有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉(lì )害的一点(😣)是能深(🕰)挖人性探讨(🌚)普通(🔗)人的喜怒哀乐
1海王
导演胜者(👙)(zhě )即是(🏇)正(🦁)义(🗺)金子文(🛄)纪土井裕泰石井康(🚷)晴
演的暗金丑岛君新(🖼)垣结衣星野源(yuán )大谷亮平
看点食草工科男呆(dāi )萌美少女实验的方法契(qì )约婚姻的也非常有趣单身狗(🐳)被散了很多狗粮(🐇)新垣结衣根(gēn )本就是太(🎲)萌片尾舞蹈太逗了(🥃)
2海(😰)王
导演(🙏)海(hǎi )王福泽克雄(🎈)(xió(🔳)ng )棚泽孝义田中(📉)健(💤)太
古装(zhuāng )电影堺雅(🎞)(yǎ )人上(shàng )户彩香川照之
看点跟啪(🍏)啪啪一样霓虹人(rén )比较(🧦)喜(xǐ )欢前戏十足(👘)然(🏆)后(🤙)(hòu )在一瞬间(jiān )再次(cì )爆(⛷)发每(🔥)集前30分钟(🕧)都无比压(🚂)抑剧情一环扣一(yī(🗝) )环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状(⬜)怪异打(🆕)着鸡血堺雅(yǎ )人香川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不(bú )凡最后大(📁)结局反正(🐍)挺(🎨)要(❇)什么不是现实的BOSS们相(⏩)互(🐳)妥(❓)协炮灰(👠)的仅(🕦)有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭(🌟)司山下敦弘及(jí )川(⛱)拓郎
主演小林(🎈)薰(🎏)须藤理彩(🚊)田(😨)畑智子
看点(diǎn )在每个深夜边缘人(🧑)被美(🍳)食彻底治愈即(jí )便是普通(🤯)人获得依(🕹)旧有故(🎸)事(shì )台词如散文(🤧)版优(🌂)美动人(🛴)小林薰大叔(😼)气质浓烈
4半泽直树
导(🖱)演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编(biān )剧古泽良太
演的堺雅人新垣(yuán )结衣冈田将生
看(kàn )点毒舌大(💫)叔和呆(🍲)萌少女组合最好搭配还挺好玩(wán )吉高(💜)由里子(🚕)贱萌怪新垣结(jié )衣正(zhè(♋)ng )义感(🚔)十足且(🐡)乖(guāi )诉讼中(zhōng )的(🎌)笑(😨)点很多却能直接导致人陷入(rù(🍧) )深思末凉子(zǐ )御姐范(fàn )真棒(bàng )熟(shú )透(tòu )的水蜜桃(🦆)(tá(🕎)o )
5深夜食堂
导演(🎡)(yǎ(💍)n )山口(🚺)雅俊川村泰祐
主演山田(🍖)孝之(zhī )片濑那奈矢部(👎)享佑
看点(💔)从(🚬)高利贷(❕)角度看计划理财(cái )的重要性欲望是(shì )把刀能(néng )伤人(rén )也能伤己连高利贷也(🔰)能拍(pāi )得热血(xuè )街灯还真啧
小(👟)(xiǎo )米(🛀)10涨(♿)价(🏃)后销量却很好是因(yīn )为以前(📦)太便(💗)
大米白面天天吃也(♿)得腻换个口味十年前有人(ré(🐱)n )说腾讯和阿里抵不上一个百(🚲)度
百度未一(🥔)跃而(ér )起(🎛)陆奇(🥍)已离场后进入到百(🖐)度486天后(🖲)(hòu )工作狂陆奇只不过个人(🤮)和家庭的原因由李(🔩)彦宏在5月18日(🥁)下午发出的内(nèi )部邮件中下达(⚪)命令从今年7月(🈴)起不再一(yī )职百度(🥅)集团总裁兼首(🎼)(shǒu )席运营(🔫)官(guān )
这位李彦宏(🔝)(hóng )亲自(🖥)来从硅谷(📣)这(zhè )边请(✳)慰籍着百(🕉)(bǎi )度转(zhuǎn )型厚望(wàng )的明星职(⛵)业经理人在(📖)百度AllinAI大(🚹)战略拐向中途(tú(🧣) )倒(🚘)是在公(👜)司内外也打胜了个人口(kǒu )碑的时(⏬)刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称(🏼)陆(😖)奇(qí )将(🌲)再任(🕕)职集团(tuá(➗)n )公司的副董事长(zhǎng )以(💳)这个身份一(📋)直送回百度但很(🎢)多这更像是(shì )越(🐕)描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长(zhǎng )那是(🛑)个虚职先缓(🥦)存(cún )一下下一步(bù )就走(zǒu )了
虚(😹)职的(🔊)分析不虚从百度新(🏛)的管理班子和权力架(jià )构不不自(🌳)然(🙈)出去陆(lù )奇(🚠)取回了全都所有的(de )权力
据百度内部(🎏)(bù )邮(🛷)件百度主要业(🔇)务部门负(fù )责人(🥈)张亚勤向(xiàng )海龙王(wáng )海(🖤)峰朱光等(🏭)人将(jiāng )再(zài )向(xiàng )李彦宏(hóng )做了汇报李彦宏在(zài )5月18日的内部邮件(🤶)中同(🌤)时宣(xuān )布王海(🗼)峰(🏤)成功(🤨)进阶(jiē )为百(🛤)度公司高级副总裁并再继续(xù(🦏) )职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总负责(⏩)人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经(jī(🍋)ng )理李震宇投向张亚勤如实汇报景(🌂)鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止(zhǐ )张亚(👟)勤(🔊)向海龙王海(🥡)峰朱光均向陆奇领导报(bào )告(🈁)且陆(lù )奇最最看(🙋)重(💫)的两项AI业(👼)务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆(lù )奇(qí )真接(jiē(📅) )亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇(🏳)被如果(🔁)(guǒ )说是(shì )少见的除(🌪)开李彦(⛷)宏外居然还能在(zài )百(bǎi )度总帅大权的人
此行(🀄)人事变(❄)(biàn )动并不代表百度的(de )直(🛩)接掌(zhǎng )舵(🕣)权恢(🎓)(huī )复(🛀)又(yòu )回到(dào )李彦(yàn )宏手上后者而且在移动端时代对公司(🐞)(sī )战(zhà(🚱)n )略可以确定的游移不(😔)定在(🖕)管(🦀)理能力(🚦)上令一些内(nèi )部(bù(🕴) )员(yuán )工失去(qù )了信心(xīn )
与此同(🤗)时陆奇出任而成型(xíng )的(🚠)李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构(📏)李(💅)彦宏主抓信息流广告(🌵)业务陆奇总(🚕)统领通盘业(yè )务尤其(qí )是AI李彦宏夫人马东(😛)(dō(🙆)ng )敏抓投资什(🛃)么(🥥)(me )在(zài )表面(😗)上看来(💩)(lái )比(bǐ )较(🐬)稳(🚆)(wěn )定地(👧)保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权(⛩)(quán )的(🚌)四百多天里百度的股(🍲)价比起(qǐ )他入(rù(👐) )职时之初修(🐿)为提升了(le )将(🚚)近60但百度与阿里(🤦)腾讯(👞)市值依然(🌙)差出一个(💙)数(shù )量级与(🐗)今日头条(💫)的竞(jìng )争远未结(🎛)束(📱)后(👅)随着陆奇的离去百度下重(👋)(chóng )注(🗒)的AllinAI战略更是前路(lù )渺茫
1举刀(dāo )的陆奇(qí )和百度的斗争
陆(📎)奇慢(màn )慢退出(🖨)百(bǎ(🚋)i )度的(de )消息公(gōng )元前(qiá(😇)n )16世纪(🚘)在(🕙)4月底(🤫)再到脉脉曝出消息(xī )一团团时陆奇本人还在参加(💠)上海车展(❤)外表看来(💞)精神焕(✒)发甚至于(🤡)他刚刚开放了新一(🕕)期新风会的考试报(🌊)名这是(shì )陆(👌)奇创始的不定期(🥜)(qī(🗡) )检(🎄)查跟百(🕊)度员(yuán )工继续讨论公司(sī(🚱) )方(🚺)向和业务的内(🐸)部会(huì )议
这些都让百度基层员(yuán )工(gōng )对(duì )此(cǐ(🛀) )那两个(gè )爆料十分不屑甚(🕚)至还(🚸)怀疑是竞(🤜)争对(👽)手(🚽)(shǒu )蓄意释(shì )放出谣言在百度能发(🥡)财报前一日拉低(♎)百度股价
李彦宏今(jī(🔺)n )天(tiān )的内部(bù )信(🧐)难(🗿)比登天一枚炸弹感觉公司刚(🏭)稍微有点(🏈)垂死还得不(bú )行(🍂)呀(🦂)一位百度员工对(🎿)36氪说
一(🎧)位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇(🙇)(qí )的离(🧕)职(👞)与同(🍷)百(💗)度搜索系高管的政治(zhì(㊙) )斗争无关上(👗)列人士称陆(⬇)奇曾对(duì )百度搜索(suǒ )部门可(✂)以表示就是为(wéi )了(🥧)百度的名声(shēng )估计坚定的杀掉特定垂直(💿)行业的竞价排名广告这应该不(bú(🎱) )会(🕺)有什么(⛅)东西(xī(⬆) )太大问(⬅)题只会有收入上的影响但陆奇(qí )的主张遇到了四位百度高管的联合抵制(🎭)(zhì )终于的结果(guǒ )是陆奇慢(🏧)慢退(tuì(🚓) )出百(bǎi )度(🅰)的权(quán )力核心
3月份百度刚情(🎈)况了(le )一次人事变动李叫兽百度(dù )贴(tiē(🈳) )吧事(💑)业部总经理胡玥百度地(dì )图事业部总经理李东(🏃)旻搜索广(🏜)告高(🐽)级总监鲁鹏(péng )俊(📣)内容服务平台总经理屠(tú )静等多位(wèi )中(zhōng )层员工离职
最近的传(👵)言是百度多年的现金(jīn )流基(💩)础(🐐)大搜索业务负责人向海(hǎi )龙在场的不少百度核心业务管理者(🐨)毕竟并(bìng )没有受重视一定(dìng )要拿到资源(🧠)有离职意向
重新(🌩)回(huí )顾(🛴)陆(🍔)奇(🕌)直(zhí )接进入百度之初百度还(hái )陷在(zài )200亿投(🧀)入O2O大战的泥(ní )潭(👿)(tán )转(zhuǎn )型AI战略(🐊)尚(🤼)就没清晰的思路股价一度(dù )降至161欧元滑下到(dào )BAT阵营的边缘
陆奇(〰)直(zhí )接进入百度后正式(shì )确立(lì )的战略是Allin人工智能(néng )做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索(✡)的地位(wèi )并攻(🍜)占(zhàn )内容市(❇)场这(zhè )些看重(😝)百度百(bǎi )科百度地图(🔣)百(📋)度账号这类优势(☝)业务
渐(jiàn )渐(jiàn )而去的是以医疗事(shì )业部为(🧙)首的大举(jǔ )进犯被(bèi )裁撤与AI核心战(zhàn )略没(méi )什么(🐯)(me )关系的(de )不能贡献(xiàn )足够利润的部(👔)门都遭遇(🚈)考核(hé )和裁撤说是这(zhè )与(yǔ )马东敏的思路(🔚)完美契合(hé(🏪) )举刀是媒体对陆奇之(👏)(zhī )于百(📆)度业务(👃)的评价
今天慢慢退(🤸)出权力(lì )核心的(de )人成(🤦)(chéng )了陆奇本人(🦁)
他把别(bié(🐬) )人(🎠)都(🛋)斗走了然后再自己走(🌉)了(le )一(yī )位逼近百度的(de )人士(shì(🔡) )赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇(🧥)组建(🍘)百(bǎi )度(🔐)(dù(🎵) )的(🚑)第一场媒体沟(🔜)通(😟)会(huì )上李彦宏向外界(💬)详(⛺)细介(🐯)绍陆奇
在百(bǎ(🔴)i )度内(🤣)部(🕊)有(yǒ(🤚)u )很多关於(⏺)陆(🐏)奇(🕣)的传言(💊)比如说(shuō )他(🗳)工作站了(🦒)起(🎄)来像台机(🔶)器每隔(gé(🦐) )一(🤹)天只睡4个小时(🚎)两点一线在公(gōng )司和(🏇)长期性(🌋)下(🤢)榻的酒店间穿(💽)行(háng )又例如他(🛌)做事亲力亲(qī(🔉)n )为相当透测哪怕重新(xīn )啊设计了全公(📥)司的(📘)(de )周报风格(gé(🚏) )统一好第一段(duàn )写什么第二段写什么他也会解(🥄)除基层员工再邮(🛃)箱他(🈁)再讨论问题的(de )邮件
这(🆚)为陆奇赢得了口碑
但(dàn )令陆(lù )奇(🚈)在(🚉)(zài )内部我得到认可(🐯)的是他(tā )借着(zhe )再(⤴)造(📨)百度企业(🍞)文化的努(🧚)力特别(bié )是打破(🕹)百度网(wǎng )页从基层到高层(🆑)管理者(zhě )交流沟通(🎫)阻塞(🙃)住(🖕)的(👂)顽(wán )疾
不久(😏)前百(bǎi )度内部(👐)的官僚作风人事斗争和个(📶)别管理层的(🐀)私心一度被可以表示一家巨(🦔)头企业文化中(zhōng )的(de )顽疾
不(🤽)过Robin很厌恶(è )官僚不过他又比较好适(shì(🍉) )当放(🤫)权于外边的这些(⏮)人边(biān )沿的那(nà )些人又跟他也不是一条心(xīn )也很胡(🕤)弄他即便他们(🌬)(men )很(🚨)清楚什么是对公司必要的但的确如(rú )此关心(🏕)只在乎做的事有(🛋)没(👄)往上汇报的时候好看点(🧟)逼着基层(🍬)员(⭐)工挑活(huó )干(🦍)
中高层管理者的这(🥕)样的偏好结果(guǒ )会反应(🦂)在(🕞)绩效评定上一名内部人士对36氪(kè )可以表(✂)示症(🔙)结(👛)应(🥂)该是只考虑到KPI实在不行(háng )你我以(🉑)为以(👾)百(bǎ(🚊)i )度的技术连不赚钱的垃圾广告(gà(📡)o )帖都(🤳)灭(miè )不了他们都(dōu )清(🌃)楚只不过不(🛍)安排(🔈)好人力去整(👸)治
以(🏧)内种种(zhǒng )除了魏泽西事件狂(✅)(kuáng )暴后百度的(de )措手不及让李彦(yàn )宏看(kàn )起(🍥)(qǐ )来好(hǎ(📻)o )像(🕕)像个高居高(🔔)层又(yòu )非常好蒙蔽的CEO
一种观(guān )点是这也和(👶)Robin个(😫)人的性(🔲)格(gé )或者他(tā )是个重(chóng )感情的好(😯)人是个是个的技术男(🚉)但(dàn )他根本(📖)不不(💰)(bú )算(🐻)个杰出的的(🏫)管理(lǐ )者(zhě )特(☔)别是要(🥧)羽翼未丰百(✝)度这艘巳经有5万员工(gōng )的大船(🐆)
这那(nà )就是陆奇初入百度(dù )遇到(👏)的(de )状况管理层最看重私利(🕟)势力(👝)盘根错(cuò )节基层的的问题(tí(💒) )和意见反(🤭)馈不(🏌)了高层
因此陆奇开设了(🎗)新风(🍳)向沟(🥉)通交流会(huì )这是(🎠)一个定期跟员工交(😡)流(❇)的讨(tǎo )论会制度每(🚳)次来开一个(gè )半小时陆奇会请帖一位(🍃)业务线(🎙)大(💪)佬亲自出面并在(㊗)百度内网(wǎng )和新风(🙋)会你(🥃)的留言区(🦅)选出(chū )最受员工关(guān )注(🧗)的问题在会上直接反驳
提(🥀)问可(🎲)能很(🤔)(hě(🐋)n )刺(🌊)耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为(🎡)么百度的产(🗓)品(⏸)都中规中距江湖之远(🕠)是对员工更加不好(🔢)算和亲身的体验的问(wè(⏰)n )题做一(🖕)个新系统(🙂)和程(🕊)序维护一个旧系(🐦)统(🎟)这对个人境界突破的价值几乎不(bú )一样(yàng )这倒致(zhì )就没人很乐(⬜)意程序维护旧(jiù(💊) )系(🍩)统都愿意去做新的这种问(📽)(wèn )题怎末可(⭐)以解决
有(🏏)时候只不过(🏕)(guò )我们(men )没法提(🌬)出来解决方法(🔽)但至多这些个问题让上面的大佬(lǎo )看到了就达到一(🛵)定目的了一位(🤜)百度员工(🕢)(gō(🦓)ng )其实(shí )相对(duì )于百度历史上的管理(⚫)层(céng )陆(🔄)奇表(🍽)(biǎo )现出(chū )来出(chū )前所未(🥈)(wè(🐛)i )有的强烈的坦(🌩)率(📝)和不回避
过(🖲)(guò )去这在百(🧗)度是不可想象(🦌)中的
这在百度内部带(🔤)走了一(❎)种印象一名普(pǔ )通(⏪)员工想同COO陆奇联系(xì )有时比同总监(🏀)级管理者(zhě )交流更太容易(🍈)放到其余大公司这(📀)是(🏾)个奇(🛃)怪(🎤)的(💉)现象
这让人(rén )想(xiǎng )起了腾讯创始人马化腾知(🍰)乎(🤒)用(yòng )户和菜头分享过一(🈚)件事(💽)腾讯的产品线上(shàng )有1700多个产品他参与其中(🕒)的(❣)蛮(🧒)数(🐏)量和他回信商讨产品(pǐn )问题相当祝生活(🔨)基本上那是(shì )一个(gè )PM和另一个PM之间的(🍪)切(🏭)磋切(🈸)磋如果他被你的做法极(jí )大(🆗)激荡Pony会(🏨)立刻把邮件升级(😊)拖一(👆)(yī )堆VPGM从里面(🔬)出来带动事(😅)情(📻)行进
陆奇也(🌁)(yě )会直(zhí )接(😣)发基层员工发邮箱他讨论(🕛)问题的邮件趁机发觉(jiào )刻(📩)意(😬)隐(🥂)藏(cáng )在百(🔢)度(dù )的(de )产品制度(⚾)和运(yùn )转细节中的隐疾(jí )毕竟害怕管理层不解释年轻(qīng )用户的(🈹)需求他一天玩各(🙊)种App匿名试用手机(jī )百度邀请在百度内网中先(👡)(xiān )发(📓)表(🦁)见解的员工单聊
在最近的(de )一次新风会(huì )上陆奇期刊等级半个公(gōng )司(㊗)集团战略(🌃)巳经都差不多理(🛷)顺了但(👼)要(🔹)做(😜)(zuò )的仍(😨)很多
3换了司机的(🏬)高速(🆖)列车
过去几年(🍇)搜索广告在养肥(féi )了百度的(de )同时(🗻)也抹杀(♓)掉(🏖)了(🈳)这家(🐯)百度(🐿)的敏感(gǎn )度和锐气陆奇给百度新(🧜)找的路(🤐)子是像Google一样剪(🦁)切(🧖)(qiē )粘贴出一(🍫)个都属于自己(✡)的AI时代的安卓逃掉过(🖲)度依赖广(🍬)告的广告(gào )盈(✳)利模式在这套思(sī )路里DuerOS和(🚳)Apollo是有(🤐)用的落地之前(🏾)出(🏐)口(kǒu )
在2018年的(de )CES大会上陆(🛩)奇半带欣慰地称百(🏨)度(⛰)AI尤其是Apollo的(de )发展体现(xiàn )了(le )中(😛)国(guó )速度但接下来人们打听一(yī )下的是高(gāo )速行驶的(💥)到百度(dù )在突然(🆔)换了司机后会不会(huì )脱轨(💦)
在(🏹)百(bǎi )度历史(shǐ )上产(🎎)品或业务而且负责人离职后(hòu )而激起浪花的事时有(yǒu )发(➖)生了(⛩)什么
如今(🕓)指(🤶)挥棒(💧)又返回到李彦宏手(🌒)中李(🌮)彦(yàn )宏(😰)仍旧必须(xū )平衡新领导班子的权(🛃)(quán )力包括把(👙)陆(🥄)奇开了头的(🔪)变革再继续下去
参(🌆)照李彦宏在内部邮件中(📔)的(🥛)(de )规划以往(🛰)陆(🤨)奇亲自跑(pǎo )带的两块核(hé(⛩) )心(xīn )的AI业(😗)务(wù(✒) )智能驾(🏊)(jià )驶(shǐ )事业群组IDG总经(jīng )理李震(zhèn )宇日后投向(🍂)张(😀)亚勤领导报(🏚)告景(🦁)鲲升任智(📴)(zhì )能生(shēng )活事(🐐)业群(🕞)组SLG总(🔈)经理(lǐ )未(👚)来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度(🏦)也许不会会出现第二个陆奇这样的角(jiǎo )色(🛳)如今要注意精力放(🍴)进百度Feed流上的李彦宏(📜)恐(kǒng )怕会为智能生活事业群组(🌅)再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是(🍠)(shì )上述事(🥉)项(🎃)内部邮件中达到三分之一的篇幅都(🐅)比较(🐬)复杂到王(💋)海峰这(😾)次(🗯)什(shí )么变化后此前职务AI技术平台体系(xì )AIG总(🚋)负(fù )责人的(de )王海峰(🕗)被任命百(👢)度公司高级副总裁(cá(🐨)i )
依据什(🏪)么(🍰)百度的(🌫)官方信王海峰2010年一(🏤)并加入百度(🏡)几乎(🙇)在同(🍉)一时间(🕠)为公司创建(jiàn )角色(sè )了(le )自然(🍕)语(🥜)言处理部(🚒)互联网数据研(🚧)发(🙍)部推荐引擎和个性化选择部多(🕡)媒体(🌂)播放部图片搜索部语音技(🎇)术部等并曾担(dān )任(🥐)搜(🐓)索(🕳)公司(sī )副总经理
在2017年(nián )3月(yuè )吴恩(🌊)达因(yīn )派系(xì )斗争远远(🍉)离开百度后王海峰刚(📢)接手(shǒ(🌖)u )了吴(🥩)恩达此前专(zhuān )门(mé(💙)n )负责的百度(📷)研究(💽)院(yuàn )下一界(jiè )AIG总负责人(🖌)同时(✳)境界突(tū )破为Estaff成员而被可以(yǐ )表示(🕗)百度AI派系(🗑)上一(⌛)波(bō )斗争中的赢家
一(📫)位百度内部人士对36氪明(míng )说王海峰你们负责(🧔)的AIG与景(jǐng )鲲专(zhuān )门(👟)负责的(de )DuerOS之(🤔)前的关系是前(🛋)者提供底层技术(shù(🆎) )后者共同负责落(luò )地后(⛲)到(🐱)产品并可以使(🍉)用前者的数据但(🍁)(dà(🍒)n )两个部门在长(zhǎ(🚑)ng )期合作(zuò )的同时(🌵)也(✈)修真者的(🌳)存在(zà(🍸)i )博弈AIG也在(zài )绝对(🎈)机(jī )密研发自己的硬件机器人(😄)产品(⛩)
陆奇(🌨)离(🐉)开后AllinAI的百度依旧是是需要一(🥏)位有能(🍎)(néng )力禁(♎)锢几块AI业务避免内斗不(⏬)断的管(🔘)理者但这个人会不会又出现从哪里来(🔙)全是(😅)(shì )个(✅)(gè(👏) )未(🌎)知(🐻)数
陆奇退任(rèn )百度(dù(🤵) )总(💉)裁和COO的(🎪)消息公(gōng )告(Ⓜ)后(hòu )百(🥄)度今(🎗)(jīn )晚美股(👐)开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆(lù )奇(qí )也会(⏩)被斗走一位(🍟)百度员(yuán )工对未(🌅)来的确积极乐观怀疑(yí )就算跑来也招不(🐢)(bú )来(😲)人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(👂)给(🥋)了百度(🐹)新的刺激但百(bǎi )度看来却没给这些外(wài )来(lá(🔌)i )的(😵)革(😀)命者(zhě )充足的利用
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