有哪(🎦)些(🚐)日剧让你眼(😒)(yǎn )前一亮
日剧很很厉(💴)害的(🦕)一点是能深挖人(👺)性探讨普通人(💭)的喜怒哀(āi )乐
1海王
导演胜(🈷)者即是正义金子文纪土井裕泰(🏔)石井康晴
演的暗金丑岛君新(🔉)垣结(jié )衣星野源大谷亮(🚪)平
看点食草(cǎo )工科男(✔)(nán )呆萌美少女实验的方法(📒)契(qì )约婚姻(🚩)(yī(🍏)n )的也非常有(🚓)趣单(dā(🌿)n )身狗被散(✨)了(le )很(😹)多狗(🛣)粮新垣结(jié )衣根(🏪)本就是(🚅)太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导(🤰)演海王(wáng )福泽克(kè )雄棚(péng )泽孝义田中健太
古装电影堺雅(♋)人上户彩香川照(zhào )之
看点跟啪啪啪一样霓虹人(🆘)比较喜欢前戏十足然后在一(yī(➕) )瞬间再次爆(🏊)发(😞)(fā )每集前30分钟都无比(🌽)压抑(🚒)剧情一环扣一(🆕)(yī )环(⛔)紧(jǐn )张到不行(🤽)到结果十几分钟热血励志(zhì(🗽) )形状(💔)怪异(yì )打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质(🔯)叔出(⏱)演电影的银行家们气质不凡最(🛄)后大结局反(🤽)正挺要什么(me )不是(shì )现实的(👲)BOSS们相(xià(🥛)ng )互妥协炮灰(♐)(huī )的仅有(🌳)少年热血小喽啰(😧)
3逃避虽可耻但有用
导(🦈)演松冈锭司(🎙)山下敦弘及川拓(tuò )郎
主演小林薰须(🗽)(xū )藤理彩田畑智子(zǐ(🦐) )
看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈(yù )即便是(shì )普通人(rén )获得依旧(jiù )有故事台(tái )词如(🛠)散(🍅)文版(🐰)优美动人小(xiǎo )林薰大叔气(qì(🐞) )质浓烈(liè )
4半泽直树
导演石(shí )川淳一(yī )城宝秀则西坂瑞城编剧(🚒)古泽良太(tài )
演的堺(⛑)(jiè )雅(⏬)人新垣结衣(⚡)冈田(🐀)将生(❓)
看(kàn )点毒舌大叔和呆萌少女组(🧤)合最好搭配还(😇)(há(🚜)i )挺好玩吉(⛽)高由里子贱萌怪(guài )新垣结衣正义感(gǎn )十足且乖诉(🎟)讼(🥕)中的笑点很多却(💳)能直(zhí )接导致人陷(🏝)入深思末凉子御姐范真棒(🧒)(bàng )熟透(🛍)的水蜜桃(🏗)(táo )
5深夜(yè )食(♐)堂(🔆)(táng )
导(dǎo )演山口雅俊(😆)川(chuān )村泰祐(👬)
主(💫)(zhǔ )演山田孝之片(pià(👨)n )濑那奈矢部享佑
看点从(cóng )高利贷(dài )角度看(kàn )计划理财的重要性欲(yù )望是把刀能伤(shāng )人也能(🐈)伤(shāng )己连高利贷也能拍得(dé )热血街灯还(hái )真啧
百度未(wèi )一跃而(🍂)起陆奇已离(🐅)场后进入到(dào )百度486天后工作(🍗)狂(💇)陆奇(qí )只不过个人和(hé(🏷) )家庭的(🤛)(de )原(🐶)因由(yóu )李彦(🌔)宏在5月(yuè )18日下午发出的内部邮件(🏊)(jiàn )中下达命(mìng )令(👽)从今年7月起不再一职百(📝)度集团总裁兼首席运(🌇)营官
这位李彦(🙊)宏(🌍)亲(🚵)自(zì )来从硅谷(🥨)这边(biān )请慰籍着(🚲)百度转型厚望的明星职业经理人(💴)在百度AllinAI大战(zhàn )略拐向中途倒是在公司内(🅱)(nèi )外也打胜了个人口(kǒu )碑的时刻(🐅)突然之间取走对百度实际业务的管理权(😌)
虽说(🏇)李彦宏称陆奇将再任(📿)职集团公(🌹)(gōng )司的副(🏣)董事长以这(🚾)个身份一直(zhí )送回百度但很(hěn )多(duō )这更像是越(yuè )描(🔽)越黑
百度员工的群早(🚈)就(jiù )炸开觉着副董事长那是个(gè(🐜) )虚职先(😍)缓存(🍒)一下下一步就走了
虚职的(📅)分析不虚从百(🍖)度新的管理班子和权(🌦)力架(🤲)构不不(🗣)自然出(⚽)(chū )去陆奇(qí )取回了全(⛔)都所有的(👍)权力(lì )
据(jù )百度内部(bù )邮件(jiàn )百度主要业务部门(🔡)负责人(rén )张(zhāng )亚勤(🍫)向海龙(lóng )王海峰朱光等人(🌂)将(🍡)再(zài )向(🛩)李彦(⛺)宏做了(📎)汇报李(lǐ )彦宏(hóng )在5月18日的内部邮(✨)件中同时宣(♈)布王海峰成功进阶为(🐺)百度公司高(gāo )级副总裁并再(🛸)继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大(🚀)事业(yè )群智(zhì(🤖) )能驾(jià )驶事业群组IDG总经(🙋)理李震宇投向张亚勤如实汇(huì )报(❌)景鲲将(🛰)一职智能生活事业群组SLG总经理一(🤛)职未来(🚃)一段(💁)时间里(🐋)直接(🖊)向李彦宏(🏁)汇报情况
到现在为止张亚(⬆)勤(👶)向海龙(lóng )王(🏋)海峰(fēng )朱光均向陆(lù )奇(🤑)领导报告且陆奇最最看重的(de )两(🍓)(liǎng )项AI业务的出口智能生(shē(🚁)ng )活事业群组(zǔ(🐘) )SLG和智能驾(🎑)驶事业群(qún )组IDG均由陆(🙌)奇真(💦)接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理(🕯)人陆奇被如果(🔹)说是(🏠)少见的(de )除开李彦宏外居然还(hái )能在百度(dù )总帅大(dà )权的人
此行人事变(biàn )动并不(🔂)代表(🎐)百(🤫)度的直接(🤔)掌(🆚)舵权恢复又回(huí )到李彦宏(🚪)手(shǒ(📏)u )上(🏉)后者而且在(😡)移动(dòng )端(🆘)时代对公(🍻)司(✴)战(zhàn )略可以确定的游移不(🌻)定在管(🕢)理能力上令一(yī )些内部员工失去了信(xì(🥇)n )心
与此同(tóng )时陆奇(🕓)出(🍖)任而(ér )成型的(de )李彦(yà(✌)n )宏陆奇马(mǎ )东敏(🛐)的三角权(💗)力结构(🚭)李(🕔)彦宏主抓信息流广告(🍕)业务陆奇总统领通盘业务(🕛)尤其(♑)是(😂)AI李彦宏夫人马东敏(🤒)抓投资什么在表面上看(🏬)来比较(🦀)稳定地保留了一年多然(🤤)后完全崩坍(tā(⬛)n )
陆奇在百度掌权的四百(bǎ(🦈)i )多(duō )天里百度的(🔔)股价比起他入职时之初修为提升了将近60但(dàn )百度(dù )与(🎠)阿里腾(téng )讯市(📀)值依然差出(⚡)一个数量级与今(🐬)日(👋)头条的竞争(zhēng )远未结(🌛)束(shù(🚂) )后随(suí )着陆奇的离去百度(dù(📕) )下重注(🙅)的AllinAI战略更是(🐹)前路渺(miǎo )茫
1举刀(dāo )的陆奇(👬)和百度的(🤟)(de )斗争
陆(lù )奇慢慢退出百度的消息(xī )公元前16世纪在4月底再(🤵)到(✈)脉脉曝出消息一团团(tuán )时陆(lù )奇本人还在参加上(👭)海(🚱)(hǎi )车(chē )展外表看来精神焕(🎦)发甚至于他刚刚开放了(👡)新一期(🐹)新风会的(👷)考试报名这(🤑)是陆奇创(chuàng )始的不定期检(🦎)查跟百度员工继续讨论(lùn )公(gōng )司方向和业务的内部会议(🌖)
这些都让百度基层(cé(🥧)ng )员工对(⛴)此(cǐ )那两个爆料十分不屑(🚞)甚至还怀疑是竞(🌰)争(zhēng )对(🤫)手蓄意(🚱)释放出谣言在(zà(🥣)i )百度能发财报前一日(🌕)拉低百度股价
李(💮)彦(⬇)(yàn )宏今天的内(😒)(nè(🥂)i )部信难比(bǐ )登天(🐢)一(🥙)枚炸弹感觉公司刚(🔀)稍微(🤬)有点垂死还得不行呀(🍼)(ya )一位百度(🛋)员工对36氪说(🚕)
一位百度内部知情人士对(duì )36氪(kè )谈(🌱)起过(🚕)陆奇的离职与同百度搜(🏏)索系高管的(🤩)政治斗(🌷)争(💯)无关上列人(rén )士称陆奇曾对(🐮)百度搜索部门可以(🛳)表(⏳)示(shì )就是为(🕰)了百(bǎi )度的(de )名声估计坚定的杀掉(🍈)特定(dì(🙎)ng )垂直(💓)行业的竞价排名(🌂)广告这应该不会(🕔)(huì )有什么(😌)(me )东西太大问题只(🤦)会有(yǒu )收入上的影响但陆(👇)奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制(👼)终于的结(jié )果是陆奇慢慢退(🏐)出百(😾)度的权力核心
3月(yuè )份百度刚情况了(👄)一次人事变动(🦕)李(lǐ(🔋) )叫兽百度(dù )贴吧(💳)事业部(🏴)总经(💾)理(⛩)胡(hú )玥百(🐥)度(dù )地图事业(🍩)部总经理(🤷)李东(dōng )旻搜索广告高(👹)级(💬)(jí )总(💨)监鲁(🌗)鹏俊(💢)内容服务平台总经理(lǐ )屠静(✉)等多位(🌔)中层员(🏣)工离(🔍)(lí )职
最近的传言(🍬)是百度多(duō )年的现金流基础(🥪)大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理(🚺)者毕(🌝)竟并没(🦊)(méi )有受重视一定要拿(ná )到资(🦕)源(yuán )有离职意(yì )向
重(🦀)新回(🕷)顾陆(🍏)(lù )奇直(🧠)接(♑)进入百度之初百度(🅿)还陷在(🚚)200亿投入(🤤)O2O大战(🌜)的泥潭转型AI战(😠)略尚就(jiù(📚) )没清晰的思路股(🥅)价一度降至161欧(👳)元滑下(🍢)到BAT阵营的边缘(🤖)
陆奇直(zhí )接(🧘)进入(rù )百度后(⏱)正(🤦)式确立的战略(💐)是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重(🥄)(chóng )现移动搜(sō(🤜)u )索的地位并攻占内(nèi )容市场这(zhè )些(🐼)看重百度百科百度地(dì )图(tú )百(📱)度(dù )账(📔)号这(🅰)类优(yōu )势业务
渐渐而去的(🏴)是以医疗事(🔴)业部(🐕)为首的大(🧤)(dà(💏) )举(📍)进(🤝)犯被裁撤(🎳)与AI核心战略(🏻)(luè )没(🦒)什么关系的不能贡献足够利润的部门都(🌈)遭遇考核和裁(cái )撤(⏰)说是(shì )这与(🐙)马东敏的思路(🗽)完美(👭)(měi )契合举刀是媒体对陆(lù )奇(🤝)之于百度业务(📥)的评价
今天慢(👤)慢(màn )退(tuì(🔶) )出(🐓)权(⏺)(quán )力核心的人成了(le )陆奇本人
他把别人都斗走了(🐱)然后再自己走了一位逼近百(📬)度的(de )人士赞叹
2陆奇和百度(😶)的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一(👃)场媒体(🕴)沟(🍃)通会上李(🅱)彦(💫)宏向外界详细介绍(shào )陆(lù )奇
在百(bǎi )度内部有很(hěn )多关於陆奇(qí )的(de )传言比如(👱)说他工作站(🕤)了起来像台机(🌕)器(qì )每隔(🚚)一天(tiān )只(📑)睡4个小时(🏪)两点(📧)一(🚤)线在公(gōng )司和长期性下(xià(💫) )榻的酒店(🏼)(diàn )间穿(chuā(🚄)n )行又(🐠)例如他做事亲力亲为相当(dāng )透(tòu )测哪怕(👑)重(chóng )新(🈸)啊设计(✈)(jì(💥) )了全公司(⛽)的周报风(💛)格统一(🥎)好第一段写什么第二段(duà(💚)n )写什么他也会解除(💁)基(🎙)层(💑)员(🚶)工再邮箱他(🚭)(tā(🛃) )再讨论问题(tí )的邮件
这为陆奇赢得了(❎)口碑
但令陆奇在内部我(💛)得(dé )到认可的(de )是他借着再(zài )造百度企业(yè )文化的努(👌)力(❎)特别是(📶)打(🚡)破百(📛)度网页从基层到高层管理(🥢)者交流沟通阻塞住(zhù )的顽疾
不久(💹)前(qián )百度内部(🐹)的(🍾)官僚(liáo )作(zuò(🍩) )风人事(⏬)斗争和个别管理(💣)层的私(sī )心一度被可以表示(🆚)一(🦕)(yī )家巨头企业文化(🐋)中的顽疾
不(🛐)过Robin很厌恶官(➰)(guān )僚不过他又(🥨)比(〽)(bǐ )较好适当放权于(🔯)外(wài )边的这些人边沿的那些人又跟他也不(bú )是一条心也很胡弄他即便(⛄)他们很清楚(chǔ )什(shí )么(me )是对公司必(🐿)要(🧢)的但的确如此(cǐ )关心只在乎做(✍)的事有(yǒu )没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑(👷)活干
中高层管理者的(🔍)这样的偏好结果(guǒ )会(huì )反应在绩(🌘)效评(píng )定上(🙌)一名内部人(rén )士(🤴)对36氪可以表示症结(jié )应该是只考(🌨)虑到(dào )KPI实在不行你(🥁)(nǐ )我以为以(yǐ )百度的技(jì )术连(🐰)不赚(🦎)钱的垃(📪)(lā )圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排(🛌)好人力去整治
以(❓)内(🔋)种种除了(🌠)(le )魏泽(🌫)西事(🕒)件狂暴(👵)后(🍰)百(💷)度(🔆)的措(♟)手(🚥)不及(🔄)让李(lǐ )彦(🦐)宏看起来(lá(🌉)i )好(🎡)像像个高(🎖)居高层(céng )又(🆓)非常好蒙(😤)蔽的CEO
一种观点是这(🍸)也和Robin个人的性格(gé )或(😴)者他是个重感情的好人是个是个(gè )的技术男(♋)但(🔘)他根本不不算个(gè )杰出的的管理者(👋)特(💭)别是要羽翼(🕛)未丰百度这(🆕)艘巳经(✨)有5万员工的大船(chuán )
这(🌏)那就是陆奇(😣)初入百(🍇)度遇(🦏)到的状况管理层最看重(🌒)私(🏸)利势力盘根错节基层(céng )的(de )的问(wè(🕌)n )题和意(yì )见反馈不了高(🚁)层
因此陆(lù )奇开设(🚂)了(le )新(🍵)风向沟通交流会(🏐)这(zhè )是一个定期跟员工(🅿)交流的(🤳)讨论会制(📝)度(dù )每次来开一个半小时陆奇会请(qǐng )帖一位业务线大佬亲自出面并(📥)在百度(dù )内(🙁)网和新风会(huì )你的(🍁)留言区选(😣)出最受(shòu )员工(gō(🍦)ng )关注的问题在会(👐)上(🐶)直接反驳(🍔)(bó(🐭) )
提(🚵)问可(📿)能很刺耳(🔀)例如就曾有员工一点(♎)(diǎn )也(🍝)(yě )不客气(qì )的问陆奇为(💕)么百度(🅱)的产品(pǐn )都中规中距江湖(💶)之远是对员工更加(🚔)不好算和亲(qīn )身的体验的问题做一个新系统(tǒng )和程(chéng )序维护(😮)一个(📃)旧系(xì(🤡) )统(😊)这对个人境界(🔕)突破(pò )的(🏫)价值几乎不一样(yà(🔡)ng )这倒致(🖨)就没人很乐(lè )意程序维护旧系统都愿意去做新的(🚝)这种问题怎(zěn )末可以解决(🗣)
有时候只不(🥟)过我们没(🕞)法提出(chū )来解决(⏬)(jué )方法但至(😕)多这些个问题(📝)(tí )让上(🔟)面的(🤩)大佬看到了(👨)就达到一(🍝)定目的了一位百度员工其实相对于百度历(lì )史上(⏬)(shàng )的管(🚧)理(🌦)层(🔧)陆奇(qí(🙄) )表现(xiàn )出来出(chū )前所未有(yǒu )的(⛏)强烈的(de )坦(😇)率和不回避(🌜)(bì )
过去(🔩)这在百度(🦔)是(shì )不可想(🖱)象中的
这在百度内部(bù )带(🍯)走了一种印象一(🏨)(yī )名(🗑)普通员工(😛)想同(❄)COO陆奇联系有时(shí )比同(tóng )总(zǒng )监级管理(🦔)者交流(⏲)更太容易(🥗)(yì )放到其(🎗)余大(dà )公司这(zhè )是(➕)个奇怪(guài )的现(xiàn )象(📹)
这(🖤)让人想(😣)起了腾讯创始人马化(🐁)(huà )腾知乎用户和菜头分享过(😑)一件(🎰)事腾讯(📥)(xùn )的产(➖)品线上有1700多个产(chǎn )品他(🍊)参与其中的蛮数量(🎷)和(hé )他回信商讨产(chǎn )品(🥝)问(wèn )题相当祝生活基本上那是(shì )一个PM和另一个PM之间的切磋(🕣)切磋如果(🎊)他被你的做法极(jí )大激荡Pony会立刻(🍳)把邮件升级拖(🐌)一(🃏)堆(duī )VPGM从(🎉)里面出来(lái )带动(🎀)事情行进(jìn )
陆奇也会直(zhí )接(jiē )发(fā )基层员(🙍)工发(fā )邮箱他讨(tǎ(🏹)o )论问题的邮(🔻)件趁(🆕)机发觉刻(💊)意隐(yǐn )藏在百(Ⓜ)度的(🛂)产(🏿)品制度和运(yùn )转细节中的隐(🏈)疾毕竟害(hà(💀)i )怕(🍪)管(guǎ(📤)n )理层不(✴)解释(shì )年(⬇)轻用(🐌)户的需(xū )求他一天(🆔)玩各(😠)种App匿名(mí(👼)ng )试用手机(jī )百(😀)度邀请在(♑)百度内(♎)网中先(🐯)发表见解的员工单聊
在最近的一次新(xīn )风会上(📉)陆奇(qí )期(qī )刊等(🚫)级半个(🎱)公司集团战略(luè(🔜) )巳经都(🐲)差不多理顺(shùn )了但要做的(🏵)仍很(🔑)多
3换了司(sī )机的高速(🌡)列车(chē )
过去几年(nián )搜索广(🚉)告在(🦉)养肥(féi )了(le )百度(🛋)的同时也抹杀掉了这(🤐)家(jiā(🎢) )百度(🌳)的敏感度(🎖)和锐气(🆖)陆奇给百度新找的路(💐)子是像Google一样(yà(🐏)ng )剪切粘(🏽)贴出一个都(dōu )属于自己(jǐ )的AI时(💀)代的安卓逃掉过度(🤷)依(🏃)赖广告的广告盈利模式(shì )在这(🥨)(zhè )套思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用(⤵)的落地之前出(chū )口
在(♒)2018年的(de )CES大(🍽)会上陆奇半(🏂)带欣慰地称百(bǎi )度AI尤(yóu )其是Apollo的发(💵)展体(tǐ )现了(🦈)中(😩)国速(🛳)度但接下来(🕐)人们(🕦)打(🆙)听一下的(⛑)是高速行驶(🌑)的(de )到百度在(😐)突然换(⬜)了司机(🛹)后会不会(huì )脱轨
在百度历史(✒)上产品或(🕛)业(yè(🌂) )务而(ér )且负(fù )责人离职后(hò(💼)u )而(😣)激(🔓)起浪花的事时有(🤫)发(fā )生了什么(me )
如今指挥棒(😳)又(yòu )返回(huí )到(🌗)李彦宏手中李彦宏(hóng )仍旧必(🐐)须(xū )平衡新(xī(🔜)n )领导班子的权力包括(kuò )把陆奇(🏯)开了头(🍧)的变革再继续下去
参(cān )照李彦宏在内部邮件中的(👀)规划以往陆(🌋)奇亲自(😆)跑带(dài )的两(🌲)块核(🌺)心的AI业(yè )务(wù )智(🖋)能(🌲)(néng )驾驶事业(🎻)群组(🚮)IDG总(🚵)经理李震宇日后投向张(🍷)亚勤领(🉑)导报(💟)告景鲲升任智能生活事业群(🔪)组SLG总经理未来一段时间(jiān )里真接向李彦宏领(lǐng )导报告百度也许不会会出现第二个陆(lù )奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏(🥑)(hó(💰)ng )恐怕会为智(zhì )能生活事业(yè )群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上(🥙)述事(🏞)项内部邮(yóu )件中(🗣)达到三分之(🈁)一的(🌏)篇(💱)幅都比较复(fù )杂(🕝)到王海(🎋)峰这次(cì )什么变(bià(🌕)n )化(huà )后(🥕)(hòu )此(cǐ )前(qián )职(🌭)务AI技术(🕌)平(⚾)台体系AIG总(🤲)(zǒng )负责(🚦)人的王海(hǎi )峰被任命百度(🏺)公司高级副总(zǒng )裁
依据(🤵)什么百(🏰)度的(🎸)官方信王海峰(🎱)2010年(🐿)(nián )一(yī )并加入百度(dù )几乎在(zài )同一时间为公司创建角色(📴)(sè )了自然语(🥞)言(📹)处理部互联网数(shù )据研(💈)发部(🏗)推荐引擎和个性化选择(👆)部多媒体(tǐ )播放部图(😁)片搜(💢)索(🛋)部语音技(jì )术部等并(💮)曾担任搜索公(gōng )司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争(🥈)远(yuǎn )远离开百度后(🍦)王(🚱)海峰刚接手了吴恩达此(❕)前专门负(🐇)责的百度研究院(🍇)下(👆)一界AIG总(🥪)负责人(🌛)同(tóng )时境(jìng )界突(🥊)破(pò )为Estaff成员而被可以表示(shì )百(👮)度(🐫)AI派(😓)系上一波斗争中的赢(yíng )家
一(yī )位(wèi )百度(🌨)内部人士对36氪明(🌥)说(👜)王(🏒)海(🌃)(hǎi )峰(fēng )你们负(fù )责(👕)的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供(gòng )底层技术后(📈)者共(✂)同(tó(🔟)ng )负责落地后到(dào )产品并可以使用前者的数(🏉)据但两个部门在长期合作(👄)的(de )同时(🌃)也修(🍺)真者的(🕥)存在(zài )博(👔)弈(yì(📩) )AIG也在绝(🛎)对机密研(yán )发自己(😙)的(⚫)硬件机(🏚)器人产(🕑)(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(❤)是是需(xū )要一位有(🧔)能力禁锢几块AI业务避免内斗不断(♿)(duàn )的管理者(zhě )但(dàn )这个(🍾)人会不会又出(🚛)现从哪里(🏎)来全(🌴)是个未知数
陆奇退任(👻)百度总裁和COO的消息公告(gào )后百度今晚美股开盘价(🗽)格(🥩)股价即暴跌约(yuē(🕍) )7
再强势加盟来一(➖)位(📀)(wèi )陆奇也会(huì(🎇) )被斗走一位百度员工(✳)对未(⏰)来(lái )的确积极(🌖)乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了(🥅)百度新(🛤)的(🔔)刺激但百度(dù )看来却没给这些外来的革命者充(🥀)足的(👾)利(😀)用