有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些(🎐)日(➕)剧让你眼前一亮
日剧很很厉(🌓)害的一点是能(néng )深挖人(🈹)性探讨普通(🍸)人的喜怒哀乐
1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕(🥢)泰石井康晴
演的(🚱)(de )暗金丑岛君(🍃)新垣结(🐂)衣星野源(yuán )大谷亮平
看点(🐸)食草(♍)工科(😘)男呆萌美少女(😔)实验的方法契约婚姻的也非(🌏)常有(⚡)(yǒu )趣(📫)单身狗被(👶)散了很多狗(📫)粮新(🥑)垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太(tà(🕖)i )逗了
2海王(wá(🆑)ng )
导(🖊)演海(hǎi )王(wáng )福(🌫)泽克雄棚泽孝义田中(📸)健太
古装电影堺(jiè(🖼) )雅(yǎ(🕊) )人上(shàng )户彩(⏱)香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人(rén )比(bǐ )较(👦)喜欢(📻)前戏十足然后在(🌻)一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张到(🐿)不行(háng )到结(🌱)果十几分钟热(rè )血励志形(xíng )状(💀)怪异打着(👣)鸡血(👡)堺雅(🍵)人(🤟)香川照(zhào )之等许多优(🎗)(yōu )质叔出演电影的银行家(💅)们气(🧑)质不(😉)凡最(zuì )后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年(⬜)热血(🚈)小喽啰(🐬)
3逃避虽可耻但有用
导(dǎo )演(yǎn )松冈锭(dìng )司山下敦弘及川拓郎
主演小(xiǎo )林薰须(🎠)藤理彩(cǎ(🐦)i )田(tián )畑智子(zǐ )
看点(diǎn )在每个深夜边(biā(📮)n )缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台(tái )词如(rú )散文版优美动人小(xiǎo )林薰(🎬)(xūn )大(🗓)叔气(😜)质(👌)浓(🐺)烈
4半泽直(zhí )树
导演(🔊)石(👽)川淳一城宝秀则(zé )西(xī )坂瑞城编(biān )剧古泽良太
演(🐘)的堺(💼)雅人(🎑)新垣结衣冈(gāng )田(♑)将生
看点毒舌大叔和呆(🧢)萌(🌼)少女组(💝)合最好(😄)搭配还挺好玩(🤑)吉(💱)高由(yóu )里子贱(jiàn )萌怪新(🌊)垣结衣正(🌳)义(✈)感十足且(😥)乖诉讼中(🔳)(zhōng )的笑点(💴)很多却能(🚛)(né(🔠)ng )直接导致人陷入深思(🏳)末凉子(🐛)御姐(🆙)范真棒(bàng )熟透的(🎩)水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂
导演山(shān )口雅俊川(chuā(🤨)n )村泰祐
主演山(shā(📂)n )田孝之片濑那奈矢部享(🗨)佑
看点从高利(🤩)贷(🎧)(dà(💥)i )角度看(🤚)计(📆)划(huá )理财的重要性欲(🍀)望是把刀能(🐻)伤人也能伤(shāng )己连高利贷也(🖲)(yě )能(🕔)(néng )拍得热血(🌋)街灯还真啧
小米10涨价后销量(🥠)却很好是(shì )因为以(yǐ )前太便
大(🍍)(dà )米(👲)白(👨)面天天吃也(🛩)得(😈)腻换个(gè )口味十(shí )年前(🌏)有人(🖊)说(🔽)腾(🥚)讯和阿里(lǐ )抵(🉐)不上一(🌨)个百度
百度未一(yī )跃而(ér )起陆奇(😬)已离场后进入到百(🔻)度486天(😡)后(🍈)工作狂陆(💵)奇只不过个人和家庭的(de )原(🎅)因(yīn )由李彦宏在(zài )5月(🕚)18日下午发出(🚻)的内部邮件中下达命令从(cóng )今年7月(🌨)起不再一职百度(dù )集(🎊)团总(zǒ(💜)ng )裁(🔳)兼首席运营(🥘)官
这位(♈)李彦宏(🥐)亲(♎)自(zì )来(lá(🔂)i )从硅谷这(🦔)边(🕹)请慰籍着百度转型厚望(wàng )的(de )明星职业经理人在(zài )百度AllinAI大战略拐向(xiàng )中途(tú )倒是(shì )在公司内外(🔞)也(🔃)打胜(shèng )了个人口碑(🕌)的时刻突然(rán )之间取走(🛹)对百(🗺)度(👕)实际业务的管理权(quán )
虽说李彦宏称陆(lù(🔳) )奇将(➡)再(📁)任(rè(📠)n )职集团(tuán )公(gōng )司的(de )副董事长以这个身份一直送回百度(👞)但很多(duō )这更像是越(📘)(yuè )描越(yuè )黑
百度员工的群早就炸开觉着(zhe )副(fù )董事长那是个虚职(🌤)先缓存一下下(🐐)一步就走了
虚职的分(🕌)析不虚(🌯)从百度新的管理班子和(😭)权力架(jià(🕵) )构不不自然出去陆(📳)奇取回了全都(🐗)所有的(de )权(🌌)(quán )力
据(jù )百(🌞)度(🗓)内部邮件百度主要业务部门负责(🐠)人(😵)张亚勤向海龙(lóng )王海峰朱(zhū )光(🧐)等人将再向李彦(🎚)宏(hó(💇)ng )做了汇报李(lǐ )彦宏在5月18日的(🔰)内(👨)部邮件中同时宣布(🌈)王海(hǎi )峰成功进阶为(🛷)百度(dù )公司高级(🎥)(jí )副总裁并再继续职务AI技术平台(📵)体系AIG总(zǒng )负责人况(♋)且(🙂)AI的两大事业群智(🙎)能(néng )驾(⛴)驶事业(yè )群组(zǔ )IDG总经理李震(zhèn )宇投向张(🚁)亚勤如实汇报(🔏)景鲲将一职(🌏)智能(📢)生活(🤳)事业群组SLG总(🚔)经理一职未(wè(📖)i )来(lái )一段(🧐)时(🆑)间里直接向李彦宏汇报情况(kuàng )
到现在为止(⛲)张亚勤向海(🚉)龙王海峰(🌧)朱(🕍)光均(🏥)向(xiàng )陆奇(📇)领导报告且陆奇最最看重的两项(🍩)AI业务(📝)的(🧝)出口智能(✉)生活事业(🔗)群(qún )组(🕤)SLG和智能驾驶事(🚯)业群(🐎)组IDG均(🔻)由(🎤)(yóu )陆(🚽)奇真接亲(🍿)自挂帅任总经理正因如此职业经理(lǐ )人陆奇被如果说是少见的除(chú(🚂) )开李彦宏外居然还能在(zài )百(bǎi )度总帅大权的人
此行人事变动(dòng )并不代表百度(🛁)的(🐌)直接(🗓)掌舵权(quán )恢复又回到李(🕚)彦宏手(shǒu )上后者而且在(zà(🍃)i )移动端(🗾)时代(😽)对公司战略可以确定的游移不定在(zài )管(guǎn )理能力上令(lìng )一些内部员工失(shī )去了(le )信(xìn )心(xīn )
与(🐽)此(🐩)同时陆奇出(👜)任而(ér )成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构(gòu )李彦宏主抓(🤖)信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏(🌠)夫人(🌨)马东敏抓(zhuā )投资什么在(🤳)表(💧)(biǎo )面(📃)上(shàng )看来(🔙)比较稳定地保留了一年(🙊)多然(🎋)后完全(🚂)(quán )崩坍
陆奇在百度掌(zhǎ(🍵)ng )权(🐙)的(de )四百多天里(lǐ )百(bǎi )度的股价比起他入职时之初(📍)修(💌)为提升了(🐏)将近(♋)60但百度与阿(😩)里(🧠)腾讯市(🤡)(shì )值依然(rán )差(👞)出一个(gè )数(shù(🔳) )量级与今日头(tóu )条的竞争远未结(jié )束后随着(zhe )陆奇的离去百(bǎi )度下重注的(de )AllinAI战略(😯)更是(⌛)前(🔢)路渺茫
1举刀的(de )陆奇和百度(👢)的斗(🍆)争
陆奇慢慢(🙍)退出百度的消息(🎋)公(gōng )元(💕)前(🐵)16世纪在4月底(🚃)再到脉脉曝出消息(xī )一(🖇)团团时(🎢)陆奇本人还在参加上海车展(zhǎn )外表看(kàn )来精神焕发甚至于他刚刚开放(fàng )了(le )新一期(🌠)新风(fēng )会的(🚂)考试报(🏦)名这是陆奇创(⤵)始的不定期检查跟百度员工(🈂)继(jì(🌋) )续(xù )讨(tǎo )论公司(🥧)(sī )方向和业(💛)务的内部(bù )会议
这些都让百度基层员(👯)工对此那(nà )两个(gè )爆料十分(fèn )不屑甚至还怀疑是(🌧)竞争(zhē(🕘)ng )对手(shǒu )蓄意(🤺)释放出谣言在百度能发(🏣)财报前一日拉低百度股价
李彦(🏿)宏今天的内部信难比登天一枚(🏚)炸弹感觉公司刚稍(🥚)微有点垂死还得不行呀一位百(📒)(bǎi )度员工(👞)对36氪说
一位百(🆒)度(dù )内部知情人士(🧚)对(duì )36氪谈起过陆奇的(⚓)离职与(📺)同百度搜索系高管的政治斗(😫)争无(🐌)关上(💛)列人士称(chēng )陆奇(🎙)曾对百(📢)度搜索(suǒ )部(💅)门(mén )可以表(🦃)(biǎo )示就是为了(🎞)百度(🏏)(dù )的名(🤔)声估(🚡)计(🛥)坚(jiān )定的杀掉特(tè )定(dìng )垂直行业的竞价(🥍)排名广告这应该不会有什么东西太(❗)大问题只会(huì )有收入上(👼)的影响(xiǎng )但陆奇的(de )主(zhǔ )张(🍽)遇(📈)到了四(sì )位百度高管的(📂)联合抵制终于的(🙋)结果(🤴)是陆(lù(🈁) )奇慢慢(🏤)退出(chū(🎽) )百度(👆)的权(🚓)(quá(👳)n )力核(hé )心
3月份百度刚情(qíng )况了一次人事(😟)变动李叫兽(shòu )百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图(🌹)(tú )事业部总经理李东(⛺)旻搜索(🚮)广告高级总监鲁鹏(🙌)俊内(🐃)容服(🏹)务(wù )平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的(♏)传言是百度多(🏔)年的(🏒)现(👰)金(jīn )流基础大搜索业(💼)务负责人向海龙在场的不少(shǎo )百(bǎi )度核心业务管理者毕(bì )竟并没(💫)(méi )有受重视一定要(🌳)拿到(🚢)资源有离职(zhí )意向(👋)(xiàng )
重新回顾陆奇(qí(🌵) )直接(🚦)进入百度(dù )之初百度(dù )还陷在200亿投(🔙)入(rù )O2O大战的泥(🗾)潭(👪)转型AI战略尚(♉)就没清晰(🎂)的思路(🍣)股价(😥)一度降至(zhì )161欧(ō(💕)u )元(🍞)滑下到(😢)(dào )BAT阵营的边缘
陆奇直(🖲)接进入百(🚒)度后正式确立的战略是Allin人工智能做(♏)Feed流(🐓)的战(zhàn )略(💭)主(🏘)航道(🍫)按(àn )照手机百度重现移动搜(sōu )索(🎵)的地位并(🔄)攻占内容(🐙)市场这(🐀)些(xiē )看重百(⚫)(bǎ(🚠)i )度(📧)百科百度地图百(🕗)度账号(hào )这类(🍘)(lèi )优势(🥗)业(🕌)务
渐渐而(🎅)去的是以(🏆)医(🔣)疗事业部(😘)为首(📂)的(de )大举进犯被裁(🐕)撤与(🥪)AI核心战(😔)略没什么关(🏬)系的(de )不能贡献(💭)足够利润的(🤽)部门都遭遇(👼)考核(hé )和(🚒)裁撤(🍖)说(🔇)是这(zhè )与马东敏的(⚡)思路(🏣)完美契合举刀是媒体对(duì(✋) )陆(🛸)奇之于百度(🍌)业(💣)务的(de )评价
今(🏑)天慢(🤖)慢退出权(🎼)力(🦅)(lì )核心的人(🐋)成了(🥒)陆(lù )奇本人
他把别人(rén )都(dōu )斗(✍)走了然(rán )后再自(📍)己走了(✒)一位逼近百度的人士赞叹(🤥)
2陆奇和(hé )百度的文化
2017年1月陆奇(📳)组建百(🍇)(bǎi )度(⛵)的第一场(chǎng )媒体沟通会上李彦宏向(🥔)外界(🕹)详(🌇)细介绍陆奇
在百度内(🌮)部有很(🚧)多关(🌌)(guān )於陆奇的传言比如说他工作站了起(🎂)来像台机器每(👞)隔一天只睡4个小时两点(📧)一(yī )线在公司和(🚊)长期性下榻的酒(🤓)店间穿(💌)行又(yòu )例如他做事亲力亲为相(xiàng )当透测哪怕重新啊设计了全公司(🤲)的周(😸)报(🕑)风格统一好(hǎo )第一段写什么第二段写(xiě )什么他也(yě )会解除基层员工再邮箱他再讨论(lùn )问题的(de )邮(yóu )件
这为陆奇赢得了口碑
但(dàn )令(lìng )陆奇(👓)在内(nè(🔹)i )部我得到认(rèn )可的是(🐉)他借着(zhe )再(zài )造百度企业(🥝)文化的努力特别(😷)是(shì )打破(pò )百度(👵)网页从(🍰)基层到高(gāo )层管理者交流(🛡)沟(⛑)通(🛌)(tōng )阻塞住(zhù )的顽疾(👝)
不久(😼)前(🏁)百度(dù )内(nè(🍱)i )部的官僚作(😫)风人事(🔧)(shì )斗争和个别管(😎)理层的私(🔙)心一(🤙)度被可(🎮)以(🐇)表示(🏎)一家(jiā )巨(jù )头(🥝)企(⏩)业文化(huà(🖥) )中(👰)的顽疾
不过Robin很厌恶(è )官僚(👃)不过(🕝)他又比(🈵)较好适当放(🏍)权于外边(biān )的(de )这(🕺)些人边沿的那些人又跟(👬)他也不(🍤)是一条心(xīn )也很胡弄他即便他们(😚)很清(🔨)楚(chǔ )什么(🕡)是(♒)对公司(🏸)必(bì )要的(de )但的确(🔧)如此关心只在乎做(🥎)的(🏼)事有没往上(🤨)汇(🍝)报(bà(🗺)o )的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样(👥)的偏好(hǎo )结果会反应在绩效评(pí(🐁)ng )定上一(⛸)名内部人士对36氪可以表(🚘)示(shì )症结应该是只考虑(🐋)到(dào )KPI实在不行(🧗)你我以为以百度的技术连(🏃)不赚(🎯)钱的垃圾广(🏪)告帖都灭不(bú(🍉) )了他们都清楚只不(bú )过(guò )不安排好人(rén )力去整(🍚)治
以(yǐ )内(🎮)种(🌲)种除了魏泽(zé(😔) )西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏(hóng )看起(qǐ(🐃) )来好(🔣)像(❤)像个(gè )高居高(😞)层又非常(cháng )好蒙蔽的CEO
一种观点(🌡)是这也和(🔅)Robin个人的(✏)(de )性格(🔈)或者他(tā(🧠) )是个重感情(🔡)的好人(🔉)是个(😝)是(😓)个的技术男但(📯)他根本不不(bú )算个(❇)杰出的的管理(lǐ )者特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳(🧝)经(jīng )有(♍)5万员工的大船
这那就是陆(👢)奇(qí )初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节(jiē )基层的的问题和意见反馈不了高(gā(⛑)o )层(🚈)
因(yīn )此陆奇开设了新风向沟通(⛹)交流(😭)会这是一个定期跟(gēn )员(yuán )工交流的讨论(🚄)会制度每(🎻)次来开一个半小(🏨)时陆奇会请帖一(❔)位业务线大佬亲自出面(🍵)并(bìng )在百(🌉)度(dù )内(🤞)网和(🚁)新风会你的(🛅)留(🎢)言区选出最受员工关(👮)(guān )注的(📰)问题(🐹)在会(🚻)上(shà(👴)ng )直(🕒)接反驳(😎)
提(tí )问可(🚼)能很(🎯)刺耳例如就(jiù )曾有员工(👑)一点(diǎn )也(yě )不客气的问陆奇为么(me )百度的产品(pǐn )都(🏝)中规中距江湖(🌳)之远是对(🦕)员工更加不好(hǎo )算和亲身的(de )体(👎)验的(🌵)问题(🧐)做一个(😱)新系统(tǒ(👱)ng )和程序维护一个旧系统这对个人境界突(tū )破的价值几乎不一样这倒致就没人(🚷)很乐意程序维护旧系(xì )统都(🚬)愿意去(qù )做新的这种(🐨)问题(🏔)怎末可以(yǐ )解(🚒)决
有时(🚈)候只不(🔕)过(🥛)我(wǒ )们没法提出来解决方(😡)法但至多这些个(gè )问题让(ràng )上面(🧒)的大佬看(kàn )到(🐖)了就达(🎶)到一定目的(de )了一位百度(🐇)员工其实相对(🏞)于百度(dù )历史上的(de )管理(🐇)(lǐ )层陆奇表现出来出前所未有(yǒ(🚂)u )的强烈(😳)的(de )坦率和不回避(🚖)
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时(shí )比同总监级(🕞)管理(👴)者交(🚵)流更太(tài )容易放到其余大(dà )公司这是(🚩)(shì )个奇怪的现象
这让人想起(💑)了腾讯创(⛔)(chuàng )始人马(mǎ )化腾知乎用户(💏)和菜(🔡)头分(👾)(fèn )享过一(🤭)件(jiàn )事腾讯的(🙇)产品线上(🖇)有1700多(📱)个(❣)产品他参与其中(⏺)的(🎏)蛮(🌧)(mán )数量(🔈)和他回信商讨产品问题相当(🎎)祝生(🔶)活(huó(🌪) )基本上(🍧)那是一个PM和另(🌘)一个(🍷)PM之间的(de )切磋(cuō )切磋如果他(🚽)被你的做(🌚)(zuò )法极大激荡(🤹)Pony会(🎇)立刻把邮件升级拖一堆(💺)VPGM从(👭)里面出来带(📍)动(🎂)事情行进
陆奇也会直接发(fā )基层员工发邮箱他讨(♈)(tǎo )论问题的邮件趁机发觉刻(😀)意隐藏在(zài )百度(dù )的(de )产品制度和(🐎)运转细节(jiē )中的隐疾(jí )毕竟(🚌)害怕管(🔠)理(🐂)层不解释年轻用(🏘)户的需求(🤨)(qiú )他一(🕯)天玩各(gè(🌨) )种App匿名试用手机(jī )百(bǎi )度邀(😤)请在百度内(❓)(nèi )网中先发表(👮)见解(🔈)的员(🚸)工单聊(💪)
在(🏋)最近的(⏹)一次(🉐)新风会上(⭐)陆奇期刊等级半个公司集(🕗)团战略(👳)巳经(⭕)都差不多理顺了(🤛)(le )但要做的仍很多(duō )
3换了司(🎥)机的高速列车
过去几年(👄)搜(sō(🎙)u )索广(💅)告在养肥(👊)(féi )了百度的(de )同时也(🦅)抹(🔅)杀掉了(🔣)这家百度(🦒)的敏感(🧖)度(🚠)和锐气(👛)陆奇给百度新找的路(🍖)子是像Google一样剪切(👉)粘贴(📭)出一个都属于自己(jǐ )的AI时代的安卓逃掉过(💡)度依赖广(🔂)告的广告(👉)盈利模式在(zài )这套思路里DuerOS和Apollo是有用(🎰)的落地之(zhī )前出口
在2018年的CES大(dà )会上(shàng )陆奇半(🦆)带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(fā )展(zhǎn )体现了中国(🏽)速度(🐽)但接(🈸)下来人们打听一下的是高速(🧠)行驶的到百度在突然换了(🚱)司机后会(huì )不会(🚫)脱轨
在百度历(🧛)史(🙈)上产(📐)品或业务(🈳)而(😼)且负责(zé )人离职后而激起浪花的事(⛽)时有发生了什么(me )
如(🚚)今(😛)(jīn )指(zhǐ )挥(🎂)棒又(📮)返(🚘)回到李(🈴)彦宏手中(😖)李(🆔)彦(😁)宏(✖)仍(👶)(réng )旧必须平衡(🚓)新领(🚝)导班子的权力(🛡)包(🕥)括(🔄)把陆(lù )奇开了头的变革再继续(💲)下去
参照李(lǐ )彦宏在内部(bù )邮件(jiàn )中(zhōng )的(🏿)规划以往陆奇亲自跑带的两块(📅)核心的AI业(🏯)务(wù(🎦) )智能驾驶事业群(⛲)组IDG总经理(lǐ )李震(zhèn )宇日后投(tó(🚾)u )向张亚(yà )勤领导报告(🆑)景(jǐng )鲲升任智能生(shē(😭)ng )活事业群组SLG总经理(🥈)未来一段时(shí )间里(lǐ )真接(jiē )向(🦂)李彦宏领导报(⏭)告百度(dù )也许不(bú )会会出现(🍗)第二(🙊)个陆(😈)奇这(zhè )样(♒)的(de )角(🅱)色如今要(🐀)注意(🎡)精力放进(jìn )百(🌁)度(dù )Feed流上(📙)的(🚭)李彦(🏿)宏恐(🥑)怕会为智能生(shēng )活事业(yè )群组再寻(📋)找风(fēng )一位高层汇(🌋)报者(🈁)
值(🍨)得注意的是(🍎)上述事项内部邮件中达到三分之一(🔕)的篇(piān )幅都比(bǐ )较复(🚙)杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系(xì )AIG总负责人(🕦)的王海峰被任命百(bǎi )度公司高级副总裁
依(🔊)据(jù )什么百度的官方信王(💜)(wáng )海峰2010年(🏓)一并(🕺)加入百度(⚓)几乎在同一(yī )时(🌝)间为公司创(🥀)建角色了自(🍅)然语言处理部互联网数据研发(🤛)部推荐引(🌻)(yǐn )擎和个性化(👽)选择(😗)部多媒体播放部(bù )图片搜(sōu )索部(🧡)语(🎽)(yǔ )音技术部等并曾担任搜索公司副(🌭)总(zǒng )经理
在2017年(😬)3月吴恩达因派系斗争(📴)远远离开百度后(😄)王海峰刚(📍)接手了(le )吴恩达此前(🎲)专门负责(📧)的百度研究(🎾)院(🚠)下一(yī )界AIG总(🕓)负责人同时境(jìng )界突破为Estaff成员而被(🕢)可以(🥊)表示(🥩)百(🦒)度AI派系(🎟)上一(yī )波(🚤)斗争中(zhōng )的赢家
一位百(bǎi )度内部人(ré(♍)n )士对36氪明说王(wáng )海(hǎi )峰(💡)你们负责的AIG与景鲲专门负(🥚)责的DuerOS之(🤡)前的关系是(🌖)(shì(👲) )前者提供底(✖)层技术(shù )后者共同负责落地(dì )后(hòu )到(🏅)产品并可以使用前者的(🐇)数据但两个部门在长期合作的同时也(yě )修真者的(❎)(de )存在博弈AIG也(🐆)在绝(⛴)对机(❓)密(🏚)研发(fā )自己的硬(🏾)件机器(qì )人(👦)产品
陆奇离开(🏴)后AllinAI的百(🤓)度依旧是是需要一(yī )位有(yǒu )能力禁(🌻)锢几块AI业务避(bì )免内(nèi )斗不(❓)断的管理者但这个人(🐮)会不会又(🐉)出现从哪里来(😩)全(quá(🌪)n )是个未(👏)知数
陆(🥫)奇退任百度总裁和COO的(💵)(de )消息公(🤰)告后百度今晚(wǎn )美股(🎣)开盘价格股价即暴(🏜)跌(🥍)(diē )约7
再(😡)强势(shì )加(🚮)盟来(💱)一(yī(🌟) )位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确(què )积极乐观怀疑就算跑来也招(🃏)(zhāo )不(bú )来人
陆奇贡献的(🈁)486天像鲶鱼(yú )一样给(gěi )了百(🆕)度(🦈)新的刺(cì )激(🌧)但百度(dù )看(👘)来却没给这些外来的(de )革命者充足(👚)的(😟)(de )利用
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