有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼(yǎn )前一(📝)亮
日剧很(🐅)很厉害的一(🥈)点是(🧚)能(📪)深挖人性(👝)(xìng )探讨普通人的喜怒哀乐
1海王(🦁)
导(👮)演胜(shèng )者即是正义金子文纪土井(jǐng )裕泰石井(🌿)康晴
演的暗金(♑)(jīn )丑岛君新垣结衣星野源大(✴)谷亮平
看(👲)点(🌭)食(🤠)草工(⌚)科男呆萌美(❄)少女(📫)实(shí )验的方法契约(🛳)婚(🈺)姻的也非常有(🤳)趣单(👃)(dān )身狗被散了很(🦅)多(👴)狗(gǒu )粮新垣结衣根本就是(shì )太萌(méng )片尾(🚱)舞(wǔ(🎖) )蹈太(📚)逗了
2海(🌛)王
导演海(🚅)王(🌨)福泽(🥈)克雄(🌩)棚泽(😽)孝义田中健太
古装电影堺(👼)雅人上户彩香(🚭)川照(🚀)之(zhī )
看点(🎞)跟啪(pā )啪啪一(yī )样霓虹人比较喜(xǐ(✍) )欢前戏十足然(🧖)后在一瞬间再次爆发(fā(🌞) )每集(jí )前(🍐)(qián )30分(fèn )钟(🏾)都无(🔝)比压(yā )抑(🤪)(yì(😘) )剧情一环扣一(🐕)环紧张到不行到结(🥗)果十(shí )几分钟热血励志形(xíng )状怪异打着鸡(🤦)血堺雅人香川照之(🚓)等(dě(📣)ng )许(xǔ )多优质(🧀)叔出演电影的(🏖)(de )银行家们气质不凡最后大结局反(🌓)(fǎn )正挺(🍛)要什么不是现(xiàn )实的BOSS们(🍕)相(🚱)(xiàng )互妥协炮灰的仅有少年热(🚖)血小喽(lou )啰
3逃避虽可耻但有用
导演松(📲)冈锭(dìng )司山(shān )下敦弘(🚞)及川拓郎
主演小林薰(🚽)须(✋)藤(👚)理彩(cǎi )田畑(🚓)智子
看(🍺)点在每个深夜(♊)边(🌸)缘人被(bèi )美食彻底治(🏘)愈即(jí(🙂) )便是普通人获得依旧有(🏍)故事台词如散文版优美(🔷)动人小林(🐇)薰(🛀)大叔气质浓烈
4半泽直树(shù )
导演石川淳一城宝秀(🐜)则西坂瑞(👷)城(🍀)编剧古(🎯)泽良太
演的堺(jiè )雅人新垣结衣冈田(🐍)将生
看点(⛔)毒舌大(dà )叔和呆萌少(shǎo )女(🛫)组合最(🐾)好搭配还(hái )挺好玩吉高由里子贱(jiàn )萌怪新垣结(📞)衣(🙄)正义感(🌷)十足(⛹)且乖诉讼中(🍬)的笑点很多(🗨)却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透(🕤)的水蜜(🥂)桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村(🎑)泰祐
主(zhǔ(🎱) )演山田孝(xiào )之片濑那(nà )奈矢部(🗨)享佑
看(🎭)点从高利(lì )贷角度看计划(☝)理(lǐ )财的重要性欲望(wàng )是把刀能伤(shāng )人也能伤己连高利贷也(🎮)能拍得热血街灯还真啧
小米(mǐ )10涨价(🦈)后(🍋)销(xiāo )量却很(🌉)好(hǎo )是因为以前太便
大米白面天(🌤)天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿(🌉)里抵(dǐ )不上一个百(bǎi )度
百(🌼)度未一跃而(ér )起陆(🤒)奇(🗨)已离场后进入到(🏎)百度486天(🚥)后工作(zuò )狂陆(😰)奇只不过个人和家庭的原因由(📼)李彦宏在(🏎)5月18日(🥎)下(xià )午发出的(🚘)内部邮件中下达命令从今(jīn )年7月(yuè )起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位(🌵)李(lǐ )彦宏亲自(🐜)来从(cóng )硅谷(🎪)这边请慰籍着(zhe )百度(📗)转(👔)型(🆕)厚望的明星(xīng )职(📧)业经理人在百度AllinAI大战(zhàn )略拐向中途倒是(🍤)在公司内外(wài )也(🤼)打胜了个人口(kǒu )碑的时刻突然(✍)之间取走对百(💮)度实际业务(💢)的管理权(quán )
虽(📑)说李彦宏(🎚)称(chēng )陆奇将再任职集团公司(🐚)的副董(🐶)事(❔)长(zhǎng )以这个(😴)身份一直送回(👛)百(🔊)度但很多(⬛)这更(gèng )像是越描越(yuè )黑
百度(😙)员工的(de )群早就炸开(➰)觉着副(fù )董事长(zhǎng )那是个虚职先缓存(🤥)一下下一(💆)步(bù )就走了
虚职的(de )分析不虚(🐑)从百(😼)度(🖱)新的管理班子(zǐ )和权(quán )力(lì(🛰) )架构不不自然(rán )出(🛢)去陆奇(🌀)取(🏢)回(💩)了全都所(suǒ )有的(💭)权(quán )力
据百度内部邮(yóu )件百度主(💪)要业务部(bù )门负(😁)责人张亚勤(qín )向海龙王(wáng )海峰朱(🍂)光等人将(🎤)再向李彦(🆙)宏做了汇报(bào )李彦宏在5月18日的内部(🚣)邮件(jiàn )中(🥈)同(☝)时宣布王(wáng )海峰(🔎)成功(gō(🏸)ng )进阶(🍴)为百(🔌)度(dù )公(⏫)司(🦂)高级副总裁并(bìng )再继续职务AI技术平(🔑)台体系AIG总(zǒng )负责人况且(🌘)AI的两大(🔉)事业(yè )群智能(néng )驾(🗓)驶(❤)事业群组IDG总经理(lǐ )李(🛥)震宇投向张亚(➕)勤(🤰)如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经(💒)理一职未来一(yī )段时间里(🙌)(lǐ )直接(jiē )向李(lǐ )彦(yàn )宏汇报情况
到现在为止张亚(🦆)勤向(🏬)海龙(⛓)王(wáng )海峰朱光均向陆(lù )奇领(🍀)导报告且(qiě )陆奇最最看重的两项AI业务的出口(🤶)智能(néng )生活事业群组SLG和(hé(🤷) )智能驾驶事业群组IDG均由陆奇(⌚)真(🔣)接亲(📄)自挂(guà )帅任总经(🆗)理正因如(rú )此职业(😧)经理人(rén )陆奇(🤡)被如果(🏴)(guǒ )说是少见的(de )除开李彦宏外居然还能在(🏖)百度总帅大权的人
此行(háng )人事(shì )变动并(bìng )不代表百(bǎi )度的直接掌舵权(🧓)恢复(😤)又回到(dào )李(lǐ )彦宏(🤲)手上后者(🥎)而且在移动(🥨)端时代对公(👄)司(sī )战略可以(yǐ )确定(dìng )的(de )游移不定(⛽)在(💟)管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同(📳)时陆(lù )奇(qí )出任而成型的李彦宏陆奇马东敏(mǐ(🌊)n )的三角权(quá(💭)n )力结构李(😕)彦宏主(🛳)抓信(🌗)息流广告业务陆(👎)(lù )奇总(🕘)统(🤗)领通盘业务尤其是(shì )AI李彦(🚱)宏夫(fū(🕍) )人马东敏(mǐ(🚋)n )抓投资什么在(💟)表面上看来比较稳定地(🌎)保留了一(💏)年多(⚫)然(rán )后完全崩(👎)坍(😋)
陆奇在(🤹)百度掌权的(⛔)四(sì )百多天(🛂)(tiān )里百(bǎi )度的股价比(👔)起他入职时之初修为提升了将近60但百(🤓)度与(🆗)阿里腾讯市值依(🥘)然差出一个数量级(🌤)与(yǔ )今日头条(tiáo )的竞争远未结(⚾)(jié(🕴) )束后(hòu )随(👊)着陆奇的离去百度下(👆)重(chóng )注的AllinAI战略(🌉)更是前路(🏳)渺茫(máng )
1举(jǔ )刀的(😋)陆奇(🖼)和百度的斗争
陆(😊)奇慢(🎒)慢退(🗒)出百(bǎi )度(😪)的消息(xī(👰) )公元前16世纪(🕥)在4月底再到脉脉(mò )曝出消息(😜)一(yī )团团时陆(🤖)奇本人还在参(🐰)加(jiā )上(🌩)海车展外表(👍)看来精神(shé(👗)n )焕(huàn )发甚至于(💦)他刚刚(😉)(gāng )开放(🔌)了新一期新风(fēng )会(💀)的考试(shì )报名(😠)这是陆(🦔)奇创始的不定期(🌌)检查跟百度员工继(jì )续讨论公司方向(🚔)和业务的内(🌵)部(🔑)会议
这些(🤔)都让百度基(🧣)层(cé(🉐)ng )员(🛰)工(gōng )对此那(nà )两个爆(bào )料十分不屑甚(😠)至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣(📩)言在百(🤝)度(🕋)能发财报前一日拉低百(bǎi )度股(👺)价
李彦(🏣)宏今天的内部(🦂)信难比登天一枚炸弹(💖)感觉公(🚔)司刚稍微(⏫)有点垂死还得(dé )不行呀一位百(🎼)度(dù )员工(gōng )对(👄)36氪说(📍)
一位百度内部知情(👜)人士对(😨)36氪谈起过(guò )陆奇(🤫)的离职与(yǔ(🚑) )同百度搜索系高(🔌)管(❗)的政(📖)(zhèng )治(🕞)斗(🔓)争无关上(🌬)列(liè )人士称陆奇曾对百(🕛)度搜(😈)索部门可以表示就是为了百度的名(😨)声估计坚定的杀掉特定(🖐)(dìng )垂直行业的竞(jìng )价(🐁)排名广告这应该(🔤)(gāi )不(bú )会有什(shí )么东(dōng )西太大问题只会有收入上(🔊)(shàng )的影(yǐng )响但陆奇的(📥)(de )主张遇到(🗯)了四位百度高管的联合抵制终于的结果是(shì )陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月(🚻)份(fèn )百(🥜)度刚(gāng )情况(🌍)了一次(🚣)(cì )人事变(🌡)动李叫(📩)兽百度贴吧事业部总经(🐥)理胡玥(🕐)百度地图事业部总经理李(🚀)东旻搜索广告高级总监鲁鹏(🍐)俊内容服务(wù )平(💯)台总经理屠静等多位中层员工离职(⌛)(zhí )
最近的传言是百度多(duō )年的现(🐈)金流基(🍋)础大(😴)搜索(🍾)业务负(💠)责人向海龙(lóng )在场的不(📆)少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源(yuá(🕜)n )有离职(🌼)意向
重新回顾陆奇直(zhí )接进入百度(💱)(dù )之初百度还(hái )陷(xiàn )在(🚌)200亿(😆)投入O2O大战(🙊)的泥(🛀)潭转型(xíng )AI战略(luè )尚就(🎁)(jiù )没(méi )清(🤟)晰的思路股价一(🏧)度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆(lù(🚳) )奇直接进(🕦)入百度后正式(shì )确立(😭)的(de )战略是Allin人工智(zhì )能做Feed流的战(🏿)(zhàn )略主航道按照手(shǒ(👚)u )机百度重现移(yí )动搜(🚙)索(suǒ )的地位并攻占(zhà(😥)n )内容市(shì )场这(🦈)些看重百(bǎi )度(🔜)百科百度地图百度账(💈)号这(🦒)类优(🐣)势业务
渐渐而去的(de )是以(yǐ )医疗事业部为(wéi )首的大举进犯被(bèi )裁撤与AI核心战(😓)略没(✅)什么(me )关(🍊)系的(🔹)不(➰)能贡(👰)献足够(🤺)利润的部门都遭遇考核和裁撤(🔓)说是这与马东敏的思路完(🔛)美契合举刀是(🍠)媒体(🚛)对陆奇之于百度业务的(💣)评价
今天慢慢退出权力核(🤕)(hé )心的人成了陆奇本(bě(🍉)n )人
他(🚜)把别(🛰)人都(dō(🥅)u )斗(🙌)走了然(rán )后(hòu )再自己走了一位逼(🌯)近百(bǎi )度(👥)的人(👆)士赞(😵)叹
2陆奇和百度的文化(huà )
2017年(niá(😿)n )1月(yuè )陆(🚌)奇组(zǔ )建(🌚)百度的第(⚫)一场媒体沟通会(🚻)上李彦宏(🎮)向(xiàng )外界详细介绍(🦉)陆奇
在百度内(🌈)部(👕)有(🍹)很(👷)多关(⏩)於陆奇的(de )传言比(📮)如说(⛺)他工作(🌩)(zuò )站了(🍵)起(qǐ(🧀) )来像(xià(⛵)ng )台机器每(měi )隔(💫)一天(🌞)只睡4个小时两点(🏞)一线在(👠)公(💖)司和长期性下(🦓)榻的酒店间穿行又(🐂)例如(🔎)他做事亲(🗒)(qīn )力亲为相当透(🕡)测哪(nǎ(✌) )怕(🏚)重新啊(🍍)设计了全(🧣)公司的(de )周报风格(⬅)统一好第(dì )一段(🏰)写什么(💕)第二段(🈸)写(xiě )什么他(✉)也会(🍅)解除基层员工再邮(🕴)箱他再讨论(🗒)问题的邮件
这为(wéi )陆奇赢得了口碑(🥠)(bēi )
但令陆奇(🔦)在内(🕦)部我得到认(👩)可(kě )的是(🍗)(shì )他借着再造百度(🎠)企业(💠)文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管理(lǐ(🎏) )者交(😊)流(🍑)沟(🍾)通阻(🛰)塞(sāi )住的顽疾(🤛)
不久前百度内部(🐊)的官僚(🔦)作风人事(⛵)斗争和个(gè )别(bié(😹) )管(🥁)理层的私心一度被可以(yǐ )表(biǎo )示一家(🦂)(jiā )巨头企业文化中(👲)的(⏩)顽(wán )疾
不(🌙)过(🐗)Robin很厌(📥)恶(😴)官僚不过他又(yòu )比(🤤)较好适当放权于外边的(de )这些人边(🎧)沿的(♍)那些人又跟他(⏸)也(👪)不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是(⚓)对公司必要的(🏏)但(dàn )的确如此关(guān )心(🍰)只(🧦)在(🍠)乎(🎉)做(zuò )的(👡)事有没往上汇报的时(📮)候好(🎓)看点逼着基层(⬇)员工挑(tiāo )活干
中(zhōng )高层管理(🌉)者的(🌶)这样的偏好结果会(🏚)反应在绩效评定上一名(míng )内(nèi )部(➗)人士对36氪可以表(biǎo )示症结(jié )应该是只考虑(🚣)到KPI实在不行你我(❕)以为以(yǐ(👍) )百度的技(🔠)术连不(🚊)赚(📊)钱的垃圾广告帖都(👉)灭不了他们(🔀)都清楚只不(🥐)过不(💛)(bú )安排(pá(🤨)i )好人(🏜)力去整治(zhì(🛺) )
以(🎂)内(nèi )种种除了魏泽西事件(jiàn )狂暴后(hò(🎰)u )百度的(🎱)措(🥙)手不及让李彦(🌶)(yàn )宏看起来好像(🌳)像(📢)(xiàng )个(♊)高居高层又非常好蒙蔽(😑)的CEO
一(🐀)种(🐇)观点是这也(🎎)和Robin个人的(🦌)性格(gé )或者他是个(gè(💙) )重感情的(🐩)好人是个是(shì )个的(🤥)技术男但他(💳)根本不不(bú )算个杰出(🔖)的的管理(lǐ )者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工(🖤)的大船(chuán )
这那就是陆奇初(🤠)入百(bǎi )度遇到(dà(🐯)o )的状(zhuàng )况(🈵)(kuàng )管理(lǐ )层最看重私利势力盘根错节基(🎙)层的(de )的问(🧐)题和意(yì(🐮) )见(🌥)反(fǎn )馈(kuì )不了高层
因此陆奇(qí(📦) )开(kāi )设了新风(👈)向沟通交流(liú )会(🌖)这是(🌞)一(yī(🏥) )个定(dì(📰)ng )期(qī )跟员(🚁)工交流的讨论(lùn )会制度每(měi )次来开一个半小时陆奇会(huì )请帖一(🎛)位业务线大佬(🐉)亲自出面并(🐗)在(zài )百度内网和新风(🌘)(fēng )会你的(de )留(🚈)言区选(xuǎn )出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提(⭕)问(🎅)可(kě(🐺) )能很刺耳例如(rú )就曾有员工(⛷)一(💩)点也不(💁)客(🍾)(kè )气的问陆(lù )奇(💘)(qí )为(🔷)么(🛵)百(bǎi )度的产品都中规中距江湖(🔹)之(😁)(zhī )远是(🐄)对员工更加不好(hǎo )算和(hé )亲身的(de )体验的(de )问题做(📓)一(yī )个新(😇)系统和(hé )程序维护一个旧系统这(🔕)对个人(⛩)境界(🚏)突破(pò )的(de )价值几(🏢)(jǐ(🙁) )乎(hū(🚪) )不一样(yàng )这倒(dǎo )致就没人(💗)很乐意程序(🥚)维护旧(jiù )系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们(🔒)没法提出来解决方法但至多这些个问题让上面的大(📟)佬看到了就(😼)达到一定目的了一(🦁)位百(☕)度员工(gōng )其(🏾)实相对于百(🤮)度(⛸)历史(💚)(shǐ )上的管理层陆(🧐)奇表现出来出(♿)前所(🏃)未有(💓)(yǒ(🍿)u )的(😡)强(qiáng )烈的坦率(🎋)和不回避
过(🚼)去(🥟)这(🦗)在百(🚨)度(🦒)是不可想(xiǎng )象中的
这(🍡)在百(😥)度内部带(📚)(dài )走了一种印象(xiàng )一(🙃)名普通员工想同(🕦)(tóng )COO陆奇联系(xì )有(👏)时比同总监级管理者交流更太(tài )容易放到其余(🏘)大(dà )公司这是个奇怪(💦)的(de )现(📦)象
这让(ràng )人(rén )想起(🤚)(qǐ )了腾(téng )讯(xùn )创始人马化(😑)腾知乎(😓)用(🏚)户和菜头(tó(✅)u )分享(🐲)过一件事腾讯(xùn )的产(🐸)品(🏡)线上有1700多个产品他参与其(😝)中(zhōng )的蛮数量(🔌)和他回信(📒)商讨产(chǎn )品问题相当(dāng )祝生活基(🕋)本上那是(🥌)一个(⏪)PM和另一个PM之间的切磋切(qiē )磋如果他被(♊)你的做法极(♿)大(dà(〰) )激(jī )荡(🏰)Pony会(🍉)立刻把(bǎ(💇) )邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从里面出(chū )来带动事(🐴)情行(🏵)进
陆(🎠)奇也会直接发(🥐)基层员工发邮箱他讨(tǎo )论问题的邮件趁(chèn )机发觉(🚑)刻意隐藏(cá(💆)ng )在百(🥐)度的产品(pǐn )制(🥩)度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层(📗)不解释年轻用户的需求他一天(🈹)玩各(🈶)种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最(👒)近(jìn )的一次新风(👠)会上陆奇期(🐊)刊等级半个(gè )公(🤾)司集团战略巳(sì )经都(❎)差(chà(⛱) )不多理(🏀)顺(shùn )了但要做(🍏)的仍很多(😫)
3换(😦)了司(sī )机的高速(🙎)列(liè )车
过(🔥)去几(⛲)年搜索广告在(zài )养肥了百(🕶)度(💔)(dù )的同时也抹(mò )杀掉了这(zhè )家百度的敏感度和锐气陆(🌭)奇给百(🐲)度新找的路子是像Google一样剪切粘(💂)贴出(🍃)一(yī )个都(⛵)属(⬇)于自己(jǐ )的AI时代的安卓逃掉(🥁)过度依赖(🥕)广告的广告(🔃)盈利模式在这套(tào )思路里DuerOS和Apollo是(shì(👖) )有(yǒu )用(🤲)的落(🗡)地之前出口(🗓)
在2018年的CES大会上陆奇半(🏼)带欣慰地(dì )称(chēng )百度AI尤其(qí )是Apollo的(📉)发展(zhǎn )体现了中国速度但(👳)接下来人(🕚)们打(dǎ )听一下的是(😸)高速行驶的(🗽)到百度在突然(🏪)换(huàn )了(🍘)司机后会不(🖱)会脱轨(guǐ(🕊) )
在百(🤒)度历史(🐳)上产品或业务而(🚟)且负责人离职后而(🗽)激(🥗)起浪花(huā )的事(🌆)时有发生了什么
如今指挥(🛩)棒又返(fǎn )回(👢)到李彦宏(hóng )手中李彦宏仍旧必须(👅)平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头(⬅)的变革再继续(🥈)下去
参(📍)照(🔞)李彦宏在内部邮件中的规划以(👍)往陆奇亲自跑带的两块核(hé )心(👝)(xīn )的AI业务智能(🧚)(néng )驾(jià(🔩) )驶事业(yè(🏑) )群(🔏)组IDG总经理(🌴)李震(🧚)宇日后投向张亚勤领导报告(✈)(gào )景鲲升(🏵)任智(🕜)能生(🍻)(shē(🐗)ng )活(🎂)事业群组SLG总经理未来(lái )一(🥙)段时(shí )间里真接向李彦宏领导报告(🛳)百(🏗)度也(♌)许(⏳)不会会(✖)出现第二个(gè )陆奇这样的角色(🎶)如今(jīn )要注意精力放(🍟)进百度Feed流上的李(🤾)彦宏恐怕(🛎)会(huì )为智能生活(🌳)事业群组(🔒)再寻找风一位高层汇报者
值(🌳)(zhí )得注(📡)意的(de )是上述(shù )事项内部邮件中达到三(sān )分之一的(de )篇幅都比较复杂到王(💳)海峰这次什么变化(huà )后此前职务AI技术平台体(👪)系AIG总负责人(🏌)的王海峰被任命百(bǎi )度(😰)公司高级副总裁(cái )
依据什么百度的官方信(🔐)王海峰2010年(nián )一并加(🍟)入百度(dù )几(💭)乎在同一(yī )时(🚄)(shí )间为公司创建角色了自然(⛺)语言处(chù )理部互联网数(shù )据(jù(🍮) )研(🏓)(yá(🔘)n )发部推荐引(yǐn )擎和个(gè )性(💛)化(huà )选择部多媒(😐)体播放部(🏸)(bù )图片搜索部语音技(🤕)术(🕊)部(🤦)等并曾担任搜索公司(🏽)副总经(🥧)理
在2017年3月吴恩(⏬)达因(yīn )派系斗争(zhēng )远(yuǎn )远离开百(🛏)度(🗻)后(😘)王(✔)海峰刚接(🎆)手了吴恩达此前专(🤭)门负责的百(bǎi )度研究院下一(📢)(yī )界(🎥)AIG总负责人同(🏡)时(shí )境界突(🍬)破为Estaff成(✳)员而被(🏛)可以表示百(🛥)(bǎi )度AI派系(😴)上(shàng )一波(🐣)斗争中的(🐣)赢(yíng )家
一位百度(dù )内部人(rén )士对36氪明说王海峰你们(men )负(❔)责的(🧟)AIG与(yǔ )景(jǐng )鲲专门负责的(de )DuerOS之前的关系是(🐯)(shì )前者提供底层技术后者(zhě )共同(📨)负责落地(⛷)后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在(🔪)长期合(✌)作的同时也(😙)修(xiū )真者(💡)的存(🤟)在(zài )博弈AIG也在绝对机密研发自(zì )己的硬(⛱)件机器人产品(pǐn )
陆奇离(lí )开后AllinAI的百度依(yī )旧是是需(🕺)要(yà(😩)o )一位(🧟)有能力禁锢几块AI业务避免(📞)内斗(🙎)不(🆓)断的管理者但这个(📞)人会不会又出现从哪(nǎ )里来全是个未知数(shù )
陆奇退任百度总(zǒng )裁(🕸)和COO的消息公(gōng )告后百度今晚美股(♌)开盘价格股价(jià )即暴跌约7
再强(🚐)势加盟来一(🌅)位陆奇也(〰)会被斗走一位百(🔽)度员(🐳)工对未(🍼)来的确积极乐观(📪)怀疑就(🍑)算跑(👑)来也招(zhāo )不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(😿)给(🙃)了百(🌆)度新的刺激(😝)但(🏉)百度看(🌗)来(🔧)却没给这些外来的革命者充足的利用
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