有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(🧦)剧让你眼前(qián )一亮
日剧(jù )很(hěn )很(👢)(hěn )厉害的一点是(shì )能(néng )深挖人性探(🤼)讨普通人的喜怒哀乐
1海王(wá(🧔)ng )
导演(🌓)胜者即是正(🛴)义(yì )金子文纪土井裕泰石井康晴(qíng )
演的暗金丑岛君新(xīn )垣结衣星(🙅)野源(yuán )大(dà )谷亮(🦕)平
看点(diǎn )食(🎻)草(🎃)工科(😚)男呆萌美少女实验的方法契约(yuē )婚姻的也(🍯)非常有趣单身狗被散了(🛺)很多狗粮新(🧥)垣(yuán )结(📆)衣(yī(😕) )根本就是太(tài )萌(🦗)片尾舞蹈太(tài )逗(dòu )了(⛅)
2海(🌇)王(wáng )
导演海王福(🐈)泽克雄棚泽孝义田中健太
古装(🚖)(zhuāng )电影(📀)堺雅人上户彩(💡)香川(😍)照(🈁)之
看点跟啪啪啪一样霓虹(hóng )人比较喜欢前戏(🌮)十足(zú(🗨) )然后在一瞬间再次爆(bào )发每(🤚)集前30分钟都无(wú )比压抑剧情一环扣一环紧(💆)张(🌛)到(dào )不(bú )行到结果十(shí(🖼) )几分钟热血励志(zhì )形(⏰)状(🤠)怪异(🎳)打(🍁)着(📝)鸡血堺(jiè )雅人香(🌴)川照之等许多优(📌)质叔出演电影的银(📺)行家们气(qì )质不凡最后大结局反正挺要(🦂)什么不是现(xiàn )实(shí(😈) )的BOSS们(🚽)相互(hù )妥协炮灰的仅有少年(🌒)热(🛸)(rè )血(😭)(xuè )小喽啰(🔻)
3逃(😰)避虽(❓)(suī )可耻(🔻)但有用
导演松(✋)冈锭司山(🔰)下(🗞)敦弘及川拓郎
主演(😁)小(🌭)林薰(xūn )须藤理彩(🙅)田畑(😧)智子
看(kàn )点在每个(😥)深夜边(biān )缘人被(bèi )美食(📵)(shí )彻底治(❄)愈即便是普通(tōng )人获(🚰)得依旧有故事台词如散文版优美动人小林(🚹)薰大叔气质浓烈
4半(🐹)泽直(👌)树
导演(🕗)石川淳一城宝秀(xiù )则(🤽)西坂瑞(ruì )城编剧古(gǔ )泽良太
演(🐜)的堺雅人(🥓)新垣结衣冈田将生(shē(🎼)ng )
看点毒舌大叔和呆(✖)萌少(💤)女组合(🔍)最(zuì )好搭配还挺好玩(💨)吉(jí )高由里子(🧙)贱萌(🚗)怪新(💇)垣结衣正义感十足且(📴)(qiě )乖(guāi )诉讼(🦋)中(💡)的笑(xiào )点很多却能直(zhí )接(jiē )导致人(🚝)陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深(shēn )夜(yè )食(shí )堂
导演(🏙)山口(kǒ(🏐)u )雅俊(🧘)(jun4 )川村泰祐
主演山田孝之(🏢)(zhī )片(🌖)濑那奈矢(🎏)部享(xiǎng )佑(🆚)
看点从高利贷(🈵)角度看计划理财(🕥)的重(🏙)要(📧)性欲(yù )望是把刀(🎃)(dāo )能(🥂)伤(shāng )人也能伤己连高利贷也能拍得热血(🦃)街灯还(🌑)真啧
小米10涨价后(🐣)销量却很好是(shì )因为以(⛵)前太便(🚡)
大(👓)米白面天天吃(🕶)也得腻(nì )换个(⚫)口味十年(nián )前有人说腾(téng )讯和(hé )阿里抵不上一个百度
百度(dù )未一跃而起陆(🆓)奇已离(🅱)场(chǎng )后进入到百度486天后工作狂陆奇只不(📺)过个人和(hé(❇) )家(jiā )庭的(de )原(🥪)因由(yóu )李彦宏在5月18日下午(wǔ(🌿) )发(fā )出(🌚)的内部(👧)邮(yóu )件(jià(😏)n )中下达命令(lìng )从今年7月起(🌯)不再一职百度集团总(🐸)裁兼首席运营官
这(🐮)位李彦宏(hó(🏢)ng )亲自来从硅谷这边请慰(🍀)籍着百度转(⏹)型(😖)厚望的(🕍)明星职业(😡)经理人在百度AllinAI大战(🖇)略拐向中途倒(🐝)是在(🙉)公(🐕)司内外(wài )也打胜了(👓)个人口碑的时刻突然之间(😹)取走对(👦)百度(💊)实际业务的管理权(quá(👹)n )
虽(🕚)说李彦宏称陆奇将再(⏭)(zài )任职集团(tuán )公司(🎠)的副董事长以(yǐ )这个身(shēn )份(💹)一直送回百度但很多这更像(xiàng )是越描越黑
百度(🔢)员(yuán )工的群早就炸开觉(📷)着副董事长那是(🎦)(shì )个(🌑)虚职先缓存一下下(📌)一步(bù )就走了(🍰)
虚(xū )职的分析(🗜)不(🧙)虚从百度新的管理班子和权力架构(gòu )不不自然出去陆奇取(💽)回了(🙁)全都所(suǒ )有的权力
据百度内(😅)部邮(yóu )件百度主要业(㊗)务部门负(fù )责人张亚(yà )勤(💏)向海龙王海峰朱光等(děng )人将(🛫)再向李(🛠)(lǐ )彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的(de )内部(🐓)(bù )邮件中同时宣(xuā(👟)n )布王(wáng )海(🆖)峰成功进阶为百度公司(🏵)高级(jí )副总裁并再继续职务AI技术(Ⓜ)平台(🔸)体系AIG总负责人况且(qiě )AI的(de )两大事业群智能驾驶事业群组(🚣)IDG总经(jīng )理李震宇(🎁)投向张亚勤如实(👘)汇报景(🎙)鲲将一职(zhí )智能生活事业群组SLG总(🥗)(zǒng )经(jīng )理一职未来一(🐑)段时间(🎛)里直接(📚)向李(🈷)彦宏汇报(bà(📷)o )情(qíng )况
到现(😥)在为止张亚勤向海(hǎi )龙王海(🐪)(hǎi )峰朱光均向陆(lù )奇领(🐤)导报(📞)告且(🥟)陆奇(🛷)(qí )最(zuì )最(🐁)看重(🔬)(chóng )的两项AI业务(🌗)的出(🈚)口(🖨)智能生活事业(⚫)群组SLG和智能驾驶事(♑)(shì )业群组IDG均由陆(🐺)奇(🏙)真接(jiē )亲自(😓)挂帅任(🤡)(rèn )总经理(🍉)(lǐ )正因(💻)(yīn )如此(🌾)职业经理人陆奇被如(🆖)果说(👢)是少(🤱)见的除开李(🤟)彦宏外居(🈷)然还能在百(🔎)度总帅(shuài )大权(quán )的人
此行人事变动(dòng )并不(bú )代表(🔕)百(🐗)度的直接掌舵(🐁)权恢复(fù )又回到李(🏧)(lǐ )彦宏(⛸)手上后(🧦)者而且在(🚺)移动端时代对公(🗝)司战略可以确定的游移(yí )不定在管(guǎn )理能力(🌷)(lì )上令一些内部员工(✌)失去了信(xìn )心(xīn )
与(yǔ )此同(🧞)时陆奇出任而成型的李彦(⚫)宏(hóng )陆奇马东(🛒)敏的三(🤕)角(🧠)权(🚙)力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领(🦐)通盘业务尤(🕑)其是AI李(🎳)彦宏夫人马东敏(🈹)(mǐn )抓投资什么在表面上(⛸)(shàng )看来比较(💽)稳定地(📼)保留了一年(😰)多然后(hòu )完(🌂)全崩坍
陆(👤)奇在百度掌权的四百多天里百(🧞)度(🏓)的股价比起他入职时(🌐)之初修为(🧢)提升了将近60但百(🔙)(bǎi )度与(yǔ )阿里腾讯市值依然(📤)差出(chū )一个数量级与今日头条的竞(🥦)争远(🗽)(yuǎn )未结束(💈)后随(🥕)着陆奇的离去(🔬)百度下重(🍬)注的(🐗)(de )AllinAI战略更是前路(lù )渺茫(😻)(máng )
1举(🌭)刀(🥡)的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢(🕓)退出百度的消息公元前16世纪在4月底(📼)再到脉脉曝出消息一(yī(🏳) )团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至于(⬆)(yú )他(tā )刚刚开放了新(xīn )一期新风会的考(kǎo )试(➿)报名这(📷)是(shì )陆奇创(👰)始的不定期检(jiǎn )查(🍔)跟(🚊)百度(🧓)(dù )员工(📴)继续(xù )讨论公司(sī )方(🤺)向和业务的内部会议
这(🍝)(zhè(🛤) )些都让百(🐬)度基层(🌨)员工对此(🎬)那两个爆(🐞)料十分不(bú )屑甚(shèn )至(zhì )还怀疑是竞(🖇)争(🤨)对手蓄意释放出(🛫)谣言在百(🧦)度(🔭)能发财报前一日拉低百度股(🧠)价(🍡)
李彦宏(hóng )今天的内部(⬛)信难比登天一(yī )枚炸弹感(😒)觉(jiào )公司(🐭)刚稍微有点垂死还得不行呀(ya )一位百(🛳)度员工对(😇)36氪说
一位百度内部知(🥓)情人(👢)士对36氪(kè )谈(🍂)起过陆奇的离职与同(tóng )百度(🐄)搜索系高(gāo )管的政(🤸)治斗争无关上(♎)列人士称(chēng )陆奇曾对百(bǎi )度搜索(suǒ )部(🆓)门可以(🏈)表(🍘)示就是为了(🔞)百度的(de )名(♑)声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价(🤗)排(pái )名广告这应(yīng )该(🤳)不会(👺)有什(shí )么东(dōng )西(👀)太大问(wèn )题(tí )只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四(🌂)(sì )位(🌺)百度高(❓)管的联(😓)合抵制终于的结果(guǒ )是(shì )陆奇慢慢(😳)退出百度的权力核(🐤)心(🎰)
3月份(fèn )百度刚情况了(le )一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部(🏾)总经理胡玥百度地图事业部总经(🔱)理李东旻搜索广(guǎ(😣)ng )告高级总(🌧)监(🔛)(jiān )鲁鹏俊(📑)内容服务平(😪)(píng )台(tái )总经理(🏂)屠静等多位中层(🙂)员工离职
最近的传言是百(😾)度多年的现金流基础大搜索业务负(fù )责人向海龙(lóng )在(⛱)场的不少百度核(🎖)心业务管理者毕竟并(🖱)没(🈷)有(🔩)受(shòu )重视一定要拿到资源有离职意向(🐮)
重(chóng )新回顾陆(🦓)奇直(🦎)接进(🕎)(jìn )入百(🍢)度之初百度还陷在200亿投(🛋)入O2O大战的(㊗)(de )泥(ní )潭转(🥨)型AI战略(luè )尚就没清(qīng )晰的(🚎)(de )思路股(📀)价一度降至161欧(🛀)元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接(🧑)进入百(🛬)度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主(zhǔ )航道按照手机(🕥)百度重现移动搜索的地位并攻占(zhàn )内容市场(chǎng )这(💻)些(xiē )看重(🐲)百(bǎi )度百科百度地图百度账(👂)号这类优势业务
渐渐而(🏜)去的是以医疗事业(yè )部为首的(🐚)大举(🥉)进犯被裁撤(🤜)与AI核(hé )心战略(luè )没(👪)(mé(🚽)i )什么(👩)关系的不能(😌)贡(➰)献足(zú )够利(lì )润(❌)的部门都遭遇考核(🐌)和裁撤说是(shì )这与(🐱)马(mǎ )东敏的思路完美契(qì )合举刀是媒体对陆奇之于(💏)百(bǎi )度业务(👜)的评价
今(🚔)天慢(🌌)慢退出(chū )权力核心的人成(😵)了陆(🐞)奇本人
他把别人都(👫)斗走了然后再自己(🎂)走了一位逼近百(bǎ(🏻)i )度的人士赞(🌉)叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百(bǎi )度的第一场媒体沟通(🤶)会上(🚷)(shàng )李(lǐ(🚐) )彦宏(hó(🐙)ng )向外界详细介(jiè(🔌) )绍陆(🕵)奇
在百度内部(🏙)有很多关於陆奇(qí(🏷) )的(de )传(chuán )言比如(♎)说他工作站了起来(⏪)像台机器每(⌚)隔一(yī )天(🤑)只睡4个小(😶)时两点一线在公司和长期性下榻的(🍳)酒店间穿(📚)行又例如(☝)他做事亲力(lì )亲为相当透测哪(nǎ )怕重新啊设计了(♿)(le )全公(gōng )司的周报(bào )风格统一好第一段(☕)写什么第(🅱)二段写什么他(tā )也会解除基层员(😭)工再(⛰)邮箱他再讨论问题(tí )的邮(📌)件
这为(wéi )陆(lù )奇赢(🚅)(yíng )得了(🎚)口(👼)碑
但令(lìng )陆奇在内部我得(🍳)到(🛺)认可的(de )是(🗿)他借着再造百度企业(yè )文化的努力特别是打破(🎿)百(🎬)度网(wǎ(💲)ng )页从基(jī )层到(dào )高层(céng )管理(lǐ )者(🎓)交(jiāo )流(🔍)沟通(tōng )阻塞(sāi )住的(💔)顽疾(🌦)
不(💥)久前百度内部的官僚作风人事斗(dò(📞)u )争和个别管理层的私心(xīn )一(🐵)度被可以表(😉)示(🎬)一家巨(🏅)头企(👼)(qǐ )业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官(🛤)僚(liáo )不过(🌊)他又比较(jiào )好(🐗)适当放权(💣)于外边的这些(🀄)人边沿的那些人又跟他也不是一条心(xīn )也很胡弄(🏍)他即(🗯)便他们很清楚(chǔ )什(shí )么是对(😠)公(🍡)司必(🔒)要的但的确如此关心只在乎做的事有没(🤘)往(🌦)上汇报的时候好(🤥)看(kàn )点逼着基层(céng )员(🔳)(yuá(🏷)n )工挑活干(gà(🍘)n )
中高层管(guǎ(✂)n )理者(zhě )的这样(😝)的(🥓)偏好结果会反应在绩效评定上一名(🌵)内部人(🕊)士对36氪可以(🧒)表示症(🌯)结应(yīng )该是只(♐)考虑到KPI实在不行你(💡)我以为以百度的技(💕)术连(🗼)不赚钱(qián )的垃圾(☕)广告帖都(dōu )灭(miè )不了他们都清(🍬)楚只不过不安排好(⏲)人力去整治
以内种种(🎰)(zhǒng )除(chú )了(le )魏泽西事件狂(kuáng )暴后(🥦)百度(🎚)的措(cuò(♒) )手不及(jí )让(🈲)李彦宏(hóng )看起来好像(🈴)像个高居高层又(🧑)非(🤽)常好蒙蔽的CEO
一种观点(💁)是这也和Robin个人的(🦉)性(👃)格或者他(❓)是个重感情的好人(🐃)是个是(shì )个的技术男但(dàn )他根(🖌)本(🍏)(běn )不不算个杰出的的管理者特别是要(🔣)羽翼(⬇)未丰百(💿)(bǎi )度这艘巳(👙)(sì )经有5万员工的大船(🔳)
这(🍊)那就是(🐍)陆奇初入(rù )百(🐝)(bǎ(⛴)i )度(dù )遇到的(🧀)状(🏸)况(kuàng )管(🕔)理层(céng )最看重私利(⛅)势(shì )力(👒)盘根(👞)错节基层的的问题和意见反馈不(😥)了高层
因此陆(🦉)奇开设了新风向沟通(🌑)交(jiāo )流会这(🥅)是一个定(🍎)期(🚗)跟员工交流的(♎)讨论会制度每次来开(🌙)一个半小时陆奇会请帖一(yī )位业务线(🤸)大佬亲自出面并在百度内(nèi )网和(🕡)新风(fēng )会(huì )你的(de )留言(🏮)区选出最(🧜)受员工关注(zhù )的问题在会上直(zhí )接反驳
提问(🤚)可能(🏥)很刺耳例(lì )如就(🚈)曾(😎)有员工一点也不客(kè )气(😧)的问陆奇为么百度的(de )产品(pǐn )都中(👖)规中(zhōng )距(jù )江湖之(💀)远是对(⛵)员工更(gè(➕)ng )加不(🥗)好(hǎo )算和亲身的体验的问题做一个新(🚝)系统和程序(xù )维护一个(🚳)旧系(xì )统这对个人境(jìng )界突破的价(jià(🥎) )值几(🗃)乎不一样(yàng )这(👂)倒致就没人很乐意程序维护旧(✊)系统(tǒng )都(💇)愿意去做新(xīn )的这种问题怎末可(😂)以解决
有(yǒu )时候(🏓)只不过我们没法提出来(🐕)解(jiě )决方法(😩)但至(zhì(🚒) )多(😊)这(🐴)些个问题(tí )让上面的大佬看到了(🗼)就(jiù )达到一(yī(📀) )定目的了一位百(bǎi )度员工其(qí )实相对于(yú )百度历(👴)史上(shàng )的管(guǎn )理层陆奇表现出来出前所(suǒ(🖍) )未有(🕰)(yǒu )的强(qiáng )烈的坦率(🥋)和不回(🏉)(huí )避
过去这在百度是(💀)不可想象中的
这在百(😸)度内(🌙)部带走(🥞)了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级(jí )管理者交流更太(🍌)容易(🗡)放到其余大公司这(🤽)是个奇怪的现(💌)象
这让人(rén )想起了腾讯创始人马化腾(🛡)知乎(🤺)用户和菜头(🛥)分享过一(yī )件事腾(téng )讯的产(📄)(chǎn )品线上有(🕵)1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商(shāng )讨产品问题(tí(💁) )相当祝生(shē(🈺)ng )活基本上那是一个PM和另一个PM之间的(de )切磋切磋如果(guǒ )他被你(🔕)的做(📬)法极大激荡Pony会立(lì )刻把邮件升级拖(🐖)一堆VPGM从(🔲)里(lǐ )面出来(🏤)带(💉)动事情行进
陆奇也会直接发基层员(yuá(😁)n )工发邮箱他讨(tǎo )论问(🍻)题(tí(🐸) )的邮件趁机(jī(🏙) )发(fā )觉(jià(🥏)o )刻意隐藏在百度的产品(🏫)制度和运(😹)(yùn )转(zhuǎn )细节中的隐(yǐn )疾(🐧)(jí(⛅) )毕竟害怕(🌸)管(guǎn )理(❣)层(céng )不解释年轻(qīng )用(🔥)户的(🌏)需(😒)求他一天(tiān )玩各(🌙)种App匿(🐼)名试用手机百度邀(yāo )请在百度内网中先发表见解的员工单(🛩)聊(👟)
在最近的一次新(xī(🏖)n )风会上陆奇期刊等级半(🌡)个公司集团(tuán )战(zhàn )略巳经都差不多理(lǐ(🌋) )顺了但要做的仍很(🏹)多
3换了司机的高速列车
过去几年搜(🐂)索(suǒ )广(🌋)告在养肥了百度的同时也抹杀掉(dià(🉑)o )了这(🦌)家百(❤)度的敏(🥩)感度和(📧)锐气陆奇给(😕)百度新找的路子是像(🤐)Google一(🚒)(yī )样(🐅)剪切粘贴(tiē )出一(🔯)个都(dō(🥘)u )属于自己的AI时代的安卓逃掉过度(🥐)依赖广告(🏹)的广告盈利模(💆)式在这套(💘)思(sī )路(🈸)(lù )里(🚸)DuerOS和Apollo是有用的(🌏)(de )落地(🏇)之前出口
在2018年(🗿)的CES大会上陆(lù(🎈) )奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国(guó )速度但接下来人们打听一下的是(♏)高(🚽)速行驶的到百度在(zài )突然换了(🔌)司机(💵)后会不会(🔽)脱轨(🍘)(guǐ(😉) )
在百度历(🏖)史上(👰)产品或业务(🚺)而且负责人离职后(🗻)而(🥤)激起浪花的事时有(yǒu )发生了什么
如今(🏏)指挥棒又返回到(♋)李彦宏手中李(🅰)彦宏仍旧必(bì )须平衡新领导班子的(🐘)权(quán )力(lì )包括把陆(🍼)奇开了(👊)头的变革再继续下去
参照李彦宏在内(nèi )部(bù )邮件中的规(🔐)划(🦅)以往陆奇(🖨)亲自(zì )跑带的两(🕓)块核心的AI业务智能(🛃)驾驶(shǐ )事业群(qú(✝)n )组(🈸)IDG总(zǒng )经理李震宇日后投向(🔸)张(🐼)亚勤(🚷)领导报(👆)告景(💟)鲲升任(rèn )智能生活(⚓)事业(✏)群组SLG总经(jīng )理未来一段时(🐔)间(🐴)里真接(🥛)向(xiàng )李彦(😅)宏领导报告百(bǎi )度也许(😎)不会会(🌾)出现第(🐠)二个陆奇(🚙)这样(yàng )的角色如(🐧)今要注意精(🎎)力放(fàng )进百(🚣)度(😭)Feed流上的李彦(🎾)宏恐怕会为智能生活事业群(🔇)组(😤)再寻(😤)找风一位高层汇报者
值得注(zhù(🎷) )意(yì(👀) )的是(🔅)上(shàng )述事(shì )项内部邮件中达到(🛤)三分之(🌾)一的(🤚)篇幅都(dōu )比(📯)较复杂到王(🔈)(wáng )海峰这次什么(🍴)变化后此(🍵)前(🤯)职(🤝)务(🦓)AI技(🔨)术平台(♋)体(💺)系(🏾)AIG总负责人的王海峰(🎥)被任(🤶)命百度公司高级(jí )副(💴)总(⛽)裁
依据什么(🈸)百度的官方(fāng )信王海峰2010年一(🧥)并加入百(🚱)度几(📮)乎在同一时间为公司创建角色了自然(👛)语言处理部(🥗)互联(lián )网数据研发部推(🤼)荐引擎和个(💨)性化选择部多媒体播放部图(🗃)片(piàn )搜索部(🖤)语音(👶)技术部(🏔)等并(bìng )曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩(🍃)达因派系斗争远(yuǎn )远离开百度后王海峰(🌐)刚接手了(⛷)吴恩达此前专门负责的百(bǎ(🛹)i )度研(😑)究院下一界AIG总负责人同(tóng )时(shí(✏) )境界突破(pò )为Estaff成员而被可以表示百度(🎬)AI派系(🌼)上一波(🛂)斗(🛵)争中的赢(yí(⛱)ng )家(😌)
一(🔯)位(🎦)百度内部人士对36氪明说王海峰你(nǐ )们负责(👸)的(🛤)AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前(qián )的关系是(🎬)(shì )前者提供底层(céng )技术后者共(🌩)同负(👌)责落地(dì )后到产品并可以(🥑)使(shǐ )用前(👔)者(zhě )的数据但(🗡)(dàn )两个部门在(zài )长(🌆)期合作的同(tóng )时也修真(📲)(zhēn )者的(🤞)存在博(bó )弈(🚂)(yì )AIG也(❎)在绝对机密(👪)研(🐄)发自己的硬(🍀)件机(✌)器(🛍)人(⛲)(rén )产品
陆(lù )奇(👎)离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能(👪)力禁锢几块AI业务避(bì )免内斗不断的管理者但这个人会不会又(yòu )出(chū )现从哪(❎)里(lǐ )来全是个(🎼)未知数
陆奇退任百度总裁(💋)和COO的消(xiā(😯)o )息公告(📻)后百(📡)度今晚美股开盘价格股价即(jí )暴(🚮)跌约(yuē(🏸) )7
再强势加(🙍)盟来一位陆奇也会被斗走一位百(bǎ(👳)i )度员(🚮)工(💵)对未来的确积极(jí )乐观怀疑就算跑来(🔆)也招不来人
陆奇贡献(➖)(xià(🍽)n )的(📏)486天像鲶鱼一样(🚐)给了百度新的刺激但(🍸)(dàn )百度看来却(📔)没给这些外来的(de )革命者充足的(de )利用(⏹)
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