有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🎧)有哪些(👡)日剧让你眼(🤞)前一(⚾)亮
日(❌)剧很很厉(🏤)(lì )害的一点是能(🚥)深挖人性探讨普通(🔭)人的喜怒(📮)哀乐
1海王(🐞)
导演胜者即(🔧)是正义金(🤬)子文纪土(🐓)井裕泰石井康(kāng )晴(🔼)
演的暗金丑(🔭)岛君新(📻)垣结(jié )衣星野(yě )源大谷亮平
看点食草工科男呆萌(méng )美(🏄)少女实(🔰)验的方法(fǎ )契约婚姻的(de )也非常(🍮)有趣(qù )单(🎴)(dān )身狗(📛)被散了很多狗粮新(🤡)垣结衣(yī )根本就是(🚃)太萌片尾舞蹈太(tài )逗(🔤)了(💋)
2海王(wáng )
导演海王福泽克雄棚泽孝义田(tián )中健太
古(🌫)装电影(yǐng )堺(🎒)雅人(🧓)上户(hù )彩香川(chuān )照之
看点跟啪啪啪(pā )一样(📛)霓虹(🛶)人比较(jiào )喜欢(huān )前(🔉)戏十足(🏏)然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张到不(bú )行到结果(🎨)十几分钟(🐈)热血励志(😽)形(💡)(xíng )状怪异打着鸡血(🌾)堺雅人香川照之(🌾)等许多(🖨)优质叔出演电影(🚷)的银(📚)行家们气质不凡最后大结(💒)局反正挺(tǐng )要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热(✅)血(xuè )小喽(lou )啰
3逃(🥅)避虽可耻但有用
导演松(sō(➖)ng )冈锭司(🕹)山(shān )下敦弘及川拓郎(láng )
主(🎭)(zhǔ )演(🚚)小林薰须藤理彩(🏍)田(tián )畑智子(zǐ )
看点在每(měi )个深夜(🍣)边缘人被(🗺)美(měi )食彻底(🖕)治愈即(jí )便(👐)(biàn )是普(👈)通人获(🌧)得依旧有故事(shì )台词如散文版优美动人(rén )小林薰大叔气(🍋)质浓烈
4半泽直树
导演(🥑)石川(🔯)淳一城宝秀则西坂瑞(🥉)(ruì )城编(biān )剧古泽良太(tài )
演的堺(jiè(🚧) )雅人新垣(yuán )结衣冈田(tián )将生
看(kà(🧝)n )点毒(dú )舌大叔和(🧞)呆(dāi )萌少女组(✡)合最好搭配还挺(🐫)好玩吉(👯)(jí )高由里子贱萌(🚚)(méng )怪新垣结衣(😮)正义感十(🛡)足且乖诉讼中的笑(🤹)点很(hě(👡)n )多却能(🕡)直接(jiē )导致人陷入深思末(mò )凉子御姐范真棒(🚝)熟透的水蜜桃
5深夜(yè )食堂
导演山口(🎅)雅俊川村泰祐
主演山田(🔙)孝之片濑那奈矢部(bù )享佑
看点(diǎn )从(🉑)高利贷角度看计划(🦏)理财(cái )的重要性欲(⌚)望是把刀(🎒)能伤人也能伤己连高(gāo )利贷也(🐶)能拍得(🤙)热(rè )血街(🦔)灯还真(🏥)啧(🏰)
小米10涨价后销量(🙈)(liàng )却很好(⬜)是因为以(🤫)(yǐ )前太便
大(dà )米白面天(tiān )天吃也得(dé )腻(nì )换个口味十年前有人说腾讯(👊)和阿里抵(dǐ )不(🕰)上(🈯)一(🥫)个百度
百度(🦋)(dù )未(📫)一跃而(ér )起陆奇已离(lí )场后进入到百度486天后(hòu )工(gō(♊)ng )作狂陆奇只不过个人(🌖)和家庭的原因由李彦宏在5月(🕐)18日(🌸)下午发出的内部(🍰)邮件中下达命令从(🚪)今年7月起不再一职(zhí )百度集团(👓)总裁(🔜)兼首席运营官
这位李(⛲)彦宏亲自(👺)来(lá(🍯)i )从硅(guī )谷这边请慰(wèi )籍着百度转型厚望的明星职业经(jīng )理(lǐ )人在(zà(⬅)i )百度(dù )AllinAI大战略(🧀)拐(😾)(guǎi )向中途倒是(🚕)在公司内(🕛)外也(🚛)打胜了(le )个人口碑的时(shí )刻突然之(🌕)间(👅)取走对百(🙎)度实(🎧)际(🎿)业务的(🤕)(de )管理权(🌐)
虽说李彦宏(hóng )称陆奇将再任职集(jí )团公(🦁)司的副董事长以这个(🚘)身份一直送回百度但(dàn )很(hěn )多(duō )这更(🌡)像是越描越(🗳)(yuè )黑
百度员工的(de )群早就炸开觉着(😁)副(✝)董事长那是个虚职(🎤)先(🕒)缓存(cún )一(yī )下下一步(🍘)就走了
虚职的(🧞)分(😫)析不虚从百度新的管理班子(💰)和权力架构(🚱)不不自然出(chū )去(🔊)(qù )陆(🐄)奇取回了(le )全都(🔰)所有的(🤕)权力(🏴)
据(💾)(jù )百度(📛)内部邮件百度主要业(🐧)务部门负责人(🏧)张(zhāng )亚(yà )勤向海龙王海(hǎi )峰朱光等人(😋)将再(zà(🔮)i )向(🧑)李彦宏做了汇报李(🔯)彦(yàn )宏(hóng )在(🍘)5月18日的(de )内部邮件中同时(🥈)宣(xuān )布王海峰成功(🗞)进阶为(wéi )百度(🛏)公司高级副(🕓)总裁并再继续(🃏)职务(➰)AI技(⏲)术平台体系AIG总(🚳)负责人况且(💋)AI的两大事业群智(🈯)能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李(📅)震(👃)宇投向张亚勤(qín )如实(shí )汇(😲)报(bà(🏾)o )景(🚩)鲲将一职(zhí )智能生活事(shì )业(🆗)群组SLG总(zǒng )经理一职未来一段时间(jiān )里(🌞)直(🤮)接向李彦宏(hóng )汇报情(qíng )况
到现在为(wéi )止张亚勤向海龙王海峰朱(🛴)光均(jun1 )向(🥝)陆奇(qí )领导报告(🐗)且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事(♎)业(🐉)群组SLG和(💩)智(🏡)能驾驶事业(🚜)群组IDG均由陆奇真接亲自挂(🗞)帅任(rèn )总(zǒng )经理(😠)正因(🌌)(yīn )如此职业(➗)经理人陆奇被(💋)如果说是少见的除开李彦(yà(🤥)n )宏外居然还能(⛎)在(zà(🚸)i )百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度(📊)的直接掌舵权恢复又(🤸)(yòu )回(huí )到李彦宏(💵)手上后(🔏)者(😃)而且在移动端时代(🎣)(dài )对公(😓)(gōng )司战略可以(✖)确定的游移(👷)不定在管理能力上(shàng )令(lìng )一些内部员工(🚨)失去了信心
与此同时(shí )陆(lù )奇出(🥌)任而(⛅)成型的李(lǐ(🛐) )彦宏陆奇(qí )马东敏的三角权力结构李彦宏主(♍)抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤(yóu )其是AI李彦宏(hóng )夫人马东(dōng )敏抓投资什(🥫)么在表面(🎀)上看来(💒)比较稳定(🚝)地保留了(le )一年多然后完全崩坍(🚰)
陆(🦏)奇在百度掌权(quán )的(🔉)四百多(🥍)天里百度的股(🕰)价比起他入职(zhí )时(🐪)之初(🦐)修(🈚)(xiū )为提(🤷)升了将近60但百(🚟)度(⚪)与阿(🤦)里腾讯市值依然(rán )差出一个数量级与今日头条的(🎒)竞争远未(wèi )结束后随着(🧦)陆奇的离去百度(🏵)下重(⌛)注的(🍑)AllinAI战略(luè )更是前路(lù(➖) )渺(📒)茫
1举刀(dāo )的(de )陆奇(🚞)和(hé )百度的斗争
陆奇慢慢(🔷)退出百度的消息(🍬)公(gōng )元前16世纪(jì )在(🚊)(zà(🎣)i )4月底再到脉脉曝出(🐡)(chū )消息(😮)一团团时陆奇(🏸)本(🕒)人还在(😇)参加上海车展(zhǎn )外表看来精神焕发甚至(🤞)于他刚刚(👂)开放(Ⓜ)了新一期新风(fē(🧔)ng )会的(🚉)考试报名这是(🔍)陆奇创(🔮)始(shǐ )的不(🍹)定期检(jiǎ(➿)n )查跟百(🕡)度员工继续讨论公司方向和业(🏓)务(wù )的内(🔅)部会议(🍭)
这(zhè )些都(dōu )让(🕌)百度基层员工对此那两个爆(😺)料十分不屑甚至还怀(huái )疑是竞争(🗻)对手(🎷)蓄意(yì )释放出谣言在(✴)百度能(néng )发财(📺)报(🍭)前一(🆒)日拉低百度股价(🙋)
李彦宏今(🛶)(jīn )天(✌)的内(nèi )部信(👄)难比登天一枚(🌞)炸(😩)弹感(🔩)觉公司(🚵)刚稍微(🥏)有点垂(🎎)死(🕶)还得不(😗)行(🎦)呀一(yī )位百度(💆)员工对36氪(kè )说
一位百度内(📛)部知情人士对(duì(🚊) )36氪谈(👅)起过陆奇(🍖)的离职与(yǔ )同百度(🔙)搜(🏢)索系(xì )高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可(🌏)以(🚙)表示就是(🎐)为了百度的名声(shēng )估计(♓)坚定的杀掉特定垂直(zhí )行业的竞价排名广告这应该(gāi )不会有什么东西(🛁)太大问(wè(💐)n )题只会有收入上的影响但陆(🚙)奇(qí )的(💔)主张遇(🥈)到了四位百(🔯)度高(gāo )管的联合抵制终于的结(👇)果(guǒ )是(shì )陆奇慢慢退出百度(🆎)(dù )的(🍥)权力(lì )核心
3月份百度刚情况了一次人事变(♌)(biàn )动李叫兽百度贴吧事业部总经(📊)理胡(hú(📼) )玥百度地图事业部总经理李东旻搜索(🆓)广告(🎲)高级总(🥔)监(🎈)鲁鹏俊内(nèi )容服务平台总经理屠静等多位中层(céng )员工离职
最近的传言是百度多年的现金流基(jī )础(chǔ )大搜索业(yè(🕋) )务负责(🎫)人(rén )向海龙(🔓)在场的不(🏋)少百度核心业务管理者毕竟并(bìng )没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重(🐢)新回顾(gù )陆奇直接进入百(🔤)度之(zhī )初百度(dù )还陷在200亿投入O2O大战(zhàn )的泥潭转型AI战略尚就(jiù )没清晰的思路股价(🍏)一度降至161欧(ōu )元(yuán )滑下到BAT阵(zhèn )营的边缘
陆奇(🙋)直(🤛)接进入百(🚯)度(🈲)后(👯)正(zhèng )式确立的(🍦)战略是Allin人(rén )工智(zhì(🏴) )能做(🎬)Feed流的战略主航道按照手机百(😶)度重现移动搜索(💪)的地(🤳)位并攻(🥪)占(🗄)内容(🤛)市场(⛴)这些看(🎰)重百度(dù )百科百(🔄)度(dù )地图百(☝)度账(🚆)号(🕠)这(zhè )类(😎)优势业务(wù )
渐渐而(🏅)(ér )去(qù )的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核(hé(🗿) )心(🎤)战略没(❇)什么关系(💫)的(📟)不能贡献足够利润的部门都遭遇考核(🏈)和裁撤说是这(📟)与马(😳)东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务(🆓)的评价
今天慢慢退出权力核心(🍞)(xīn )的人成了陆奇(qí )本(💧)人(🏙)
他把(bǎ )别人(ré(🍁)n )都(dōu )斗走(zǒu )了(🎞)然后再自(zì )己走了一位(wèi )逼近百度的(de )人士(📙)赞叹
2陆(🆕)奇(🗜)和(hé )百(👂)度(🍉)的文化(🏯)
2017年1月陆(🅱)奇组(🕌)建百度的第(🚈)一场媒体(😲)沟通会上李彦宏向外界详细介(jiè )绍陆(lù )奇
在(🍝)百度内部有很多关於陆奇(🕯)(qí )的传言比(⛄)如说他工(📶)(gōng )作站了起来(🧛)像台机器每隔一天(🚏)只睡4个小时(shí )两点一线在公司(🛤)和长期性下(xià )榻的酒(jiǔ )店(diàn )间穿行又(Ⓜ)例如(🙇)他(tā )做事亲力(😚)(lì )亲为(💴)相当(dāng )透测哪(nǎ )怕(🚵)重新啊设计了全公司的周报风格统(tǒng )一(🚒)(yī )好第一(🐧)段(😧)写什么第(🌟)二(🌥)段写什么他也会(🐭)解除基(💋)层(📆)员工再邮(📣)箱(🆚)他再讨论(lùn )问题的邮(😡)件
这(zhè )为陆奇赢得(🔝)了口(kǒu )碑(🍃)
但令陆(🚹)奇在内(nè(🎋)i )部我得(🎭)到认可(🔹)的是他借着再造百度企业文化(😘)(huà )的(de )努力特别是打破百度网页(yè )从(⏹)基层到(🏖)高层管理(lǐ )者交流沟通(tō(🐠)ng )阻(🈺)(zǔ(🍙) )塞住(zhù )的顽疾
不(♌)久前百度内部的官僚作(🕒)风人(rén )事斗争和个别(🐵)管理层(céng )的(🕉)私心一度(🥌)被可以(🌐)表(biǎ(🎉)o )示一家(📀)巨(🎰)头企业(🥞)文化中(zhōng )的顽疾
不过Robin很厌(🎤)恶官僚不过他又比较好适(🍙)当放权于(yú )外边(biān )的这些人边沿(🍲)的那些人又跟他(❤)也不(🚯)是一条心(😣)也(yě )很胡(hú )弄他即便他们很清(💟)楚什么是(shì )对公司必要(🔨)的但的确(🐥)如此关心只(zhī )在乎(📷)做的事有(🏉)没(🏓)往上汇报的时(💇)候好看点(🛡)逼(🍯)着基层员工挑活干(gàn )
中高层管(📗)理者的这(zhè )样(🍛)(yàng )的偏好(😙)结果(🚹)会反(🐟)应在绩效评定上一名内部人士(🦐)对36氪可以(🗣)表示(🕹)症结(jié )应该是只考虑到KPI实在不(bú )行你(🎼)我(wǒ )以为以百(💯)度的技术连(liá(👁)n )不赚钱(👏)的垃圾广告帖都灭不(🌤)了他们都清楚(chǔ )只不过不(bú )安排(💝)好人力去整治
以内种(zhǒng )种除了(📹)魏泽西事件狂(🚄)暴后(⏩)(hòu )百度(🎓)的措手不(bú )及(jí )让李彦宏看起(🎄)来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的(🙅)(de )CEO
一种观(🌐)点是这也和Robin个人的性(💒)格或(🧛)者(zhě(🥜) )他(tā )是(🗒)个重(chóng )感情的好人是(shì(👇) )个是个(gè )的技(jì )术男但他根(🤘)本(běn )不不算个杰(🏬)出的的管理(🎗)(lǐ )者(🐪)特别是要(yào )羽翼未丰百度这艘巳经(🍚)有5万员工的大船
这(✏)那就是(📫)陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错(cuò(🎱) )节基层的的问题和意见反馈不了高(⏳)层
因此陆(👌)奇(🕗)(qí )开(🌠)设了新风向沟通交流(🛄)会这是(shì(💠) )一个定期跟员(🔌)(yuán )工(🍬)交流(📀)(liú )的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位(👉)业务线大佬(🕕)亲自出面(🛌)并在(✋)百度(🎮)内网和(🤨)新风会你(🔡)的留(🕒)言区选出最受员工关(🉑)(guān )注的问(wèn )题在(😪)会上(🐞)直(🚿)接(🕳)反驳
提(🐕)问可能很(😒)刺耳例如就曾(♊)有员(🦐)工(🌦)一点也不客气的问陆奇(⌚)为(🌖)么百(🔂)度的产品都(🔣)中(♍)规中(zhōng )距江湖(🚕)之远是对员工(gōng )更加(⏱)不好算(🥉)和亲(🎩)身的体验的问题做一个(🆖)新系统和程(🐼)(chéng )序维(✝)护(👂)一个(📗)旧(jiù )系统这对个人境界突破的(de )价值几乎不一样(🏇)(yàng )这倒致就没(👞)人很乐(lè )意程序(xù(➡) )维(🍀)护旧系统都(dōu )愿意去做新的这种问题怎末可以解(jiě )决
有时候只(🚐)不过(⏭)(guò )我们没法提出来(🧕)解(🍛)决方(fāng )法但至多这些(xiē )个问题(tí )让上面的大佬看到(dào )了就达到一定目(🎌)的了一位百度员工其(qí )实相对于百度历(lì(💁) )史上的管理层(😼)陆奇表现出来(👖)出(chū )前所未有(🏽)的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想(xiǎng )象中的
这在(💫)百度内部带走了一种印象一名普(pǔ )通员工想(xiǎng )同COO陆奇联(lián )系有时比同总(🎖)(zǒng )监级管理者交流(liú(📺) )更(gèng )太容(🏗)易放(🕖)到其余大(dà )公司(sī )这是(🥑)个奇怪的现象
这(🌛)让人想起(🦅)了腾(🎆)讯(xùn )创(🧀)始(🏐)人马(👬)化(🍝)(huà )腾知乎用(yòng )户和菜头分享过一(🎦)件(🎷)事腾(téng )讯的(🥥)产(chǎn )品线上有1700多个产(😱)品(🔴)他参(🙌)与(yǔ )其中(💮)的蛮(mán )数量和他(tā(😃) )回信(🍲)商(shāng )讨产品(pǐn )问题相(🍅)当祝生活基本上(📦)(shà(🚋)ng )那是一个PM和另一个PM之间的切磋(cuō )切(qiē )磋如果他被(🕺)你的做法极大激荡(🎈)Pony会立刻把邮(yóu )件升级拖一堆VPGM从里面出来带动(dòng )事(⏰)(shì )情行进(🥀)
陆奇也会(🅿)直接(🌉)发(fā )基层员(yuán )工发邮箱(xiāng )他讨论问题(🛷)的邮件(jiàn )趁机(jī )发觉刻(kè )意隐(⏮)藏在(🗨)百度的(🛑)产(🤢)(chǎ(🖊)n )品制度和(🥀)运转细(🍽)节(🤘)中(zhōng )的隐疾毕竟(📣)害(💍)怕管理(lǐ )层不解释年轻用户的(de )需求他一天(🈺)玩各种(🐀)App匿(⏰)名(míng )试用手机百(bǎi )度邀请在百度内网中先(🐣)发表见解的(⛹)员工单聊
在最近的(🌂)一(👎)次新风(👛)会上(🕛)陆奇期刊(🎰)等级半个公(⏭)(gōng )司集(jí )团(⛲)战略巳经都(dōu )差不多理顺(😆)(shùn )了但要做的仍很多
3换(huàn )了司机的(🆎)高速(sù )列(liè )车(👇)
过(guò(🥣) )去几年搜索(suǒ(🔭) )广(guǎng )告在养肥了(🏠)百度的同时也抹杀掉了(📀)这家百度的敏(🐼)感度(💜)和锐气陆奇给(⛔)百度新找的(🏧)路子是像(xiàng )Google一样剪(🔭)切粘贴(tiē )出一个都(dōu )属于(🚨)自己的AI时代(dài )的(🏤)安卓逃掉过(👦)度依赖广告(gào )的广(guǎng )告盈利(🚎)模式在这(zhè )套思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用(🎆)的(🙂)落地之前出口
在2018年的CES大会(🚫)上陆(🐝)奇半(bà(😗)n )带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体(🗄)现(🏰)了(le )中国(guó )速(😓)度但接下(xià(🤗) )来人(🤯)们打听一下的(🤛)是高速行驶的到百度(🔦)在突然换了司机(jī(📃) )后会不(👜)会脱轨
在百(bǎi )度历(🍏)史上产品或业务而且负(🕕)责(zé )人(rén )离职后而激起浪(⛏)花(huā(😧) )的事时有发生了什么
如今指挥(huī(🔸) )棒(🐛)又返(🏁)回到李彦宏手(🌈)中李(🚦)彦(yà(🚕)n )宏仍(🕯)(réng )旧(😏)必须平衡(🎆)新领导班子(🈸)的权力包括把陆(lù )奇开了头(♎)的变革再(🌔)继续下去
参照李彦宏(🥊)(hóng )在内部邮件中的(🕰)规划(💮)以(🙀)往陆奇亲(🎏)(qīn )自跑带的(💠)(de )两块核心的AI业务(👵)(wù )智能(🔲)(néng )驾(jià )驶事业群组IDG总经(jīng )理李震宇日后投向张(🏧)亚(yà(🖕) )勤领导报告景鲲升任智(zhì )能生活事(shì(📕) )业群组SLG总(🕟)经(jīng )理未来(🌿)一段时间(👟)里(😘)真接向李(😰)彦宏(🆔)领导报(🖤)告百(bǎi )度也许不会(🐯)会出现第二个(📜)陆奇这样(🕌)的(🛫)角(👠)色如今要注(👬)意(😃)精力放进(🏜)百度Feed流(liú(🐺) )上的(⚡)(de )李(😷)彦宏(⭕)恐(kǒng )怕会为智(zhì )能生活事业(🥏)(yè )群组再(📈)寻找风一位高(🈚)层汇报(💼)者
值得注意的(🌽)是(❎)上述事项(⛩)内部邮(💁)(yó(😿)u )件(🤺)中达到三(📠)分之一的篇幅都(🏆)比较复杂到王海峰(🛷)这(zhè )次什么变化后此前职(🛬)务AI技术(☝)平(píng )台(🎵)体系(xì )AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据(📡)什么(me )百(bǎi )度的(de )官方信王海峰2010年一(🔨)并加(🌖)入百度几乎(hū )在同一(🕞)(yī )时间为公(gōng )司创建角色了自然语(yǔ )言处理(lǐ )部互(💻)联网数据研发部(🍿)推荐(jiàn )引擎(qíng )和(hé )个性(💗)化(🌕)选(🦅)择部多媒体播放部图(🦏)片(📈)搜索部语音技术部等并(bìng )曾担任搜(🖌)索(suǒ )公司副总经理
在2017年3月吴恩达因(🌦)派系斗(dòu )争远(🛥)远离开百(bǎi )度后王海峰刚接手(🚹)了吴恩(🆓)达此前专门负(👢)责(📔)的(de )百度研究院下一界AIG总负(fù )责人同时境界(🧐)突破为Estaff成员而被可以表示(shì )百度AI派系上一波斗(dòu )争中(zhōng )的赢(👛)家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰(fēng )你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关(🦅)系是前者提供底(dǐ )层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用(yòng )前(🎓)者(zhě )的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈(🕛)AIG也在绝对(😗)机密研发自己的硬(yìng )件机器人(⛔)产品
陆(🧐)奇离(lí(🏃) )开(🚻)后AllinAI的(de )百度依旧是是(🎲)需要一位(wèi )有(🦕)(yǒu )能力禁(jìn )锢几(😗)块AI业(🥩)务(🧐)避(bì )免内斗不断的管(🥍)理(💜)者但(dà(🦎)n )这个人会不会又出现(xiàn )从(cóng )哪里来全是个未知数
陆奇退任百度(📛)总(zǒng )裁(🎟)和COO的消(xiāo )息(🔞)公(gōng )告后百度今晚美股(🆕)开盘价格(gé )股(🍧)价(😓)即暴(🐁)跌约(yuē )7
再强势加盟来一位陆奇也会(💚)被斗(dò(📭)u )走一位(🆕)百(🐉)度员(yuá(🦎)n )工对(😅)未来的确(🥏)积极乐观怀疑就(🍏)算跑来也招不来人(⛏)
陆奇贡献的486天像鲶(😨)鱼一样(⛎)给了百度新的刺激但百度(🏉)看来却没给(🎭)这些(🕶)外来(lái )的革命者(🚉)充足的利(🦅)(lì(⏰) )用
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