有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(📽)日剧(🎥)让你眼前一(yī )亮
日(rì )剧很(🚈)(hěn )很(🐡)厉(👷)害的一点是能深挖(📑)人性探讨普通人的喜怒哀乐
1海王
导演(😍)胜者即是正(😝)义金(🖋)子文纪(😅)土井裕(💘)泰(tài )石(shí )井康(🏽)晴(qíng )
演(yǎn )的暗金(🎛)(jīn )丑岛君(🅾)新垣(🍪)结衣(yī )星野源大谷(🕘)亮平
看点食草(cǎo )工科男呆(📵)萌美(📃)少女实验(yàn )的方法(fǎ )契(qì )约(🦍)婚姻的也(yě )非(fēi )常有(🍹)趣(qù(🗳) )单身狗被散(🍗)了很多狗(gǒu )粮(liáng )新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了(🤴)
2海王(wáng )
导(👕)演海(📅)王福泽克雄棚(📉)泽孝义田中健太
古装电影(🍔)堺雅(yǎ )人上户(🐁)彩香川照之(🏢)
看点跟啪啪啪一样霓虹人比(❣)较(jiào )喜欢前戏十足然后在一(🈚)瞬间再次(⚓)爆发每集前30分钟(🥗)都无比压抑(🔢)剧情一环扣一环紧(🦌)张到不行到(dào )结果十几(🔄)分(🎤)钟热血励(🤘)志形状怪(guài )异打着鸡血(❄)堺雅人香川(📚)照(😓)(zhào )之等许多(duō )优质(🛷)(zhì )叔出演电(diàn )影(yǐng )的银行家们气(🧓)质不凡最后大结(🐨)局(🏒)反正挺要什么不是现(❤)(xiàn )实的BOSS们相互妥协炮(🐟)灰的仅有少年热血(🚯)小喽啰
3逃(🙆)避虽可耻但(🤢)有用(🛩)
导演(🕘)松冈锭司(sī )山下敦弘及(jí )川拓(tuò )郎
主演小(🐴)(xiǎ(🎦)o )林薰(🍑)须藤理彩田(🌿)畑(🏷)智(🤕)子
看(🧤)点在每个深夜边(biān )缘人被(〽)美食彻(💨)底(🤡)治(zhì )愈即便是普通人(🚻)获得依(🆓)旧有故事(🕖)台词如(rú )散文版优美动人(rén )小林(💰)薰大叔气质(🌻)浓烈
4半泽(zé )直树(shù )
导演石(shí )川淳(🌕)一城(👟)宝秀则西(xī )坂瑞城编(biān )剧(🔑)(jù )古泽良太
演的堺雅人(rén )新垣结衣冈田将(🗳)生(👩)
看点(🛍)毒舌(😍)大叔(shū )和(👙)呆萌少女组合最好搭配还挺(♌)好(🙆)玩吉(jí )高由里子贱萌(méng )怪新垣结衣正义感(🏑)十足且乖诉讼(👂)中的笑(xiào )点很(hěn )多却(🍫)(què )能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真(🌭)棒熟(🅿)透的水蜜桃
5深夜食(🥧)堂
导演山(shān )口雅俊(jun4 )川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部(bù )享佑
看点从高利贷角度看计划(🍢)理财的重(🍞)(chó(🦑)ng )要性欲望(〰)是把(bǎ )刀能伤人也能伤(🛀)己(🏪)连(liá(🏞)n )高利贷也能拍得热(💧)血街灯还真啧(zé )
小(🍋)米10涨价后销量却很好是(😸)(shì )因为以前(qián )太便(🌆)
大(dà )米白面天天吃也(💊)得腻换个口味十年(nián )前有人说(🐯)腾讯和阿里抵(dǐ )不上一个百度
百度未(🏪)一(💥)跃而起陆(lù )奇已离(🔜)场(💷)后进入到百度(dù )486天后工作狂陆奇(💢)只不(bú )过个(gè )人(🐌)和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内(🕔)部邮件中下达(📳)命令从今年7月(🦎)起不(👔)再一(🔏)职百(🉑)度(🏆)集(🔐)团总裁(🎁)兼(🎃)首(🔉)席运营官
这位李彦宏(🐯)亲自来从硅谷(gǔ )这边(biā(👕)n )请慰籍着百(😗)度转型厚望的明(míng )星职业经理人在百(bǎi )度AllinAI大战略拐向中途倒(📼)(dǎo )是在(📮)公司内外(wài )也打胜了个人口碑的时(shí )刻突(tū )然(🍑)之间取(👜)走(🔨)对百度实际业务的管理权
虽说(🍩)(shuō )李彦(yàn )宏称(🕹)陆奇将再任职(🌅)集团(tuán )公司的副董(dǒng )事长以(⚓)这个身份一直送回百度但很多(🚗)这(🚷)更像(📴)是越描越(yuè )黑
百度(dù(💒) )员工的群早(zǎo )就(🕒)炸开觉着副董事(shì )长那是个(🐕)虚职先缓存一(🕤)下下一(yī )步就走了
虚职的分析不虚(🥈)从百度新的管理班子和(🦌)权力架(🥔)(jià )构不不自然出(🔕)去陆奇取回了(le )全都所(suǒ(😟) )有的权力
据百(🍒)度内部邮件百度主要业(yè )务部门负责人张亚勤向海龙(💨)王海(🛴)峰(🔈)朱光等人(🦂)将再向李彦宏做了汇报(bào )李彦宏在(💼)5月18日的(🌬)内部(🧤)邮(yóu )件中同(⛪)时宣布王(🦄)海峰成功进阶(🈺)为百度公司高(🏦)级(🐣)副总(😉)裁并再继续职(🦀)务(wù )AI技(jì )术平(🚂)台体系AIG总负责(zé )人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总(🏬)经(🌀)理李震(🌉)宇投(☔)向张(🔥)亚(yà )勤如实(🦃)(shí )汇(🌄)报景鲲将一职(🥓)智能生活事业群组(🏭)SLG总经理一(🌹)职未来一(🐨)段时间里直接向李彦宏(🏫)汇报情况
到现在(🌀)为止张亚勤(qín )向(🙂)海龙王海峰(💰)朱光均(jun1 )向陆(🧘)奇领导报告且(⛅)陆奇最最看重的(de )两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和(hé )智能驾驶事业群组IDG均(jun1 )由陆(🍦)(lù )奇(🐍)真接亲自挂帅任(rè(🔩)n )总(🚳)经(⏳)理(🧚)正(💯)(zhèng )因如此职业经理(🤽)人(🚭)陆奇被如果(guǒ )说是(➰)少见(jiàn )的除开李彦宏(🍧)外居然(rán )还(🕺)(hái )能在(zài )百度总(📉)帅大权的人
此行(há(😼)ng )人事(shì )变动(dò(🏬)ng )并不(bú )代表百度的直(zhí )接掌舵(🧔)权恢复(fù )又回到李彦宏手上后者而且在移动(🛴)端时代对(🔹)公(gōng )司战略可以确定(🈁)的游移(🐵)不定在管理能力(lì )上(🛳)令一些内部员(yuán )工失去了(🥫)信心
与此同(🍀)时(shí )陆奇出任而成型的李彦(🛋)宏陆奇马东(🌜)敏的(🙅)三(🖌)角权(🏌)力(🚑)结构李彦宏(📗)主抓信息流广告(gào )业务陆奇总(♌)统领通盘(pán )业务尤(👁)其是(shì )AI李(😂)彦宏夫(🚦)人(🍷)马(mǎ )东敏抓(zhuā )投资什么在表(biǎ(🥙)o )面上看来比较(🔠)稳定地保(bǎo )留了一年(🗼)多然后(hòu )完全崩坍(🔖)
陆奇在百度掌权的四百多天里百度(dù )的股价(🙅)比起他入职时(👦)之初修为提升了将近60但百度(🍉)与阿里腾(🗨)讯市值(zhí )依然(rán )差(🌙)出一个(🍜)数量级(🏻)与(🚐)今日头条(🙂)的(de )竞(💆)争远未结束后随(📠)着陆奇(qí )的离去(😇)百度下重(🐉)注的AllinAI战(📃)(zhà(⛩)n )略更是前路(🍤)渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出(🚦)百(💇)度(📦)的消(🐩)息(xī )公(🍭)元前16世纪在4月底(🎬)再到脉(mò )脉曝出消息一团团时陆奇本(🕟)人还在参(🐑)加上(🥌)海车展外表(😏)看来精(📹)神(👌)焕发甚(shè(🍙)n )至于他(tā )刚刚开放了(🕉)新一(yī(🛅) )期新风(🙀)(fēng )会的(🕕)(de )考试报名这是陆奇创始的不(🈶)定(dìng )期检查(chá )跟百度员工继续(🃏)讨论(💁)公(🎢)司方(🍣)向和(hé )业(🌲)务(wù )的内(nèi )部会(🌁)议
这些(🐀)(xiē )都让(🤽)百度基(🍉)层员工对此(🌓)那两个爆料十分不屑甚至还怀疑(🌘)是(shì )竞争对手蓄(🔴)意释放(⛽)出谣言在百度能发(🚿)财(🙊)(cái )报(📵)前一(🌠)(yī )日拉低百度股价
李彦(yàn )宏今天的内部信(😜)难比登天一(🦈)枚炸弹感(🗜)觉(🕎)公司(🔘)刚稍微有点(💇)垂死还得不(bú )行呀一位百(bǎi )度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪(kè(✔) )谈起过陆奇的离职与(🎲)同百度搜索(💎)系高管的政治(⛑)(zhì(🤤) )斗争无关上列人士(shì )称陆奇(qí )曾对(🦍)百(bǎi )度搜索(suǒ )部门可以表示就(🥛)是(🔬)为(🤖)了百度的名声估计坚(jiān )定的杀(shā )掉特定垂直行业的竞价排名广告这(😗)应该不会有(yǒu )什么东西太大(dà )问题只会有收入上的影响但陆奇的主张(💖)遇(🎛)到了四位百度高管的联合(🐱)抵(dǐ(🍁) )制终于的(de )结(👆)果是陆(lù )奇(qí )慢(🗳)慢退(🚬)出百(🆚)度的(de )权力核(💭)心(xīn )
3月份百(bǎi )度刚情(🎴)况了(👌)一次(🖖)人事变(🖼)(biàn )动李叫(💐)(jiào )兽百度贴吧(ba )事业部总(🤳)经理(lǐ )胡玥百度地图(tú )事业部(🙅)(bù )总经理李东旻(mí(🔝)n )搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服(fú )务平台总经理(lǐ )屠(👟)静等多位中层员(yuán )工离职
最近的(🌸)传(chuán )言是(🔽)百(🍖)度多年(🔴)的现金流基础大(💀)搜索业务负责(🔝)人向海龙在场的不(bú )少百度核心业务(🚹)管(🎍)理者毕竟并没(😬)有受(🌺)重视一定要拿到资源有离职(🏛)意向
重(chóng )新(xī(📓)n )回顾(🍁)陆奇直接进入百度之初百度还陷(xiàn )在(🙎)200亿投(♈)入(🔃)O2O大战的泥(🚾)潭转(🔄)型(xíng )AI战略(🖐)(luè(🌫) )尚(shà(🤹)ng )就没清晰的思路股价一度降(jiàng )至(🚫)(zhì )161欧(🙏)(ō(♍)u )元(yuán )滑下到BAT阵营的边缘
陆(lù )奇直(zhí )接进入百度(🔥)后(🌈)正式(shì )确(🗣)立(🐻)的(de )战(🚽)略是(📰)Allin人(💴)工智能做(zuò )Feed流(🚰)的战略主(zhǔ )航道(🏤)按(🎮)照手(🏹)机(👮)百度重现移动搜索的地位并攻占(🚇)内容(🥀)(róng )市场这些看重百度百科百(bǎi )度地图百(👊)度账(💱)号这类优势业务
渐渐而去的(🌡)(de )是以(yǐ(🐀) )医疗事业部为首的大举(jǔ )进犯被裁撤(🔞)与AI核心战略没什么关系(❕)的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤(🚈)(chè )说是这与(yǔ )马东敏的思路完美契(💰)合举刀是媒体对陆(🎥)奇(🛍)之于(🚇)百度业务的(de )评价(jià(🎑) )
今天(🍶)慢慢退出权力核心的人(🚁)成了陆(lù )奇本(💩)人
他(🌥)把别人都斗走(🤧)了然后再自己走了一(🎳)位逼近百(🐯)度的人士赞叹(🏾)
2陆奇和百度的文化(🛬)(huà )
2017年(🀄)1月陆奇组(📇)建(✌)(jiàn )百(😽)度的第一(🀄)场(⛱)(chǎng )媒(🎪)体(🔜)沟通会(huì )上李彦宏向(xiàng )外界详细介(🙍)绍(🧟)陆奇(🐍)
在百(🖖)度内部有(yǒu )很(📋)多关於陆奇(🎻)的传言比如说他(🧐)工作站了起来像台机(jī )器每(🐆)隔一天(🌀)只睡4个(⏩)小时两点一线在公司和长期性下榻的(de )酒(jiǔ )店(🏷)间穿行又例如他(✂)做(🏔)事亲力亲为相当透(tòu )测(🔌)哪怕重(chóng )新啊设计(jì )了全公司的周报风格(gé )统一好第(🍯)一段写什么第二段写什(shí )么他也会解除基(jī )层(🚍)员(yuá(🦇)n )工(👗)再邮箱(xiāng )他再(🤧)讨论(🌡)问(🙈)题的邮件(🔭)
这为(wéi )陆奇(qí )赢得了口碑
但(🐻)(dàn )令陆(lù )奇在内部我得到(🕸)认可的(🤲)是他借着(💏)再造百度(🤦)企业文化的(🚡)努(nǔ )力特别是打(🗜)破(pò )百度网页从基(jī(💛) )层到高层管(guǎ(🚷)n )理者交(🈷)流沟通阻(📈)塞住的顽疾(🔌)
不久前百(🚎)度内部(🏺)的(de )官僚作风(🚍)人事斗(🥒)(dòu )争和个别管理层的私心(🚇)一度被可以表(🛅)示一家巨头企业文化(🤡)中的顽(🐮)疾(jí )
不过(🆑)Robin很(🥖)厌恶官僚不过他(🍩)又比较好适当(👲)放权于外(😄)(wài )边(🏜)的这些(xiē )人(ré(🤶)n )边沿的(de )那(🌎)些人又跟他也不是一条心(⏪)也很(❓)胡弄他即便(🍢)他们很清楚什(🛡)么是对公(gōng )司必要的但的(🐾)确如此关(🎒)心只(zhī(🐳) )在乎(hū )做(🍳)的(🖲)事(shì )有没往上(📕)汇报的时(✅)候好(👪)看(👡)点逼着基层员工挑活干
中高(🕛)(gāo )层管理者的这样的偏好结果(🔄)会反应(yīng )在绩效评定上一名内部人士(shì )对(🍶)(duì )36氪(kè )可以表(biǎo )示(🤶)症结(jié )应该是只考虑到KPI实在(zài )不行你我以为(wéi )以百度的技术连不(bú )赚钱(📃)的垃圾广(guǎ(🥟)ng )告帖(👴)都灭不了他们都清楚只不(bú )过不安(🔴)排(😔)好人(🗓)力去整治
以内种种(👨)除(🤶)了魏泽(🗒)西事件(jiàn )狂暴后百(🍽)度的措手不及让(🤐)(ràng )李(😌)彦(🐷)宏看起来好像(🏸)像个高(gāo )居高层(❎)又非(fēi )常(🍞)好蒙蔽(🤲)的CEO
一种观点是(shì )这也(😇)和(🛠)Robin个人的性格或者他是个重感情的好(🏜)人是个是(🕟)个的技(🐻)术男但(🥚)他根本不(👻)不(🧜)算个(gè )杰出的(🏫)的(🕰)管理者特别是要(🈁)羽翼未(wèi )丰百度这艘巳(🗒)经有5万员工的大船
这(🌎)那就是陆奇初入百(bǎi )度遇(yù(😣) )到的状况(kuà(👃)ng )管理层最看(kàn )重私(sī )利势(🛥)力盘(🌌)根错节基层的的问(🌎)题和意见反(🔡)馈(kuì )不了高(🚛)层
因此陆奇开(🎍)设了新风(🐸)(fēng )向沟通交流(🤨)会这是一(🎊)个(🚦)定期跟员(🔁)工交流的讨(🎛)论会制度每次来开(🍯)一(yī )个半(bàn )小时陆奇会请(qǐng )帖(📜)一位业务线大(dà )佬亲(📏)自(zì )出面(🌧)并(bì(🎾)ng )在(💡)百度内(nèi )网(🎸)和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问可能(😙)很刺耳例(lì )如就曾有员工一点也(🤟)不客气的问陆奇为(wéi )么(🛃)(me )百度的产品都中(zhō(😢)ng )规中距江湖之远是对员(yuán )工更加(🙌)(jiā )不好算和亲身的体验的问题(tí )做一(yī )个新系统和程序维护一(🚯)个(👧)旧系统这对个人境界突破(🦊)的(de )价(jià )值(zhí )几乎不(bú )一样这倒(dǎo )致就没人很(💓)乐意程(🚗)序(xù(🌎) )维护(hù )旧系统(tǒ(❄)ng )都愿意(yì )去做(⬇)新的这种问题怎末可以(yǐ )解决(💲)
有(yǒu )时候只不过(❕)我们没法提(tí )出来解决方法但至多这(🌺)些个问题让(✏)上面(⬆)的大(dà(🤑) )佬看到(😉)了(🏟)就达到(🉐)一(yī )定目(👎)的了一位百度员工其实相对于百度(⛄)(dù(🅾) )历史上的管理(🦅)层(céng )陆奇(🌜)表现出(🏺)来出前(🍖)所(suǒ )未(wèi )有的强烈(liè(👤) )的坦率和不回避
过去这在百度是不(bú )可(kě )想(😞)象中的
这在百度内(nèi )部带走(🕳)了一种印(♟)象一名普通员工想同(🔻)COO陆奇联系有时比同总(🎪)监级管理者交流(📵)更太容易放(fàng )到其(🍊)余大公司(sī )这是个(gè )奇怪的(🔡)现象
这(zhè )让人(rén )想起了(🦖)腾讯创始人马化(🍤)腾(🔎)知(🧔)乎用户和菜头分享(🔃)(xiǎng )过(guò )一件事腾讯的产品线上(📷)有1700多个产(⛴)品他(tā )参与其中的蛮数量(liàng )和他回信(♒)商讨(tǎo )产(chǎn )品问题相当(🤨)祝生活(huó )基(🦋)本上那是一个PM和另一(yī )个(🍙)PM之间的切磋(📫)切磋如果他被你的做法极大激荡(🌔)Pony会(huì(🤦) )立刻把邮(⛹)件升级拖一堆VPGM从里面出来带动(🎾)事情(qíng )行进
陆奇也会(huì(🔁) )直接发基层员工(📎)发邮箱他讨论(🔠)(lùn )问题(⛄)的邮件趁(😱)机(✉)(jī )发觉(➿)刻意隐藏在百度(🏦)的产(chǎn )品制(zhì )度和运转细节中的隐疾(💚)毕竟害怕管理(lǐ )层不(👯)解释年轻用户的需求(🔠)他(🔊)一天玩各种(zhǒng )App匿名(míng )试用手机百度邀请(➰)(qǐng )在百(😕)度内网中先发表见(💄)解(😪)的员(yuán )工单聊
在(🕠)最近的一(⬅)次新风(🍎)会上陆(lù )奇期刊等级半(🏉)个(👴)公(😀)司集团战略(🛩)巳经(jīng )都差(🦑)不多理(lǐ )顺了(le )但要做(🌼)(zuò )的仍(ré(🤠)ng )很多
3换了司机的高速列(🈁)车(😑)
过去几年搜索广(💐)告在养(yǎng )肥(fé(🍷)i )了百度的同时(🐩)也(yě )抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆(lù )奇(🐽)给百度新(📿)(xīn )找的路子(🚼)是(😽)像(xiàng )Google一样剪(jiǎn )切粘(🔩)贴(tiē(🛏) )出(chū(🐅) )一个都(🚑)属(💎)于自己的AI时(🌚)代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式(🚿)在这(zhè(🈷) )套思路里DuerOS和Apollo是(🏔)有(🥠)用(🐇)的落(luò )地之(👎)前出(🥧)口
在2018年(💏)(nián )的CES大(dà )会上陆奇半带欣慰地(🤓)称百度(🦖)AI尤(🥋)其(🔑)是Apollo的(de )发展(zhǎn )体(tǐ(🎷) )现了中(zhōng )国速度(👎)但接下(🎐)来人们打听一(🤭)下的是高(🏗)(gāo )速行驶(shǐ )的到百度在突然(rá(📸)n )换了司(sī )机后会不会(🕔)脱轨(🚂)(guǐ )
在百度历(🐃)史上产(🚜)品或(huò )业务而且(qiě )负(🚏)责人(⏰)离职后而激起(qǐ )浪花的事时(🍇)有发生(👛)了(🛏)什么
如今指(zhǐ )挥棒又返回到李(🥂)彦宏手中李(lǐ )彦宏仍旧必(💭)须平衡新领(🔀)导班子的权力包括把陆奇(qí )开了(🌘)头的变(biàn )革再继续下去
参照李彦宏在(➗)内部邮件(jià(🍚)n )中的规划以往陆奇亲自跑带的两(liǎng )块(⏱)核心的(✊)(de )AI业务智(🧤)能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理李(😟)(lǐ(❔) )震宇日后投向张亚勤领导(dǎo )报告(🤾)(gà(⏯)o )景(jǐng )鲲升任(😤)智(🛵)能生活事业群组SLG总经理未来一段时间(🧢)里真接(🆓)向李彦宏(🥤)领导报告百度也许不会会出现(📜)第二个陆奇这样(👦)的角色如今要注意精(🕯)力(😳)(lì )放进百(🌰)度Feed流上的李彦宏恐(🎶)怕会为智能生活(🚡)事业群组再寻找风一(🥠)位高层汇报(bà(🚰)o )者
值(zhí )得注意(❓)的(🧕)(de )是(😽)上述事项内部邮件(🚙)中达(💞)到(🌼)(dào )三(🍌)(sā(🙆)n )分之(🦀)一(🐵)的篇幅都比较复(🔱)杂(🤕)(zá )到王(🔩)海峰这次什么变化后(hòu )此前职务AI技术平台体系(xì )AIG总(zǒng )负责人的王(🤰)海峰被任命(🌺)百(📙)度(dù )公司(⚽)高级副总裁(📽)
依据什(shí )么百(bǎi )度的(🌬)官方(🤶)信(xìn )王海峰2010年一(🏘)(yī )并(🤡)加(💒)入百度几乎在同一(🔇)时间(jiān )为公司(sī )创建角(🚼)色了自然语言处理(🚲)部互联网数据研(yán )发部推荐(🧐)引(yǐ(🐎)n )擎和个性(🔦)化(🍞)选择(🦉)部多(🙇)媒(méi )体播放部图片搜索部语(yǔ )音(🚅)技术部(🌎)等并曾担任搜索公(😁)司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争(🐜)远远离开(⏬)百(bǎi )度后王海峰刚接手了吴(🔶)恩达此(🎛)前专门负(🚾)责(zé(⏭) )的百度研究院(🉑)下一界AIG总负责人(🚧)(rén )同时(shí )境(🙆)界突破为Estaff成(😴)员而被可以表示百度AI派系上一(yī )波斗争中(🐒)的赢(yíng )家
一位(📽)百(bǎi )度内部(🐮)人士对36氪明说王海峰你(nǐ )们负责的AIG与景鲲专门负责的(🔲)DuerOS之前的关系(🚮)是前者提供底层(cé(🆘)ng )技(🤢)术(🖍)后者共同负责落地后到产品并可以使用(🐻)前者的数(⬆)据但(dàn )两(liǎng )个部(👃)门(👫)在长期合(🐲)作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝(jué(✨) )对机密研(yá(🎿)n )发自己的(🌍)硬件机器人产品
陆(📣)奇离开后AllinAI的百度依旧是(🎰)是需要一位有能力禁(jìn )锢几块AI业务避免内(🎁)斗(dòu )不断的(🌛)管理者但这(zhè )个人会不(🚢)会又出现从哪里来全是个未(🚀)知数
陆奇退任百度总(zǒng )裁和COO的消息(xī )公告后百度今晚美股开盘价格(👦)股价(🥦)即(jí(🙏) )暴跌约7
再强(qiáng )势(shì )加盟(méng )来一(🌂)位(wèi )陆奇也(yě )会被斗(dòu )走一位百度员工对未来的(de )确积极(jí )乐观(💎)怀疑就算跑(pǎ(🦇)o )来也(🦌)招不来(🤙)人
陆奇(🏅)贡献的486天像鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的(de )刺激但(🥡)百度(👾)(dù )看(🥟)来却没(mé(📖)i )给这些外来的革命者(🦃)充足(🚶)的利(lì )用
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