有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是(🦊)能(😠)深挖(wā )人性探讨普(🤵)通(📶)人(🕹)的喜怒哀乐
1海王
导演胜者(🏁)即是正义金子(🐇)文纪土井裕泰石井(🌽)康(kāng )晴
演的暗金(💀)丑岛君新垣结衣(🐸)星野源大谷(🌸)亮平
看点(🧥)食草工科男呆萌美少(🎪)女实验的方法契(🎌)约婚姻(yīn )的也非(fēi )常有趣单身(🐊)狗被散(sàn )了(🎎)很多狗粮新垣结衣根(gēn )本就(🍷)是(🎏)太萌片(🤞)尾舞蹈(❎)太逗了
2海王(🎖)
导演海王(📄)福泽克雄(xió(🤾)ng )棚泽(zé )孝义田中健太
古装电影堺(jiè )雅人上户(hù )彩香川照(🌹)之
看点跟啪(♏)(pā )啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无(wú )比(bǐ )压抑(🤤)剧情(🌽)一环扣一环(huán )紧张到(🧢)不行到结(🍄)果十(shí )几分(🍤)钟热血(xuè )励志(zhì )形状怪异打着鸡血(🍸)堺雅人香(xiā(🦄)ng )川照之等许多优质叔出(chū )演电影(🛸)的(de )银(🔉)行家们(men )气质(🐉)(zhì )不(🍎)凡(fá(🙍)n )最后大(🕢)结局反正(🕴)挺要什么不是(shì )现实的BOSS们(👂)相互(🤡)妥(🍸)协(👒)炮灰的仅有少年(nián )热血小(xiǎo )喽啰
3逃(🐅)避(🈵)虽可耻(🕘)但有用
导(🛰)演松冈锭司(sī )山下敦弘(🌃)及(jí )川拓(🏦)郎(🆔)
主演(yǎn )小林薰须藤理彩田畑智子
看(kàn )点在每个深夜边缘人被美(🚃)食彻底(🐼)治愈即便是普通人(❤)获得(🖥)依旧有(💳)故事台(📼)词如散文版优(yō(🚚)u )美(🗓)动(🌋)人小林(🙊)薰大(dà )叔气质(♑)浓烈
4半泽直树
导演石(👩)川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽(🍊)良太
演的堺雅人新垣结(🚒)(jié )衣冈田(tián )将(👏)生
看点毒舌(🎠)大(dà )叔和(🆙)呆萌(méng )少女组(zǔ )合(hé )最好搭配(✡)还(🥠)挺好(🏳)玩吉高由(🎥)里子贱(🙍)萌怪(guài )新(🔚)垣结衣(🛹)正义感十足且(🎼)乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末(mò )凉(liá(🚆)ng )子(🦉)御(yù )姐范真棒(bàng )熟(🐩)透的水(㊙)蜜(📴)桃
5深夜食堂
导演山(shān )口雅(👎)俊(🚞)川(🥠)村泰祐
主演山田孝(🐕)之片濑那奈矢部(bù )享佑
看点(diǎn )从高利(⏫)贷角度看计划(🏠)理财的(💮)重(📀)要性欲望是把刀能伤人也(yě )能伤己(🍣)连高利贷也能拍得(dé )热(rè )血(xuè )街灯(🔑)还(hái )真(😂)啧
小米(🍪)10涨价后销量却(🎰)很好是因为以前太便
大(💕)米白(bái )面天天吃也得腻(🅾)换个口味十年(nián )前有(yǒu )人说腾讯和阿里抵(🚳)不上一个百度(dù )
百度(dù )未一(🏀)跃而起陆奇已离场(chǎng )后进入到百度(🐛)486天后工作狂(kuáng )陆奇只不过(👛)个人和家庭的原因由(yó(🕕)u )李彦宏在(zà(👅)i )5月18日下(xià(🧙) )午发出的内部邮件中下达命令(lìng )从今年7月起不(😲)再(⏲)一职百度(dù )集团总裁(cái )兼首席运营官(guān )
这位李彦宏亲自来从硅谷这边(biān )请(👼)(qǐng )慰籍着百度转型厚望的明星职(🥝)业经理人在(zài )百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公(🍐)司内外(👗)也打(🥉)胜(shèng )了个人口碑(💥)(bēi )的(🤣)时刻突然之间取(🔕)走对(duì )百度实际业务(wù )的(de )管理(📀)权
虽说李彦(💠)宏称(👄)陆奇(😣)将再任职集团公(🍕)司的副董(🔥)事长以这个身份一直送(😐)回百度但很多这更像是越描越黑(hēi )
百度(📌)员工的群早就炸(⛽)开觉着副董事长那(🐰)(nà )是个虚职(zhí(🐑) )先(xiān )缓存(🌩)一(⏳)下(👎)下一步(bù )就走了
虚职的分析不虚从(🏪)(có(🚞)ng )百度新的管理班子和权力架构不不自然出(🔹)去陆奇取回了全都所(suǒ )有的权(✉)力
据百度内部邮件百度(dù )主要业务部门负责人张亚(🎓)勤(qín )向海龙王海峰朱光等人(✒)将(📜)再向李彦宏做了(😒)汇(🔚)(huì )报李彦宏在5月18日(😄)的内部邮件(🌴)中同(🐕)时宣布王海(⚪)峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续(🌿)(xù )职务AI技(🎇)术平台体系AIG总负(fù )责人况(🚂)且AI的两大事业群智能(🥚)驾驶事(🗂)业群组IDG总经理李(lǐ )震宇投(♓)向张(😬)亚勤如实汇报景鲲将一职智能(🎐)生(❇)活事业群组SLG总经理(lǐ )一职未来一(🌥)段时间里直(zhí )接向李彦宏汇(🌚)报情况
到现在为止张亚勤向(xiàng )海(♊)龙(👲)王海峰朱光均(💜)向陆奇领导报告(gào )且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能(🐗)驾(⏹)驶事(shì(🍺) )业(🧢)群组IDG均(👈)(jun1 )由陆(🌳)(lù(🆙) )奇(🎀)真(🤐)接亲自挂帅任总经理(🥩)正因如此职业(📀)经理人陆奇(💓)被如果说是少见的(😅)(de )除(⏹)开李彦(📯)宏外居然还能在百度(dù )总帅大权的人
此行人事变动并不(bú )代表百度的直接掌(zhǎng )舵权恢(🔎)复又回到李彦宏手上后者(📵)(zhě )而且在移动端(duān )时代对公司战略可以确定的游移不(🦐)定在管(guǎn )理能力上令一些内部员工失去了(🏥)信(🔜)心(xīn )
与此(🤰)同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏(🔊)的(🚛)三角权力结构李彦宏主抓信(xìn )息(🔕)流广告业(📎)务陆奇总统(tǒng )领通盘业务尤(yóu )其是AI李彦宏(hóng )夫人马东(⏸)敏抓(zhuā )投资什么在表面上看来比(bǐ )较(jiào )稳定地保留了一年多然后完全崩(bēng )坍
陆奇在百度掌权的四百多天(🌷)里百(🙎)度的(de )股价比(🐓)起(qǐ )他入(⏩)职(🌁)时之初修为提升(🚝)了(🚺)将近60但百度(dù )与阿里腾(🏒)讯市值依然(⚽)差出(🥏)(chū )一个数量级与今日头(🔩)条的竞争远未结束后随着(🤣)陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略(🐎)(luè )更(gèng )是前路渺茫
1举刀(dāo )的(🔭)陆奇(qí )和百(⛹)度(🌀)的斗(🐏)争
陆(lù(📻) )奇慢(màn )慢退出百度(♒)的消息公元(yuá(👦)n )前16世纪在4月底(🕕)再到脉脉(🍲)曝出消息(👙)一团(🐘)团时陆奇(🐡)(qí(🕜) )本人还(🏾)在参加上海车展外表(🐀)看来精(jīng )神焕(✔)发甚(🎁)(shèn )至于他刚刚开放了新一期新风(fēng )会的考试(🌎)报名(😽)这是陆奇(🚿)创(🔑)始(🔰)的不(bú(🤫) )定期检查跟(🔰)百(⛺)度员工继续(xù(🕙) )讨论公(👯)(gōng )司(💧)方向(📩)和(🎬)业务的内(nèi )部会议(🏹)
这些都让百(⛷)度基(🔷)层员工对此(💙)那(⚡)两个(👙)爆料十分不屑甚(🕕)至(📀)还怀疑是(🔦)竞(jìng )争对手蓄(xù )意释(🗼)(shì )放出谣(yáo )言在百度(dù )能发财报前一日拉(lā )低百度(dù )股价
李(👾)彦(👟)宏今天的内部(🖌)信(xìn )难比登天一(👘)(yī )枚炸弹(dàn )感觉公司刚稍(shāo )微有点垂死还(🎋)得不行呀一(🌄)位百(bǎi )度员工(gōng )对36氪说
一(yī(🌪) )位百度(🛏)内部知情人士对36氪谈起过陆奇的(de )离(❔)职(🥋)(zhí )与同百度搜索系高(gāo )管(🚻)的(🗝)政治斗争无(wú(🍩) )关(guān )上列人(😳)士称陆奇曾对百(🈂)度(📥)搜(🥝)索部门可以表示就是为(🚖)了百度的(de )名(⬆)声(🌁)估(🕚)计坚(jiān )定的(🏁)杀掉特定(dìng )垂直行业的(🌬)竞价(🆗)排(pái )名(🤰)广(🚅)告这应该不会有什(🦁)(shí )么东西太大问题只会有收入上的(🚯)影响但陆(🤐)奇(qí )的主张遇到(🤔)了四位百度高管的联合抵制终于的(de )结(jié )果是陆奇慢慢退(😆)出百度的权力核心
3月(🤨)份百(bǎi )度刚情况了一次人事变(📄)动(🕣)李叫兽百度贴吧事(shì )业部总经理(🕗)胡(👋)玥百度地图事(shì(🔐) )业部总(🍐)经(👣)理李东旻(🎒)搜索广告高(🙊)级总(🍱)监鲁鹏俊内(✳)容(🐎)服务(🐋)平台总经理屠静等(děng )多位中层(céng )员工离职(🈺)
最近的传言是百(🖖)度多年的现金流基础大搜索业务(🖇)负责人向海龙(👱)在场(👡)(chǎng )的不少百度核心业务管(guǎn )理者毕竟并没有受重(🚘)视(🤬)一(👪)定要拿到资源有离职意(🗄)向(🔤)(xiàng )
重(👽)新(👨)回顾陆奇直(🏀)接进入百度之初(chū(🚮) )百度还(há(🖱)i )陷在(zài )200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就(🛄)没清晰的(de )思路股(⛽)价(jià )一度降(jià(🙄)ng )至161欧元滑(huá(〰) )下到BAT阵营的边缘
陆奇直(👭)接进入(rù(🈴) )百度后(🖋)正式确立的战略是Allin人工(🛢)智能做Feed流的战略(luè )主航道按照手(shǒu )机百度重现移动(dòng )搜索的地位并攻占(zhà(🥉)n )内容(róng )市场这些看重百(🌝)度百科百(bǎi )度(🈸)地图百(📼)度账号(hào )这类优势业务
渐(🔹)渐(🥒)而去的是以(yǐ )医疗事业部为(🐲)首(👑)的大举进(🐭)犯被(🐔)裁撤与AI核心战略没什么(🍸)关系的不能贡献足够(gòu )利(⌚)润的部门(mén )都(dōu )遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业(yè )务的(de )评价
今天慢慢退出权(quán )力核心的人成了(👩)陆奇本人(🛑)(rén )
他(⛎)把别(🛰)人都斗走了然(rán )后(🐯)再(☔)自己走了一位(wèi )逼近百度的人士赞叹(tàn )
2陆奇和百度的文化(🛠)(huà )
2017年1月陆奇组建百(🛸)度(dù(💈) )的(🕷)第一场媒体沟通会上李(⬇)彦(🐣)宏向外(🐤)界(💬)详(🛰)细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇(qí(📥) )的传言比如(📐)说他工作站了起(🥤)来像台机器每隔一天只睡4个小(xiǎo )时(shí )两点一线在公司和(😊)长期性下榻(⏹)的酒(⏭)店间(jiān )穿行又(🤓)例(😈)如他做事亲力亲(qī(🍺)n )为相(xiàng )当(🔤)透测(🏋)哪怕重新啊(ā )设计了全公司的周报(🏦)风格(gé(🏕) )统一好第一段写(xiě(👁) )什么第(dì )二段写(🍉)什(🔅)么他也会(huì )解除基层员(yuán )工再邮箱(xiāng )他再讨论问题的邮件
这(⬜)为陆奇(qí )赢(yíng )得了口碑
但令陆奇在(zài )内部我得到认可的是他借(jiè )着再造(🕣)百(bǎi )度企业文化的努力特别是打破百度网页从(có(🧣)ng )基层到高层管理者交(😠)(jiā(💺)o )流沟(gōu )通阻(zǔ )塞住的顽疾(jí )
不久前百度内部(🐬)的官僚作风人事斗(dòu )争(🚬)和个别管(guǎn )理(🔨)(lǐ )层的私心一度(🏫)被可以表(🚭)(biǎo )示一家巨(📸)头(💩)企业文(👚)化(huà )中(⚽)的(📘)顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过(📬)他又比较好(💊)适当(dāng )放权于外(wà(🔼)i )边的这(📬)些人边沿的那些人(rén )又跟他也不是一(🔑)条心也很胡弄他(tā(🔣) )即便(🤟)他(💴)们很清楚什么(me )是对公司必要(🔊)的但的确(què )如此关(guā(🤥)n )心(🤹)只在乎(🚎)(hū )做的事有没往上汇报的时候好(🚨)看(kàn )点逼着(👜)基层(🔆)员工挑活干(gà(🛂)n )
中(🔕)高层(🗝)管理者的(🚕)这样的偏好结(🙀)果会反应在(zài )绩效评定(🔙)上一名内部人士对36氪可以(🥓)表示症结应该(🏧)是只考(🌼)虑到KPI实在不(🥊)行你我以为以百(🚷)度的技术连(🏨)不赚钱的垃圾(♑)广告(🎟)帖(tiē )都灭不了他(tā(🍥) )们(🕌)都清楚(chǔ )只不过不(bú(👁) )安(ān )排好人(rén )力(lì(🌹) )去整治
以内(👅)种(zhǒng )种除了(🔍)魏泽西事件狂暴后百度(dù )的措手不及让李彦宏看起来好像像(xiàng )个高(🗺)居高(🍻)层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是(shì )这也(🌚)和(hé )Robin个人的性(👏)格或(🔦)者(📭)他是个重感情的好人是个是个的(🐐)技术男(👞)但他根本不不算个杰出的的(de )管理者特别是要羽翼未丰百度这(🐰)艘巳经有5万员(yuán )工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况(kuàng )管理层最看(🧚)重私(😹)利势(shì )力盘根(gēn )错(⛴)节基层(céng )的的问题和意见反馈(kuì )不了高层
因(yīn )此陆(🌜)奇开设了新(🛌)风(🕖)(fēng )向沟通交流会这是一个定期跟员工交流(🌃)的讨论会制度每次来开一(🤽)(yī )个(🕖)半小时(🌭)陆(💩)奇会请(qǐng )帖一位业(🏦)务线大(✳)佬亲自出面(👃)并在百(bǎi )度内网和新风会你的留言区选(xuǎn )出最受员(yuán )工(🆙)关注的问题在会上直接反驳(⛵)
提问可能很刺(🚎)(cì )耳例如就曾有员工(🌷)一点(diǎn )也(⛲)不客气的问陆奇(🐿)为(wé(💲)i )么百度的产(🆑)品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身(shē(㊙)n )的体验(yàn )的(de )问题做一个(🐜)新系统和程(🥡)序维(🗂)护一个旧(jiù )系统(🚢)这对个(🏡)人境界突(tū )破(☔)的价(jià )值几乎不一(⚓)样这倒致(💜)就没人很乐(🐠)意程序维(🤒)护旧(🌀)系统都愿意去做(zuò(🚝) )新的这种(zhǒng )问题怎末可以(💅)解决
有时候只不过(guò )我们(⤵)没(méi )法(📔)提出来解(jiě )决(🙊)方法但(🛸)至多这(⚾)些个问题让(🐣)上面的大(dà )佬看到了就达到一定目的了一位(wèi )百(📼)度员(yuán )工(🏅)(gōng )其实相对于(yú )百度历史(shǐ )上(👘)的管理层陆奇(qí )表现(xiàn )出(chū(🕖) )来出前所未有的强烈的(🐨)坦(💶)率和不回(🐾)避
过去(✔)这在百度(🗒)(dù )是不可想象中的
这(👗)在百(🚌)度内部(bù(🤾) )带走了一种(🕥)印象一名(🥡)普通员工想同COO陆奇联系(xì )有时比同(➰)总监(jiān )级(🤒)管理者(🚍)交流(🚊)更太容易放(📭)(fàng )到其余(🐦)(yú )大公司这(🙀)是个奇(🕵)怪(🌭)的现象
这让(ràng )人(ré(🏌)n )想起了(⏬)(le )腾(🚆)讯(🌭)创(💊)始(💑)人马(🐃)化腾知乎用户和菜(🐔)头(🎎)分享过一(yī(🚫) )件事(✉)腾讯(xùn )的产品线上有1700多个产品他参与其中的(🚩)蛮数量(📧)和他(tā )回(🥊)(huí )信商讨(🔚)(tǎo )产品问(👠)(wèn )题(😁)相当祝生(shēng )活基本上那(🏹)是(shì )一(🅿)个(😹)(gè )PM和另一(yī )个(🏎)PM之间的切(qiē )磋切磋如果他被(bèi )你的(📎)(de )做法(🏗)极大激荡Pony会立刻把邮(yóu )件(💳)升级拖(🗄)一(yī )堆VPGM从(cóng )里面出来带(📁)动事情行进
陆奇(🃏)也(〰)(yě )会直(zhí(💢) )接(jiē )发(🔭)基(⏯)(jī )层员(🕔)工发(☝)邮箱他讨(🔃)论问题的邮件趁机(🌒)发觉刻(🐵)意隐(yǐn )藏(㊗)在(🔊)百度(🌸)的产品制度和(hé )运转细节(🛎)中的隐疾毕竟(jìng )害怕管理层不解释(🕷)年轻用户(👻)的需(🗑)求他一(🆕)天(🤕)(tiān )玩各种(🌃)App匿名试用手机百度邀请在百度(dù )内(nèi )网中先发表(biǎo )见解的(⛹)员工单(🎺)聊(liáo )
在最(zuì )近的一(yī )次(cì )新风(fēng )会上陆奇期刊等级(🤟)(jí )半个(🅰)公(🎢)(gōng )司集(♏)团战略巳(sì )经都差不多理顺了但(🥌)要(yào )做的仍(réng )很(⬆)多
3换了司机(🛶)的高速列车
过去几年搜索(suǒ )广告在养肥了百度的(🙂)同时也抹杀掉了这家(jiā )百度(dù )的敏感(➗)(gǎn )度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一(🧣)样(💂)剪切粘贴出一个都属于自己(🎗)(jǐ )的AI时代的(🥏)安卓逃(🚒)掉过度依赖广告的(de )广(🐞)告(📯)(gào )盈利模式在(zài )这(🌞)套(tào )思(🌓)路(➡)里DuerOS和Apollo是有(🍄)用的落地之前(📯)(qián )出(🛑)口(✖)
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(🕦)展体(tǐ )现(💟)了中(➕)国速度(🔁)(dù )但(dàn )接(📦)下来人们(men )打听一下的是(shì )高速(🚫)行(há(🉐)ng )驶(✴)的(🔐)到百度(❕)在突然(🌧)换(🌥)(huàn )了司机后会不会(🍱)脱轨
在百度历史上(👓)产(chǎ(📳)n )品或业务而且负(🥥)责人离(👜)职(👥)(zhí )后而激(jī )起浪花的(🏩)事时(💉)有发生了什么
如今指挥棒(bàng )又返回到李(🥇)彦宏手(🎺)中(🥊)(zhōng )李彦宏(🦋)仍旧必须平衡新(🐺)领导(🌱)班子的(🌏)权力(lì )包(🛰)括把陆(📻)奇开了头的变革(👪)再继续下去
参(🥪)照李彦宏在内部邮件中(🆙)的规划(huá )以往陆(lù )奇亲自(zì(🖇) )跑(🔂)带的(🛸)两(liǎ(❗)ng )块核心(🌹)(xīn )的AI业务智能驾(📊)驶事业群组IDG总(🌧)经(💙)理(👘)李震(😏)宇(🌄)日后(🔇)(hòu )投向张亚(🧛)勤领(lǐng )导报告(😎)景鲲升任智能生活(⏬)事业(💐)(yè(😼) )群组(🦋)SLG总经理(🦕)未来一段时(🐬)(shí(🈺) )间里(lǐ )真接向李(🤗)彦(🈸)宏领导(dǎo )报告百(🙇)度(🚄)也许不会(⛸)会出现第(dì )二个陆奇(qí )这样(🕦)的(🆔)角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生(shēng )活事业(yè )群组再寻找风(fēng )一(📹)位高层汇(huì )报者
值得(dé(🐗) )注意的是上述事项内部邮件中达(♿)到三分(🏀)之(🐀)(zhī )一的(🧢)篇幅(fú(💯) )都比较复杂到王(🖼)海峰这次什(shí(🧖) )么变化(huà )后此前职(🐟)(zhí )务AI技(📷)术平(píng )台体系AIG总负责人的王海峰被任(🍀)命百度公(🐹)司高(🖥)级副(🕹)总(zǒng )裁
依据(🎾)什么(me )百度的(🤝)官(guān )方信王海峰(fēng )2010年(🚅)一并加入百度(dù )几乎在同(tóng )一(💌)时(shí )间为公司创(🎛)建(👮)角色了自然语言处(🕞)理部互联网数据(🌋)研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片(pià(🍽)n )搜索部(bù )语音技(🐦)术部(bù )等并曾担任搜索(suǒ )公司副总(⛅)经理
在2017年3月吴恩达(🔊)因派(🐣)系斗(🍡)争(zhē(💙)ng )远远离开(Ⓜ)百度后(📿)王海峰刚接(🛴)手了(📊)吴恩(🏏)达(dá )此前专(🔶)门负(🎟)责的百度研(yán )究院下一(yī )界(jiè(🍠) )AIG总(🐼)负责人同时境界突(👔)破为(wé(👞)i )Estaff成(💇)员而被可(kě )以表示百度AI派系(🎂)上一波斗(⛏)(dòu )争中的赢家
一(🧠)位百度内部人(📨)士对36氪明(🔸)说王(🙄)海峰你(🕖)们负(📋)责的AIG与景(🐌)鲲专门(mén )负责的DuerOS之前的关系是前者提供底(dǐ )层技术后者共(😞)同负责落地(dì )后到(📼)产(chǎn )品并可以使用前者(zhě )的数据(🛃)但两(🌚)个部门在长期合(👵)(hé )作的同(tóng )时(shí )也修真者(zhě )的(de )存在(🍗)博弈AIG也(☕)在绝对机密研(yán )发自(🔏)己的硬件(jiàn )机器人产(chǎ(🥎)n )品
陆奇(⛳)离开后(hòu )AllinAI的百(✉)度依旧(🌜)是是需要一位有能(néng )力禁锢几块AI业务避免(miǎn )内(nèi )斗不断的(de )管(🚝)理者(❄)但这个人会不会又出现(🌞)从哪里(lǐ )来全是个未知数
陆奇退(tuì(💭) )任百度总裁和(hé )COO的消息公告(gào )后百度今晚美股开盘价格股(🍞)(gǔ )价(jià(🏤) )即(💘)暴跌约7
再强(👐)势加盟来一位(wèi )陆(lù )奇也会被斗走(📯)(zǒ(🕰)u )一(🤓)位百度员工对(🌑)未来的确(🎋)积极(🎎)(jí )乐观怀(huá(🐭)i )疑(🦖)就(🚜)算(suàn )跑来也招不来人
陆奇(🌝)贡献的486天像鲶(💓)鱼一样给(gě(🌅)i )了百(bǎi )度新的(✌)刺(cì )激但(🎊)百(📳)度看来却(què )没(🥪)给这些(xiē )外(🎡)来的革命者充足的利(lì )用(yòng )
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