有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🦍)哪些日剧让你眼前一亮(🕦)
日剧很很厉害的一点是能(néng )深挖(wā )人性探讨(🚣)普通人的喜怒(🐊)哀(🚸)乐(lè )
1海王
导演(yǎn )胜者即是正义(🗯)金(🤚)子文纪土井裕泰石井康晴
演(yǎn )的暗(📗)金(📨)丑岛君新垣结衣星野源大(🌊)谷亮平(píng )
看(kà(😌)n )点食草工科男呆萌美少女实(🏮)验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗(🍃)被散了(le )很多狗粮新垣(🚊)结衣根本(❎)就是(💡)太萌片尾舞(🐴)蹈(📢)(dǎo )太(😻)逗(🦔)(dòu )了
2海王(wáng )
导演海王(wáng )福泽克雄棚(pé(🦆)ng )泽(🕐)(zé )孝(xiào )义田中健太(⤵)
古(🚕)装电影堺(jiè )雅人(😗)上户(🌑)(hù )彩香川(⛩)照之
看点(diǎn )跟啪啪(🤽)啪一(👊)样(🕤)霓虹人比较喜(xǐ )欢前戏(xì )十足然后在一瞬间再次爆发每集(🔖)前30分钟都无比压(🈂)抑剧(🎆)情一环(🛌)扣(kòu )一环紧张(zhāng )到不(🍞)行(há(🔷)ng )到结果十几分(fè(🧥)n )钟热血(xuè )励志形状(🌌)怪异打(dǎ(🚟) )着鸡(🤐)血(🕹)堺(jiè )雅人香川照之等(🔕)许多优(💄)质叔出演电影的银行家(📂)(jiā )们气质不凡(🔚)最后大结局反(fǎn )正挺要什么不(🎚)是现实的BOSS们相(xiàng )互妥协炮灰的(🍾)仅有少(shǎo )年热血小(🎴)喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭(dìng )司(sī )山下敦弘及川(🕑)拓郎
主演小林薰须藤理彩田(🎟)畑智子
看点在每(🍲)个深夜(✈)边(⏰)缘人(📓)被美(🍀)食彻底治愈(yù )即便是普通人获得(👻)依(yī )旧(jiù )有(🆘)故(🎵)事台词如散文版优美动人小林(🌶)薰大叔气质浓(nóng )烈
4半泽直树
导演石川(chuān )淳(🍦)一(🏣)城宝秀则西坂瑞(ruì )城编剧(jù )古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大(🚇)叔和呆(🐸)萌(méng )少女组(zǔ )合最好搭(🈳)配还挺(🍔)好(hǎo )玩吉高由(yóu )里(🃏)子贱(🍒)萌(méng )怪新垣(yuán )结衣正义(yì )感十足且乖诉讼中的笑(xià(🐃)o )点很多却能直接(jiē )导致人陷入深思末凉子御姐范真棒(😏)熟透的水(👬)蜜桃
5深夜(⚾)食堂
导(dǎo )演山口(kǒu )雅(📛)俊(🏋)川村泰祐
主(🐤)演山(🐣)田孝之(🙌)片(🍜)濑那奈矢部(bù )享佑
看点从高利贷(🅱)角(jiǎo )度(dù )看计划(🥦)理财的重要(🤰)性欲望是(🐖)把刀(📲)能(🚐)伤人也能伤己连(👙)高利(lì )贷也能(🔳)拍(🎵)(pāi )得热血街灯还真啧
小(💞)米10涨价后销(😼)量却很好(🤶)是因为以(💊)前太便
大米白面天天吃(🔫)也(yě )得腻换个口味十年前(qiá(🏢)n )有人(🚎)说腾(🎿)讯和阿里抵不上一个(🔐)(gè )百度
百度未一跃(🧡)而(💛)起陆奇已(🍭)离场后进入到百度486天后工作(zuò )狂陆奇只不过个人(🦏)和家庭(tíng )的(🐸)(de )原因由李彦宏在5月18日(rì )下午发(🌙)出(💸)的内部邮件中下达(dá )命令从(có(💄)ng )今年7月(🖕)(yuè(📀) )起不再一(⚫)职百度(🌧)集团总(🐰)裁兼首席(🕛)运营官
这(💚)位(⚪)李彦(🍁)宏亲自来(lái )从(🔑)硅谷这边请慰(🥫)籍着百度转(zhuǎn )型(xíng )厚(🦌)望的明星(🔗)职业(🏭)经理人在百度(dù )AllinAI大战略(🥘)拐(🐇)向中途倒是在公司内外也打胜了(le )个人口碑(🍸)的时(🤬)刻(🏺)突然(👿)之间取走对百度实(🤹)际业(➖)务的管理权
虽(suī(🎡) )说李(lǐ )彦宏称陆(🖤)奇将再(zà(🔣)i )任(rè(🕑)n )职集(🍎)团公司的(de )副董事(shì )长(🥃)(zhǎng )以这个身(🛁)份一直送回(huí )百度(dù )但很多这更像(📽)是越描越黑
百度员工的(🚟)群早就炸开觉着副董事长那是(shì )个虚职(🚹)先缓(🕚)存一下下一(🌖)步就走了
虚职(🦇)的(🌜)分析(xī )不虚从百度新的管(guǎn )理(lǐ )班子和(💺)权力架构不不(bú )自然出去(🕊)陆奇取回(huí )了全都所有(🌧)的权力
据百(🏖)度(🐳)内部邮件百度主(zhǔ )要业(👹)务(💣)部门(mén )负责(🔚)人张(🔏)亚勤向(🙍)(xiàng )海龙王海峰(😭)朱光等(děng )人将(jiāng )再向李彦宏做了汇报(🛂)李彦宏在(🍄)5月(yuè )18日的内部(🥛)(bù )邮件中同时宣(🆎)布(🤟)王海峰成功进阶为百(🕳)度公司高级副总裁并再(😎)继(🥋)续职(zhí )务(🦌)AI技术(🈁)平(🚓)(píng )台体(🥇)系(🍿)AIG总(🤔)负责人(rén )况且AI的两(liǎng )大事(shì )业群(🔊)智能驾驶事业(❇)群(👼)组IDG总(zǒ(👔)ng )经理(🥕)李震(zhèn )宇投向张亚勤如实(🍨)汇报景鲲将(jiāng )一(yī(🐰) )职(zhí )智(zhì )能(🌱)生活(🖱)事业群组SLG总经理(👼)一职未来一(🕷)段(duà(♟)n )时间(😜)里(🛸)直(zhí )接向李(📝)彦(yàn )宏(🎽)汇报情(🤢)况
到(😹)现在为止张亚勤向海(hǎi )龙王海峰朱光均向陆(🗃)奇(👝)领导报告(gào )且陆奇最最看重的两(🐪)项AI业务的出口智能生活事业群组(zǔ )SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇(qí )真接亲自(zì )挂(🎭)帅(shuà(🚡)i )任总经理正因如(🏀)此职(zhí )业经理人陆奇被如(rú )果说是少见的除(🐮)开李彦宏(🌒)外居然还能在百度(dù )总(💆)帅大权(🔟)的(🎥)人
此行人事变动并不代(dài )表百(💚)度(dù )的(🚴)直接掌舵权恢(💣)复又回到李彦(📸)宏(🗨)手上后者而(🤙)且在移(😰)(yí )动(🍀)端时代对(🐔)公(🤢)(gōng )司战略可以确(🌴)(què )定的游移不(bú )定在管理能(néng )力上(shàng )令一(♓)些(xiē )内部(👹)员工(🛋)失去了信(📸)心
与(yǔ )此同时陆奇出任(👟)而成(🍶)型(🎱)的李彦宏(hóng )陆奇马东敏的三角(🙂)权力结(🕗)构李彦宏(🌩)(hóng )主抓信息流广告(🕴)(gào )业务(wù )陆奇(📍)总统领通盘(🏁)业务尤其是AI李彦(yàn )宏夫人马东敏抓投(🕑)资什(shí )么在表面上看来比较稳定地(🎶)保留了一(⚾)年多(duō )然后完(wán )全崩坍
陆(⛴)奇(qí )在百度(🥓)掌权(🕑)的四(🎻)百多天(⏹)(tiān )里百(bǎi )度(dù )的股价比起他入职时之(zhī )初修(🤔)为(wéi )提升了(🤫)将近60但百度(🔛)与(yǔ )阿里腾讯市值依然差出一个数量级(jí )与今(🤷)日头条(🧛)的竞争远(🚊)(yuǎn )未结束后(🚻)随着陆奇的离(🤭)去百度下(🥪)重注的AllinAI战略更是前(👕)路渺(miǎo )茫(♒)
1举刀的(📎)陆奇和百度的斗争
陆(lù )奇慢慢(👗)退出(🌙)百(bǎi )度的(🈳)消息公元(📸)前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息(xī(🐒) )一团团时(😂)陆(😛)奇本(🥠)人还在参加(🍠)上海车展外表(🍅)(biǎo )看来精神焕发(🎹)甚(📿)至(🎽)于他刚(gā(🐼)ng )刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆(lù )奇创始的不定期检查跟百(🏢)度员(🕍)工继(🍈)续讨(tǎ(🧘)o )论公司方(🌽)向和(hé )业务的内部会议
这些(💨)都让(ràng )百度基层员工对(😩)此那两个爆(🉑)料十(⏳)分(🤕)不屑甚至还怀(❣)疑(🗨)是竞(🥩)争对手蓄意(🌈)释(✡)放出谣言在百度能发财报前(😔)一日(rì )拉低百度股价(👎)(jià )
李彦宏今天的(🐣)内部信难比(🌮)登(🍣)天一枚炸弹(dàn )感(gǎn )觉公司刚稍微(wēi )有点垂(😅)死还(🚝)得不(😬)行(🙇)呀(ya )一位百度员工(🛎)对36氪说
一位百度内部(bù )知情人士对36氪(📑)谈起过陆奇的(de )离职(zhí(🤶) )与同(🖋)百度搜索系(🤳)高管(🐇)的政治(zhì )斗争无(🙁)关上列人士(shì )称陆奇曾对百(🤔)(bǎi )度搜索部门可以(yǐ )表示就(jiù )是为了百度的名声估计(jì )坚定的杀掉特定垂(😲)直行业的竞(jìng )价排名(🤠)广告这应该不会有什(shí )么东(dōng )西太(🔂)大问题只会(huì )有收入上(shàng )的(😙)影响但(🚯)陆奇的主张遇到了四位百度高(👋)管的联合抵(🤷)制终于的结(jié )果是陆奇(👶)慢(⏩)慢(màn )退出百(🙀)(bǎi )度的权力核心
3月份百度(🎱)刚情况了一(🌧)次人事变动李叫兽百度(🐝)(dù )贴吧事业(💟)(yè )部总经(jīng )理(lǐ )胡玥(yuè )百度地图(🚦)(tú )事业部总经(jī(😻)ng )理李东旻搜索广告高级(✋)总监鲁鹏(péng )俊(🔗)内容服(fú )务(🤘)平台总经理屠静等多位中(🤠)层员工离职
最(🎮)近的传言是百度(🎄)(dù )多年的(🚂)现金(jīn )流(liú )基础大搜索业务(👉)负责人(⛑)向(🈺)海(🗜)龙在场的不少百(💰)度核心业务管理者(🌴)毕竟并没有受重(chó(🏻)ng )视一定要拿到资源有离职意向
重(chó(🚯)ng )新回(🗄)顾(🚶)陆奇直接进(jìn )入百(👶)度(dù )之初(🌓)百(bǎi )度(🐄)还(hái )陷(⛑)在(⏲)(zài )200亿(yì )投入(rù )O2O大战的泥潭转型AI战略(🎞)(luè(🛶) )尚就(💏)没清(🗯)晰(🏧)的(de )思路股价一(yī )度降(🥘)至161欧元滑下(🔖)到(📩)BAT阵营的边(biān )缘
陆奇(🐓)直接进入百(bǎi )度后正式确立的战略是Allin人工智能(néng )做Feed流(🖌)的战略(🏈)主航道按照手(🛹)机百度重(chóng )现移动(😏)搜索的地位(wèi )并攻占内容市场(chǎ(🔲)ng )这些看(🐥)重(👀)百度(dù )百科百(bǎi )度地图百度账号这类(♎)优势业务(⛽)
渐(🚖)渐而去(qù(💰) )的是以(✋)医疗事(shì )业(😚)部为首(🚙)的(🧦)大(✅)举进(jìn )犯被裁撤与(🤞)(yǔ )AI核心战略没什么关(👿)系的不(🈯)能(🚝)贡献(xiàn )足(😹)够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这(🐰)(zhè )与马(mǎ )东敏的思路完美契合(hé )举刀是(🏝)媒体(tǐ )对陆(lù )奇之于百(👆)度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成(🎶)了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再(🦁)自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化(🈲)
2017年(🚃)1月陆奇组(🥪)(zǔ )建百度的第(dì )一场媒体(tǐ )沟通会上李(🔶)(lǐ )彦(yà(🎧)n )宏向外(wài )界(🍳)详细介绍陆奇(🗿)
在百度内部(bù )有很多(⏫)关於陆奇的传言比如说他工(🈲)作(zuò )站(zhàn )了起来像(xià(🖼)ng )台(💉)机(🤓)器每隔一天只睡4个小(💕)时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又(yòu )例如他做事亲力亲为相(🍰)(xiàng )当透测哪(nǎ )怕重新啊设计了全(🍒)公司(🚝)的周报风格统一(🔼)好第(📥)一(🤣)段写什(shí )么(me )第(👯)二段写什么他(tā )也会解除(🌦)基层(👩)员工再邮箱他再讨论问(wèn )题的邮件(🎯)
这(📴)为(wéi )陆奇(🕞)赢得了(❕)口(🗄)碑
但(🐫)令陆奇在内(🥋)部我得(🎼)到认可的是他借着(🍅)再(zài )造百度企(qǐ )业文(wén )化的努力特别是打(🛡)破百度网页从基(💗)层到(🔀)高(🖋)层管理者交流沟(🏜)通阻塞住的顽疾
不久前百(🦈)度内部(🚉)(bù(🎙) )的官僚(⬛)作(🏖)风人事(💴)斗争和(🍗)个别管理(lǐ )层的私心一(💆)度被(bè(🆒)i )可以(🥗)表(biǎ(🔍)o )示一家巨头企业文(⛏)化中的顽(😍)疾(📗)
不过Robin很厌恶官僚不(😖)过他又比较好适当放权于外边的这些人(🎠)边沿的那些人又跟他也不(🗂)是一条心(🧦)也很胡弄他即便他们很(hěn )清楚(chǔ )什么(🐊)是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的(🔞)时候好看点逼(bī )着基层员工挑活干
中高层管理者的(de )这样的偏(piān )好结果(guǒ )会反应在绩效(🧦)评定上一(🏡)名(míng )内部(bù )人士对36氪(📆)可以(🚹)(yǐ )表示症结应(yī(📢)ng )该是(shì(🍻) )只考虑(🕜)到KPI实在不(🌭)行你我以为以百度的技术连不赚钱(qián )的垃圾(😒)广告帖都灭不了他们都清楚(chǔ )只不过不安排好人力(lì )去(🍧)整治
以内种种除了魏泽西事件(jiàn )狂暴后百度(📠)的措手(⏹)不及让李(lǐ )彦(🌴)宏看起来好像像个高居高(gāo )层(🔬)又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这(🌙)也(🐃)(yě )和Robin个人(😒)的性格或者(zhě )他是个(🐏)重感情的好(🆎)人是个是个的技术男但他根本(🥞)(běn )不不算个杰出的(de )的管理者特(🍍)别是要(🔐)羽翼未丰百度这(🏰)艘巳经有5万员工的(♟)大船
这那就是陆奇初入百(bǎi )度(🚇)(dù )遇到(dào )的状(✔)况管理层(💷)(céng )最看重(🌪)私利势(🐤)力盘根(🥌)错节(😚)基层的的问题和意见反馈不了(le )高层
因(🏛)此(📰)陆奇开设了(👫)(le )新风向沟通交流(👣)会这是一个定(🐁)期(🤒)跟员工交流的讨论(lù(😋)n )会制度每次来开一个半(🐬)小(🌅)时陆奇会请帖一位业务线大佬(📡)亲自出面并在(🎛)百(🚱)度内网和新风会你的留(liú(🐇) )言区选(🏋)出最受员工关注的问题在(zài )会上直接反(fǎn )驳
提问可能很刺耳(♐)例如就(jiù )曾(🙊)有员(🖼)工一点也(👁)不客气的问陆(🤑)奇为么百度的产品都(💘)(dōu )中规(🥊)(guī )中距江湖之远(📌)是对员工更(gè(🦃)ng )加不好算和亲身的体(🚈)验的(📓)问题做一个(📥)(gè )新(🎛)(xīn )系统和程序维护一(🎶)个旧系(xì )统(📌)这对个人境界突破(pò )的价值几(🥜)乎不(😍)一样(🍬)这倒致就没人很(🎵)乐意程序维护(🥢)旧系(👊)统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我(🖲)们没法提出来解(🛒)决方法(📌)但至(zhì )多这(🆔)些个问(wèn )题(tí )让(🔎)上面(miàn )的大佬看到(🐳)(dà(🥎)o )了就(♈)达到一定目的(de )了(le )一位(⌚)百(bǎi )度员工其(🌖)实(shí(🌝) )相(🅾)对于百(🎁)度历史(🏰)上的管理层陆奇表现出来出前所(🤤)未有的(🖼)强烈(🐙)的坦率和不回避(🖱)
过去(❔)这在百(🔡)度是不可想象中的
这在百度内部带走了一种印象一名(🧕)(míng )普(pǔ )通员工(gōng )想同(👛)COO陆奇联(lián )系(xì )有时比(bǐ )同总监(Ⓜ)级管理(👦)者交流(liú )更太容易放到其余大公(💫)司这是(♟)(shì )个奇怪的现象(🍢)(xiàng )
这让人想起了腾讯创(chuàng )始人马化腾(🥙)知乎用户和菜头(👦)分享过(📈)一件(🥈)事(🏵)腾讯的产品线上有(yǒu )1700多个产品他参与其(🎂)中的蛮数量(liàng )和(hé )他(tā )回信商讨产品问题相当祝生活基本(😉)(bě(🏿)n )上(🅾)那(nà )是(🔯)一(yī )个PM和另一(🛍)个PM之间的切(qiē )磋切磋如果他被你的做法极大(dà )激荡Pony会立刻把邮(🕓)件升级拖(🤧)一堆(⛽)VPGM从里面出来带动事情(🐺)行进
陆(🗡)奇也会直接发(fā )基层(céng )员工发(fā )邮箱他讨论问题的邮(👓)件趁机发觉刻意隐(🕐)藏在百(bǎi )度的(de )产品制(zhì )度和运转细(xì )节中的隐疾毕竟害(hài )怕管理层不(👋)(bú )解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机(🗿)百(bǎi )度邀(yāo )请在(⌚)百度内网中先发表见解的员(☕)工单聊(🌉)
在(zài )最(🤩)近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳(sì )经都(👪)差不(bú )多(duō )理顺(🔹)了但要做(zuò )的仍(🕯)很多(🐌)
3换了司(🌍)机(👲)(jī )的高速列(🌠)车
过去几年(🐀)搜(🎍)索广(💙)告在养肥了百度的(de )同时(shí )也(⛺)抹杀掉了这家百度(💹)的敏感度和锐(🈶)气陆奇(🍵)给百度新(xīn )找的路子(👗)是像(👛)Google一样剪切(🎦)粘(😃)贴(😓)出(🕕)一个都属(shǔ )于自己的AI时代的安卓逃(🗼)掉过(⛽)度(🍙)依赖广告的广告盈利模式(shì )在这套思路里(📩)(lǐ )DuerOS和Apollo是(🖨)有(🚷)用的落(luò )地(dì )之前出口(kǒu )
在2018年的CES大(⬇)会上陆奇(🙃)半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现(xiàn )了中(zhō(🔇)ng )国速(sù(🏖) )度但接(jiē )下来人(👅)(rén )们打听一下的是高速(🎒)行(🛤)驶的(🕤)到百度(🛐)在(🥋)(zài )突然(🎡)换了司(🏩)机后(hòu )会不会(🥐)脱轨
在百(bǎi )度历史(🤧)上产品或业务而且负责人离职后(🍬)而激起浪(làng )花(huā )的事时(🥞)有发(😟)生了什么
如今指挥棒又返回到李(💢)彦宏手(shǒu )中(zhōng )李彦宏(💄)(hóng )仍旧(jiù )必须平衡新领导班子(🍱)的权(🧟)力包括(🦐)把(bǎ )陆奇(💚)开(🎚)了头(🌅)的变(🐬)革(gé )再继续下去
参(🎌)照(🌳)李彦宏在内(❗)部邮件中的规划以往(wǎng )陆(lù )奇亲(🎏)自跑带(🐇)的(de )两块核心(🐧)(xīn )的AI业(😓)务智能(né(🌛)ng )驾驶事业群组IDG总经理李震宇日(🐥)后投向张亚勤领导报告景鲲升(shē(🛏)ng )任智能生活事业(yè )群组SLG总经理(🤼)未来一段时间里(🌿)真(🦊)接向(🌟)李彦宏(🏯)领(🐝)导报告百度也许不会会(huì )出现第(💚)二(😼)个陆(lù )奇这样的(de )角色(🌄)如今要注(👌)(zhù )意(🌿)精(👠)力放进百(bǎi )度Feed流上的李彦(yàn )宏恐怕会为智能(🌟)生活(🆑)事业群组再寻找(zhǎo )风一位(🕕)高层(🙊)汇报者(zhě )
值得(💳)注(🆗)意的(😨)是上述事(shì(⏬) )项内部邮件(jiàn )中达(🥔)到三(🕰)分(😐)之一的篇(🕸)幅都(dōu )比较(🏅)复杂到王海(🏭)峰这(📐)次什么变化后(💒)此前职(💊)务AI技(✍)术平(píng )台体(💈)系(🚰)AIG总负责人(❤)的王海峰(💦)被(🚵)任命百度(🛂)(dù )公司高级(😧)副总裁
依据什么(🗯)百(🚵)度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同(🐘)一时间为公司创建角色了自然(😫)语言处理部互联(👁)网数(🈚)据研(🕟)发部推荐(jiàn )引擎和个性化选(🏽)择部多媒体播放(fàng )部图片搜索(suǒ )部语音(💂)技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在(⚓)2017年3月吴(wú )恩达因(🦋)派系(🦄)斗争远远离开百(🅾)度后王海峰刚(gāng )接手(🚖)了吴(🕝)恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成(chéng )员而(ér )被(📋)可以表(biǎo )示百度AI派系上一波(❎)斗争中的赢家
一位百(📊)度内部人(〽)士对36氪明说王海峰你们负责的(de )AIG与景鲲(🔥)专门(⛑)负责的DuerOS之前(🔆)的关系(xì )是前者提供底(🗨)层技术后(hòu )者(🍷)共(gòng )同负责落地(dì )后到(🖊)产(🏉)品并可以使用(yòng )前(🍸)者(zhě )的数据但两个部(bù )门在长期合作(zuò )的同(tóng )时也修(⏸)真者的存(🎓)在博弈AIG也在绝对机密研(👃)发自己的(de )硬(📲)件机器人(🏜)产(👕)(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百度(🐵)(dù )依旧是是需要一位有(👰)能力禁锢几块AI业务避(bì )免内(🥥)斗不断(🎶)的(de )管理者(zhě(🚖) )但(dàn )这个人会不会(🈵)又出(chū )现从哪(nǎ )里(📆)来(😯)(lái )全(🎢)是(shì(🌃) )个未知数
陆奇(🔰)退任百(📏)度总(💳)裁(👀)和(hé )COO的消息公告(🙏)后百(bǎi )度(dù )今晚美股开盘价格股价即暴(bào )跌约7
再强势(🥨)加盟来(lái )一位陆(➗)奇(qí )也会被斗(🥝)走一位(wèi )百度员(yuán )工(gōng )对(duì )未来(lái )的确积极乐观怀疑就算(😹)(suàn )跑来也招(👞)不来(🦋)人
陆奇贡献(♐)的486天(tiān )像鲶鱼一样给了(👘)(le )百度新的刺激但百(bǎi )度(😫)(dù )看来却(🍱)没(méi )给(gě(✂)i )这些外来的(🎈)(de )革命者充足的(🚔)(de )利用
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