有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(💐)些日剧让你眼前一(🚊)亮
日(rì )剧很很厉害的一点(⛳)是能(🐮)深挖人性探讨普通(👛)人的(de )喜怒(🏡)哀(āi )乐(🧗)(lè )
1海王
导(dǎo )演胜者即(jí )是(🈵)正义金子文纪土井裕泰石井康(🍇)晴
演的暗(🚯)金(😜)丑岛(🔸)君新(🐾)垣结衣星(xī(🐯)ng )野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也(🛂)非常有趣单(❕)身狗被(bèi )散了很多狗粮新垣结(jié )衣根本(🤙)就是太萌(méng )片尾(🔃)舞蹈太(tài )逗(🔽)了
2海王(wáng )
导演(🚴)海王福(⌛)泽克雄(xióng )棚泽孝义(yì )田中健太(🛁)
古装(🕷)(zhuāng )电影堺雅人上(📦)户(hù(👌) )彩(cǎi )香川照之
看点跟(🥚)(gēn )啪啪啪一样霓(🥞)虹人比(🐴)较喜(😟)欢前戏十足然后在一瞬间再(zài )次爆(🕠)发每集前(🕥)30分钟都无比压抑(📦)剧情一(yī )环扣一环(👐)紧(🖌)(jǐn )张到(dào )不行(🌨)到结果(⚽)十(shí )几分钟热(rè )血励(🚕)志形状怪异打着(🥄)鸡血堺雅人香川照(🐃)之等(děng )许多(🚊)优质叔出演电影的银行家们(🤓)气质不凡最后大结局反(🔊)正挺要什么不是(shì )现实的BOSS们相互妥协炮灰(😾)的仅有少(🔹)年热血小喽啰
3逃避(bì )虽可耻但(🍹)(dàn )有用
导演松冈(🛤)锭司山下敦弘(hóng )及川拓郎(💿)
主(🈯)演(yǎn )小林薰须藤理彩田畑智(zhì )子
看点在每个深(😓)夜边缘人被美食彻(👠)底治愈即(☝)便(biàn )是普(🤽)通人获(✏)得(dé )依旧有故(🏊)事(🚶)台词如散文版优美动(🚴)人小林(lín )薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川(👰)淳一城宝秀则西坂瑞城(🐜)(chéng )编剧(jù )古泽良太(💲)
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看(kàn )点(diǎn )毒(😠)(dú(🛣) )舌大叔和呆萌少女组合最好搭配(💛)还挺好(💪)玩吉高由里(➰)子贱(👿)(jiàn )萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却(què )能直接导致人陷入深思(sī )末凉(😰)子御(yù )姐范(fàn )真(🏬)(zhēn )棒熟透的水蜜桃
5深(🏻)夜(🤙)食(💑)堂
导演山口(kǒu )雅俊川村泰祐
主演山(🏭)田孝(🍫)之(zhī(⬆) )片濑那(nà )奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计(🔋)划理财(cái )的重(chó(🦔)ng )要性(🚟)欲望是把刀能伤人也能伤己连(💰)高(🚡)利贷也能拍(pā(🔶)i )得热血街(🖨)灯还真(🔁)啧
小(👔)米10涨(💷)价后销量(🐧)却很好是因为以前太便
大米(🚞)白面(⛺)天天吃也得腻(nì )换(🚤)个口味十年前有人说腾讯和阿里(😤)抵(dǐ )不上一个(🍻)百度
百(🚃)度未(🌫)一跃(🔱)而起(qǐ )陆奇(qí )已离场后进入(⛷)(rù(🔘) )到百(🙂)度486天(tiā(🚁)n )后工作(🐲)狂陆奇只不过个人和家庭(tíng )的原因由李(lǐ )彦宏(📯)在5月18日下(xià )午发出的内部(🚻)(bù(🌸) )邮件中下达命(🥖)令从今年7月起不再(🖥)一(✒)职百度集团总裁兼(👺)首席运营(yíng )官
这位李彦宏(🕒)亲自来从(cóng )硅谷(🕜)这边请慰(👯)籍着百度转型(📺)厚望(😵)的(♟)明(mí(🐢)ng )星职业经理(lǐ(🛌) )人在百度AllinAI大战略(😴)拐向中途倒(🎸)是(✏)在公司内外也打胜(🎰)了个(gè(🏯) )人口(🐢)碑的时刻突然之间(👇)取走(🔔)对百度(dù )实(🆎)际(jì )业务的管理权(🦂)
虽说李彦宏称(🎨)陆奇将再任职(🏂)集团公(🚄)司(⛲)的副董(🌁)事长(🗓)以这个身份(🚜)一(yī )直(zhí )送回百度(👘)但很多(🍜)这更像是越(🚶)描越黑(hēi )
百度员工的群早(🥛)就炸(🕣)(zhà )开觉着副董事(shì )长那是个虚职先缓存一(📄)下(🍹)下一步就走了
虚(👦)职(🐃)的(de )分析(🅿)不虚从百(bǎ(🗄)i )度新的管(🌾)(guǎn )理班(🏺)子和权力架构不(🍪)不自然出去陆(😸)奇取(qǔ )回了全都(🤧)所有的权力
据百度(dù )内部(bù(🗺) )邮件百度(🔘)主要业务部门负责人张亚勤向海龙(🚾)王海(🌄)峰朱光(💣)等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏(hó(🌿)ng )在5月18日的内部邮件中同时宣(🐏)布王海峰成功进阶为百(bǎi )度公司高级副(fù )总裁并再(zài )继续职(zhí )务AI技(🍹)术平台体系AIG总负责人况且AI的(💳)两大(❔)事(shì )业(yè )群(qún )智能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇(yǔ )投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生(🎅)活事业群组SLG总经理一(yī )职未来一段时间里直接向(🤳)李彦宏汇报情(😜)况(🍡)
到(⏹)现在为止张亚勤向海龙王海峰(🧥)朱光均向陆奇(🥉)领(lǐng )导(🖐)(dǎ(🖐)o )报告(🦐)且陆(lù )奇(qí )最最看重(🍟)的(de )两项AI业(🏀)务的出口智(zhì )能(📮)生活事(shì )业群(🖱)组(🦋)SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇(qí )真接(jiē )亲自挂帅任总经理正因(✉)如此(📇)职(🦊)业经理人陆(lù(🌿) )奇被如果说(shuō )是少见(jiàn )的除开李彦宏(hóng )外居然(🥘)还能(néng )在百度(⌚)总帅大权(👙)的(🐥)人
此行人事变动(😒)并不代表百度(⏪)的(🕰)直(🥄)接掌(🦑)舵权恢复又(⛺)回(🎌)(huí )到(🤷)李彦(🚻)宏手上后者(zhě )而且在(⏱)移动(dòng )端时(🤡)(shí )代对(⤴)公司(sī )战略(luè(🔗) )可以确定的(⛓)游移不(🛬)定在(➡)管理能力(lì )上令一些(🚃)内部(🚻)员工失去了信(xìn )心
与此(🚟)(cǐ )同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏(mǐ(🧥)n )的三角权(🔼)力(lì )结(jié )构李彦宏主抓(🍈)信息流广告业务陆奇总统领通盘业(yè )务尤其是AI李(lǐ )彦宏(🍱)夫人马东敏抓(💽)投资什么(🚀)在(📧)表面上看来比较(👓)稳定地保留了(🎸)一年多(duō(🤺) )然后完全崩坍
陆(🏆)奇(qí )在百度掌(🏼)权的四(👓)百(bǎi )多天里(🚋)百度(🚃)的股价比起他入职(👘)时之初修(🌛)为提升(🐂)了将近60但百(🛰)度与(🔭)阿里腾(🐟)讯市值依然(🧕)差(⏮)出(📲)一(yī )个数量级与今日头条(🐫)的竞争远(yuǎ(🌩)n )未结束(🖤)后随着陆奇的(😜)离去(qù(🐣) )百(bǎi )度下重(😥)注的AllinAI战略更是(shì )前路渺(miǎ(🤐)o )茫
1举(jǔ )刀的陆奇和百度(dù )的斗争
陆(💃)奇慢慢退(tuì )出百度(dù )的消(💮)息公元前16世纪(🔡)在4月底(🖨)再到(👋)(dào )脉脉曝出消息一团(🍿)团(tuán )时(🌂)陆奇(qí(❤) )本人(👑)还(hái )在参加(⌚)(jiā )上海车展外(🕳)表(biǎ(🐏)o )看来精神焕发甚至于他刚刚开(📨)放了(🖋)新一期(📦)新风(fēng )会的(📁)考试报名这是陆奇创(🦈)始的(⛵)不定期(qī(💄) )检查跟百度员工(gōng )继续(📁)讨论公司方向(🤵)和业(yè )务的内部会议(yì )
这些都让百度基层员工对(📦)此(🍦)那(nà )两个爆料十分不屑甚至还怀疑是(🥋)(shì )竞争对手蓄意(🙂)释放(📕)出谣言在(🕍)(zài )百度能发财报前一(🌕)日拉低百度(dù )股价
李彦宏今(🧗)天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点(diǎn )垂死还得不行呀一位(🎍)百度员(😦)工对36氪说(⌚)
一位百度(dù )内部知情人(rén )士对36氪谈起过陆(🛄)奇的离(🚊)职与同百度(🌤)(dù )搜(sōu )索系高管的政治(📤)斗(dòu )争无关(🐶)(guān )上列人士称(chēng )陆奇(🏅)曾对(🐉)百(bǎi )度搜索(⏹)部门可以表示就是为(🚖)(wéi )了百度(dù )的名声估计(🍎)(jì )坚定的杀掉特定垂(♍)直行(🦑)业的竞价排(👅)名广告这应(yīng )该不(bú )会有什么东西太大问题只会有收入上的影响(⬇)但陆奇(🐓)(qí )的(🔍)主(🤩)张遇到了四位百度高管的(♌)联合抵(🛍)制终(🍇)于的(de )结果是陆奇慢慢(🧜)退出百(bǎ(🙈)i )度的权(quán )力核心(🍲)(xīn )
3月(🌃)(yuè(🧓) )份百度刚情况了一(yī )次人事(📜)变动李(lǐ )叫兽(👳)百度(🚎)贴吧事业部总经理(💾)胡(📏)玥(👡)(yuè )百(bǎi )度地图事业(yè )部总经(jī(🌍)ng )理李(👢)东(dōng )旻搜索广(🏕)告高级总监鲁鹏俊内容服(🎀)务平台(tái )总经理屠静等多(🕴)位(🐤)中层员工(🔛)离职
最(🌇)近的(🧞)传言是(⛴)百度(🐗)多年的现金(jīn )流基础大(dà )搜索(🐁)(suǒ(💓) )业务负责人向(🛁)海龙在(⏳)场的不少百(🎓)度核心(🌸)业务管理(🏳)者毕竟并没有受重视一定要拿到资源(🎃)有(🐭)离职(💭)意(yì )向
重新回顾陆奇(qí )直接进(🗣)入(🈴)百度之初(👚)百度还陷在200亿投入(rù )O2O大(🥠)战的泥(🍽)潭(🖇)(tán )转型AI战略尚就没清晰的思路(lù )股价一度降至161欧元滑(huá )下(🗒)到BAT阵(zhèn )营(yíng )的(🌸)边缘
陆奇直接(🥝)(jiē )进(⛪)入百度后正式(💫)确立的(📹)战略是(✂)Allin人工(🍤)智(zhì )能做(zuò )Feed流的战(zhàn )略主航道按照手机百(🌐)(bǎi )度重(📑)现移动(dòng )搜(🏾)索的地位并(💾)攻占内容市(shì )场这些看重百度百(🍔)科(🖥)百度地图百度账号这类(lèi )优势业务
渐(🚅)渐而(ér )去的是以(🔳)医(yī )疗事业部为首的大(dà )举(jǔ )进犯(⛱)被裁撤(💎)与AI核(💎)心战略没什(shí )么(me )关系的(⚡)不(bú )能贡献足够利润的部门都遭遇考核和(🏓)裁撤(chè )说是这(💳)与(📞)马(🗓)东敏(mǐn )的思路完(wá(🕥)n )美契合举刀是媒(✡)体对陆奇之(🛥)于百度(dù )业(👈)务的评价
今(jīn )天慢慢退出权(🍖)力核心的人成了陆(lù )奇(qí )本人(✡)
他(👢)把(bǎ )别人都斗走了(le )然后(hòu )再(zà(⛴)i )自(🏄)己走了一位逼近百度(dù(🥩) )的(🌸)人士赞叹
2陆奇(🖇)和(hé(⛎) )百度的(😇)文化
2017年(nián )1月(🚰)陆奇组(🏽)(zǔ )建百度的第一场媒体沟通会(huì )上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百(🌒)(bǎi )度内部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站(💁)(zhàn )了起来像台机器每(🏤)(měi )隔一天只睡(😔)4个小(📧)时两点一(💗)线(xiàn )在公(🥎)司和长(🗯)期性下榻的酒店间穿行(háng )又(🌵)例如他(tā )做事(👋)亲力亲为相(🧢)当透(⤵)测哪怕重新啊设计了(♐)全公(🥇)司的(🥇)(de )周报风(🎭)格统一好第一(🤠)段写(📂)什么第(🍾)二段(🌲)写什么(😏)他也会解除(📺)基层(🆓)(céng )员工再邮箱他再讨(tǎo )论问题的邮件
这(🌊)为陆奇赢得(🏗)了口(kǒu )碑(bēi )
但(dàn )令陆奇(🎍)在(zài )内部我(🗄)得到(🔶)认(rèn )可(✒)的是(🐕)他借着再造百度企业文化(♉)的努力特别是打破百度(dù(🎮) )网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久(jiǔ )前百(bǎi )度内部的官僚(🐻)作(zuò )风人事斗争和(🗽)个(⏺)别管理层的(💈)私心一度(🙂)被可以表示一家巨(jù )头企业文化中的顽(wán )疾
不(bú )过Robin很厌恶官僚(liáo )不过他又比(bǐ )较好适当放权(🦆)于外边的这些人(🤶)(rén )边(biā(🛌)n )沿的那些人又跟他也(🍑)不是一(🐇)条(♒)心也很胡弄他即(🎲)便他(🗽)们很(hěn )清楚什么是对公司必要的但的确如(🥄)此(cǐ )关(😔)心只在乎做的(🏆)事(🐴)有(yǒu )没往上汇报的时(shí )候(⭐)好看点逼着基层员工(🙋)(gōng )挑活干
中(zhōng )高(🤫)层管理者的(de )这样的偏(🐜)好结(🔞)(jié )果会(huì )反应在(zài )绩效评定(🤒)上一名(😿)内部人士(😸)对36氪(📫)可以表(🐢)示症(zhèng )结(🗣)应该是只考(🏚)虑到KPI实(📦)在不行你我以为以百度(dù )的技术连(lián )不赚(zuàn )钱的垃(➕)圾(🙋)广(🗜)告帖都灭不了他们都清(🍽)楚只不过不安排好人力去(🕜)整治
以内种种除了魏泽西事件狂(🐱)暴后百度的(de )措(👳)(cuò )手(⬜)不(🤞)及让李彦(🥓)宏看起来好像像个高居(jū )高(gāo )层又非常好蒙蔽的CEO
一种(🍚)观点是这也和(🔝)Robin个人的性(🦀)格或(🐩)者(zhě )他是(📌)个重感情的好人是个是个的技术(😓)男但他(tā(📪) )根本不不算个杰(jié )出的(de )的管理者特别是要(yào )羽翼未丰百度这(🐙)艘(♋)巳经(jīng )有5万员工的大船
这那就是陆(lù )奇初入(💔)百(🚾)度(🔈)遇到(dào )的状(🧀)况(kuàng )管理层(🏧)最看重(🥉)私利势力(🏵)盘根错节基(🕗)层(cé(🤖)ng )的的问题和意(🎖)见反馈(🌡)不了高层(😫)
因此陆奇开设了(🐑)新风(fēng )向沟(🙌)通(😙)交流(🥀)(liú(🉑) )会这(👌)是一个定(dìng )期跟员工交(✡)流(liú )的讨论(💒)会制度每次(cì )来开一(yī )个半小(xiǎo )时(shí )陆奇会(⬇)请帖一位业务线大(😝)佬亲自出面并在百度内网和(hé )新(🐤)风会你的留言区选出最(zuì )受(shòu )员(yuán )工关注的问题在会(huì )上直接反(💌)驳
提问可能很刺耳(🗂)例如就(🥒)曾有(🌕)(yǒu )员工(🚩)(gōng )一点也(yě )不客气的问(💑)(wèn )陆奇为(🧛)么百度的(🥂)产品都(dōu )中规(🕋)中(🆗)距江湖之远(yuǎn )是对员工更加不好(👻)算和亲身的(🐼)(de )体验的问题(tí )做一(yī )个新(💌)(xī(👵)n )系(🔊)统和程序(📪)维护一个旧系统这(🏇)对个人境界突破的(de )价值(zhí )几乎不一样这倒致就(jiù )没人很乐意程序维护旧系(xì(😐) )统都(🏬)愿意去做新(🐐)的这种问题怎末可以解决
有时候只不(bú )过我(✋)(wǒ )们没(👚)(méi )法提出来(lái )解(🐫)决(💢)方法但至(☕)多(duō )这些(xiē(💕) )个问题让上(shàng )面(miàn )的大(🍕)佬看到了(🚡)就达到一定目的了一(🥎)位百(⏪)度员工其实相(xià(👞)ng )对于百(🔮)度历史上(shà(🔡)ng )的管(🐶)理层陆奇(qí )表现(🎡)出(chū(🎦) )来(🏢)出前(qiá(🏐)n )所(suǒ )未有的(😸)强烈的坦率和不回(👻)避
过去(qù )这在百度是不(bú )可(🐔)想象中(🔲)(zhōng )的
这(🏘)在(💝)百度内部带走了一种印象一名(🥥)普通(🍃)员工想同COO陆奇联(lián )系有时比同总监级管理者交流(liú )更太容易放到其余大(dà )公司(🔈)这是个(🐟)奇怪的现象
这让人想(🐍)起(qǐ(😙) )了腾讯创始人马化腾知乎用户(🏯)和菜(⛵)头分享(xiǎ(🌈)ng )过一件事腾(téng )讯(🌟)的产(🔤)品线上有1700多(duō )个(👀)产(🐍)(chǎn )品他参与其中的蛮数(🔌)量和他(tā )回信(🎄)商讨产品问题(tí )相当祝(👎)生(❔)活基本上那是一(🍢)个PM和另(🥌)(lìng )一个PM之(〰)间的切磋切磋如果他被你的做法极大(😏)激(jī )荡Pony会立刻(kè )把邮件升级(😉)拖(🌉)一堆VPGM从里面出来带动事(shì )情行(🎑)进
陆奇也会直接发基层员工(gōng )发邮箱(🛢)他讨(🔆)论问题的邮件(🌱)趁机发觉刻意(🐿)隐(💯)藏(🚣)在百度的产品(🎩)制度和运(🍎)转细节(jiē )中(🔗)的(👈)隐疾毕(🌴)竟害怕管理层不解释年轻用(📿)户的需求他一(yī )天玩各种App匿名试用手机百(bǎ(🙌)i )度邀请在百(🈯)度(😋)内网中先发(🐰)表见(jiàn )解的(de )员工单聊
在(🚹)最近的一次新风会(huì )上陆奇期(qī )刊等(🙏)(děng )级半个公(🆕)司集(🎻)团战略巳经都差(chà )不(bú )多理(lǐ )顺了但要做(zuò )的(➡)仍很(hěn )多
3换了(👵)司机的高(📳)(gāo )速列车
过去(⬅)(qù )几年搜索广(🔫)告在(🧖)养(yǎng )肥了百(🎅)度的同时也(yě(✳) )抹杀掉了(🔕)这(👩)家百度的敏(👺)感度和锐气陆奇给百度新找的路子是(🚂)像Google一(💝)样剪切粘(zhā(♈)n )贴出一个都属于自己的(de )AI时(📇)代的(de )安卓逃掉(diào )过度依(🔒)赖广告的广告盈利(lì )模(mó )式在这套思路(🈷)里DuerOS和Apollo是有(🧚)用(yòng )的落(🚒)地(♿)之前出口(kǒ(🤳)u )
在2018年的CES大会(huì )上陆(🥛)奇半(🎢)(bàn )带欣慰地(🏔)称百度(🦄)AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听(🥫)一(yī(🦕) )下的是(🚺)高速行(🔝)驶(shǐ )的到百度在突然换了(🚸)(le )司(🚍)机后会(👬)不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负(fù )责(🥊)人离职后而激起浪花的事时有(🥣)发生了(🤧)什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须(🗺)平(pí(🐬)ng )衡新领导(🏻)班(📅)子的权(🌂)力包括把陆奇开(🏯)了(🧒)头的变(🤤)革再继续(🕖)下去
参照李(📘)彦宏在(➕)内部邮件(🔘)中(zhōng )的规划(huá )以往陆奇亲(🏩)自跑带(🚈)的两块核心的AI业(🤫)务(🌩)智(🚭)能驾驶(🚊)事业(yè )群组IDG总经理李震(🏻)宇(🛑)(yǔ )日后投向张(🥖)亚勤领(🍜)导(dǎ(🐩)o )报(bào )告景鲲升(shē(✊)ng )任智能生活事业群组SLG总经(🐼)理未来一段时间里真(zhēn )接向李彦宏领(🤮)导报告(🤚)百度也(yě )许不会(🎤)会出现(xià(🥪)n )第(🍓)二个(👕)陆奇这样的(de )角色(🦀)如今要注意精(jīng )力放进(🗝)百(bǎi )度Feed流上的李彦宏恐怕会为(♈)智能生(🤱)活事业(yè(🔊) )群组(zǔ(🍂) )再寻找风(🌂)一位高层汇报(💋)者
值(🙁)得注(♟)意的是上述事项(🐅)内部邮件中(💟)达(dá )到三分(🍸)之一(yī )的篇幅都比(👑)较复杂到(dào )王海峰(🕒)这(😋)次什么变化(🤴)后(🤣)此前职务AI技术平(píng )台体系(🥊)(xì )AIG总(🏔)负责人的(de )王(wáng )海(hǎi )峰被任(🍗)命(💝)百度公司高(gā(🐽)o )级(jí )副(fù )总裁
依据什(shí )么(me )百度的(😨)官(guā(🗂)n )方信王(🔇)海峰2010年一并(🐯)加入百(bǎi )度(㊗)几乎(🙄)在同一时间为公司创建(🔯)角色了(📛)自然语(😩)言处(chù(🔼) )理部互联网(💨)数据研发部(💷)推荐引擎和个(🧔)性化选(⏮)择部多媒体播放部图(tú(😩) )片搜索部语(yǔ )音(yīn )技术部等并曾担任搜索公司(🙀)副(fù )总经理
在2017年3月吴恩达因派系(👍)斗争远(🦋)远离开(🈳)百度后王海(🧝)(hǎi )峰(fēng )刚接(jiē )手了(🏟)(le )吴(🗽)恩达(🔶)此前专门负责(zé )的百度(🚏)研究(jiū )院下(⌛)一界AIG总(🕗)负责人同时境界突破(😽)(pò )为Estaff成(🌼)员而(🥚)被可以表示百度AI派系上一波斗争(🏃)(zhēng )中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海(👀)峰你(nǐ )们(🌌)负责的AIG与(🗃)景鲲专门负(fù )责的(🍣)DuerOS之前的关系(xì )是前者提(🔑)供底层技术(🌼)后者共同负责(🈯)落地后到产品并可以使用前(qián )者的数(🌌)据(😫)但两个(🛠)部(bù(⌚) )门在长期(qī )合(😬)(hé )作(🏩)的同(tóng )时也修真(🐧)(zhēn )者的(de )存(🌎)在(zài )博(🍎)弈AIG也在绝对机密研发自己的(🎐)硬件机(jī )器人产品
陆(lù(🈺) )奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是是(😶)需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的(de )管理者(🚖)但这(zhè(🏙) )个(🧡)人(rén )会不会又出现(👀)从哪(nǎ )里(lǐ )来全(quán )是个未知数
陆奇退任百度总(zǒng )裁和COO的消息(😺)公(🍋)告后百度今晚美(📲)股(gǔ(🍳) )开盘(pá(🙈)n )价格(gé )股价即暴跌约7
再强势(🚵)加盟来一位(🚿)陆奇(qí )也会被斗(🐥)走一(🕊)位(wèi )百度员工(gō(🐆)ng )对未来的(😿)确积极乐(🐗)观(📺)怀疑就算跑来也招不来人
陆奇(qí )贡献的486天像(💿)鲶鱼一(😿)样给了百(😌)度新的刺激但百度看来却(🧚)没给这些外来(🦉)(lái )的革命者充足的利用
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