有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒu )哪些(🥋)日剧让你眼前一亮(🤥)
日剧(📀)很(hěn )很(hěn )厉害的一点是(😂)能深挖人(➡)(rén )性(xìng )探讨普(🥩)通人的(🍣)喜怒哀乐(💕)
1海王
导演胜者即是正义金子文(wé(🌼)n )纪土井(jǐng )裕泰石井康晴
演的暗金丑岛(dǎo )君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食(shí )草工科(🔯)男呆萌(🏐)美少(🈂)女(🐮)实(🍺)验的(🔘)(de )方法契(🤔)约(yuē )婚姻的也(🈵)非(🏎)常有趣单身狗被散(🌪)了(🚇)很多狗粮新(🕺)垣结衣根本就是(🛍)太(😃)萌片(🔧)尾(😖)(wěi )舞蹈太逗了
2海王
导(🥅)演海王福(⚪)泽克雄棚泽孝义田中健太(🎏)
古装电(🥝)影堺雅人上户(🗃)彩香(xiāng )川照(zhào )之
看(kàn )点跟啪(🐀)啪啪一样霓(ní(🤶) )虹(hóng )人比较喜欢前戏(xì(🎭) )十足然后在一瞬间再(⭕)次爆发每集前30分钟都无比压抑剧(jù )情一(yī )环扣(😦)一环(✏)紧(jǐn )张到不行到结果十几分(fèn )钟热血励志形(🚎)(xíng )状怪异打着鸡血(🚜)堺(🍕)雅(🦔)人(🥃)香(🌨)川照(🔡)之等许(🕟)多优质叔(shū )出演电影的银(yín )行家们气质不凡最后大(🙂)结局(jú )反正挺(tǐ(🚆)ng )要什么不(bú )是现实的BOSS们相互妥协(🦐)炮灰的仅有少(✊)年热血(xuè )小(xiǎo )喽啰
3逃(táo )避虽可(🤮)耻但有(🍧)用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎(láng )
主演小林薰须藤理彩田(🐏)畑智子
看点在每个深夜边缘(yuán )人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台(tái )词如散文版优美动(dòng )人(👯)小林薰大(🦉)叔气质浓烈
4半(⛴)泽(💓)(zé )直树
导(dǎo )演石川淳一城(🌹)宝(bǎo )秀(🍌)则西坂瑞城编剧古泽良太(tài )
演的堺雅人新垣(🐖)结衣冈(🥃)田将生
看(🖱)点毒舌(shé )大(dà(👗) )叔和呆(🥋)萌少女组合(hé )最(🔺)好搭配还(🆘)挺(🚊)好(📭)玩吉高(🔞)由里子(zǐ(🏔) )贱(🚹)萌怪(🐄)(guà(✴)i )新垣(🔝)结(🥛)衣正义感十足(zú )且(qiě )乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思(🕎)(sī )末凉(liáng )子御姐范真(🆕)棒熟透的(🥠)水蜜桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅俊(🎽)(jun4 )川(🍷)村泰祐
主演山田孝之片濑那奈(🥤)矢部享佑(🍎)
看点从高利(lì )贷(🐢)角度看(🛶)(kàn )计划理财的重要性欲(yù )望是把(🚡)(bǎ )刀能伤人也能伤(🖋)己连高(🈶)利贷也能拍(📱)得热(🕕)(rè(👒) )血街灯还(há(🏮)i )真啧
小米10涨价后销(🛁)量却很好(💱)是因(🐨)为(🖖)以前太便
大米白(⛲)(bái )面天(😫)天吃也得(🥪)腻换个口味(🎫)十年(nián )前(qián )有(📳)人(rén )说腾(téng )讯和阿里抵不上(🔥)一个(gè )百度
百(bǎ(🍋)i )度未一跃而(📒)起(🗻)陆(lù )奇已(🗂)离场后进入到百度486天后工(gō(🍆)ng )作狂陆(lù )奇只(⛷)不过个(gè )人和家(👇)庭的原因(yīn )由李彦(😟)宏在5月(yuè )18日(✳)下午发出的内部邮(yóu )件中下达(🕺)命令从今年7月(🐇)起(qǐ )不(⛺)再(👲)一职百度(🧘)集团(tuán )总裁(💵)兼首席(👑)运(🍦)营官
这位李彦宏亲自来(🎱)从硅(🕛)谷这(🔤)边请慰(🐒)籍着百度转(zhuǎn )型厚(hòu )望(wàng )的明(míng )星职业经理(🎾)人在百(🏄)度AllinAI大(⛵)战(💱)略拐向中(🌮)(zhōng )途倒是在(🗄)公司内外(wài )也打胜了个人口碑的时刻突然之(💸)间取(qǔ )走对百度实(🏣)际业务(🍸)的管理权
虽(⏮)说李彦宏称陆(🎢)奇将再任(😎)职(🐦)集团公司的(de )副(fù )董(dǒng )事长以这(💫)个身份(🚁)一直送(sòng )回百度但(🍨)很(hěn )多这(🏚)更像是(😚)越描越黑
百度(💅)员工的群早就炸开觉着副董事(🗞)长那(🎺)是(📥)个虚职先缓存一下(xià(🌛) )下一步就走(zǒu )了
虚职(🥇)的分析不(🏚)虚从百度新的管理班子和权力架(🍙)构不(bú )不自(🌝)然出去陆奇取回(🗡)(huí )了全都所有的(🤦)权力
据百度内部邮件百度主要(yào )业务(🏒)(wù )部门(🍣)负责(💯)(zé )人张亚勤(qín )向海龙王海(➖)峰朱光等人将(⬛)再(➖)向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内(💓)部邮件(🏔)中(🏸)(zhōng )同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高(🛄)级副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总(🐺)负责人(🏜)况且AI的两(🌅)大事业群智(zhì )能驾(😞)(jià )驶(🕤)事(shì )业群组IDG总经理(👺)李(🔝)震(👴)宇投向张(⬜)亚(🚤)勤如实汇报景鲲将一职(🌬)智能生活(♑)事业群组SLG总经理(🏦)一(✈)职未来一段时(🤧)间里直接向李彦宏汇报情(😞)况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领(🏆)导(🍷)报告且陆奇最(zuì )最看重的两项(xiàng )AI业务(🈷)的(de )出口智能生(🍑)活(huó )事业群组(🍃)SLG和智(🕡)(zhì )能驾驶事(🍴)业群(🕺)组(zǔ(🚡) )IDG均(😻)由陆奇真接(🔄)亲自挂帅任总经(jīng )理(lǐ )正因(yīn )如此职业经理人(rén )陆(📔)奇(qí )被如果(📅)说是少见的(🔊)除(🎗)开李(🎩)彦宏外居然(🛄)还(hái )能在百度(♐)总帅大权的人
此行人事(🧗)变动(dòng )并(bìng )不(🧒)代(🚌)(dài )表百度的直(zhí )接掌舵权恢复又回(🆓)(huí )到李彦宏(🤦)手(shǒu )上后者而且在移(yí )动端时代对公(gō(🎈)ng )司战略可(🐶)以确(😾)定的游移不定在管理能力上令一些(xiē )内部员工失(⛷)去了信心(😽)
与此同时陆(🔚)奇(🎍)出任而成型的李彦(🚰)宏(🛸)陆奇马(🐖)(mǎ )东敏的三角权力(🚑)结(jié )构李(🆚)彦宏主抓(zhuā )信(🤬)息流(🍅)广告业务(📆)陆奇(🔅)总(🛡)统领通盘业务(🐬)尤其是(🏉)(shì )AI李(lǐ )彦宏夫人马东(🕉)敏抓投资什(shí )么(🏯)在(zài )表面上看来比较(jiào )稳定地保留了一年多然(🦀)后(👁)完全(🔬)崩坍
陆奇在百度掌权的四百多(🐋)天里百(bǎi )度的股价(🥝)(jià )比(bǐ )起(qǐ )他入职(🚕)时之初修(xiū )为提(tí )升(shēng )了(🍿)将近(jìn )60但百度(dù )与阿里(🃏)(lǐ )腾讯市值依然(rán )差(😱)出一个数量级与今日头(🔷)条的竞争(👒)远(🎯)未结束后随着陆奇的离去百度(🧔)下重注的(💟)AllinAI战略更是前路(🌦)渺茫
1举刀(dāo )的陆奇和百度的斗争
陆奇(🏘)慢慢退出百度的消息(🚽)公元前16世纪在4月(👑)底再到(dào )脉脉曝(🐮)出(🍿)消息(📝)一团团时陆奇本人还在参加上海车展(zhǎn )外表(📶)看来精神焕发(😯)甚至于他刚刚开(kāi )放了新一期新风(👤)会的考(👚)试报名这是陆(lù )奇创始的不(🥉)定期检(🐥)查跟(gēn )百度员工(🌖)继续讨论(lùn )公司方向和业务的(📚)内部会议(🚹)
这(zhè )些都让百度基层员工对此那两(liǎng )个爆料十分不屑甚至还(💱)怀疑是竞争(🥛)对手蓄意释放出(👂)谣言在百度能发财报(📆)前一日拉低百度股价
李彦(😟)宏今天的(😣)内部(🔨)信难比(bǐ )登天(tiān )一枚(méi )炸(🛩)弹(😛)感(🏉)觉公司刚稍微(🙈)有(yǒu )点垂死(💵)还得不(👍)行呀一位百(bǎi )度员工(gōng )对36氪(🚮)说(🕯)
一位百度(dù )内部知(zhī )情人(🅾)士对(duì )36氪谈起过陆奇的离(⏯)职与同(🐧)百(🕗)度搜索系高(📛)管的政(🕴)治斗(🤖)争无关(🥜)上(shàng )列(liè )人士(shì )称陆奇曾对百(🐆)度(dù )搜(sōu )索部门可以表示就是为了百度(dù )的名声估计坚定的(🍲)杀(🗳)掉特定垂直行业的(de )竞价排名广告这(🕛)应该不(🛂)会有什么东(dōng )西太大问题只会有收入上的影响(⛔)但陆奇(qí )的主张遇到(📴)(dào )了四位(🚄)百(bǎi )度高管(guǎ(😏)n )的(📑)联(🈁)合抵制终于(💧)的结果(guǒ )是陆(📯)奇慢(🍘)慢退出(✡)百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变(🌿)动李叫兽百度贴吧(😪)事(🆘)业部总(zǒng )经理胡玥(👯)(yuè(🚫) )百(🈂)度(🛷)地图事业部(🏁)总经理李东旻搜索(🆘)广告高级总监鲁鹏俊内容(🌶)服(🥓)(fú(👒) )务(🥫)平(pí(🍺)ng )台(🚃)总经理屠静等多位中层(📲)员工离职(zhí )
最近的传(🕧)言是百度(🐬)多年的现金流(liú )基础大搜(🐳)索业务负责(👧)人向海龙在场的不(bú )少(shǎo )百度核心业(yè )务管理者毕竟并没有受重视一定(🎫)要拿到(🕊)(dào )资源(yuán )有(😊)离职(zhí(🛑) )意向
重新回(🙈)顾陆(lù )奇直(zhí )接进入百度之初百(🚭)度还陷在200亿投(🏘)入O2O大(dà )战的(🏆)泥(🧓)潭转型AI战略(luè )尚就(😝)(jiù )没清晰的(de )思路股价一度降至(🖲)161欧(🏥)元(👖)滑下(🙂)到BAT阵营的边缘(🌇)
陆奇(🕞)直接进入(🤓)百度(⏮)后(hòu )正式确立的战略是Allin人工智能(🎶)做Feed流的战略主航道按照(zhào )手(shǒu )机百度重(chóng )现移动搜索的地位并(💊)攻占内容(🔏)市场这些(xiē )看重百度(🗞)百(bǎi )科百度地图百度账(zhàng )号这(🔰)类优势业务
渐渐(🦆)而去(qù )的是以医疗事业部(bù )为首(🐚)的(〽)大举进犯被(bèi )裁撤与AI核(🛰)心(xīn )战略没什么关系(🛸)的不能贡献足(zú )够利润的(📑)部门都遭(⏫)遇(👷)考核(hé )和裁(🙃)撤说是这(🚦)与(🤫)马东(🚘)敏(🌒)的思路完美(měi )契合举刀是(🚓)(shì(🎡) )媒体对陆奇之于百度业(📿)务(🏮)的评价(🕡)
今天慢慢退出权(⛽)力核心的(de )人成了陆奇(🆚)(qí )本人
他把别人都(👠)斗走了然后再自己走(🕕)了(🌇)一位逼近百度的(🅿)人士赞(💫)(zàn )叹
2陆奇和百(bǎi )度(dù )的文化
2017年1月(yuè )陆(lù )奇组建(jiàn )百度的(de )第一场媒体沟通(⛺)会(😖)上李彦宏向外(🔮)界详细介(🧔)绍(shào )陆奇
在百度内(🍤)部有很多(duō )关(guā(🏧)n )於陆奇的(〽)传言(yán )比如(🆎)(rú )说他(tā(📽) )工作站了起来像台机器每隔一(🍘)天只睡4个小时两点(🥋)一(💣)线(💮)在公司和长期性(🏅)(xìng )下(🚹)榻的酒店间穿行又例如他(⬅)做事(👚)亲力(🆕)亲为相当(dāng )透测(🚄)哪怕重(chó(🍷)ng )新啊设(shè(🖇) )计了全公司(🤸)(sī )的周(zhōu )报风(🍑)(fēng )格统一好第一段写什么第二(🍖)段写什么他也会解除基层员工(gō(🏀)ng )再邮箱他(♏)(tā )再(🚪)讨(🚐)论(💴)问题的(de )邮件(🅿)
这(🚩)(zhè )为(❎)陆奇赢(🗾)得了口碑
但令陆奇在内部(🍇)我得到认可的是他借着再(🛸)造百度企业文化的努力特别是打(dǎ )破百(😀)度网页从基层到高层管理者交流沟通阻(🍄)塞(🥌)住的顽疾
不(⏪)久前百(🅾)度内部(bù )的(🎡)官僚作风(🚨)人事斗争和个别管理层的私(sī )心(xīn )一度被可以(⛲)表示一家巨头企业(🌖)文化中的顽(wán )疾
不(😸)过(🚏)Robin很厌恶官僚不过他(🚀)又比较好(🤲)(hǎo )适当放(🚑)权于外边的这些人边沿的那些人(rén )又(🤬)跟他也不(🏮)是一条心也很胡弄他(📿)即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎做(🙍)的事有(🍺)没往上(☔)汇报(🔥)的时候好看点(🍂)逼(🎅)着(🌒)基层(🎛)员工(gōng )挑活干
中高(😂)层管理者(zhě )的这(〰)样的偏好结果会(huì )反应在绩(jì )效评定上一名内部(🌨)人士对36氪(kè )可(kě )以表示症结应该是只考虑到(🛶)KPI实(🤨)在(zài )不行你我以为(😴)以百度的技(🎪)术连不(😾)赚钱的(de )垃(lā )圾(💰)广告(📔)(gào )帖(🐎)(tiē )都(📫)灭不了(🚦)他们都清楚只不过不安排好人力去整(🗯)治
以内种(zhǒng )种(zhǒ(✋)ng )除(😠)了魏泽(zé )西事件狂(🕚)暴后(hò(🥟)u )百度的措(⛏)手不及让李彦(yàn )宏看起来(⛸)好像(xià(🆕)ng )像个(🎵)高居高(🕗)层又(💜)非常好(hǎo )蒙蔽的(🚟)CEO
一种观点是这也和Robin个人的(📞)性格或者(zhě )他(tā )是个重感情的好(😫)人是个(🔎)(gè )是个(gè )的技术男但他根本不不算个杰出的(🍪)的管(guǎn )理者特(🎥)别是要羽(yǔ )翼未丰百(bǎ(😝)i )度这艘巳经有5万员(🍧)工的大船
这那(🕒)就是陆奇(qí )初入百度(🙂)遇到(dào )的状况(🔝)管理(👷)层最看重私利势(🕝)力盘根错节基(🛵)层的的问(🥟)题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交(🍋)流(🚂)会(🆔)这是一(👸)个定期跟员工交流的讨论会制度每次(🍟)来开(kā(🆖)i )一个半小时陆奇(🅿)会请帖(😪)一位业务线(xiàn )大佬(lǎo )亲(➰)(qīn )自出面(🧐)并在百度(dù(🏎) )内网(wǎng )和新风会你的留言区选出(🅰)最受员(yuán )工关注(🌛)的(de )问题(🖊)在(🐺)会上直(zhí )接反驳(🏝)
提(🎞)(tí )问可能(néng )很刺耳例(lì )如(👵)就曾有员工一(🎣)点也不(bú )客气(🌈)的问陆奇(🐊)为么百(bǎi )度的产(chǎn )品都(dōu )中规中(zhōng )距江(jiāng )湖之远是对员工更加(🈲)不好算(suàn )和亲身的体(tǐ )验的(🥪)(de )问题做一(🔦)个新系统和程(🍈)序维(👱)护(hù )一个(gè(📛) )旧(jiù )系统(tǒng )这对(🍛)个(gè )人(🌕)境界突破的价值几乎不一样这倒(🥨)致就没人很乐意程(chéng )序(🤶)维护旧(🙈)系(🕓)统都愿意(yì )去做新的这种问题怎末(mò )可以解决
有(🍃)时(shí )候只不过(guò )我(wǒ(📲) )们没(méi )法提出来解(🕧)(jiě )决方(fāng )法(fǎ )但至多这(🕜)些个问题让上面的(🔬)大佬看到了就达(dá )到一定目的了一(🥄)位百(bǎi )度员(🤪)工其(🅾)实相对于百度(😄)(dù )历史上的管(guǎ(♟)n )理层(céng )陆(🏸)(lù )奇表现出来出前所未有的强(🙊)烈的坦率和不回(🔀)避
过去这(zhè )在(📋)百度是不可想象中(😐)的
这在百度内部(🔙)带走了一种(👧)印象一(yī )名普通员工想同COO陆奇联系有(yǒu )时比同总监级(jí )管理者交流(❕)更太容(róng )易放到(🤸)其余(💷)大公司(🥊)这是个(🏘)奇怪(🔑)的现象
这让人想起了(le )腾讯创始人马化腾知乎用(yòng )户和菜头分享过一(📑)件事(👕)腾(🎃)讯的(de )产品线(xiàn )上有(yǒ(🤪)u )1700多(🈵)个(gè )产品他参(🔲)与其中(🌰)的蛮数量和他回(⭕)信商讨(📈)产品(✊)问题相当祝生活(🔑)基(〽)本上那是一个PM和(😯)另一(👋)个PM之间(jiān )的切磋(🔠)切(qiē )磋(🛅)如果他被你的做法极大激荡(🥨)Pony会(🦓)立刻把邮件(👚)升级拖一(🏟)堆(🔙)(duī )VPGM从(🕘)里面出来带动(dòng )事情行进
陆奇也会直接(🙏)发(👦)基层(cé(🐮)ng )员(yuá(🥌)n )工(🏼)发邮(🍄)箱(xiāng )他讨(tǎo )论问题的邮件(jià(🚳)n )趁机发觉刻(🤬)意隐藏(🗻)在百度的产品制度和运转(💅)细(🏥)节中的(de )隐(yǐn )疾毕竟(💏)害怕管(guǎn )理层(🌨)不(bú )解释年轻用户(hù(✴) )的需(🦀)求他一(🌯)(yī )天(✂)(tiān )玩各种App匿名试用手机百度邀(🍞)请在百度内(⛔)网中(🍷)先发表见解的员工单聊(📐)
在最近(🔲)(jìn )的一(yī )次新风(fē(📪)ng )会上(🔨)陆(🍉)奇期刊等级半(bà(😑)n )个(gè )公(🐕)司集团战略巳(👚)经都差不(🙋)多理顺了但(😡)要做的仍很多
3换了司(sī(🏩) )机的(🏇)高速列(🛫)车
过(guò )去几(jǐ )年搜索广(guǎng )告(gào )在养肥(😯)了百(bǎi )度的同时也抹杀掉了这家百度的敏(mǐn )感度(💹)和锐气陆(🏋)奇给百(bǎi )度(🧝)(dù(📛) )新找的路子是像Google一(👹)样(yà(😢)ng )剪(jiǎn )切粘贴出一(📗)个(🚥)都属于自(zì )己的AI时代(📦)的安卓逃掉(diào )过度依赖广告的广(guǎ(🕥)ng )告盈利模式在这(zhè )套思(🎼)(sī )路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有(🐦)用的落地之前出口(🈚)
在(🍾)2018年的(de )CES大(🔐)会上陆奇半带欣慰(🤔)地称百(🐑)度AI尤其是Apollo的发展体现了中国(🧗)(guó )速度但接(jiē )下来人们打听一下(xià )的是(shì )高速行驶的到百(bǎi )度在(🔼)突然换(🕘)了司机后会不(bú )会脱轨(☔)
在百度历史上产品或业(yè )务而且负(fù )责(zé )人(💲)离职后而激起浪花的事(🏺)时有发生了什么(me )
如(rú )今指挥(huī )棒又(yòu )返回到(🦖)李(🖤)彦(🕐)宏手中(🥤)李彦宏仍旧必须(🏝)(xū )平衡新领导(🍶)班子的权力包括把陆奇开了(le )头的变革再继续下去
参照李彦宏(📃)在内部邮(🙁)件中的规划以往陆(🥈)奇亲自(❇)跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事(🐴)业群组IDG总经理李(🛶)震宇日后投(tóu )向张亚勤(🦓)领导(🔥)(dǎ(🤞)o )报告(😅)景鲲升任智(🐁)能生活事业群组SLG总(🥋)经(🆒)理(⛓)未(🕉)来一段时(😫)间(🥒)里真接向李彦(🎶)宏(hóng )领导报告(💳)百度(🛫)(dù )也许不会会(huì )出(🎙)(chū(👎) )现第二个陆奇(😦)这样的角色如今要注意精力放进百度(🌞)Feed流(📓)上的(🙊)李彦宏恐怕会为智能生活(🛬)事(shì(👹) )业群组(zǔ )再寻(xún )找风(fēng )一位高层(céng )汇报(😨)者
值得注意的(🍎)是(💧)上述(🏨)事(🌨)项内(🌥)部(🤖)(bù )邮件(🍏)(jiàn )中达到三分之一(🐔)的(🕹)篇(⛱)幅都比较复(🍞)杂到王海峰这次什么变化后(🎲)此前职务AI技术(shù )平(📑)台(tái )体系(xì )AIG总负责人的王海(❄)峰被任命百度公(🏝)司高级副总(🗻)裁
依据什么(🗨)百度(dù )的官方信王海峰(☕)2010年(🎊)一并加入百度几乎(hū )在同一时(🤵)间(👢)为公司创(chuàng )建角色了自(zì(🛌) )然语(yǔ(📵) )言处(🥚)理部互联网数(📤)据研(📀)发(🤜)部(bù )推(tuī )荐引(🤼)擎和个性化(🤣)选择部多(🧑)媒(méi )体(tǐ(🍷) )播放部图片搜(sōu )索部语音(yīn )技术部等(děng )并曾担任搜索公司副总经(🤱)理(⏲)
在2017年3月吴恩达因派系(xì(🧟) )斗争远远离(😇)开百度后王海峰刚接手了吴恩达此(🎻)前(➖)(qián )专门负(fù )责的百度研究院下一界AIG总负责(zé )人同(tóng )时(🚞)境界突破为(🔷)Estaff成员(👱)而被可(🔪)以(🥑)(yǐ )表示百(🔶)度AI派系(🎒)上一(yī )波斗争(zhēng )中(zhōng )的赢家
一位百度内部(bù )人士对(😼)36氪(🌲)明说(shuō )王海峰(🔰)你(✌)(nǐ )们负责的(de )AIG与景鲲(⛱)专门(mén )负(🐀)责的(de )DuerOS之前的(🏬)关系是前者提(tí )供底层技术后者共同负责(🥥)落地后到产品并(⏳)可以使(shǐ )用(👼)前者的(💳)数据但(dàn )两个部门在长期合作(zuò )的同时也修真(🌨)者的(⏺)存(💯)在(zài )博(🍪)弈AIG也(🌲)在绝对机密研发(fā )自(📇)己的(de )硬(yìng )件机器人产(chǎ(😍)n )品
陆奇(📏)(qí )离(lí )开后AllinAI的(de )百度依(🏥)旧(jiù )是是需要一位有能力(♎)禁锢几块AI业(🕒)务避免内(💝)斗不断的管(🚊)理者(zhě )但这个人会不会又出现(xià(😒)n )从(🏜)哪里来全是个(gè )未(🥈)知(zhī )数
陆奇退任百度总裁和COO的消息(xī )公告后(hò(🦖)u )百(🎋)度今晚美股(🔣)开盘(🍕)价格股价(jià )即暴跌约7
再(zài )强势加盟(🥀)来一位(wèi )陆(🐹)奇也会(🛳)被(🐘)斗(dòu )走一位(wèi )百度员工对(🍼)(duì )未来的确(🆑)积极乐(lè )观怀(huái )疑就算(🍰)跑来也(♌)招不来人(ré(➗)n )
陆奇贡(🕖)献的(💒)486天像鲶鱼一样给了(le )百度新(👡)的刺激但百度看来却没给(🔬)这些外来(lái )的革命者充足(🔣)的(de )利用
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