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有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些日剧(jù )让你(nǐ )眼(yǎn )前一亮
日剧很很厉害的(🔳)一点是能(néng )深挖人性(➖)探讨(🛃)普(🚤)通人的喜怒哀乐
1海王(🍏)
导演胜者即是正义金子(➡)文(🐽)纪土井裕泰石井康晴
演的(de )暗金丑(chǒu )岛君新垣结衣星野源大(♏)谷(gǔ )亮平
看点(🌜)食(shí )草(cǎo )工科男(🏓)呆萌美少女实验(🔣)的方法契(🐢)(qì )约婚姻(🐏)的也(🏘)非常(🐤)有趣(🖋)单身狗(🌊)被散了很多狗(gǒu )粮新(🙍)垣结衣根本(💃)就是太萌片尾舞蹈(🥧)太逗了
2海(hǎi )王
导演海王福(🤧)泽克雄棚(péng )泽(🚯)孝义(🍁)田中健太(tài )
古装(♈)电影堺雅人上户彩香川照之
看(🗾)点跟啪啪啪一(👭)样霓虹人比(💰)较喜(🕣)欢前(👛)戏十足(🏈)然后在一瞬间再次爆发每集前30分(🎾)钟都(😱)无比压抑剧(🐜)(jù )情(🐆)一环(🈳)扣一环(🌖)(huán )紧(🐬)张到不行(🕒)到(🥃)结果十(🎋)几分(fèn )钟热血励志形状怪异打着(zhe )鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出(🍊)演电影(yǐng )的银(🚨)行家们气质(🖕)不凡(fán )最(🆖)后大结局反(🍩)正挺要(🤝)什么不是(shì )现实(🌻)的BOSS们(men )相互妥协炮(🔌)灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避(⏺)虽可耻但有用
导演松冈锭(🛎)司山下(xià )敦弘及川(💽)(chuān )拓(tuò(💤) )郎
主演小林薰须(🤑)藤理彩(cǎi )田畑智子
看点在每(měi )个深夜(yè )边(biān )缘(🥀)人被美(měi )食彻底(dǐ )治愈(🚲)即便是普通(tōng )人获得(dé )依旧有故事台(💨)(tái )词如散文版优美(🛩)动人(🔛)(rén )小林(💚)薰大叔气质(zhì )浓烈(liè )
4半泽直(zhí )树(shù )
导演石川淳一城宝秀(🚝)则西坂瑞城编(biān )剧古泽良(liáng )太
演(yǎn )的堺(🔪)雅(🚅)人(rén )新(☝)(xīn )垣结衣冈田将生
看点(🥡)毒(🧘)舌大(🛩)叔和呆萌(👩)少(🔕)女组合(hé )最好(🦗)搭配还挺好(hǎo )玩吉(🕴)高由(🧠)里子(🎬)贱萌怪新(xīn )垣结(jié )衣正(zhèng )义感十足且(🐔)乖(guāi )诉(🚓)讼(☕)中的笑(xiào )点很多却能直接导致人陷入深思(sī )末凉子御(yù )姐(jiě )范(🐥)(fà(🎬)n )真(💶)棒熟(shú )透的水(🐙)蜜桃
5深夜食堂
导演(🈂)山口雅俊川村泰祐
主(zhǔ(💖) )演山田孝(⚪)之片濑那奈矢(🚴)部享佑
看(❤)点(🥄)从高利贷角度看计划(😟)理(🧓)财(cái )的(🍗)重(🚌)要(💌)性欲(📬)望是把(bǎ )刀(😿)能伤人也(yě )能伤己连高利贷也(yě )能拍得热血街(🚜)灯还(há(🍁)i )真啧(🍬)
小米10涨价后销(xiā(🏦)o )量却很好是因(🐄)为以前太便
大米白面天(🛁)天吃也(yě )得腻换个口味(🎎)十(shí(⛎) )年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度(dù )未一(yī )跃(🛤)而起陆奇(qí )已离(lí )场后进入到百度486天(tiā(👥)n )后工作狂陆奇只不过个人(🏰)和(hé )家庭的(de )原因由李彦(⛵)宏在5月18日下午发(fā(🚭) )出的(🕡)内部邮(yóu )件(🌧)中(zhōng )下达命令(🕦)从(cóng )今(🦎)年7月起不(🚙)再一职百度集团总裁(🙇)(cái )兼首席(🥉)(xí )运营官
这位李彦宏亲(🗣)自(🍍)来从(cóng )硅(🍪)谷(gǔ )这边(👫)请慰籍(🌳)着百度转型(😋)厚(hòu )望的明星职业(💣)经理(♒)人在百度(👺)AllinAI大战(🀄)略拐(🤷)向(xiàng )中途倒是在公司内外也打胜了个人口(🏠)碑(🚽)的时刻突然之间(🏯)取(qǔ )走对百(⛩)度实际(🐇)业务(wù )的管(💙)理权
虽说李彦宏称陆奇将(🕶)再(zài )任职(zhí )集团公司(🥏)的副董事(shì )长以这个身份一直送回百度但很多这(🌼)更像(🕔)是越(🔭)描越(😼)(yuè )黑(📙)
百度员工的群早就(jiù )炸(👙)开(🌸)觉着副董事长那是个虚职(✝)先缓(🏻)存(cú(🕯)n )一(⏭)下(xià )下(xià )一步就(🦊)走了
虚职的分析不虚(🎁)从百(📓)度(dù(🉐) )新(🍟)的管(guǎ(💫)n )理(🎷)班子和权力架构不(bú )不自然出去陆奇取回(☝)了全都所(suǒ )有的权力(lì )
据百度内部邮件百度主要业(yè(🙇) )务(wù )部(bù )门负责人张(📺)亚勤(qín )向海龙王(wá(😖)ng )海峰(🌩)朱光(🔓)等人将再向李彦宏做了(🚕)(le )汇(huì )报李(💏)彦宏在5月(yuè )18日的(🔀)内(nèi )部(♋)邮件中同时宣布王海峰成功进(jìn )阶(🥗)为百(bǎi )度公司高级副总裁(🚺)并再继续(xù )职(👴)务AI技术平台(🧖)体系AIG总负责人况(🔫)(kuàng )且(😶)AI的两大(dà )事业(yè )群智能驾驶事(shì )业群组IDG总经(jīng )理李震宇投向张亚勤如实汇报景(✖)鲲将一职智能生活(huó(🌜) )事业(yè(🦓) )群(qún )组(💆)SLG总经理(🛁)一职(🐋)未(wèi )来(lái )一(yī )段时(shí )间里(🔞)(lǐ )直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤(qín )向海龙王海峰朱光均向陆(lù(🚉) )奇领导报告且陆(lù )奇最最看重的两项AI业务的出口智能(néng )生活事业群组(💶)(zǔ )SLG和智能(néng )驾驶事业群组IDG均(😗)由(yóu )陆奇真(zhēn )接(😡)亲自挂(💐)帅任总经理正因如此职业经理人陆奇(💯)被如(rú(🍴) )果说是少见的除(♎)开李彦宏(👴)外居(🖨)然还能(néng )在百(🏜)度(🦃)总帅大(dà )权(🌓)的人
此(cǐ )行人事(🥅)变动并不代表百度(dù )的直(zhí )接掌舵权恢(huī )复(👲)又回到李彦宏手(🍡)上后者(🅾)(zhě )而(🙀)且在移(🌘)(yí )动端时代对公司(👑)战略可(🤷)以(✉)确(què )定(🏸)的(🌶)游移不(🌤)定在管理能(néng )力上令(💚)(lì(🐡)ng )一些内部(🥙)员工失(💙)去(👓)了(🔱)信(xìn )心
与(yǔ )此同时陆奇(qí )出任而成(🐞)型的李(🕌)彦宏陆奇马(➡)东(dō(⏸)ng )敏的三角权力结(jié )构李彦(yàn )宏主抓信息(xī(🈲) )流广告业务(🗺)陆奇(🕎)(qí )总(🔍)统(tǒng )领通盘业务尤其(🚑)(qí )是AI李彦宏夫人马东(🙇)敏抓投资什么在表面上看来比较(👁)稳定地保留(🏰)了(🐌)一年多然后完全崩坍(🔥)
陆奇在百度(💼)掌(🗾)(zhǎng )权的(➕)四百多(🐎)天(tiān )里百度(dù )的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里(🧖)腾讯市值依(🏼)然差(chà )出一个数(shù )量级(🏁)与(💢)今日头条的竞争(🐟)远未结束(🚯)后随着陆(🤐)奇的离去百度(🧣)下重注的AllinAI战略更是(shì )前路(lù(🎎) )渺(🎺)茫
1举(jǔ )刀的陆奇和百度的斗争(🔦)(zhēng )
陆奇慢慢退出(🈳)(chū )百度(😭)的消息公元前(💰)16世纪在4月底(📝)再(zài )到脉脉曝出消息一团(🤺)团时陆(🗼)奇本(🐤)人还在参(🌧)加上(👏)海车展外表看来精神焕(😺)发甚至于他(🤧)刚(gāng )刚开放了(🤠)新(xīn )一期新风会的考(kǎ(👃)o )试报名这是陆奇创始的不定期检(jiǎn )查跟(📯)百(📱)度(❤)员工继续讨论(lùn )公司方向和业务的(de )内部会议
这(💐)些(🛑)都让百度基(🛁)层员(🍢)工对此那(🌒)两个爆料十分不屑甚至(👺)还怀疑是竞争对(duì )手蓄(🌚)意(yì )释放出谣言在百(🛒)(bǎ(💠)i )度能发财报前一日(rì )拉低(💱)百度股价(🥫)
李彦宏今天(💆)的内部信难(nán )比登天(✂)一枚炸弹感(🐸)觉公司刚(🚝)稍微有点(diǎn )垂(🐈)死还得(🗯)不行(háng )呀(📌)一位百度(🆒)员工(🎳)对36氪说(🖱)
一(📫)位百(😛)度内(👰)部知(🌰)情(qíng )人士对36氪谈(🛏)起过陆奇的(de )离职(🛵)与同百度搜索系(🕹)高管(📋)的政治(zhì )斗争无关上列人士(shì )称陆奇曾对(🍏)百(bǎi )度搜索部门可以表(〰)示(shì )就(📱)是为(👄)了(le )百(🚥)度的(🌷)名声估计坚定的杀掉(📣)特定垂直行业的(de )竞价(🖐)排(pái )名(míng )广告(👫)这(😣)应该不会(♋)有什么东(😠)西太大问(🚓)题只会有收入上的(de )影响但(😪)陆奇(🦆)(qí(🥐) )的主(🏑)张遇(🙀)到了四位百度高管(🙏)的联合抵制终于(yú )的(de )结(jié(🤦) )果是陆奇慢(🌯)慢退出百度的权力核心(xīn )
3月份百度刚(🍠)情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理(🌅)胡玥(yuè )百(🌗)度地图事业部(🦂)总经(jīng )理李(lǐ(❎) )东旻搜索广告(gào )高级总监鲁鹏俊(🎿)内容服务平台(💯)总经理屠静等多位(wèi )中层员工离(🔅)(lí(🌾) )职
最近(jìn )的传言是百度多年的现金(🗺)流基础大搜索业务负责人向(🙉)海龙(lóng )在(🦑)场的不少(shǎo )百度核心业务(wù(🍲) )管理者毕(💓)竟并(bìng )没有受重(⛴)视一定(🏝)要拿(👝)到资源有(🧙)离职(🚋)(zhí )意向
重(chóng )新(🏢)回(huí )顾陆奇直接进入百度之(zhī )初百度还陷在(📯)200亿投入O2O大战的(🙂)泥(ní )潭转型AI战略尚(shà(💷)ng )就没清晰的思路股价一(😏)度降至(♎)161欧元滑(huá )下到(🌘)BAT阵营的边缘
陆(lù )奇(🔝)直(🏷)接进入百(bǎi )度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略(luè )主航道按照手机百度重现移(📇)动搜(🚘)索的地位并攻占内容市场这些(xiē )看(😗)(kàn )重百度(dù )百(bǎi )科百度地(📇)图百度(🧦)账号这类(👒)优势业务(🌔)(wù(📍) )
渐(🛃)渐(🎏)而去的(de )是(shì )以医(🐮)疗事业(yè )部为首的大举进犯被裁撤与AI核心(🌧)战略没(😾)什么关系的不(💺)能(néng )贡献足(zú )够利润(🔟)(rùn )的部门(mén )都遭遇考核和裁撤说(shuō )是这与马东敏的(de )思路完(📯)美契合举刀(🍥)是媒体(🔳)对(💭)陆奇(🕧)之于百度(🦇)业务的评价(🍏)
今天(👲)慢慢退(tuì )出权力核(🌜)心的(🏬)人成了陆(💂)奇(🎧)本人
他把别人都斗走(🗣)了然后再自己走了一位逼近(🤲)百度(dù )的(🚟)人士(🌥)赞(🕞)叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建(🤥)(jiàn )百度的第(♏)一场媒体(tǐ )沟通会上李彦宏向(🦓)外(🆖)界(jiè )详细介(🖖)绍陆奇
在百度(😚)内部有很多关於陆奇的传(chuá(🎆)n )言(👭)比如说他工作站了(🌧)起来(lái )像台机器每隔一天(🧀)(tiān )只睡4个小时两点(diǎn )一(👬)线在公司(sī )和长期性(🆎)下榻(tà )的酒店间穿行又例(💩)如他(🌚)做事(🏩)(shì(🧘) )亲力亲为相当(📽)(dāng )透测哪怕重新啊设(😕)计了全公司(💪)的(🍏)周报(🌏)风格统(📡)一好第(🙌)一段写什么第二段写(🌚)什么他(tā )也会解除基(jī )层(🐝)员(yuán )工再邮(yóu )箱他(🃏)再讨(🧕)(tǎ(🏟)o )论(lùn )问题的邮(yóu )件
这为陆奇(qí )赢得了(le )口(🛒)碑
但(💭)令陆奇在内(🏩)部我得到认可的(😥)是他借着(🚀)再造百(🚭)度企业文化的(🤗)努(nǔ )力特别是(🗯)打破百度网页从(cóng )基层到高层(🔔)管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久(jiǔ )前百(bǎ(💤)i )度内部的(🚸)官(🏗)僚作风(🎥)人事斗争和个(😥)别管(guǎn )理层的(de )私心一度被(bè(🎩)i )可以表(biǎo )示一家巨头(tó(🚭)u )企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官(📛)僚不(🕍)过他又比较(🚿)好适(shì(🍔) )当放(fà(🎅)ng )权(quán )于外边的(😠)这些人(🤑)边沿的那些人又跟他也不(🚥)是一条(🗯)心也很胡弄他即便他(tā )们很清楚什么(🛑)是对(➗)公司必要的但的确如此关(〽)(guān )心只在乎做的事有(💴)没往上汇(huì )报的时(🔇)候好(⏮)看点逼着基层员(yuán )工挑活干(gàn )
中高(gāo )层管理者的这(🚚)样的偏好结果(🐰)会反(😽)应在绩效评(píng )定上一名内部(bù )人士对36氪可以(yǐ )表示(🍱)症结(jié )应该是(shì )只(zhī )考(🈶)虑到KPI实在(⤵)不行你我以为(🚰)(wé(👄)i )以百度的技术连不赚钱的(de )垃圾广告帖(📏)都灭不(bú )了他(⏬)们都(🥪)清楚只不(🔓)过不安排(pái )好人力(🚒)去整治(🤰)
以内种种除了(🍋)(le )魏泽(🕴)西(xī )事件(jiàn )狂暴后百(🔸)度的措手不(bú )及(jí )让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者(🥨)他(🌑)是个重感情(🎞)的好人是(🌵)个是个的技(🕛)术男但他根本不不算个杰出的的管理者(🍮)特(🍑)(tè(😛) )别是(shì )要羽翼未丰(🦆)百度这(🐁)艘(🏊)巳经(🎵)有5万员工的(de )大船(chuán )
这(🐛)那(🐓)就(jiù )是陆(lù )奇初入百度遇到(dào )的状况管(guǎ(📐)n )理层最看(🕵)(kàn )重私利势(🤬)力(⛹)盘(pán )根错节基(🏴)层的的问题和意见反馈不了高层
因此(cǐ )陆奇开(kāi )设了新风向沟通交流会这是一个(🦋)定期跟(🦄)员工(💘)交流的讨论会制度(dù )每(📐)次来开(🕘)一个半小时陆奇会(🔹)请(qǐng )帖一(yī )位业务(wù )线大(🤑)佬亲(🙅)自出面并在百度内网(😜)和新风会你的留(👺)言(📻)区选出最受员工关注的问题在会上直(✴)接(⚾)反(fǎn )驳(🌀)
提(👙)(tí(🚟) )问(🤲)可能很(⛷)刺(cì )耳例如就曾有员工一点(👵)也不(🚾)客气的(de )问陆奇(🐥)为(wéi )么百度的(de )产(🚰)品都中规(🤹)中距(👈)江湖之远(🤾)是对(⌛)员工更加(🎂)不好算和亲(🚐)身的(de )体验的问题(📯)做一个新(💞)系统和程序维护(🚥)一个旧系统这(zhè )对个人境界(🦂)突破的(de )价值几乎(hū )不一样这倒(🌥)致(🔢)就没(méi )人很(🤠)乐意(yì )程序维护旧(🕊)系统(👛)都愿(📊)意去做新的(🍘)这(😞)种问题(🗳)怎(🔀)末可以解(💥)决(jué(🧜) )
有时(🎱)候只不过我们没法提出来解(🍬)(jiě )决方法(🕖)但至(🥁)多这些(🚢)个问(🐭)题(🥂)让上面的大(🍰)佬看到了就达到一定目(📽)的了(🗞)一位百度员工其实相对于百度历(lì )史(🛒)上(🤘)的管(👄)(guǎn )理(🕯)层陆奇表现(🃏)出来出前所未有(🕑)的强烈的坦(tǎn )率和不回避
过去这在百度(🎌)是不可想象(🥜)中的
这在(zài )百度内部带走(👬)了一种印象(xiàng )一名普通员工想同COO陆奇(qí )联系有时比同总监(😊)级管理者(🖖)交流更太容易放到其余(yú )大(🔈)(dà )公(gōng )司(sī )这是个奇怪(guà(🌊)i )的现象(xiàng )
这让人想起了腾讯创始人(🎥)马化(huà )腾知乎用户(hù(🌵) )和(🛶)菜(🐄)(cài )头(🦏)分享过一件(⏪)事腾讯(📲)的产(🦊)品线上(🎧)有(yǒu )1700多个产品(pǐn )他参与其中的蛮数量和他回信(💓)商讨(👒)产品问(👸)题相(xiàng )当(dāng )祝生活基(💷)本上那是(📁)(shì )一个PM和(😆)另一(yī )个PM之间的切(🌬)磋切(qiē )磋(🕺)如果他被你的(de )做法(fǎ(🚫) )极(jí )大(🕞)激荡Pony会立刻(🏐)把(bǎ(🧣) )邮件升级拖(🚰)一堆VPGM从里(🕰)面出来带动事情行进(👪)
陆奇也会(📖)直接发(fā )基层员工(⛸)发邮箱他讨论问题的(de )邮件趁(chè(🍵)n )机发觉刻意(🥡)隐(yǐn )藏在百度的产品制(🧔)度和(🅰)运(✳)转细节中的隐(🛌)疾毕(㊗)竟(jìng )害怕管理层不解释年轻用户的需(🥝)求(🦉)他一天玩(🥌)各(✒)种App匿名(míng )试(shì )用手机百度邀(yāo )请在百(🌸)度内网中先(😺)发表(📷)见解的员工单聊
在最(zuì )近的一次新风(🚢)(fēng )会上陆(😏)奇期刊等级半(🏖)个公司(sī )集团战(😾)略巳经都差(👛)不多理顺了但(🙆)(dàn )要做的(🍛)仍很多(duō )
3换了司机的(💮)高速列车
过去(🙋)几年(🤛)(niá(🔯)n )搜索广告在养肥了(✡)百度的(🍠)同时也(yě )抹(mò )杀掉了这(🥦)家(🦐)(jiā )百(🎪)度的敏感度(dù )和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘(🌬)贴出一个都(😇)属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广(😏)告盈(yíng )利(lì )模(mó )式在这套思(🦕)路里DuerOS和Apollo是(🐎)有(🤵)用的(🆒)落地之前(💶)出口
在2018年的(de )CES大会(🕍)上(🈶)陆奇半带欣(🚐)慰地称百度(😾)AI尤(👩)其是(📶)Apollo的发(🕠)展体(😙)现了中国速度但接下来人们打听一下的是高速行(háng )驶的到百度(🌡)在(👮)突然换了司机(🎽)后会不会脱(tuō )轨
在百度(🥋)历史上产品(pǐn )或(huò(🔟) )业(🍏)务而且负责(🍳)人离职(🚿)后而激起浪花的(de )事时有(🌅)发(🤯)生了(🕐)什么
如(💥)今指挥棒又(🚼)返回(huí )到李彦宏手中李彦宏(🍢)仍(🎇)旧必须(xū )平(😤)衡新领导班子的权力包括把陆奇(🏨)开(Ⓜ)了头(❌)的(🌉)变革再继续下去
参照李彦宏(😚)在内部邮件中的规(📏)划以(yǐ )往(🐿)陆(➖)奇(🌀)亲自(zì )跑带(dà(🐃)i )的两(liǎ(🕔)ng )块核心(🎒)的AI业务(🤶)智能驾驶事(👃)业(yè(😑) )群组IDG总(zǒng )经理李震(zhèn )宇日后投向张亚勤领导报告景(jǐng )鲲升任智(🥔)能生(shēng )活事(shì )业群组(zǔ )SLG总经理未(📦)来一段时间(🐦)里真接向李彦宏(🦂)领导报告百度也许不(bú )会(huì )会(📀)出现第二个陆奇这样的(🛢)角色如今要注(zhù )意精力放进百(🔷)度Feed流上(shàng )的李彦(yàn )宏(😪)恐怕会(🐄)为智能生活事业群(qún )组再寻找风一位高层汇报者(zhě )
值得注(zhù )意的(👢)是上(shàng )述事项(💹)内(nèi )部邮件中达到三分之一的篇幅都(🌘)比较复(😸)杂(zá )到(dào )王海峰(🍑)这次什么(🏖)变化后(❤)此前(➗)职(🌽)务AI技(📁)术平台体(📦)(tǐ )系AIG总负责人(🔡)的王海峰被(bèi )任命(🌬)百度公司高级副总裁
依据什么百(bǎi )度(dù )的(🎒)官方信王海(✊)峰2010年一并加入百度几乎在(zài )同一时(shí(💵) )间(🙆)为公司(⏩)创建角色了自然(rá(🌉)n )语言处理部互联网(wǎng )数据研发部推荐(👁)引(🍑)擎和个性化(♉)选择部多媒(🚳)体播放部图片搜(🚪)索(🌥)部语(🦍)音(💂)技术部等并曾担(dān )任(📣)搜索(🕢)公司副总经(jīng )理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远(yuǎn )离开百(bǎ(🕧)i )度(🤚)后(🏄)王海(🐼)峰刚接手(🐻)了吴恩达此(cǐ )前专门负责的百(bǎi )度研究院下一(⏩)界(😷)AIG总(zǒng )负责人同时境(🏦)界突破(🍂)为Estaff成员(😖)而被可(🚽)以表(📄)示(shì )百度AI派系上(shàng )一波斗(🥐)(dò(🧒)u )争中的赢(yíng )家
一位(🎱)百(💬)度(dù(🔤) )内部人(rén )士对36氪明(🔫)说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负(fù )责的DuerOS之前的(💿)关系是(🍼)前者提供底层(cé(⛸)ng )技术后者共同负(fù )责落地后(⏭)到(dào )产品并可以使用前(qián )者的数(🥎)据但两个部(🐛)门在长期合作的同时也修真者的存在(🔕)博弈AIG也(🕷)在绝对(duì )机密研发自(zì )己的硬件机器(qì )人产(🐓)(chǎn )品
陆奇离(🍧)开后AllinAI的百度依旧是是(🌍)需要一位(wè(🐾)i )有能(🖊)力禁锢几块AI业(yè )务避免内斗不断的管理者但这个(❎)人(🐬)会不会又出现从(💪)哪里来全是个未(⛏)知(⚾)数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告(📋)后百度今(🤟)晚(🦗)美(měi )股开盘价(jià(🚆) )格(🐎)股价即暴跌约7
再强势加盟来一(🍀)位(wèi )陆奇也(💜)会被斗(🦊)(dòu )走一位百度(🖇)员工对(duì )未(🎿)来的确积极乐观怀(huái )疑就算(suàn )跑(😩)(pǎo )来(lái )也招不来人
陆奇贡(gòng )献的(🏰)(de )486天像鲶(🔉)鱼(yú )一样给(gěi )了百度新的刺(🥥)激但(💄)百度看来却(què )没给这些外来的(❣)革命者充足的利用
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