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有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些(xiē )日剧让你眼前一亮
日剧很(🈳)很厉害的一点是(🚩)能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐
1海(👏)王
导演胜(🐥)者即是正义(🐵)金子文纪土(tǔ )井裕泰(tà(⚽)i )石(🕐)井康晴
演的暗金丑(🛠)岛君新(💕)垣结(jié )衣星(xīng )野源(🔫)大谷亮平(😲)
看点食草工(gōng )科(🎼)(kē )男(nán )呆萌美少(shǎo )女(nǚ )实(shí )验的方法(📆)契(🛡)约(yuē )婚(🍘)姻(😲)的也非常有(yǒu )趣单身狗被散了(🦎)很多狗粮(💷)新(xīn )垣结(jié )衣根本就是太萌(méng )片尾(wěi )舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚(➡)泽(🎣)孝义田中健太
古装电(diàn )影堺雅人上户(👺)(hù )彩(🍕)香川照(🚪)之(zhī )
看(😷)(kàn )点跟啪啪啪一样(yàng )霓(ní )虹人(👩)比较(📅)喜欢前戏十足然后在一(🏢)瞬间(🐌)再(🦀)次爆发(fā )每集前30分钟都无比压(🐮)抑剧情一环扣一环紧(jǐn )张到不行到结果十几分钟(🍐)热血励(🔤)志(zhì )形状怪异打着鸡血堺(👠)雅人(🉐)香川照之等(💸)许(🏪)多优质叔出演电影的银行家们(men )气质不凡最(zuì )后大结局反正挺(🍞)要(yào )什么不是现(💾)实的(de )BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽(lou )啰
3逃避虽(🔅)可耻但(dàn )有用
导演松冈(📜)锭司山下敦弘及川拓(tuò )郎(lá(🖌)ng )
主(🤱)演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘(yuá(🕖)n )人(🐁)被美食彻底治愈即(🗨)便是普通人获得(dé )依(🕊)旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔(🎊)气(qì(🐉) )质浓烈
4半泽(zé )直树
导演石川淳一城(😬)宝秀(〽)(xiù )则西(🎁)坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人(rén )新垣结衣(📐)冈田将生
看点(diǎn )毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好(🐲)玩吉高由里子贱(jiàn )萌怪(🎓)新(xīn )垣结衣正义(🉐)感十足(🆕)且乖(guāi )诉讼中的(de )笑点很多却(🦏)能直接(🧒)导致(🖥)人陷入深(🍗)思末凉(🦗)子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深(🍏)夜食(🖼)堂
导演(yǎn )山(shān )口雅(yǎ )俊川村泰祐
主演(🎆)山(shā(♑)n )田孝之片濑那奈矢部享(⛲)佑
看点从(cóng )高利贷角(💹)度(dù )看计划理财的重要性欲望(⤴)是把刀能伤人也(🧒)(yě )能伤己连高利贷也能拍得热血(xuè )街灯还真啧
小(🥐)米(📗)10涨(zhǎng )价后销量却很好是因(yīn )为以前太便(📟)
大(⛴)(dà )米白面天天吃(🛵)也(⏱)得(☕)腻换个口味十年前有(👶)人说腾(téng )讯和(🗣)(hé )阿里(⛑)抵(🙊)不(bú )上(shàng )一个百度
百度未一跃而起(📌)陆奇已(🎣)离场后进入到百度486天后工(gōng )作狂陆奇只不过个人(rén )和家庭的原因由李(lǐ(🈹) )彦(🏸)宏在5月18日下午发(🚀)出的内部邮件中下达命令(lìng )从今年7月(yuè )起不再一职(zhí )百度(🎯)集(🕦)团总裁(🔙)兼首(shǒu )席运营(yíng )官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍(👁)着百度(🈯)转(🍢)型厚(😩)望的(de )明星职业(yè )经理人在百度AllinAI大(🐗)战(🚘)略拐向中途倒(📍)是在公司(sī )内外也(🎎)打胜了(le )个(🍂)人口(🌿)碑(bē(🕖)i )的时刻(👡)突然之(🤹)间取走对(🔻)百(🆗)度实际业务的管理权
虽说(⬛)李彦宏(hóng )称陆(lù )奇(🏈)将再任职集(jí )团(🕧)公司的副董事长(💕)以这(🆗)个身份(😹)(fèn )一直送(😵)回百度但很多这(🐟)更像是越(👾)(yuè )描越黑
百度员工的(🛩)群早就(jiù )炸开觉(jiào )着副董事长那是个虚职先缓存(🏁)一下(xià(🛃) )下(xià(🖨) )一(yī(🔇) )步就(jiù )走了
虚职(🏦)的分析不(😶)虚从(🛥)百度新的管理班子和(🐽)权力架构不不自然出去陆(🛂)奇取回了全都所(💰)(suǒ )有(🎬)(yǒu )的权力
据百(bǎi )度内部(🈷)邮件百(⏮)度主要业务部门负(fù )责人(rén )张亚(🆙)勤(🌑)向海龙王(wáng )海(😌)峰(fēng )朱光等人将再向李彦宏做了汇(🙎)报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣(xuān )布(bù )王(🎙)海峰(📢)成(chéng )功(👕)进阶(🌙)为(👊)百度公司(sī )高(🌌)级副总裁并再(🍎)继续职务(wù )AI技(🕴)(jì )术平(pí(😨)ng )台(🛎)体系(🏺)AIG总负责(🥘)人况且AI的两大事业群(qún )智能驾(😀)驶事业群组IDG总经理李震宇投(🈯)向张亚(yà )勤如实(🐿)汇报景鲲(kūn )将一职智能(né(🏁)ng )生(shēng )活事业群组SLG总经(😭)理一职(🎑)未来一段(🔮)时间里直接向李彦宏(🌏)汇报情况
到现在为止张亚(yà )勤向(🐳)海龙王海峰朱光均向陆奇领导报(💝)(bà(📃)o )告且陆奇最(zuì(📹) )最看(💔)重的两项(🦀)AI业务的(🙉)出口智能生(💐)活事(🏩)业群组SLG和智能(💹)(néng )驾驶事(📍)业群组IDG均由陆奇(🏀)真接(🔢)亲自挂(guà )帅(👃)任总经理(🍑)正因如此职(📍)业经理人陆奇被(bèi )如果(guǒ )说(🍥)是(🔠)少见的除开李彦(yàn )宏外居(⛩)然还能(néng )在百度总帅大(💎)权(quán )的人(rén )
此行人事(🎗)变动(🍢)并不代(dài )表百度(dù )的直(👣)接掌舵权恢(🎻)复又(🛸)回到李彦宏手上后者而(🀄)且在移动(🍛)端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理能(néng )力上令(🛍)一些内部员(yuán )工失去了信心
与此同(tó(🌲)ng )时陆奇出任而成型的李(lǐ )彦宏(hóng )陆奇马东(🦕)敏的三(💻)角权力结构(gòu )李彦宏主抓(❓)信息(🤫)流广告(✖)业(👃)务陆(💸)奇总统领通盘(pán )业务尤其是AI李彦宏夫人马东(🎙)敏抓(zhuā )投资什(shí )么(🤘)在表面上看(👮)(kàn )来比(bǐ )较(jiào )稳定(dìng )地保留(➿)了一年多然后完全崩(bēng )坍
陆奇(🔩)在百度掌权的四(😪)百(💪)多(📧)天里(📖)百度(🏟)的股价比起他(🐗)(tā )入(rù )职时之初修为提升(💢)了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差(👰)出一个(🌭)数量级与(yǔ(😛) )今(🤡)日头(tó(✖)u )条(tiáo )的(🌈)竞争远未结束后随着陆奇的(➕)离去百度下重注的(🎣)AllinAI战(zhàn )略(🍤)更是前路渺茫
1举刀(❤)的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出(🚾)百(🚆)度的(de )消息公元前(💥)16世纪在4月底(🥡)再到(🗼)脉(🐭)脉曝出消息一团团时陆奇(💗)本人还(👆)在参加上(shà(🏒)ng )海车展外(🎋)表看(🗻)(kàn )来精神(⬆)焕发甚(🔌)至于(📙)他刚刚开放了新一(💛)期新风(fēng )会的考试(shì )报(💃)名(🔵)这(🐞)(zhè )是陆奇创始的不定期(🥖)检查跟百度员工(🌥)(gō(👉)ng )继(jì )续(xù(🚱) )讨论公司(sī )方向和业(🐸)(yè )务(💸)的内(nèi )部(〽)会议(💅)
这(zhè )些都(📁)让百度基层(🏛)(céng )员工对此那两个爆料(🏿)十分不屑(😈)甚(shèn )至(🎑)(zhì(🛥) )还怀(huái )疑是竞(jìng )争对手蓄(🌇)意释放出谣(yá(🎀)o )言在百度能发财报(☕)前一日拉低百度股(⛄)价
李(lǐ )彦宏今天的内部信难比(🤸)登(🍚)天一枚炸弹感(gǎn )觉公司刚稍(➡)微有点垂(🎬)死(🛶)还得不(bú )行呀(ya )一位百度(🤖)员工对36氪说(⚪)
一位(🙍)百度(dù )内(👋)部知情(❌)(qíng )人(🔠)士(📦)对36氪谈起过陆奇的离(lí )职与同百度搜索(suǒ(🏽) )系(🏘)高管的政治斗争(zhēng )无关上(shàng )列(🐒)人士称(🚚)陆(🚣)奇曾对百度搜索部(🅰)门(😥)可(🖊)以表示(📢)(shì )就(🥃)是为了百度的(⏸)名声估(🍣)计坚(jiān )定的杀掉特定垂(chuí )直行业的竞价(jià )排名广告(gào )这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆(lù )奇(qí )的主张遇到了四位(wèi )百(bǎ(🕔)i )度高管的(🔝)联合抵制终于的结(🐐)果是陆(lù )奇慢慢退出百度的权力(😖)核(♎)心
3月份百度刚情况了一次人事(🍇)变(🎆)动李叫兽百度贴吧(ba )事业部总经理胡(hú(🚣) )玥百度地图事业(🍩)部(bù )总经(jī(🥘)ng )理(👒)李(🤰)东旻搜索广(guǎ(😫)ng )告高级(🤖)总(zǒng )监鲁鹏(💕)俊(🍏)内容服(fú )务平台总经理屠静等多位中层员工离(🎐)(lí )职
最近(jìn )的传言是百度多(🖥)(duō )年的现金(🍼)流基础大(🏷)搜索(👊)业务负责人向海龙(👅)在场的(🦋)不少(shǎo )百度核(hé )心业务管理者毕竟并(😮)没有受重视一(🚛)定要(🚵)拿到(🚞)资源有离职意向
重新回顾(🕢)陆奇直接进入百度(dù(✅) )之初百度还陷在(zài )200亿投(🤵)入O2O大战的泥潭转(🤣)型AI战(zhàn )略尚(shà(🚮)ng )就没清晰的(de )思路股价(🐭)一度降至161欧元(yuán )滑(⏺)下到(⛪)BAT阵(🍝)营的(de )边缘
陆奇直接进入(📺)百(🌂)度后正式确(📪)立的战(👣)略是Allin人工(gōng )智能做(🍅)Feed流的战略主航道(📶)按(à(🛑)n )照手机百(🕷)度重现(xiàn )移动搜索(suǒ )的地位并攻(🦒)占内容市(🃏)(shì )场这些(🅿)看重(🍹)百(🎠)度百科百度地(🕗)图百度账号这类(➡)优势业(🌡)务
渐渐而去的是以(yǐ )医疗事(🚷)业(yè(🍄) )部(😁)为首的(de )大(🎇)举(jǔ )进犯被裁撤(chè )与(💎)AI核心战略没什么关系(📢)的(📗)(de )不(❌)能贡献足够利润的部(🌑)门都(🤵)遭遇考核和裁(cái )撤说(shuō )是这与马(🚊)(mǎ )东敏的(de )思路完美(😄)契合(🐵)举刀(💖)是媒体对陆(🎡)奇之(😥)于百(🚗)度业务的评价
今天慢慢退出权力核(🚒)心的人成了陆奇本人(🚾)
他(🌹)把别(bié )人(🌈)都斗(dòu )走了然后再自(🍼)己走了一位逼近百度的(de )人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月(⚪)陆奇组(zǔ )建百度的第(✈)一场媒体(📒)沟(🔲)通会上李彦宏向(😏)外界(jiè )详细介绍陆奇
在百度(dù )内部有(yǒu )很多关(guān )於陆奇的传言比如说(💫)他工(💱)作站了起来像(xiàng )台(tái )机器(qì(🚻) )每隔一(yī )天只(🦅)睡(shuì )4个小(xiǎo )时(🍋)两(🌂)点一线在公司(sī )和(🥗)(hé )长期性下榻的(🙆)酒店间穿行又(💛)例如他做事(shì )亲力亲为相当透(tòu )测哪(🐉)怕重新(xīn )啊设计了全公司(sī )的周报风格统一(yī )好第一(⬇)段写什(🔹)么(💲)第二段写什么他也会(🐿)(huì(🏧) )解除(❓)基层员工再邮箱他再讨论问题的(de )邮件
这(zhè(🤚) )为(🙀)陆奇赢得了口碑(⏳)
但令陆奇在内部(bù )我(🧞)得到认(🅾)可的是他借着(🍤)再造百度企业文化的(💏)努力(🦉)特(🤚)别(bié )是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通(🛺)阻塞住的顽疾
不久(🗣)前百度内部的官僚(liáo )作风人事(🖥)斗争(🎃)(zhēng )和个别管(☕)理层的(🐔)私心一度(🔅)被可以表示一(🐿)家(🥊)巨头企业文(🤭)化中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶(è(🌂) )官(🤞)僚(♌)不过他(🚭)又(🏨)比(🍑)(bǐ )较好适当放权于外边(⚓)的(💬)这些人边沿的那些人又(😎)跟他也不是一条(🐒)心(🍘)(xī(🚟)n )也很胡弄他即便他(🎸)们很清楚(🍘)什(shí )么是对公司必要的(⏺)但的确如此关心只在乎做的事(🤡)有没往上汇报(bào )的时(shí )候好看点逼着基层员工(🔱)挑活干(🐴)
中(zhō(🔝)ng )高层(céng )管(🤯)理者的(de )这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症(🛢)结应该是(🐩)只考虑到KPI实(🌉)在不(🌰)行你(🎻)我以为以百度(🤙)的技术连不赚钱的(de )垃圾广告帖都(🎒)灭(💰)不了(le )他们(🛣)都清楚只不(🗺)过不安排好人力去整治(zhì(🥕) )
以内(nèi )种种除(👍)(chú )了魏泽(🍒)西(👥)事件狂暴后(hò(🌐)u )百度的措手(shǒ(🧢)u )不(bú )及让李彦宏看起来好(📽)像像个高(gāo )居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种(zhǒng )观点(🍂)是(🚽)这也和Robin个人的(🤜)性格或者他(tā )是(🐋)个重感情的好人是个是(🔂)个(gè )的技术男但(💩)他根本不(bú )不算个杰(jié )出的(de )的管理者特别是(shì(🐂) )要羽(🅾)翼未丰百度这(zhè )艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇(qí )初入百(♐)度(dù )遇到的(📫)状况(kuàng )管理层最看重私利势力盘根(gēn )错(😮)节基层(❗)的(🆙)的问题(tí(🚆) )和(hé(😖) )意(yì )见(🚘)反馈不了高(gāo )层(cé(🦅)ng )
因此陆奇开设了新(🏅)风向沟通交(jiāo )流(💲)会这(zhè )是一个(🐨)定(🖤)期(🍈)跟员工交流(🏖)(liú )的(🛐)讨论会制(zhì )度(🚮)每次来开一(yī )个半小时陆奇(🐔)(qí(⚓) )会(🦖)请帖一位业务(㊗)线大佬(lǎo )亲(🙋)自出面并在百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注(zhù(🎠) )的问题在(🏆)会(huì )上直接(💢)反驳
提(📣)问可能很刺耳例如就曾有员(💗)(yuá(😙)n )工一(🖤)点也不客气(qì )的问陆奇为么百度的产品都(dōu )中规(📦)中(🚧)距江(😤)湖(hú )之(⛏)远是对员工更加不好算(suà(🎛)n )和(🛹)亲身的体验的问题做(zuò )一个新(🧓)系统(tǒng )和程序维(wéi )护(🔷)一个旧系统这对个人境界突(tū )破的价值(🍔)几乎不一样(🍳)这倒致就没人很(hěn )乐意(🤜)程序维护(🕥)旧系统(➿)都愿意(🦋)去做(👩)(zuò )新的这种问题怎末可以解决
有时(🖥)候只(zhī )不过我们(👬)没法提出(🚽)来(lái )解决方法(✋)但至多这些个(🚨)问题(tí )让(📩)上(📲)面的大(dà )佬(lǎo )看到了就达到一(🖨)定目的了一位(🚷)百度员(😼)工(💸)其实相(xiàng )对(duì )于百度历(lì(✋) )史上(⛔)的(de )管理层陆(lù(🍇) )奇表现出来(🌊)(lái )出前所未有的(🍩)强烈的坦率(💹)和不(🎍)回避
过去这(☔)在百度(🗻)是不可想象(🛤)中的
这(💣)在百(😜)度内部带走了一(yī )种印(🏷)象一名(míng )普通员(🐓)工想同COO陆奇(qí )联系(🔨)有时比同总监级管理者交(jiāo )流更太容(👀)易放到其余(🤩)大公司这是个奇怪的现象(xià(🧒)ng )
这让人(💅)想起了腾讯创始(🦖)人马化(huà )腾知乎用户和菜(👁)头分享过一件(jiàn )事腾(🔗)讯的(🐨)产品(📪)(pǐn )线(🥅)上(🙉)有1700多(📂)(duō(🐔) )个(🏥)(gè )产(📄)品(pǐn )他参与其中(🐍)的(de )蛮数(shù )量和(🕦)他(tā )回信商讨产品问题相当(🌗)祝(🗣)生(shēng )活基本上那是一个PM和另一(🏕)个(💝)PM之间(🚄)的切(qiē )磋(👽)切磋如果他被你的做法极大激荡(dàng )Pony会立刻把邮件升级拖(🍿)一(🍚)堆VPGM从里面出来(🥎)带动(🍾)事情行进
陆(lù )奇也会直接(⛑)发基层员工发(📼)(fā )邮箱他讨论问(wèn )题的邮件趁机(jī )发觉刻意隐(🌺)藏在百度的产品(🗡)制度和(🦏)(hé )运转细节中的(🍑)隐疾毕(🗒)(bì )竟(jìng )害怕管(guǎ(🗣)n )理层不解释(🚶)年(🈚)轻用户的需求(qiú )他一天(🍍)玩各(🦔)种App匿名试(shì )用手机百度(📜)邀请在(💂)(zài )百度内网中先发表见(🍚)解(jiě )的(💁)员工单聊
在最近的(de )一次新(xī(🥂)n )风会上(🏰)陆奇(🌃)期刊等(🆔)级半个公司集团战(👍)略巳经都差不多理顺(🖋)了但(dàn )要做的仍很多
3换了司机的高速(💫)列车
过去几年搜索广告在养(🕐)肥了百度(⤵)的同时也抹(🌩)杀掉(👏)了这家百(🔊)度的(🐩)敏(🎙)感(🏵)度和(hé(🎑) )锐气陆奇给百(🛩)度新找的路(🎫)子是像(xiàng )Google一样(📝)剪切(💈)粘贴出一(🛷)个都属于自己(🏜)的AI时代的安(ān )卓逃掉过度依赖(lài )广(🚝)告的广告盈利模式在这套思(📮)(sī )路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在(👐)2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的(de )发展体(🖤)现了中国速度(🚍)但接下来人(ré(🕕)n )们打(🚼)(dǎ )听(🌠)(tī(💄)ng )一(yī )下的是高速行驶(♋)的(de )到百度在突然换了司(sī )机后会(huì )不会脱轨(❕)(guǐ(👷) )
在百度历(🦓)史(shǐ )上产品或业务而且负责人离职后而激起(⬆)浪花的事(🕎)时有发生了什么
如今指挥棒(🥣)又返回(huí )到李彦宏手中(🧢)李彦(⛸)宏仍旧(🗒)必须平衡新领导班子的权力包括(kuò(🚩) )把陆奇开了头的变革再(🛳)继续下去
参(👪)照(zhào )李(🔵)彦宏(hóng )在内部邮件中(😭)的规(guī )划以(yǐ(🥋) )往陆奇亲自跑带的两块(kuài )核心的(🐳)AI业务(👔)智(🤢)能驾驶事业群组IDG总(✝)经理李震宇日后投向张亚勤(qí(🚃)n )领导(📍)(dǎo )报告景(📽)(jǐ(✨)ng )鲲升任智能生活事业群组(zǔ )SLG总经理未来一段(duàn )时间(jiān )里真接向李彦宏(📭)领(lǐ(🐯)ng )导(🛤)报告(⬆)百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐(🍯)(kǒng )怕(pà )会为智(zhì )能生活事业(yè(😯) )群组再寻(〽)找风一位高层(👫)汇报者
值得注意(😷)的是上(☔)述事(shì )项(xiàng )内(👛)部邮件中达(dá )到三分之一的(✊)篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化(🔑)后此前(🥜)(qián )职务AI技术平台体(tǐ(🍗) )系AIG总(⛳)负责人的王海峰被任命(📜)(mìng )百度公司(♍)高级副总裁
依据(🤱)什么百(bǎi )度的(🥊)官方信(✊)王海(🕔)峰(✴)2010年一并(🍍)加入百度几(💜)乎在(📁)同一时(shí )间为公司创建角色了自然(rán )语言(yán )处(🦉)(chù )理部互联网数据研发部推荐(🐒)引擎和(🏀)个性化选择部(bù(👥) )多(🚓)媒体(😏)(tǐ(🌤) )播放部图片(piàn )搜索(🐏)部语音技术(📖)部等并曾(🐞)担任(♎)(rèn )搜(👘)索(➕)公(🚂)(gō(🎤)ng )司副(🎍)总经理
在2017年3月吴恩达(dá )因派(💝)系斗争(🐐)远远(yuǎn )离(🌈)开(🔏)百度后(hò(🚝)u )王海峰刚接(jiē )手了吴恩达(😐)此前专门负(🐻)责的百度(dù )研(🔻)究院下一界AIG总负责人(🌤)同时境界突破为Estaff成(🎍)员而被可以表示百度(🏍)AI派系上一(📓)波斗争中的(🦅)赢家
一(🍕)位百度内部人士对36氪明说王海峰(fēng )你(🙋)们负责的AIG与景鲲专门(🏋)(mén )负(fù )责的DuerOS之(♟)前的(🗺)关系是前(🕥)者提供(gòng )底层技术后(🌚)者(zhě )共同(🥐)(tó(😉)ng )负责落地后到产品(🐕)并(🌗)可以使用前者(🏕)的数据但两(🌨)个(gè(😒) )部门(mén )在长期合作(zuò )的同(🍋)时也修(🌠)真者的(🗄)存在博弈AIG也在绝(⛎)对机密研发自己的硬件机(🍋)器人产品
陆奇(🏿)离开后AllinAI的百度依旧是(🍓)是(🐪)需要(🙁)一位(🖥)有能力禁锢(⚡)几(🧗)块(🆗)AI业务(wù )避(🉑)(bì(🖼) )免(miǎn )内斗(🕵)不(🚝)断的管理者但这(🔍)个人(rén )会不(🦇)会又出现从(cóng )哪里来(🍾)(lái )全(🌬)是个未(😨)(wèi )知数
陆(lù )奇退任(🏒)百(bǎi )度(💝)(dù )总(👊)裁和COO的消(xiāo )息(💮)公告后百度(🛁)今晚美股开(kāi )盘价格股(gǔ )价即暴跌(🔻)约7
再(zài )强(qiáng )势加(👲)盟来一位陆奇也会被斗走(🐐)一位(💨)百度员工对未来的确积极乐(lè )观怀(🛫)疑就(📽)算(⏲)跑(🎍)来也招不来人
陆奇贡献的486天像(xiàng )鲶(🚟)鱼一样给了百度(🎣)(dù )新的刺(💖)激但百度看(kàn )来却没给这些外来(🎛)的革命者充足的利用
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