏(🤸)在百(bǎi )度的产品制度和运转细节(🤯)中的隐疾毕竟害怕(💪)管(guǎn )理层不(bú )解释年轻用户的需求他一天玩(🍗)各种App匿名试(shì(📄) )用手机百(🚯)度邀(🛁)请在(🐂)百度内网中先(xiān )发表见解的员工单(🌊)聊
在最(🛸)(zuì )近的一次新风会上(🚻)陆奇期(qī )刊等级半(🥈)个公(☔)(gō(🏛)ng )司集团战略(🕘)巳经都差(🕎)不多理顺了但(🕔)要(💔)(yào )做的仍很(🐁)多
3换了司机(🥓)的(de )高(gāo )速列车
过去(🕜)几年搜(🌅)索广告(🆒)在(♏)养肥(👻)了百度的同时(⌛)也抹杀掉了这家百(🎣)度的敏(mǐ(🤷)n )感度(🐹)和锐气陆奇给百度新找(zhǎo )的(🦗)路子是(shì )像(xiàng )Google一样剪切粘贴出一(yī )个(gè )都属(shǔ )于自己(🔂)的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告(gà(🐄)o )的(🐏)广告盈(💲)利模式(shì )在这套思路(lù(🚳) )里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的(🥙)CES大会(huì )上陆奇(qí )半带欣慰地称(👮)百度(👤)AI尤(🧝)其是Apollo的发展(🗿)体(🖌)现(⛩)了中国(guó )速度但接(jiē )下来(lái )人们(🔊)打(🖨)听一下的是(🧚)高速行(👍)(háng )驶的到百度在突(tū )然换了司机(🥗)后会不(bú )会脱(tuō )轨
在百度历史上产品或(🎨)业务而(🕚)且负责(zé )人(🚐)离职后(🗃)而激起浪花的事时有(👞)发生了(🍡)(le )什么
如今指挥棒又(yò(🍗)u )返回到李彦宏手中李(📌)(lǐ )彦宏仍旧必(🏦)须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开(🐔)了(👯)(le )头(🚜)的变革再继续(🤔)下去
参照李彦宏(hóng )在内部邮件中(zhō(😲)ng )的规(guī )划以往陆奇亲自跑(pǎo )带的两块核心的AI业务智(zhì )能驾驶事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇日(🐪)后(👩)投向张亚勤(😀)领导报告景鲲升任智(🍃)能生活事业群组(⛴)SLG总经理未(🕹)来(lái )一段(🦔)时(shí )间里真接向(xiàng )李彦宏(🥤)领导(🎓)报告百度也(🥦)许(xǔ )不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度(dù )Feed流上的(⬇)李彦宏恐怕(🛬)(pà )会(🙋)为智能(🔤)生活(🧡)事(shì )业群组(🧥)再寻(🌳)找风一位高层汇(huì )报者
值得(⚾)注意的是上述事项内部(🦒)邮件中达(dá(🐌) )到三(🌕)(sān )分之(🚟)一(🔻)的(🌎)篇幅都比较复杂到王海峰这(🙎)次什么变化后此前职务AI技术平台体系(🎸)(xì )AIG总负责(👠)人的王海峰被任命百度公(gōng )司高级副总(💬)裁(🐹)
依(yī(🔤) )据什么(me )百度的官方(fāng )信王海峰2010年一并(bì(➖)ng )加入百度(🎨)几乎在同一时间为(wéi )公司创建角色了自(🦁)然(rán )语言处理(🖱)部互联网数(🔸)据研发部推荐(🏓)引(yǐn )擎和个性化选择部多媒体播放部(👼)图(😿)片搜索(suǒ )部(bù )语音技术部等并曾担(💾)任(🚭)搜索公司(🌡)副总经理(lǐ )
在2017年(😭)3月吴恩(👔)达(🈵)因(🐧)派(🖖)系斗争远远离开百度后王海峰刚接(🏼)手了(🛩)吴恩达此前专门(❣)负责的百度研究院下一(yī )界(🍅)AIG总负责人(😿)同时境界(🍹)突破(😈)为Estaff成(🌭)员(yuán )而被可以表示百度AI派系上(shàng )一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说(⏭)王(🙆)海峰你们负责的AIG与景鲲(💥)专门(🥓)负责(zé )的DuerOS之(🕝)前的关系(xì )是前(qiá(🐌)n )者提(🤐)供(gòng )底层技术后者共同负责落地后到产品(🛄)并可以(yǐ )使用(⛄)前(🆙)者的数据但两(liǎng )个部门在长(zhǎng )期合作(✏)的(✔)同时也修(xiū )真者的存在(🕕)博弈AIG也在(🤵)绝对(🍬)机密研发自(🎫)(zì )己(🔎)(jǐ )的(de )硬件机器(😳)人(🈲)产品
陆奇(👼)离(🤺)(lí(🐯) )开后AllinAI的百度依旧是是需要(yào )一(yī )位有(yǒ(🔲)u )能力禁锢几块AI业(yè )务避免内斗不(➖)断的(de )管(guǎn )理者(zhě )但(dàn )这个人会不(🚌)会(huì(🐙) )又出现(🤬)从哪里来全是个未知(zhī )数
陆奇(🎢)退任百度(dù )总(🌟)裁和COO的(🤛)消息公告后百度今(🎿)晚美(měi )股开盘价格股(🕘)价即(😪)暴(🎋)跌约(yuē(✡) )7
再强势加(📑)盟来一位陆奇也会被斗走一(🌭)位百度员工对未来(🚨)的确积(😭)极乐观怀疑就算跑(pǎ(🚇)o )来也招不(bú )来人(🦈)
陆奇贡献的486天(tiān )像鲶鱼一样给(🃏)了百(🚀)度新(⬇)的刺激但百(🔴)度看来(🛬)却没给这些外来的革命者充(🍊)足(😲)的利用(yòng )