有哪些日(💪)剧让你(🛵)眼(yǎn )前一亮
日剧很很厉(🤴)害的一点(🦇)是(⛄)能(néng )深挖(wā )人性探(🥫)讨普通人的(🛳)喜(♉)怒(💸)哀(😢)乐
1海王
导演胜者即是正义金(jīn )子文纪土井裕泰石(shí )井康晴(🎙)
演(yǎn )的暗金丑岛君新(xīn )垣结衣(🌏)星(🏥)野(yě )源(yuán )大谷亮(liàng )平
看点(diǎn )食草(🧤)工科(kē(👄) )男(📹)呆萌美少女实验的方法(fǎ )契约婚(🚲)姻(yīn )的也非(🤣)常(cháng )有(🛁)趣单身狗(🙂)被散了(le )很多(🥇)(duō )狗粮新垣结衣(🛷)根本就是太萌片(⛱)尾舞蹈太逗了
2海(🕐)(hǎi )王
导演海王福泽克(kè )雄棚泽孝义田中(🦆)健太
古装电影堺(🤷)雅(yǎ )人上户(hù )彩香川照之
看点(diǎn )跟啪啪啪(🛩)一样(🔠)霓(ní )虹人比较(🛐)喜欢前戏(🍰)十足然后在一瞬间再次爆发每(🙆)集(jí )前30分(🧒)钟都(🎭)无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行(🥒)到结(🆔)果(guǒ )十几分钟热血励志形状(💢)怪异打着(⛴)鸡血堺雅人香川照之等(➿)许多优(🕢)质叔(shū(🔭) )出演电影(yǐ(♓)ng )的银行家们气质不凡最后(hòu )大(🌖)结局反正挺要什么不(🏈)是现(xiàn )实的BOSS们(👡)相互妥协炮灰的仅有(🎀)少年热血小喽(🤑)啰
3逃避虽可(kě )耻但有用(🦉)(yòng )
导演(yǎn )松冈锭(dìng )司山下(xià )敦弘(hóng )及(😙)(jí )川拓郎(👲)
主演小林(lín )薰(🔃)须藤理彩田畑智子
看点在(🕡)每(📝)个深夜(🐐)边缘(yuán )人被(📢)美食彻(📤)(chè(📤) )底治(zhì )愈即便(🎚)是普通人获得依旧有故事台词如散文版(🥗)优美动人小林薰大叔气(🧕)质浓烈
4半泽直树(💏)
导演石川淳一城宝秀则西坂(🈷)瑞城编剧古(gǔ(🥂) )泽良太
演的堺雅人(🔜)新垣(yuán )结(♓)衣冈田(🛍)将生
看点毒(😘)舌大叔(shū )和呆萌少女组合最好搭配还挺(🚎)好玩吉高由里(lǐ )子贱(jiàn )萌怪新垣(👔)结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很(❎)多却能(🐞)直接导(🍬)致(😔)人陷入深思(sī )末凉子(♉)御姐范真棒(🦑)熟透的水蜜桃
5深夜(🧝)食堂(✨)
导(🍦)演山(shān )口雅俊川村泰(🎉)祐
主演山(🤤)(shā(🅿)n )田孝之片濑那(📅)奈矢部享佑(yòu )
看(kàn )点从(⭐)高利贷角度看计(jì )划理财的(🌀)重要(yào )性欲望是把(💨)刀能伤人也能伤己连高利贷也(⚽)能(néng )拍得热血街灯(dē(🤛)ng )还真(🐆)啧(🦖)
百(bǎi )度未一跃而起陆奇已离场(chǎng )后进入到(🎟)百度486天后工(gō(👇)ng )作狂(kuáng )陆奇只(📕)不(🕒)过个人(🛫)和(🌵)家庭的(🏴)原因由李(🔈)彦宏在5月18日(🎦)下(♓)午发出的内部邮(🤲)(yó(🏓)u )件中下达命令从(cóng )今年(⏸)7月起不再一职(📧)百度集团(tuán )总裁兼首席运营官
这位李彦宏(🎏)亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚(hòu )望的明星职业经(jīng )理(🈯)人在百度AllinAI大战略拐(⛷)向中途倒(🙎)是(📋)(shì )在公司内外也打胜了个人口碑的(🎠)时(🌇)刻突然之(🙊)间(🤬)取走对百度实际业(yè )务的(de )管理权
虽(suī )说李彦宏称陆奇(qí )将(jiāng )再任(😝)职集团公司的(de )副董事(shì )长以这个身份一直(zhí )送回(huí(🍴) )百度但很多这更像(📙)是越描越(yuè )黑
百度员工(🔘)的群早就炸开觉(jià(🧓)o )着副董(dǒ(🗾)ng )事长(zhǎng )那是个虚(🦇)职(👞)先(📬)缓存(cún )一下下一步就走了(😗)
虚职(🏟)的分析(🐽)不虚从百度新的管理班子和权力架构(🛹)不不自然出(🐛)去陆奇(qí )取回了(🍫)(le )全都所有的权力
据百度(dù )内部邮件百度主要业(📯)务部门(mé(📄)n )负责人张(🔪)亚(⏱)勤向海(📠)(hǎi )龙王海峰朱光(guā(💭)ng )等人(😄)将再向李彦(🎋)宏做(🔥)了汇报李彦宏在5月18日的内(🍊)部邮件中同时宣布王(⛎)海峰(🚞)成功进阶为(⏮)百度公司高(🛤)级(💕)副总(🏾)裁并再继续职(zhí )务(wù )AI技术平(píng )台体(🚟)系AIG总负责人况且(qiě )AI的两大(dà )事业群(💹)智能(néng )驾驶事业(🍄)群组IDG总经(jīng )理李(🏻)震(zhè(🐰)n )宇投向张亚勤如实汇报景(jǐng )鲲将一职(zhí )智能生活事业群组SLG总经理一职未来一(♋)(yī )段时(shí )间(jiān )里直接(jiē )向李彦宏汇报情况
到现在为止(zhǐ(🥄) )张(zhāng )亚勤向海龙(🎬)王海峰(fēng )朱光均(🤖)向陆奇领导报告且陆(🔫)奇最最看(🎒)重的两(🔳)(liǎng )项(☝)AI业务(🍵)(wù )的出口智能(🌧)生活(huó )事(🎀)业群组SLG和智能驾驶(✴)事业(👇)群(qú(🛸)n )组IDG均由陆奇真接亲自(👏)挂帅任总经理正因(🐯)如此职业经理(lǐ )人陆奇被如果说(❤)是少见的除开李(💮)(lǐ )彦(💶)宏(hóng )外(🚵)居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变(biàn )动并不代表百(🌎)度的直接掌舵权恢复又(🕥)(yòu )回到(dào )李(lǐ )彦(yàn )宏(🦋)手(shǒu )上(shàng )后者而且(qiě )在移(yí )动端时代(dài )对公(gōng )司战略可以确(🌰)定的(🥥)游(🌞)移不定(✉)在管理(🛃)能力上令一些内部(🌸)员工失去了(le )信心
与(🈯)此同时陆奇出任而(🧚)成(😟)(chéng )型的(📝)李(🌨)彦宏陆(lù )奇马东敏的三角(🚭)权(🕳)力结构李(🖖)彦宏主(🎮)(zhǔ )抓信息流广(guǎng )告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏(🌍)夫人马东敏抓投资什么在表面上(📣)看来比(bǐ )较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度(🕵)(dù )掌(zhǎng )权的四百多(🥦)天里百度(🔡)的(de )股价(🖐)比起他(😌)入职时(📅)之初(chū )修为提升了(le )将(jiā(⏪)ng )近60但(😺)百(🔒)度与(yǔ )阿里腾(téng )讯市值(zhí )依然差出一个数量级与今(🎍)(jī(✝)n )日(🕚)头条的竞争远未(👳)结束后随着陆奇(📲)(qí(🙋) )的(de )离去百度下(🗓)重注(🙉)的(de )AllinAI战(⏯)略更是前路(🦏)渺茫(máng )
1举刀的陆奇和百(🕠)度(🕴)的斗争
陆奇(qí )慢慢(🚍)退出百度的消息公元(yuán )前16世(🚍)纪在4月(🔘)底再到(dà(🛺)o )脉脉(➡)曝出消(xiāo )息一团(🆖)团(⛽)时陆奇本人(🎅)还在参加上(shàng )海(hǎi )车(📰)展外表(🌑)看来精神焕发甚至(zhì(🐷) )于他刚刚(😶)开(🧖)放了新(⌚)一(💦)期(🗳)新(xī(🗡)n )风会的考试(👞)报名这是陆奇创始的不定期(qī )检查跟百度员工(gōng )继续讨论公司方向和业务的(🌲)(de )内(🌸)部会议
这些都让百度基层(céng )员工对此那两(liǎng )个爆料十分不屑甚至还(🆓)怀疑(🍼)是竞争对手蓄意释(🤵)放出谣言在百度(👖)能发财(cái )报前一日(rì )拉低百度股价(😄)
李彦(💃)宏今(🤡)天的内部信难比登天一枚(🎟)炸弹感觉公司刚稍微有(🎡)点(🔑)垂(🕟)死还得不(👮)行呀(📙)(ya )一位(📓)百(bǎi )度员工对36氪说(shuō )
一位百度内部知情人士(🔲)对36氪(🎥)谈起过陆奇的离职与同百度(🌽)搜(📚)(sōu )索系高管的(🏭)政(🏟)治斗争无关上列人士称陆(lù )奇曾对(✌)百度搜索部(bù )门可以表(🗃)示就是为(wéi )了百度(dù )的(de )名声估计(🔢)坚定的杀掉特定(🐢)垂直行业的竞(💒)价排名(mí(⛔)ng )广告这应该不(🌦)会有什(㊙)么东(🕢)西太大问题只(zhī )会有(〽)收(🕛)入(🥢)上的(🚤)影(yǐng )响但(📉)陆(🍎)奇的主张(🗞)遇到了四位(🤫)百(bǎi )度高管(💁)的联合抵制(🐴)终于的结果是陆奇慢(🐓)慢退出百(💊)(bǎi )度的权力(📿)核心(xīn )
3月份百度(dù )刚情况了一次人事变(🥇)(biàn )动李叫(🧡)兽百度贴吧事业部(bù(🔷) )总经(💸)理(⭕)胡玥百度地图(🕯)事业部总(zǒ(🤳)ng )经理李东(💾)旻(🍐)搜索(💀)广(guǎng )告高级总监(jiān )鲁(🥈)鹏俊内(♒)容服务平(📀)台总(😦)经理(🌕)屠静等(🔀)多(duō )位(wèi )中(🌓)层(💌)员工离职
最(🥒)近的(de )传言是(🕟)百度多年的现金(jīn )流基础大(🗽)(dà(👇) )搜索业务负责人向海龙在(🌤)场(🗺)的(de )不少百度核(🥂)心业务管理者(🕵)毕竟并(bìng )没有受重视(shì )一(🚇)定要拿到(😨)资源有离职意向
重新(🖱)(xīn )回顾陆(🍿)奇直(zhí )接进入(➡)(rù(🍝) )百(🚡)度之初(⚫)百度还陷(🏉)在200亿投入O2O大(📊)战的泥(ní )潭(😺)转型AI战(🍋)略尚就没清晰的思路股价一度(🔜)降至(🆑)161欧(ōu )元滑下到(💯)BAT阵(🖍)营的(📘)边缘
陆奇(🚎)直接进入百度后(hò(🛒)u )正(❇)式确立的战(zhàn )略是Allin人工智能做Feed流的战略(🕜)主航道按照(👃)手机百度(📧)重现移动搜索(✳)的地位并攻(🏇)占内容市场(chǎng )这些(xiē(📪) )看重(😨)百度百科百度地(dì )图百度账号这(zhè )类优势业(🍸)务
渐渐而去(🎲)的是以(♈)医(yī )疗事(🃏)业部为(💰)首的大举进犯(🆒)被(✡)(bèi )裁(🗳)撤与AI核心战略没什么(me )关(guān )系(👆)的不能贡献足够利(lì )润的部门都遭(⤴)(zāo )遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美(💨)契合举刀是媒体对陆(⬜)奇(🌸)之(📋)于百度业务(🎖)(wù )的评价
今(jīn )天慢慢退出权力核(⛰)心(xīn )的人成了陆奇本人
他把(🎏)别人(📣)都斗走(📌)了然后再自(zì(🕞) )己走了一(yī(💰) )位逼近(✴)百(🛩)度(🐒)的人士赞叹
2陆奇(🍃)和(🐷)百(bǎ(😱)i )度的文化
2017年1月陆奇(🤯)组建(jiàn )百度的第(🧕)一(yī )场媒体(tǐ )沟通会(🛑)上(😘)李彦宏向外(wài )界(🗿)详细(🚕)介绍陆奇
在(🤫)百度内(🚀)部有很多(📊)关於(yú )陆奇的传言比如说他工作站了起(qǐ )来像台机器每(🏩)隔一天只睡4个(gè )小(🕔)时两点一线在公司和(📠)长(🆎)期性(🌥)下榻(🍝)的酒店间穿(chuān )行(háng )又例(🏿)如他做事(🛵)亲(📍)力亲(🔈)为相当(dāng )透测哪怕重新啊设计了全公(🎽)司的周报风格(🚲)统一好第一(yī )段写(🌕)什(🐕)么第二段写什么(➿)他也(yě(🥟) )会(huì )解除(🤯)基(🍁)层员工再(📨)邮箱(✅)他(🌏)再讨论(lùn )问题的邮件
这为(🆑)陆(lù )奇赢得(🤪)了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是(👤)(shì )他借(jiè )着再造百度企业(👛)文化(🤼)的(de )努力特别是打(🎮)破百度网页(📶)从基层到高层管(guǎ(👟)n )理者(⬜)交流沟通阻塞住的顽(wá(💨)n )疾
不(🙎)久前(qián )百度(dù )内部的官僚(liáo )作(🚇)风人事斗争和个别管理层的私心一度被可(kě )以表(🚮)示一(📁)家巨(jù )头企业文化(🚅)中(zhōng )的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不(🚆)(bú )过他又(🛴)比较好适当放(fà(⭐)ng )权于(🧗)外(wài )边的这些(xiē(😐) )人边沿的那些人(rén )又(yòu )跟(gē(🥓)n )他也不是一条心也很胡弄(nò(🧝)ng )他即便他(tā )们很清楚(➗)什(shí )么是(🔋)(shì )对公司必要的但的确如(⬛)此(🥝)关心只(🎦)在乎做的(🚗)事有没往上汇报(🤤)的时候好看点逼着基层员(yuá(🐢)n )工挑(🛷)活干(🌊)
中(zhō(💌)ng )高层管(⏪)理(🌗)者的(🎆)这样的偏好结果(guǒ(🎠) )会反应在(zài )绩效评定上一名(🍺)内部人(👯)士(🚆)对36氪可以(🏃)表示症结应该是只(🈚)考(🦗)虑到KPI实(💯)在不行你我以为(wéi )以百(bǎi )度的技术连不赚钱的垃圾广(🧢)告(🌭)帖都灭(🕡)不(🎶)了(🎧)他们都(dōu )清(🎼)楚只不过不(bú )安排好人力(💐)去(🚟)整治
以内种(zhǒng )种除了魏泽西(xī )事(🔉)(shì )件狂(🔥)暴后(hòu )百度的措(🏽)手不及让李彦宏(😃)看起来好像像(xià(💃)ng )个高居高层又非(fēi )常好蒙蔽的CEO
一(yī )种观点是(😺)这也和Robin个人的性格或者他(tā )是个重感情的好人是个是(📒)个的技术男但他根本不不算个杰出(👳)的的(⌛)管理(lǐ )者(✍)特别是(🧕)要(🍷)(yào )羽(🦔)翼未丰百度这艘巳经有(🍥)5万员工的大船
这那(nà )就是陆奇初入(🙃)百度(🛷)遇(yù )到的状况(🙊)(kuàng )管理(🕓)层(📆)最看重(🤶)私利势(🔋)力盘(pán )根错节基层(🍸)的(🏪)的问题和意见反馈(🍪)不(bú )了高层
因(🍘)此陆奇开设了新风向(📟)沟通交流会这(zhè(💡) )是一个定期跟员工交流的讨论会制(zhì )度(dù )每次来开一个半小(xiǎ(🔈)o )时(shí )陆奇会(huì )请帖一位业务线大佬亲自出面并在百(📰)度内网(📪)和(⛹)新风(fēng )会你的(de )留言区选(🖊)出最受员工(gōng )关注的问题在会(📶)上(shàng )直(🕷)接反驳
提问可能很刺耳例如就(👎)曾(céng )有(🤳)员工一点也不客气的问(👐)陆(🐑)奇(👋)为么百度(dù(🥡) )的(🤛)产品都(🤰)中规(💼)中距江(🔋)湖(hú )之远(yuǎn )是对员工更加不好算和亲身的(de )体验(🍱)的问题做一(❌)个新(💤)(xīn )系统(tǒng )和程序维(wéi )护一个旧(🌸)系统这(🐮)对(🧛)(duì )个人境界突破的(❓)价(🕣)(jià )值(📢)几(jǐ )乎不(🚂)一样这(🖲)(zhè(😹) )倒致就没人很乐(😧)意程序维(🌆)护(🎁)旧(😤)系统(tǒng )都愿意去做新的这种问题怎末可(📬)以解决
有时候只不(🎛)过(👣)我们没法提出来解(jiě )决方法但至多这些(🤡)个问题让(🈵)上(shàng )面的大佬看(📿)到了就(jiù )达到一(yī )定(dìng )目的了(le )一位百度(👥)员(⤵)(yuán )工其(qí )实相对于百度历史上(🚨)的管(🏃)理层陆(lù )奇表现出来出前所(🍝)未有的强(qiáng )烈的坦率和不(📳)回(📉)避
过(👙)去(🐂)这在(🕜)(zài )百(🐗)度(🚅)是不(🚤)可(🎉)想象中的
这(zhè )在百(🎢)度内部带走(🈯)了一种(🗓)印象一名普(pǔ )通员工(gōng )想同COO陆(⤵)奇联系(💣)有时比同总监级管理者交流更太容易放到(🔁)其余(🕦)大公(🌩)司这是(shì(🕖) )个(💹)奇怪(🤒)的(⬆)现象
这让人想起(qǐ )了腾(🛡)讯创始人马化(huà )腾知乎用户和菜头分(🤣)享(🔏)过一件事(shì )腾讯的产品线(🚯)(xiàn )上有1700多(duō )个产(chǎn )品他(🏧)(tā(🎛) )参与其中的蛮(mán )数量(🍅)和他回信商(😀)讨产品(pǐn )问题相当祝生活(🥊)(huó )基(jī )本上那是(🌓)(shì )一个PM和另(🎈)一个PM之(🐢)间(jiān )的切磋切磋(🍮)如(rú )果他被你的做法极大激荡(dàng )Pony会(🥗)立刻把邮(yóu )件升(🥊)级拖一(👵)堆(duī )VPGM从(🥥)(cóng )里(🦌)面出(🚶)来带动(dòng )事情(🌺)行(háng )进(🕹)
陆奇也会直(😺)接(📈)(jiē )发基层(céng )员工(🚔)发邮箱(🛑)他讨论问(👪)题的邮(yóu )件趁机(📼)发觉刻意(🎷)隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟(♏)害怕管理层不解释年轻(🆎)(qīng )用户的需求他一天玩各种App匿(nì )名试用手机百度邀请在百度内(🛎)网(wǎng )中先发表(⬅)见解的员工单聊(🕒)(liáo )
在最(🦕)近的一次新风会(🏗)上陆奇期刊(kān )等(🈲)级(🦉)半个公司集团(🦖)战略巳(👽)(sì )经都(🎷)差(😍)不(bú )多理顺了但要(🛬)做的仍(😒)很多
3换(🆒)了司机的高速(sù )列(liè )车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同(tóng )时(🚧)也抹杀(shā )掉了这家百(bǎ(🌩)i )度的(de )敏感度和锐气陆奇(💤)给百度新找的路子是像Google一样(yàng )剪切粘贴出一个都(🐦)(dōu )属于自己的AI时代的安卓逃掉过(guò )度依赖广告的广告盈利模式(🔗)在这套思路(🈵)(lù(🍒) )里(🔡)DuerOS和Apollo是有用的(🏡)落(🚮)地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现(🌤)了(le )中(zhōng )国速度但接(🔰)下(🙀)来人(rén )们(🔺)打听一下的是高速(👇)行(♈)驶(shǐ )的到百度(🐆)在(zài )突然换了司机(jī )后会不(🚽)会脱(📏)轨(😉)
在百度(🕳)历史上产品或业务而且(📯)负(🍂)责(zé )人离职后(hò(🤾)u )而激起浪花(🆎)的事(🚱)(shì )时有发生(shēng )了什么
如今指挥(🍮)棒又返(😷)回到(dào )李彦宏手中李(lǐ )彦(yàn )宏仍旧必须平衡新领导班子的权力(🥟)包(🧟)括把陆奇开了头的变革(gé(💠) )再继(jì(🎼) )续(🛳)下去
参照(🌄)李彦宏(hóng )在内部邮件中的(de )规划(📏)以往(🎃)陆奇(qí )亲自跑带的两块(🧝)核(🛃)心的AI业务智能驾驶事(👫)业群(🖌)组IDG总经理李震(🛩)宇(🖐)日后投向(🎛)张亚勤(😚)领导报告景鲲(🐦)升任智能生活事业群组(zǔ )SLG总经理(lǐ )未来一段时间里(👐)真接向李彦(yàn )宏(🗺)领导报告百(bǎi )度也许不(🚿)会会(👏)出现第二个陆奇这(🏠)样的(🌠)角色如今要注意精力放(fàng )进百(💰)度Feed流上的李(lǐ )彦宏(hóng )恐怕会为(🚖)智(zhì )能生活事业(yè )群组再寻找风一位高层汇报者
值得注(zhù(❔) )意的是上(shà(🅾)ng )述(shù )事项内部(bù )邮件中达到三分(fèn )之一的(🐧)篇幅都比(bǐ )较复杂到(dà(⛓)o )王海峰这次什么变化(🔠)后此(🌡)前职务(📈)AI技(👜)术平台(🎻)体系AIG总(🥡)负责人的(🌊)王海(🌓)峰(fēng )被任命百度公司(〰)高级副(fù )总裁
依据什么百度(dù )的(⛵)官方(fāng )信王海峰2010年(📱)一(🎣)并(bìng )加(😆)入百(🗞)度(😑)几乎在同一时(shí )间为公司(🕙)创建角色(💁)了自然语(♉)言(yán )处理部互联网数(🌓)据研发部推(tuī )荐(jiàn )引擎和个(gè )性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音(yīn )技术(😼)部等(děng )并曾担任(rèn )搜索公(gōng )司副(😫)总(zǒng )经理
在2017年3月吴(🖱)恩达因派(😼)系斗争远远离(🦒)开百度后王海峰刚接(👣)(jiē )手了吴恩达此前(🚐)专门负责的(🔺)百度(😃)研究(jiū(📢) )院下一界AIG总负责人同时(💼)境界突破为(🔴)Estaff成员而(ér )被可以表示(🥘)百度AI派系(㊗)上一波斗争中的赢(🎅)家(🍻)
一(🗜)位百度(🚚)内部人士(shì(😠) )对(🧞)36氪明说王海峰你们负责的AIG与(yǔ(🔸) )景鲲(kūn )专门负责的(de )DuerOS之前的关系是前者提供(🎦)底层技术后者共同(🦌)负(🏴)责(📩)落地后到产(🐐)品并可以(👟)使(shǐ )用前者(zhě(🈲) )的数据但两(liǎng )个部门(🎴)在长期合作的(🐇)同时(🥨)也修(🔴)真(zhēn )者(zhě(🍅) )的存在博弈AIG也在绝(🐉)对机密研(💶)发(fā )自己的硬件机(🥢)器人产品(💛)
陆(lù )奇离开后AllinAI的百度依旧是(🕹)(shì )是(🛒)需要一(🕖)位有能力禁锢(gù )几块AI业(yè )务避(🤹)(bì )免内斗(☕)不(🎖)断的管理者但(🕗)这个(🎨)人会不会(🖋)又(💓)出(🤾)现从(🔥)哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁(🎵)和COO的消息公(gōng )告后百度今晚(🔯)美(měi )股开盘(🍼)价格(gé )股价即暴跌(diē )约7
再强势(🤐)加盟来一(🉐)位陆奇也会被斗走(😎)一位百度员工(📨)对(🍪)未来(👬)的(de )确积极乐(🥏)观怀疑(🍲)就算跑来(😷)也招不来人(🐴)
陆奇(🍈)贡献的(de )486天像鲶鱼(📥)一样(🛺)给了百度新(xīn )的刺激(🏠)但百度看来却没给这些(💮)(xiē )外来的(👢)革命者充(🅱)足的利(🐌)用