新闪电资源
有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧(🛷)很很厉害的一(🥏)点是(⏺)能(🤭)深挖人(✨)性探讨(💱)普通人(rén )的喜怒哀(🖲)乐(lè )
1海(😓)(hǎi )王
导演胜者即是正义金(🍇)子文(🦑)(wén )纪土(tǔ )井裕泰石井(🎁)康晴
演的暗金丑岛(👰)君新(xīn )垣结衣星野源大谷亮平(píng )
看点食(🛅)草工科男呆萌美少女(🐨)实验(😖)的方法(fǎ )契约婚姻的也非常有趣单(📐)身狗被散(🐈)了很(⏮)多(🕠)狗粮新垣结衣根本就是(✉)太萌片(✡)尾舞蹈太逗了
2海王
导演(👷)海王福泽克雄棚(🌃)泽孝义田中健(🏏)太
古装电影堺雅(🎙)(yǎ )人上户彩香川照之
看点(diǎn )跟啪(pā )啪啪(pā )一(yī(🐍) )样霓(🚍)虹人比较喜欢(🤭)(huān )前戏十足然后在(zài )一瞬间再次(😫)爆发每集前30分钟(zhōng )都无比压抑剧情一环扣一环紧(jǐn )张到(dào )不行到结果十几(🏥)分(fèn )钟热血励志(zhì )形状怪(🔨)异打着(zhe )鸡血堺雅(📲)(yǎ )人香川(🔌)照之(🤫)等许(🏸)多优(⏺)质叔出演(yǎn )电影的(de )银行家们气(📴)质不(🏢)凡(🛤)最后大结局反正挺要什么(✏)不是现实的(🖊)BOSS们(📏)相互妥协炮灰(huī(🎧) )的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田(tián )畑智子
看点在(zài )每个深夜边缘(yuá(📧)n )人被美食彻(🗄)底(🎳)(dǐ )治愈(🔚)即便是普通人获得依旧有故事台词如散(🐕)文版优(⬅)美动人小林(🍐)薰(xūn )大叔气质浓烈
4半(📸)泽直树(💏)
导演石川(👂)淳一城(👜)宝秀(🈹)则(🏳)西坂瑞城(🖥)编(😘)剧古(🦉)泽良太
演的堺(📡)雅人新垣结(jié )衣冈(gāng )田将生
看(kà(🏀)n )点毒舌大叔和呆萌少女组合(📳)(hé )最好(🏃)搭配还(🐻)(hái )挺(💝)好玩吉高由(📺)里子贱萌怪新垣结衣(✖)正义感十足(zú )且乖诉讼中的笑点很(🍇)多(duō )却能直接导致(zhì )人陷(xiàn )入深(shēn )思末(mò )凉子(zǐ )御姐范真棒熟透的水蜜(mì )桃
5深夜食堂
导演(🤤)山口雅俊川村泰祐
主演山(shān )田(🏯)孝之(🤺)片濑那奈(nài )矢部(bù )享佑
看点从高利贷角度(dù )看计划理财的重要性欲望是(shì )把(🔎)刀能伤人也能伤己连(🏋)高利(🤐)贷也能拍得热血(🛬)街灯还(hái )真啧
小米10涨价后(🤖)销量却很好是因为以前太便
大(🍣)米白(🏧)面天(tiān )天(tiān )吃也得腻换个口味十年(🗼)前有人说腾讯和阿里抵不(🗯)上一个百度
百度未一跃(🌉)而起(qǐ )陆奇已离(lí )场后进入到百度486天后(🧙)(hò(🕠)u )工作狂陆奇只不(⚽)过个人(🏭)(rén )和家(jiā )庭的原因由李彦宏在5月(yuè )18日下(💑)午发出(🕔)的内部(bù )邮件中下达命令从(🧙)今年7月起(🈶)不再一(⛪)职百度集团总裁兼首席(xí )运营官
这位李彦宏亲自来(😋)从硅谷(♒)这(🍊)边(🗓)请慰籍着(💸)百度转(zhuǎn )型厚(📄)(hòu )望的(de )明星(xīng )职业经理人在百(bǎi )度AllinAI大(dà )战略拐向中途倒是在公司内外也(🕑)打胜了个人口碑(bē(😓)i )的(🐭)时刻突然之间取走对(🚶)百度实(🚧)(shí )际业务的管理权
虽说李彦宏称(🐈)陆(🦃)奇将再(zà(🛳)i )任(🔱)职集团(tuá(♒)n )公司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像(🥔)是(shì )越描(🧦)越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚(😹)职先缓存一下下一(⌛)步就(jiù )走(🤬)了
虚职的分析不(⛱)虚从百度新的管理班(bān )子(🚅)(zǐ )和权力架构(🏭)不不自(🧞)然出去(qù )陆奇取回了全都(dōu )所有(yǒu )的权力
据百度内部邮(👾)件(jià(👏)n )百(🏊)度主要(💗)业务部(⚓)(bù )门负责(zé(🗣) )人(💑)张亚勤向海龙王(wáng )海峰朱(🕑)光等人(rén )将再(🛎)向(👦)李彦(💼)宏(hó(👁)ng )做了(💶)汇报李(🈹)彦宏在(🛸)5月(yuè )18日(👐)的内部邮件中(🎧)同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁(📓)并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群(qún )智能驾驶事业群组IDG总经理李(🆎)震宇投向张亚勤(🛺)如实(shí )汇报(bào )景鲲将(jiā(🦈)ng )一职智能(néng )生活事业(💾)群(🏓)(qún )组SLG总经理一职未来一段(duàn )时间(🏚)里直接向李彦宏汇报情(➗)况
到(🏣)现在为(🦐)止张(zhāng )亚勤(qí(📤)n )向海(🔈)龙王海峰朱光(⛪)均向(xiàng )陆奇(💠)(qí )领导报告且陆奇最(🍹)最看重的(de )两项AI业务(☝)(wù )的出(📥)口智能(🕯)生活事业群组(🖨)SLG和(hé )智能驾(jià )驶事业群组IDG均(📼)由(yó(♒)u )陆奇真(zhēn )接亲自(🙀)挂(guà )帅任总经理(📘)(lǐ )正(🚱)因如(rú )此职业经(jīng )理人陆奇被如(rú )果说是少见的(🚌)除开李彦宏外居然还能在百度(✝)总(🔕)帅大权的人
此行人事变动并不代表(biǎo )百(😿)度的直接掌舵(✝)权恢复又回(🖐)(huí )到李(🏇)彦(🆚)宏(🧔)手上(shàng )后者而且(qiě )在移动端(duān )时(shí )代对(🕐)公司(🈳)战略可以确定的(🙎)游移(yí )不定(dìng )在管理能力上令一(🌳)些内(🌎)部(♓)员工(🚍)失去了信(xìn )心
与此(🛵)(cǐ )同时陆奇出任而成型(xíng )的李彦(🔗)宏陆奇马东敏的三角(💝)(jiǎo )权(quá(😵)n )力结构李彦(✡)宏(😄)主抓信息流广告(🐝)业(🤗)务陆奇总统领通盘(🦗)业务尤(yóu )其(qí )是AI李(lǐ(🎺) )彦宏夫人马东(dōng )敏抓投资(zī(🍃) )什么(⏯)在表面(🎅)上看来比较稳(wěn )定地保留了一年多然(rán )后(🍞)完(wán )全崩坍
陆奇在(zài )百度掌权的(de )四百(👤)多天里百(❗)度的股价比起他入职(zhí )时之初修(xiū )为提升(🏘)(shēng )了(📺)将近60但(🚛)百(🐙)度与阿里腾讯市(shì )值依然差出一个数量级与今日头(💔)(tó(💕)u )条的竞争远(💤)(yuǎn )未结束后随着(🍸)陆奇(qí )的离去百(💠)度(🥊)下重(📼)注(🛶)的(de )AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇(qí(🍣) )和(🥁)百度(dù )的斗(⏳)争(🏰)
陆(🐘)奇(qí )慢慢(💂)退(🐱)出(chū )百度的消息公元前(qián )16世(🍵)纪在4月底再到(dào )脉脉曝(🎠)出消息一团(🛹)团(tuán )时陆奇本(běn )人(rén )还在参加(🗒)上(❓)海车(🈯)展外表看(🎚)来精神(🕰)(shé(🏖)n )焕发甚(🔲)至于他刚刚开放(🎎)了新(🔥)一(💎)期新(xīn )风(fēng )会的考试报名(♋)这是(🏌)陆奇(qí )创始(✉)的不定期检查跟百(🏕)度员工(🔨)继续讨(🐉)论公司方向和业务的内部会议
这些都让(ràng )百度基(📰)层(🚩)员工对(🖍)此那两(liǎng )个爆料十(👀)分不(bú )屑(🛷)甚至(⏰)还怀疑是竞(🏉)争(zhēng )对(duì )手蓄(xù )意释放(fàng )出谣言(⏹)在百度(🤑)能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天(tiān )的内部信(🍬)难比登(⬛)天一(🚱)枚炸(🅱)弹(dàn )感(😱)觉公司刚稍微有点垂死(🗒)还得不行(háng )呀(🔐)一位百度(dù )员(yuán )工(🕍)对36氪说
一位百度(💪)(dù )内部(bù )知情(🎼)人(🥅)士(👝)对36氪谈起过陆奇的离职(🧕)与同百度搜索系高管的政治斗争(zhēng )无(📫)关上列人士称(🕺)陆(lù )奇(🐯)曾对百度搜索部(bù )门可(kě )以表示就是为了(🍺)百(bǎ(👅)i )度的名声估(🥎)计坚(jiā(📻)n )定(🛀)的(de )杀掉特定垂直行业的竞(🧝)价(🛹)排(😷)名广(🐺)告这应(🌜)(yīng )该不会有什么(me )东西太大问题(⛱)只(🎴)会有收入上的(🔎)影响(👪)但(🕷)陆(➰)奇的(de )主张遇到(dào )了(🏼)四位(💼)百度高(🗺)管(guǎn )的(de )联合(hé )抵制终于(📻)的结果是陆(lù(👴) )奇慢慢退(🎆)出百度的权力核心
3月份百度刚情况了(🚏)(le )一次(🔕)人事变(bià(🏦)n )动李叫兽百度(🤵)贴吧(🌊)事业(🍆)部(bù )总经理胡玥百(⭐)度地图事(🥨)业部(bù )总(🏁)(zǒng )经理李东(🎞)旻搜索广告高(🐈)级总监鲁鹏(péng )俊内(nè(👞)i )容(róng )服务平台总经(🏰)(jīng )理屠静等多(duō )位中层员工离职
最近的传言(yán )是百度多年的现金流基础大(💚)(dà )搜索业(yè(🦑) )务负(🚣)责人向海龙在场的不少百度核心业(🔒)务(🤨)管理者毕(bì )竟并没(méi )有受重视一定(🤼)要拿(🐴)到资源有离(lí )职意向(⛽)
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿(🎏)投入(💰)O2O大(dà )战的泥(ní )潭转(zhuǎn )型AI战(💩)略尚就(jiù )没清晰(xī(📖) )的思路股价一度(🐺)降(jiàng )至(😾)161欧(🎩)元滑下到(🗼)BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百(bǎi )度后正(🐒)式确立的(de )战略(👘)是Allin人工(⛄)智能做(🤶)Feed流的战(😤)略主航道(🥚)按(🙈)照手机百度重(🎓)现移动搜索的(de )地位并(🍮)攻(⛔)占(👜)内容市(🐿)场(🚁)这些(⏫)看(🌫)重百度百(bǎi )科百度地(dì(🆗) )图百度(🦂)账(zhà(🌀)ng )号(hào )这(🎛)类优势(📜)业(🏏)务
渐渐而去(📟)的(🔯)是以医疗事业(yè )部为(🕚)首的(de )大(💣)(dà )举进犯被(⌚)(bèi )裁撤(chè )与AI核心战(💳)略没什(📦)么关系的不能贡献足够利润(🚊)的部门都遭遇考(📋)核和(🔆)裁撤说是这(🔥)与马东敏的思(sī )路(👪)完美(🚩)契合(👱)举刀是媒(méi )体(🎴)对陆奇之于百度业务的(de )评(🎫)价
今(🚻)天慢慢(⛪)退(tuì )出权力核心的(⤴)人(rén )成了(⏲)陆奇本人
他把别(🐡)(bié )人都斗走(zǒu )了然后(🙁)(hòu )再自己(jǐ(🍚) )走了一(🔧)位(wèi )逼近(jìn )百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化(huà )
2017年1月陆奇组建百(bǎi )度(🛎)的第一场(🌒)媒体沟通(🕯)会(😚)上李彦宏向外界详细介绍(shà(😏)o )陆奇
在百度内部(🌾)有很多(📐)关(guān )於(yú )陆奇(qí )的传言比如说他工作(zuò(🌬) )站(zhàn )了起(🚬)来(lái )像(🔸)(xiàng )台机器每(🖕)隔一(❗)天只睡(🅿)4个小时(🍬)两(👟)点一(🏌)线在公司和长(zhǎng )期(🥪)性下榻的(de )酒店间穿行又例如他做事亲力亲(🚸)为相当透测哪怕重新啊(🦈)设(shè(🏅) )计(😅)了(le )全(🕢)公司的(🆑)周报(🌥)风格(🎼)统(🏚)一好第一段(📟)写什么第二段写什(shí )么他(tā )也会解除基层员工再邮(yóu )箱他(🎪)再(⛄)讨(👏)论问题的(⚓)邮(🔽)件
这为陆奇赢得了口碑
但令(🍁)陆(🔱)奇在内(nèi )部我(🔽)得到认可的是(shì )他借着再(👦)造百度企业(🎸)文化的努力特别是打破百度(🎷)(dù )网页从基层到高层(céng )管理(🚩)者交流(liú(🛳) )沟通阻塞住(🎡)的(de )顽(wán )疾(jí )
不(❎)久(🔪)前(qián )百度内部的官僚(➗)作风人事斗争和个别管(👍)理层(cé(🌹)ng )的(de )私心一度被(🏈)可(😺)以表示(shì )一家巨头企业文(⛳)化中的(🦓)(de )顽疾(🆒)
不过(📁)Robin很厌恶官僚(💬)(liáo )不过他(tā )又比较好适当放权(🈵)于外(wà(😭)i )边的(🕥)这些(♿)人(rén )边沿的那些人又跟(gēn )他也(🥇)不是一(🎨)条心也很(hěn )胡弄他即(🔮)便他(tā(📉) )们(🎍)很清(👹)楚(⛏)什么是对(duì )公(gōng )司(🐓)必要(yào )的但(👼)的确如此(cǐ )关(guān )心(xīn )只(🚚)在乎做的事有没往上汇报的时候(🤤)好看点(🍊)(diǎn )逼着(📜)基层员工挑(⚫)活干
中高层管理者的(👵)这(🍁)样的偏好结果会(huì(🕠) )反应在(🌳)绩效评定上一名内部人士对(👇)36氪可以表示症结应该是只(👣)考虑(lǜ(🐲) )到(dà(📓)o )KPI实(⛴)在不行(háng )你我以为(🖕)以百度的技(jì )术连(🏒)不赚(💓)(zuàn )钱的垃(lā )圾广告帖都灭不(bú )了(😕)(le )他们都清楚(chǔ )只不过不(🍽)(bú(🦄) )安(👁)排(⭐)好(🙂)人(🐺)力去(qù )整(💫)(zhěng )治(🙌)
以内种种除了魏泽(zé )西事件狂暴后百度(dù )的(📋)措手(shǒ(🌒)u )不及让(😱)李(👨)彦(🐞)宏看(🥨)起来好像像个高居高(🏤)层(céng )又非(🥀)常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也(💇)(yě(💂) )和Robin个(🌋)人的性格或者他是个(🌱)重(chóng )感(🎓)情的(🏎)好人是个是个的技术(😨)男但他(🚆)根(👤)本不不(bú )算个杰出的的管(🖐)理者特别是要(🥫)羽翼未丰百(🚇)度这艘巳经(📢)有5万员工的大船
这那就是陆奇(🕵)初入百度遇(👝)到的状(zhuàng )况管理层最(🌻)看重私利(🥔)势力盘根错节基(👈)层的的(🎤)问题和意见反馈(🍨)不了高(⛑)层
因此陆奇开设了新(xīn )风(🚏)向沟通交(jiāo )流会(💟)这是一个定(🕠)期(qī )跟员工交流的讨(🔭)论(lùn )会制度每(měi )次(cì )来开(kāi )一个半小(🐧)时陆奇(qí )会请帖(🚾)一位(📏)业务(⏮)线大(🌩)佬亲自(🍕)出面并在百度内网和新风会你的留言区选出最(👓)(zuì )受员(🖥)工关注的问(✴)题(⏬)(tí )在会上直接(jiē )反(🌊)驳(🕓)
提问可能(🤝)很刺耳例如就(🐥)曾有员(🕰)工一点(❕)也(🗳)不客气的问陆奇(📖)为(wéi )么(🗄)百度的产品都中(zhōng )规(guī )中距江(jiā(🐩)ng )湖(hú )之远(yuǎn )是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个(📯)新系统(🧥)和(🗄)程序维护一个(🤔)(gè )旧系统这(🔠)对(🐩)个人境界突破的价值几乎不一样这(zhè )倒致就没人(🈵)(rén )很乐意程序维(🔗)护旧系统都愿意去做(❇)新的这种问题(🥗)怎(👶)末可以解决
有时候只不过我们没法提(tí )出来解决方法但(🏢)至多这些个(gè )问题让上面的(⛪)大佬看到了(📕)就达到(⬅)(dào )一定目的了一位百度员(👨)工其实(shí )相(xiàng )对于百度历史上(🐦)的管理层(🐺)陆奇(🧣)表(⛰)现(🔓)出来(🆗)出前(🍋)所未有(yǒu )的强烈的坦率和不回(🐛)避(🅱)
过(guò )去这在百度是不(🥛)可想象中(🥚)的
这在百(🐺)度(⛱)内部带走了一种印象(xiàng )一名(❣)普通(tōng )员(yuá(🚣)n )工(🎢)想同(🕰)COO陆奇联(lián )系(👡)有时(shí )比同总监(jiā(👆)n )级(🔎)管理者交(jiāo )流更太(tài )容(🥝)易放(🐮)到其(🏞)余大(dà )公司这是个奇怪的现象
这让人(rén )想(🌳)起了腾讯(xùn )创始人马化腾(🛌)知乎(hū )用户(⏸)和菜头分享过一件事腾讯的产品(pǐn )线上有1700多个产品他(💛)参与(👄)其中(🍼)的蛮(📂)(mán )数量和他回(🤦)信商讨产品问题(tí )相(🚜)当(📱)祝(🍽)生活(huó )基本上那是一(🛑)个PM和另一个(gè )PM之间的切(🍢)磋(cuō )切磋(🏄)如(🔣)果他被你的做法极大激荡Pony会(huì )立刻把(🔌)邮(📀)件升级(jí )拖一堆(🏙)VPGM从里面出来带(🔆)动事情行进
陆奇也会(huì )直接发基层(😹)员工发邮箱他(📴)讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏(🧚)在百(🎀)度的产(chǎn )品制度和运转(💨)细(🥦)节(🌐)(jiē )中(📬)的(🕚)隐疾毕竟害怕管理层不解(💬)释年轻(👹)用户(🥔)的需(xū )求(qiú )他一天玩(wán )各(gè )种App匿名试(shì )用手机(jī )百度邀(yā(🙏)o )请在百(🤫)度内网中(zhōng )先发表见解的员(🌂)工单聊
在最近的一次新风会上陆奇(qí )期刊等级(🔭)半(bàn )个公司(sī )集团战略巳经都差不多(😄)理顺(🧦)了但要做的(🦏)仍很多
3换了(le )司机(💧)(jī )的高(🔣)速(sù(🧢) )列车
过(🔂)去几年搜(🍏)索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百(bǎi )度的敏(🥞)感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像(🥝)Google一(🎛)样剪切粘贴出(🤝)一(yī )个都属于自(zì )己的AI时(🛫)代的安卓逃(táo )掉(dià(🛷)o )过度依赖广告的(de )广(🎀)告(👔)盈利模式在这(🏭)套(🗻)(tào )思(🎙)路里(lǐ )DuerOS和Apollo是(🥫)有用的落(luò )地(dì )之前出口
在(✡)2018年的CES大会上陆(🌪)奇半带(dài )欣(🍢)慰地称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的发展体(tǐ(🥖) )现了中国速(🌙)度但接下来人们打听一下的(👡)是(shì )高(gāo )速行(👘)驶的(🌸)到百(bǎ(😆)i )度(dù )在突然换了司机后会不(👣)会脱轨
在百度历(lì )史上产品或(🍃)业务而(🌵)且(😐)负责人离职后而激起(🌒)浪花(💱)的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏(hóng )手中李彦宏仍旧必须平衡新领导(dǎo )班(🏉)子(zǐ )的(💋)权力包括(🦍)把陆奇开(💕)(kāi )了头的变革再继续下(🏵)去
参照李彦宏(🗂)在内部邮件中的规(🥦)划以往陆奇亲(😍)(qīn )自(㊙)跑(pǎo )带(dài )的两块(🕡)核心(🆎)的AI业(yè )务智能(🤓)驾(❎)驶事(💞)业(😒)群组IDG总经(💶)理李震宇日后投向张亚(😸)勤领导(dǎo )报告(📹)景鲲(kūn )升任智能(🚒)生(shēng )活事业(👑)群组SLG总经(jīng )理未来(lái )一(🆚)段时(🍼)间(😞)里真接向李彦(🔞)宏领导报告百度也许不会(🐒)会出现第二个陆奇(qí )这样(yàng )的(de )角(🔈)色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏(😂)(hóng )恐怕(📀)会(🚷)为智(📱)能生活(🚻)事业群组再(㊗)寻找风(💡)一位高层(céng )汇报者
值得(🔖)注(zhù )意的是上述事(🤫)项内部邮件(👀)中(🐘)达到三(🍪)分(fèn )之一的篇幅(fú )都比较复杂到(🔣)王海峰这次什么变化后(hòu )此(👶)前(📲)职务(📲)AI技术平台体(🎴)系AIG总负责(📚)人的王(🌟)海峰被任(🔘)命百度(👺)公(gōng )司高级(🚑)副总(🛢)裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为(🐨)公司创(chuàng )建角色了自(♏)然语言处理(🥡)部互(📯)联网(wǎng )数据研发部推荐引擎(❓)和个性化选择部(bù(🥪) )多媒体(🧑)播放部图片搜索部语音技术部(🏑)等并曾担(🤣)任搜索公司副总经理
在2017年(nián )3月(🤼)吴恩达因派(🕘)系斗争(❄)远远(🎿)离开(kāi )百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责(🥦)的百度研究院下(⛓)一界AIG总负责人同时(shí )境界突破为(🛵)Estaff成员而被(🛏)可以表示百度AI派系上一波斗(dòu )争中的赢家(🌴)
一位(🥡)百(bǎi )度(🕒)内部(🔜)人士对36氪(🕯)明说王(wá(🗼)ng )海峰(🌲)你们(🔸)负责(zé )的AIG与景鲲专(zhuān )门负责的(de )DuerOS之前的关系是前者提(tí )供底(🚢)层技术后(hòu )者共同负(🏚)责落地后到产(🕔)品(💽)(pǐ(🏺)n )并可以(yǐ )使用前者的(☕)数据但两个(👣)部门在长期合作(💖)的(🎐)同时也修真(zhēn )者的存(cú(😕)n )在(🖇)博弈(yì(🆖) )AIG也在(zài )绝对机密(mì )研发自(🥠)己的(🦊)硬件机器(qì )人产品
陆奇离开后AllinAI的百(🍷)度依旧(🎟)是是需要一位有(yǒ(🔝)u )能(🏚)力禁锢几块AI业务(wù )避免内斗不断(duàn )的管(🕳)理者但(dàn )这个人(🌧)会不会又出现从哪(🌎)里(lǐ )来全是个未知数
陆(😘)奇(qí )退任百度总裁和(🏈)COO的消息公(💞)告后百度(🍌)今晚美(měi )股开(🏓)盘价格股价即暴跌(diē )约7
再强势加盟来一(🦃)位陆奇也会(huì )被(bèi )斗走一(yī )位百度员工对未来的确(🏘)积极乐观(🐜)怀疑就算跑来也招不来人
陆(💓)奇(📗)贡献的(😩)(de )486天像鲶鱼一(yī )样给了百(🙊)度新的(🖖)刺激但(dàn )百度看来却没(⏲)给这些(🚐)外来的革命者充足的利用
猜你喜欢