有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🎣)哪些日剧让你眼(🍊)前一亮(🌇)
日(🕴)剧很很厉害(🏾)的一(🥢)点是(🌯)能(néng )深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐
1海(hǎ(🈯)i )王
导(🅱)(dǎo )演胜者即是正义金(🎬)子文纪(⏳)土井裕泰石井康(kāng )晴
演(yǎn )的(🐉)暗金丑岛君新(xīn )垣结衣(yī )星(xīng )野源大谷亮(liàng )平
看(🤽)点(diǎn )食草工科男呆(🧐)萌美(měi )少女(nǚ )实验的方法契约婚姻的也非常有趣(qù )单身狗(🔅)(gǒu )被散了很(😙)多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾(🚊)(wěi )舞蹈太逗了(le )
2海王
导(⭐)演(🤒)海王福(🤯)泽克雄棚泽孝义田中健太(tà(🍾)i )
古装电影(🥈)堺(🙌)雅(yǎ(💳) )人上户(🤶)彩(💲)香川照之
看(🤩)(kà(🏆)n )点跟啪啪啪(pā )一(🍞)样(🔓)霓(🔊)虹人比较喜欢前(🤚)戏十足然后在一瞬间再次爆(bào )发(fā )每集前30分钟都无(🔹)比压(🖋)抑剧情(qíng )一(yī )环扣一环(😙)紧张到不行到结(😡)果十几分钟热(🎳)(rè )血励(lì(🛋) )志(🆚)形状怪异打着鸡血(🌟)堺雅人香川照(zhào )之等许多优质叔出演电(🎠)影的银行家们气质不(🌠)凡(🍜)最后大结(🥍)局反(🈶)正挺要什么不(🍦)是现实的BOSS们(😞)相互(🤤)妥协炮灰的(de )仅有少年热血小喽(lou )啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下(🐯)敦弘(hó(🎛)ng )及川(chuā(😂)n )拓郎
主演小林薰须(💵)藤(🧖)理彩田(tián )畑智子
看点在每(🤨)个深夜边(📄)缘人(🎞)(rén )被美食彻底治愈即便是普通人获得(🈸)依旧有故(gù )事(💛)台(📠)词(〰)如散文版(bǎn )优(🦁)美动人小林薰大叔(🌷)气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳(chún )一(⬛)城宝秀则西(🐘)坂瑞城编(biān )剧古泽良太(⛹)
演的堺雅人新垣结(🍶)衣冈(gā(⏪)ng )田将(jiāng )生
看点毒舌(shé )大叔和(⛳)(hé )呆萌少女(🍚)组合最(zuì(🐔) )好搭配(pèi )还挺好(hǎo )玩吉高由(🌺)里子贱(🌈)萌怪新(🔄)垣结衣正(🤣)(zhè(🍙)ng )义感(gǎn )十(🈷)足(zú )且乖诉(sù )讼中的笑(xiào )点很(🍾)多却能直接导致人(😮)陷入深思末凉子御姐范真棒(🎐)(bàng )熟透的(de )水(🍁)蜜(👘)桃(tá(🤒)o )
5深夜食堂
导演(yǎn )山(🛡)口雅(yǎ )俊川(chuān )村泰(🚁)祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享(xiǎng )佑(👰)
看点从(📇)(cóng )高利贷角度看计划(huá(🕧) )理财的重要性欲望(💋)是把刀能伤(shāng )人也能伤己(🥘)(jǐ(⤵) )连(♎)高利贷也能拍(🔣)(pāi )得热(🐺)血街灯(🐵)还真啧
小米10涨价(jià(🍹) )后销量(✅)却很好是(💉)(shì )因为以前(♊)太便
大米白面(📟)天天吃也得(🐧)腻换个口(🎰)味(🔃)十(😂)(shí )年前(👫)有人(rén )说腾讯和(⛔)阿里抵不上一个百度
百度(dù )未一(🌍)跃(🌽)而起陆奇已离场后(hòu )进入到(💙)百度486天后(hòu )工作(zuò )狂(kuáng )陆奇(qí )只不过个(gè )人和(😮)家(👖)庭的原因由李彦宏(🕝)在5月(🍿)18日(🌵)下(xià )午(✏)发(🍗)出的内部邮(yóu )件中下达命令从今年(nián )7月(yuè )起(🌀)不再一职百度集团总裁兼(👌)首(📫)席运营官(🤶)
这位李彦宏亲(qīn )自来(lái )从硅谷(📳)这边请慰(wèi )籍着(zhe )百度转型厚(hòu )望的明星职业经理人在百(🆙)度AllinAI大战略拐向中(zhō(⛲)ng )途(🐊)倒是(shì )在公司(🌶)内外(🚠)也打胜了(🏋)个人(📩)口碑的时刻突然之间取(🌭)走(🐣)对百(🌏)度实际业务的管(🔮)(guǎn )理权
虽说李彦宏称(⛔)陆奇将再任职(🚂)集团(tuán )公(gōng )司(sī )的副董(dǒng )事长以这个(gè )身份一直送回百度但很(hěn )多这(🧟)(zhè )更像是越描(miáo )越黑(👎)
百度员工的(🔐)群早就炸开觉着副董事(😷)长那(🧛)是个虚职先缓存一下(🎾)下(xià )一步就走(zǒu )了(le )
虚职的(🎌)分(fè(🏃)n )析不虚从百度新的管理班(⛺)子和权力架(🗿)构不不(🌼)自然出去(📸)陆奇取回了(🛃)全(quán )都所有的权力
据(🆚)百度内部邮件(jiàn )百度主要业务部门负责(🛰)人张亚勤向海龙王海峰朱(🐍)光等人将再向李(✋)(lǐ )彦宏(🕴)做了汇(😿)报李彦(🕦)宏(🎛)在5月18日的内部邮件中(📞)同时宣(🏏)布王海峰成功进阶为百(bǎi )度公司高级(🌪)副总裁并再继续职(🐤)务AI技术(🏊)平台体(🆔)系(🚫)AIG总负责人况且AI的(🤴)(de )两(liǎng )大事业(🗿)(yè )群智能驾驶事业群组(🛹)IDG总经理李震宇(yǔ(📅) )投向(❎)张亚(🥅)勤如实(shí )汇报景(jǐng )鲲将一职智能生活(huó )事业群组SLG总经理一职未(wèi )来一段时间里(lǐ )直接向李彦宏汇报情况
到现在为(💁)止(🙏)张亚勤向海龙(👷)王海峰朱光均向(💝)陆奇领导(dǎo )报告且(qiě )陆(🌕)奇(📜)最最看重的(de )两项AI业务的出口智能(🤩)生活事业(yè )群组SLG和智能驾(🏄)驶(🛹)事(🎓)业群组IDG均(🔽)由(👢)陆奇真接亲自挂帅(shuài )任总经理正因(yīn )如(rú )此职业经理人陆奇被如(rú )果说是少(shǎo )见(🔶)的除开李(🍿)彦宏外居(👌)然还能在百度(dù )总帅大(dà(🎃) )权的人
此行人事(👿)变动并(😶)不(🏏)代表百度的直(😮)接掌舵权(quán )恢(😋)复(fù(🥁) )又回到(🈺)李(🚷)彦宏手上后(🛎)者而(💞)(ér )且在移动端时代对(🛩)公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工失去(qù )了信心(👇)
与此同时陆奇(🔗)出任而成型的李彦宏陆奇马(mǎ )东敏的三角权力结构(💣)李彦宏主抓信息(💴)流广告业务陆奇总统领通盘业务尤(💏)其(😥)是AI李彦宏夫人马(🤼)东敏抓投(tóu )资什(shí )么在表面上(🉐)看(kàn )来比较稳定(dìng )地保留了一年多然(rán )后(🎭)完全(❌)崩(bē(📿)ng )坍
陆(👒)奇在百度掌(zhǎng )权的四百(🥛)多天里百度的(🛂)股价(🕦)比(bǐ )起他入职时(🤵)之初修为提升(shēng )了将近(😴)60但百度(💾)与(📣)(yǔ(🛳) )阿里腾讯市(shì(🛩) )值依然差出一个数(shù )量级与今(🙋)日头条的竞争远未结束后随着陆奇的(🔣)离(🔑)去百度下重(🐙)注(🥖)的AllinAI战(🚁)略更是(✏)前路渺茫
1举刀(📿)(dā(🎚)o )的陆(lù )奇和(📉)百(😱)度的斗(😹)争(💓)
陆奇慢慢退(🎖)出百度的(de )消息公元前16世纪在(🥅)4月底再到(🛎)脉脉曝出消息(🚡)一团团(🛷)时陆奇(qí(🦄) )本人(ré(👼)n )还(hái )在参加上海车展外表看来(🐈)精(☔)神焕发甚(shè(🚿)n )至于他刚(👙)(gāng )刚(🐓)(gāng )开放了新一期新风会的考试报名这(zhè )是陆奇创始的不定(📽)期检查跟百度(💇)员(🌕)工继续讨论公司方向和业务的内部(🎰)会议
这些(xiē )都(🛒)让百度基层(💲)员工对此(cǐ(💡) )那(👤)两(🥞)个爆料十(🔭)分(fèn )不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣(🌻)言(👺)在百(😖)度(🌰)能(néng )发财(🚺)报(bào )前(🐙)一日拉低百(bǎi )度(🏀)股价
李彦宏今天的内部信难比(🕍)登天一枚(🎖)炸弹(dàn )感(👹)(gǎn )觉(jiào )公司刚稍微有点垂(chuí )死(sǐ )还得不行呀(💭)一位(🤺)百(bǎ(🔢)i )度员工对36氪(🚈)说
一位百(💺)度内部知情人士对36氪谈起过(guò )陆奇的(📮)离职与(yǔ )同百(💟)度搜索系高管的(de )政(zhèng )治斗(dòu )争无关(guā(💃)n )上列(🔛)人(rén )士(🐐)称(chēng )陆(lù )奇曾(🙍)对百度搜索(suǒ )部(🥍)门(🥌)可以表示就是为了百度(dù )的名声(🐘)估(☝)(gū )计(🔀)坚定(🌅)的杀掉特定垂(💹)直行(Ⓜ)(háng )业的(de )竞(🗼)(jì(📼)ng )价排(🛤)名广告这应该不会(huì )有(🎴)什么(me )东(👾)西太大问题只(zhī )会(huì )有收入(🈷)上的影响(🌶)但陆奇(🔘)的主张遇到了(🐱)四(🐄)位(wèi )百度高(gāo )管的联合抵制终于的结果是陆奇(qí )慢慢退出百(📕)度(🏍)的权力核心
3月份百度刚情况了一(yī )次(💴)人事变(biàn )动(🦋)李叫(🐔)(jiào )兽百度贴(🥥)吧事业部总(🌰)经理胡玥百度(🚿)地图事业部(⚡)总经理李东旻搜(📌)索广告高(gāo )级总监鲁鹏俊内容服务(wù )平(píng )台总经理屠静等多位中层(🏻)员(yuán )工(🌇)离职(🏃)
最近的传言是百(🥧)度多年(nián )的现(👶)金流(🤳)基(jī )础(chǔ )大搜索业务负责人向(😱)海龙在场的不少(shǎ(🍂)o )百度核心业(yè )务管理(🎞)者毕竟并没有受重视(🛏)一定要拿(❎)到资源有离职(zhí )意向(🕛)
重新回顾陆奇(⛺)直接进入(rù )百(➰)度之初百(🔅)度还陷在200亿(yì )投入(🔹)O2O大战的泥潭(tán )转型AI战略尚就没清晰的思路(🛒)股价一度降至(🛳)161欧元滑下到(dào )BAT阵营(💉)的边缘(yuá(🚐)n )
陆奇直接进入百(🌸)度后正式(🥢)确立的战略是(shì )Allin人(💟)工智能做Feed流的战略主航道按照手机(jī(⛵) )百(🌒)度重(🚴)(chóng )现移动搜(🔓)索(🌬)的地(dì(〰) )位并攻占内(❗)容市场(🚰)这些(xiē )看重百度百科百度地图百(🤮)度账(✔)号这类优势业务
渐渐(jiàn )而(ér )去的是以医(✍)疗事(🥚)业部为首的大举进犯被裁(🚕)撤与AI核(⚡)(hé(🔑) )心战略(😋)没什么关(guān )系的不(🦄)能贡献足够利(🧡)润的(📛)部门都(🌾)遭遇考核和裁撤说是(🖲)(shì )这与(yǔ )马东敏的思路完美(měi )契合举刀是媒(🚬)体对陆奇之于百度业(yè )务的评(🐥)价
今天慢(📁)慢退出权(quán )力(👦)核心(🕓)的(⛷)人成了陆奇本人
他把别人都斗(🐐)走了然后(hòu )再(🏟)自己走了(💫)(le )一位逼近百度的(🔔)人士赞(🔔)叹(⌚)
2陆奇(qí )和百度的文化
2017年1月陆奇(🥌)组(🐪)建百度的第一(🍏)场媒体沟通会上李(😓)彦宏向外(wài )界(🌬)详(✉)细介绍(shào )陆奇(qí(🎽) )
在百度内部有(yǒu )很多关(🖥)於(yú )陆(😳)奇(qí )的(de )传言比(🏜)如说(shuō )他工(🥕)作站了起来像台机器每(mě(🤖)i )隔一天(🎿)只睡4个小时两点(📫)一线(xià(🥕)n )在公司和长期性下榻的(de )酒店间穿行又例(lì )如他做(zuò )事(🍡)亲力亲为相当透(💝)测哪怕重新啊设计(🥚)了(le )全公(🐢)司(🐾)的周报风格统(📐)一(📦)好第(dì )一段(🤵)写(xiě )什(🚑)么第二段写什么他也会(㊗)解除基层员工再邮箱他(⛄)再讨论问(〽)题的邮(yóu )件
这为陆(🔞)奇赢得了口碑
但令陆奇(📻)在内部我得(🤴)到认(rèn )可(📚)的(🔜)是他借着再造(zào )百度企业(🤤)文化的努力特(tè )别是打破百(bǎi )度网页(yè(👓) )从基层到高层(💥)管理(🌒)者交流沟(🅾)通阻塞住的顽疾
不久(⛓)前百(bǎi )度内部的官僚作风人事斗争和(🌧)个别(🐖)管理层的(📶)私心一(🅾)度被可以(yǐ(📶) )表(✨)示一家巨(🕹)头企业文化中的顽疾
不(🥔)过(guò )Robin很厌恶官(guān )僚不(💵)过(guò )他(tā )又比较好适(🐤)当放权于外边的这些人(rén )边沿的那些人(🚻)又(📶)跟他也(yě )不(👥)是一条心也(yě )很胡弄他即便他们很清楚什(shí )么是(👣)对公司(🈳)必要的但(dà(🚒)n )的确如此(cǐ )关心只在乎做的事有没往上(🎅)汇报(🏭)的(🈯)时候好看点(🚬)逼(🦔)着基层(💕)员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好(hǎo )结果(🐶)会反应(🏮)在绩效评定(🍟)上一名内(🌛)部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到(🖲)KPI实在不行(🐛)你我以(🙃)为以百度的技术连不赚(⏲)钱(🥟)的垃圾广告帖都灭不了(🤲)他们都清楚只不(📹)过不安排好(⏮)人力去(qù(🐟) )整治
以内(Ⓜ)种种(zhǒng )除(chú )了魏泽西事件狂暴后(🍻)百度的(de )措(🚆)手不及让李彦宏看起来好像像(🐳)个高居(jū )高层又非常好(❓)蒙蔽的CEO
一种观(🎀)点(✂)(diǎn )是(🚞)这也和Robin个人(💔)的性格(🥇)或者他是个重感(🐑)情(👩)的好人是个(👬)是个的(🌴)技术(🚷)男但他根本(🚂)不不算(suà(🍺)n )个杰出的的管(guǎn )理者特别(bié )是要羽翼未丰(fēng )百度这(🍨)艘巳经有5万员工的大(😂)船
这那就是陆(lù )奇初入百度遇到的状况(⏸)管理层最看重私利(😊)势力盘根错节基层的的(de )问(🔃)题和(hé )意见反馈不了高层
因此(cǐ )陆奇开(🐆)设了(🤧)(le )新风向沟通交流会这是一个定期(💕)跟员工交流的(🥫)讨论会制度每次来(lá(🧗)i )开一个半小时陆(lù(😰) )奇会请帖(🈚)一(💞)位业务线大佬亲(qīn )自出(chū )面并(bì(🤢)ng )在百(👮)(bǎ(✨)i )度内网(🕳)(wǎng )和新风会你的留言区选出最受(shòu )员(yuán )工关注的问题在会上直(🚢)接反驳
提(🥨)问(🐱)可能(🌬)很刺耳例(lì )如(rú(🗯) )就(jiù )曾有员工一点也不客气的问陆奇为么(😛)百度的产品都中规中距江湖之(😮)远(yuǎn )是(😩)对员工更加不好算(suà(🕑)n )和亲(🔗)身的(💊)体验的问题做一(🏓)个新系统和程序维护(🎞)一(yī )个旧系(🍾)统这对个人境界突破(pò )的价值几乎不一样(yà(😎)ng )这倒(🕖)致就没(👴)人很乐意(🏒)程序维(wéi )护(🈵)旧系统(🅿)都愿意去(🐭)做新的这(📎)(zhè )种(zhǒng )问(wèn )题怎末(mò )可以(🥝)解决
有时(shí )候(hò(🆚)u )只不过我们没法提(😱)出来(💞)解决方法(🦗)(fǎ )但至多这些个问(✡)(wèn )题让(🍏)上面的大(dà )佬(💱)看(⛩)到了就(jiù )达(dá )到一(🏮)定(✝)目的了一位百度员工其实相(🍄)对于百度历史(🍻)上的(💦)管(🎯)理(😮)层陆奇(📽)表现(🏪)出(chū )来出(chū )前(qián )所未有(🥝)的强(🦈)烈(😨)的(🙂)坦率和不(bú )回避
过去(qù )这(🤓)在百(bǎi )度是不可想象中的(🔴)
这在百度内部带(dài )走了一种(zhǒng )印象一(📱)名普通员工想同COO陆奇联系有时(shí )比同总(🍴)监级管理者交流更(😄)太(tài )容易放到其(🛴)余大公司这是个奇怪的(de )现象
这(🈳)让人想起(qǐ )了腾(⏰)讯(xùn )创(🈹)始人马化腾(💉)(téng )知乎(hū )用户和(hé(🤵) )菜头分(😦)享(🕝)过(guò )一(💹)件事腾(🚀)讯(xù(🗨)n )的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮(má(🏘)n )数量和他回信(xìn )商(🖕)(shā(🚁)ng )讨产品(pǐ(🚟)n )问题相当祝生活基本上(🍏)那(🕞)是一个PM和另(lìng )一个PM之间(🧙)的切磋(🈷)切(🐟)磋(cuō )如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把(🛺)邮(🈯)件(⬇)升(shēng )级拖一堆VPGM从(cóng )里面出来带动(🏼)事(shì )情行进
陆奇也会直接发基层(🌓)员工发(🐆)邮箱他讨论问题(tí(🖍) )的邮(yóu )件趁机发觉刻意隐藏(💯)在百度的产品制度和运转(🏖)细(📃)节中的隐疾毕竟害怕管(📶)理层不解释年(nián )轻用户的需求他一天(🔪)(tiā(💰)n )玩各(gè(🍲) )种(zhǒng )App匿名试(🉐)用(yòng )手机(📖)百度邀请在(zài )百度内(nèi )网中先发表(🌝)(biǎ(🚇)o )见解的(de )员工单聊
在(zài )最近(🚙)的一次新风会上陆奇期刊等(😡)级半个公司集(🥐)(jí )团战略巳经都差不多(👟)理顺了但要做的仍(réng )很多
3换了(🤙)(le )司机的(🦊)高速列车
过去几年(nián )搜索(🧑)广告(🃏)在养(👥)肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新(xīn )找的(🎛)路子是像Google一样剪切粘贴(tiē(🐫) )出一个都属于自己的AI时代的安(ān )卓逃掉(🤩)过度依赖广告(🥇)(gào )的广告(🚫)盈利模式(🐙)在这套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落地之(📃)前出口
在2018年的CES大会(🧘)上(㊗)陆奇半带(㊙)欣慰地称(🥙)百(bǎi )度(💝)(dù )AI尤其是Apollo的发展体(🍑)现了中国速(🕜)度(🥤)但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百(😷)度在突然换了(le )司机(🍌)后会不会脱轨
在百(🍍)(bǎi )度历史上产(😔)品(🔷)或(huò )业(yè )务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发(fā )生了什么
如今指挥棒又返回到李彦(yà(🏁)n )宏手中(zhōng )李彦宏仍旧必须平衡新(😔)领导班子的权力(lì )包括把陆奇(qí )开了头(🛂)的(🧞)变革再继(jì )续下(📀)去
参照李彦宏在内部邮件中的(de )规划以(📦)往陆奇亲自(☕)跑(🚋)(pǎo )带的两块核心(xīn )的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇日后投向张亚勤领导(dǎ(🍙)o )报告景鲲升任智能(néng )生活(🌉)事(shì )业群组SLG总(zǒ(🏜)ng )经理未来(🚤)一段时间里真接向(xiàng )李彦宏领导报告百度也许不会(huì )会出现第二(✋)个(gè )陆(🕥)奇这样的(de )角色如(📸)今要注意(yì(💢) )精力(❌)放进百(👥)度(🐴)Feed流上的李(🍠)(lǐ(🥄) )彦宏恐怕会为智(zhì )能生活事业(✖)群组再寻找风(fēng )一位(🐎)高层(céng )汇(huì )报(bào )者
值得注意的是上(🛃)述事项内部邮件中(🗽)达(🖼)(dá )到三分之一(🔨)的篇幅都比(🔆)(bǐ(😥) )较复杂到王海峰这次(🧒)什么变化后(🍘)此前(qián )职务(🖋)AI技术平台体系AIG总负责人的王海(hǎi )峰被(😤)任命(🏥)百度(dù )公司(🙀)(sī )高级副总裁(cái )
依(😅)据(🐄)什(🔖)么百度的官方信(🌚)王海峰(fēng )2010年一(yī(🙍) )并(bìng )加入(rù )百度(dù )几乎在同(tóng )一时间(jiā(🚖)n )为公司创建角(jiǎ(〰)o )色(🗳)了(😗)自然语言处理(lǐ )部互联(🌈)网(🤼)数(🧦)据研发部(bù )推荐(jiàn )引擎和个性(⏱)化选择部(bù )多(🍛)媒体播放(🚼)部图(tú(🗾) )片搜(🖇)(sōu )索部语音技术部(🙁)等(⭐)并(😪)曾担任(rè(👏)n )搜(⛎)索公司(👋)副总经理(lǐ )
在2017年3月吴恩达因派(pài )系斗争远远(🔠)离开百度后王海峰刚(gā(🐾)ng )接手(😑)了吴恩(ē(🏎)n )达此(🦀)前(👹)专(🏇)门负责(🚀)的百(🛩)度(🙋)研究(🐺)院(yuàn )下(👨)一界AIG总负责(🧦)人(🍆)同时(shí )境界突(🥅)破为(wéi )Estaff成员而被可以(🥄)表示(👻)百度(🎲)(dù )AI派(pài )系(xì )上一波斗争中的(🎖)赢家
一位(wèi )百度(dù )内部人士(shì )对36氪(kè )明说王(🏸)海峰你们负(fù )责的(de )AIG与(🍟)景鲲(🍠)专门负责的DuerOS之前的(de )关系是前(🎱)者提供底层(⛅)技(jì )术后者共同(🔞)负责落地(dì )后(hòu )到(😜)产品并可以(⛽)使用前者的数(🍼)据但两个部门在长期合作的(🤦)同(🥀)时也(🔍)修(👝)真(🏖)者的存在博弈(🚓)AIG也在绝对机密研(yán )发自(zì )己的硬件机器人(rén )产品
陆(🐩)奇离(🚨)开后AllinAI的百度依旧是是(🗿)需要一位有能力禁锢(🎄)几块(🧜)(kuài )AI业务避免内(nèi )斗不断(🌏)的管(guǎ(🈶)n )理者但这个人(🌞)会(🏚)不会又出现(xiàn )从(🤒)哪(nǎ )里来全是(🏥)个未(wèi )知数
陆奇(⏱)退(tuì )任百度总(zǒng )裁和(💡)COO的(🛶)消息公(gōng )告后百(🛶)度今(🤘)晚(💔)美股开盘价格股价(💇)即暴跌(🚯)约7
再强(🧀)势加盟来(lái )一位陆(📓)奇也会被(🌨)斗走(🍶)一位百度员工(gōng )对(🌕)未来的(🔧)确积(📖)极乐观(🔝)怀疑就算(🍇)跑来(🥓)也招不来人
陆奇贡献的(🎈)486天像鲶鱼一样给(gěi )了(🗞)百度新的刺激但百(🚫)度看来却没给这(zhè(🔃) )些外(wài )来(🤡)的革(🏂)命(📚)者(😧)充(🦅)足的利用
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