有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(🎱)剧(🐚)让你眼前(qián )一亮
日剧很很厉害的(😗)一(yī )点(🦔)是能(🧒)深挖(wā )人(🌐)性探讨(🦕)普(🙍)通人的喜怒哀乐
1海王
导演胜者即是正义金子(📋)文纪土井裕泰石井康晴
演(🛌)的暗金丑岛君新垣结衣星野(🍐)(yě )源(🤴)大谷亮平
看点食(💐)草工(🐫)科(kē )男呆萌(🔰)美少女实验(🏡)的方法契约(yuē )婚姻(🧙)的(de )也非常有(yǒ(♊)u )趣单(🏾)身(🍪)狗(gǒu )被散(✉)了很多狗粮新(🎄)垣结(🏾)衣根本就(🔕)是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义(♑)田中健太
古装电影堺雅人上户(hù )彩香川照(zhào )之(🎯)
看点跟啪啪啪一样霓虹(hóng )人(🕤)比较喜欢前戏十足然后在一瞬间(🎊)再(🏋)次爆发每集前30分钟都无比压(🗞)抑剧(💱)情一(🕐)环扣一(yī )环(huán )紧张到不行到结果十几分(fèn )钟热血励志形状(🙀)怪异打着(zhe )鸡血堺(🎵)雅人香川照之等许(🙋)多优质叔出演电影的(❗)银行家们气质不(🍔)凡最(zuì )后大结局反正挺要什么不是现实的(🧜)BOSS们(🤯)相互妥协(⬅)炮灰(huī )的仅有少年(😐)热血小喽(lou )啰
3逃避虽可(🐧)(kě )耻但有用
导演松冈锭(💉)司山下敦弘及川拓郎
主演(yǎn )小林(lí(😉)n )薰须(xū )藤理(👑)彩田畑(tián )智子
看点在每个(🍟)深(☔)夜(yè(🥄) )边(biān )缘人被美食彻(chè )底治愈即便(🔹)是(🎐)普通人获得依旧(🧀)有故事台(🍣)(tái )词如散(sàn )文版优(🔩)美动人小林薰大叔气质浓(nóng )烈
4半泽(🔹)直树
导(🔙)演石川淳(🏌)一城(chéng )宝(⛔)秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人(🔊)新垣结衣冈田将(♉)生
看点毒舌大叔和呆(💏)(dāi )萌少女组合最好搭配还挺好(🏃)玩吉高由里子贱萌怪(🥗)(guài )新(⤵)垣结衣(🖨)正义感十足且乖诉(sù(🎲) )讼中(🤷)的(de )笑点很多却能直(zhí(🦑) )接导(♈)(dǎo )致人陷(xià(🌁)n )入深思末凉子御姐范真棒熟透的水(🔖)蜜桃
5深(🕘)夜食堂
导(🌨)演山口雅俊(☔)川村泰祐
主演山田孝(⛰)之(🎚)片濑那奈矢部享(👏)佑(yòu )
看点从(có(🈚)ng )高利贷(dài )角度看计划(✡)理财的(de )重(chó(👒)ng )要性欲望是把刀(dāo )能伤人也能伤己连(lián )高利贷也能拍得热血街灯还真啧(🍘)
小米10涨价后销量却(📤)很好是因(🧥)为以前(😧)太便
大米白面(🎈)天(🛵)天吃也得腻换个口味十年前有人(🎮)说(shuō )腾讯和阿里抵不上一(♑)个百度(🗳)(dù )
百度未一(💅)跃而(ér )起陆奇已离(lí(🎴) )场(🌻)后(hòu )进入到百度486天后工作(zuò )狂(kuá(⛓)ng )陆奇(qí )只不过(guò )个人和家(💅)庭的原(📠)因由(🙉)李彦宏(🙅)在5月(🐲)(yuè )18日(⬛)下(xià )午发(🛳)出的内部邮(yóu )件(🉑)中下达命令从今(🛂)年7月起不(👝)(bú )再一职百度集团总(zǒng )裁兼(😎)首席运营官
这位李彦(🐚)宏亲自来从硅谷(🕘)这边请(👤)慰(wèi )籍(jí )着百(bǎi )度(🔧)转型厚望(👗)的(de )明星职业经(📉)理人在百度AllinAI大(🌮)战略拐向(📦)(xiàng )中途倒是在公司内外也(🌌)打胜了个(🌏)人(📌)口碑的时(shí )刻突(🛢)然(🏻)之(🥟)间(😝)取(💂)走对(duì )百度实(✍)际(⏮)(jì )业务(💍)(wù(🐆) )的管(guǎn )理权
虽说李彦(😻)宏称陆(📭)奇将再(🥀)任职集(⬅)(jí )团(🐪)公(🚿)司的副董事(😁)长以这个(🎏)身份一直送回百(🐗)度但很多这更像是(🥈)越描越黑(🎯)
百度员(🚬)工(gōng )的(de )群早就炸开觉着副董事长那是(💀)个虚职先缓存一下下一(➗)步(🥁)就走了(🎁)
虚(⛳)职的分(fèn )析不(bú )虚从百度新的管(🏧)理(lǐ )班子和权力架构不(bú )不自然出去陆奇(qí )取回了全都所有的权力(🤦)
据(jù )百度(🌸)内部邮(yóu )件百度(☕)主要业务部门负责(zé )人张亚勤向(🥤)(xiàng )海(hǎi )龙王海峰朱光等人(📝)将再向李彦宏做了汇(🚚)报李彦宏在(zài )5月18日的内部(bù )邮(🕶)件中同时宣布王海峰成功进(🚪)阶为(📆)(wé(🤡)i )百度公司(🤒)(sī )高级(⛎)副总裁并再继续职务AI技术平台(🍆)体系AIG总负责人况且AI的两大事业(yè )群智(🐙)能驾驶事(shì )业(🐆)群(🌗)组IDG总经理(lǐ )李震宇投(🍵)向张(🥄)亚勤如实汇(huì )报景鲲将(🤜)一职智能(🙅)生活事业群(qún )组SLG总经理一职未来(➰)一段(🍑)时间(jiān )里直(🍉)接向李彦(🤒)宏汇报情况
到现在(zài )为止张亚(🌺)勤向海(hǎi )龙王海峰朱光均向陆奇(🏜)领导报告且陆奇最最看重的(😍)两(liǎ(🎇)ng )项AI业务(wù )的出口智能生活(🖌)事(shì )业群(⏮)组SLG和智(zhì )能驾驶(🐒)事(shì )业群组IDG均由陆奇真接(🍎)亲自(🕥)挂帅任总经理正因如此职(zhí )业经(jī(👹)ng )理人陆(lù )奇被(🏗)如果说是少见的除(chú )开李彦宏外居然还能(néng )在百(👜)度总(💭)帅(🤱)大权的人
此行(háng )人(rén )事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回(🎉)到(dào )李彦宏手上后(hòu )者而且在移动端时代(🐾)对公司战略可以确定的(🌇)游移不(bú(🛏) )定(dìng )在(🚥)管理能力(🙇)上令一些内部(😱)(bù )员工失去了(😚)信心
与(yǔ )此(🕐)同(tóng )时陆奇出任(🐋)而成型的(🔏)李彦宏陆奇马(🏙)东敏的三角权(quá(🐤)n )力结构李彦宏主抓(😅)信息(xī )流广(guǎng )告业务(🕜)陆奇总统领通盘业务(👔)尤(🖥)其(🌾)是AI李彦(yàn )宏(hóng )夫(🤯)人马东(dōng )敏(mǐn )抓投资什(shí )么在表面上看来比较稳定(dìng )地保(bǎo )留了一年多然(😉)后(hòu )完(💌)全崩坍
陆奇(🈯)在(💦)百(🔙)度掌权的四百多天里(lǐ(🍘) )百(bǎi )度(🚿)的股(🔢)价比(😽)起他入职时之初修为提升(shēng )了将近60但(dàn )百度(🐉)与阿(🏹)里(🥛)腾讯(💽)(xùn )市(🥕)值依然(rán )差出(🏷)一个数量级与今日头(⏯)条(⛰)的(de )竞(🗳)争远未结束后(🤝)随着陆奇(qí )的离去百(🗜)(bǎi )度下重注的AllinAI战略(🏽)更是(🙁)前(🕶)路(🕧)(lù )渺茫
1举刀的陆奇和百(🍞)度的斗争
陆(🈳)(lù )奇慢慢退出百度(🎳)的(de )消息公元(🍔)前16世纪在4月底再到脉(🦁)脉曝出消息(xī )一团团时(shí(🤐) )陆奇本人还(🤙)在参加上海车展(zhǎn )外表看来精神焕发甚至于(🍏)他(tā )刚刚开放了新一期新(🏂)风(🤷)会(🐥)的考试(🎹)报名(🚇)这是陆(🗑)奇创始的不定期检查(chá )跟(gēn )百度员工继续(xù )讨(tǎo )论(💨)公司方(🕦)(fā(💕)ng )向和(hé )业务(🀄)的内(🧔)部会议
这些(🐥)都(🔭)让百度基层员工对此那两个爆料十分(🚟)不(bú )屑(xiè )甚(💋)至还怀疑是竞争对手(🤬)蓄意释放出(chū )谣(💇)言在百度能发(🌡)财(🕘)报前一(🧞)(yī )日拉(🌂)低百(🧐)(bǎi )度股价(🥗)
李彦宏(hóng )今天的内(💍)部(🐰)信难比登天一枚炸弹感(🔇)(gǎn )觉公司刚稍微有点垂(🈳)死还得不行呀(🆖)一位百度员工(gōng )对36氪(⚡)说
一位百度(♋)内部知情人士对36氪谈起过陆奇(🤠)的(de )离(🎑)职与同百度搜索系高(🤕)管的政治斗争无(🛶)关(guān )上(🧚)列人士(shì )称陆奇曾对百度搜索部门可(😙)以(yǐ )表示就是为了百度的名声估计坚(⏩)定的杀掉特定垂直行业(🥥)(yè )的竞价排名广告(🕝)(gào )这应该(🧣)不(🕝)会有什么东西(📜)太大问题(🌻)只会有收(shōu )入上(🍾)的影响但陆(lù )奇的主张遇到了四位百度高(👛)(gāo )管的联合抵制终于(🕧)的(de )结果(🍼)是陆(🍼)奇慢慢(màn )退出(🐺)(chū )百度的权力核(hé )心
3月份(fèn )百度(🍾)刚情况了一次人事变动李(🌭)叫(💜)兽百度贴(tiē )吧事业部总经理胡(🌕)玥百度地(dì )图事业部总经理李东(🎛)旻搜索广告高(🔴)(gāo )级(jí )总监(jiān )鲁鹏俊内容(róng )服(fú )务平台总经理屠静(🍜)等多位中(🦄)层员工离职
最近的传言是百度多年的(🏝)现金流基础大搜(😀)索业务(🤤)负(fù )责人向海龙在场的不(bú )少百度核心业(yè )务管(🐉)理者毕竟并没有受重视一(🔞)定要拿到资源有离职(zhí )意(yì )向
重(😧)新回顾陆奇直接(🕎)进入百度之初百(🐾)度还陷在200亿投入(rù )O2O大战(zhàn )的(🛢)泥(ní )潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑(📻)下到BAT阵营的边缘(🥜)
陆奇(qí )直接(🕯)进入(💭)百度后正式确(🎿)立(🖼)的(de )战略(😀)是(shì )Allin人工智(🖋)能(néng )做Feed流的战略主航道(😸)按照手机(jī )百度重现(xiàn )移动搜(🔅)索的地位并攻占内(nèi )容市场这些看重百度百科百(🚱)度地图百度(dù )账(🍿)号(hào )这(✉)类(lèi )优势业务
渐渐而去的是以医疗(⛏)事业部(🐻)为首(shǒ(🕚)u )的(🤧)大举进犯被(👬)裁撤与AI核(🎱)心战略(🍺)没什(🦉)么关系的不能贡(gòng )献足(🚴)够利(🍑)润的部门都遭遇(yù )考(🚸)核和裁(🎽)撤说是(💣)这与马东敏的思路(🈸)完美契合(📄)举刀是(shì )媒体(🛁)(tǐ )对陆奇之于百度业务的(🕸)评(píng )价
今天慢慢退出权(quán )力核(hé )心的人(rén )成了陆奇本人(♓)
他(👏)把别人都(♿)斗走(zǒu )了然后再(zài )自己走了一位逼近百(bǎi )度的(de )人士赞叹
2陆奇(qí(⏯) )和百度的文化
2017年1月陆奇组建(jià(📪)n )百度的第(🐼)一场媒体(tǐ )沟通会上(✒)(shàng )李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇(qí )的(💓)传言比如说他工作站了起(qǐ )来像台机(jī )器每(měi )隔一天只(zhī )睡4个(gè(🍔) )小时两点一线在公司(🌅)和长期性下榻的酒(🦈)店间穿行(💇)又例如(🛋)他(tā )做事亲力亲(🔩)为(🧟)相(🈂)当(🔭)透测哪(🔻)怕重新啊(ā )设(🆕)计(jì )了全公司的周报风(🐰)格统一好第(dì )一段写什么第二段(duàn )写(xiě )什(😡)么他也会解除基(✖)层(🎸)员(😲)工(📹)再邮箱(🧑)(xiāng )他(🤺)再讨论问(🌾)题(tí )的邮(yó(👒)u )件
这为陆(🎋)奇赢得(dé )了口(🤑)碑
但令陆奇(🛫)在内部我得到认(rèn )可的是(🔣)他借着再造百(⌚)度企业文化的(🧜)努力(🚤)特别(bié )是打破百度网(wǎng )页从(👸)基层到高层管理(📕)者交流沟通阻塞住的(🎶)顽疾(jí )
不久(📏)前百度内(🍒)部的(de )官(guān )僚作风人事斗争和(👫)个别管理(lǐ )层的私心一度被可以表(biǎo )示一(🥊)家巨(🐀)(jù(🚖) )头企业(yè )文化中(👤)的顽疾(⛵)
不(bú )过(💀)Robin很(✍)厌恶官(💡)僚(🕊)不过他又比较好适(📘)当放权(🌡)于外边的(de )这些人边沿(yán )的那些人又跟他也不(🎞)是一条心也很胡弄他即便他们很清楚(🍏)什么是对公司必要(yào )的(😰)但的确(🔆)如此(cǐ )关心只在(✌)乎(🚌)做的事有(♿)没(👻)往上汇(huì )报的时候好看点(🤛)(diǎn )逼(bī )着基层(céng )员工挑活(🐠)干
中高层管理者(🗝)的这(📫)样的(👁)偏(piān )好(hǎ(🧟)o )结(jié(🦏) )果(🏂)会反应在绩效(🐾)评(🚐)定上一名(🐃)内(nèi )部人(🚢)士(🦋)对36氪可以表(📠)示症结(🔕)应该是(shì )只考虑到KPI实在不行你(🥎)我以为(🔂)以(yǐ )百(🥟)(bǎi )度的技术连不赚钱的垃(lā )圾广(🔒)(guǎ(🧡)ng )告帖都灭(📢)不了(le )他们都(🌀)清楚只(😳)(zhī )不过不安排(🤢)(pái )好人力去整治(zhì )
以内种种除了(🛡)魏泽西(xī )事件狂(🚃)暴(🚛)后(🕙)百度(dù )的措(cuò )手(🌫)不及让李(lǐ )彦宏(🤠)看起(qǐ )来好像像个(gè )高居高层又非常好蒙蔽的(🛰)CEO
一种(💽)观点是这也和Robin个(🕕)人的性格或者他是(🧜)个(gè )重感情的好(hǎo )人是个(gè(❌) )是个的技(🤫)术男但(🎇)他根(🕎)本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经(😋)有5万(wàn )员工的(🍻)大(🎨)船
这(🚐)那就(🈹)是陆奇初入百度遇到的状况(kuàng )管理层最看重私(👮)利势力(lì )盘(pán )根错节(💆)基(📇)层的(de )的问题和意(👆)见反馈不了(😷)高层
因此陆(🐸)(lù )奇(🏔)开(kā(🕑)i )设了新风(👚)(fēng )向沟通交流会这(🤦)(zhè )是一(yī(🥅) )个定期跟(🥑)员(🤯)工交流(liú )的讨论会(🌘)制度每次来(🥥)开(kāi )一个半(bàn )小(👳)时(shí )陆奇(🕺)会请(😑)帖(🎵)一位业务线大佬亲自(zì )出面并在(zài )百度内(🏼)网和新风会你的留言区选出最受(🌓)(shòu )员工关注的问(🕔)题在会上直接反驳
提(👷)问可能(♌)很(🕦)刺耳例如就曾有员(yuán )工一点也不(bú )客(🌄)气(🦗)的(🛀)问(💊)陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好(🦎)算和亲身(shē(㊙)n )的体验的(de )问(🌖)题做(🥜)一个新系统和程序维护一个旧系统这对个(gè )人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没(méi )人(rén )很乐意(yì )程序(📖)维护旧系统都愿意去(qù )做新的这(zhè )种问(😬)题怎末可以解决(jué )
有(📊)时候(hò(💩)u )只不(🔴)过(✡)我们(men )没法提出来解决方(fāng )法但至多这些个(🍰)问题让(🐰)上面的大(🙄)佬看到了就达到(🏍)一定(🌵)目的了(le )一位百度员工其(qí )实相对于百度历史(😊)上的管理(🔥)层(👘)陆奇表现(🍭)出来出前所未(🤱)有的强烈的(🧔)坦率(lǜ )和不回避
过去这在百度是不可想象中的(🈺)
这在(🃏)百度内(nèi )部带走了一种印象(xià(🏀)ng )一名普通(🎴)员工想同(tó(💞)ng )COO陆奇联系(🕍)有时比同总监级管理者(⛲)交(📌)流更(🃏)太(⛏)容易放到(💨)其余(💕)大公司这是个奇(qí(❄) )怪(⏯)的现象
这让(ràng )人想(⏲)起了(🌑)腾讯创始人马化腾知(🎲)乎(🐅)(hū )用户和(🔓)菜(🤓)头分享过(🍥)一件事(shì )腾讯的产品(🤗)线上(shàng )有(🐸)(yǒu )1700多个产品他参与其中的蛮(🌚)数量和他回信(🕓)商讨产品问题相(xiàng )当祝生(🐁)活基本上(🛑)那是一个(gè )PM和另一个PM之间的(de )切磋切磋(👡)(cuō )如果他被你(🔦)的做法极大激(jī )荡Pony会(huì )立刻把邮件(jiàn )升级(🏾)拖一堆VPGM从里(🏔)面出来带(👌)动事情行进
陆奇也会直接(jiē )发(fā )基层员(👑)(yuá(🧢)n )工发邮(😕)箱他(✡)讨(📊)论问题的邮件趁(😄)机(🐿)发(🆘)觉刻意隐藏(🏉)在百度的产品(👾)制(zhì )度和运(yùn )转细节中的(📀)隐疾毕(🚆)竟害怕(pà )管(guǎn )理层不解释年轻(🏧)用户(🕢)的需求他(tā )一天玩各种App匿名试用(🤗)手机百(🌓)度邀请在百度内网中先发表(⏭)见解的员工单聊
在最近的一次(💆)新风会上陆奇期刊(🎚)(kān )等级半个公(gōng )司集团战略(🌱)(luè )巳经都差不多理顺(🚕)了但要做的仍很多(🚨)
3换了司机(🕢)的高(gāo )速列车
过(🛋)去几年搜索广(guǎng )告在养肥(féi )了百度的同时也(🕸)抹杀(🐎)掉了这家(🦔)百度(dù )的(🎻)(de )敏感度和锐气陆奇给百度新找的(🎷)(de )路子(🏐)是像Google一样剪切(qiē(🚦) )粘贴出一个都(dōu )属于自(zì )己的(🏦)AI时(✍)代(dà(💹)i )的安卓逃掉过度依(💌)赖(😇)广告的(de )广告盈(🌟)利模(mó )式(👡)在这套思路里(♓)DuerOS和Apollo是有用(🛣)的落地(🤓)之前出口(kǒu )
在2018年的CES大会(🌙)上陆(lù )奇半带欣慰地称(chēng )百度(🔙)AI尤其是(🎱)(shì )Apollo的发展体现了中国速度但接下(xià )来人们打(dǎ )听一(🐭)下的是高速(✳)行驶的(🗯)到百(bǎi )度在突然(rán )换了(le )司机后(🙀)会(🏀)不会脱(🎐)轨
在百(😐)度(👵)(dù )历史上产品或业(🔺)务(wù )而且负责人离(🧗)职(zhí )后而激(👙)起浪花的事时有发生了(le )什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手(⛲)中李彦(yà(🍆)n )宏(🔓)仍旧(🤛)(jiù )必须平衡新领导班子的(🍱)权(quán )力包(😸)括把陆(💌)奇(🎲)开了(🛫)头的变革(👪)再继续下去(😆)
参照(🐔)李(🚛)彦宏在内部(bù )邮件(jiàn )中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业(🐷)务(🌠)智能驾驶(🔫)事业(🗒)(yè )群组IDG总经理李震宇日后投向(xià(🍼)ng )张(zhāng )亚勤领导报告景(🌆)鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段(duàn )时(🌲)(shí )间里真(📬)接向李彦宏(hóng )领导报告(🔐)百度也许不(⛷)会(huì )会出现第二个陆(🚏)奇这样的角色(😗)(sè )如(🍏)今要注(zhù )意精力放进百度(dù )Feed流上(🍒)(shàng )的李(🌕)彦宏恐怕(✊)会为智(zhì )能生活(🚙)事(shì )业群(🌨)组再寻找风一位高层(céng )汇报者
值(🏞)得注意的是上述事项(👀)(xiàng )内部邮(🛠)件中达到三(🉑)分(fèn )之一的篇幅都比(⛓)较复(🏭)(fù )杂到(⭐)王(wáng )海(🏮)峰(fēng )这次什么变(biàn )化后此(🥕)前(qián )职务(wù(🧚) )AI技术平台体系(xì(☕) )AIG总负责(zé )人的(🗜)王海(hǎi )峰被任(🥅)命百(bǎi )度公司高(gā(🐼)o )级副(fù )总裁
依(🙁)据什么(me )百度的官方信王(wáng )海(🈵)峰2010年一并加(🔜)入百(💑)(bǎi )度几乎(hū )在(🚥)同一时(🍿)间(jiān )为公司创建角色(sè )了(👐)自然语言处(👞)理部互联网数据研发(🔑)部(bù )推(tuī )荐引(🏪)擎(qíng )和个性化选择部(💮)多媒(🏻)体播放(👅)部图片搜索部语音技术部等并曾担任(rèn )搜索公(🔹)司(🙄)副总经(📀)理
在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗争远远(yuǎn )离开百(🥌)度后王海峰刚接手了(🚜)吴(wú )恩达此前专(♍)门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境(🔠)界突破为Estaff成员而被可以表(🅱)示百度AI派系上一(yī )波(🏣)(bō(🌒) )斗争中的赢家
一位百(bǎi )度内(🗜)部人士对(🛵)36氪(🔛)(kè )明说王(🗺)海峰(📿)你们(men )负责(🌴)的(🔛)AIG与景(💃)鲲专(🚉)门负(fù(🍟) )责的DuerOS之(zhī(🚥) )前的(🧥)关(🤐)系(⛳)是前者提供底层技(jì )术后者共同负(fù )责落地(🥒)后(📄)到(dào )产(🔉)品并(bìng )可以使用(yòng )前者(zhě(🗝) )的数(👰)(shù )据但两个部(♑)(bù )门在长(👑)(zhǎng )期合作(🥇)的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝(🐥)对机密研发(🐁)自(zì )己的硬件(jiàn )机器人(😧)产品
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依(🥎)旧是是需要一位有能(👶)力禁锢几(🍉)块(kuài )AI业务(wù )避免(🤖)内斗不断(🚷)(duàn )的管理者但这个人会(huì )不会又出现(xiàn )从哪里来全是(shì )个未知数
陆奇退(📡)(tuì )任百度(dù )总裁(cái )和COO的消(xiā(👏)o )息公告(🚓)(gào )后百度今晚美股开(🤞)盘价(🦍)格股(🏚)价即暴跌约7
再强(🚗)势加盟来一(🤙)位陆(lù )奇也会被斗走一位百度(❄)员工对未来(💃)的确积极(👌)乐观怀(huái )疑就算跑来也招不来(🏝)人
陆奇贡献的486天(🚭)像鲶鱼一样给了(🏎)百度新的(📌)(de )刺激但百度看来却(📂)没(méi )给这些外来的革命(🥦)者(💩)充(🎢)足(🌯)的(de )利(🎻)用(yòng )
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