有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(xiē )日剧让你眼(🤠)前一亮
日剧(jù )很(🦋)很(hěn )厉害的一点是能深(🗻)挖人性探讨普通人的喜怒哀(🥗)乐
1海王
导(dǎo )演(yǎn )胜者即(jí )是正义金子文纪(🍹)土井裕泰石井康(🐰)晴
演的暗金(jī(🛄)n )丑岛君新垣结衣星野源大谷(gǔ(💔) )亮(📊)平
看(🕓)点(🎁)食草(🎀)工科(kē )男呆萌(méng )美少女实验的(🔁)方(fāng )法(🕕)契约婚姻的也非(🔁)常有趣单身狗(👋)被(🤜)散了(🔽)很多狗粮新垣结衣根本(běn )就是(shì )太萌片尾舞蹈太(📓)逗了
2海(🚥)王
导演海王福泽(🕡)克雄(xióng )棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅(🗽)人上户(hù )彩(cǎi )香川照之
看(⚾)点跟啪(pā )啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然(rán )后在一瞬(🚮)(shùn )间(🌚)(jiān )再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一(yī )环扣一环紧张到不行(📵)到(🎁)结果十(😗)(shí(🐚) )几(😠)分钟(zhō(🔃)ng )热血(💣)励志(🙌)形(🍗)状怪异打着(📏)鸡血堺雅人香川(chuā(🥚)n )照之等许多优(yōu )质叔(🐼)出演电影(yǐng )的(de )银(yí(🛋)n )行家们(👶)气(qì )质不凡最后大结局(🧡)反正(🌍)挺(🅿)要什么不是现实的BOSS们相互妥(tuǒ )协炮灰的仅有少年热血(xuè )小喽啰(luō(👐) )
3逃(🌞)避(bì )虽可耻(📩)但有(🍟)用(🍮)
导演松冈锭(dìng )司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每(měi )个深夜边缘人被美食彻(🌪)底治愈(🔎)即便(🐫)是普通人(😅)(ré(🏨)n )获得依旧有故事台词(cí(🌎) )如散文版优(♒)美动(dòng )人小林薰大叔(⛹)气质(zhì(✡) )浓(nóng )烈(🚸)
4半泽(🛬)直树
导(dǎo )演(🆓)石川淳一城宝秀则西坂瑞城编(biān )剧古(gǔ )泽良太
演的堺(jiè )雅人新垣结(🍜)衣冈田(tián )将生(shēng )
看点(🧐)毒(dú )舌大(💙)叔和(🏯)呆萌少女组合(🤩)(hé(😿) )最好搭配还挺好玩吉高由(yóu )里(👙)子贱萌怪(🌀)新垣结衣(🔌)正义感(✒)十足(zú )且乖(🔙)诉讼中(👺)的笑点很多却能直(📗)接(🚍)导(📶)致(🌭)人陷入深思末凉子御姐范(🍽)真棒熟透(🍞)的(🌘)水(🐿)蜜(🕙)桃(🦖)
5深(shēn )夜(yè )食(🔏)堂
导演山口雅俊川(chuān )村(📓)(cūn )泰祐
主演山田孝之片濑(💀)那奈矢(🌹)部享佑
看点从高利贷角度看计(🕵)划理财的重(🙃)要性欲(🔽)望是(shì )把刀能(🏫)伤(shāng )人也能伤己连高利(lì )贷也能拍得热血街(👜)灯(⚓)(dēng )还真(⌛)啧
小米10涨价后销(xiāo )量却很好是(✴)因为以前太(tài )便
大米(🆗)白面天天吃也得腻换(🚃)个口味十年前有人说腾讯和(hé )阿(🍅)(ā )里抵不上一个百度
百度未一(📿)跃(yuè )而起陆奇已(⏮)离场(🍝)后进入到百度486天(tiān )后工作狂(🥈)陆(🚓)奇只不过个(gè )人和家(😰)庭(⏺)的原因由李(❣)(lǐ )彦宏在5月18日下午发出的内部(🤮)邮件(jiàn )中(🏳)下达命(🐷)令从今年7月起不再一职百度(🦑)集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲(✴)自来从硅谷这边(🛏)请(🖕)(qǐng )慰籍着(🕴)百度转(🏍)(zhuǎn )型厚(hòu )望的明(🚼)星职业经理人在百(🤳)度AllinAI大战(zhàn )略拐(⚾)向(⚪)中途倒(🤝)是在公司内外(wà(⛪)i )也打胜了(⬅)个(🕓)人口(kǒu )碑的时(shí )刻突然之间取(🤐)走(zǒ(🚗)u )对百度实际业(🌦)务的管理(🚀)权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副(😙)董事长以这个(🐆)身份一直送回百度但很多这更像是越(😦)描(miáo )越黑(hēi )
百度员工的(🔙)(de )群早就炸(🔋)(zhà )开觉着(📟)副董事(🕌)长那(nà(🈶) )是个(gè )虚职先(xiā(🌐)n )缓存一下下一步(🎼)就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理(👌)(lǐ )班(🤛)子和权力架构不(😠)不自然出去(👯)陆奇取回了全(🍑)(quán )都所有的权力
据(🥂)百度内部邮件百度主要业(🆒)务(wù )部门负责人(rén )张(📒)(zhāng )亚勤向海龙王海峰朱光等(🔲)人将(🔓)再向(🥪)李彦宏(hóng )做(zuò(🍙) )了(🏿)汇报李彦宏(🔔)在5月18日的内部邮(yóu )件中(zhōng )同时宣布王海峰(fē(🈂)ng )成功进阶为百度公(gōng )司高(gāo )级副(⚾)总裁并(👼)(bìng )再继续职务AI技术(🌫)(shù )平台体系AIG总(zǒng )负责(🐪)人(ré(🍯)n )况(🆎)且(🔸)AI的(de )两大(🏗)事业群智能驾驶事业(🍂)群(📿)组(🚚)IDG总经(🎳)理李震宇投向张亚勤如实(shí(🍠) )汇(😳)报景鲲(🎯)将(jiāng )一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间(🦌)里直(zhí )接(🚔)向李彦宏汇报情况
到现在(🐭)为(🤶)(wéi )止张亚勤(🐓)向海龙王海峰朱光均(jun1 )向陆奇(👂)领导报告且(⛽)(qiě )陆(🐚)奇最最看重(🥋)的(🙃)(de )两项AI业务的出口智能(👥)生活事(🌿)业群组SLG和(hé )智能驾(🍤)驶事(🈳)业群组(😟)IDG均(➗)由陆奇(qí )真(🙌)接(💯)(jiē )亲(🕞)自挂帅任(😗)总经理正因如(🧀)此职业经理(🥂)人陆奇被(bèi )如果说是少见的除开李彦(🚲)宏(hóng )外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动(🕎)并(🔦)不代表百度的(de )直(❔)接掌舵权恢(📇)复又回到李(🍬)彦宏手(🤚)(shǒu )上后(hòu )者而且在移(yí )动端时代对(😀)公司战略可以确定(dìng )的游(🔮)移不定在管(💚)理能力(👁)上令一(🛣)些内部员工失去了(🥍)信心
与此同时陆奇出任(👼)而(📈)(ér )成型的李(lǐ )彦宏陆奇马(⛩)(mǎ )东敏的三角权力结构李(🈚)彦宏主抓信息流广告业(🚟)务陆奇总(zǒng )统(🏙)领通(💴)盘业务尤其是(🔒)AI李彦宏夫人马东(❤)敏抓投资什么在表(🔤)面上看来(🤗)比较稳定(dìng )地保留(📂)了(💘)一年多然后完(📤)全崩坍
陆奇在百度掌权(🐔)的四百(🖇)多(duō )天里百(🏗)度的股价比起他入职时之初(🈳)修为(wéi )提(👊)升了将近60但百度与阿里(🛅)腾讯(xùn )市(shì )值依然差出(chū )一(yī )个数(🎡)量(🎞)级与今日头(💐)条(tiá(📁)o )的(🖲)(de )竞(🆎)争远未结束后随(🤖)(suí )着(🕓)陆奇的离去(🖇)百(🔎)度下重注(🤛)的AllinAI战略更(gè(🚵)ng )是前路渺茫
1举刀的陆奇和(⛏)百度的斗争
陆奇慢慢(🧙)退出百度的消息公(🤕)元(🔆)前16世纪在4月底再到(dào )脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加(🍁)上海车(😙)(chē )展外表看来精神(❗)焕(🧡)发(fā )甚(🎣)(shèn )至于他(tā )刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇(🌙)创(🚀)始(shǐ )的不定(dìng )期检查跟(🍐)(gēn )百度员工继续讨论(🐦)(lùn )公司(🥠)方向和(🤑)业(🐧)务的内部会议
这些都让(🐍)百度(dù )基层员工对此那两个爆料(liào )十(🛬)分不屑(♋)甚至还怀(huái )疑是(⛺)竞争对手蓄意(yì(🐻) )释放出谣(🍱)言在百(bǎi )度能发财报前一日拉低(🌄)百度股价
李彦宏今(😲)天的(⏬)内部信难比登天一枚炸弹感觉(jiào )公司(💚)刚稍(🎏)微有(💩)点垂死还(🚍)得不行呀一(🛺)位(🚛)(wèi )百度员工对36氪说
一(🧦)位百度内部知(zhī(🦄) )情人(🦆)(rén )士对36氪谈起过陆奇的(🏣)离职与(🍕)同百度搜(🙅)索系高管的(de )政治斗争无关上列人(rén )士(🤺)称陆奇曾对百度(🏷)搜索部门可以表示就是(👷)为了百度的名声估计坚定的杀掉(📩)特(😥)定垂直行(🌦)业的竞价排名(🀄)广告(gào )这(🔤)应该不会有(💴)什么东(🥜)西(🎆)太(😒)大(📜)问(🥩)(wèn )题只(👈)会(🤵)有收入上的影响但陆奇的主张遇到(dào )了四位百度(🤾)高(🌡)管的联合抵制终于的结(🌲)果是陆奇(📒)慢慢退出(chū )百度的权(quán )力核(🧐)心(🚡)
3月份(💹)(fè(❕)n )百度刚(🚮)情况了(📉)一次人(rén )事变动李叫(jiào )兽百度贴吧事业部总(🛅)经(jīng )理胡玥百度地图事业部总经理李东旻(🕚)搜索广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内容服务平台(🐑)总经理屠静等(👟)多(🔏)位中层员工离职(📌)
最近的(de )传言是百度多(duō )年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心(xīn )业(yè(🚳) )务管理者毕(bì )竟并没有受重视一定要(yào )拿到(Ⓜ)资源有离职意向
重新(🚄)(xīn )回顾陆奇(♒)直接进入百度之初百度(dù )还陷在(zài )200亿投入O2O大战的泥潭转型(✏)AI战略尚就(jiù )没(méi )清晰的思路股价一度降(🤡)至161欧元滑下到BAT阵(🙌)营的(🐭)边(biā(📪)n )缘(yuán )
陆奇直接进(jìn )入百度后正式确立的战略是(👁)Allin人(ré(🏿)n )工(💣)智能(🗒)做Feed流的战略主航(🥌)道(🙉)按照(zhào )手(shǒ(😧)u )机百度重现移(📛)(yí )动搜(sōu )索(suǒ )的地位并攻占内容市(🏜)场这(🛹)些(xiē )看重百(🎪)度百科百度地(🤔)(dì(❔) )图(🚿)百度账号这类优(💜)势业务
渐渐(jiàn )而(ér )去的是以(🍲)医疗事业部为(wéi )首的大举进犯被裁撤(⚡)与AI核心战略没什么关(🔔)系的不能贡献足(zú )够(gòu )利润的部门(🌸)都遭遇(yù )考(🔉)核和裁撤说是这(🐆)(zhè )与(🍡)马(🕊)东(📴)(dōng )敏的思(🖇)路完美契合举刀是(🤔)(shì(🏾) )媒体对(🏍)陆(💢)奇之(zhī )于百度业务的评价
今天慢(👰)慢退出(🏛)权(🏬)力(🥃)核心(🤪)的人(rén )成了陆奇(👌)本人
他把别人都斗(dòu )走了(🤹)然(rán )后再自己走了一位逼(🚤)近百(bǎi )度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇(qí(🆙) )组建(💠)百度的第(🔠)一(👍)场媒体沟通(🤘)会上(🗒)李彦(yà(😚)n )宏向外界详(xiáng )细介绍陆奇
在(🕹)百(🔍)度内部有很多关於陆(🏥)奇的传(⛵)言(🈲)比(🚎)如说他工作站(zhàn )了起(qǐ(🍢) )来像台机器每隔一天只(✅)睡4个小时两点一线在公司和(hé )长(zhǎng )期性(🤚)下榻的(🔴)酒店间穿(👜)行又例如他做事亲力亲为相当透(🥚)测哪(😲)怕(pà )重(chóng )新啊设计了全(quán )公司的周报风(🥞)格统一(yī )好第一段写什么第二段写什(🍂)(shí )么他也(😝)会解(🍎)除基层员(yuán )工再邮箱(🤱)他(🐃)再讨论问题的邮件(🐎)
这为陆奇(📺)赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到(🐣)认可的是(🚞)他借着再(🧠)(zài )造百度(🍆)企业文化的努(nǔ(🥞) )力特别是打(📣)破百(bǎ(🈺)i )度网页从基层到高(👮)层管(❔)理(💌)者交流沟(🎀)通阻塞住的顽疾
不久(jiǔ )前百度内部的官(🧟)僚作风(fēng )人(rén )事斗争和个(gè )别管(guǎn )理层的(de )私心一度被可(🥛)(kě(🏸) )以表示一家巨头(🕋)企业文化中的顽疾
不过(🌬)Robin很厌(yàn )恶(è )官(📳)僚(🏩)不过他又比较好适当(👦)放权(🐱)于外(wài )边的(de )这(zhè )些人边沿的那些人又(🕐)跟(🧦)他也(🙀)不是一条心也很胡弄(📜)他即(jí )便他们很清楚什么(💢)是对公司必要(yà(🍬)o )的但的(🏢)确(🌖)如(🎟)此关(🥀)心只(👻)在(🛬)乎做(🗽)的事(🖐)有(🏺)没往上汇(🕐)报的(de )时候好看点逼着基层员工挑活干(gàn )
中高层(céng )管理者(🕑)的这(🛺)样的偏(🚈)好(🥀)结果(👔)会(huì )反应在绩效评定(dìng )上一(yī )名(🕠)内(nèi )部(🈁)人士(💭)对36氪(kè )可(kě )以(🛺)表(biǎo )示症(zhèng )结应该是只考虑到KPI实(📐)(shí )在不行你我(😼)以为以(yǐ )百度(dù )的(➗)技术连(🍬)不(bú )赚(zuàn )钱(qián )的(🚥)垃(lā )圾广(🚜)告(⚓)帖都灭不了(le )他们都(🚏)清楚只不(😦)过不安排(🗝)(pái )好人力去整(🐒)治
以内(⌚)种(✅)种除(chú )了魏泽西事件狂(🛄)暴后百度的措手不及让(rà(✳)ng )李(🏎)彦宏(🥦)看(kàn )起来(🏉)好(hǎo )像(🧑)像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点(diǎn )是这也和Robin个人的(de )性格(gé )或者他是个重感情的好人是个是(🕟)个的技术男但(😍)他根本不(bú )不算个(🤵)杰出的的(🎸)管(guǎ(🤫)n )理者特别是(shì )要羽(yǔ )翼未丰百(🈷)度这(zhè )艘(😊)巳经(jīng )有5万员工的大船
这(😔)那就是陆奇(qí )初入百度遇(yù )到的状(🎨)况管(guǎn )理层(🌲)最看重私利势力盘根(gēn )错(🐠)(cuò )节基层的的问(wèn )题(💺)和意见(jià(🍒)n )反馈不了高(⤵)层
因此陆奇开设了(☔)新(xīn )风(fēng )向(🤳)沟(🐱)通交流会这(zhè(🍑) )是一个定期跟(💈)员工交流的讨(🏻)论会制度每次来开一个(😉)(gè )半(bà(📞)n )小(🧗)时(🦖)陆奇会请帖(➕)一位业务线(💺)(xiàn )大佬亲自(📞)出面(mià(🕣)n )并(bìng )在百(🤨)度内网和(♒)新风会你(🛤)的留言区(⏬)选出最(zuì )受(🏪)员工关注的问题(tí )在会上直接(👆)反(🎪)驳(🐢)
提(🍕)问可能很刺耳例如就曾(céng )有员工一点也不客(📽)气的问陆奇为么(🔬)百度(dù )的(de )产(📝)品都中规中距江湖之远是(shì(🐔) )对员工更加不(✨)好算和亲身的体验的(de )问题(〰)做一(🔍)个新系(📥)统和程序维(wéi )护(🔵)一个旧系统这(zhè )对个人境界突破的(🛋)价值几乎不一(🎿)样这(zhè )倒(🉑)致(🛺)就(⏯)没人很(🥓)乐(lè )意程序维护旧系统都愿意去做新的(de )这种问题怎末可以解决
有(😑)(yǒu )时候只不过我(🐘)们(men )没法提出来解决方(fāng )法(fǎ )但至多(🈶)这些个问题(📯)让上(❣)面的大(✉)佬(lǎo )看到(🔟)(dào )了就达到一(❓)(yī )定目的了一(🌭)位百度员(🍋)工其(🔉)实相对(🐜)于(🔵)(yú )百(🌔)度(🐂)历史上(shàng )的管理层陆奇表现出来出前所未有的(🧓)强烈的(🕯)坦率和不回避
过去这在(zài )百度是(shì )不(bú(🐒) )可想象中的(🗿)
这(zhè )在百度(❕)内(nèi )部带走了(le )一种印象一名普通(tōng )员工想同(🏠)COO陆奇联系有时比(🐄)同总(zǒng )监级(jí )管理者交流更(gèng )太容易(yì )放到其余大公司这是个(👱)奇怪的(de )现象
这让人(rén )想(xiǎng )起了腾讯创(🎭)始人(😝)马化腾(té(🔺)ng )知(💠)(zhī )乎用户和(🛤)菜头(🚽)分享过(guò )一件事腾讯的产(Ⓜ)品线上(🕔)有1700多个(🚷)产品(🤔)他(tā )参与其(qí )中的(💝)蛮数量和(🏩)他(🐴)回信(xìn )商讨产(🌵)品(pǐn )问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一(yī )个PM之间的切磋切磋如果他被你的(de )做法(fǎ )极(jí )大激荡(😳)Pony会立刻把邮件升级(📅)拖(tuō )一堆(🏓)VPGM从里面(💼)出来(🚍)带动事情行进(🖐)
陆奇也会(🎏)直接发基层员(🚤)工发邮箱他讨论问题的(de )邮件趁机发(🤥)觉刻意隐藏(cáng )在百(bǎi )度(🆘)的产品(🛣)制(🔊)(zhì )度和运转细(💡)节中的(😙)隐疾毕竟害怕管理层不解释(shì )年轻用户的需求他一天玩各(👧)种App匿(nì )名试用(😠)手(shǒu )机百(🈚)度(🗺)邀请在百度(dù(🚘) )内网中(zhō(🍬)ng )先发表见解的员(yuán )工(🎨)单聊(👷)(liáo )
在最近的一次新(xīn )风会上陆奇期刊等级半个公司(🖇)集团战略(luè )巳经都差(🍔)不(🎍)多理(lǐ )顺了(🌰)但(📨)要做的仍很多
3换(huàn )了司机的高速列车
过(🏯)去几年搜(🌴)索(🥣)广告(🕺)在养(🐷)肥(féi )了百(bǎi )度(⏺)的(de )同时也(👵)(yě )抹杀掉了这家百度(🏻)的敏(🌠)感度(👾)和锐气陆奇给百度新(xīn )找的路子(zǐ )是像Google一样(yàng )剪(🆔)切粘(♌)贴(🅾)(tiē(🥉) )出一个都属于自(zì )己的(de )AI时代的安卓(🏃)逃掉过度依(💝)赖广告的广告盈利模式在(zà(🛡)i )这套(tào )思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口(🔓)
在2018年(nián )的CES大会(⏪)上陆奇半(bàn )带欣(🐛)慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中(zhōng )国(💙)速度但(dà(📺)n )接下来人(rén )们打听一下的(😻)是高(🚼)(gāo )速行(💅)驶(😯)的到百度在突然(🥖)换(😒)了(📑)司机(🍞)后会不(📀)会脱轨(🖇)
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而(🚏)(ér )激起浪花的事时有发(fā )生了什么(📕)
如今指挥(👜)棒又返回(🎊)到(🕚)李彦(⛑)宏手(shǒu )中(👞)李彦宏仍旧(💦)必须(📘)平衡新领导班(👫)子的(de )权力包(bāo )括把陆奇(qí )开(📒)了(📣)头的变革再继(㊙)续下(🏝)去
参照李彦宏在(zài )内(🤜)部邮件(🔥)(jiàn )中的规划以往陆(lù )奇(qí )亲(qīn )自(zì )跑带(dài )的两(🗽)块核心(🖕)(xīn )的AI业务智能驾驶事(shì )业群(qún )组(🙌)IDG总(💳)经理李震(zhèn )宇日后投向张亚(💠)勤(qín )领导报(🕰)(bào )告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来(lái )一段时间里(lǐ(🚻) )真(zhēn )接向李彦(😟)宏领(🕓)导报告百度也许不(💍)会会出现第二(🥨)个陆奇这(😵)样的角色如(🍀)今要注(zhù )意精力放进百度Feed流(🐯)(liú )上的李彦(👣)宏恐怕会(🏪)为(wéi )智能生(🙍)活事业群组(🦎)再寻(🌇)找风一(🎳)位高(🌡)层汇报者
值得注意的是(shì )上述(shù )事项内部邮(😱)(yóu )件(🛃)中达到三分之一的篇(piān )幅都比较复杂到王海峰这次(🐔)什么变化(💑)后此前职务AI技术平台体系AIG总负责(zé )人的王海(hǎ(⛰)i )峰(fēng )被任命百度公(💯)司高级副总(zǒng )裁
依据什么(🏝)(me )百(🕗)度的官方信王海(hǎ(🛣)i )峰2010年(➡)一(😄)并加入百度几(🈳)乎(hū )在同(🎍)一(😳)时间为公司(🍪)(sī(✴) )创建(🍍)角色了自(🍻)然语(🍦)言处理部互联(🏽)网(🌟)数据研发部推荐引擎和(hé )个性化选(🧙)择(zé )部多媒体播放部图片(🛎)搜(sōu )索部语音技术部等(🏕)并曾担任(rèn )搜(sō(🍥)u )索(🧑)(suǒ )公司(🐯)副总经理
在2017年3月吴恩达因派(pài )系斗(🕒)争远远离开(🍊)百度后(hòu )王(🎷)海峰(🅾)刚接手了吴恩达此前(qián )专门负责的百度(💊)研(📞)究院下一界AIG总负(fù )责人同时(shí )境界(jiè )突破(🌴)为Estaff成员(yuán )而被(🛃)可(🤪)以表(biǎo )示(shì(👖) )百度AI派(📺)系(🚒)上(👰)一波(bō )斗争中的赢家
一位百(🛁)度内部人(ré(😦)n )士对36氪明说王海(hǎi )峰你(🧡)们(🔴)(men )负责的(🛒)AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前(qián )的关系(🔩)是(🤥)前者提供底(📃)层技术后(📍)者共同负责落地后到产品(pǐ(🏥)n )并可以使用前者的(♟)数据但两个部门在(zài )长期(🚑)合作的同时也修(💹)(xiū )真者(🤛)的存(cún )在(🎁)博弈AIG也在绝对机密研发自(zì(🕡) )己的(🛍)硬件机器人(💡)产品(pǐn )
陆(😒)奇离开后(🧝)AllinAI的(de )百度(✉)依旧是是需要一位(🤹)有能力禁锢几(♿)块AI业务避免内斗(🔫)不(bú )断的管理者但这(🤱)个(🦀)(gè )人(🕞)会不会又出现从哪(nǎ )里(🚜)(lǐ )来(lá(📜)i )全是个未知(🌰)数(🚕)
陆奇退任百度(🐆)总裁和COO的消息公告后百度今晚(🎧)美股开(kāi )盘价格股价(🥇)即暴跌约(yuē(🐗) )7
再强势加盟来一(yī )位陆(🌆)奇也会被斗(dò(👫)u )走一位百度员(yuán )工对未来的确(😾)(què )积极乐观怀疑就算跑来(🍴)也招不来(💙)人(🍐)
陆奇(🚃)贡(👿)(gòng )献(🐨)的486天像(🐳)鲶鱼一样给了百度新的(🕣)刺激但(🏈)百(🎫)度看来却(🐢)没给这些外(wài )来的革命者充足的利用
猜你喜欢