有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒu )哪些(🌡)日剧让(ràng )你眼前一(yī(🎆) )亮(📏)
日(💨)(rì )剧很(hěn )很厉(🥙)害的一点是能深挖(🎠)人性探(📴)讨(🦄)普通人(💭)的喜怒哀乐
1海王
导演(🗓)胜者即是正义金(🐎)子文纪土(🚯)井(jǐng )裕泰石(💥)井(jǐng )康晴
演的暗金丑(chǒu )岛君新垣结(🔮)衣星野源(🐭)大谷亮平(píng )
看点食(🎿)(shí )草工科男呆萌美少女实(🏘)验的方法契约婚姻的也非常(♊)有趣(🌺)(qù )单身狗(gǒu )被散了很多狗(🐐)粮(liá(🖤)ng )新垣(yuá(🐤)n )结衣根本(běn )就是太萌片尾舞蹈太逗了(le )
2海王(🥎)
导演(yǎn )海王福泽(👤)克雄棚泽孝(😱)义田(tiá(🗼)n )中健(jiàn )太(👫)(tài )
古装电影堺雅人(🎢)(rén )上户(🚣)彩香(xiāng )川照之
看(kàn )点跟啪啪啪一样霓虹(hóng )人比较喜(🆑)欢前戏十足然后在(zài )一(⛏)瞬间(jiān )再(♿)次爆发每(🚈)集前30分(fèn )钟(🥜)都无比(♿)压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张到不行到结(🧗)果十几分(🍷)钟(zhōng )热(🐊)血励志形状(zhuàng )怪异打着鸡(⛏)血(🎩)堺雅人香(🦊)川照(🗜)之等许多优质(🏧)叔出演电影的银行(há(🤽)ng )家们(men )气质不凡最(💘)后大(🤘)结局反正挺(💐)(tǐng )要什么不是现(✊)(xiàn )实(shí )的BOSS们相(xiàng )互(hù )妥(😳)协炮灰的仅有少(shǎ(🎇)o )年热血小喽啰
3逃避虽可耻(chǐ )但(dàn )有(💔)(yǒu )用(yòng )
导演松冈锭司山(🌼)下敦弘及川(chuān )拓郎
主演小林薰须藤理彩田(🤠)畑智子
看(🔕)点在(zài )每个深夜边缘(🕹)人(🔲)被(bè(📅)i )美食彻底治愈即便是(🍭)普通人获得依(yī )旧(⛔)(jiù )有故事台词(😸)如散文(🍪)版(bǎn )优美动人(🗾)小林(📮)薰大叔(🐇)(shū )气质(zhì(🕌) )浓烈
4半泽直树
导演石川淳一(yī )城(🏄)宝(🐏)秀(🌁)(xiù )则(zé )西坂瑞城编(biān )剧古(🎙)泽(💠)良(🧚)太(🤨)
演的(➕)堺雅人新垣结衣冈田将生(🐫)
看点(🏊)毒舌(🎷)大叔(💫)和呆(🔊)萌少(😱)女组合(🖥)最好(hǎo )搭配还(🔡)(hái )挺好玩吉(🐄)高(🙆)由里子贱萌怪(🔘)新(🙀)垣结(jié(😒) )衣(🤲)正义感十足且乖诉讼中的笑点很多(📡)却能直接导致人陷入深(shēn )思(📄)末(🍿)凉(liáng )子(zǐ(🍂) )御(🌤)姐(🍿)范(😳)真棒熟透的水蜜(🛡)(mì(🎂) )桃
5深夜食(shí )堂
导演(yǎ(😓)n )山口(🐇)雅俊(👞)川村泰祐(🤭)
主演(🍕)山田孝之片濑那(🥦)奈矢部享佑
看点从高利贷角度看(🌍)计划理财的重要(🆗)性欲望是(🦎)把刀(✔)能伤人(🐅)也能伤己连高(gāo )利贷(💀)也(yě )能(🏆)拍得热(🏿)血街灯还真啧(zé )
小米(mǐ )10涨价后(🧢)销量却很好(hǎo )是(shì )因为以前(qián )太便
大米白面天天吃也得(dé )腻换个(gè )口味(wè(🕵)i )十年前(qián )有人说腾讯和阿里抵不上(🤱)一(🍵)个(gè )百度
百(🏺)度未一跃而(👜)起陆奇已离(🤽)场(chǎng )后进入到百度486天后(🚮)工作狂陆奇(qí )只不(💮)过个(✴)人(🐛)和家庭的原(🖼)因由李彦(💿)宏在5月18日下午(🕜)发出的(de )内(nèi )部邮(yó(📡)u )件中(😅)下达(🔈)命令(🚺)从今(jīn )年7月起不再(🧝)一(yī )职百度(dù )集团总裁兼首席运营官(guān )
这位(🏮)李彦(yà(🀄)n )宏亲(qī(🚧)n )自来从(có(⛸)ng )硅谷(gǔ )这边请慰籍着百度转(zhuǎn )型(xíng )厚望的(🐍)明星职(zhí(🎸) )业经(jīng )理人在百度AllinAI大(dà )战(🎍)略(🌗)拐向中途(🏁)倒是在(zài )公司内外也打胜了个人(rén )口碑的时刻(💻)突然之间(jiā(🔼)n )取(🏤)(qǔ )走(zǒ(🗂)u )对百度(dù )实际(jì )业(yè )务的管理(lǐ )权
虽说李彦宏称陆奇(qí )将再(zài )任职集团公司(🗨)的副董事(shì )长以这个身份一直(⤴)送回(📃)百度但(dàn )很多(🕯)这更(🙋)像是越描(✏)越(🌻)黑
百度(🐝)员工的群早就炸(👃)开觉着(🚅)副董事(shì )长那是(shì )个虚(🛂)职先缓存一下下一(🐯)步(bù )就走了
虚职的分析(🐲)不虚从百度新的管理(🛩)班(🌞)子(🦁)和(hé )权力架构不不自然出去(🧗)陆(😨)奇取回了全都所有的权力
据(〽)百度内部邮件百度主要业务(wù )部(bù )门负责人张亚(yà(🉐) )勤向(🥇)海龙王海(⭐)峰朱光(🥫)(guāng )等人将再向李彦(🌷)宏做(🥖)了汇报李彦宏在5月(🌫)18日的内部邮件(🛋)中同(🗡)时宣(xuān )布王(wáng )海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再(zài )继续职(zhí )务AI技术(shù )平台(😅)体系(xì(🈺) )AIG总负责人况且AI的两大事业群智(📳)能驾驶事业群组IDG总经理李震宇(yǔ(🏣) )投向张(🏣)亚勤(🏴)如实(⏰)汇报景(🤫)鲲将一职(zhí )智能生活(🚶)事业群组(zǔ )SLG总(🍟)经理一职(zhí )未(🖌)来一段时间里直接向(xiàng )李彦宏汇(🏯)报情况
到现在为止张(zhāng )亚勤向(xiàng )海(📘)龙王(✈)海峰朱光(🎍)均向(xià(📬)ng )陆奇领导报告且(🕖)陆(lù )奇最最看重的两项AI业务(🔱)的出口(kǒu )智(🐟)能(né(📜)ng )生(🏢)活事业群组(✈)(zǔ(✋) )SLG和智能驾驶事(🔅)业群组IDG均由陆奇真接亲(qīn )自挂帅任(💺)总经理正因如此职业经理(🧚)人陆奇被如果说(🔄)是少见的除(🏋)开李彦宏外居然还能在百度(dù )总(🍫)帅大权(quán )的人(🌸)
此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复(fù )又回到李彦宏(hóng )手上后者而且在移动端时代对公(🍑)司(🏸)战略可(kě )以确定的(👁)游(🌻)移不定(🐜)(dìng )在管理能力上令(💊)一些(🎪)内部(💎)员(yuán )工失(🚒)去(🎋)了信心
与此同(🍃)时陆奇出任(🌅)而成(😮)型的李彦宏陆奇马东敏的三角权(🚛)力结构(gòu )李(🚸)彦宏主抓信(🦔)息流广告(🐷)业务陆奇总统领通盘(💕)业(👁)务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳(🍃)(wěn )定地保(🌼)留了一(🏼)年多然后完全崩坍
陆(lù )奇在百度(⏭)(dù )掌权的四百多(🧣)天(tiān )里百(🤨)度的股价比起他入(📏)(rù )职(🔦)时(🍒)之初修为提升了将(🛌)(jiāng )近60但(dà(🏓)n )百(bǎi )度与阿里腾(👤)讯市值依然差出(🥪)一个数量级与今日(⛸)头(🎅)条的竞(jìng )争远未结束(shù )后随着陆(🔛)奇的离去(🌖)百(📻)度下重注的AllinAI战略更是前(🥠)路(🚐)渺(❄)茫
1举(🔭)(jǔ )刀的陆奇和百度的斗(dòu )争
陆(😋)奇慢慢退(tuì(🦂) )出百度的消息公元前16世纪在(⛏)4月底再到脉脉曝出(😺)消(xiāo )息一团(tuá(🔹)n )团时(⭕)(shí )陆奇本人还在(🏐)参加上海车展外(😮)(wài )表看来精神焕(🌖)发甚(shèn )至于(🤺)他刚刚开放了新一(🥓)期新风(🍈)会的考(♊)试(🚕)报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工(🗝)继续讨论公司方向(🤱)和业(😐)(yè )务(💔)的内部会议
这(🐘)些都让百(bǎi )度基(🔯)层员工(😭)对此(cǐ )那两个(🌩)爆料十分(🕯)不屑(xiè(🚛) )甚至还怀疑是竞争对手(🔷)(shǒu )蓄意释放出谣言(🏕)在百度(🦍)能发财报前一日(🏗)拉低百度股价
李彦(😅)宏今天(tiān )的内部信难(🕯)比登天(tiān )一(yī )枚炸弹感觉(jiào )公司刚稍微有点垂死还(hái )得不行呀一位百度员工对(👍)36氪说(shuō )
一位百(🆒)度内部知情(qí(🎋)ng )人士对36氪谈起(🔺)过(🔅)(guò )陆奇的(de )离职与(💐)同百度搜索系高(🍼)管(💦)的政治斗争无(wú )关上(shàng )列人(🤨)士称陆奇(🌉)曾对百度搜索部门可(kě )以表示(shì )就(jiù(👶) )是为了(🏴)百度的名声(🥈)估(📉)计坚(💌)定的杀掉特定垂直(zhí )行业的竞价排名(🖼)广告这应该不会有(😝)什么东西(xī )太大(🤜)问(💒)题(tí )只(zhī )会有收入上的影响(🥢)(xiǎng )但陆奇的主张遇到(dào )了四(sì )位百度高管的(🚹)联(🖌)合抵制终于的结果是陆奇慢慢(⛰)退出百度的权(🎩)(quán )力(lì )核心
3月份(🏀)百度刚情况(😾)了(🦍)一次人(🎾)事变(🔦)动李(🥇)叫兽百度贴吧事业部总经理胡(🥕)玥百度地图事(shì )业部总经理(⛅)李(🍮)东旻搜索广告高级(jí )总(🏟)监(🦅)鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多(🎼)位(🔳)中层员工离职
最近的传(🆙)(chuán )言是(shì )百度多(duō )年的现金流基础大搜索业务负责(zé )人向海(💎)龙在场(🌱)的不(🐴)少(shǎo )百度核心业务管理者(🍫)毕竟并没(méi )有受(🌀)(shòu )重视一(🐎)定(🗓)要拿(😺)到(🉑)资源(📌)有离职意(yì )向(xiàng )
重新回顾(gù )陆奇直(🆙)接进入百度之初百(🎎)度还陷在200亿投入O2O大(💪)战的(🤨)泥潭(🍦)转型(🈸)AI战略尚就没清(qīng )晰的思(🕥)路股价(jià(⏩) )一度(dù(➕) )降至161欧(🤸)元滑下(🗽)到(🗜)BAT阵营(yíng )的边缘(🈹)
陆奇(😜)(qí )直接进入百度(dù )后正式(🚺)确立的战(🍚)略是Allin人工智能做(zuò )Feed流的战略主航道按照(🚘)(zhào )手(🥝)机百(bǎi )度重现移动搜索(🛰)的地位并攻占内容市场(⛏)这些看重(chó(🛐)ng )百度百(🥧)科百度地图百度账(📮)号这类优势业务(🍁)
渐渐而去的是以医(🚖)疗事业部为(😪)首的(⛪)(de )大举(🏕)进犯被裁(cái )撤与AI核心战略没什(shí )么关系的不能贡献足够(🌅)利润的部门都遭遇考核和(🕍)裁撤说是这(🚴)与(➗)马东敏的思路(🚳)完美契合举刀是媒体(🦊)对陆奇之于百(bǎi )度(🐝)业务的(de )评(🎶)价
今天慢慢退出权力核心的人(🐴)成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后(hòu )再自己走了一位逼近百度(🛺)的人士赞(🚨)叹
2陆奇(qí )和百度的文(🚵)化(🌆)
2017年1月陆奇(🍹)组(🍕)建(jiàn )百度(🕉)(dù )的第一场媒体沟通会上李彦宏(🥨)向外界详细介绍(shào )陆奇
在百度内部有(⛵)很多(duō )关於陆(🔗)奇的(⛓)传言(yán )比如(🔝)(rú )说(shuō )他(tā(💈) )工作站了起来像台机器每隔(📔)一天只(💊)(zhī(🍎) )睡4个小时(❣)(shí )两点一线(xiàn )在公司和长期(🔂)性下榻(tà )的酒店间穿行(💎)又例如(🧕)他做事(🍨)亲力亲为相当透测哪怕(✴)(pà )重(chó(🌟)ng )新啊设计了全公司(🍜)的周报(✈)风(😋)格统一好第(dì )一段(duà(🏿)n )写什(🥌)么第二(🤼)段写什么他(tā )也会解除(❎)基层员工再邮箱(🍦)他再讨(tǎo )论(🤣)问题的邮件
这(🐝)为(🕐)陆奇赢得(🍯)了口(🛩)碑
但(🦎)令陆奇在内部我(wǒ(😰) )得到(dà(🚗)o )认(🌘)可的是他借着(🏅)再(😻)造百度企(📄)业文化的(😭)努力特别(🌝)是(shì )打破百度网页从基(🔀)层到高层(céng )管理者交(🐌)流沟通阻塞住的顽(wán )疾
不久前百度内(🍥)(nèi )部的官(🌖)僚(✍)作风人事斗争(🛠)和(🤗)个别(🎑)管理层的私心(🤗)一度被可以表示(shì )一家(🔃)巨头企业文化中的顽(🐚)(wán )疾
不过Robin很厌恶官僚(🔝)不过(guò )他又比较好适当放权(🤾)于外边的这(👡)些人边沿的(🏎)那些人又跟他也不是(🔋)一条(🌽)心也很胡(🤥)弄(🕍)他(🌱)即便他们很清楚什么是对公司必要的但(⭐)的确如此关心只在乎做(zuò )的(😸)事有(⏪)没往上汇报(bào )的(de )时候好(⛳)看点(🚐)逼着基层员工挑(🖇)活干
中高层(🖍)管理者的(🔧)这(zhè(🚬) )样的偏(🐥)好结(🙎)果会反(fǎn )应在绩效评定(dìng )上一名内部人士对36氪(kè )可以表(biǎo )示症结应该是(🧔)只考虑到KPI实(👮)在不(🕌)行你我(wǒ )以为以百度的技术连不赚(🔮)钱的(㊙)垃圾广(🧒)告(gà(🏩)o )帖都灭不了他们(🌓)都清楚(chǔ )只不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件(jiàn )狂暴后百度的措手不(bú )及(jí )让李彦宏(😘)看(🌓)起来(🦗)好像像个(gè )高(🔼)(gāo )居高(👶)层(🏡)又非(🎶)常好蒙蔽的CEO
一种观(guān )点是(🕺)这也和Robin个人的性(🐎)格或(🛢)者(🚤)他是个重感(📲)情的好(🚹)人是个是(🅾)个的(🕝)技术男但他根本不不算个杰出的(😬)(de )的管理(➕)者特别(🔃)是要(🎹)羽(🐬)(yǔ )翼(✝)未丰百度这(📞)艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初(🌡)入百度遇到的(🏠)状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题(🌆)和(hé )意(💾)见(jiàn )反馈不了(le )高(🔳)层
因此陆奇开设了(✨)新(🚴)风向沟通交流会(huì )这(🦗)是一个(🔃)定期跟员工(♈)交(🚹)流的讨论(⏹)会制度每(❔)次(🧒)来(👑)(lái )开(🎦)(kāi )一个(📶)半小时陆奇会请帖一位业务线(📓)大佬亲自出面(🐮)并在(⏱)百度内(🐶)(nèi )网和新风会你的(de )留言区选出(🤭)最(zuì )受员工(♉)关注的问题在会上直(🐕)接反驳
提问可能很刺耳例(lì )如就曾(😞)(céng )有员工一(🤫)点也(😍)不(bú )客气(⛔)的问陆奇为(🈲)(wéi )么百(bǎi )度的产品都中规中距江湖之远是对(💬)员工更加不好算和亲身的体验的问(🥛)题(👼)做一(yī )个新系(🐗)统和程序维护一个旧系统(tǒng )这对个人境界突破的(🛴)价值(🈚)(zhí )几乎不(bú )一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿(🚄)意去做新的这种问题怎(🥇)末可以解决(jué )
有时候只不过我们(men )没法(🌈)提出来解决方法(🍅)但至(zhì )多这些个问题让(ràng )上面(🐬)的大佬看到了就(🔥)达到一定目(🐋)的(🗨)了一位百(🏞)度(😐)员工(👛)其实相对于百度历史(🏔)上(🦆)的(🕺)管理(🍽)(lǐ )层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在(zài )百(bǎi )度是不可想象中的
这在(👵)百度内部带走了(🤽)一种印象(🔺)一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监(jiā(😥)n )级管理者(zhě )交(🕺)流更(gè(🥅)ng )太容易(🐴)放到其余大公司这是个奇怪的现(xiàn )象(🗃)
这让人(🐡)想起了腾讯创始(shǐ )人马化(huà )腾(téng )知乎(🐿)用户和菜(🍚)(cài )头分享过一件事腾(🕵)讯的(⬅)产品线上有1700多个(🎦)产(chǎn )品他(tā )参与其中(💥)的蛮(🚺)数量和他回信(🦄)商(✈)(shāng )讨产(chǎn )品(🦂)问题相(xiàng )当祝生(🉑)活基本(🌅)(běn )上(shàng )那是一个PM和另(🕣)一个PM之间(jiān )的(💻)(de )切磋切磋(🐮)如果他(👁)被你的(de )做法(⛲)极大(🔂)激荡(🔊)Pony会(🚢)立刻(🤢)把邮(🌞)件升级(🔳)拖一(yī )堆(🤙)VPGM从里面出来带(dài )动事情行(háng )进
陆奇也会直接发基层员(😮)工(gōng )发邮箱他讨(🚵)(tǎo )论(🏦)问题的邮(🕴)件趁(📴)机发觉刻意(👯)(yì )隐(yǐn )藏在百度(💲)的产(chǎn )品制度和运转细节(⏺)中的隐疾(🛢)毕竟害怕管理层不(✍)解释(🚷)年轻用(🎯)户(hù )的需求(qiú )他一天玩各(💢)种App匿名试(🛰)用(🍜)手机百(🖕)度(🎛)邀(yā(⏺)o )请在百度(📜)(dù )内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次(🍣)新风会(💌)上陆奇(😾)期刊等级半个(gè )公司(🍂)集团(tuán )战略(luè(🍼) )巳经都差不多理顺(🐹)了(😣)但要(🕐)做的仍很多
3换了(le )司机的(🐑)高速列车
过去几年搜索(suǒ )广(guǎng )告在养肥了(le )百度的同时也抹杀掉了这家(🐡)百(🍾)度的敏感度(dù )和锐气陆(lù )奇(qí )给百度(🕍)新找的路子是像(👸)Google一样剪切(🎻)(qiē )粘贴(tiē(🏟) )出一(🚘)个都属于自(🗾)己的AI时代的安卓逃掉(🐄)过度依赖广告的(de )广告盈利模(💗)式在(zài )这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(🛤)地(⛽)之前出口
在2018年的CES大会上(😼)陆奇(🥪)半带欣慰地称百度(dù )AI尤其(🚓)是Apollo的发展体现了(le )中国速度但接下(🥞)来人们打(dǎ )听一(yī )下的是高速行(🤲)驶的到(🐵)百(bǎi )度在突然换(🤚)了司机后会不(🤩)会脱轨(guǐ )
在百(bǎi )度(dù )历史上产品或业务而且负(✅)责人离职后而激起浪花的事(👙)时有发生了什么
如今(🗑)指挥棒又(yò(💣)u )返回到李(lǐ )彦(🔮)宏手中(🌫)(zhōng )李彦宏仍旧必须平衡新领导班子(🎡)的权(📠)力(🦈)包括把(bǎ(🚔) )陆奇开了头(tó(🕟)u )的(de )变革再继续下去
参照李(lǐ(🕢) )彦宏在内部邮(🍙)件中的(🛀)(de )规划以(📸)往(👉)(wǎng )陆奇亲自(🚕)跑带(dài )的两(liǎ(🌀)ng )块核心(xī(🉑)n )的AI业务智能驾驶事(🐯)业群组IDG总经理李(🎸)震宇日后投向张亚勤领导报(🍚)(bà(👀)o )告景鲲(kūn )升(shēng )任智能(néng )生活事(🔟)业(🗓)群组(🔮)SLG总经理未来一(yī(🚅) )段(🥂)时间里真(🤳)接向李彦(🚇)宏(❄)领导报(bào )告百(💶)(bǎi )度也(🎸)(yě )许不会会(🚿)出现第二个陆奇(🚚)这样的角色如今要(😵)注意精力放进百度Feed流上的(🔍)李彦宏恐(🍒)怕会为智能生活(😼)事业群(qún )组(zǔ )再寻(📮)找风一位高层(céng )汇报(bào )者
值得注意的是上述(🧜)事项内部邮件中达到三分之一(🏃)的篇幅都比较复杂到王海峰(fēng )这次什(shí )么变化(huà )后此前职务AI技术平台体系(👓)AIG总负责(👧)人的王海峰被任命百(bǎi )度(dù )公(💛)司高级(🐟)副总裁
依(yī )据什么百度的官方信王(wáng )海峰2010年一并加入(🌋)(rù )百度几乎在同一时间(jiān )为公司创建角色(🌫)了(🌐)自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化选择部(bù )多媒体播放部图(tú )片搜索部(🔛)语音(yīn )技术部等并曾担任(🐑)搜索公(gōng )司副总经(jīng )理
在2017年(nián )3月吴(🖲)恩达因派系斗争远远(🍓)离(😏)(lí )开(🍇)百(⛑)度(🌜)后王海峰刚(🚇)接(jiē )手了吴(wú )恩(ē(❔)n )达(dá )此(😯)前专门(mén )负(fù )责的百度(💾)研(🚖)究(jiū )院(yuàn )下一界AIG总负责人(rén )同时(😿)境界突(😽)破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系(〽)上(🍪)一(🚻)波斗(❓)争中(zhō(🔀)ng )的赢家
一位百(bǎi )度内(🤗)(nè(🤜)i )部(bù )人士对36氪(kè )明说王海峰你们负责的AIG与景鲲(kūn )专门(💀)(mén )负责的DuerOS之前的关系是前者提供(💖)底(dǐ )层(céng )技术(✳)后者共同负责落地后到产品(pǐn )并(💪)可以使(🚠)用前者的数据但(👃)两个(gè )部门在长期合作的同时(🦓)也(yě )修真(zhēn )者的存在博弈AIG也在绝对机密(mì )研发自己(😆)的硬(❇)件机器(🈶)(qì(🤔) )人产(👞)品(pǐn )
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是(🐵)需要一位有(yǒu )能力(🚛)(lì )禁(jìn )锢几(🥉)块AI业务(🙏)避免内斗(dòu )不断的管理者但(🏓)这个(💁)人会(🎐)不会又(🔉)出现从哪里(lǐ )来全是个未知数
陆奇退任百度总(zǒ(🗄)ng )裁和(🏀)COO的(🌿)消息公告后百(bǎi )度今晚美股开盘价(🦐)格股价即暴(🌾)跌约7
再强势加盟(méng )来一位(wèi )陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确(què )积极乐观怀疑就算跑来(⛸)也招不来(📹)人
陆奇贡(gòng )献的(de )486天像鲶鱼一(⌚)样给(🚀)了百度新(xī(🏩)n )的(🕥)刺激但(🔃)百(🍟)度看来却没给这(zhè )些(xiē(📯) )外来(🕥)的(🧤)革命者充(chōng )足的利用
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