有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(🔯)剧让你眼前一(👤)亮(🐰)
日(🍍)剧(jù )很很厉害(💌)的一点(diǎ(🎖)n )是能(néng )深挖人性(xìng )探讨(🙊)普通人(🍤)的喜(🗳)怒哀乐
1海王
导演胜者即(jí(⏸) )是正义(🐎)金子(😷)文纪土(tǔ(🤩) )井裕泰石(🏊)井康晴
演的暗金(jīn )丑(chǒu )岛君新垣结衣星野(💑)源大(dà )谷亮平(🙏)
看点(diǎn )食草工科男呆萌(mé(♐)ng )美(měi )少(🌅)女实验(💑)的方法契约婚姻的也非常(chá(🏂)ng )有(🔻)趣单身狗(gǒu )被散了很(hě(👉)n )多狗粮(liáng )新(xīn )垣结(🦕)衣根本就是太萌片(🆎)尾舞蹈(dǎo )太逗了
2海王
导演(yǎ(🦈)n )海(🚔)王福泽克雄(🦓)(xió(🏂)ng )棚泽(🙁)孝义田中健太(📍)
古装电影堺雅人上(shàng )户彩香川照(zhào )之
看点(♈)跟啪(🤗)啪啪一样霓(ní )虹人比较(😍)喜(xǐ )欢前戏十足(⛵)然(💨)(rá(🙃)n )后在(zà(🤣)i )一瞬(🧡)(shùn )间再次爆(🕒)发每集前30分钟都无比(🛥)压(㊗)抑剧(jù )情一(🥑)环扣一环(🏧)紧张到(😣)不(bú )行到结果(guǒ )十(shí )几分钟(🤸)热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人(rén )香川照之等许多优质叔出演电影(🖍)的银行家们气质(🙌)不凡最(zuì )后大结局反正挺要什(shí )么不是现实的BOSS们相互妥(⛱)协炮(🤧)灰的仅有少年热血(🍤)小(🐕)喽啰(🚵)
3逃(táo )避虽(suī )可耻(😴)但(dà(⏳)n )有用
导演松冈锭司山(🥦)下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理(lǐ )彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人(🎗)(rén )被(😥)美(🚕)食彻底治(🌧)愈即便是普通人获(📔)得依旧(🏌)有故事台(tái )词(😻)如散(🏭)文版(bǎn )优(yōu )美动(🚞)人(🆖)小林薰大叔气质浓(🌉)烈
4半(☝)泽(👒)直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞(ruì )城(🍬)编剧(jù )古泽良太
演的(🤟)堺雅人新垣结衣冈田将生(🦌)
看点毒(🕎)(dú(♎) )舌大叔(🆙)和(👒)呆萌少女组合最(🏰)好搭(🧣)配(😇)还(🌃)挺好玩吉(jí(🤛) )高由(🕟)里子贱萌(mé(🆒)ng )怪新垣结衣(yī )正义感十足(zú )且(😠)乖诉讼中的(🎧)笑点很(hě(💽)n )多却能直接(🚘)导(🌕)(dǎo )致人陷入深(shēn )思末凉子御姐(jiě )范(fàn )真棒熟透的水蜜桃
5深(shēn )夜食堂
导演山口(👕)雅俊川村(👮)泰(🏛)祐(yòu )
主演山田(😲)孝之片濑那奈矢部享佑(yòu )
看(kàn )点从高利贷角度看(🍝)计(jì )划(📬)理财的重要(🤙)性欲望是(shì )把刀能(🥟)伤人也(🥘)能(📣)伤(🌍)己连高(gā(🔌)o )利贷也能拍(👥)得热血街灯(🖇)还(hái )真啧(🚮)
小(🏭)米(✍)10涨价后销量却很(⭐)好是因为以前(qián )太便(⏯)
大米白面(mià(💩)n )天天吃(chī )也(yě )得(dé )腻换个口(💭)味(wèi )十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已离场后(🔸)进入到(🍘)百(bǎi )度486天(🕎)后工作狂陆奇只(💷)不过个人和(📟)家庭(📛)的原因由李彦宏在5月18日下午发出的(de )内(🐸)部邮件中下达(🐧)命令从今年7月(yuè(🏿) )起(qǐ )不(🍧)再一职百(🐉)(bǎi )度集(jí(🤺) )团(📊)总(🏢)裁兼首(shǒu )席运营(yíng )官
这位李彦宏亲自来(〰)从硅谷(💉)这边请慰籍着(🏇)百度(🚖)转型厚(⭕)望(🚑)的(de )明(🧕)星职业经理人在(👎)百度AllinAI大(dà )战略拐向(xiàng )中途倒是在公司内外(wài )也打(🐋)胜(👵)了个(🌬)人口碑的(de )时刻突然之间(jiān )取走对百度实际业务的管理(😳)权
虽说(🐞)(shuō )李彦宏(⏫)称陆奇将再(zà(🐥)i )任职(🕊)集团公(gōng )司(🍝)的副董事(🌾)长以(⛎)这个身份一(yī )直(zhí )送回百度但(😅)很多(➖)这更像是越(yuè )描越黑(🔪)
百度员(😴)工(👒)的(🤪)群(qún )早就(🥫)(jiù )炸开觉(jiào )着副董事长那(🌓)是个虚职先(🎪)缓存(🏇)一(yī )下下一(🔏)步就(🌖)走(⤴)了
虚(㊙)职的(🍁)分析不虚从百度新的管理(😒)班子(🚭)和权力架构不不自然出(🛷)去陆(🌴)奇(😠)取回了全都所有的(🚱)权力
据百(bǎi )度内部(⏸)邮件百度主要业务部(🧒)门负(🌓)责人张亚勤向海(🗂)龙王海(🏦)峰朱光等(děng )人将(jiā(⚓)ng )再向李(🐄)彦宏做了汇报李(🌂)彦(yàn )宏在(zà(🎌)i )5月18日的内部邮(💾)件中同(📦)时宣布王(🔡)海峰成功进阶为百(🔂)度公(🅱)司高级副总裁并再继(jì(💚) )续职务AI技术(shù )平台体(🔽)系AIG总负责人况且AI的(de )两大事业群智能驾驶事业群组IDG总(🎃)经理李(lǐ )震宇投(🔂)向张亚(yà )勤如实汇报景鲲将一职智(😫)能生(🤞)(shēng )活(🐠)事(shì(⏸) )业群组SLG总经理(⏬)一职未来一(yī )段时间里直(zhí(😳) )接向(🏬)李彦宏(hóng )汇报情况
到现在为(wé(💷)i )止张(zhāng )亚勤(qín )向海龙王海(🚍)峰朱光均(jun1 )向陆奇领(lǐng )导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的(de )出口智能生活事(🍳)业群(🥓)组(💟)(zǔ )SLG和智(zhì )能(néng )驾(jià(📿) )驶事业群(qún )组(zǔ )IDG均由(🀄)陆奇真接(jiē )亲自(🌶)挂帅任总经(jīng )理正因如此职业经理人陆奇被如果(🕹)说(🔅)是少见(🎮)的除开(kāi )李彦宏外居然(rán )还能在(zài )百度总帅大权的人
此行(háng )人事变动并不(🏭)代表百度的直接掌舵权恢(huī )复又回到李彦宏手(shǒu )上(🎦)后者而且在(🃏)移(yí )动(dòng )端时(👽)代对公司战略(luè )可(📶)以确(què )定的(🔣)游移不定在管理能力上令(lìng )一(🤩)些内部(bù )员工(🛏)失(shī )去了信心
与此同时陆奇(qí )出任(😷)而成(👕)型的李彦宏陆奇马东敏的三(sān )角权力(lì )结构李彦宏主(zhǔ(👯) )抓(🌃)(zhuā(🚃) )信(xìn )息(xī(👨) )流广告业务陆奇(🥠)总(🕓)(zǒng )统领通(tōng )盘业务尤其是AI李(⛰)彦宏(hóng )夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇(👃)在百度掌权的四百多天(tiān )里百度的股(🍸)价比起他入职时之(🍴)初修为提(tí )升了(📿)将近60但百度与阿里(lǐ(🎁) )腾(téng )讯市(shì(🧟) )值(zhí(🎏) )依然差出一个数量级与今(🔅)日头条(🤹)的竞(🔁)争远未结(🛵)束后随(💴)着陆奇的离去百度(🖥)下重(chóng )注的(de )AllinAI战略更是前路渺茫
1举(jǔ )刀的陆奇和百度的斗争
陆(lù )奇慢慢退出百度的消息(xī )公元(🍞)前16世纪在4月底(👽)再到脉脉曝出消息(😍)一团团时陆奇本人还在参加上海车(👻)展外表(biǎo )看来精神焕发甚至于他刚刚开(🏎)放了新一期新风会的(💪)考试报名这是陆奇(💘)创始的不(🏂)定期(👖)检(🚐)(jiǎ(🚪)n )查跟百度员工继续(🔽)讨论公司(🎂)方向和业务的内部会(🔏)(huì )议
这些都让(🌹)百度基层(cé(😋)ng )员工对此那两个爆料十分(📎)不(👊)屑甚至还怀疑是竞争(😧)对手蓄意释放出谣言在(zài )百度能发财报前一日(🗒)拉(🍁)低(🌚)百(bǎi )度(dù )股价
李(🎈)彦宏今天(⛔)的(de )内(nèi )部信(📥)难比登天一枚炸弹(dàn )感觉公(gō(🈸)ng )司刚稍微(🤑)有点垂死还得不行呀一(yī )位百度员(yuán )工(🎋)对36氪说
一位(🛵)百度内部知情人士对(duì(✨) )36氪谈起过陆(lù(💜) )奇的离职(zhí )与同百度搜索系高管的(🔙)政(zhè(🐽)ng )治(📏)(zhì )斗争无关上列人(rén )士(shì )称陆(lù )奇(🧘)曾(🤺)对百(🥒)度搜索部门可(🍽)以表示就是为了(le )百度的名声估计(🏂)坚定的杀掉特(tè(🚿) )定垂直行(háng )业(yè )的(🈷)竞价排(🥏)名广告这应(yīng )该不会(🍅)有什(shí )么(🥫)东西太大(🤥)问题只(zhī )会有收入(㊗)上的(❗)影响但陆(lù )奇(qí )的主张遇到了四位百(🙏)度高(gāo )管的联(lián )合抵制终于(📤)的结(jié )果是(shì )陆(➕)奇慢慢(⏫)退出(chū )百(bǎ(✔)i )度的权力核心
3月份百度刚情(🐠)况了一次(👑)(cì(🌶) )人事变动(🔕)李叫兽百度贴吧(🍆)(ba )事业部总(🥩)(zǒng )经(jīng )理胡玥百度地图事(shì(🍰) )业部总经理(lǐ )李东旻搜索广(guǎng )告高(🔱)级总(🤬)监(jiān )鲁鹏(péng )俊内(nèi )容服(🚘)务平(🔣)台总(🌓)经理(lǐ )屠静等多位中层员工离(lí )职
最(🛌)近的传言是百(🐞)度多年的现金流(📱)基础(🐩)(chǔ(😥) )大搜索(💊)业务(♏)负责人向海龙在场的不少百度核心(xīn )业务(⌛)管理者毕竟并没有(🛡)受重视一定要(❓)(yào )拿到资源有离职意向
重新(🔐)回顾(😃)陆奇直接进入百度之初百度(🐲)还(🗯)陷在200亿投(🚙)入(rù )O2O大战的泥潭(😘)转型AI战略尚就没清晰的思(😝)路股价一度降至161欧元(🦗)滑下到BAT阵(🤽)营的边缘
陆奇直接进(jìn )入百度后正(⏰)式确立(🍊)的战略是(🌩)Allin人(🥞)工智能(🎬)做Feed流的战略(💛)主航道按照手机百度重现移(yí )动(⬇)搜索的地位(🌀)并攻(gōng )占内容市场这些看(kà(🃏)n )重百度百科(kē )百度地图百度(🤠)账(zhà(🔷)ng )号这类优势业务
渐(🕚)渐而去的是以医疗(⬇)事业(yè )部(bù(💬) )为(wéi )首的大举进(🧑)犯被裁(💃)撤与AI核心战略没什么(🛹)关系的不能(néng )贡献足够利润(😑)的(💲)部门(🥏)(mén )都遭遇考核和裁撤说是(shì )这与(💸)马东敏(🥋)的思路完(👙)美契合举刀是(🕙)(shì(🙏) )媒(🥉)体对陆奇之于百度业务(wù )的评(🐸)价
今(🚂)天慢慢(màn )退(🕞)出权力核心的人成了陆奇本(😛)人
他把别人都斗(🌤)走了然后再自己走了一位(📕)逼近百(bǎi )度的(🕝)人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月(🐹)陆奇组建(🤲)百度的第一场媒体(tǐ )沟(🚋)(gōu )通会(huì )上李彦宏向外界详细(xì )介绍(shào )陆奇(qí )
在百(🎋)度内部有很多关(🈚)於(🌫)陆奇的传(chuán )言(yán )比如说他工作站了起来像台(🐦)(tái )机(jī )器每隔一天只睡4个小(xiǎo )时(💐)两点一(🛒)线(xiàn )在(📀)公(😾)(gōng )司和(🍝)长期性下榻的(de )酒(jiǔ(🦒) )店(🌒)间穿行又例如他做事亲力亲(qīn )为相(💾)当透测哪怕重(⛩)新啊(ā )设(shè(🎼) )计了全(🐨)公司的(🕜)周报风(🙎)格统一好第(🚎)(dì )一段写什(♟)么第二段写(📂)什么他也会解除(chú )基层员工再邮箱他再讨论问题(🤔)的邮件
这为陆奇(qí )赢得了口碑
但令陆奇在(📀)内(♟)部我得到认可的是他借(jiè )着(😗)再造百(🚗)度企(🚏)业文化的(de )努力特别是打破(🕰)百度网页从(🙌)基层到高(😛)层管理(🍓)者(🔜)交流(liú )沟通阻塞住(✴)的(de )顽(🧛)疾
不久前百度(😕)内部的官(🎽)(guān )僚作风人(😪)事斗(dò(🍲)u )争和个别(🥙)管理(lǐ )层的私心(😨)一度(🆗)被(bèi )可以表(🏇)示(🎆)(shì )一家巨(🏛)头企业文(wé(🎃)n )化(❔)(huà(🦁) )中的顽疾
不过Robin很(📃)厌恶官(🧝)僚(🦉)(liáo )不过(🗃)他(tā(🌎) )又比较(jiào )好适当放权于(yú )外边(🐇)(biān )的这些(💸)人边沿的那些人又跟他也不是一(📑)条心也很胡弄他即便他们(🔃)很清楚什么是对公司必要的(de )但的确如此关心(xī(🏈)n )只在乎做的事有没往上(🏢)汇报(🆓)的时候(🖍)好看点逼着(zhe )基(🧔)层(💒)员工挑活干
中高(🌳)层管理者的这(🤜)样(yàng )的(🚏)偏好(🤝)结果会(huì )反应在绩效评定上(🥍)一名(🔫)内部人(rén )士(⌛)(shì )对(🏝)36氪可以表示症结应该是只考虑(🈷)到KPI实在不行(🗾)你我以为(🎽)以(🍝)百度的技术连不赚钱的(💍)垃圾广告帖都灭(📟)(miè )不了他们都清楚只不过不安排好人(🖨)力去整治
以内种种除了魏泽西事件(🎥)狂暴后(🤢)百(👔)度的措手不及让李彦(yàn )宏看起来(lái )好像像个高(gāo )居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也(🚮)和Robin个人(🙃)的性(xìng )格或者他是个(💛)重感情的(👹)好人(👼)是(🥍)个是个的技术男(🛂)但他根本(📷)不不算个杰出的的管理者(zhě )特别是要羽翼未丰百(🚃)度这(zhè )艘巳(🗺)经有5万员工的(de )大船(chuán )
这那就是陆奇初入百度遇到(➕)的(📣)状况管理层(céng )最看(🤫)重私(sī )利势力盘(pá(🏇)n )根错节基层(céng )的的问题和意见反(🛹)馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会(💍)这是(☕)一个(gè )定(dì(🚅)ng )期跟员工交流(👋)的讨论会制度(🚃)每次来开一个(💱)半小时陆奇会请帖一(🌆)位业(yè )务线大佬亲自(zì(🤼) )出面(miàn )并在百度内(👙)(nèi )网(👅)和新风会你的(🥒)留言区选出(chū(🚤) )最受员工(🔶)关注的(🛴)问题在会上直接(🅿)反驳
提问可能很(➗)刺耳例(🈂)(lì )如(🤼)就曾有员(yuán )工一点也不客气的问陆奇为么百(😰)度(dù )的产(chǎn )品都(⏪)中(zhōng )规中(👰)距江(jiāng )湖(🆔)之远是对员工(gōng )更(🎯)加不好算和亲身的体(⏰)验的问题(🎩)做一个(gè )新系统和程序维护一(yī )个旧系统这对个人(🥌)境(jìng )界突(🌯)破的(de )价值(zhí )几乎不(🐋)一样这(zhè )倒致(⛪)就没(🏉)人很乐意程(🕍)序(xù )维护旧(😊)系(xì )统都愿意去做新的这种问题怎末(🍈)可以解决
有时候(🌦)只不过我(🐌)们没(🐂)法提(tí )出来(✡)解决方(🐺)法但至多这(zhè )些个(✨)问题(💯)让上面(mià(✋)n )的(de )大(dà )佬看(🌆)到了就达到一定目(⬛)的了一(yī )位百度员工(😊)其实相对于百度历史上的管理层(🛎)陆奇表现出来出(🚐)前(qián )所未有的强烈的坦率和不回避(🎄)
过去这(zhè(⛺) )在百(🎸)度是不可想象中的
这在百度(🏤)内(⌚)部带走了一(yī )种印象(🔪)一名普通(tōng )员工想同(🕡)COO陆奇(qí )联(lián )系有时比(🆓)同总监级管理者交流更太容易放(fàng )到其(🙅)余(yú )大公司这是个奇怪的现象
这让人想(xiǎ(🥚)ng )起了腾讯创始人(🌻)马化腾知(🚵)乎用(🚠)户和菜头分享(✴)(xiǎng )过(💽)一(⚪)件事(shì )腾讯的产品线上有1700多(duō )个产(😢)(chǎn )品他参(🈺)与其中的(🍂)(de )蛮数(🈲)量和他回(🛢)(huí )信(💨)商(✖)讨产品问(wè(🌴)n )题相(🆑)当祝生活基本(🐧)上那是一个PM和另一(🗒)个(🎧)PM之间(🚸)的切磋(🈶)切磋如果(🎄)他被你的做法极大激(jī )荡Pony会立刻把邮件升级拖(😭)(tuō )一(🚇)堆VPGM从里面(miàn )出来带动事情(qíng )行进
陆奇(👈)也会直接(jiē )发基(jī )层员工发邮箱(xiāng )他(tā )讨论(lùn )问(🤢)(wèn )题(tí )的邮(yóu )件趁(🤹)(chè(💘)n )机发(😗)觉刻(📟)意隐藏在百度(dù )的产品制度和运转细节中(zhōng )的隐疾(✉)毕(🗑)竟(jìng )害怕管理(👣)层不解释(shì )年轻用户的(🖲)需(🧗)求他(tā )一天玩各(gè )种(👿)App匿名试用手机(jī )百度邀请在百度内网中先发表(biǎo )见解的员工单聊
在最近(🛩)的一次新风会(huì )上陆奇期刊等级半个公(gōng )司集团战略巳经都差(chà )不多理(lǐ )顺(🐿)了但要做的(🔆)仍(👌)很多(duō )
3换了司机的高速列车
过去几(jǐ )年搜索广(⌛)告在养肥了(😎)百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏(💸)感度和锐气陆(lù )奇(🦇)给百度新找的路(👦)子(zǐ )是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴出(chū )一(yī )个都属(shǔ )于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告(gào )的(de )广告盈(📅)利模式在(zài )这套(🥓)思路里(📤)DuerOS和(👃)Apollo是有用(✡)的落地之前出口
在2018年的CES大(📡)会上(🗣)陆奇半带欣(🌌)(xīn )慰地称百度AI尤其(😜)是Apollo的发展体现了中国(🤞)速(🏔)度但接(jiē )下(🚹)来人(🚱)们(men )打听一下的是高速(sù )行驶的(✴)到百度(🤕)在突然(👿)换了(le )司(🥪)机(Ⓜ)后会(🚂)不会(huì )脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职(⛓)后而激起浪花的事时有发(🖊)生了什么
如今指(🚿)挥(🔮)棒又(🍫)返回到李彦宏手中李(🦃)彦宏仍旧(🔚)必须平衡新领导班(💳)子的权(quán )力包(bāo )括(🔠)把陆奇开了头的变革再继(jì )续(⛵)下去
参(🍏)照李彦宏在内部(🏸)邮件中的规划以往陆奇亲自(🕔)跑带的(🤱)(de )两块核(🐌)心的AI业(📪)务(🤵)智能驾(📶)驶事业(🔩)群(👒)组IDG总经(🔗)理(lǐ )李震(zhèn )宇日(🛷)后投(tóu )向张亚(🎤)勤领导报告景鲲升任(rèn )智能生(🛸)活事(shì )业群组SLG总经(jī(🌿)ng )理(📕)未来一段时间(jiān )里真接(👉)向(🛸)李彦宏领导(🐠)报告(gào )百度也许不会(🌸)会出(chū )现第(♋)二个陆奇这样(🌉)的角色如今要(☔)注意精力(lì )放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智(zhì(🍂) )能生(🧖)活(⏫)事业群组再寻找风一位高层汇(huì )报者
值得注意的是(🕒)上述事(⬅)(shì )项内部邮件中达到(💻)三分之一(🔨)的篇幅(fú )都比较复杂到(㊙)王海峰这次什么变化(🌩)(huà )后此前职(zhí )务AI技术(⬅)平台体系AIG总负(⛓)责人的王海峰(🤨)被任命百度公(gōng )司高级(🔧)副总(🥓)裁
依(😤)据什(💒)么百度的官方信王海峰(🗺)2010年一并加入百度几乎(🧚)在同一时间为公(gō(🥝)ng )司创建(jiàn )角色(🐁)了(le )自然语言(🛀)处(📤)理(🎫)部互联网数据研发部推荐引擎和(💊)个性化选择部多(💩)媒体播放(🐔)部图片搜索部(🍦)语音(🎬)技术部等并曾担任搜(sōu )索公司副总(zǒng )经理
在2017年3月(yuè )吴恩达因(yīn )派系斗(🆗)(dòu )争远远离开(kā(💰)i )百度后王海(hǎi )峰刚(gā(🥃)ng )接手了(🐤)吴(😈)恩达此前专(zhuān )门负责的(de )百(bǎi )度(🕗)研究院下一界(jiè )AIG总负责人同时境界突(🎽)破(🔋)为(🧣)Estaff成(✏)员而被(🎲)可(🐞)以表示(🔒)百度AI派(pài )系上(🥞)一波(🧢)(bō )斗争中的赢家
一位百度(🈲)内部人士对36氪明说(shuō )王海峰你们负责的(✌)(de )AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(📲)前(😧)的(➖)关系(💕)是前者提供底层(cé(🌾)ng )技(jì )术(🚲)后者共同负责落地后到产品(🔢)并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在(✉)博弈AIG也在(🗡)绝对机密研发(🥠)自己(🤞)的硬件机器人产(🏭)品
陆奇(💈)离开后AllinAI的百度依旧是是需要(🍊)(yào )一位(wè(🍬)i )有能力(🤴)禁锢几块AI业务避(💕)免内斗不断(🔽)的管理(🐢)者(🚋)但这(zhè )个人会(huì(💓) )不会(👨)又(🐄)出现从哪里来全是(shì )个未知数(shù )
陆奇(👵)退任百(bǎi )度总裁和(🎲)COO的消息公告后(👩)百度今(jīn )晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势(shì )加盟来(🎚)一位陆奇也会(🛤)被斗走(💛)一位百(🏝)度员工对未来的确积极乐(lè(🎠) )观怀疑就算跑(pǎo )来也招不来人
陆(😘)奇(qí )贡献(🎨)的486天像鲶鱼一样(🍤)给了百度新的刺激(jī(🐇) )但百度看来却没给这些外来的(😎)(de )革(gé )命(mìng )者充足的利用
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