有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(📒)些日剧让你眼前(📣)(qián )一(🚶)(yī )亮
日剧很很(🕕)厉害的一(🏈)点是能深挖人性探讨普(🧣)通(tōng )人的喜怒(nù )哀(ā(🌴)i )乐
1海(✊)王
导演(⛴)胜者即是正(🏢)义金子文纪土(🔻)井裕泰(🎈)石井(🈳)(jǐng )康晴
演(🎼)的暗(👙)金丑岛君新垣结衣星野源大谷(🌤)亮平
看(kàn )点(diǎn )食草工科男(🛫)呆(🌺)萌美(měi )少女实验的(😒)方法(fǎ(🚑) )契约婚姻的也非常有趣单身狗被(🔝)散(📔)了很多(duō )狗(😦)粮新(💋)垣结(🎆)衣根(gēn )本就是太萌片(🗽)(pià(🏬)n )尾(🍋)舞蹈(🈯)太逗了
2海王(🈷)
导演海王福(fú )泽克(🥖)雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香(🏉)川照之
看点跟啪啪(🍅)啪一(yī )样(🗡)霓虹人比(bǐ )较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前(🌗)30分钟都无比压抑剧情一(🎰)(yī )环扣一环紧张(🐨)到不行到(🕧)结(jié )果十(🏧)几分钟(🔷)热血(🆒)励志形状怪(guài )异打(👣)着鸡血堺雅人(⏮)香川照之等许多优(yōu )质叔出演电影的银行家们气质不凡最后(hòu )大(🔔)结局反正挺要什么不是现(🐇)实(shí )的BOSS们相互妥(🍽)协(xié )炮(pào )灰的(👩)仅有少年热血小(👻)喽(🚮)(lou )啰
3逃(táo )避(🥈)虽可耻但有用
导演松冈锭司山(🕸)下(💱)敦弘及川拓郎
主演小林(🛑)薰(🏼)须藤理彩田畑智子
看点(diǎn )在每个深夜边缘人被美食彻(😅)底(dǐ(🗿) )治愈(🚹)即便是普通(🎢)人获得依(yī )旧有(⛳)故(📃)事台词如(rú )散文(wén )版(bǎn )优美(🎵)(měi )动人小(xiǎo )林薰大(🍏)叔气质浓烈
4半(🤲)泽直树
导演石(shí )川淳一城(🦊)宝(bǎo )秀(🚰)则西(💆)坂瑞城(❕)(chéng )编(🏹)剧(jù )古泽良太
演(🎖)的堺雅人(rén )新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌(😼)少女组(zǔ(🐮) )合最(🗯)好搭配还挺好(hǎo )玩吉高由里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义感十足(zú )且(💢)乖诉(♉)讼(💇)中的(🚌)笑点很多却能直接(⏲)导(🌊)致(🌿)人(rén )陷入深思末凉子御姐(jiě )范真棒熟(shú )透的(🌫)水蜜桃(táo )
5深夜食堂(tá(⏹)ng )
导(🧙)演山口雅(🕔)俊川(chuān )村泰祐
主演山田孝之片濑那奈(🌝)矢部享佑
看点从(😽)高利贷(🆔)角度看计划(huá )理财的重(🔗)要(yào )性欲(yù )望是(shì(🏥) )把(⭐)刀能(🙃)伤(💽)人(rén )也能伤己(🌈)连高利贷也能拍(pāi )得(🏙)热血(💳)街灯还真啧
小米(mǐ )10涨价后销(xiā(🚹)o )量却很好是因为以前太便
大米白(📪)面天天吃也(🐎)得腻换(🖼)个口味(📪)十年前有人说腾(téng )讯(😻)和阿里抵(dǐ )不上(👶)一个百度
百度未一跃而(ér )起陆(lù )奇已离场后进入到百度(🔇)486天(💁)后工作(🔁)狂陆奇只不(🏹)过(guò )个人和(hé )家(jiā )庭的原因(💲)由李彦宏在5月18日(rì )下午发出的内部邮件中下达命令(📐)从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首(🎠)席运营官
这位李彦宏亲(🔀)自来从硅谷这边请慰(🧐)籍(jí )着百度转型厚望的明星(xīng )职业经理(🐝)人(rén )在百度AllinAI大(🎿)战略拐(🐂)向(📨)中(zhōng )途倒是在公司内(🍇)外(🥤)也打(⬜)(dǎ )胜了个人口碑的时刻突然之(😧)间取走对百度实(⛔)(shí )际业务的管理(🗻)(lǐ )权(👐)
虽说(🏹)李彦宏称陆奇将再任职(🐐)集团(🤚)公司的(📘)副(🎮)董事(✏)长以这个(🦈)身份一直送回(🐕)百度但(🍑)很多这(⛽)更(gèng )像(❇)(xiàng )是越描(📉)越黑
百度员工的群(qún )早就炸开觉着副董事长那是个虚职(🐒)先(🖨)缓存一(yī )下(😄)下一步就走(📪)了
虚职的分析不虚从百(🖊)度新(xīn )的管理(🏕)班子和权力架(😬)构不不自然出去陆(🥩)奇取回了全都所(🔳)有的权力
据百度内部邮件百度主要(yào )业务部门负责人(🕧)张亚勤向海龙王海峰(🍶)朱光(🎖)(guā(🔂)ng )等(🦖)人将再向李彦(🚔)(yàn )宏做了汇报(bào )李(lǐ )彦宏在5月(🚃)18日的内部邮件(jiàn )中同时宣布王海(🍵)峰(fē(🎦)ng )成功进(🔽)阶为百(🗑)度(🍞)公司高级副总(🌈)裁并再继续(🎲)职务AI技术平台(📻)体(🦖)系AIG总负责人况且(⛳)AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经(💢)理(🤒)李震宇投向张亚勤如实汇(😧)报景鲲将一(yī )职智(🏐)能生活事业群组SLG总经(💫)理一职未来一段时间里(lǐ )直接向李彦宏汇报(🌗)情况
到现在为止张亚勤向海龙(lóng )王(🍒)海峰朱光均(😌)向陆奇领导报告(🛁)且陆奇最最看重(🙀)的(🏝)(de )两项AI业务(🔅)的出(👆)口智能生活(🗨)事业群组SLG和(hé )智能驾驶事业群组(🐀)IDG均由陆(🌲)奇真接(💫)(jiē )亲自挂帅任总经理(🌫)正因如此职业经理(lǐ )人(⛴)陆奇被如果说(🆙)是(📉)(shì )少见的(de )除开(kāi )李彦(➗)宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行(háng )人(🌌)事变动(dòng )并不代表(🦁)百度的直接掌(📡)舵(🎟)权恢复(👊)(fù )又回到李彦宏(hóng )手上后者而且(qiě )在移(yí )动端(🤰)时代(📷)对公司战略可(kě )以确定(🌳)的游移不(bú )定在管理能(😋)力(🙄)(lì(📋) )上(🚨)令一(🚽)些内部员工(gōng )失去了信心
与此(cǐ(🍗) )同时陆奇出(😃)任(rèn )而成(🐢)型的李彦宏(🥁)陆奇(qí )马东敏的三角权力结构李彦(➖)宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业(💀)务尤其是(🍇)AI李彦宏夫人(rén )马东敏(mǐn )抓(🐀)投资什么在表(biǎo )面(🕴)(miàn )上看来比较稳定(dìng )地(🌆)保留了一年多然后(🌝)完全崩(🎈)(bē(🈸)ng )坍
陆奇在百度掌(🆖)权的四百多(duō )天里(lǐ )百度的(🎨)股价(🏚)比起他入职时(👔)之初(chū )修(🥣)为(wéi )提升(🤗)了将(🦕)近60但百度与阿里腾(💊)讯市(shì )值依(yī(📪) )然(🧡)差(🕛)出一个(🙋)数量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇(😣)的离去(✉)百(🌴)度下重注的AllinAI战(🖤)略更(🍕)是(🥃)前路(lù(🎒) )渺茫
1举(🛬)(jǔ(📵) )刀的(🎖)陆奇和百度的斗争(🆘)
陆奇慢慢(🕓)退出(📎)百度的消息公元(yuán )前(✈)16世(shì(🐠) )纪在4月底再到脉脉曝(🐭)出消息一(yī )团团时陆奇本人还在参加(🕜)上海(🥚)车展外表看(🕦)来(lái )精(🌖)神焕发甚至于他刚(gāng )刚开(👰)放了新一(yī )期新风会的(🚸)考试报名(🏏)这(zhè )是(shì )陆(🛥)奇创始的(de )不定期检查跟百(✴)度员(🛄)工继续讨论公司(🚿)方向和业务(🚲)的内部会议
这(⛑)些都让百度基层员(💿)工对(🏚)此(🏼)那两(🍲)个爆料十分不屑甚至还怀疑是(🚲)竞(🎙)争对手蓄意释放出(🥓)谣言在(🙄)百度(⏩)能(néng )发财报前一日拉低(🚝)(dī(😗) )百度股价
李(😅)彦宏今(🈁)天的内部信难(🐔)比登天一枚炸弹感(👂)觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀(ya )一位(wèi )百度员工对36氪说
一(🐌)位百度内部知情(🤾)人士对(duì )36氪(🗝)谈起过陆奇的离职与同百(🏕)度搜索系高管的(de )政治斗争(🔶)无关上列(liè )人(rén )士(shì )称(🐞)陆奇曾(céng )对(🚉)百(🍹)度搜索部门(mén )可以表(🌌)示就(jiù )是为了百(🕝)度的名(míng )声估计坚定的(🌩)杀掉特(tè )定垂直行业的竞价排名广告这(zhè )应(🈳)该不(bú )会有什么(me )东西太大问(🌕)题只会有收入(👶)上的影响但陆(💜)奇的主(zhǔ )张遇到(🚵)了(🐥)四(sì )位百度高(⛷)管(guǎn )的(🍬)联合抵制终于的(de )结果是陆奇慢(🐤)慢退出百度的权力核心(🛢)
3月份(fè(🍗)n )百度刚情况了一次(🚨)人事变(🏍)动李叫兽百度(dù )贴吧事业(🔸)部总(zǒng )经理胡玥百度(🍓)地图事业部(💚)总经(😌)理李(💼)东旻搜索广告高(💤)级(😩)总监鲁鹏俊内容服务平(😇)台总经(⛪)理屠静等多位中层员工离职(🗨)
最近(jìn )的传言是(shì )百度(✅)多年(nián )的现(xiàn )金流基础大(dà )搜(sōu )索业务负(fù )责人(🥎)向(🌸)海(hǎi )龙(ló(🥛)ng )在场(🎌)的不(🕢)少百度核心业务(🤴)管(🦕)理者毕竟并(bìng )没(🥒)有受重(🏬)视一定要拿(ná(🥫) )到(dà(🎭)o )资源(🤣)(yuán )有离职(👛)意向
重新回顾陆奇直(zhí(🌩) )接进(jìn )入百度之初(🔂)百(bǎi )度还陷在(👳)200亿投入O2O大战的(de )泥(ní(🤩) )潭(tán )转型AI战略尚就(🐿)(jiù )没清晰(🦔)的思路股价一度降至161欧元滑下到(🤜)BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百(😗)度(⭐)后正式确(👢)(què )立的战略是(🎻)Allin人工(⏭)智(zhì )能做(✝)Feed流(liú )的战(🕘)略(luè(🔕) )主航(háng )道(dào )按照手机百度重现移(😬)动搜索的地位(wèi )并(🏿)攻(🏐)(gōng )占内容(🕒)市场这些看(kà(🛐)n )重(chóng )百度百(bǎi )科百度地图百度账(📆)号这类优势(shì )业务
渐(jiàn )渐(jiàn )而去(⬆)(qù )的是以(🏩)医疗事(🎤)业(yè(⛽) )部为首的大(👮)举进(jìn )犯被(bèi )裁撤与AI核心(🖥)战略没什么(💭)(me )关系(🔈)的不能贡(🎹)献足(📑)够(❌)利润的部门都遭遇(🛡)(yù )考核和裁(cá(🖼)i )撤(📕)说是这与马东(📅)敏的思路完美契合(🌂)举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评(🍄)(pí(⛎)ng )价(🌂)
今天(tiān )慢慢(🗨)退出权(quán )力核心的人成了陆(🚣)奇本人
他(🍃)把(🌋)别人都斗走了然后再自己走了一位逼近(🏜)百(bǎi )度的人士赞(🐷)叹
2陆(lù )奇和百度(dù )的文化
2017年1月陆(lù )奇组建百(🚚)度的第一(🐸)场(💈)媒体沟通会上(🎽)李彦宏向外界详(xiá(😺)ng )细介绍陆(🐟)奇
在(🅱)百度(🤑)内部有很多关於陆(🕛)奇的传言比如说他工作站了起来像台机器(qì(📿) )每隔一天只睡(⛏)(shuì )4个(😷)小时两点一线(xià(🛤)n )在公司和长(💃)期性下榻的酒(👀)店间穿行又例如他(🍔)做(zuò )事亲力亲为(🎱)相当(dā(🍛)ng )透(🧙)测(🎆)哪(nǎ )怕重新啊(⏰)设计了全公司的周报风格统一好第一段(🕷)写什么第二段写什(🕉)么他(😶)也会解(jiě )除基层(🌻)员工再邮箱他再讨论(📒)问题的(💟)邮件
这为(👰)陆奇赢得(🛠)了(👑)口(👛)碑(bēi )
但令(lìng )陆奇在内部我得(dé )到认可的是(🌊)他借(jiè )着再造百(🔜)度企业文(wé(🌏)n )化的努(🔉)(nǔ )力特别(💀)是(shì )打破(pò(🖕) )百度网页从基层到高层管理者(📤)交(jiāo )流沟(gōu )通阻塞(🔠)住的顽疾
不久(jiǔ )前百度(🐺)内部的官僚(🍤)作风(✖)(fēng )人事斗(dòu )争和(hé )个(gè )别管理层的私(🐦)(sī )心一(yī )度被可以表示一(🚓)家巨(jù )头企(🛏)业(🙃)文化中的顽疾(jí )
不过(📤)Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放(🌳)权(👖)于(🚈)外边(biān )的这些人边沿(㊗)的那些人又(yòu )跟(🥕)他也不(⌛)是一(yī(🚦) )条心(♌)也很胡弄他即(jí )便他们很清楚什么是对公司(🐠)必要的(🤷)但的确如此关心只在乎做(zuò )的(de )事有没往上汇报的时候好看点(diǎn )逼着基层员(yuán )工挑活干(🧓)
中高层管理者的这(zhè(🚻) )样的(de )偏(⛷)好(hǎo )结果会反应在绩效(🛁)评定上一名内部人士对36氪可以表示症(🚺)结应(yīng )该(🚹)是只考虑(👈)到KPI实(🕐)在不行你我以(😬)为以百度的技术(🚸)连不赚钱的垃(♟)圾广告(🐫)帖都灭(miè )不了他们都清(qīng )楚只不过不安排(😢)好人力(🚑)去(qù )整(🙊)治
以内(😒)种种(💦)除(🥂)了魏泽(📴)西(xī )事件狂暴后百度的措手不(bú )及(jí )让李彦宏(🎲)(hóng )看起来好像像(🛁)个高居高层又非常好(hǎo )蒙(méng )蔽(🈁)的CEO
一种观点(🤦)是这也和Robin个人的性格或者他是个重感(gǎn )情的好(hǎo )人是个是个(gè )的技(🔥)(jì )术男但他根本不不算个(gè )杰出的的管理者特(✨)别是(🕙)要羽翼未丰百度这艘巳经(😔)有5万员(🔟)工的大船(📟)
这那(🐙)就(🍲)是陆奇初入百度(✅)遇(🈸)到的(de )状况管理(🏔)层(céng )最看(🆙)重(🧟)私利势力盘根错(cuò )节基层的的(de )问(🥡)题和意见(jiàn )反馈(🈂)不(bú )了高层
因此陆奇开设(shè )了新风(🧟)向沟通交流会(🚱)这是一个定(💇)期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半(🏾)小时陆(lù )奇会请帖一位业务线大(dà )佬亲(qīn )自出面并(bìng )在百度内网和新(🚖)风会你的留言区选出最受员工(🛐)关(guān )注(zhù )的问题在(🦈)会上直接反驳(🎱)
提问可能很刺耳例如(🤗)就曾(🥢)有(📈)员(🛋)工(🥩)一点也不(🏬)客气的问陆(🛶)奇(😼)为么百(🕐)度的产品都中规(❤)(guī )中距(jù )江(jiāng )湖之(🗓)远(yuǎn )是对员工更加(jiā )不好算(🏽)和亲(🦎)身的体验(yàn )的问(🤩)题做(💃)一(yī )个新(🍄)系统和程序(🥑)维护一个(🕢)旧系统这对个人(🈳)境界突破(pò )的价值几乎不一样这(🔐)倒致就(🗳)(jiù )没人(rén )很乐(lè )意程序维护旧系(🌼)统都愿意(🈁)去做新(♍)的(de )这种(zhǒng )问题怎(zěn )末可以(yǐ )解决
有(🦖)时(🐤)候(🍝)只不过(🌕)我们(✋)(men )没(méi )法提出(chū )来(🖕)解决(🥓)方法但至多(🧛)(duō )这些(xiē )个问题让上面的大(dà )佬(🐣)(lǎo )看(kàn )到了就(🖌)达到一定(dìng )目的了(le )一(🕊)位百(💀)度员工其实(shí(🤩) )相(🍻)对(🎑)于(🛥)百度历史(shǐ(⏲) )上的管理(lǐ )层陆奇表(biǎo )现出(🎂)来出前所(suǒ(🎫) )未有的强(🕘)烈的坦率(🥓)和(hé )不(👉)回避
过(👇)(guò )去这在百(bǎi )度是不可想象中的
这在(👻)百度内部带走了(⛺)一(🏠)种印象一(💊)名(🏕)(míng )普通员工想同COO陆奇联系有时比同总(zǒng )监级管(guǎn )理者交流更太容易(yì )放(fàng )到其余大公(🍕)司(sī )这是个(gè )奇怪的现象
这让人(rén )想起了(💋)(le )腾讯创始人马化腾(🥡)知乎用户(hù(🤹) )和菜头分享过一件事腾(🌙)讯(🍛)的(de )产品线上(shàng )有(🧥)1700多个产(chǎn )品(🥦)他参与其中(zhōng )的蛮(🏷)数(🗣)量(liàng )和他回信商讨产(🏏)品问(wèn )题相当祝生活(🙍)基本上那是一个(gè(🍅) )PM和另(👥)一个PM之间的切磋(🛄)切磋如果他被你(😽)的(🐿)做(zuò )法极大激荡Pony会立(🚈)刻把邮件(🍤)升级拖一(🏃)堆(💼)VPGM从里(🐀)面出来带(📄)动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮(🎺)箱他讨论(💄)问题的邮(💝)件趁机发觉刻意隐藏在(💎)百度的产品制度和运转(🐘)细节中的隐疾毕竟害怕管理层不(🍊)解释年轻用(yòng )户的需求他(👈)一(🔝)天玩各种(⛳)App匿名(♿)试用手机百度邀请在(🍢)百(bǎi )度内网中先发表见解的(de )员(🛠)工单聊
在最近(😨)的一次新(🐶)风(fēng )会上陆奇期刊等(🉑)级(🧞)半个公司集(💁)团(🐩)战略巳经都(🗼)差(chà(🆕) )不多(duō(👁) )理顺了但要做的仍很多
3换了(le )司机(jī(🤶) )的高速列车(📳)
过(guò )去几年(🍝)搜(🚓)索(🚍)广告在(zài )养肥了(💦)百度的同时也(🌨)抹杀(🎮)掉了这(🎢)家百度(🌌)的敏感度和(🍿)锐(⬅)气陆奇给百度新(xīn )找的路(🏠)子是像Google一样剪切粘贴(tiē )出一(⛲)个(gè )都属于(🤗)(yú )自己的AI时代(🦇)的安卓逃掉过度(🚮)依(🛥)赖广(guǎng )告的(de )广告盈利模(mó )式(🦓)在这套思路里(😮)DuerOS和Apollo是有用的落地之(🏈)前(qián )出(🥊)口
在(zài )2018年的CES大会上陆奇(qí )半带欣慰(wèi )地称百度AI尤(🌋)其是Apollo的发展体现了中(🍉)国速度但接下(😿)来人们打听一下(xià )的是高速行驶的(😶)到百度在突然换了司机后会(🛺)不(🐌)(bú )会脱轨(🎊)
在百度历(lì )史上产品或(🐋)业(🦊)务而(ér )且(✨)负(fù(🚠) )责人离职(🍿)后而激起浪花的事时有(🥕)发(😩)生了什么
如今(jīn )指挥(huī )棒又(🦒)返(🚉)回到李(🉑)彦(🥖)宏手中李彦宏(🗨)仍旧必(🏠)须平(píng )衡新领(lǐng )导班子的权力包括把陆奇(🥖)开(📥)了头的变革再继续(xù )下去
参(🍀)照李彦宏在内部(bù )邮件(🎨)中的(👤)规划以往(🤸)陆奇(📭)亲(😣)自跑带的两块核(hé )心的AI业务智(zhì )能驾驶(💰)事业群(🌅)组IDG总经(jīng )理李震宇日后投向张亚勤领导报告(😵)景鲲(🐈)升任智能生活事业群组SLG总(🥣)(zǒ(🥓)ng )经理未来一(🏽)段时间里(lǐ(🍞) )真(👺)(zhēn )接向李彦宏(🍁)领(💎)导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的(de )角色如今要注意精(💎)(jīng )力放进百度Feed流上的李(📱)彦宏(〰)恐(♊)怕(pà )会为智能生活(huó )事业群组再寻找风一位高(🗝)层汇报者
值得(dé(🧠) )注意(yì )的是上述事项(🈁)内部(♏)邮件中达(dá(🚝) )到(♑)三分之一的篇(👷)幅都(🙏)比较复杂到(dào )王海峰这次什(shí )么变化后(hòu )此前(🥀)职务(👿)AI技(jì(🔽) )术平台(📜)体系(xì(🔳) )AIG总负责人的王(🎰)海峰被任命(mìng )百(bǎ(🐥)i )度公司高级(jí(💉) )副总裁
依据(jù )什么(🚜)百度的官(🗺)方信(🚻)王海峰2010年(〽)一并加入百度几(jǐ )乎在同(🎢)(tóng )一时(💮)间为(wéi )公(📂)司创(chuà(🐢)ng )建角(⛲)色了自然语言处理部(🐄)互联网数据(🧘)研发部(bù )推(😓)荐引擎和(😐)个性化选择部(💱)多媒体播(bō )放部图(tú )片搜索部语(yǔ )音技术部等(děng )并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴(wú )恩达(😣)因派系斗争远远(yuǎn )离开百(⛩)度后王(☔)海(🏖)峰(🥠)刚(gāng )接手了吴恩达此(cǐ )前专门负(🏷)责的百度研(👝)究院下(xià )一界(🖱)AIG总负责人同(🎒)时(💜)境(🚿)界突破(pò )为Estaff成员(🔫)而(🍀)被可(🆎)以表示(shì )百度AI派系上(shàng )一波(📅)斗(dòu )争中(🥊)的赢家
一位(wè(📵)i )百(bǎi )度内部人(🎄)士对36氪明(míng )说(📜)王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是(🍃)前者提供底(dǐ )层技(jì )术后者(😐)共同(🅱)负责落(🎎)地后到(dào )产品并(bì(🏗)ng )可以使用前者的数据但两个(gè )部(bù )门(🐬)在长期合作的(de )同时(⛏)也修真(🧓)者(zhě )的存在博弈(🥘)AIG也在绝对(🏙)机密(🥉)研(🚀)发(fā(🕊) )自(zì )己(🎏)的(✏)硬件(jiàn )机器人(🐔)产品
陆奇离开后(⚫)(hòu )AllinAI的(🉑)百度依旧(📧)是是需要一位(wèi )有能力(🧝)禁锢几(jǐ )块AI业务避免内斗不(😂)断的管(💠)理者但(🤰)这个人(rén )会不会(huì )又出现(🚹)(xiàn )从哪里(💷)来全是个未知数(💑)
陆(🍦)奇退(🌴)任百度总裁和COO的消息公告(🕋)后百度(🚘)今(🐫)晚(wǎn )美(měi )股开盘价(jià )格股价即暴跌约7
再(👐)强势加(jiā )盟来一位陆奇也会被斗走一位(🍗)百度(🈳)(dù )员(💄)工对未(⏯)来的确积(jī )极乐观怀(huái )疑(yí )就算(🏍)跑来(🦊)也招(zhāo )不来(🍰)人
陆奇(🖥)贡献的(de )486天(tiān )像(🏖)鲶鱼一样给了(le )百度新的刺(cì )激但百度看来却(😒)没给这些(✈)外来(🍁)的(🛒)革命者(zhě )充足(🏅)(zú )的利用
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