有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一亮
日(♎)(rì )剧很很(🤛)厉害(🚠)(hài )的一(yī )点是能深(🍵)挖(wā )人(🛩)性(🥩)探讨(⛔)(tǎo )普通人的喜怒哀乐
1海(🍪)(hǎ(🐬)i )王
导演胜者(🐓)即是正义金(❇)子(🏗)文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金(🗨)丑岛君新(💧)垣结(🥨)衣星野(💼)(yě )源大谷(gǔ )亮平
看点食草工科男呆萌(🍦)美少女实验的方(🆘)法契约婚(hūn )姻(yīn )的(🌛)也非常有趣单身狗被散(🐶)了(le )很多(🍂)狗粮新垣结衣根本(🏢)就(🤼)是太(🔈)萌片(👟)(piàn )尾(🔃)舞蹈太逗了
2海(🌧)王
导(🏕)演(🌾)海王(wáng )福泽克(👦)雄棚(péng )泽孝(🍼)义(🌰)田中健太
古装(🚶)电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一(yī )样(yàng )霓(ní )虹人比较喜(🚎)欢(🔢)前戏十足然(⛺)后在一瞬间再次(cì )爆发每集前30分钟都无(wú )比压抑剧情一(💅)环扣一(🆖)(yī(💬) )环紧张到不行到(dào )结果十(🌴)几分(fèn )钟(🏐)(zhōng )热血励志形状(🚣)(zhuà(🍴)ng )怪异打着鸡血堺(jiè )雅人香(xiā(💬)ng )川照之(🍚)(zhī )等许多优质(zhì(💟) )叔出演电影的银行(🕜)家们气(📔)质不(🤜)凡(fá(🔊)n )最(zuì )后大(❣)结局反正挺(tǐng )要什么不(🧜)是现实的BOSS们(🏮)(men )相互妥协炮灰的仅有少(🌄)年热(rè(⌚) )血小喽啰
3逃避虽可耻但(🍥)有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演(🌜)小(xiǎ(🥑)o )林(lín )薰须藤(👳)理(📠)彩田畑智子
看点在每个深夜(🤵)边缘人被美(🈺)食彻底治愈即便是普通人获得依旧(♈)有故事台词如散文(🆖)版优美(😌)(měi )动(🤫)人(💈)小林薰(xūn )大叔气(qì )质(🏰)浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝(bǎo )秀则(zé )西坂瑞(🎌)城(💋)(chéng )编剧古泽(zé )良太
演的堺雅人新(👅)垣结(jié )衣冈(🎷)田(tián )将生
看点(diǎn )毒舌大(📯)叔和呆(🐫)萌少(🗻)女组(😭)合最好搭配还挺好玩吉(🍆)高(gāo )由里子贱萌怪新垣(🏨)结衣(🏮)正义感十(shí )足且乖诉(🌸)讼中的笑点很(👿)多(🌻)却(🎆)能直接导致(🧦)人(🍛)陷入深思(sī )末凉子御(👅)姐范真(zhēn )棒熟透的水(🎫)(shuǐ )蜜桃(táo )
5深(shē(🏩)n )夜(yè )食(🔊)堂
导演山口(kǒu )雅俊(🔼)川村(🙀)泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望(🎃)是把(⌚)刀(🌁)能伤人也能伤己连高利贷也能拍(pāi )得热(rè )血街(🚲)灯还真啧
小米10涨价(🍸)后销量却很好是因为(wéi )以前(🌩)太(✨)便
大米白(🦇)面天天吃也得腻换个口(kǒu )味(👬)十年前有(yǒu )人说腾讯(xù(🏛)n )和阿里(lǐ )抵不(🈳)上一个(♿)百(bǎi )度
百度未一跃(yuè )而起陆奇已离场后进入(📧)到百(bǎi )度(🤑)486天后工作狂陆奇(💟)只不过个(gè )人和家(🌭)(jiā )庭的原因由李彦宏在5月18日(💏)下午发出的内部邮件(🎶)中(zhōng )下达命令从今(🚕)年7月(🐗)起(qǐ(🌇) )不再一职百度(✨)集团总裁兼首(shǒu )席运(🚳)营官(guān )
这位(💙)李彦宏(hóng )亲自来(lái )从硅谷这边请慰籍(jí )着百度转型厚望的明星职业经理人在百度(dù )AllinAI大战(🕔)略拐向中途倒是(shì )在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突(tū )然之(🔰)间取(qǔ )走对百度(dù )实际(jì(🤾) )业务的管理(🈸)权
虽说李(🔭)彦(yàn )宏称(chē(🎢)ng )陆奇将再任职集团公(gōng )司的副(🚥)(fù )董事长以这个身(shē(❎)n )份一(🚽)直(zhí )送回百度(❣)但(dàn )很多(🦀)(duō )这更像(xià(🍓)ng )是越描越黑
百(🔰)度(dù )员工的群早就炸开觉(jià(🦔)o )着副董事长那是个虚职(zhí )先缓(🔻)存一(🛁)下(xià )下一步就走了
虚(🖋)职(zhí )的分析(👤)不虚从百度(dù )新的(🥛)管理班子和权力架构(gòu )不不自然出(chū )去陆(🏽)(lù(😗) )奇取回了全都(dōu )所(suǒ )有的(🚿)(de )权力(🈲)
据百(🤚)度内部邮件(jiàn )百度主要业务(🔱)(wù(🛃) )部门(mén )负责人张亚(❔)勤向海龙王(🛸)海峰朱光(🖊)等人将(🤤)再向(xiàng )李彦宏做了汇报(🕴)李彦宏在(🕶)(zài )5月18日的内部邮件中(zhōng )同时(shí )宣(📌)布王海峰成功进阶为百度(🍝)公司高级(🤗)副总裁并再(zài )继(💭)续职务AI技术平台体系AIG总(🚵)(zǒng )负责人况且AI的(🙋)两大事业(😸)群智(🔘)能驾驶事业(🔳)群组IDG总经理李震宇投(🔫)(tó(🗾)u )向张亚勤如(🎦)实(👼)汇报景鲲将一职智能生活事(shì )业(🕤)群组SLG总经(🦊)理(🧡)一职未(🚨)来一段时间里(😮)直接向李(lǐ )彦(🤛)宏(🍦)汇报(💦)情(🥈)况
到现在为(💨)止张亚勤向海龙王(🏃)海峰朱(🍏)光均向陆奇(🎏)领导报告且陆奇最(🕸)最(🔘)看重的两项AI业务的出口(🐘)智能(néng )生活事业群组SLG和(🤧)智能驾驶事业群组IDG均由陆(💋)奇真(🆓)接亲(🍩)(qīn )自挂帅任总经理正(🎓)因如此职(⛰)业(yè )经理人陆奇(🥓)(qí )被(bèi )如果(🔃)说是(🦋)少见(🛡)的除(🌲)开(🏓)李(🥎)彦宏(hóng )外居然还能在(zài )百度总帅大权的人
此行人事(😒)(shì(🎓) )变动(👻)并不(bú )代表百(😸)度(dù )的直(🙊)接掌舵权恢(🦃)复又回到李彦宏(🌈)手上(🌬)后(💊)者(🔔)而(😆)且在移(😂)动端时代对公(🤣)司战(zhà(🐭)n )略可以确定(♟)的(🔼)游移(💘)不定(😔)在管(guǎn )理能力上令一些内部(bù )员(🏙)工失去(🌤)(qù )了信心
与(👈)此同时陆奇出任而成(chéng )型(xíng )的李彦(🕦)宏陆奇马东敏(🎩)的(🏒)三角权力(lì )结构李(👼)彦(yà(🤑)n )宏主抓信(🦐)息(🔤)流广(🍯)告业务陆奇总统领通盘(🚀)业(🍐)务尤其是AI李彦宏(🃏)夫(fū )人马(🏯)东敏抓(zhuā )投资什么在表面(💃)上看来比较稳定地(dì )保(😗)留了(le )一年多(duō )然后完全崩(bēng )坍(tān )
陆(lù(🐞) )奇在百(bǎi )度(🚥)掌权(👲)(quán )的四百(bǎi )多天里百度的股价比起他入职(👅)时之(💁)初(🍏)修为(🚮)提升了将近60但百度与(yǔ )阿里(🔲)腾讯市值依然差出(🏯)一个数量级与今日头(🌁)条的竞争(💘)远未结束后随着(➕)陆奇的离去(🍰)百(bǎ(⛏)i )度下重(chóng )注(😛)的(👲)AllinAI战(🛄)略更(🤟)是前路渺茫(🧒)
1举刀的陆(🚪)(lù )奇和百度的斗争
陆奇慢慢(🍠)(màn )退(tuì )出(🈁)百(bǎi )度(🦎)的消息公元前16世纪在4月底再(🎚)到脉脉曝出消息一(🔯)团团时陆奇本(běn )人还(🉐)在(➰)参加上(👘)海车展外表看(kàn )来(👼)精神(🎓)焕(♋)发甚至于(🧜)他(🍄)刚(🈁)刚开放了新一(yī )期新风会的考(👯)试报名这是陆奇创始的不定(dìng )期(🥚)检查跟(👴)百度员(yuán )工继续(xù )讨(tǎo )论公司方(fāng )向和业务的内部会议
这些(🚳)都让百度基(jī )层员工对此(cǐ )那两个爆料十(shí )分(🐷)不屑甚(shèn )至还怀疑是(👖)竞争对(duì )手蓄(🏒)(xù )意释(shì )放出谣(yá(🚍)o )言(😬)在百度能发(🌉)财(✈)报前(🌎)一日拉低(🌽)百度股价
李(🏮)彦宏(😚)(hó(🎆)ng )今天(🎃)的内部信难(🔧)比登天一枚炸(🚊)弹感觉(🕥)(jiào )公司刚(🕴)稍微(wēi )有点垂死还得不行呀一位百度员工对(🌡)36氪说
一位(wèi )百度内(nè(👎)i )部知(zhī )情人士对36氪谈起过陆(😘)奇的离职与同百度搜(🍗)索系(🚶)高(📺)管(🕖)的政治斗争无关(🎞)上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以(😙)表示就(📄)是为了百度的名声估计坚定的杀(shā(🐦) )掉特(tè )定垂直行业的(de )竞价排名(🎚)(mí(📖)ng )广(🥚)告(🏈)这(zhè )应该不(bú )会(huì )有什(🌪)么东西太大问题只会有收入上的(de )影响但陆奇(🌉)的主张遇(yù )到了四(🕎)位(wèi )百度高管的联(🗝)合抵制终于的结(🏗)果是(😼)陆奇慢慢(🏹)退(🖤)出百度的权力核心
3月(🤙)份(fèn )百度刚情况了一次人事变(biàn )动李叫(🔥)兽百度贴吧(ba )事(shì )业部总经理胡玥百度地(🤯)图事业部(📀)总经理李东旻搜索广告(gào )高级总(zǒng )监鲁鹏俊内(🐂)容服务平台总经理屠静(jì(👌)ng )等(🔈)多(🏹)位中层员工离(lí )职
最近的传(chuán )言是百(🚹)度多年的(🔞)(de )现金流基础大搜索(suǒ )业务负责人向(🕠)海龙在场的不少百(📉)度核心(✏)业务管理者毕竟并没(😗)有受重视(🚼)一定要拿(ná(🕳) )到资源有离职(zhí(👡) )意向
重(chóng )新回顾(gù )陆(lù )奇直(zhí )接(jiē )进入(🍟)百度之初百度还(hái )陷在(🌕)200亿投入O2O大战(zhàn )的(💘)泥(💑)潭转(zhuǎn )型(👵)AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑(🔻)(huá )下到BAT阵营的边(🤐)缘
陆奇直接进入百度后正(🏄)式确立(⛱)的战略是Allin人工智能做Feed流(⏩)的战略主航道按照手(😠)机百度重现移(💆)动(🙍)搜索(🔩)的地位并(⚡)攻占(🍩)内(🅾)(nèi )容市场(🤷)这些看(kàn )重百度百科百(🕠)度地图百度(🌃)账号这类优势(shì )业务
渐渐而去的(de )是以医(🛒)疗事业部(🐱)为首的大(😺)举进犯被(bèi )裁(cái )撤与(👔)AI核心战(💖)略没什么关(guān )系的不能贡(😜)(gò(✨)ng )献足(🏴)够利润的部门(🚬)都遭遇考(🀄)核和(hé )裁撤说是这与马东敏的思路完(wán )美契合举刀是(🌮)(shì )媒(🐼)体对陆(lù(📁) )奇之(zhī(🏨) )于百度业务的评(píng )价
今天慢(📞)慢退出权力核心的(de )人成了陆奇本人
他(🌸)把别人都斗走了然后再(zà(📷)i )自己走(zǒu )了一位逼近(🔩)百度(dù(🗾) )的人(📞)士赞(👄)叹
2陆奇和(👄)百度的文(wén )化(🛒)
2017年1月(❇)(yuè )陆奇(qí )组建(👇)百度的第(dì )一场(chǎng )媒体沟通会上李(lǐ(🕋) )彦宏(hóng )向外界详细介绍陆(🌻)奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言(🗺)(yá(🎁)n )比如说他(🦈)(tā )工作站了起来(👼)像台机器每隔一天只睡4个小(✍)时两(🔳)点一线在公司和长(🛢)期性(xìng )下榻的酒(jiǔ )店间穿行又(👨)例如他做事(shì )亲力亲为相当(🗺)透测哪怕(🆕)(pà )重新啊设(❔)(shè )计了(🛀)全公司的(de )周报风格(gé )统一好第一(🈺)段写什么第二段写什么(🐪)他也会(🦈)解除基层员工再邮箱(😏)他再讨论(lù(🈁)n )问题的邮(yóu )件
这为陆奇赢得了(le )口碑
但令陆(⚡)奇在(🍀)内部我(📫)得到认(💳)可的是他借着再造百(💈)度企业文(🍰)化的努(⛏)力特别是打破百度网页(yè )从基层(céng )到高层管(🍤)理者(🌡)交流沟通阻塞(sāi )住的顽疾(👷)
不(😟)久(🍱)前(qiá(✅)n )百度内部的官僚作风人事斗争和个(🙎)别管理层的私心一度被(🚀)(bèi )可以(yǐ )表示(❤)(shì )一家(jiā )巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外(🦂)边(🤦)的这些人边沿(🕵)的那些人又(yòu )跟他(🧥)(tā )也(👿)不是(🚏)一条心也很胡弄他即便(🏍)他们很清(📆)楚什么是对公司(🏵)必要的但的确如(📛)(rú(🏄) )此关心只在乎做的事有没往上汇报的时(shí )候好(✔)看(👬)点(diǎn )逼着基(🔗)层员(yuán )工挑活干
中(🥜)高层管(🤰)理者的这样的偏好结果会反应在绩(🤼)效(🏃)评定上一名内部人士对36氪可以表(🐒)示(🏴)症结应该是只考(🍗)虑(🤒)到KPI实在不(🈸)行你我以(yǐ )为以(yǐ )百(🤴)度(📹)的技(jì )术连(lián )不赚(zuà(⛏)n )钱的(de )垃圾广告帖(tiē )都灭不了(🚱)他们(men )都清(qīng )楚只不(bú )过不安排好人(rén )力去整治
以内(🔋)种种除了魏泽西事件狂暴后(hòu )百度的(😯)(de )措手不及(jí )让李彦(🚌)宏看起来好像像个高居(jū )高层又非常好蒙(🐂)(méng )蔽的CEO
一(🈹)种观点(diǎn )是这也(🎴)和Robin个(✋)人的(🍡)(de )性格或者(zhě )他是个重(💚)感情(qíng )的好人是个是个的技术男(nán )但他(🤕)根本不(🔆)不算个(gè )杰出的的管理者特(🎇)别是要羽翼未(🙎)丰百度(🐪)(dù )这(😛)艘(🈴)巳经有5万员工的大船
这(zhè(✝) )那就(🍏)是陆奇初入百度遇(⛄)到的状(zhuàng )况(kuàng )管(guǎn )理(💣)层最看(🤒)重(❎)私利势(📥)力盘根错节基层的的问题和意(📠)见反(🍐)馈不(🛸)了高层
因此陆奇开设(shè )了(👵)新(👱)风(🧚)向沟通交流会(🔕)这是一个定期跟员(yuán )工交(jiāo )流(🙇)的讨(🈹)论会(huì )制度(🛑)(dù )每(měi )次来开一个半小时陆奇(qí )会请帖一(yī )位业务线(xiàn )大佬亲(qīn )自出面(mià(🦕)n )并在百度内网和(🕢)新风会你(nǐ )的留言区选(🕹)出最受员工关注的问(🍲)题在会上直接反(fǎn )驳
提问可能很刺耳例如就曾(⛷)有员工一点也不(bú )客气的问陆奇为么百度的产品都(🌃)(dōu )中规中(zhōng )距江(🗝)湖之远(⛩)是对员(😮)工(gōng )更加不好(💘)算和亲身的体(📬)验(🕗)的(🔡)问(wè(🎛)n )题做一个新系统和程序维护一个旧系统(tǒng )这对(🌝)个(🆚)人境界突破(➡)的(de )价值(zhí(🚆) )几乎不一样这(🎸)倒(dǎo )致就没人很(hě(🐅)n )乐意程序维(wéi )护旧系(xì )统都愿意去做(⏭)新的这(🔚)种(zhǒng )问题怎末可以解决
有(yǒu )时候只不过我们没法提出来解决方法但至多这些个问题让(😅)上(🌴)面(miàn )的(🐴)(de )大佬看(🌠)到了(🗻)就达(🦆)到一定目的了一位百(bǎi )度员工(gōng )其实相对于(🈚)百度历(⚓)史上的管理层陆奇表现出来出前所(🤦)未(wèi )有(💆)的强(qiáng )烈的(🤟)坦(tǎ(📓)n )率(🈹)和不回避(bì )
过去这在百度是不可想象中的(🐜)
这在百度内(📵)部带走了(🚴)一种印象(xiàng )一名普通员工想(xiǎng )同COO陆奇联系有时比同总(💡)监级管(⏪)理者交流更(📋)太(⏳)容易(🏧)放到(🆗)其余(yú )大公司(sī )这是个奇(☕)怪的现(xiàn )象
这(zhè )让人(ré(🥠)n )想起(qǐ )了腾讯创始人马化腾知(🎬)乎(🌦)用(yò(💃)ng )户和菜头分(🤥)享过一件事腾讯的产品(🕚)线上(shà(🍚)ng )有1700多个产(❓)品他参与其(🌾)中的蛮数(shù )量和他回信商(🛰)讨(🧓)产品问(🐳)题相(🛒)当祝(🏌)生活基(🦊)本上那是一(🅰)个PM和另一个(📷)PM之(zhī )间的切磋切磋如(🏢)果他被你的(🥣)做法(😨)极大激荡Pony会(👚)立刻把(bǎ )邮件升(🈹)级拖一堆VPGM从里面出来(lái )带动事情(qíng )行(háng )进
陆(🚃)奇也(🍠)会(👖)直接发基层员(🏎)工发邮箱他(🍥)讨论(🐍)(lùn )问(🐲)题(🧛)的邮件(🙎)(jià(🔞)n )趁机发(fā )觉刻(🚢)意隐藏在百(🗓)度的产品制度和运转细(🍸)节中的(de )隐疾毕竟害怕管理层(🔒)不解释(shì )年轻用户的需求他一天(👉)玩各(gè )种(🔵)App匿名试用手(shǒu )机百度邀请(🔯)在(zài )百度内网中(zhōng )先发表见解的员工单聊
在(zài )最近(jìn )的一次新风(🕕)会上陆奇期刊等级半(📯)个公司集(jí )团战略巳经(jīng )都(🔫)差不多(duō(🍕) )理顺了(le )但(dà(🔻)n )要(🙊)做的仍很多
3换了司(❎)机的高速(💏)列车
过去几年(🥞)搜索广(guǎ(🌱)ng )告(🏊)(gà(🚼)o )在(🖐)养肥(🕗)了(le )百度的同(🎣)时(🐔)(shí(🏊) )也抹杀掉了(😵)这家百度的敏感度和锐(🦂)气陆(lù )奇给百度(⤴)新找的路子(🔤)是像(xiàng )Google一(☝)样剪切粘贴(🐳)出一(yī )个都属于自己的AI时代的安卓逃(🌹)掉过度依赖广告的广告盈利(🚊)模(🎗)式在(zài )这套思路里(🌥)DuerOS和Apollo是有用的落(luò(🦁) )地之(🥂)前出口
在2018年的CES大会(huì )上陆奇半带欣慰(wèi )地称百度AI尤其是Apollo的发(fā )展体(tǐ )现(🌞)了(💳)中国速度但(dàn )接下来人们(👔)打(💗)听一下的(🏬)(de )是高速行(háng )驶的到百(〰)(bǎi )度在突然换了司(🥨)机后(hòu )会不会(🔮)脱轨(🖤)
在百度(dù )历史上产品或业务而(ér )且负责人离职后而激起浪花的事(🌟)时(🛁)有(yǒu )发(fā )生了什么
如今指挥棒又返(🥗)回到李(📇)(lǐ(👠) )彦宏手(🔨)中(zhōng )李彦宏仍旧(🏪)必(bì )须平(😯)(pí(❗)ng )衡新领导班子的权力包括把陆(👔)奇开了头的变(👇)革再继续下去
参照李彦宏在(🌞)内(🍷)部邮(🤠)件中的规划以往陆奇(🎨)亲(qīn )自(❇)跑(📷)带的两块(🧡)核心的AI业务智(😠)能驾驶事业群(🚦)组IDG总经(❌)理李震宇日后投向张亚勤领(⛱)导报告景鲲(🧘)升任智能生(🚌)活事业(🐓)群组SLG总经理未来一段时间里真接向(xiàng )李(🎦)彦宏(🧜)领导(🎃)报告(🔜)百度也许不会(huì(🕰) )会(➗)出现第(dì )二个陆(👼)奇这样的角(jiǎo )色如(😠)今要注意(🧤)精(😇)力放(fàng )进百度Feed流上的李彦宏恐(🛰)怕会为智(🚧)能(👽)生活事业群组再寻(🚳)找(🤫)(zhǎo )风(⏯)(fēng )一(🍻)位(🥄)高层汇报者
值(📠)得(👹)注(🤚)(zhù )意的是上(🈸)述事项内部邮件中达到三分之一(🛃)的篇幅(🌱)都(🚧)比较复杂到王海(🕷)峰这次(🏭)什(💖)(shí )么(🔢)变化后(🌏)此前职务AI技术(🕓)平台体系(xì )AIG总负(🚈)(fù )责人的王海峰被任(🌳)命(🍅)百度(dù )公(gōng )司(🤸)高级(👥)副(🛡)总裁
依据什么百度的(🆎)官方信王海(🏙)峰2010年一并加入(🚑)百(💵)度几(jǐ )乎在同一(yī )时间为公司创建角色了(le )自(🤐)(zì(🐑) )然语言处理部互联网(🐥)数据研(yán )发部推荐引(yǐn )擎和个性(xìng )化选择(🚳)部多媒体播放部图片(🎱)搜索部(♎)语音技术部等并曾(🛰)担任搜(📖)索(suǒ )公司(🧟)副(🔘)总经理
在2017年(🙎)3月吴(💌)(wú )恩(🏔)达(🚻)(dá )因(🥧)派系(xì )斗争远(yuǎn )远(🧗)离开百度后王海峰(fēng )刚接(jiē )手了吴恩达(🧀)此前专(⬛)门(mén )负责的百度(🕕)研究院下一界AIG总负(fù )责人同时境界突破为Estaff成员而被(🎧)可(kě )以表示百度AI派系上一波斗争(🌏)中(zhōng )的赢家
一(🤠)位百度内部人士(🐒)对36氪明说(⏰)王海峰你们负责的AIG与景(jǐng )鲲专门负责的DuerOS之前的(🛑)关系(🐙)是前者(zhě )提供底层技(🍫)术后者共同(📄)负责落地后到产品并可(🤣)以使用前(♊)者(📨)的数(🛃)(shù )据(🐢)但两个部门在长期(qī )合作的同时也(✋)修真者(zhě )的存在博弈AIG也在绝对机密研(💷)(yán )发自己(🆒)的硬(yìng )件(🐰)机器人产品
陆奇(🛷)离开(📗)后AllinAI的百(📫)度依旧是是需(🍵)要一位有能力禁锢几块AI业务(😉)避免内斗不断的管理者但这个(🌨)人会不会又出现从哪(nǎ )里来全是个(gè )未知数
陆奇退(🧗)任百度总裁(🕯)和(🕡)COO的(🚳)消息公告(gào )后(hò(😘)u )百度(dù )今晚美股开盘价(🤒)格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来(😼)的确(🥪)(què )积极乐(🚔)观怀疑就算跑来(🌋)也(yě )招(🆙)不来(🌘)(lái )人
陆(🆔)奇贡献的486天像鲶鱼(➗)一样给了百(bǎi )度新(🦀)的刺激但百(🛢)度看来(🍈)(lái )却(🌧)(què )没给(gěi )这些(🦏)外来(🐐)的(🕞)革命者充足的利用
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