有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(xiē )日剧让你眼前一(yī )亮
日剧很(🚫)很厉害的一点是能(🚒)深挖人(😎)性探讨(🌩)普通人(🏷)的喜怒哀乐
1海王
导演胜者即是正(zhèng )义(😓)金子文(🅰)(wén )纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新(🍣)垣(yuán )结衣星野源(💘)大(🎮)谷亮(🏅)平
看点食草工科(kē(🎿) )男呆萌美少(🏹)女(🐓)实验的方法契(qì )约(yuē )婚姻(yī(😧)n )的也非常有趣单(♍)(dān )身(🏄)狗被散了很多(🏦)狗(gǒu )粮新(xīn )垣结(jié(💨) )衣根(🚛)本就是太萌片尾(✊)舞(😇)蹈太逗了
2海王
导演(👙)海(hǎi )王福泽克雄(xióng )棚泽孝义田中健(🤾)(jiàn )太
古(🐯)装电影(🐻)堺雅人上户彩香(xiāng )川照之
看点跟啪(pā )啪(🔊)(pā )啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足(zú )然后在一瞬间再(zài )次爆发每集前30分钟(zhōng )都无(📢)比(🐗)压抑剧情一(🌑)环扣一环紧(🦈)张到不行到结果十几分(⛳)钟热(rè )血(xuè )励志形状怪(guài )异打着鸡血堺雅人香川照之等(😩)许多优质(♎)叔出演电影的银(🕌)行家们气(🎶)质不(🎆)凡(🚳)最(🏈)后(hòu )大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥(㊙)协炮灰的(de )仅有少年热(🎵)血小(xiǎo )喽啰
3逃避虽(🎇)可耻但有用
导(😬)演(🐾)松冈锭司山下敦弘及川拓(🎖)郎
主演小林(⚡)薰须(xū )藤理(🦑)彩田畑智(👟)(zhì )子
看点在每(měi )个深(🕠)夜边(🤖)(biān )缘(📯)(yuán )人(😬)被美(😻)食彻底治愈即(🍲)便是普通(tōng )人获得依旧有故事(❎)台词如散(🔼)文版优美动人小林(lín )薰大叔气质浓烈
4半泽直树(shù )
导(🈴)演石川淳一(🔣)城宝秀则西(xī )坂瑞城编剧古泽良(💇)太
演的(de )堺雅人新垣结衣冈田将生
看点(🍖)毒舌(🥩)大叔和呆萌少女(🗓)组合最(🖥)好(👦)搭(dā )配(🗑)还挺好玩吉高由里(🚁)子(zǐ )贱萌(méng )怪新垣结衣正义感(gǎn )十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导(dǎo )致人陷(🌿)(xiàn )入深思末(📝)凉子御姐(🥙)范真棒熟(🎋)(shú )透的水蜜(👴)(mì(🚐) )桃
5深(shēn )夜(yè )食堂
导演山口雅(🌀)俊川(🌎)村(😝)泰(tài )祐
主演山(🚁)田孝(🌌)之片濑那(📟)奈(🛎)矢部(bù )享(xiǎng )佑
看点从高利贷角(jiǎo )度看(🧘)计(🔥)划理财的(🌗)重(🦌)要性(xìng )欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能(🤚)拍得(⏫)热血街(⚓)灯还真啧
小米(🅿)10涨价后(hòu )销量却很好(hǎo )是因(💃)为(👐)以(🚌)前太便
大米(💼)白(bái )面天(🎗)天(🗒)吃也得腻换个(gè )口味十年前有人说腾讯(xùn )和(🙂)阿里抵不上一个百度
百(🗼)度未(🏄)一(🔯)跃而起陆奇已离场(⛱)后进入(rù(😅) )到百(bǎi )度(🈳)486天(tiān )后(🎢)工作狂陆奇只不过(🏳)个人和家庭的原因由李(💾)彦宏在5月(📌)18日下午(💬)发出(🤜)的内(🛒)部邮(💌)件中下达命(mìng )令从(✉)今(🔅)年7月起不再一职百度(🏘)集团总裁兼(👴)首(🆚)席(⏬)运营官
这位(wèi )李彦宏亲自来从硅谷(🍟)这边请慰籍着百度(⛰)转型厚望(wàng )的明星职业(🚂)经理(📘)人在百度(dù(⚪) )AllinAI大战(😜)略拐向中途倒是在公司内外也打胜了(🌘)个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管(😷)理(⭕)权
虽说李彦宏称陆(🦂)(lù )奇(📳)将再任职集团(tuán )公司(sī )的副董事长以这个身(shēn )份一直送(🏥)回(🌘)百度但很多(😜)这更像是越描越(yuè )黑
百度员工(🏵)的群(🌘)早(zǎo )就(🚦)(jiù )炸开(kāi )觉着(🍿)副董事长那(nà(😴) )是个虚职(zhí )先(🏸)缓存(cún )一下下(🉐)一(💜)步就走(✳)了
虚(🛍)职的分(fèn )析不(♊)虚从百度新的管理班(🦌)(bā(😨)n )子(❇)和(🐦)权力架(🚾)构不不自然(rán )出去(🏵)陆(lù )奇(🤶)取(qǔ )回了全都所有(🦄)(yǒu )的权力
据百度(🥏)内(🥁)部(🔼)邮件百度(🏼)主要业务(🎱)部(bù(💷) )门负(fù )责人张(zhāng )亚勤向海龙王(🐩)海峰朱光等(děng )人将再向(⛓)李(🎻)彦宏做(🏾)(zuò )了(🏌)汇报(bào )李彦宏(hóng )在5月18日的(💑)内部邮件中同时宣布王海峰(🔓)成功进阶为百度公司高级副(🚴)总裁并再(zài )继(🐘)续(xù )职务AI技(🎧)术平台体系(xì )AIG总负(fù )责人况(kuàng )且AI的两大事业群(qún )智能驾驶(🐮)事业(⬆)群(qún )组IDG总经(🎱)理李震宇投向张亚勤如(rú )实汇报景鲲将一(yī(🎒) )职智(🤵)能生活事业群组(🚭)SLG总经理一(👍)职未(wèi )来一段时间里直接(jiē(🍠) )向李彦宏汇报情况
到现(👜)在为止张亚(yà )勤向海龙王海(⛩)峰朱光均(jun1 )向(xià(🌷)ng )陆(lù )奇领导报告且(🖼)陆奇最(🌧)最(🏤)看重的两(liǎng )项AI业(🌄)务(🚏)的出口智(zhì )能(🐍)生活事业群组SLG和(💺)智能驾驶事业群组(📖)IDG均(🎐)由陆奇真(😤)接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人(👵)陆奇被如(🦉)果说是少见的除(👅)开李彦(🌛)宏外居然还能在(zài )百度总帅大权的(🌑)(de )人(✖)
此行人(🍯)事(⬇)变(biàn )动(dòng )并不代表百度的直(🔄)接掌舵权恢复又回到李彦(🧣)宏手上后者而(ér )且在移动端(👠)时代(dài )对公(gō(🆙)ng )司战略(luè )可以确定的游移不定在管理能力上(🈵)令一(👏)些内部员工失(🏠)去了信心
与(💒)此同时陆奇(qí(🍃) )出任(🦏)而成(chéng )型的李彦宏陆(lù )奇马东敏(mǐn )的三角权力(lì )结构李彦宏主抓(zhuā )信息流广告业务陆奇总统领通盘业务(🐰)尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表(biǎo )面上(🧕)看来比(bǐ )较稳定地保留了一年多然后(🚞)完全崩坍
陆奇在百(⏬)度掌权的四百多天里百度的股价比起(qǐ )他入(🎂)职(♈)(zhí )时之初(👝)修为提升了将近60但(🧜)百度与阿里腾讯市(shì )值依然差出一个数量(liàng )级与今(👧)(jīn )日(rì )头条的竞争远未(wèi )结束后随着(✴)(zhe )陆奇的离(lí )去百度下重(🔬)注(🤥)的(de )AllinAI战略(🔸)更(gèng )是前路渺茫
1举刀的陆奇(🐪)和百度的斗争
陆(lù )奇慢慢(màn )退出百度的消息(🏋)公(🐢)元前16世纪在(⛳)4月底再到(😩)脉脉曝出消息一团(😂)团(🐓)时陆奇本人(rén )还在参加上海车展(🐌)外表看(kà(👶)n )来精神焕(🍆)(huàn )发甚(🕟)至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是(shì )陆奇创始(👴)的不定期检查跟(gēn )百度员工继续讨论公司方向和(hé )业务的内部会议
这些都(dōu )让百(bǎi )度(dù )基层员工对此那两个爆(bà(🥅)o )料(🥍)十分不屑甚至还怀(🚣)疑(yí )是竞(🌭)争对手蓄意释(🔎)(shì )放出谣言在(💖)百度能发财(cái )报前一日(🚥)拉(🎓)低(🧚)百(bǎi )度股价(🔼)
李彦(🏕)宏(🍓)今(jīn )天的内部(bù )信难比登天一枚炸弹感觉公司刚(gāng )稍微有(🧡)点垂(chuí )死还(🔳)得(🥛)不(🚓)行(háng )呀一位百度员工对36氪(📡)说
一位百(🤔)度内(nèi )部知情人(👄)(rén )士对36氪(kè )谈起(qǐ )过(🚛)陆(🈳)奇的离职与同(tóng )百(🕋)度(🛸)搜索(suǒ )系高管的政治斗争无关上列(liè )人士称陆奇(🏋)曾对(duì )百度(dù )搜索(🔲)部门可以表示就(👆)是为了百度的名声估计坚定(dìng )的杀掉特定(dì(🏓)ng )垂(🚅)直行业(💢)的竞价排名广告这(🍞)应该不(🥘)会有(🏀)什么东西太大问题(tí )只会有收(🐮)入上的(🚄)影响(📽)(xiǎng )但(dà(👶)n )陆奇的主(zhǔ )张遇到(dào )了四(sì(🦎) )位百度高管的联合抵制终于(yú )的结果是陆奇(qí )慢慢(🕌)退出百度的权力核心
3月(🤹)份百度(dù )刚(🗜)(gāng )情(qíng )况了一次(🎭)人(rén )事变动李(🌴)叫兽(shòu )百度贴(⬛)吧事业(yè )部总(zǒng )经理(🈯)胡玥百度(dù(🍎) )地图事业(yè )部总(⛵)经理李(🤭)(lǐ )东旻(mín )搜索(🕕)广(💰)告高级总监鲁鹏(péng )俊内(💟)容服务平台(tái )总经理屠静(🐊)等多位中层员工(gōng )离职
最近的(🤣)传言是百(🏪)度多(🛄)年(😟)的现(🚻)金流基(jī )础(🔺)大搜索业(⛱)务负(🀄)责(🎥)人(rén )向海龙在场的(de )不(🏔)少百度核(🔓)心业务管理者毕(❣)竟并没(méi )有受重视一定要拿(📤)到资源(🛹)有(😔)离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度(dù )还(hái )陷(xiàn )在200亿投入O2O大战的泥(🛰)潭转(zhuǎ(🕝)n )型AI战(zhà(⬜)n )略尚就没清晰(xī )的(🏽)思(🈶)路股价一(🕤)度降(🤓)至161欧(🐆)元滑(🍰)(huá )下到BAT阵营的边缘(🏆)
陆(🎌)奇直(💛)接进入百(🛍)度后正(🐻)式确立的战(zhàn )略是Allin人工智能做Feed流的战略(👒)主航(🙌)道按照手(shǒu )机百度(🔗)重(🈸)(chóng )现移动搜索的地位并(bìng )攻占内容市场(😟)这些(🏬)看(🍇)(kàn )重(👸)百度(😾)百科百度地(🧔)图百度账(zhàng )号这类(🍐)优势业务
渐(jiàn )渐而去的(de )是以医疗事业部为(🧞)首的大(dà )举(🏍)进(🛡)犯被(🏝)(bèi )裁(⚡)撤(😛)与AI核心(📭)战略没什么关(❄)系(🥢)的不能贡献足(🚗)够利润(rùn )的部(bù )门都(dōu )遭遇考(kǎ(⤴)o )核和裁撤(🚙)说是这与马东敏的(🚽)思路完美(🤨)契合(hé )举刀(🔩)(dā(👍)o )是媒体对(🔣)陆奇之于(yú )百度业务的评(pí(🍄)ng )价
今天慢慢(màn )退出权力核心的(de )人(🚟)成了(🏏)陆(🥑)奇本(🔬)人
他把别人(🌿)都斗(dòu )走了然后再自(❄)己走了(le )一位逼(bī )近百度的人士(🍖)赞叹
2陆(😬)奇和百度的(de )文化(huà )
2017年(💐)1月陆(🕜)奇组建百度的第一场媒体沟通会(⏮)(huì )上李彦宏向外界详细介绍(📟)陆奇
在百度内部(🍗)(bù )有很多(duō )关於陆奇(🍫)的传言比如说他工(👄)作站了(le )起来像(🦍)台(👱)机器每隔(gé(⤴) )一天只睡4个小时两点一线(xià(🎥)n )在公司和长(😱)期性下榻的酒店间穿(chuān )行又例如他做事亲力亲(qīn )为相当透测哪怕重新啊设计了全公司(sī )的(♿)周报风格统一好第一段写什么(🎳)第二(èr )段写(🌃)什么他也(👹)会解除(㊗)(chú )基(📨)层(💜)员工再邮箱(🌩)他再讨(🥔)论问题的(de )邮件(🥙)
这为(⛱)陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是(❇)他借着再造百度企业文(⛅)化的努(🚤)力(lì )特(🔈)别是打(🏢)破百(🕺)度网页(yè )从基层到高层管理(🧚)者(zhě )交流沟通阻塞住的(🍅)顽(🈶)疾
不久前(qián )百(bǎ(🚀)i )度内部的官僚作风(fēng )人事(💕)斗争(zhēng )和个(👗)别管(guǎ(🐨)n )理(👺)层的(👬)私心一(😅)度被可以(🤢)表示一(🏐)家巨头企业文化中的顽(🥒)疾
不过Robin很厌恶官僚不过(♟)他(🏸)又比较好(hǎo )适当放权于外边(biān )的(🐄)这些人边沿(🎱)的(🤯)那些人(ré(🤴)n )又跟他(💨)也(🥋)不是一条心也很(🛸)胡弄他即便(🌽)(bià(😡)n )他们很清楚(chǔ )什(🚼)么是(🔢)对公司必要的但的(👋)确如此(🌉)关心只在乎做的事有没(📭)往上汇报的(🤢)时候好看点逼(bī(🍱) )着基层员工挑(🆙)活干
中(zhōng )高层管理者的这(zhè )样的偏好(🚫)结果(🐱)会反(🍳)应(🏺)在绩效评定上(🗑)一名内部人士对(duì )36氪可(kě )以(🚉)表示症结应该是只考虑到(🤚)KPI实(✖)在不行(🔱)你我以为以(yǐ(🍯) )百(🚜)度的技术连(🔳)不赚钱的垃(🦏)圾广告帖都灭(🎈)不了(🛑)他们都清楚只(zhī )不过不安排(🕵)好(hǎo )人力去整治(🈺)
以内种种(❔)除了魏(wèi )泽西事(🔷)件狂暴(🏟)后百度(dù )的(💱)措手不(🧖)及(🐈)让李彦宏(🌊)(hóng )看起来好像像个(💶)高居高层又(💷)非常好蒙蔽(bì(🚥) )的CEO
一种观点是这也(🗼)和Robin个人的性(🍅)格或者他是(🕔)个重(♈)感情的(de )好(🕐)人(ré(🏪)n )是个是(🐓)个的(😙)技术(🎰)(shù )男但他根本(běn )不不算(👆)个杰出的的管(🌺)(guǎn )理者特别是要(yào )羽(yǔ )翼未丰(fēng )百度这艘(💨)巳(⭕)经有5万员工的大船(chuán )
这那就(😅)(jiù )是陆奇初入百度(dù )遇到的状况管理(🃏)层最看重私利势力盘根(gēn )错节基层的的(👣)问题和意(yì )见反馈不了高层
因(yī(📍)n )此(cǐ )陆奇(qí )开设了新风(fē(🌤)ng )向沟通(tōng )交(😄)流(🚓)会这是(🚽)一个定期(🍰)跟员工交流的讨论会(♎)制(🐒)度每次来(lái )开一(💽)个半(bàn )小时陆奇会请(🔆)帖一(🕤)位业务线大佬亲自出面并(🖍)在(🕳)百度内网和(👦)新(😼)风会你的留言区选出最(🔭)受(shòu )员工关(guān )注的问(wèn )题(🍕)在会上直接(🐮)(jiē(🤝) )反(📭)驳(bó )
提问可(☔)能(🆓)(néng )很刺耳例(📁)如就曾(💫)(céng )有员工一(🌭)点也不客(kè )气的(🈚)问(wèn )陆奇为么百(bǎi )度的产品都中规中距江湖之(zhī )远是对员工(👮)更加不(➗)好(⛺)(hǎo )算和(hé(🔫) )亲(🗡)身(🎽)的体验的(👪)问题(👒)做一个新系统(tǒng )和(🤒)程序维(wéi )护一个旧系统(🛺)这对个人(rén )境界突破的价值几(jǐ )乎不一样这倒致就没人(🚦)很乐意(yì )程(chéng )序维护旧(🥍)系(xì )统都愿意去做(zuò )新的这种问题怎末可以解决
有时候只(🍄)不过(🐰)(guò(👸) )我们(🐟)没(🚶)法提出(chū )来解决方法(📦)但至多这些(xiē )个(🔤)问题让上面的大佬看到(🐜)了就达到(dào )一(yī(😻) )定(📓)目的了一位(⛑)百度员工其实相对于百(🔓)度历史(👀)上的管理层陆(🔻)奇表(biǎo )现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在(🛣)百(bǎi )度是不(🏀)可想(xiǎng )象中的
这在(😭)百度内部(bù )带(🐫)走了一种(🗄)印象一名普(💊)通(🗻)员工想(🚜)同(tóng )COO陆(🙋)奇联(📲)系(📘)有(🙎)时比同(tóng )总监级管(👝)理者交流更(🙈)太(tà(🗿)i )容易放到(dà(😔)o )其(qí )余(🌗)(yú )大公司(👦)这(zhè(🤪) )是个奇怪的现象(xiàng )
这让人想(xiǎng )起(🎪)了腾讯(🚪)创始人(🔢)马(mǎ(🥖) )化腾(🗨)知乎用户和菜头(🕣)分享(xiǎng )过(🏉)一件(jiàn )事(🧐)腾(🐚)讯的产品线(xiàn )上有1700多个产品他参(♋)(cān )与(❣)(yǔ )其(⛺)中的蛮(😿)数量和他回(huí )信商(🛁)讨产品问(wèn )题相当(😑)祝生活基本上(shàng )那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋(cuō(🌌) )如果他被你的做法极大激(😿)荡Pony会立刻把邮件升(🛍)级拖一堆VPGM从(🍇)里面出(chū )来带动事情行进
陆奇也会直接发基(jī )层员工发邮箱他讨论(📳)问题的邮(🈺)件(🙈)趁机发觉刻意隐藏在百度的(🤴)产品制(🥜)度和(🗣)运(😘)转(zhuǎn )细节中的隐(🉐)疾毕竟害(🤣)怕(pà )管理层(👫)不解释年轻用户(hù )的(de )需(🤺)(xū )求他一天玩各种App匿名试用手机百(bǎi )度邀请在(🆙)百度内网中(🔊)先发表见解的员工单(🍂)聊
在最近的一(🌂)次新风会上(💮)陆奇期(🧕)刊等(🔯)级半个(✉)公司(🤔)集团战(zhàn )略巳经(🍤)都差不多理顺了但要(🎀)做的仍很(hěn )多
3换了司机(😤)的高速列车
过去几年搜(sō(🤚)u )索广告(gào )在(zài )养肥(😰)了百(bǎi )度(🎄)的同时也(🌧)抹杀掉了这(🌳)家(🚙)百度的(🥧)敏感(🐰)度和锐气陆(lù(🐉) )奇给百(bǎi )度新找的路子是像(xiàng )Google一样剪切(🦏)粘(💋)贴出(chū )一个(👿)都属(🔽)于自己的AI时代的安卓逃(tá(🐭)o )掉过度(🚊)依赖广告的广告盈利(🗄)模式在(🕹)这套思路里(🌠)DuerOS和Apollo是有用的(de )落地之前出口
在(🌤)2018年的CES大会上陆奇(🎽)半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体(tǐ(🔠) )现了中国(🐷)速度但接下(🦐)来人们(🔇)打听一下的是高速(sù )行驶(🏮)的到(🛣)百度(👼)在突(tū )然换了司机后会不会脱(🖇)轨
在百度历史上产(🔤)品或业(♐)务而(😰)(ér )且负责人(👆)离职(zhí )后而(ér )激起浪花的事(✈)时有发生了什(shí )么
如(rú(🤐) )今指挥棒(bà(🙉)ng )又返回到(👧)李彦宏手中李彦宏仍(🐁)旧(🆎)必须(🅾)平衡(💶)新领(🐻)(lǐng )导(🦖)班子的权力包括把陆(🆖)奇开了头的变革再继续(xù )下去
参照李彦宏在(😝)内部邮件中的(🎷)规(🚓)划(🚄)(huá )以(❣)往(wǎng )陆奇亲(😾)自(🌪)跑带的两块核心的AI业(😫)务智(zhì )能驾驶事业(yè )群组(zǔ )IDG总经理李(🐣)震(🐍)宇日后投(👼)向张(🦆)亚勤领导报(🤷)告景鲲升任智能(🚬)生活事(🔲)业(yè )群组(✝)SLG总(zǒng )经理未(wèi )来一段时间里真接向李彦(yàn )宏(🥓)领导报告百度也许(xǔ )不会会出现第二个陆(⏹)(lù(😶) )奇这样的角色如今要(yào )注意(🤱)精(🐵)力放进百度(🈲)(dù )Feed流上的(😿)李彦(🛃)宏恐怕(pà )会为(🏃)智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值(🧠)(zhí(🚗) )得(📡)注意的是(😩)上述事项内部邮件中达到三分之一的(de )篇(piān )幅都比较复杂(👇)到(dào )王海峰这次什么(me )变(biàn )化后此前职务(wù )AI技术(shù )平台(💒)体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公(🌧)司高级副总裁
依据什么(me )百(🍻)度的官方信(xì(🐓)n )王海(hǎ(🖖)i )峰2010年一(yī )并加入百度几乎在同一时间为公(gōng )司创建(🙉)角色(🏟)了自然语言处理(🧣)(lǐ )部互(hù )联网数据研发部推荐引擎和个性化选择(🥎)部(🎇)多(🔇)媒体播放部图片(piàn )搜索部语音技术(shù )部(🎥)等并(bìng )曾担任搜索公司(🉑)副总经理(🗣)
在2017年(nián )3月吴(wú )恩达因(✍)派系斗争远远(🧀)离开百度后王(💀)海峰刚接(jiē )手了吴恩达此前专门负(fù )责(🕤)的百(🐪)度研究院下一界AIG总负责(⛴)人(❎)同时境界突破(pò(😹) )为Estaff成员而(🍮)被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度(🔗)内部人士对36氪(kè )明说(🛬)王海峰你(🔇)们负责的AIG与景(jǐng )鲲专门(🧔)负(✏)责的DuerOS之前的关系是(🏅)前者(zhě(🛹) )提供底层技术(shù )后者共(gòng )同负责落地后到产(✏)品(🗻)并可以使用前者(zhě )的数据但两个部门在长期合作的同时也修真(zhēn )者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机(jī )器(qì )人产品(pǐn )
陆(lù )奇(qí )离开后(🌷)AllinAI的百度(dù )依(🌋)旧是是需要(😗)一位(🈶)有能力禁锢几块AI业(🏭)(yè )务避免(🏂)内(nèi )斗不断的(de )管(🍎)理(lǐ )者但这个(🔆)人(🙁)会不(bú )会又出现(🔑)从哪(nǎ )里来全是个未知数
陆(lù )奇退任百度总裁(cái )和COO的消(🚅)息公(gōng )告后百度(💅)今晚(wǎn )美股(🖲)开(kāi )盘价格股价(🐟)即暴跌约(👼)7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走(zǒ(🌭)u )一(☕)位百度(🐉)员工对(duì )未来的确积极乐观怀疑就(⛷)(jiù )算跑(pǎo )来也招不来人
陆(🔸)奇贡献的486天像鲶鱼一样给(gěi )了百度新的(🚣)刺激但百度看来(🥨)却没给(🧑)这些外来的革命(mìng )者充(chōng )足的利用
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