有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ(🦌) )些日剧让你眼前(🍫)一(🐦)亮
日剧(🆙)很(😾)很厉害的一(yī )点是(🍦)能(🍻)深挖人性(👏)探讨(tǎo )普通人(🚯)的(de )喜怒哀乐(lè )
1海王(💁)
导演胜者(👬)即是正义金(jīn )子文纪土(🤠)井裕泰石井康(🖱)晴
演的暗金丑岛君(jun1 )新垣(🦆)结衣星野(yě )源(yuán )大谷(🚀)(gǔ(🏜) )亮平
看点食草工科男呆(💬)萌美少女(🗄)实验的方(fāng )法契约婚姻的也非常有趣单身(shēn )狗被散了(💹)很多狗(✴)粮新垣结衣根本就(🎛)是太萌片尾舞蹈(dǎ(🍔)o )太逗了
2海王
导演海王(🍥)福泽克雄棚泽孝义田中健太(♑)
古(🏇)装(🃏)(zhuāng )电影(yǐng )堺(jiè )雅人上(😞)户(hù )彩(cǎi )香川照之
看点跟啪(🤼)啪啪一样霓虹人比较喜(🐍)欢(huān )前戏十足然后在(😻)一瞬(shùn )间再次(💌)爆发每集前(qián )30分钟都无比(bǐ )压抑剧(jù )情一环扣一环(🐈)紧(jǐn )张到(🚟)不行到结果十(🎿)几分钟热血励(🚣)志(🚎)形状怪异(yì(👡) )打着鸡血(🏄)堺(🛫)雅人香川照之(🏎)等许多优(🛀)质叔出(🙏)演电影的银(🌯)行(🛏)家们气质(zhì )不(bú(🌵) )凡最(💍)后大结局反正挺要(🎴)什(shí )么不是现实的BOSS们相(xiàng )互妥协(🏦)炮(pào )灰的仅(💟)有少年热(⏹)血小喽(🛒)啰
3逃(🙉)避虽可耻但(🦃)(dàn )有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓(🙇)郎
主演小林薰须藤理(lǐ(✒) )彩(cǎi )田畑智子(💼)(zǐ )
看(🕙)(kàn )点在每个深(🕠)(shēn )夜边(biān )缘(📮)人被美食(👱)彻底治(zhì )愈即便(biàn )是普通人获得依旧有(😁)故(🈷)事(🐬)台词如散文版优美(🎱)动(🍟)人小林(lín )薰(xūn )大叔气质(zhì )浓烈(🗽)
4半泽(zé )直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编(biān )剧古泽良太(📃)(tà(🐢)i )
演(🚧)的堺(jiè(🀄) )雅(🕟)人新垣结衣(🕛)冈(gāng )田将(✉)生
看点毒舌(shé )大叔和(🆖)呆萌(🍮)少女组(🍿)合(hé )最(zuì )好搭配还挺好(hǎo )玩(🎷)吉高由里子(zǐ )贱萌怪新(🦕)垣结衣(yī(👫) )正义感十(🥊)足且(♉)乖诉讼(sòng )中的笑点很多却能直接导致人(🌙)陷入深思末凉子(zǐ )御姐(🌐)范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂(🎃)
导演(yǎn )山口(kǒu )雅俊川村泰祐
主演(yǎn )山田孝之(🦀)片(piàn )濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看(🥥)计划理财(👠)的(de )重(🌯)要性(xìng )欲望是把刀(dāo )能(💕)伤人也能伤己(🐯)连(lián )高利贷也能(néng )拍(🌻)得热血(xuè )街(🔉)灯还真啧
小米(💅)10涨价(🥫)(jià )后销(🔤)量(liàng )却很好是(shì )因为(🦇)以前太便
大米白(bái )面天天(🗺)吃也得腻换(huàn )个(🚨)口味十年前有人说腾讯(xùn )和阿里抵不上(🎯)(shàng )一个百度
百度未一跃而(ér )起陆奇已离场后进(jìn )入到百度(🎻)(dù )486天后(🛵)工作狂陆奇只不(🈸)过个(🚳)人和家庭的原(㊙)因由李彦(🕡)宏在5月(🍒)18日下午发出的(de )内部(bù )邮(yóu )件中下达(🔝)命令从今年7月(yuè )起不再一职百度(dù )集团总裁兼首席运营官(guā(😆)n )
这位李(🖐)彦宏亲(qīn )自(zì )来从硅谷这(🤼)边请慰籍着百度转型厚望(wàng )的明星职业经理人(🤮)(rén )在百(🤖)度AllinAI大(dà )战略拐(🍨)向中途(✋)倒是在公司内外也打(🥩)胜了个(🏩)(gè )人口碑的时(shí(👫) )刻突(tū )然之(zhī )间取(📆)(qǔ(🤡) )走对百度实际业务的管理权
虽(💣)说李(lǐ )彦宏称陆奇将再任职集团公司的(🤹)副董事长(📷)以(yǐ )这个(🚸)(gè(🥡) )身份一直送(㊙)回百度但(🦆)很多这更像是越描越黑
百度(dù(🚜) )员工的(de )群早(🍆)就炸开觉着副(fù )董事长那(nà )是(😯)个(📅)虚职先缓存一(yī(🎆) )下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理(lǐ )班(〽)子和权力(🏵)架构不不自然出去陆奇取(🎙)回了全都(dōu )所有的(🧗)权力
据(🛣)百度内部邮件百度主(📔)要业务部(bù )门负责(🙄)人张(zhā(🏁)ng )亚勤(🔋)向海龙王(wá(⛎)ng )海峰朱光等人将再(zài )向李彦宏做(zuò )了(🌋)汇(🍤)报李(lǐ(🎨) )彦宏在5月18日(💇)的内部(bù )邮件(🆙)中(🎦)同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高(gāo )级副(🚑)总裁并(bìng )再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且(qiě )AI的两(🍠)大事业群智能驾(🧠)驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇投向张亚(yà )勤如(rú )实汇(⛪)报景(♓)鲲将一职智(👒)能生(shēng )活事(shì )业群(🌖)组SLG总经理一(🚂)职未来一段时间里(🈯)直接向(xià(♐)ng )李彦(🚶)宏汇报情况
到(📶)现在为(🍨)止张亚勤向(🛅)海(🎎)(hǎi )龙(🛑)王海峰(🕠)朱光均(jun1 )向(😍)陆奇(🌜)领导(🎡)报(bào )告且陆奇(😑)(qí )最最看重的两项AI业务的(🕌)出(🍋)口智(🤘)能生活事业群组SLG和智(🎭)能驾驶事业群组IDG均(⛹)(jun1 )由陆奇(qí )真接亲自挂帅任(rèn )总经理正因(yīn )如此(⬇)(cǐ )职(🛰)业经(📉)理人陆奇被如果说是(shì )少(shǎo )见的(de )除开(🍚)李(👮)彦宏外居然还能在百度总帅(😢)(shuài )大权的人
此行人事(🔜)(shì )变动并不(🖨)代(♟)表百(📥)度的(de )直接掌舵(duò )权恢复(😴)又(🥦)回到(📨)李彦(yàn )宏(hóng )手上后者而且(🌤)在移动端时代对(♋)公(🎅)(gōng )司战略可以确定的(🌧)游移不定(dìng )在管理能(🛠)力上令一些内(📜)(nèi )部员工失去(⛏)了信心
与(yǔ )此同时陆奇出任而成型的李(lǐ )彦(yà(💥)n )宏(🚙)(hóng )陆奇马(🗻)东(dōng )敏的三(sān )角权力结构李彦(yàn )宏主(zhǔ )抓信(👄)息流广(💇)告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(🏆)人马东敏(mǐn )抓投资什么在表面上看来比(🔨)较稳定地保留了一(yī )年多然(rán )后完全(quá(🎐)n )崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度(dù )的股价比(🍆)(bǐ )起他入职时(shí )之初修(🎡)为提升了将近60但百度与阿里腾讯市(shì )值依(yī )然差出一个数量级与(🆗)今(💠)日(📤)头条的(🚵)竞争(🚗)远未结束(🗳)后随着陆奇的(de )离去百度(dù )下重(♓)注(zhù(😉) )的AllinAI战略更(gèng )是(🥅)前路渺茫(máng )
1举刀的陆奇和(🤼)(hé )百度的斗(dòu )争(✅)
陆奇慢慢(🎗)退(💁)出百(bǎi )度的(🀄)消息公(🙀)元前(🎒)16世纪(🔅)(jì )在4月底再到脉脉曝出消息(xī )一团(tuán )团时陆奇(🚱)(qí(🦋) )本人(rén )还在参(cān )加上海车展外表看(🐽)来精神(shén )焕发甚至(🖇)于他刚刚开放(🚭)了新(💡)一期新风会(🈵)的考试报名这是陆奇创(👥)始(🚺)的不定期检查跟百度员工(gōng )继(💳)续(🚎)讨论公司方向和业务(☔)的内部会议
这些(⛓)(xiē )都让百度基(⏸)(jī(🎏) )层员工对此那两个爆料十分不屑(💰)甚至还怀(⌛)疑是竞(🌱)争对手(shǒu )蓄意释放(🎴)出谣(yáo )言在(zà(💖)i )百度(dù )能(🖨)发财报前一日拉低百(🍥)度股价
李彦宏今天的内(😤)部信难比登(🦇)天一枚炸弹感觉公司刚(🕖)稍微有(🌷)点(👐)(diǎn )垂死还(há(🛥)i )得不行呀一位百度员(🍴)工对36氪(🈹)说
一(yī )位百度内部知情人(rén )士对36氪谈起(🗞)过陆(📿)奇的离职与同百度(🚺)搜索系(xì )高管的政(zhèng )治斗争(zhē(🥩)ng )无(🍂)关(🤒)上列人(rén )士称陆(lù )奇曾(céng )对(📝)百度搜索部门(💩)可(🕑)以表示就是为了百度的名声估计坚(👺)定的杀掉(diào )特定(🔬)垂直行业(🗨)的竞价排名广(🆓)告这应该(gāi )不会有什么东(🎗)西太大问题只会有收入(🐡)上的影响但陆奇的主(🥦)张遇到(🤸)了四位(🕶)百度(🦕)高管的联合抵(👦)制终于的(❤)结果是(💰)陆奇慢(🙋)慢退(🧙)出百度的权力(🤠)核心
3月份百度刚情况了一(yī(✈) )次(cì )人事变动李(🔮)叫(jiào )兽百度贴吧事(🌄)业部(bù )总经理(lǐ(🍁) )胡(hú )玥百度地图(tú )事业部(🔄)总经(🌫)理李东旻搜索广告(👶)高级总(👦)监鲁鹏俊(🗳)内容服务平(➿)(píng )台总(🦀)经理(lǐ(🥪) )屠(🌸)静等多位中层(céng )员(yuá(🐄)n )工(📩)离职
最近的(🈺)传言是百度多(💹)年的(de )现(xià(🐊)n )金(jīn )流基础大搜索业务(🌍)负责人向海龙在场的不少(🎑)百度核心业务管(guǎn )理者(🚹)毕竟并没有受(shòu )重视(💤)一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进(🧗)入百度之初(🕜)(chū )百度(dù )还陷在200亿投入(🌙)O2O大战的(de )泥(ní )潭转(zhuǎn )型AI战(🥋)略尚就没(⏳)清晰的(🌴)思路股(👃)价一度降至(🧙)161欧(ō(🦏)u )元滑下到BAT阵营的边(biān )缘
陆奇直接进入(👗)百度后正式(😊)确立的(de )战(🗳)略是Allin人工(🚛)智能做Feed流(🤺)的(🍔)战(zhàn )略主航道按照(🤘)手机百(bǎi )度重现移动搜索(🥖)的地位(wèi )并攻占内容(🐉)市场这些看重百度百(🙈)科百(bǎi )度地图百度账(zhàng )号这类优势业(🚅)务
渐渐(🐠)而(💁)去的是以医疗事业(🏭)部为(🔖)首(🎠)的(🤓)大举进犯被裁撤与AI核心战略没什(🔱)么关(👬)系的不能(😽)贡献足够(😪)利润的(🛴)部门(♟)都遭遇考核和裁撤说是(🛏)这与(🌪)马东敏(📃)的(🈚)思路完美契合举(🙅)刀是媒(méi )体对陆奇之于百(bǎi )度业务(wù )的评价
今天慢慢退出权力(⛄)核心的(de )人(🎉)成了陆奇本(běn )人
他(😠)(tā )把别人都斗(dòu )走了(le )然后再(zài )自(♐)己走了(🏘)一位(🈵)逼(🎧)近百度(dù )的人(rén )士(🈵)赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年(👶)1月(yuè(🔐) )陆奇组建百度的第一场媒(😝)体(🎼)沟通(🌥)(tōng )会上李彦(🐵)(yàn )宏(😶)向外界(jiè(🍻) )详细介绍(🈺)陆奇
在百(bǎi )度内部有很多关於陆奇(✴)的传言比如说他工(🍏)作(🚱)站了起来像台机器每隔(🥥)一天只睡4个小时两点一线在公(🌊)司和(🔷)长(zhǎng )期性下榻的(📿)酒(jiǔ )店间(jiā(🖍)n )穿行又例如(🐊)他做事亲(🦈)(qīn )力亲(🔮)为相(🦂)(xiàng )当(dāng )透测哪怕重新(xīn )啊(ā )设计了全公(gōng )司(📿)的(de )周报(bào )风格统(😏)一好第一段写什么第(💧)二段写什么他也会解除(🕤)基层员工再(zà(💜)i )邮箱他再讨论问题的邮件(⚫)
这为陆(❓)(lù(🥊) )奇赢得了口碑
但(📈)令陆奇在内部我得到认可的(📀)是他借着再造百度企业文化的(🥢)努力(🕺)特别是(shì )打破百度网页从基层到高层管理者(zhě(🎬) )交(jiāo )流沟(gō(✝)u )通阻塞住的顽疾
不久前百(bǎi )度内(👆)部的(👝)官僚作(zuò )风人事斗争和个(gè )别管(🔍)理层的私心一度被可以表(🚶)示一家巨(🧣)头企业(🔭)文化中的顽(🤩)(wán )疾
不过Robin很厌恶(🕛)官僚不过他又比较好适当放(fàng )权(💁)于外边的这些(🚬)人边沿的(📞)那(🌊)些人又跟他也不是(🤵)一条心也(🐴)很(🏣)胡弄他即便他们(men )很清楚什么是(shì )对(🥁)(duì )公司必要的但的确如此关(🆚)心只在乎做的事有(yǒu )没往上汇报(👽)的时(shí )候好看(kàn )点(👦)逼着(⬛)基(jī )层员(✨)工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩(jì )效评定上一名内部(bù )人士对36氪(kè )可以(⏬)表(❓)示症结应该(gā(🌠)i )是(🌳)只考(kǎo )虑到KPI实(🈲)在不行你(nǐ )我以(🥎)为以百度的(♌)技术连不赚钱的(de )垃(♈)圾广告帖都(🕌)灭不了他们都(dōu )清楚只不过不安排好人力去整治
以内(nèi )种(🔄)种除(👟)了魏泽西事件狂暴后百度的措(🍖)(cuò(💌) )手不及(jí )让李彦宏看(🕠)起来好(hǎo )像像(🛷)个高(🐤)(gā(🐋)o )居高(🚸)层又非常好(🌆)(hǎ(🗞)o )蒙蔽的(🍕)(de )CEO
一(🏟)种观(🥧)点(🌃)是(👁)这也和Robin个人的性格(🆚)或者他是个重感情(🥦)的好人是个(🔭)是个的技术男但(🖋)他根(⛽)本不不算个杰(🌸)(jié )出(chū )的(🛹)的管理(🔐)者特别(bié )是要羽翼未丰百度(dù(🕔) )这艘巳经(⏬)有5万员工的大船
这(🐅)那就是陆奇初(🌛)入(🏦)百度遇到的状况(⛴)(kuàng )管理(🖌)层最看重私(🤴)利势力盘根错(🔀)(cuò )节基层的的(⏲)问题(🤟)和意见反馈不了高层(céng )
因此陆奇开设了新风向沟(gōu )通(🛵)交流会这是一个定期跟(🦑)员(🚞)工交流的讨(tǎ(🌯)o )论(🤩)会制度每次来(lái )开一个半小时陆(lù )奇会请帖一位(wè(😵)i )业务线(💩)大佬亲自出面并在百度内(nèi )网和新风(fēng )会你的留言区(😥)选出最(zuì(🚾) )受员工关(🦔)注的(de )问题在会上直(🤱)接(📽)反(🎬)驳(bó )
提问可能很刺耳(ěr )例(🤣)如(♒)就曾(céng )有员工一(🚡)点(⚽)也不客气的问陆奇(qí )为么(👜)百度的产品都中规中(💓)距(🏷)江湖之远是对员工更加(🚀)不(🐣)好算(suà(🍖)n )和亲身的(🎈)体验的问题(😚)做一个新(xīn )系统和程序维(wéi )护(hù )一个旧(💛)系统这对(📞)个人境界突破(🛡)的价值(🛎)几乎不一(😖)样这(🙋)倒致就没人(ré(🚟)n )很乐意程序维(🎇)(wé(🏜)i )护旧系统都愿意(🎰)去做(zuò )新的(🌐)这种问(wèn )题怎(🍀)末可(❌)以(yǐ )解决
有时候(hòu )只不过我们没法提出(🐼)来(😨)解决方(🚗)法(🥘)但至多这些个问题让上面(miàn )的大(dà )佬看到了就达到一定目(🍨)的了一位百(📠)度员工其实相对于(🤕)百度历史(🏣)上(shà(🚢)ng )的(🕥)管理层(céng )陆奇表现出来出前所未有的(de )强烈(🛌)的坦(🀄)率(🎡)和不回(huí )避(bì )
过去(qù )这在百(😜)度是(shì )不(🔕)可(kě )想(🎛)象中的
这(🛢)在百度内(nèi )部带走了一(🐧)种印(yìn )象一(💖)名普通(tōng )员工(🚢)想同COO陆(🍺)奇联系(xì )有时比同总监级管理(😋)者交流更太容易放(fàng )到(📙)其(🕉)余大(📓)公司(⬆)这是个奇怪(guài )的现(🧙)象
这让人(rén )想起了腾讯创始人(rén )马化(😒)腾知乎(🏬)用户和菜头分享(xiǎng )过(🔄)一件事(😯)腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中(zhōng )的(🗓)蛮数量和他回信商讨(⏺)产品(🥋)问题相当(🦉)祝生活基(🔈)本上那是一个PM和(😵)另一个(🤞)PM之(♐)间的切磋(😧)切(🐠)磋如果他被你的(🛡)做法(💨)极大激(👧)荡Pony会立刻把(😞)邮件升级拖一堆(duī )VPGM从(cóng )里面(🏛)出来带动事情行进
陆奇(qí(🌫) )也会(huì )直接发(fā )基层员工发邮箱他讨(tǎo )论问题的(🤔)邮件趁机发(👝)(fā )觉刻意(💚)隐(yǐn )藏在百度(🎉)的产品(🥎)制度和运转细节中(🐔)的隐疾(🔹)毕竟(🆗)害怕管理层不(🤷)解释年轻(🤱)用户的需求他一天玩各种(zhǒ(🍘)ng )App匿名试用(🎃)手机百度邀请(✍)在百度内网(wǎng )中先发表(biǎ(👪)o )见解的员(yuán )工单聊
在最(🥡)近的一次新(xīn )风会上陆奇期刊等级半(🍳)个公司集团(🐱)战略巳经都(dō(🤰)u )差不多(💇)理顺(🖇)了但要(🈲)做的仍(🍿)很多(⛴)
3换了司机的高速(📡)列(👔)车
过去几(🏩)年搜索广告在养肥了百(🌕)度的(🍣)(de )同时也抹杀掉了这(🐞)家百(⛑)度的敏感度和锐(🌃)(ruì(✒) )气陆奇给百度(➡)新(🔩)(xīn )找(🌗)的(de )路子是像Google一样剪(👳)切(🈯)粘贴出一个都属于自己的(🤘)AI时代的安卓逃掉过度依赖广(😐)告的广(🙏)告盈利模式在这(zhè(🦑) )套(tào )思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用(🅰)(yòng )的落(📏)地之(🕑)(zhī )前出口
在2018年的CES大(🌲)会上陆奇半带欣(🍧)慰地称(🌈)百度AI尤(yóu )其是Apollo的发展(🛍)体现(🤕)了中国速度但(dàn )接下来(lái )人们打听(tīng )一下的是高速(sù(🎀) )行(🤡)驶的到百度在(♒)突然(🌄)换(🌩)了(👅)司机(jī )后(hòu )会不会脱(📘)(tuō )轨(🎠)
在百度历史上(📝)(shàng )产品或(huò )业(🌪)务而且负(fù )责人(📒)离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返(🍭)回(🐟)(huí )到李彦宏手中李彦宏仍旧(jiù )必须平衡新领(lǐ(🏳)ng )导班子的权(🎽)力包括把陆奇开了头的变革(👸)再继(🎣)续下去
参照(🗡)李彦(🃏)(yàn )宏在内(📫)部(🧒)邮件中的规(guī )划(🌧)以往陆奇亲自跑(🍮)带的两(👃)(liǎng )块核心的AI业务(🥐)智(zhì )能驾驶(👎)事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇(🐦)日后投向张(📃)亚勤领导(🔲)报告景鲲升任(rèn )智能生活事业群(qú(❕)n )组SLG总经(🍐)理(😖)未(🔳)来一段时间(🐱)(jiān )里真接向(🚶)(xià(🎗)ng )李彦宏领导报(🥛)告百度也许不(bú )会会出现第二个陆奇这(zhè )样的角色(sè )如今要注意精力(lì )放(🍵)进百(🕙)度(👊)Feed流(❕)上的李彦宏(🥥)恐怕会(📀)(huì )为智能生(🧝)活事业(yè )群组再寻找风(fēng )一位高(🛢)层(céng )汇报(bào )者
值得注意(yì )的是上述事项内部邮件中达(dá )到(🔎)三分之一的篇幅都(dōu )比较复杂(zá )到(dào )王海峰这次什么变化后此前职(🏷)务AI技术平台体系(xì )AIG总负责人的(🥢)王海峰(🖋)被(👸)任命百度公司高级副(🗒)总裁
依据什么(me )百度的官(⭕)方信王海峰2010年一(📧)并(➡)加入(🍓)(rù )百(bǎi )度几乎在同一时(🐖)间(😑)为(wéi )公司创(🐽)建角色了自(😟)然语言(🎐)处理部(🏸)互联网数据(📭)研发部推荐引(🌱)擎(🕦)和个性(xìng )化选择(👦)部多媒体(🏽)播(🌻)放部图片(🤪)搜(sōu )索部语音技(jì )术部等并(👪)(bìng )曾担(🐕)任(rèn )搜索(suǒ(🍥) )公司副(🥠)总(🤥)经理
在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗争远(🧑)远(yuǎn )离开(🌐)百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专(zhuān )门负(🤯)责的百度研究院(📍)下一界AIG总负责(🎏)人同时境界突破(🙏)为Estaff成员而被可以表示百(✖)度AI派系上一波斗争(🦃)中的(🎧)赢(🈸)家
一(🔓)位百度(dù )内(🔉)(nèi )部人士对36氪(📺)(kè )明(🌠)说王海峰你(⛽)们负责的AIG与(👛)景鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同负责落(🌲)地后到(😶)产(📅)品并可以使用(🙈)前者的数据(jù )但(⏩)两个部门在长(🤤)期(🛁)合作的同(🔋)(tóng )时也修(🎯)真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自(zì )己(🥋)的(🕡)硬件(💺)机器人产品
陆奇(qí )离开后AllinAI的百(bǎi )度(🖋)依(🚣)旧是是需要一位有能力(🤲)禁(🎃)锢几块(🍖)AI业务避(😟)免内斗(dòu )不断的管(guǎn )理者但这个人会不会(💵)(huì )又(🐦)出(🐠)现从哪里来全是(🧓)个(gè )未知(😈)数
陆奇退任百度总(zǒng )裁和COO的消(📶)息公告后(✝)百度今晚美股开盘价格股价(👊)即(🌝)暴跌约7
再强势加盟来一(yī )位陆奇也会被斗走(zǒu )一位百度员工(🐝)对未来的确积极乐观(💧)怀疑就算(suàn )跑来也招不(bú )来人
陆奇(qí )贡献的486天像鲶鱼一(✍)样给了(le )百度新的(de )刺(🍃)激但百度(🤯)看来却没给(gěi )这些(🥑)外(🍐)来的(de )革命者充足的利用(yòng )
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