有哪些日剧让你眼前(qián )一亮
日剧(🥔)很很(hě(🃏)n )厉害的一点是(📍)能深(shē(🐝)n )挖人性探讨普通人的喜怒哀乐(✖)
1海王
导(🔷)演胜者即是正义金子文纪土(🌛)井裕泰石(shí )井康晴
演的暗金丑(chǒ(🥐)u )岛君(💜)新垣结衣星野(yě )源(yuán )大(dà )谷亮(🥇)平
看点食草(🎟)(cǎo )工科(🖨)男呆(🗜)萌美少女实验的方(🕠)法契约婚姻(🐢)的(de )也非常有(🍉)趣单身狗被散(🧚)了(⏸)很多狗粮新垣结衣根(😆)本就是太萌(méng )片尾舞蹈(dǎo )太逗(dòu )了(📓)
2海王
导演海王福(📓)泽克雄棚泽孝义田中健太
古(🐀)装电影堺雅人上(🖤)户彩香川照之(📏)
看(🐻)点(diǎn )跟(🕥)啪啪啪一(➿)样霓(ní )虹人(📫)比较喜欢(😽)前(🏴)(qián )戏(⛽)十足然后在一瞬间(➖)再次爆(bào )发每集前(⛺)30分钟都无(wú )比压抑剧情一环(huán )扣一(🎟)环紧张到不行到结果(guǒ )十几(jǐ(🐛) )分钟(🎪)热(🔰)血励志(😳)形(🧚)状(zhuàng )怪异打(dǎ )着鸡血堺雅人香川照之(🎚)(zhī )等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局(jú )反正挺要什(🍵)么(🏌)不是现(xiàn )实的(🕧)BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热(📇)血(🎚)小(xiǎo )喽(lou )啰
3逃避虽可(kě(🐾) )耻但有(💳)用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小(xiǎo )林(lín )薰须藤理彩田畑(♿)智(🚛)子
看(🆑)点在每个深(😃)夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有(🤒)故事台词如散文版优美动人小(xiǎo )林薰大叔气质浓(🕖)(nóng )烈
4半泽(🚸)直树
导演石(🐚)川淳一城宝秀(👥)则(😯)西坂瑞城编剧古(🚄)泽(🥧)良太
演(🕛)(yǎn )的堺雅人新(xīn )垣(🚣)(yuán )结(🌋)衣冈田将生(🗻)
看点毒舌大叔和呆萌少女组(zǔ )合(🍈)最好搭配还(🔥)挺好(🦇)玩吉高由(🗼)里子(zǐ )贱萌怪新垣结衣(yī )正义感十足且乖(🤞)诉(🃏)讼中的笑点(🎨)(diǎ(🚄)n )很多(duō )却(🗝)能(néng )直接导(💜)致人陷入深思末(mò )凉(📤)子御(yù )姐(jiě )范真棒(🕚)熟透的水蜜桃(🌨)
5深夜食堂
导(🏡)演山(shān )口雅俊(🔄)川村泰祐
主演山田(⤴)孝之(🚂)片(piàn )濑那(❗)奈矢部(bù(🤶) )享佑
看点从高利贷角(🥩)度看计(🙅)划理(🥁)财的(💞)重要性欲望是把刀能伤人也能伤己(🌭)连高利贷(✉)也能拍得(🤷)热血街灯还真啧
百(🚀)度未(wèi )一(📆)跃而起陆奇已离场后进入(rù )到百度486天后工作(🥊)狂陆奇只不过个人(🚙)和家庭(🛋)的原(yuán )因由李彦(⛅)宏(hóng )在5月(💙)18日下午发(🏸)出(🚣)的内部邮件中下达(🐤)(dá(🦅) )命令从(😄)今年7月起不再一职百(🔌)度集团总(😻)(zǒng )裁兼首席运(yùn )营官
这位李(🤸)(lǐ )彦宏(🦋)(hóng )亲(🚦)自来从硅谷(gǔ )这(🛒)边(🎐)请(qǐng )慰籍着(⌛)百度转型(xí(😪)ng )厚(🛶)(hòu )望的明(míng )星职业经理人在(zài )百度AllinAI大战略拐向中途倒(😣)是在公司内(💓)外也(yě )打胜了个(💓)人口碑的时(⬇)刻突然(💚)之间(🕠)取走(😐)对百度(😶)实际业务的管理权(quán )
虽说李(lǐ )彦(💢)宏称陆(💜)奇将再任职集团公司的副董事长以这个(🆙)身(🍆)份(🙈)一直送回百度但(🤲)很多这更像(xiàng )是越描(🚌)越(🍡)黑
百度员工(🆘)的群(qún )早就炸开觉着副(fù )董事长那是个虚职先缓存(🎦)(cú(💬)n )一(💉)下下一步就走了
虚职的(📀)分析不虚从(🃏)百(🧡)度新(xīn )的管理班(🌪)子和权(🦇)力架(🤞)构不不(🤺)自然出(🤕)去陆奇取回了全(🏣)都所有的(de )权(quá(🦀)n )力
据(jù )百(bǎi )度内部邮件(😖)百度主(🖥)要业务(wù )部门负责人张亚勤向(😓)海龙王海峰朱光(guāng )等(děng )人(rén )将再向李(🐥)(lǐ(🐔) )彦(👟)宏做了汇(🚛)报(bào )李彦宏(👾)在5月(yuè )18日的内部邮件(jià(🐍)n )中(zhō(🧣)ng )同时(shí )宣布(🚆)王海峰(fēng )成功进阶为百度公(❗)司(🏂)高级副总裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人况(😓)且AI的两大事业群(qú(⤴)n )智能驾(🧡)驶事业群(👽)组IDG总(zǒng )经理李(lǐ(🐅) )震宇投(🍀)(tóu )向张亚勤(🍨)如实汇报景鲲将一职智能生(🔯)活事业(🚳)(yè )群组SLG总经理一职未(💖)来(lái )一段时间(jiān )里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光(🐜)均向陆奇领导报告且陆(🍡)奇(😏)最最看重的两项AI业务的(de )出口智能生(shēng )活事(🎚)业群组SLG和智能(🧥)驾驶事业(yè )群组IDG均由(📥)陆奇(qí )真接(😚)亲自挂帅任(🚒)总经理正(💽)因(🕠)如(😣)此职业经理人陆奇被如果(guǒ )说(📑)是少见(👹)的除开(💋)李彦宏外(🔠)居然还能在百度总帅大权(quán )的人
此行(há(🛸)ng )人事变动并不代表百(😊)度的(🤕)直接掌(🎚)舵权恢复又(yòu )回到李彦(🌀)宏手上后者而且在移(➖)动端时代对公(🤛)(gōng )司战略可以确定的游(🖍)移不定在管理能力上令一(🐎)(yī )些内部(👘)员(🖨)工失去了信(xì(🐵)n )心
与此(🥍)(cǐ )同时(🦉)陆奇出任(rèn )而(🐍)成型(❗)(xíng )的李彦宏陆奇马(🌶)东敏的(🎉)三(sān )角权力结(🍨)构李彦宏(hóng )主抓信息流广告(🏞)(gào )业务(🏀)陆奇(♟)总统(tǒng )领通盘业务(wù )尤其是AI李(👇)彦(🍼)(yàn )宏夫人(📳)马东(👻)敏(🖕)抓(zhuā )投资什么在表面上看(💊)来比较稳定地保留了一年多然后(hòu )完(🎱)全崩坍
陆奇在百(🦈)度掌权(💐)的四百多天(tiān )里(🚽)百(🛺)度(😿)的股(📵)价(jià(🐞) )比起他入(🐿)(rù )职(zhí )时之(🚋)初修为提升了将近60但百度与阿里(🙊)(lǐ(😖) )腾讯市值依(yī )然(rá(🌱)n )差(chà )出(chū )一个数量(👁)级与今日头条的竞争远未结束后随着(zhe )陆奇的离去百(bǎi )度(dù )下(xià )重注的AllinAI战略更是前(qián )路渺茫
1举刀的陆奇(qí )和百度(📺)的(👏)(de )斗争(zhēng )
陆(🌶)奇慢(👂)慢退出(chū )百度的消息公(👠)(gōng )元(🛃)前16世纪在4月(yuè )底(🕝)(dǐ )再(🎵)到脉脉曝出消息一(㊗)团团时陆奇(qí )本人还(🛀)在参(🧗)加(🐏)上海车展(📏)外表看(🍳)来精神焕发甚至于他刚刚(🥠)开放了(le )新一期新(xīn )风会的考试报名(míng )这是陆奇创始的不定期检查跟百度员(🍚)工继续讨论公司方(😘)(fāng )向和业务的内部会议
这些都(dōu )让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚(🎹)至还怀疑是竞争对手蓄意(〽)释放出谣(🙇)言在(🚬)(zài )百(bǎi )度能发财报前一日(🌩)拉低百度(dù )股价
李(🛺)彦(☕)宏今(🌿)(jī(🚁)n )天的(🤢)(de )内部信难(🌖)比登天(🌕)一(yī(🔏) )枚炸弹感觉(😭)公司刚稍(shāo )微有(🌯)点垂死(sǐ )还得(dé )不行呀一位百度员(🎐)工对36氪说(shuō )
一(🚋)位(wè(❌)i )百度(dù )内部(🗄)知情人(rén )士对(duì )36氪谈(tán )起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争(🍖)无关上列(liè )人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了(🚨)(le )百度(dù )的名(🥧)声估计坚(🥁)定的杀(🔉)掉特(🏙)定(🚤)垂直行业的竞价排名广(🎻)告这(zhè )应该不会有什么东(🕋)西太大问题只会(🌾)有收入上的影响但陆(🎮)奇的主(🤮)(zhǔ(🤱) )张遇(yù )到了四位百度高管的联合抵制终于(🌟)(yú(😰) )的结果(🚕)是陆奇慢慢退(tuì )出(🎋)百度(😼)的权力核心
3月份(😲)百度刚情况(🍀)了一次(🖍)人事变动李叫(jiào )兽百(bǎi )度贴吧事(🙀)业(🐉)部总(➗)经理(🎍)胡玥百度(〽)地(📙)图事业部(bù )总经理李东旻搜(🌸)索广告高级总监鲁(🦀)鹏(péng )俊(🔓)内(nèi )容服(fú )务平台总经理(lǐ )屠静(🕞)等多位中(zhōng )层员工离职
最(🍱)近(⬅)的传言是百度多(📰)年的现金流(👵)基础大搜(🕯)索业务负责(🐘)人向海龙在场(chǎng )的(✔)(de )不少百度核心(🕦)(xīn )业务管理(🥗)者毕竟并(🌃)没有(🏝)受重视(shì )一定要拿到资源有离(🤧)职意(🛥)(yì )向
重(chóng )新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在(🧒)200亿投入(📿)O2O大战(⏱)的泥潭转型(💘)AI战略尚就没(méi )清晰的思路股价一度降至161欧元(👦)(yuá(📊)n )滑下(😐)(xià )到BAT阵营的边缘(💴)
陆奇直接进入百度(💃)后正(zhèng )式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按(😎)照(🥛)手机百(🕤)度重现移(🔢)动(📼)搜索的地位并攻占内容市场这(zhè(🍏) )些(🐍)看重百度百科百度(dù )地(🕠)图百度账号(🤳)这(🎺)类优势业务
渐渐而去的是以医(🌈)疗事业部为首(🍨)(shǒu )的(🤫)大举(🏞)进(🌦)犯(🐋)被裁(🌰)撤与AI核(hé )心(🌽)战(😑)略没什么关(🔣)系(🐌)(xì )的不(💷)能贡献足够利润的(📗)部门(❣)都遭遇考核和裁撤说是(shì(📥) )这与(yǔ )马(💆)东(🧘)敏的(de )思路完美契合举(❇)刀是媒体对陆(👍)奇之于百(⛓)度业(yè )务的评价
今天慢(🥀)慢(🧕)退出(👡)(chū )权力核心的人成了陆奇(🌖)本人
他把别人都斗走了(🛸)然后再自己走了一(🏥)位逼近百度的人士赞(zàn )叹
2陆奇和百度的(de )文化
2017年1月陆奇组(zǔ )建百度(dù )的第一场媒体(♓)沟通会上李彦(yàn )宏向外(wài )界详细介绍陆奇
在百度内部有(🕕)很多关於(yú )陆(lù )奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每(🍂)(mě(🔣)i )隔(gé )一(yī(👮) )天(⌛)只睡(🚭)4个(🍞)小时两点一线在公(⏸)(gōng )司和长(🗜)期性下榻的酒店间(🤑)穿行(háng )又(⏹)例如(🔂)他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊(ā )设计了(le )全公司的周(🎱)报风格统(📶)一好第一段写(📏)什么(me )第二段写什么(me )他(😿)也会解除基层(cé(💳)ng )员工再邮箱他再讨论问题(🗿)的(🏥)邮件
这为陆(lù )奇赢(🍾)得了(🕴)口碑
但令陆(💮)奇在内(⛰)部我得到(🥧)认可的(⛏)是他借(jiè )着(zhe )再造百度企业(🕝)(yè )文化的努力特(tè )别是打破百(👋)度网页(yè )从基层到高层管理者交流沟(gōu )通(tōng )阻塞住的顽疾
不久前百度(dù )内(🔉)部的官(🕓)僚作风人事斗争(zhēng )和(🌠)个别(🦀)管理层的私心(🚿)一度被可以表(biǎo )示一家巨(jù )头企业(🍆)文化中的顽疾
不过Robin很厌恶(è(🏾) )官僚不过(🌀)(guò )他又比较好适当放权于外边的这些人边(🐑)(biān )沿的那些人又跟(gēn )他也不是一条心也很(🕗)胡弄(📧)他即便他们很清楚什(🦀)么是对公司必(💆)要的(🕜)但的确如此关(👇)心只在乎做的事有(⛔)没往上(shàng )汇报的时(🌕)候好(❔)看点(diǎn )逼着基(🥡)层员工挑活干
中高(gāo )层管理(lǐ )者的这(zhè )样的偏(🚕)好结果会(🎈)反应在(⬆)绩(💮)效评定(🌚)上一名内部(💬)人(rén )士对36氪可以表(🗞)示症(👾)(zhèng )结应该(🌱)是只考(❗)虑(👑)到KPI实在不行你我以为以(yǐ )百度的技术连不赚钱的垃(🎭)圾广(⌚)告帖(🦑)都灭不了他们都清楚只(🏴)不(🕓)过不安排好(🏒)人力去整治
以(yǐ )内种种除(🐹)了(🆑)魏泽西事件(🤐)狂(kuáng )暴(🤹)后百度(👵)的(de )措手不及(jí )让李彦(😽)宏看(kàn )起来好像像个高居(jū )高(📔)层又非(🙊)常好蒙(méng )蔽的CEO
一种观点是(🌈)这(🌡)也和(🔉)Robin个人的性格或者他(🉑)是个重感情的好人(🍎)是个是(🌳)个(🍉)的(🥖)技(🚵)术(shù )男但他根本不不算个杰出的的管理者特别(🤬)是要(📕)羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经有5万员工的大船(chuán )
这(😞)那就是(shì )陆(💘)奇初入百度遇到(dào )的(de )状(zhuàng )况管(👿)理层最看重私利(🍼)势力(🦃)盘根(🌛)错节基层的(🍲)(de )的问(wèn )题和(📽)意见反馈不了高层
因此陆(🍔)奇开设了新(🤙)风向(xiàng )沟(😨)通交流会这是(🔳)一个定期(🗜)跟员工(gō(🥐)ng )交流的(🏇)讨论会(🎖)制度每次来开(⚽)一个半小时陆奇会请帖一位业(💤)务线大佬亲自出面并(bìng )在(zài )百度内网和新风会你(🌆)的留言区选出最受员工关(🏊)注的(🙌)问题在会(🐶)上直接反驳
提问可能很刺耳例如就(jiù )曾有(yǒu )员工一点也不客气的问(wèn )陆奇为么百(🏝)度的产品都中(zhōng )规(guī )中距江(jiā(🥋)ng )湖之远是对员(yuán )工更加(jiā )不(👂)好(hǎo )算和亲身的(de )体验(yàn )的(de )问题做一个新系(🐜)统和(hé )程序维(🤾)(wéi )护一个旧(🌻)系统这对个人(🎅)境界突破(🤡)的价值几乎不一(🚀)样这倒(🌅)致就没(méi )人很(hěn )乐意程序维(wéi )护旧系统都愿(🔊)意去做新的这种问(🛤)题怎(zěn )末可以解(jiě )决
有(yǒu )时候(🚧)只不(🥉)过我(🧒)们没法提(tí )出(chū )来解决(🎠)(jué )方法(fǎ )但至多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了(le )一位(🎅)百(💛)度员工其(💬)实相对(🏚)于百度历史上的管理层陆奇表(biǎ(🚾)o )现(🚄)出(❗)(chū )来出前所未(🏩)有的强(🕺)烈的(de )坦率和不回避
过(guò )去(🛶)这在百(bǎi )度是不(😙)可想象中的
这在百度内部带(🍧)走了一种印象一名普(pǔ )通员工想同COO陆奇联(🥁)系有(yǒu )时(shí )比同总(👭)监(jiān )级管理(📞)者交(❄)流(🖥)更太容易放到其余大公司(⏹)这(🐯)是(shì )个奇怪(🥝)的现象
这让人想起了腾讯创(⛪)(chuàng )始人马化腾(téng )知(🏪)乎用户和菜头分(🛹)享过(😓)一件(🧝)事腾讯的(de )产品(pǐn )线上有(yǒu )1700多(🌼)个产品他(tā )参(cān )与其中(zhōng )的蛮(⛺)数(shù )量和他回信商讨产品问题相当祝生活基(📣)本上(shàng )那是一个PM和另(lìng )一个PM之(⛴)间的切(💱)磋切磋(cuō )如果他(🎅)被(bèi )你的做法(fǎ )极大激荡(🎁)Pony会(huì )立(💃)刻把邮(🎊)件升级拖一堆(📂)VPGM从里面(miàn )出来(🐱)带动(dòng )事(shì )情行进(jìn )
陆奇也会直接(🆚)(jiē )发基层员(🚇)(yuán )工(👜)发邮箱(xiāng )他讨(tǎ(🌹)o )论问(😁)题(⬆)的邮(yóu )件趁(🅰)机(♎)发觉刻意隐藏在百度的产(👥)品制度和(hé )运转细节中的隐疾毕竟害(💓)怕(🆕)管理(lǐ )层不(🚦)解(🥍)释年轻用户的需求他一天玩(🕜)各种App匿名试(shì )用手机(🔢)百度邀请在百(😣)度内(⏳)网中先发表见(🎅)解的员工单聊
在最近(🏊)的一次新风(🚭)会上陆奇(qí )期(♊)刊等(děng )级半(🚽)个公司(📝)集(🔳)团战(🔴)略巳经(🛠)都(🥖)差(🈁)不多理顺了但要(⭕)做的(de )仍(😘)很多
3换(🔖)了司(sī(🎷) )机的高速列(🎻)车
过去几(jǐ )年搜(sōu )索广告在养肥了百度的同(🍛)时也(💎)抹杀掉(diào )了这(🚁)家百度的敏感(gǎn )度和锐(👶)气陆(lù )奇给百度新(🤚)找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个(gè )都属于自己(💝)的AI时(shí )代的安卓逃掉(🚋)过度(👵)依赖广告(gào )的广告盈(yíng )利模(🌊)(mó(🔹) )式在这(📷)套思路里DuerOS和Apollo是有用的(de )落(🚋)地之前出口(😄)
在2018年的(de )CES大会上陆奇(⬇)半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的(🍛)发展(🌽)体现了中国速度但接下来人们(🈸)打(🛁)听(🎫)(tīng )一下(xià )的是高速(sù )行驶的到(🔠)百度(🤥)在(zài )突(⛰)然(🎧)换了司机后会不会(🍥)脱轨
在百度(🔑)历(lì )史(🎅)上产品(pǐn )或(huò )业务而且负责人(🐊)离职(zhí )后而激起(🍵)浪花的事时(🏧)有发生了什么
如今指(☕)(zhǐ )挥棒又(🏾)返回到(🏰)李彦宏手中李彦(🍩)宏(📆)仍旧必须(💵)平衡新领导班子(👑)的权力包括把(bǎ )陆奇开(🕋)了头的(🛑)变革再(📥)继续下去
参(🆚)照李彦宏在(🦖)内部邮件中的(🚟)(de )规划以往(🏛)陆奇(🛍)亲自跑带的两(🐀)(liǎ(🤤)ng )块核心的AI业(🍗)务智能驾驶事(🏋)业群组(😙)IDG总(zǒng )经理李(🧓)震宇(🏘)日(📛)(rì )后(😞)投(🐭)向张亚(🍼)勤领导报(bào )告景(jǐng )鲲升任智(🚛)(zhì(🐮) )能生活(🚪)事业群组(🍗)SLG总经理(♊)未(💴)来一段时间里(🎑)真接向李彦(yàn )宏领导报告百度(🏇)也(😼)许不会会出现第二个陆奇(📈)这样(🆎)的(de )角色如(📌)今(🚨)要注意精力(😀)放(fàng )进百(bǎi )度Feed流上(🚆)的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻(✉)找(🍖)风一(🐊)位高层汇报(🌓)者
值得(dé(🔩) )注(zhù(🔜) )意的是(shì )上(💤)述事(shì )项(xiàng )内部邮件中达到三(sān )分之一的篇幅都(➗)比较(🛀)复杂(🔌)到王(🔼)海峰这次(cì )什么(me )变化(🚳)后此前职务AI技术平台体系(🕓)AIG总负责(👵)人的王(wá(🅱)ng )海峰(fēng )被(⛸)任(🚧)命百度(dù )公司高级副总裁
依(🚺)(yī(🦖) )据什么百度的官方信(xì(🧚)n )王海峰2010年(🥩)一并加入百(👜)度(👁)几乎(❓)在同一时间为公司创建角色(🐶)了自然语(yǔ )言处理部互联(🥈)网数据(jù )研发部推荐引擎(🏞)和个性化选择部多媒体播放(🤥)部图片搜索部语(🐏)音技(🎳)术部等并曾(🤩)担任搜(sōu )索公(💏)司副总经理
在(zài )2017年3月吴恩(ēn )达因派系斗(🍊)争远远离开百度后王海峰刚接(🍒)手(shǒu )了吴(wú(🚫) )恩达此(cǐ )前专门负责的百度(📭)研究院下一界AIG总(zǒng )负责(zé )人(🛌)同(🐄)时境界突破为Estaff成员而(📶)被(🔫)可以表(biǎ(📛)o )示百度AI派系上一波斗争中的(de )赢家
一位百度(🎱)内部人士对36氪(📽)明说(shuō )王海峰你们负责的AIG与景(jǐ(✝)ng )鲲专门负责的(de )DuerOS之前(qián )的关(🏐)系是前者提供底层技(🍷)(jì )术后者共(🌵)同负(fù(👿) )责落地(📍)后到产(☔)品并可以使用前者的数据但两个部(🚰)(bù )门(🌐)在长期合作的同时也修真者的存在博(bó )弈(🌀)(yì )AIG也在绝对机密研(♒)发自己(😺)的硬(⏬)件机器人产品
陆(🚕)(lù(🔸) )奇离开后AllinAI的(de )百度依旧是(🧛)是需要(😾)一(🏄)位有能力禁(jìn )锢几块AI业务(wù )避免内斗不(🔓)断的管理者(⛰)但这(🐱)个(gè )人会不会又出现从哪里来全是个(🕺)未知(📊)数
陆奇(😪)退任百度总裁和COO的消(xiāo )息公告后百度(dù )今晚美股(😡)开(👎)盘价格股价即(jí )暴(bào )跌约7
再强势加盟来(👸)一位陆(lù )奇(💠)也会被斗走一(yī(🦕) )位(wèi )百度(dù )员工(⛱)对未来的确积极乐(🧚)观怀(huái )疑就算跑来也招不来(lái )人(🚺)(rén )
陆(lù )奇(🐍)贡献的486天像鲶鱼(yú )一样给了百度新(🤛)的(🏩)刺激(jī(🚏) )但(🌮)百度看来却(🍳)没给这些外来(🐣)的(🙇)革(🦅)命(🛅)者(zhě )充(chōng )足(zú )的利用