有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(jù )让(🕍)你眼前(🥙)一亮
日剧很很(😇)厉害(hài )的一点是能深挖人性探讨普通人的(🤯)(de )喜怒哀乐(🎺)
1海(hǎ(🚓)i )王
导演胜者即是(🎰)正义金子文(🗼)纪土井裕(📴)泰(🐇)石井康晴
演(🤧)的暗金丑(🦈)(chǒu )岛君(📢)新垣结(jié )衣星(xīng )野源大谷亮平
看点食草工科男(🕦)呆萌美少女实验(👫)的方法契约婚姻的也非(🐬)常有趣(🔭)单身狗被散(sàn )了很(🎑)多狗粮新(xīn )垣结(jié )衣根本就是(👢)太(📼)萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演(yǎn )海王(wáng )福泽(zé )克雄(xióng )棚泽孝(xiào )义田中健太
古装电影堺雅人(🌃)上户彩香川(🤗)照之
看点跟啪啪啪(🤸)一样(😮)霓虹人比(🍩)(bǐ )较喜(🤰)欢前戏(🎉)十足(⏬)然后在(🧗)一(😗)瞬间再(🌡)次爆(💂)发每(🅿)集(🧓)前30分钟都无(🖊)比压抑(🌪)剧(jù )情一环(😠)扣一环紧张到(🎁)不行到结果十几(🔱)分钟热血励志形状怪异打着(🐥)鸡血堺雅人香川照(🌎)之等(🚈)许多优质叔出(chū )演电影的银行家们气质(zhì )不(bú )凡(fán )最(zuì )后大结局反(📸)正挺(🏄)要什么不是(💙)现实的BOSS们相互妥协炮(💅)灰的仅有(🎵)少年(🥁)热血小喽啰(💍)
3逃避虽(💃)可(🏅)耻但有用(yòng )
导演(yǎ(😔)n )松(🏜)冈锭(✋)司山(🎰)下敦弘及川拓郎(láng )
主演小林(lín )薰须藤理(🥜)彩(🌿)田畑(tiá(🤛)n )智(zhì )子
看点在每个深夜边缘(yuán )人(rén )被(🧜)美食彻底治愈即便是普通人获(huò )得依旧有故事台词如(🎪)散文(wén )版优(yōu )美动(dòng )人小(xiǎ(🔲)o )林(🧞)薰大叔气质浓烈
4半泽直(🚍)(zhí )树
导演石川淳一(🐝)(yī(🎚) )城宝(🚈)秀则西坂瑞城编(🚆)剧(jù )古(🎒)泽良太
演的堺雅人(⛲)新垣结衣冈田将生
看(😺)点毒舌大叔和呆(🔩)萌少(shǎo )女组合最好搭配(✉)(pè(🗒)i )还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣(🌽)(yī )正义(🆑)感十足(🏁)且乖诉(🚨)讼中的(de )笑点很多(🔠)(duō )却能(néng )直接导(⏲)致人陷入深思末(💡)凉子御姐范真棒(👤)熟透(🔒)的水蜜桃(tá(🌞)o )
5深夜食堂
导(🦃)演(yǎn )山口雅俊川村(👿)泰祐
主(💖)演山(shān )田孝之片濑那奈(nài )矢部(bù )享佑
看点从(🥫)高利贷(dài )角(jiǎo )度看(🧘)计划(huá )理财的重(chóng )要性欲望是把刀(dāo )能伤(💄)人也(yě )能伤己连(lián )高利(🏞)贷也能拍得(🎒)热(😁)血街(🕝)灯还(🔫)(hái )真(zhēn )啧(🌱)
小米10涨价后(🔞)(hòu )销量(liàng )却很(⏱)好是因为以前太便
大米(⏩)(mǐ(✔) )白(👄)面天天吃也(🈸)得腻换个(gè )口(😈)味十年前有人(ré(📒)n )说(🍶)腾讯和阿(🌔)里抵不上一(😽)个百度
百度未(⚓)一跃而起(qǐ )陆(🐴)奇已(👂)离(👥)场后进(🚞)入到(💈)百度486天后工作狂陆(🤚)奇只不过个(💭)人和家(🖐)庭的原因由李彦宏在(👿)(zài )5月18日(🌀)下午发出的内部邮件(🙈)中下达命令从今年7月起不再一职百(💍)度集团总裁兼(jiān )首席运营官
这位李彦宏亲自(zì )来从(㊗)硅谷这边请慰籍着(🐺)百度转(zhuǎn )型厚望的明星职业(yè )经理人在(😫)百度AllinAI大战略拐向中途(tú )倒是(🧛)在公司(🐂)内外也打(dǎ )胜了个(gè )人口碑的时刻突(🌗)然之间取(qǔ )走对(💾)百度(🙌)实际业务的管理权(quán )
虽说李彦宏称(chēng )陆(🎄)奇将再任职集团公司(🍊)的副(fù )董事长以这个身份一直(zhí )送回百度但(dà(🚔)n )很(🚚)多(🐀)这(🏖)更像是越(💽)描越黑(🦇)
百(🐻)(bǎ(🐯)i )度员工的群早就炸开觉着副(🍜)董事长那是个(gè )虚职(zhí )先缓存一下下一步就走(⚫)了
虚职的分析(xī )不虚从百度新(xīn )的管理班子(💘)和权(quán )力(lì )架构不(💩)不自然出去陆奇取(❇)回了(🔪)(le )全都所(suǒ )有的权力
据百度内部邮件百度主要(yào )业务部门负责(⛏)人(ré(🎾)n )张亚(🌺)勤向(xiàng )海(📁)龙王(wá(👮)ng )海峰(😧)朱(🗝)光(🖊)等(dě(📰)ng )人将再向(👏)李彦宏做(zuò )了汇报(🛹)李彦宏在5月(yuè )18日的内部邮(🦈)件(jiàn )中同时(shí )宣(🙇)布王海(🥉)峰(🌁)(fēng )成(chéng )功进阶为(🚐)百(🎟)度公司(💇)高级副总裁并再继(🖐)续职(zhí )务AI技术平(píng )台体(🖇)系AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大事业群智(🧀)能(🚜)驾驶事业(🐳)群组(🗑)IDG总经理李震宇投(⚡)(tóu )向张(🍱)(zhāng )亚勤如实汇报景(🗃)鲲(kūn )将(jiāng )一职智能生活事业(🍭)群(😨)组SLG总(🐹)经(jī(💋)ng )理一(yī )职未来(🎣)一(yī )段(duàn )时(🍢)间里直接向(🔫)(xiàng )李彦宏汇(👷)报情(qíng )况
到现(xiàn )在为止张亚勤向海龙王(wáng )海峰朱光(🏼)均向陆奇领导(🗑)报告且陆(lù(🤧) )奇(qí )最(zuì(🎡) )最看(🦀)重的两项AI业务的出(chū )口智能(🚃)生(🐛)活(😭)事业群组(😔)SLG和智能驾(🌃)驶事业群(👛)(qún )组IDG均(🚟)由陆(lù )奇真接亲(🌜)自挂帅(📠)任总经理正因如(rú )此(cǐ )职业经理(💞)人陆奇(🏀)被(bèi )如果(guǒ )说是少见的除(🏵)开(🚫)李彦宏外居然(rán )还能(néng )在(🕺)百度总(🏽)帅大权(🏈)的人
此行(há(📏)ng )人事变动并不代(🏺)表百度的(de )直(🐅)接掌舵权恢复又回到(dào )李彦宏手上(🤣)后者(🤩)而且(😏)在移(🤨)动端时代(dà(🍐)i )对公司(➡)战(🔌)略可以确定的游移(🥣)不定(🤣)在(zài )管理能力上令一些内部员(🕖)工失去了信心
与此同时(shí )陆奇出任而成型的李(lǐ(🎻) )彦宏(❗)陆奇马东(👅)敏(🌅)的三角权力结构李彦(yàn )宏(〽)主抓信息流广(🌘)告业务(🔢)陆奇总(🍏)统领(lǐng )通盘(💑)(pán )业务尤(📏)(yóu )其(qí )是AI李彦(👬)宏夫人(😵)马东敏抓投资什么(me )在(👻)表面(👩)上(shàng )看来比较稳定(dìng )地保留了一年多(duō )然(🍺)后完全崩坍(🛹)
陆奇(🎨)在百度掌权的四(🧓)百多天里百(🌨)度的(de )股(📔)价比起他入(🦖)职时(🙌)之初修(👧)为提(tí )升(🙉)了将近60但百(bǎ(🕑)i )度(dù )与(🎗)阿里腾讯市值依然差出一个(🔊)数(🚒)量级与今日头条的竞争(zhēng )远未结(jié )束后随(🦃)着陆奇的离(🌚)去百度下(🗣)重注的AllinAI战略(luè(🐤) )更是前路(💶)渺茫
1举刀的(🌮)(de )陆奇和百度的(de )斗(🏻)争
陆奇慢慢退出百度的(⏳)消(xiāo )息(xī )公元前(🏩)16世(🎖)纪在4月底(🔓)再到脉脉曝(🏰)出消(🚑)(xiāo )息一团团时(shí )陆奇(🕖)本人还在参(⛴)加上海车展外表看来(lái )精(jīng )神焕发(👣)甚至于(🔳)他刚刚开放了新(xīn )一期新风会的考(⭕)试报(💙)名(míng )这是陆奇(🚞)创(chuàng )始的不定期检查跟百度(dù )员工继续讨论公司(sī(🙊) )方向和业务的内(🌋)部会议
这些都让百度(dù )基(🏡)层员工(gō(🌚)ng )对(🔑)此(🤼)那两个(gè )爆料十分不屑(🎖)甚(🍏)至(🔽)还怀疑是竞争对(🔓)手(💙)蓄意释放出谣言在百度能发(fā(🐺) )财(🐊)报(🆕)前一日拉低百度(dù )股价
李彦(😨)宏今天的内部(bù(🚡) )信(💽)难比(bǐ )登天(tiān )一枚炸(🍵)弹(dàn )感觉(jiào )公司刚(🌫)稍微有点垂死还(🚮)(hái )得不(😸)行呀一位百(🎸)度员工(gōng )对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起(♒)过陆(lù )奇的离职与同(tó(🧟)ng )百度搜索(🎒)系高管的政治斗(😬)争无(🤭)关上列(🙋)人(rén )士称(🔩)陆奇曾对百(🚔)度搜索部门(mén )可以表示就是为了百度的名声估计坚(jiān )定的杀掉特定垂直行业的(de )竞价排名广告这应该不(🚨)会有什么东西太大问题只会有(yǒu )收入上的影响但(dàn )陆(lù )奇的(📚)主张遇到(dào )了四位百(🧒)度高管的联合(🚭)抵制终于的结(jié )果是陆(🕛)奇(qí )慢慢退出百度的权力核心
3月份百度(dù )刚情况了一(🤳)次人事变(🌿)动(dòng )李叫兽百度贴(🥎)吧事(🌵)业(🤓)部(📽)总经(🧑)理胡玥百度地图事业部(🚞)总经(jīng )理李(😪)东旻搜索广告高(gāo )级(jí )总(🌂)监鲁鹏俊内(nèi )容(🎐)服务平(🚴)(píng )台总经理屠(👔)静等(děng )多位中层员工离职
最近的传(chuán )言是(🙋)百度(dù )多年的现金流(🚒)基础大搜索业务负(🔳)责人向海(🚽)(hǎ(💔)i )龙在场的不少百(bǎi )度核(🏼)心(📴)业务管(🏺)(guǎ(🍃)n )理者(📩)毕竟并没(méi )有受(🤤)重视(👁)一定要(📭)拿到资(❗)源有(🗓)离职意向
重新回(🐎)顾(🧘)陆奇(📀)直接(jiē )进(💜)(jìn )入百度之初百度还(🍲)陷(xiàn )在200亿(🚈)(yì )投入O2O大战(zhàn )的泥(😇)潭转型(🍝)AI战略(luè )尚就没清(😑)晰(💅)的思路股价一度(dù )降至(🔄)161欧(ōu )元(🏯)滑下到BAT阵营(yíng )的边缘(🧝)
陆奇直接进入百(🏣)度(dù(🍱) )后正(🚆)式确立的战(🕖)略是Allin人工智能做Feed流(⛅)的(🗃)战(🥦)略主(zhǔ )航道按照手机(jī(🍵) )百度重现移(🤶)动搜索(suǒ )的(🎰)地位并攻占内容市场这(🈺)些看(kàn )重百度百(🐧)(bǎi )科百(🤘)度地图百度(dù )账号这(zhè )类优势(🍏)业务
渐(📬)渐而去的(de )是以医疗(🧠)(liáo )事业(📥)部为首的大(dà )举(🛋)(jǔ(🤗) )进(🥍)(jìn )犯被(🔊)裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献(🚩)足够利(🍃)润(rùn )的部门(🥦)都遭遇(📍)考核和裁(cái )撤(🛃)说(shuō )是(shì )这与马东敏的思(💟)路完美(🔨)契合举刀是(🚎)媒体(🤛)对陆奇(🛵)之于(yú )百(bǎi )度业务的评价
今天慢(🏨)慢退出(🔹)权力核心(xīn )的人成了陆奇本(🙍)人
他把别人都(💱)斗走(🤤)了然后(hòu )再自己(🤼)走了一位逼近(jìn )百度(dù )的(🛢)人士赞叹(👨)
2陆奇(qí(🕢) )和(hé )百度的(de )文(📬)化
2017年1月陆奇(qí )组建百度(dù )的第一场媒(♊)体沟通会上李彦宏向外界(🏉)详细(xì )介绍陆奇
在百(🤒)度(🔁)内(🦁)部有很多(🔉)(duō )关於陆奇的传(🔋)言比(bǐ )如说他工(🌟)作(zuò )站(👚)了(🔤)起来像(🎖)台机器每隔一(yī )天只睡4个(gè(🤙) )小(xiǎo )时(🌾)两(🛴)(liǎng )点(diǎn )一线(xià(🌓)n )在公司和长期性下榻的酒店间(🍕)穿行又例如他(😘)做事亲力亲(qīn )为相当透测哪怕重(🕔)(chóng )新(🛹)啊设(📽)计了全(🔈)公司的周(zhōu )报风(📿)格(gé )统(🥒)(tǒng )一(👆)(yī )好(👑)第(🔩)一段(duàn )写什么第二段(duàn )写什么他也会解除基层(🚣)员工再(🐹)邮(📂)箱他再讨论问题(🙅)的邮件(🔨)
这为陆奇(🗞)赢得了口碑(🎥)
但令陆(🐭)奇在(🤡)内部我得到认(🍺)可的是他借(🥏)着(🤺)再造百(😝)度(📟)(dù )企业文化的努(🥨)力特别(🈷)是打破百度网页从(cóng )基层(🆔)到(dào )高层(cé(🗂)ng )管理者交流(liú )沟通阻塞住的(🎛)(de )顽(wán )疾(⛹)
不久前(🚖)百(🕯)度内部的官僚作风人事斗争和个(gè(⏭) )别管理层的私心(😠)一度被可(🕡)以(🥞)表示(shì )一家巨头企(🤡)业文化中的顽(⏮)疾
不过Robin很厌恶官僚(🔄)不(bú )过他又比较好(🕉)适当放权于外(🈺)边(biān )的这些(🌭)人边(biān )沿的(🥘)那些(🕒)人(💉)又跟(gēn )他也不是(👔)一条心也很胡弄他(tā(🖱) )即便他(🎃)们很清楚(🐬)什么是对公司必(bì )要的但的确如此关心只在乎(hū(💾) )做(👢)的事有(♊)(yǒu )没往上(🚀)汇报的时候好看点(diǎn )逼着(zhe )基层(🌡)员工挑(tiāo )活干
中(🐀)高(gāo )层管理(🌛)者的这样的偏好结果会反(📑)应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示(shì )症结应该(🎢)是只考虑到KPI实(🦀)在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的(de )垃(lā )圾广(🤙)告帖(tiē )都灭不了(🅾)他们都清楚只(zhī )不过不安排好人(🥄)力去(🐭)整(zhěng )治
以内(nèi )种种除了魏泽西事件狂暴后(hò(🐱)u )百度的措手不(😲)及(⛴)让李彦宏看起(qǐ )来好像像个高居高层(🕵)又非(fēi )常好蒙蔽(😰)的(de )CEO
一(🌌)种观(🌿)点是这也(🗓)和(hé(🧞) )Robin个人的性格或者他是(🍑)个重(🔜)感情的好人是个是个的技(🐮)(jì )术(😔)男(nán )但他根本不不算(🍌)个杰(🉑)出的的管(guǎn )理者特(tè )别是要羽翼(👅)未丰(🏏)百度这艘巳经有5万员(⛲)(yuán )工的(🧐)大船
这(♌)那就是陆奇(🍁)初(chū )入百度遇到的状(🙎)况管理层最看重私利(💿)势力(lì )盘(🐷)根(🏓)(gēn )错节基层的的问题(🎫)和意(yì )见反馈不了高(🧞)层
因(yī(🕒)n )此陆奇开设了新风向沟通交流会(💹)这(👻)是(shì(🚛) )一个定期跟员工(🍔)交流的讨论会制度每次来(🔖)开一个半小(⛑)时(shí )陆奇(🎂)会请帖一位(🔘)业务(📊)线(xiàn )大佬亲(qīn )自出(chū )面并(🍦)在百度内(nèi )网和新风会你的留言区选(xuǎn )出最受员(🛢)工关注的问题在会上(🧕)(shàng )直接反(🦑)驳(🕊)
提问可能很刺耳(📮)例如就(🈹)曾(céng )有员工(gōng )一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是(⛱)对(🏎)员工更加不好算(🚜)和亲身的体验(🗺)的问题做一个新系统(🏺)和程序维(✌)护一个旧系统这对个人境界突破的(de )价值几乎不一样(🌉)这倒致就(jiù )没人很乐意程序维(wéi )护旧系统都愿(yuà(🚜)n )意(🍮)去做新的这种问(wèn )题怎末(🥉)可以(yǐ )解(⛩)决
有时候只不(😤)过(guò(🐶) )我们没(méi )法提出(chū )来解决(👢)(jué )方法但至多这些个问题让上(shàng )面的大佬看到了就(jiù )达(🚡)到一定目的了一位(wè(🏠)i )百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现(🥢)(xiàn )出来出(💐)前所未有的强(🕌)烈的坦率(🍆)和(hé )不回避
过去这在百度(dù(🦉) )是不(🖨)可想象中(👒)的
这在百度内部带走了一种印象一(💺)名(❎)普通员工想同(🗃)COO陆奇联系有(✈)时(shí )比同总监级管(guǎn )理者交流(liú )更(gèng )太容(róng )易放到其余大公司(🏧)这是个奇怪的现象
这(❕)让人想起了腾(🥘)讯创始人马化腾知(✡)乎(❗)用户和菜(🧦)头分享过一件事腾讯的产品线(⛵)上有1700多(🐣)(duō )个产(🚑)(chǎ(🆗)n )品(pǐn )他参与其中的蛮(🎫)(mán )数(shù )量和他回(💍)信(⏯)商讨产品问题(😜)相当(🌊)祝生(🥜)活(👏)基本上那是(shì )一个(🏍)PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法(fǎ )极(🈁)大激荡(dàng )Pony会(💈)立刻(kè )把邮件(😚)(jiàn )升级拖一堆VPGM从里(lǐ )面出来带(🎽)动事情行进
陆奇也会直接(🤺)发(fā )基层员(🏭)工发邮箱(xiāng )他讨论问题的邮件趁机发觉刻意(yì )隐藏在百度(🔔)(dù )的产品(🦐)(pǐn )制度和(🎚)运转细(🌷)(xì(❓) )节中的隐疾毕竟害(😫)怕管(👎)理层(céng )不解(jiě )释(shì )年(🚼)轻用户的(de )需求他一天玩各种(zhǒng )App匿(😡)名(míng )试(💔)(shì )用(🔱)手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员(yuán )工单聊
在最近(🤪)的一次(🕝)新风(〽)会上陆奇期(🉑)刊(kān )等(😪)级半个公(🤙)司集团战略巳(sì )经都差(👏)不(😾)多(😿)(duō )理(👾)顺了但要做的仍很多
3换了(le )司机的高速列车
过去几(🌘)年搜索广(🐮)告在养肥了百度的同时也抹杀(shā )掉了这家百度的(🍙)敏感度和锐气陆奇给(🚪)百度(dù )新找(😀)的路子是像Google一样剪(🥂)切粘(zhān )贴出(chū )一个都属于(yú )自己的AI时代的安卓逃掉过度(🙀)依赖广告的广告盈利模式(🚫)在这套思(sī )路里(👓)DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落(😽)地(🏓)(dì(🍉) )之前出口
在2018年的CES大会(huì )上陆奇半带欣(⛲)慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中(📯)国(🤵)速度但(dàn )接下来人们打听一下的是(💟)高速行驶的到百度在(🎳)突然换了司机后会不会(🚸)脱(😩)轨
在百度历史(🔮)上产品(🐨)(pǐn )或业务而且负责(zé )人离职后而激起(qǐ )浪花的事(📍)时有发生了什么
如今(jīn )指挥(💑)棒又返回到李(🏆)彦宏(⬛)手(👓)中李彦宏仍(💲)旧必须平(😯)(píng )衡新领导(🤢)班子的权力包(⚾)括把陆(😿)奇(qí )开了头的(de )变革再(🍍)继续下去
参照李(🥁)(lǐ )彦(🛍)宏(🛠)在(🕴)内部邮件中的规划(🏼)以往陆奇亲自跑带的两块核(hé )心的AI业务智(zhì )能(⛪)驾驶事业群(📮)组IDG总经理李震宇日后投向(💬)张亚勤领导(🧤)报告(⬛)景鲲升任(rèn )智能生活(🎣)事业群组(🗽)SLG总(🍎)经理未来(lái )一段时间里真接(🦗)向李彦宏领导报告(gào )百度也(yě )许(🔕)(xǔ )不(🍏)会会出现第二个陆奇这样的角(🐩)色如(🧔)今要(📥)注意精(🐉)力(lì )放进百(🚪)度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再(zài )寻找风一位高层汇报者
值得注意的(🌙)是上述事(shì )项内(🐬)部邮件中达到三分之一的(de )篇幅都比较复杂到王海峰这次什么(✅)变化后此前职(🍎)务(🙊)AI技术(🀄)(shù )平台(🛏)体系(👤)AIG总负责(🐭)人的(de )王海峰(fēng )被任(📧)命百(🍜)度公司高级副总裁
依据(💪)什么(⛅)百度的官(🎫)方信王海峰2010年一并加入百(bǎi )度几乎在同一时间为公(🦇)司创建角色(🍛)(sè(🌏) )了自然(🥡)语言处理部(😭)(bù(💵) )互联网数据研(yán )发部推荐引擎(⛅)和个(🌒)性化选择部多媒体播放部(bù )图片搜(sōu )索部语音技术部等并(💀)曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴(🚍)恩达(😄)因派(🛐)系斗争远远离开百度后王海峰刚(gāng )接手了吴恩达此(cǐ )前专门(✏)负责(📣)的(de )百度研(yá(🎻)n )究(jiū )院下(xià )一界AIG总(⛴)(zǒng )负责人(📩)同时(🛐)境(jìng )界(♌)突(🏠)破为(🗣)(wéi )Estaff成员而被可以表示百度AI派(🚏)系上(💈)一波(🏒)斗争(zhēng )中的赢家(jiā )
一(yī(🦉) )位(🤯)百度内部人士对36氪明说王(wá(🥖)ng )海峰你们负责(zé )的AIG与景鲲(kū(🎰)n )专门负(🐴)责的(de )DuerOS之前(🔪)的关系是(shì )前者提供底(🛠)层(🔜)(céng )技(😇)术后者共同负责落地后到产品并可(✂)以使用前者的数据但两个部门在(zài )长期合作的同时也修真(🌳)者的存在博(🎌)弈AIG也在(zài )绝对(➖)机(jī )密研发自己的(🐠)硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度(dù )依旧是是需要一位有能(🚔)力禁锢几块AI业(💅)务避免内斗不断的(🔚)管(🎚)理者但(dàn )这个人会不(🍂)会又出现从哪(📠)里来(🏉)全(quán )是个(🎭)(gè )未知(👍)数
陆奇退任百(💪)度总裁和COO的消息公告后百(bǎi )度(🍉)(dù )今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟(💿)来一(🚱)位陆奇也会(🛳)被斗走一(🔵)位百度员工对(🗃)未来的(de )确(🕟)积极乐观怀(🆙)疑就算跑(🍨)来也招不(bú )来(lái )人
陆(✏)奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的(🛋)刺(cì(🍦) )激但百度(🗂)看来(lái )却没(😊)给这些(👰)外来的(de )革(gé )命者充足(🙉)的利(lì )用
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