有哪些日剧让你(🐫)眼前一亮
日(🏜)剧很(🧖)很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐
1海(⏱)王
导(💉)演胜者即是正(🕌)义金子文纪土(🕶)井(🕡)裕泰石井(🥠)康晴
演的暗(🗺)金丑岛君新垣结衣星野(🥊)源大(dà )谷亮平
看(✉)点食草工科男(🌁)呆萌美少女实(🚯)验(🗞)的方法契(qì )约婚姻的也非常(📊)(cháng )有趣单身狗(gǒu )被散了很多狗(📎)粮新垣结衣根(⛱)本就是太萌片尾舞(😞)蹈(🎂)太逗了
2海王
导演海王(wáng )福泽克雄棚泽孝义田(🛍)中(zhōng )健太(tài )
古装(🦕)(zhuā(🐍)ng )电影堺雅人上户彩香川(chuān )照之
看点跟啪(😘)啪啪(🥣)一样霓虹人(rén )比较喜欢(🆘)前(🦖)戏十足然后(💾)在一瞬间再次爆发每(měi )集(jí )前30分钟都无比(bǐ )压抑(🔷)剧情(🌎)一环(🔮)扣一(🏐)环紧(👮)张(🚙)到不行到结(jié )果(🐕)(guǒ(🕕) )十几分(🐅)钟热血励志形状怪异打(dǎ )着鸡血堺雅人香川照之等许多(🔨)优质叔出演电影(🎃)的银行(🔋)家们气质不凡最后大(dà )结局反正(zhèng )挺要什么不是现实的(📕)BOSS们(men )相互妥协炮灰(😮)的仅(jǐn )有(💻)少年热血小(🎎)喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下(🀄)敦弘及川拓郎
主演小林薰须(xū )藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人(rén )被美食(shí )彻(💲)底(🌅)治愈即便(🖋)是普通(tōng )人获得(🚑)依(yī )旧(jiù )有(🐶)故事台词如散文版优美(🚉)动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽(zé )直(zhí(🍊) )树
导演石川淳一城宝秀(🎽)则西坂瑞城编剧古泽(⏫)良(🐵)太(tài )
演的堺雅人新垣结衣(💒)冈(🔑)田将生
看点毒(🚅)舌大叔和呆(dāi )萌(mé(🕙)ng )少女(📱)组合(🎀)(hé )最好搭配还挺好玩(🥙)(wán )吉高由里(lǐ )子(🗼)贱萌怪新(🐾)垣(🍙)结衣(yī )正义感十足且乖诉(🗑)讼中的笑点很多却能直(📥)接(jiē )导(🏼)(dǎo )致(🤞)人陷(🕚)入深(shēn )思末凉子御姐(📚)范真(zhēn )棒熟透的(⏪)水(🖥)蜜(🏥)桃(táo )
5深(shēn )夜食堂
导演山口雅俊(🌳)川(🐓)村泰(❄)祐
主演山田孝之(🔶)片濑那奈矢部享佑(💁)
看点从(👛)高利贷(👺)角度看计划理财(cá(🎷)i )的重(🌵)要(🙃)性欲望是把刀能(🛢)伤人也能伤己连高(gāo )利(😇)贷也能拍得热血街(🕶)灯还真啧
百度未一跃而(🤡)起陆奇(qí )已离场后进入到百度486天后工作狂(🤹)陆奇只不过个人和家庭的原因由李(lǐ )彦宏(🀄)在5月18日(rì )下(🎶)午发出的(de )内部邮件中下达命令从今年(❣)7月(yuè )起不(🎊)再一(yī )职百度集团总裁兼首席运(🍪)营官(😑)
这位李彦(yàn )宏亲自来从硅谷(gǔ )这(zhè )边请(🕚)慰籍着百(bǎi )度转(❕)型厚望(👶)的明星职业经理人在百度AllinAI大(🛅)战略拐向中途倒是在(🌝)公司内(nèi )外(wài )也打胜了个人口碑的时刻突然(🥂)(rán )之间(🏿)(jiān )取走(zǒu )对百度实际业务的(💭)管(guǎn )理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公(🐈)司的副董(🔫)事(🤺)长以这个(🍔)(gè )身份一直(zhí )送回百(🔘)(bǎi )度但(⛵)很多(🥤)这更像是越描(🍚)越黑(📣)(hēi )
百(✝)度(dù )员工的群早就(🏖)炸开觉着副董(😮)(dǒng )事长那(🎡)(nà )是个虚(🗨)职先缓存一(💂)下下一步(bù )就走了
虚职的(de )分析不(bú )虚从百(🐅)度新的管理班子和(🚎)权力架构(🤮)(gòu )不(bú )不(🚊)自然出去陆奇取(qǔ )回了(🤱)全都所有的权力(lì )
据百(🌺)度(dù )内部(🕶)邮件百(🏸)度主要业务部门负(fù )责人(🌳)张亚勤向海龙王海峰(♈)朱光等(👊)人(🧚)(rén )将再向李彦(🔯)宏(hóng )做了汇报(bào )李彦宏在5月(🌭)18日的内部邮件(🚘)中同时宣布王海峰成(😪)功(🥟)进阶(jiē )为百(bǎi )度公司高级副总(🖐)裁并再继续职务AI技(jì )术(🦊)平(🤾)台体(💜)(tǐ(🐍) )系AIG总(zǒng )负责(🥂)人(🧑)况且AI的两大事业(🍭)群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇(👒)投向张亚勤(⛔)(qí(🚹)n )如实汇(huì(📞) )报景鲲将一职智能(néng )生活事业群(qún )组SLG总经理一职(🐺)未来一段时(🐊)间里(🏊)(lǐ )直接向李(lǐ )彦宏汇报情况(kuàng )
到现在(💞)为止张亚勤向海龙王海峰朱(😤)(zhū )光均(jun1 )向陆奇领导报告(💲)且陆奇(qí )最(zuì )最看重的两项AI业务的出口智能生活事(💢)业群组SLG和(🚦)智(zhì )能(🎦)驾驶事业群组IDG均由陆奇真接(jiē )亲自挂帅(📂)任(😒)总经理(lǐ )正因如此(💧)职业(⏫)经理人陆奇被如果(🐴)说是少见的除(chú(🦅) )开李彦(yàn )宏外(🕔)居然还(hái )能在百度(🌷)总帅大权(🚏)的人(rén )
此行人事变动并(bìng )不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且(🦑)在移动端(💄)(duān )时代(📣)对(🥊)(duì )公司战略可(🍈)以(yǐ )确定的游移不定(🧙)在管理能力上令一些内部员工失(🔉)(shī )去(🥤)了信(xìn )心
与此同时陆奇出任而成型的李彦(📞)宏陆奇(⏫)马东敏(🥧)的三角权(⏸)力(lì(🕹) )结构(gòu )李彦宏(🎟)主抓信息流广告业(😇)务(🚵)陆奇总统领通盘业务(wù )尤其(qí )是AI李彦宏夫(👾)人马东敏抓(zhuā )投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇(🔫)在百(💮)度掌(🆙)权(🤓)的四(🏦)百多(duō )天里百度的股价比起(📁)他(📴)入职(❎)时(🏝)之初修为提升了(🍥)将近60但百度与阿里腾讯市值(🍕)依然差出一个数量级与今日(🏍)(rì )头条的竞争远(🌡)未结(jié )束后(😋)随着陆奇的离去百度下重(🍨)注的(🗳)AllinAI战略更是(shì )前路(👶)渺茫
1举刀的陆奇和百度(✖)(dù )的斗(🍿)争
陆奇慢(🧗)慢退出百度的消息公元(🌺)前16世纪在(zài )4月底再到脉(🏮)脉曝出消(👐)息一团(🗞)(tuán )团时陆奇本人还在参加上(shàng )海车展外表(biǎo )看来精神(🎂)焕发甚(🛌)至(zhì )于他刚刚开放了(🖇)新一期新(xī(🍼)n )风(⏸)会(huì(😊) )的考试(🎾)报名这是(shì )陆奇创始的不定期检查跟(🎬)百度(dù )员工继续(xù )讨(🐷)论公(gō(🕯)ng )司方向和(🛄)业务的内部会(🌚)议
这(zhè )些都让(🦉)百度基层员工(🔒)对(🐲)此那(🐨)两个爆料(📗)十分不(bú )屑(🎦)甚至还(🌌)怀疑是竞(😣)争对手蓄意释放(⏺)出谣言在百度能发财报(🍗)前(🌼)一日拉低百度股价
李彦(yàn )宏今天(tiān )的内部信难比登天一枚(🚓)炸弹感觉(🎺)公(🎨)(gōng )司刚稍(👫)微有点垂死还得不行呀(🐝)一(yī )位百度(💠)员工对36氪说(🎞)
一(yī(📣) )位百度(dù )内(nèi )部知情(💂)人(😙)士对(💳)36氪谈起(qǐ )过陆(☝)奇的离(🔘)职(🌋)与同百度(📰)搜(sō(🥢)u )索系高管的政治斗(📡)争无关上列(👘)人士称(🍡)陆奇曾对百度搜索(🌁)部门可以表(💼)(biǎo )示就是为了百度(dù )的名声估(gū )计坚定的杀掉特(🌲)定垂(chuí )直行(háng )业的竞(📼)价排名广告这应该(gāi )不会(🌓)有什么(🛡)东西(🍎)太大(❌)问题只会(🏥)有(✅)收入上(shàng )的影(yǐng )响(🎥)但陆奇的(🐌)主张遇(🥊)到了四(🧟)位百度高管的联合抵制终于的结(🎃)果是陆奇慢(màn )慢退出(😭)百(bǎ(📈)i )度的权力核心
3月份(🍠)(fè(🧜)n )百度刚情况了一次人事变动李(lǐ )叫兽百度贴(tiē )吧(😝)事业(📀)部总(🥑)(zǒng )经理胡玥(yuè )百(bǎ(👪)i )度地图事业部总经理李东(🈂)旻(🧚)搜(👥)索广(😩)告高级总监鲁鹏(péng )俊内容(🥩)服务平(🛀)台总经(🧒)理屠(🤼)静等(🎸)多位(📅)中层员(😽)工(⛪)离职(zhí )
最近的传言是百度多年的(🦂)现金流基础大搜(🐂)索(suǒ )业务负责人(rén )向海(🏮)龙在场(🤸)的不(👯)少百(👼)度核心业务管理者毕竟并(🌓)没有受重(🕯)视一定要拿到资源有离职意向
重新(🎥)回(huí )顾陆奇(qí )直接(🧢)进入百度之初百(bǎi )度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚(🗞)就没清晰的思路股(🐘)价一度降至161欧元滑下到(📜)BAT阵营(🍨)的边缘
陆(lù(🌚) )奇(🍟)直接进(🌜)入百度后正式(🏪)确立的战(😼)(zhàn )略是Allin人(rén )工智能做Feed流的(📛)战略(🐛)主航道按照手机百度重(🙍)现移(⬅)动(dòng )搜索的地(dì )位并(🤡)攻占内容市(shì )场这些看重百(㊗)(bǎi )度百(🈲)科百度地图(❤)百度(dù )账号这类(🔮)优势业务
渐(🐯)渐而(ér )去的(🏥)是以(yǐ )医疗事业(🏘)部(bù )为(wéi )首的大举(🏇)进犯(fàn )被裁(cái )撤与AI核心战略没什么关(guā(⏬)n )系的(Ⓜ)不(👃)能贡(💿)献足(zú )够(gòu )利(📭)润(rùn )的(🐟)(de )部门(💡)都遭遇考核和裁撤说(🚠)是这与马东(⛹)敏的(de )思路完美(🤽)契(🔋)合(😇)举刀是媒体对(🎶)陆(🍶)奇(🐀)之于百度业务的评价
今天(🛳)慢慢退(tuì(🤛) )出权(quán )力核心的人成了陆奇本(běn )人
他把别人(rén )都(👐)斗(dòu )走了然后(🍗)再自己走了一位逼近百度的人(rén )士赞(🍱)(zàn )叹
2陆(⚾)奇和百度的(🥪)文(🙆)化
2017年(nián )1月(🖕)陆奇组建百度(dù )的第(dì(🐴) )一场媒体沟通会(huì )上李(⚾)彦宏向(xiàng )外界详(🏷)细介绍陆(➿)奇
在百度内部有很多关於陆(lù )奇的传言(🦏)比如说(⏫)他工作(zuò )站(🚠)了(🚟)起来像台(🕗)机(🍺)器每隔一天(🏝)只(zhī(🕰) )睡4个小时两点一线(📏)在(🍔)公司和长(zhǎng )期性下榻的酒店间穿(⛺)行(háng )又(🤐)例如(🎳)他做事(shì )亲力亲(🐿)为相当透测哪怕重(🎐)新啊设计了(🙍)全公司的周报风格统一(yī )好第一段(duàn )写(💦)什么第(dì )二段写什(🎗)么他也会解除基(jī )层员工再邮箱他再讨论问(📹)题的邮件(jiàn )
这为陆奇(qí )赢得了(🐐)(le )口(kǒu )碑
但令陆奇在内部(🌚)(bù )我得到认(🐨)可的是他(🌃)借着再造百(bǎi )度企业文(wén )化(huà )的努力特别是(🆔)打破(📣)百度(🚒)(dù )网页从基(jī(⏱) )层到(dào )高层(🏅)管(👦)理者交流(🚤)沟(🏯)通阻塞住(👆)的(de )顽疾
不久前百度内(nè(😄)i )部(⛱)的(🚩)官僚作风(🌧)人事斗争和个别管理层的私心一(🏐)度被可以表示一家巨头企业文化中(😔)(zhōng )的顽疾(jí )
不过Robin很(🍄)厌恶官僚不过他又(yò(🖲)u )比较好适当放(fàng )权于(🍆)外边的这些人边沿的那些人又(🍊)跟他也不是一(🚎)条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如(🚠)此关心只在乎做的(🔁)事有(⛵)没往上(🎶)(shàng )汇报的时候好看(🔑)点(diǎ(🏐)n )逼着基层员工挑活干
中(⬛)高层管理(📏)者的这(♑)样的偏好结果会反应在绩效(xiào )评定(dìng )上一(🦋)名(👌)内部人士对36氪可以表示症结(👍)(jié(🌓) )应该(Ⓜ)是只考虑(✡)(lǜ )到(📋)KPI实在(⏹)不行你我以(yǐ )为以(yǐ )百度的技术连不赚(zuàn )钱的垃圾(👈)广告帖都灭不了他们都清楚只(💰)(zhī )不过不安(🍀)(ān )排(🐍)好人力去(qù )整治
以(💎)内种种(Ⓜ)除(chú )了魏泽西事(🤠)件(🤝)狂暴后百度的措手不及让李彦(yàn )宏看(kàn )起来好像(xiàng )像(🌭)个高(gāo )居高层又(yòu )非常好蒙蔽的(🤟)CEO
一种(zhǒng )观点是这也和Robin个人的(de )性格或者他是个重感情的好(🐵)人(👯)是个(😌)是个的(✍)技术男(🕤)(nán )但(🚤)他根本不不算个(🥦)杰出(🐹)的的(👷)管理者特别是(🧙)要羽(⬆)翼未丰百(🛌)度这艘巳(💨)(sì )经有5万员工的大船
这那就是陆(🌭)奇初(chū )入(🚒)百度(dù(📦) )遇(yù )到的状况管理层最看(🏍)重(chóng )私(🔣)利势力盘(🙂)(pán )根错(💓)节基层(céng )的的问(🙅)题(🍕)和意见反馈不(bú )了(le )高层
因(⛔)此陆(lù(🧖) )奇开设了新(🚡)风向(xiàng )沟(🍨)通交流会这是一个(gè )定期跟(😽)(gēn )员(🌕)工交(🧗)流的讨论(🔀)(lùn )会制度每次(🧐)来开一个半小时(🖨)陆奇会(💜)请帖一(🔠)位业务线大佬亲(🤬)自出面(💚)(miàn )并在(zài )百(🏿)度内(nèi )网(wǎng )和(🍝)新(xīn )风会你的(🏁)留言区选出(🤟)最受员工关注的问题在会上直(🍶)(zhí )接反驳
提问可(🧚)能(néng )很刺耳(🐋)例(lì )如就曾有员工一点也不客(kè )气(🥋)的(de )问陆奇为(💷)么百度的(de )产品都中规中(zhō(♍)ng )距江(😯)湖(🧘)之远(💅)是(➖)对(🐽)员(👴)工(gōng )更加不好算和亲身的体验的问题做(zuò(🔺) )一(🚛)个新系(🦕)统(tǒng )和程序维护一个旧系(🕡)统这对个人(🈳)境界突破的(🎐)价值(🚜)几乎(hū )不一(🎛)样(yàng )这倒(👌)致就没人很乐意程序维护旧系统都愿(yuàn )意去做(🈯)(zuò )新的这种问(👁)题(🏊)(tí(🎈) )怎(zěn )末(🔦)可以解决(🤖)
有(🎃)时候只(zhī )不(bú )过(🔆)我们没(🥀)法提出(👝)来解决方法(⛑)但至多这些个问题让(ràng )上面的大(dà )佬看(kàn )到(🐏)了(le )就达(♒)到一(🍏)定目的(de )了一位百(bǎi )度员(yuán )工其实相(xià(📕)ng )对于百(🚹)度历史上的管理层(👒)(céng )陆奇表现出来出前所未有的强烈(🏯)的(🔖)坦率和不回避
过(guò )去这(zhè )在百(👝)度是不可(🌁)(kě )想象中的
这在百度内部带走(😲)了一种印(yìn )象(😾)一(🍜)名普通员工(💿)想同(🤝)COO陆奇联系有(yǒu )时比同总监级管理者交流更太容(📴)易放(fàng )到其余(yú )大公(gōng )司(🚱)这(🔖)是个(gè )奇怪(guài )的现象(🍀)
这让人想起了腾讯创始人马化(⚪)腾知乎用户和菜头分享过一(🏸)件事腾讯的产品线上有1700多个(🤭)(gè )产(🕳)品他参(cān )与(🌘)其中的(de )蛮数量(liàng )和他回信(🏕)商讨产品问题相当祝生活基本(běn )上那是(😍)一个PM和另一个PM之间的切(♌)磋切磋如果他(tā(🤮) )被你的做(🛷)法极大激(jī )荡Pony会(🔪)立刻把(bǎ )邮件升级拖一堆VPGM从里(🅰)面出来带动事情行进
陆奇也会(huì(✈) )直接(🎑)发基层员工发邮(🤝)箱他(tā )讨论问(🏅)题的(de )邮件趁机(🥍)发觉刻意隐藏(cáng )在(zà(👐)i )百度的产品制度和运转细(xì )节(😱)中的隐(yǐ(🖐)n )疾(jí )毕(🌧)(bì )竟害怕(pà )管理(📠)层不解释年轻用户的需(🍨)求(qiú )他一天玩各(gè )种App匿名试用手机百(bǎi )度邀请在(zài )百度内网中先(🏔)发(🕋)表(👃)见解(🎆)的员工单聊
在最近的(🌕)一次(cì )新风会上(🌥)陆奇期(🤠)刊等级半个公司集团战(zhàn )略巳经都(💕)差不(👕)(bú(🏪) )多理顺(🌘)了但要做的仍很(📗)多
3换了(🥏)司(🕢)机的(de )高(gāo )速列车
过(guò )去几年(😦)搜索广告在养(🙄)肥了百度(🌗)的同时也抹杀掉了这家(👽)百度(🍢)的敏感(🐢)度和锐气(🐩)(qì )陆奇给百度(❗)新找(🥐)的路子是像Google一样(yàng )剪切粘贴出(🍞)一个都属于(yú )自(🥃)(zì )己的AI时(shí )代的安(🗿)卓逃掉过(🦅)度依赖广(🌦)告(gào )的广(guǎng )告盈(yíng )利模式在(🖇)这(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有用的(🏈)落地之前出口
在2018年(🌋)的(de )CES大会上陆奇(🏼)半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接(😀)下来人(🦃)们(⌚)打听一下(🖥)(xià )的是高(gā(🕸)o )速行驶的(de )到(dào )百度(dù )在(♓)突然换了(le )司机后会不会脱轨
在(🌉)百度历史(🛒)上产品或业务而且负责(✏)人离(🤟)职后而激起浪花的(de )事(shì )时(shí )有发生了什(shí(🔺) )么
如(🕧)今指挥棒又(yòu )返(🏣)回到李彦(yà(🧙)n )宏(💖)手(⛽)中李(🌦)彦宏(hóng )仍旧(🕞)必须平衡(🤜)新领导班子的(💱)权力包(🍒)括把陆奇开(kāi )了头的变革(🕋)(gé )再继续(xù )下(🚻)(xià )去
参(cān )照李(🌜)彦宏在(🎥)内(💕)部邮(🌾)件中的(🌔)规划以(yǐ )往陆奇亲自(zì )跑带的(⬜)两块(kuài )核心(xīn )的AI业务智能(🍇)驾驶事业(🥣)群组IDG总(🏆)经理李震宇(⏺)日后投(👟)向张亚勤领导报告景(💣)鲲升任(rèn )智能生活事业群组SLG总(🅾)(zǒng )经理未来一段(duàn )时间(🗼)里(🎖)真接向(🌵)李彦宏领导(🥐)报(bào )告百度(🏾)也许(xǔ )不会会出现第二个(gè(✉) )陆奇这(zhè )样的(📄)角色如(🌩)(rú )今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐(kǒ(❣)ng )怕(🤳)会为智能生活(huó(📄) )事业群组再(🚀)(zài )寻找风一位(🚓)高层汇报者
值得注(🐡)意(🙀)的(🔚)是上(👌)述事项(xiàng )内(🎂)部邮(🈹)件(🍸)中达(dá )到三分之一的篇幅都比较复(fù )杂到王海峰这次什么(me )变化后此前(😚)职务AI技术(💒)平台体(💧)系(xì )AIG总负(fù )责人的王(wáng )海峰(fēng )被(bè(🌳)i )任命百度(dù )公司高级副总裁
依(yī )据(jù )什么百度的官方(fā(🔹)ng )信王海峰2010年一(🚉)并加入(📥)百(bǎi )度几乎在同一(🐋)时间为公司创建角色(🏓)了自然语(yǔ )言处(🔵)(chù )理(lǐ )部互联(🏇)网数据研发部推(💻)荐引擎和个性化选择部多媒体(tǐ )播放部图片搜索部(bù )语(☝)音技术部等并曾担任(rèn )搜索公司(🚭)副(fù )总经理
在2017年3月吴恩达因(🎟)派系(😒)斗争(📽)远远离开百度后王海峰刚接手(shǒu )了吴恩达(❔)此前(🚮)专门(😔)负责的百度研究院下一界AIG总(🏀)负(🏻)责人同(tóng )时境(👫)界突破(pò )为Estaff成(😆)员而(💜)被可以表示百度AI派系(🌺)上(🙂)(shàng )一波(🍦)斗争(🚁)中的(🍔)赢家
一位(wèi )百度内部人(rén )士对36氪明(♐)说(shuō )王海(🥝)峰你们负(🌇)责的AIG与景鲲(kūn )专门(🌭)负责的(de )DuerOS之(zhī )前的关系是(📐)前者提供底层(céng )技术后(🌠)者(zhě(🤣) )共(gòng )同(🎭)负责落(luò )地(dì )后(😃)到产品并可(🚛)以使用前者的(🕔)数据但两个(💸)部门在长期合作的(de )同时也修真者的存在(🥈)博(bó )弈(🕜)AIG也在绝(jué )对(duì )机密研发自己的硬(yìng )件(🎢)机器人产品
陆奇离(lí )开(🍘)后AllinAI的百(🚘)度(🔤)依旧是(♑)(shì )是需(🛠)要一(⤴)位有能力禁锢几(jǐ )块AI业(🍞)务避免(miǎn )内斗不(bú(🚏) )断的管理者但(🛠)这(zhè )个(gè )人会不会又(🕸)出(chū )现从哪里来全是个未知数(🌕)(shù(😓) )
陆奇(🆗)退任百度总(🔖)裁和(😷)COO的消息公告后百(💸)度今晚(🍌)美股开(🔋)(kāi )盘价(🔤)格股价即(jí )暴(🐦)跌约7
再(🚃)强势加盟(🤥)来一(🤠)位(🖍)陆奇也会被(🔞)斗(😋)走(🕡)一位百度(🚿)(dù )员工对未来(🤦)的(de )确积极(🆗)乐观(guān )怀疑(🍢)就算跑来也(yě )招不来人
陆(lù )奇贡献的486天像鲶鱼一(🤹)样给了百(🙆)度新(😙)的刺激(jī )但百度看来却没给(🏓)这(🔐)些外来(lái )的革(⚽)命者充(👿)足(⏬)的(de )利用