有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(🙆)日剧让你(🐯)眼前一亮(🍈)
日剧(🕉)很很厉害的一(yī )点是能深挖人性探讨普通人的喜(🚇)(xǐ )怒哀乐
1海王
导演胜(shèng )者即是正(zhèng )义金(jīn )子(zǐ )文纪土井裕泰石井康(📽)晴
演的暗(🛐)金丑岛君新(🧔)垣(yuán )结(👸)衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美(🦄)少女实验的方法契(🌤)约婚姻的也非(⏮)常有趣(🛋)单身狗被(bèi )散(💿)了很多(duō )狗粮新垣(🎵)结衣(🥀)根本(📡)(běn )就是太萌(méng )片尾舞蹈(🛥)太逗了
2海王
导演(👡)海王福泽克雄棚(péng )泽孝(🔃)义田中(🥋)健太(tài )
古装电影堺雅(💑)人上户彩香川照之
看点跟啪(🌚)啪(pā )啪一(💃)样霓虹人比较(jiào )喜欢前戏(🤲)十(🍰)足然后(⌛)在一瞬间再(zà(🧛)i )次爆发每集前30分钟都无(wú )比压抑剧(jù )情(🚮)一环扣一环紧张(zhāng )到不行(⤴)到结(😅)果(guǒ )十几分钟(😔)热血(🔽)励志形状怪异打着鸡血(♓)堺雅(yǎ )人(🏯)香川(😽)(chuān )照之等许多优质叔出演电影的银行(háng )家们气质不凡(🌐)(fán )最后大(🕴)结局反(🚨)正挺要什(shí )么不是(shì )现实的(🤒)BOSS们相互妥(⌛)协炮灰的仅有(🐳)少(🌥)年热(🔠)血小喽啰
3逃避虽可(🥗)(kě )耻(chǐ )但有(🍗)用
导演松(sōng )冈锭司(sī )山(🎄)下敦弘及川拓(tuò(🈁) )郎
主(🎋)(zhǔ )演小(🍅)林(🚪)薰须藤(❕)理彩(🍑)田畑智子
看(🗒)点在每个(gè )深夜边缘人被美(🗣)食彻底(😹)治愈即便是普(✏)通(🎼)人获得依旧有(🦒)故(gù )事台词如(😂)散文版优美(🕜)动人小林(lí(😷)n )薰大叔气(qì )质浓(🍈)烈
4半泽直树
导演石(🗜)川淳(💲)一城宝秀则西坂瑞城编(🤞)剧古泽(😫)良太
演的(de )堺雅人新(🧞)垣结衣冈(🖖)田将(jiāng )生
看点毒舌大叔和(🆓)呆萌少女组合最(zuì(💣) )好(🎞)搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足(zú )且乖诉讼中的(de )笑点很多(⚡)却能直接(jiē )导致人陷入深(🦅)思末凉子御姐(🐠)范真棒熟透的水蜜桃(👗)
5深(📰)夜(➿)食堂
导(🏵)演山口雅(😀)俊川(👢)(chuān )村泰祐
主(🖌)(zhǔ )演山(shān )田孝之片濑那奈(😟)矢部享(xiǎng )佑
看(🌯)点从高(🎙)利(🔋)贷(dà(🛠)i )角度看(🥂)计划理财(cái )的重(🌿)(chóng )要性欲望是(💿)把刀能伤人也能伤己(jǐ(🍹) )连高(🗼)利贷也能拍得热血街灯还(hái )真啧
小米10涨价(jià )后销量却很好是(🦖)因为以(🌬)前(🌩)太便(🥅)
大米白(bái )面天(🏺)天吃也得腻(nì )换个口(💽)味十年(niá(📑)n )前有人说(💪)腾(🕓)讯(💉)和阿里抵不上一(yī )个(🏒)百(🏪)度
百度(🖊)未一跃而起陆奇(📪)已离(🗝)场(chǎng )后进入到百(bǎi )度486天(tiā(⛴)n )后(⚾)工作(zuò )狂陆奇(👰)只不(bú )过个人和家庭的原因(yīn )由李(lǐ )彦宏(hóng )在5月18日(🔷)下(🈲)午(⌚)发出的(de )内部邮件(jiàn )中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁(🌛)兼(👲)首席运营官(guān )
这位李彦宏(🔐)亲自(💄)来从(💅)硅谷这边请慰籍(jí )着百(bǎ(🌏)i )度转型厚(👷)望的(🚺)明星职(zhí )业(🚋)经理(😠)人在(📥)百度AllinAI大(🥃)战(zhàn )略拐向中途倒是在公司(⛄)内(🔑)外也打胜了(👣)个人口碑的时(🎆)刻突然之间取走对百度实际业务的管理(lǐ )权
虽说李彦宏称(chēng )陆(🚌)奇将再任职集团公(🎯)司(sī )的副董事长以这(zhè )个身份(fèn )一直送回百(bǎi )度但很多这更像是(😀)越(yuè )描(⛽)越黑
百(⛰)度员(🐭)工(gō(🌥)ng )的群(🔳)早(zǎ(🚮)o )就炸(🗿)开(🥪)觉着副董(dǒ(🚨)ng )事长(zhǎng )那(👰)是个虚职先缓(🏭)(huǎn )存一下下一步就(jiù )走(🐉)(zǒ(🚵)u )了
虚(xū )职的分析不虚从百度(🖇)新的管(guǎn )理班(📌)子和(💷)权力架(jià )构(🐸)不不(🗾)自然出去陆奇取回了全都所(💸)有的权(quán )力
据百度内部邮件百度主(🎮)要(🚷)业务部门负责人张亚勤向(xiàng )海龙(🏤)王海峰朱光等人将再向李彦宏做(zuò )了汇报李彦宏在(👟)(zài )5月18日(🍬)的内部(bù )邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度(🏖)公司高级副总裁(✍)并再继续(xù )职(zhí )务AI技(jì )术平台体(🚡)系(xì )AIG总负(fù )责(🕯)人况且(qiě )AI的两大事业群(🌧)智能驾驶(🍣)事业群组IDG总(🖲)经理李震宇(🚭)投向张(🗯)亚勤如实(🎸)(shí(🌾) )汇报景鲲(kūn )将一职(🎐)智能生活(🐃)事业群(qún )组SLG总经(jīng )理一(🔯)职未来一段(duàn )时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在(🎲)为止张亚勤向海(👢)龙王海(hǎi )峰(🤾)朱光均向陆奇领导报(bào )告且陆(🛴)奇最最(👷)看重的两(liǎng )项AI业务的(de )出口智能生活事业(yè )群组(🚱)SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇(🈁)真接亲自(🌥)挂(🌓)帅任(rèn )总经(😰)理(🖖)正(❄)因如(🖼)(rú )此职(🙇)(zhí )业经(jīng )理(lǐ )人陆(🎀)奇被如果说(shuō )是少见的(💌)除开李彦宏外居然还能在百度总帅(shuài )大权的人
此行人事变动并不代(🎑)表百度的直接掌舵(🚛)权(🧣)恢复又回到李(🍻)彦宏手(🔧)上后者(😜)而且在移动端时代对公(🕰)司战(zhà(🔃)n )略可以确(🥋)定的游移不(🕑)定在(🕋)管理能力上(🕳)令(lìng )一些内部员工失去(qù )了信心
与此同(⛳)时陆奇出(chū )任而成型(🗳)的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李(🤤)(lǐ )彦宏(😕)主抓信息流广(guǎng )告(gào )业务陆奇总统(tǒng )领通(tōng )盘业(🖐)务尤(yóu )其是AI李(👵)彦宏夫人马东敏抓投资(zī(💜) )什么在表面上看来比较稳(wěn )定地(👇)保留了一(yī )年多然后完全崩坍(tān )
陆奇在百度掌权的(de )四百多天(🤥)里百度的(🧕)股(gǔ )价比起他入职时之初修为提升了将近60但百(🛡)度与阿里腾(🎆)讯市值依(yī )然差出一个数(🥢)量级与今(jīn )日(🍇)头条的竞争远未(🤶)结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路(lù )渺茫
1举刀的陆(lù )奇(qí(🚍) )和百度的(de )斗(💞)争
陆奇(🔖)慢慢退出(🍀)百度的消(👪)息公元前16世纪在(zài )4月底再(👋)到脉脉曝出消息一团团时(🅰)陆(lù )奇本人还(😽)在(🤘)参加上海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚(📊)开放了新一期新风会的考试报名这(🍏)(zhè(🐋) )是陆(🌰)奇(qí )创始(🚈)的不定期检查跟(🗿)百度(🎬)员工继续讨论(😡)公司方向和业务的(de )内部会议(yì )
这(🔖)些都让(ràng )百度(🛋)基层员工对此(🙆)那两个(gè )爆料十(😘)分不屑(xiè(🙆) )甚至还怀疑是竞争(🚻)(zhēng )对手蓄意(📄)(yì )释(shì )放出谣言(🤕)在百度能(🆒)(néng )发财(🌂)报前一日拉低(🧠)百(🧤)度股价(🆗)
李彦宏(🦗)(hóng )今(🏕)天的内部信(📺)难比登(🤱)天一(🕺)枚炸(👋)弹(dà(🔕)n )感(gǎn )觉公司刚稍(🕢)微有点垂死还得(dé )不行(🔐)呀一(yī )位百度员工对36氪说
一(🍧)位百度内(nè(🦁)i )部(bù )知情人(🙌)士对36氪谈起过陆奇(qí )的离职与同百度搜索系高管的政(⛅)治(zhì )斗争无(💾)关上列人士(shì )称陆奇曾对百度搜索(suǒ )部门可以(yǐ )表示(shì )就是为了百(🎱)度的(de )名声(📣)(shēng )估计坚定的杀掉特定垂直行(👝)业的竞价排名广告这应该(💰)不会(huì )有(⭕)(yǒu )什么东西太大问题只会有收(📤)入上的影响(🔞)但陆(🏿)奇的(👈)主张遇(😔)到了四位百(bǎi )度高管的(⏪)联合(😿)抵制终于的结果是(👖)陆奇慢慢(màn )退(tuì )出百度(🏞)的权(🤦)力核心
3月(yuè )份(🛍)百度刚(gāng )情况了一次人(🆖)事变(🗂)动李叫兽(🐤)百(🚨)度贴吧事业(🍑)部总(🧗)经理胡(👇)(hú(🐡) )玥(yuè )百(bǎi )度(🕶)地(dì )图事业部总(😑)经(🕡)理(🍐)李东旻搜索广(🏩)告高(gā(✉)o )级(🗃)总监鲁(⛪)鹏俊(📲)内(🎀)容服务平台总经理(🌺)屠静等多位中层员工离职
最近(jìn )的传言是百度(🎢)多年的现金流基础大搜(🥊)索业务(👊)负责人向(xiàng )海龙在场的不少百(bǎi )度(🤨)核心(👟)业务(🖱)管理者毕(🙍)竟并没有受重视(👹)一定要拿到资源有离职意(🙏)向
重新回顾陆奇直(🚏)接进入百(🏎)度之初百(bǎ(🔡)i )度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型(xíng )AI战略尚就没(📿)清晰的思(🥠)路股(👊)价一度(dù )降至161欧元滑下到(dào )BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百(bǎi )度后正式确立的战(👕)略是(shì )Allin人工智(🥘)能(🐆)做Feed流的战略主(🦌)航道按(àn )照手机百(🐁)度重现移动搜索(🕸)的(🔆)地(🌾)位并攻(🖖)占内(🍃)容市场这些(xiē )看重百度(dù )百科(🕝)百度地(dì )图百度账号(⏫)这类优势业务
渐渐而去的(🚪)是(shì )以(👹)医疗事业部(🕔)为首的大举(jǔ )进犯被裁撤与AI核心战(🍊)略没什(👕)(shí )么(🤾)关(guā(👃)n )系的(🏩)(de )不能贡献足(🛶)够利(lì(👻) )润(♎)的部门都遭(zāo )遇(🚞)考(🌅)核(hé )和裁撤(🏑)说是(🦀)这与(yǔ )马东(🍨)敏的思(sī )路完(wán )美契合举刀是(shì )媒(méi )体(🆗)对(🔥)陆奇(🔁)之于百(😨)度业务的评价
今天慢慢(🐇)退出权力核心的人成(chéng )了陆奇(qí )本人
他(🐷)(tā(🗓) )把(🍞)别人都斗走(zǒu )了然后(🖤)再(zài )自己走了一位(🆕)(wèi )逼(🐹)近(📜)百度的(📕)人士赞叹
2陆奇和百度的文(🆑)化
2017年1月(🤴)陆(🚞)奇(🔤)组建(📺)百度的第(🌊)一场媒体(🥉)沟通会上李彦宏向(xià(🎉)ng )外界详细介绍陆奇
在百(🅱)度(🕘)内部有很多关於陆(🌤)奇的传言比如(😼)说他工作站(zhàn )了(le )起来(👴)像台机器每(💕)隔一天只睡4个小时两点一(yī(🔜) )线(📩)在公(🌙)司和(hé )长期性下榻的酒店间穿行又例如(rú )他做事亲力亲为(⛷)相当透测哪怕重新啊设(shè )计了全公(🈳)(gō(🎸)ng )司的周报风格统一好第一(⏹)段(🦗)写什么第二(è(⬛)r )段(📕)写(👊)什(shí )么他也会解除基(🖋)层员工再邮箱他(🤥)(tā(🧢) )再(🍉)讨(tǎ(❣)o )论问题(📈)的邮件
这(zhè )为陆奇(👽)赢得(🐅)了口碑
但令陆奇(🏧)在内部我得到认可(🛅)的是他借着再造百(bǎi )度企(🧒)业(yè )文化的(de )努力特(🕙)别是打破(pò )百度(dù )网页从基层(👭)(céng )到高层管(🔟)(guǎ(🔇)n )理者交流沟通阻塞住的(🐟)顽疾
不久前百(🐐)(bǎi )度内(🙀)部(bù )的官僚(liáo )作风人事斗(dòu )争和(🌃)个别管理(🚴)层的私(📨)心一度(🅿)被可以表示一(🏅)家(jiā )巨头企业文化(huà(😤) )中的顽疾
不(🐅)过Robin很厌恶官僚不(🔤)过他又(yòu )比较好(👦)(hǎo )适当(⛱)放权于外边的(de )这些人边沿的那些人又跟他也不(bú )是一条心(xīn )也很胡弄(🤫)他即便他们很清楚(chǔ )什(🛄)么(me )是(🐲)对公司必要的但的确(què )如此关(🥃)心只在乎(hū )做的(de )事有没往上汇报的时候(🍪)好(hǎo )看(kàn )点逼着(🚱)基层员工挑活(huó )干
中高层管理者的这样的偏好结(🎒)果会反应在(😰)绩效评定上一名内部人(📿)士对36氪可以表(biǎo )示症(💮)结应该是只考虑到KPI实在不行你我以(yǐ )为以百度(dù )的技术连不赚钱(🎁)的(de )垃圾广告帖都灭不了他(🚉)们都清楚只不过(🏭)不安(💧)排好(🎲)人力去(🆔)整治(🚑)
以(🐠)内种(💻)种(zhǒng )除(🌶)了魏泽西(xī(🕟) )事件狂暴后(🏗)百度的措手不及让(ràng )李彦(yà(✏)n )宏看起来好像(xiàng )像个高(⌛)居(🈶)高层又(🚮)非常好(🔙)蒙蔽的CEO
一(🎣)种观(🛐)点是(shì )这(😒)也(yě(🚿) )和Robin个人的性格或者他(tā )是个(📆)重感情的(🤥)好人是个是(🍕)个的技术男(🚋)但他根本不不(bú )算个杰出的的(🤠)管理(🚦)者特别是要羽翼未丰百(😻)度(♟)这(💔)艘巳经有5万员工的(de )大船(😉)
这那就是陆奇(👛)初入百(🤺)度(dù )遇(♌)到的(de )状(🔄)况管理(🎋)层最看重私利势力盘根错节基层的(🚀)的问题和意见(💃)反馈不了高层
因(🕸)此陆(lù )奇开设了(✝)新风向沟通(🌊)交流会这是一个定期跟员工(🌾)交流的讨(🤧)论会制(📜)度(dù )每次来(🎷)开一个(🕖)半小时陆奇会(🎖)请帖(😸)一位业务线大佬亲(🛠)自(zì )出面并在百度(📅)内(👆)网和新风会你(🌏)的(👁)留言区选出最受(shò(🎊)u )员工关注的(🚏)问题(🙉)在(🍫)会上直接反驳(✍)
提问(😂)可能很(hěn )刺耳例(📮)如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的(🌚)产品都中规(guī )中距(🐃)江(💥)湖之远(🔻)(yuǎn )是对员工(gōng )更加不好算和亲身的体(tǐ )验(yàn )的问题做一个新系统和程序维(😍)护一个旧(📌)系统这(zhè )对个人境界突破(🚗)的(📤)价值几乎不(bú )一样(yà(🥢)ng )这倒致就没(méi )人很乐(📓)意(yì )程序维护(hù )旧系统(⛰)都愿意去做新的这种问题怎末可以(🏴)解(jiě )决
有时候只不过(guò )我们没法提出(chū )来(🔣)解决方法(🧓)但至多(😣)这些个(gè )问题让(ràng )上(👜)面的(de )大佬看到了(le )就达到一定目的了一位百度员(🐎)工其实相(xiàng )对于(yú )百度历史上的管理(🐳)层陆奇表现出来出前所未有(yǒu )的(🖐)强(qiáng )烈的坦率和不回避(bì )
过去这(⏪)在百度是不(🏻)可想象中的
这在百度内部(bù )带走了一种(zhǒng )印象一名普通(tō(🌬)ng )员工想同COO陆奇联系有(yǒ(🐢)u )时比(📌)同(📳)总监级管理(🎺)者交流更(gè(😌)ng )太容(róng )易放到其(😉)余大公(gōng )司这(zhè )是(shì )个(💡)奇怪的现象
这(🔩)让人想起了腾讯创始(💣)人马化腾(téng )知乎(🥅)用户(hù )和菜头(tóu )分享过一件事腾(🧗)讯(xùn )的产(⚽)品线上(🔻)有(🚷)1700多个(🌫)产品(💪)他参与其中的蛮数量和他回信(🍇)(xìn )商讨产品问题相当祝(zhù(🍀) )生活(huó )基本上那是一个PM和另(lìng )一(yī )个PM之间的切磋切磋(🧓)如果他被(🥗)你的(de )做法极大激(jī )荡(🎦)Pony会(huì )立刻把邮件升(🐝)(shēng )级拖一(yī )堆VPGM从里(lǐ )面出(🥣)来带动事(🏖)(shì )情行(há(😞)ng )进(jìn )
陆奇(🛸)(qí )也会(😭)直接发基层员工发邮箱他讨(📋)(tǎ(📣)o )论问题的邮(🗡)(yóu )件趁机发(fā(🕒) )觉刻意隐藏在百度的产(chǎn )品制度和运转细节中(zhō(📀)ng )的(de )隐疾毕竟害(🎃)(hài )怕管理层(céng )不解(jiě )释(⛺)年轻用户的需(🤩)求他一(yī )天玩各种App匿名试用手机百度邀请(🔌)在(💍)百度内(♑)网(😙)中(😿)先发表(biǎ(📓)o )见解的员工单聊
在最近的(de )一次新(❔)风会上(⏱)陆(🍣)奇期刊等级半个公司集团战略巳(🍸)经都差不多理顺了但(dàn )要做的(🚤)(de )仍很多
3换了司机的高(🕵)速列车
过去(🎗)几(jǐ )年搜(🛬)索广(guǎng )告(📹)(gào )在养(🤮)肥(🔈)了(le )百度的同时(shí(🔊) )也抹(mò(👈) )杀(💚)掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百(bǎi )度新(🕟)(xī(🥛)n )找(🥟)(zhǎo )的路子是像(xià(⭕)ng )Google一样剪切粘贴出一个(👰)都属于自己(jǐ(🍬) )的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利(😹)模式(🚮)在(🈁)这套思路里DuerOS和(😲)Apollo是有用(🎴)的落地之前出口
在2018年的CES大(⭕)会上陆(🆒)奇半(bàn )带欣(👿)慰(♐)(wèi )地称百(🛴)度AI尤其是Apollo的发展体(tǐ )现了中国速度但接(😸)下(🏬)来人(📣)们(men )打听一下的是高速行(🎼)驶的到百度在突然换(❤)了司机(jī )后会(huì )不会脱(🕞)(tuō(🕙) )轨
在百度历史上产(chǎn )品或业务而且负责(zé )人(ré(🌬)n )离(lí )职后而激(🎽)起浪花的(💀)事时(💽)有发生了什么(🌤)
如今(🐞)指挥棒又返回(🗝)到李彦宏手中(🎹)李彦(🎒)宏仍旧必须平衡(🍥)新领导班(bā(☔)n )子的权力包(🚨)括(kuò )把陆奇开(kāi )了头的变革(👧)再继续下去
参照(🈁)李彦宏在内(🏝)(nèi )部邮(yóu )件中的(🗿)规划以往陆(🎷)奇亲(🛄)自(zì )跑带(🚳)的两块核心的AI业务智能驾驶(⏬)(shǐ(🍐) )事业群组IDG总经(jīng )理李震宇日后投向(🌪)张亚勤领导报(bào )告景鲲升任智能生活事(🧓)业群组(📄)(zǔ )SLG总经理未来一(🛣)段(✉)时间里真接(🌦)向(🙎)李彦宏领(🌦)导报告百度(⏩)也许不会会出现第(dì )二个陆奇(🌕)这样的角(🎤)色如今(🈳)要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为(⚫)智能(👏)生活事业群组(🐁)再寻找(🥌)风一位高(🍖)层(🐍)汇报(bào )者
值得注(🍚)意的是上述(shù )事(🥟)项内部邮件中达到三分(fèn )之(zhī )一的篇幅都比较复杂(♎)(zá )到王(🗄)海峰这(🖊)次什(shí(🎏) )么变化后此(cǐ )前职(🥫)务AI技术平(🗞)台(tá(😡)i )体系AIG总(zǒng )负责人(ré(🛹)n )的王(🚄)海(🍌)峰被任(🤐)命百度(dù )公司高级副总(📒)裁
依(🥁)(yī )据什么百度的(de )官方(💺)(fā(🌄)ng )信(🔴)王海峰2010年(nián )一并(🐋)(bìng )加(jiā )入百度(dù(🕧) )几乎在同一时(shí )间为公司创建(👺)角色了自然语言处理部(bù )互联(lián )网数据研发部推荐引擎和个性化选择(🍑)部多媒体播放(⭐)部图片搜(💫)索部语音(😕)技术部(🛅)(bù )等并曾担任(📙)(rèn )搜(sōu )索公(🐅)司(🧡)副(🏐)总(😚)经(🎰)理(lǐ )
在(zài )2017年(nián )3月吴恩达因派(🐭)系斗争远远离开百(🤽)度(dù )后(🔼)王(🔔)海峰(fē(👼)ng )刚接手了吴(wú )恩达此前专(💡)门负责的百度研究院下一(🍵)界AIG总负(🎳)责人同时境(🐟)界突破(pò )为Estaff成员而被(bèi )可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢(yíng )家
一位百度内部人士对36氪明说王海(🎲)(hǎi )峰(fēng )你(nǐ(🥇) )们负责的AIG与景鲲专(🔶)门负责的DuerOS之前的关系是前(qián )者提(🤡)供底层技术后者(🖲)共同负责落地后(🌸)到产品并可以(yǐ )使用前者的数据但两个部门在长期合(🏬)作的同时也修真者(🍖)(zhě )的(de )存在博弈AIG也在绝(🌈)对机密研发自己的硬件机器人(🤬)产品
陆(lù )奇离开后(💜)AllinAI的百度(dù )依旧(🛥)是是需(🤠)要一(🎠)位有(yǒu )能力(💏)禁(👉)锢几块AI业务避免内斗(🏪)不(🕛)断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是(🏂)(shì )个(gè )未知数
陆奇(🧤)退任(rè(🤴)n )百(bǎi )度总裁和COO的消(🔶)息公告(😢)(gào )后百度今(jīn )晚(🦓)(wǎn )美股(gǔ(💦) )开(kāi )盘(🏠)价格(gé(💤) )股价即暴跌(🎳)约7
再强势加盟(méng )来一位(💫)陆(lù )奇(qí(🔙) )也会被斗走一位百度员工对未来(🕖)的确积极(🛍)乐观怀(🤯)疑就算跑(🔭)来也招(🔂)不来(🐒)人
陆奇贡献(🏌)的486天像(xiàng )鲶鱼一样(📖)给了百度新的刺(⬜)激但百(bǎi )度看来却没给(🈹)这些外来的革命(mì(🍚)ng )者充足的利(lì )用
猜你喜欢