有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前(qiá(🥞)n )一亮(lià(🛌)ng )
日剧很很(hěn )厉害(♈)的一点是能(💬)深挖人性(xì(👢)ng )探(🦅)讨(🕤)普通人的(de )喜(🙇)怒哀乐
1海(🈯)王
导演胜者即是正义(yì )金子文纪土井裕泰石井康晴
演(yǎn )的暗(àn )金丑岛君新垣结(🏷)衣(yī )星野源大谷亮平
看点食草(🌹)工(☕)科男呆萌美(🐰)少女(nǚ(🎤) )实(🔙)验的方法(fǎ )契约(🈵)婚(hūn )姻的也非常(🎧)(cháng )有(🤒)趣单身狗(🎻)被散了很多狗粮新垣结(jié(🗂) )衣根(gēn )本就是(🕞)太(🔨)萌片尾舞(🦍)蹈太(🥞)逗(❄)了
2海王(🦕)
导演海王福泽(🧐)克(kè )雄棚泽孝义田中健(jià(🙂)n )太
古装(👇)电影堺(jiè )雅人上户彩香川照(zhà(🈺)o )之
看(🍸)点跟(gēn )啪啪(🚘)啪(🧚)(pā )一样霓虹人(🔳)比较(jiào )喜欢前戏十足(zú )然后在一瞬间再次爆发每(🥇)集(❣)前30分钟都无比(bǐ )压抑剧情一(yī )环扣一环紧张(👐)到不行到(dào )结(⛵)果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡(☝)血(🎄)(xuè )堺雅人香川照之等许多优(💽)(yōu )质叔出演电影的银行家们气质(⚓)不凡最后大结局反(fǎn )正挺(tǐng )要什(🌁)(shí )么不(🦃)是现(xià(📻)n )实(🍪)的BOSS们(♌)(men )相(🔫)互(🐑)妥(㊗)协炮灰的仅有(🥎)少年热血小(xiǎo )喽(👑)啰
3逃避虽(💉)可(kě )耻但有用
导演松冈锭(📥)司山下敦弘(hóng )及(🕌)川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美(⛳)食(🗡)彻底治(🎯)愈即便是普通人(➿)获得(dé )依旧有(🥌)故事(shì )台词如(🐕)散文版优美(🐍)动人小(👡)林薰大叔气质浓烈(🐝)
4半泽直树
导演石(shí )川淳一城宝秀则西坂(⏹)瑞城编剧古(gǔ )泽(🔕)良太(tài )
演的(de )堺雅人(💼)新垣结衣(🐏)冈田将生
看点毒舌(shé )大叔和(✌)呆(🤣)萌(🎈)少女组合最(🔐)(zuì )好搭配还(hái )挺好玩吉高由里子贱萌怪新(xīn )垣(🍬)结(jié )衣正义(🎶)感十足且乖诉讼(sòng )中的笑点很多却(🌖)能直接导致(⛩)人(ré(👦)n )陷入深思末凉(🗡)子(🏧)御(🎭)(yù )姐范真(zhēn )棒熟(🥕)透(tòu )的水蜜桃
5深夜食(🐬)堂
导(✅)演山口雅俊川(chuān )村泰祐
主演山(shān )田孝之片濑那奈矢部享佑
看(kàn )点从高(🚪)利贷角度看计划理财的(😑)重要(🥀)性欲望是把(bǎ )刀能伤人也能(🌻)伤己(🍗)连(🛅)(lián )高(gāo )利贷(🕘)(dài )也能(😈)拍得热血(xuè(🆑) )街灯还真啧
小米10涨价后销量却(🌁)很(⏭)好是因为(wéi )以(🐅)前太(👧)便
大米白面(🙃)天天吃(chī )也得腻换个口味十年前有人说腾讯(🎬)和阿里抵(🍊)不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已(yǐ )离场(🍩)后进入到百度486天后工作狂陆奇只(zhī(🧥) )不过(🌓)个人和家庭的原因由李彦宏(🦉)在5月(🔓)(yuè )18日下午发出的内部邮件(💜)中下达命令从今年(🚫)7月起不再一职百度集(jí )团总裁兼首席(xí )运(yù(👢)n )营官
这位李(🏻)彦宏亲(🆗)自来从硅(guī )谷(🔛)这(zhè )边请慰籍着百度转型厚望(🍒)的明(🏕)星职(✨)业经理(🎍)人在百度AllinAI大战略拐向中(🍒)途倒是在公司内外也(yě )打胜(😓)了个人口(🍭)碑的时刻突然(rán )之间(jiā(🤺)n )取走对百度实际(jì )业务的管理权
虽说李彦宏称陆(lù )奇将再(⚓)任职(zhí )集团(tuán )公司的副董(dǒng )事长以这(🚦)个(👼)身份一(yī )直送回百度但(🏜)很(😩)多(duō )这(👌)更像是(🙂)越描越(yuè )黑
百(🎩)(bǎi )度员工的群早(zǎo )就炸开觉着副董(dǒng )事长那是个虚职先缓存(🦀)一下下一步(❌)就走了
虚职的(de )分(🐚)析不虚从百度新(🔧)(xīn )的(🐎)管理班(✉)子(🚦)和权力(🎩)架构不不自然(🐚)(rán )出去陆奇取回(📀)了(le )全都(🙅)(dōu )所(suǒ )有(yǒu )的权(😻)力(lì )
据百度内(nèi )部邮(🍄)件百度(🤔)主要业(🔼)务部门负责人张亚(🌱)勤(qín )向(💐)海龙(🧦)王海峰朱光等人将(➡)再向李(🚔)(lǐ )彦宏做(🤖)了汇报李彦(🍐)宏在5月18日(rì(⚾) )的内部(🤐)邮件中同时宣布王(📈)海峰成功进(👃)阶(jiē )为百度(dù(⬛) )公司(👋)高(gāo )级副总裁并(🚮)(bìng )再(zài )继(jì )续(🍼)职务(wù )AI技(💍)术平(🎠)台体系AIG总(zǒng )负(🍭)责(zé )人况且AI的(🛰)两大事业群智能(néng )驾(jià )驶(🆘)事业群组IDG总经(🛄)理(⬜)李震宇投(tóu )向(🌀)(xiàng )张(zhāng )亚(yà )勤如实汇报景鲲(❓)将(jiāng )一职智能生活事业群组SLG总经理(🅰)一职未来一段时间里(🚮)直接向李彦(🍢)(yàn )宏汇报情况(🏳)(kuàng )
到现在(♟)为止张亚(✴)勤向(🏼)海(⏹)龙王(wáng )海峰(🐭)朱光均(🗜)向(🖥)陆(⛎)奇领(🖥)(lǐng )导报告且陆奇最最(😿)看重的两项AI业务(wù )的(🎇)出(🚔)口智(⬛)能(🚠)生活事(🔠)(shì )业(🐖)群(qún )组SLG和(hé )智能驾驶(shǐ )事业群组IDG均由(🔯)陆奇真接(📃)亲自(zì )挂帅任总经理(🔈)正(💟)因如此职业经理人(🕠)陆奇被(✨)(bèi )如果说是少见的除(👕)(chú )开李彦(yàn )宏(🔜)外居(⬅)然还能在百度(dù )总帅大(😹)权的人
此(cǐ )行(🏻)人(🧑)事变(☕)动并不代(🌸)表(biǎo )百度的(🤵)直接掌舵权(🖋)恢(🐚)复又回到李(lǐ )彦宏手上(💫)后者(✊)而(🕐)且在(🔲)移动端时代(🗨)(dài )对(🐡)公(gōng )司战略可以(🤭)确定(🍭)的游移不定(🥌)在管(🛹)理能(🎺)(néng )力上令一些(🥜)内(⛰)部员(🔙)(yuán )工失去了(le )信心
与此同(tóng )时(shí )陆奇出(🌯)任(🐷)而成型(📧)的李彦宏陆奇(qí )马(⬛)东敏的三角权(quán )力(♐)结构李彦宏主抓信息(xī(🌺) )流广(🐼)告(gào )业务陆奇总统领(👣)通盘业(🤟)务尤其(qí )是AI李彦(🆘)(yàn )宏夫人马(📕)东敏抓投资什么(🥧)在表面上看来比(🗾)较(🤶)稳定地保(🐌)留了(🖥)一年多然后完全崩坍
陆奇在(zài )百度(🔣)掌权的(💶)四(sì )百多天里(lǐ )百(❔)(bǎ(🈁)i )度的股价比起他(😾)入职时之(🙋)初(😁)修为提升了将近60但百度与阿(💑)里(🚒)腾(téng )讯(📝)市值依然差出一个数(🙄)量级与(yǔ )今日(🥫)(rì(🐇) )头条的竞争远(yuǎ(🔣)n )未(😱)(wèi )结束后(hòu )随着陆(🍮)奇(🕶)的离(lí )去百度下重注的(👶)AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫
1举刀的陆奇(🎗)和百度的斗争
陆奇慢慢(màn )退出百度的(de )消息公元前16世纪(😇)在4月底(🌫)(dǐ )再(🚬)到脉脉(mò )曝出消息(🤹)一(🔦)团团时陆(🙂)(lù )奇本人还(há(🚢)i )在(zà(🚮)i )参加上海车(🎣)展外表看(😐)来精神焕发甚至于他(🕸)刚刚(📍)(gāng )开放了新一期新(xīn )风会的考试报名这是陆奇创始的不(👋)定期检查跟百度(dù(➖) )员工继续讨(⏸)论公(🍥)司方向和业务的内部会(🐙)议
这些都(👝)让百(🛤)度基层员工(💪)对(⛷)此那(🐚)两个(😰)(gè )爆料(lià(🛶)o )十分(fèn )不屑甚至还怀疑是竞争对(📦)手蓄意释(shì )放(fàng )出谣言在百度能发财报(bà(🤔)o )前(💗)一(🐥)日拉低百度股价
李(⭕)彦宏今天的(🔎)内部信难比登天一枚炸弹感(gǎn )觉公司(🏅)刚(gāng )稍微有(yǒu )点垂(chuí )死还得不行呀一(🔻)位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离(🔁)(lí )职与同(tóng )百度搜索系高管(📞)的政治斗(dò(🔹)u )争无关上(shàng )列人士称陆奇曾对百度搜索部门(👺)可以表(⛲)示就是为了百度的(😨)名声(🗑)估(📛)计坚(🐟)定的(⛴)杀掉特定(dìng )垂直(🤒)(zhí )行业的竞价(🚫)排名广告这应该不会有什么(✖)东(🙋)西(xī )太大(🌕)(dà )问题只会(🦋)有收入上的影(🧛)响但陆奇的主张遇(yù )到了四位百度高管的联合抵制(🤯)终于的结果是(shì )陆奇慢(màn )慢(📒)退出(chū )百度(🎓)的权力(🏒)核心
3月份百度刚情(qí(🐬)ng )况了一次人事变动(🗯)(dò(🏚)ng )李叫兽百度贴吧事(shì(🎉) )业部总(zǒ(🌒)ng )经(jīng )理胡(👐)玥百度(🍗)地(❤)图事业(🏆)部总(🏿)经(jīng )理(lǐ(🎈) )李(lǐ )东旻搜索广告高(🗜)(gāo )级总监鲁鹏俊内容服务平台总经(jīng )理屠静(🕊)(jìng )等(děng )多位中(⛲)(zhōng )层员(🌵)工离职
最近的(🙅)传(🐶)言(yán )是百度多(🎷)年的现金(😮)流基础大(dà )搜索业务负责(zé )人向海龙在场的不少百度核心(👏)业务管理(🥞)者毕(bì )竟(😙)并没(💲)有(⛷)受重视一定要(yào )拿到资源有(🎼)离(🚆)职意向
重(⏪)新回顾(🔜)陆奇直接进入百(bǎi )度之(🙊)初百(bǎi )度还陷在200亿投入O2O大(🍽)战的泥潭转型AI战(🛫)略尚就没清晰(🏇)的思路股价一度降至161欧元滑下(🦎)到BAT阵营的边(🙅)缘
陆奇直接进入百度后(💍)正式确立的战略(🎸)是(🥦)Allin人工智(zhì )能(néng )做(🚲)Feed流的(de )战略主航道按照手(🐹)机百(😒)度重现移(🐨)动搜索的地位并攻占内容市场这(👤)些看(🙏)重百度百科(kē )百(🎁)度地图(📜)百度(🚘)账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部(bù )为(wéi )首的大举进犯(🌫)被裁撤与AI核心战(🛏)略没(🌁)什么(me )关系的不(bú )能贡(👈)献足够(🎶)利润(🔺)(rùn )的(de )部门都遭(zāo )遇考核和裁撤(🌩)(chè )说是这与马东敏的思路完美(🥉)契合举(🛬)刀(dāo )是(🔍)媒(🛣)体(🔕)对(✋)陆奇之于百度(dù )业务(wù )的评价(🚅)
今天(🕓)慢慢(màn )退(🤘)出权(🎏)力核(hé )心的人(🤢)成了陆奇(qí )本(🔪)人
他把别人(🦊)都(🔽)斗走了然后(hòu )再自(zì )己走(🥎)了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇(✅)(qí )组建百度的第(👟)一场(🏂)媒(🦈)体(🔽)沟通会(🍆)上李(🌶)(lǐ )彦(yàn )宏(🕛)向(xiàng )外界详细介绍陆奇
在百度内部有(🍀)很多关於陆奇的(🤩)传言(yán )比如说他工作站(🌛)了起来像台机器每(😇)隔(gé )一(yī )天只睡(😨)4个小时(shí )两(🏾)点(diǎn )一线在公司和长(♑)(zhǎ(😓)ng )期性(xìng )下(xià )榻(tà )的(🤧)酒(🌄)(jiǔ(🆗) )店间穿行又例如他(🐍)做事亲力亲为相当透(🐚)测(🖕)哪怕重新(xīn )啊设(🍌)计了(👁)(le )全(🥫)公司的周报风格统一好第一(🗼)段写什么(me )第二段写(xiě )什么(🤨)他(📱)(tā )也会解除基层员(🐞)工再邮箱他再讨论(🦒)问(🧞)题的邮件(🆙)
这(🥤)为(🍋)(wéi )陆奇赢得了口(⛪)碑
但令陆奇在内部我(🍬)得(👎)到认(🔑)可的是他借着再(🔡)造(🎠)百度企业文化的努力特别是(shì )打破百度网页从基层(💽)到高层管理者(zhě )交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百(🔶)度内部的官僚(🛑)作风(🌋)(fēng )人事斗(dòu )争和(🖋)个别管理(🕚)层的私(sī )心一(🐄)度被可(🤱)以(💽)表示一(🐉)家巨头企业文(〽)化中的(de )顽疾
不(🕣)过Robin很厌恶官僚不过他又比(🛃)较好(💆)适当(➕)放权于外边的(💏)这些人边沿的那些人又跟他也(yě )不是(shì )一条心也很(🤠)胡弄他即便他们(🥪)很清楚什么是对(💣)(duì )公司必要的但的确如此关心只在乎(hū )做的事有没往上汇报的时候好看点逼着(zhe )基(💖)(jī )层(🎼)员工挑活干
中高层(🙌)管理者的这(zhè )样的偏好结果(guǒ )会反应在绩效评定上一名内部人士对(🐋)36氪(🎫)可(🌦)(kě )以表(🎋)示症(zhèng )结(jié )应该(🔙)是只考虑到KPI实在不(😷)行你我以为以(yǐ )百度的技术连不赚钱的垃圾(💏)广告帖(🕢)都(dōu )灭不了他们都(🕞)清楚(🚮)只不过(👏)不安排好人力去整治
以(yǐ )内种种除了魏泽西事(shì )件狂暴后(🛂)百(👲)度的措手不及让李彦宏看(kàn )起(qǐ )来(lái )好像像个(gè )高居高层又非常好蒙蔽的(de )CEO
一种观(🏵)点(💧)是这也和Robin个(gè )人的性(🤟)格或者他是个重感情的好人是个(👴)是个的技术男但他(tā )根(gē(🔁)n )本不(bú )不(🦆)算个杰出的的(✔)管理者特别是要羽(💎)(yǔ )翼未丰百度(dù )这艘(⭕)巳(sì )经有5万员工(gōng )的大船
这那就(jiù )是陆奇初入百度遇到的状况(kuà(💮)ng )管理层最看重私利(😲)势力盘(🍭)根错节基层的(de )的问题和意见(😈)反馈不了高层(😵)
因此陆(🔦)奇开设了(le )新(😍)风向沟通交流会(🍜)这(zhè )是一(yī )个定期跟员工交(jiāo )流的(de )讨论会制(🤐)度每次来(lái )开一(🤴)个(gè )半(bàn )小时陆奇会请帖一位业(yè )务线大佬亲自出面并(🖲)在(💓)百度内网和新风会(💱)你的留(🍍)言(✴)区选(xuǎn )出最受员工关注的(de )问题在会上(🧞)(shàng )直接反驳
提问(wèn )可能很刺(✊)耳例如就曾(🍏)有员工一点(🐧)也(🥨)不客气的问陆(lù )奇为么(🀄)百度的产品都中规中距(😾)江湖(hú )之(zhī )远是对员工更加不(⏱)好算和亲身的体验的问题做一个新(xīn )系统和(🐖)程(😴)序维护一个(gè )旧(👫)系(👋)统这对(🏯)个人境界突破的(de )价值几乎(👦)不一样这倒致就没人(😊)很乐意程序(🌂)维护旧系统都愿意去(🔒)做新的这(zhè )种(zhǒng )问题怎末可(kě )以(yǐ )解决
有时候只不过我(📗)们没法提出来(👊)解决方法但至多这(zhè )些个(❕)(gè )问题让上(🚒)面的大佬看(📴)到了就达到一定(🔈)目的了一(👦)位百度员工(gōng )其实相对于百(bǎi )度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未(🚅)有的强烈的坦率(🔼)和不(📧)回避
过去(😗)这在百(👬)度是不(bú(🐘) )可想象中(🔲)的
这在百度内部(bù(🌠) )带走了一种印(🐩)象一名普通(tōng )员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交(🔦)流(🐛)(liú )更太(tài )容易(👗)放(fàng )到其(❎)余(yú )大公(gōng )司这(🌘)是个奇怪的现象(xiàng )
这让人想(🐇)起了腾(🍫)讯创始人马(🤕)化腾知乎用户和菜头(♓)分享过一(🦔)件事腾讯的产(🔷)品(pǐn )线上有1700多(🐑)个产品他参与(🐽)其中的蛮数(💰)量(lià(👶)ng )和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个(📹)PM和另一个PM之(zhī )间的切磋切磋(cuō )如果他被你的做法极(jí )大(dà(🔑) )激荡Pony会立刻把邮件(jiàn )升级拖一堆(🥜)VPGM从里面出来带动事情(⏮)行进(🔅)
陆奇也会直接发基层员工发(🖊)邮(🧞)箱他讨(tǎ(♎)o )论问(🗣)题的邮(👘)件(🏹)趁(chèn )机(👳)发觉刻(🌶)意隐藏在(🛑)百度的(👓)产(🍳)品制度(❎)和运转细节中的隐疾毕竟害怕管(🍐)理(😶)层不解释年轻用户的需求他一天(tiān )玩(🌄)各种App匿名试用(🌑)手机百度邀请在百(🍘)(bǎi )度内网(🚮)中先(xiān )发表见(jiàn )解(jiě )的员工(gōng )单聊
在最(💇)近的一次(💔)新(🏈)风会上(shàng )陆(🚯)(lù )奇期刊等(🥊)级半(✂)个公(🍶)司集(💴)团战略巳经都差不多理(lǐ )顺了但要(yào )做的仍(🐠)很(hěn )多
3换(huà(🐩)n )了司机的高速列(👩)车
过去几年搜索广(🐒)告在养肥了百(bǎ(😬)i )度的同时也抹杀掉(dià(🐴)o )了这家百度(dù(🔭) )的敏(🏪)感(😼)度和(⏰)锐(🍬)气(qì )陆奇(qí )给百度新找(🍚)的(🈵)路(🌪)子是像Google一(yī )样剪切粘贴出一个都属于(yú(🍃) )自己的AI时代的安卓(🥫)逃掉过(📗)度依(yī )赖广告的(🔹)广告盈利(lì )模式在这(zhè(🔽) )套思路里DuerOS和Apollo是有用(📚)的落地(dì )之前出(chū )口
在2018年的CES大会(🗾)上(🙂)陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展(zhǎn )体现了(le )中国速度(⏳)但接下来人们打听(tī(📫)ng )一(➿)下的是(💥)高速(🌞)行驶(shǐ )的(de )到(dào )百(bǎi )度在突然(🥪)换了司机后会不会脱轨
在百度(🥣)历史上产品或业务(wù )而(ér )且负责(🛵)人离职(🛥)后(🚲)而激起浪花(💧)的(📩)事时有(🍪)发生(👸)了什么
如(📕)今指挥(huī )棒又返回(🏊)到(🌉)李彦(💜)(yàn )宏手(🌔)(shǒu )中李彦宏仍(👂)旧(jiù )必(🎦)须平衡新领导班子的权力(lì )包括(kuò )把陆奇(🕵)开了头的(de )变革(🌮)再继续下(🔆)去
参照李彦宏在内部邮件中的(😜)规划以往(👚)陆奇亲自(🈁)跑带的两(🎿)块核心(👯)的AI业务(⏲)智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景(jǐng )鲲升任智能生活事(🥔)业群组SLG总经理未来一(yī )段时间(🏰)里真接向李(lǐ )彦宏领导报(🗃)(bào )告(🎩)百度(🆗)也许不会会(huì )出现第二(èr )个陆奇这样的角(🕝)色如今(🏤)要注意精(🏧)力(❓)放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会(🧘)为智能生活事业群(🈳)组再寻找(⬇)风一位高层汇报(🎶)者
值(🍥)得(🏠)注意的是上述事项内部邮件中达到三分(fèn )之一的(🥄)篇幅都比较(jiào )复杂到王海(🎦)(hǎi )峰这(👵)次什么变化后此前(🔄)职务AI技术平(🕯)台体系AIG总负责人的王(🗄)海峰被任命百度公司高级副总(zǒng )裁
依据什么百度的(de )官方信王海峰(fēng )2010年一并(🎱)加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言(😭)处(chù )理部互联网数据(🎆)研(😑)发部推荐引擎(qíng )和个性化选择部多媒(🏙)体播(bō )放部图片搜索部(bù )语(yǔ )音(yīn )技术部等并曾(📿)担任搜索(suǒ )公(💕)司副总经(🦁)理
在2017年3月(yuè )吴恩达因派系(🧑)斗争远远离(🗼)(lí )开百度后王海峰刚(💎)接手了(le )吴恩(🎫)达此前专门负(📿)责的百(bǎ(🍦)i )度(dù )研(📊)究院下一(yī )界AIG总(⏩)负责人同时境界突(tū )破(🧓)为Estaff成员(yuá(😦)n )而被(🌿)可以表示百度(🤯)AI派系上(shàng )一波斗争中(🚺)的赢家
一(🕴)位(⬛)百(🌯)度内部人士对36氪明说王海峰你(🎞)们负责(zé )的AIG与(yǔ )景鲲(🦕)专门负(💷)责的DuerOS之(🥣)前(🚱)的关(🎩)(guā(🗓)n )系是前者提(tí )供底层技术后(🏤)者共同(🍑)(tó(🌉)ng )负责落(🌄)地(dì )后到产品(🖍)并可以使(shǐ )用前(🙄)者的(🃏)数据但两个部门在长期合(hé )作(🎙)的同(tóng )时也修真者(zhě )的存在博(🔢)弈AIG也在绝对机密研发自(😻)己(jǐ )的硬件机(jī )器(qì )人产(📺)品(🈂)
陆(🛩)奇(⌚)离开后AllinAI的百度依旧是是需要一(yī )位有能力禁(✍)锢(gù(👈) )几(🐐)块(📋)AI业(💀)务避免内(🤗)(nèi )斗(dòu )不断的管理者但这(😕)个(gè )人会不(bú )会又出现从哪里来(🛎)全是个(👰)未知数
陆(🔮)奇退任百度总裁和COO的消(xiāo )息(🔝)公告后百度今晚美股开盘(❓)价(🐧)(jià )格股价即暴跌约(yuē )7
再强(qiá(🐫)ng )势加盟来(📘)一位陆奇(🧚)(qí )也会被斗走一(yī )位百度员工对(duì )未来的确积极乐观怀疑(🛩)就(🤖)算跑来也(yě )招不来(💯)人
陆奇贡献的486天像鲶(☔)鱼一样(🛸)给(gěi )了百度新的(de )刺激但百(🏼)度(🐰)看(🔍)来却没给(📮)这些外来的革命者充(📩)足的利用
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