有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些日剧(jù )让你眼前一(🚏)亮
日(rì )剧很很厉害的一点(diǎn )是能深(shēn )挖人性(🙁)探讨普(pǔ )通(💚)人的喜怒(nù )哀乐
1海王
导演胜者即(🐐)是(shì )正义金子文纪土(🌡)井裕泰石井(🐠)康晴
演的暗(🔹)金丑(chǒu )岛君新(💭)垣结衣星(xī(🖕)ng )野源大谷亮平(📯)
看点食草工(😟)科男呆(📅)萌美少女(🙎)实验的方法契约婚姻(🏣)(yīn )的也非常有(🏍)趣(👌)单身狗被散了很多狗(🍿)粮新垣结衣(🐒)(yī )根(🈁)(gēn )本就是太(🌄)萌片(piàn )尾舞蹈(🏘)太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅(yǎ )人上户彩香川(🚄)照(🕕)之
看点跟啪啪(🤾)(pā )啪(pā )一样霓(ní )虹人比较喜欢前(qián )戏十足然后(🕖)在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧(jù )情一(🍁)环扣一(🌻)环紧张(🅿)(zhāng )到不(bú )行到结果十几分钟(zhōng )热血励志形(⬛)状怪异打着鸡(jī )血堺雅人香川照之等许(🐎)多(♈)优质叔(shū )出演(✳)电影的银行家们气(✌)质不凡最后大结局反正(zhèng )挺要什么不(bú )是现实的(🧀)BOSS们相互妥协(xié )炮(pào )灰的(♉)仅有(❄)少年热(🌔)血小喽啰(⛽)
3逃避(bì )虽可耻但(dàn )有用(🍫)
导演松冈锭(👔)司山(shān )下敦弘及川拓(🍠)郎
主演小(xiǎo )林薰(🍹)须藤理(💓)彩田畑智(🐜)子(🆘)
看点(🀄)在每个深夜边(🦑)缘人被美(mě(🔪)i )食彻底治愈(yù )即(👩)便是普通人(rén )获得依旧有故事台(🕴)词如散(sàn )文版优美动人(👄)小林薰大叔(👖)(shū )气质浓烈
4半泽直树(⤴)
导演石川淳一(🐅)城宝秀则西(xī )坂瑞城编剧古泽良太
演的(de )堺雅人(🆖)新垣结衣冈田(tián )将(jiāng )生(📊)
看点毒(dú(🏸) )舌大叔和呆(🎍)萌少女组合(🤬)最好搭配(🍺)还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正(🌛)义(yì(🚵) )感十足且乖诉(🛰)讼中的笑点(🐪)很(⏭)(hěn )多却能直接(jiē(🎫) )导致人陷入深思末凉子御(💃)(yù )姐范真棒(📻)熟透的水蜜(🌈)桃
5深夜(🎥)食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部(👳)享佑
看(kà(📱)n )点从(🌽)高(🧣)利(lì )贷角度(dù )看计(jì )划理财的(de )重要性欲(🙃)望是把(bǎ )刀能伤人也能伤己连高利(🎐)贷也(yě )能拍得(🔆)热血街灯还真(zhēn )啧(🍮)
小米(mǐ(🔞) )10涨(🚆)价(jià )后销量却很好是因为(wé(👦)i )以前太便
大米白(bái )面天天吃(👯)(chī )也得腻换个口(💳)味(wèi )十年前(qián )有人说腾讯和阿里抵(dǐ )不(bú )上一(🤙)个百度
百度未一(yī(🍓) )跃(🗺)而起陆(📿)奇已离场后进(jìn )入到(🍐)百度486天(♈)后工作狂陆奇只不(bú )过个人和家(jiā )庭的(👈)原因(🥉)(yīn )由李彦(yàn )宏在5月(yuè )18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总(🍌)(zǒng )裁兼(🍑)首(🎙)席运营官
这位李(📫)彦宏(📧)亲(qīn )自来从硅(guī )谷这边请慰籍着百(bǎi )度(dù )转型厚(hòu )望的明星职(✈)业经(🆔)理人在百(🎟)度AllinAI大(🔝)战略(luè )拐向中(⏯)(zhōng )途(tú )倒是在公(gōng )司内外(🌴)也打胜了个人口(🥁)碑的时刻突然之(zhī )间取走(zǒu )对百度实际业务的管(🏎)(guǎn )理权
虽(🌠)说李彦宏称陆奇将再(🎯)任职(〰)集团公司的副(fù )董事(shì )长以这个身份一直送回(📓)百度但很(hěn )多这(zhè )更像是越描越黑
百(🕷)度员(yuán )工的群(qún )早(🗒)就炸开觉着(😢)副董事长那是个虚职先缓存一下下一(🧑)步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和(💤)权力架构不(🤯)不自然出去陆(⚓)奇取回了全都所有的权(quán )力
据百度(dù )内部(bù(😬) )邮件百度主(🎏)要业务(wù(🚳) )部(🌔)门负责人张亚(🔣)勤向海龙王海峰朱光等人将再向(🌹)李彦宏做了(📗)汇报李彦宏(hóng )在(🙇)5月18日的内(⏸)部邮件中同时(🕔)(shí )宣布(bù )王海(🐓)峰(👶)(fēng )成功(gōng )进(✏)阶为(🎯)百度公司高级副总(💬)裁(cái )并(bìng )再继续职(zhí )务AI技术平台体(tǐ )系(xì )AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大事(shì )业群智能(néng )驾驶事业群组IDG总经理(🥉)李震宇投向张亚勤(🕧)(qín )如(🔱)实汇(🚅)报景鲲将一职智能生(😡)活事业(🏈)群(🔃)组(🚦)SLG总经理一职未来一段时间里(lǐ(👇) )直(🌺)接(jiē )向李彦(🏺)宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王(🎐)海峰朱(zhū )光均向陆奇领导(dǎo )报告且(qiě )陆奇最最(🐶)看重的两项AI业(yè )务的(de )出口(🛠)智(zhì )能生(🥜)活(huó )事业群组SLG和智能驾驶事(shì )业群组IDG均由(🏟)陆奇(🥁)真接亲(qīn )自挂帅(🦋)任总经理正因如此职业经(jī(🎢)ng )理人陆奇被如果说(shuō )是少见(jiàn )的(🙏)除开李(🤠)彦(yàn )宏(🌾)外居然还(💬)(hái )能在(zài )百度总帅大权(🕧)的人
此(cǐ )行人事(shì )变动并不(bú )代表(🌃)百度的(🤾)直接掌舵权恢(huī )复又回到(💔)李彦宏手上后者而(♏)且在(🔵)移动(dò(🎢)ng )端时代对公司战(zhàn )略可以(🏁)确定的游移不定在(🗽)管理能力(lì )上令一(🌝)些(xiē )内(🎼)部员工失去了信心(🐻)
与此(cǐ )同时陆奇出任而(❎)成型的李彦(🐷)宏陆奇马东敏的三角权力结构李(💔)彦宏主抓(🤯)信息(xī )流(liú )广(guǎng )告业务陆奇总(😑)统(🌎)领通盘业务尤其是(shì )AI李(🍻)彦宏夫(🌴)人(💺)马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定(dì(😟)ng )地保(bǎo )留了一(👕)年(nián )多然(😔)后完全(🕐)崩坍
陆奇在百(🕔)度掌权(🥖)的四(sì )百多天里百(🖇)度的股价(🌓)比起他(🛴)入职时(🕋)之初修为(🤗)提升(shēng )了将近60但(👒)(dàn )百度(dù(♿) )与阿里腾讯市值依然差(🚲)出一个数量(🍪)级与今日头条的竞争远未结束后(🏂)随着陆奇的(🕧)离去百度下重(🎓)(chóng )注(✨)(zhù )的AllinAI战略更是前路渺茫
1举(🧀)(jǔ )刀的陆奇和百度的(🈸)斗(dòu )争(zhēng )
陆奇慢慢退出百度的(🤓)消息(xī )公元前16世(💃)纪(🌮)在(zài )4月底(🅱)再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人(rén )还在参加上海车展外表看(kàn )来精(✳)神焕发甚(🌶)至于他刚(👺)刚开放了新一(yī(🤬) )期新(🍭)风会的(🥗)考(kǎ(🌀)o )试报(🏨)名这(🛐)是(🛋)陆奇创(💦)始的(🚉)不定期检查跟百度(🕋)(dù )员(yuán )工继(😑)续(🍄)讨(✌)论公司方向和业(🔢)务(👐)的内部会议(🙏)
这些都让(ràng )百度基层(🌠)员工对此那两(🤯)个(🚙)爆料十分不屑甚至还(🐽)怀(🚔)(huái )疑(📲)是竞(jìng )争对手蓄意(🔽)释放出谣言在百(🌌)度能(néng )发财(cá(🕴)i )报(bào )前一(🏤)日拉低百度股价(🤓)
李(🔺)彦宏(⚫)今天的内部信(🐰)难比登(🐸)天一枚炸弹感觉(🎥)公司刚稍微(🤣)有点垂死还得不行呀一位百(bǎi )度员(🍠)工(⏲)对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与(💴)同百度搜索系高管的政治(🧟)斗争无关(guān )上列人(🏿)士(💦)称陆奇曾对(🏼)百度搜索部门(mén )可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直(zhí )行业(yè )的竞(🌃)价(🖕)排名广(guǎng )告这应(🖲)(yīng )该不会有(🛂)什么东西(xī(😴) )太(👬)大问题只会有收入上的影响但陆奇的主(👩)张遇到了(le )四位百度高管(🎊)的(♊)联合抵制终(🐺)于的(🖐)结果是陆奇(🍖)慢慢退出(chū )百度的(🐘)(de )权力(㊗)核心
3月份百度刚情况了(le )一次人(👶)事变动李叫兽百(bǎi )度贴吧事业部总经理胡玥百度(⛺)地图事业部总经(👧)理李(lǐ )东旻搜索广告高级总监(🛏)鲁(lǔ )鹏俊内(🏳)容(😉)服务平台总经理屠静等多位(wèi )中(zhōng )层(céng )员工离职(🗝)(zhí )
最近(jìn )的传言(💻)(yán )是百度多年的(🧠)现金(👊)(jīn )流(👌)(liú )基础大搜索(suǒ )业务负(fù )责(🖍)人向海龙在场(chǎng )的不少百(bǎi )度核心业务管理者(🎛)毕竟并没有受(🕺)重视一定要拿到资源有离职(zhí )意向(🛎)
重新回顾陆奇(⛺)直接(🤘)进入百(❓)度之初百度还(🗽)陷在200亿投(👿)入O2O大战的(🏢)泥潭转(🎿)型(xíng )AI战略(luè )尚就没(méi )清(🌤)晰(👳)的思(🔜)路股价一度(🍦)降(🖱)至161欧元滑(huá(⏭) )下到BAT阵(🐀)营的(🏸)(de )边缘
陆奇(🗞)直接进入百度后正(😵)式确立的战略是Allin人工智(zhì )能做Feed流的战略主航(🍝)(háng )道按照手机百(bǎi )度重现(xiàn )移动(➿)搜索(🌈)的地位并攻占(zhàn )内(🔔)容市场这些(🧣)看(kàn )重百度百科百度地(📦)(dì )图百度(🙊)账(zhàng )号这(zhè )类优势业务(🐠)
渐渐而去(qù )的是以医(🏫)疗(🥪)事业部(🏐)为首(🥎)的大举进犯被(🔟)裁撤与AI核心战略没什么关系的不(bú )能(néng )贡献足(zú )够利(🎮)润的(🥅)(de )部门(🌈)都(dō(🎭)u )遭(zāo )遇(yù )考核和裁(🐫)(cái )撤说是(👚)这(zhè )与马(mǎ )东敏(mǐn )的思路完美契(qì )合举刀是媒体对陆奇之于百度(dù )业务的评价
今(🌨)天慢慢退出权(quán )力核心的人成了陆(👾)奇(qí )本人
他把(🍖)别(🔓)人都斗走了然后再自己走(🛁)(zǒu )了一(🥢)位(wèi )逼近百度的人士赞叹
2陆奇(🐰)和百度的(🔄)(de )文(🤓)化
2017年1月(🚴)陆奇(qí )组(🎓)建百度的第(🗿)一场媒(🐘)体(tǐ(🦕) )沟通会上李彦宏(💗)向外(🎀)界详细介(🌹)绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇(🏚)的传言比如说他工作站了起来像(👪)台机(jī )器每隔一天只(🤓)睡4个小时(shí(😋) )两(liǎng )点一线(🥐)在公司和(😯)(hé )长期性下榻(💴)的酒店间穿行(😓)又例如他做(zuò )事亲力亲(qīn )为相当透测哪(nǎ )怕重新啊(🏿)设计了(le )全(⛴)公(✅)司(🆖)的周报风(fēng )格(🧡)统一好第一段写什么(😭)第(♊)二段写(🚠)什么他(tā )也会解除基层员工再邮(🛂)箱(xiā(🍟)ng )他再讨论问题(📴)的邮件
这为陆奇赢得(🐪)了口碑(bēi )
但令陆奇在内部我得到(dà(🔤)o )认可(kě )的(de )是他(✈)借着(zhe )再造百度企业文化的(de )努(🈶)力(👭)特(🎟)(tè )别是(✉)打破百度网页从(🏙)基(🤠)层到高层管理(🦀)者交流沟(🛫)通阻塞住的顽疾(🛂)(jí )
不久(🛃)前百度内部的(🍂)官僚作风人事斗争和(💻)个别管(🏘)理层的私心一度被(bèi )可以表(🏻)示(🙅)一家巨头企业文化(🆖)中的顽疾
不过Robin很(hěn )厌恶官僚(👢)不过(🎡)(guò )他又(yòu )比较(jiào )好适当放(fà(🥔)ng )权于外边的这些(xiē(🎪) )人边(🧀)沿的那些人又跟(📰)他也不是(shì )一条心也很(hěn )胡弄他即(👣)(jí )便(🎃)他们(🤶)很清楚什么是(🍿)对公司必要的但的确如此(cǐ )关心只在乎做的(✋)事有没往(🍛)上汇报的(de )时候好看点逼着(✖)基层员(yuán )工挑活干
中高(🔭)层(💥)管(🥀)理者(🌆)的这样的偏好结果会反应(🖱)在绩效(🌭)评定(dì(🗂)ng )上(shà(👳)ng )一(yī )名内部人(🕔)士对(duì )36氪(kè(🦄) )可以表示(🕠)症结应该是只考虑(🚫)到KPI实在不行你(nǐ )我以为(wéi )以百度的技(🥊)术连不赚钱的垃圾(🧐)(jī )广告帖都(📩)灭不了他(tā )们都清(🌮)楚只(🧚)不(bú(🦆) )过不安(ān )排好人力去整(🌹)(zhěng )治
以内种种除了(🕓)魏(🏭)泽西事(🚪)件狂暴(😒)(bào )后百度的措(👖)手不及(🕹)让李(lǐ )彦宏(🔥)看起(🏬)来好像像个高(⏰)居高层又非常好蒙(🍛)蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是(🌨)个重感(📭)情的好人是个(🐿)是个的(de )技(🔃)术男但(👂)他(🐙)根本不(📿)不(🥇)算个杰出的(🔐)的管理者(💆)(zhě )特(🤚)别是要(♈)羽(yǔ )翼(yì )未丰百度这(🔐)艘(🖲)巳经(jīng )有(⛰)5万员工的(🧚)大船
这(zhè )那就是陆奇初入百度遇到的状况(kuàng )管理层最看(kàn )重私利势力盘根错节基层(céng )的(de )的问题和意(yì )见反(🌌)馈不了高层(🎤)
因此(cǐ )陆(😏)奇开设(🤲)了新风向沟通交流会(huì )这(⛽)是(🏧)(shì )一(🍔)个定期跟(👉)员工交流的(de )讨论会(🎑)制度每(🚖)次来开一(⛷)个(💧)(gè )半(🕟)小时陆(lù )奇(🖤)会请帖(🛫)一位(🚅)(wèi )业务线大佬亲自出(chū )面并在(zài )百度内(🚜)网和(🤳)新风(🚔)(fēng )会你(🥌)的(🛷)留(⏹)言区(qū )选出最(zuì(👑) )受员(🌥)工关注的问题(🥌)在(🕋)会(huì(🏻) )上直(🚮)接(📺)反驳
提问可能很刺耳例(💗)如就曾有员(yuán )工(😹)一点(diǎn )也不(🤤)客气的(㊙)问陆(🦊)(lù )奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员(🐞)工更加不好(👂)(hǎo )算和亲身的(de )体(😂)验的(👵)(de )问题做一个新系统和程序维(🏤)护一个(🌖)旧系(🏇)(xì(🤯) )统这(zhè )对个人境界(jiè(🚉) )突破(🏄)的价值几(🔁)乎不一样这倒致就(🐾)没人(🈴)很乐意(👫)程(ché(🤜)ng )序维护(🚷)旧系统都愿意去做新的这种问题(tí )怎末可以解决
有(yǒu )时候只(zhī(🐖) )不过我们(💜)(men )没法提(tí )出来解决方法(🎽)(fǎ )但至多(🐚)这些个问题让(🎃)上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百(bǎi )度(😼)员(🤳)工其(qí )实相对(duì )于百度(🛁)历史(shǐ(🚧) )上的管理层陆奇(🚊)表(👨)(biǎo )现(🍂)出来出(😢)前所未(wèi )有的强烈的坦(tǎn )率和(hé )不回避
过去这在百度是(👙)不可(🦔)想(📤)象中的
这在百度(dù )内部带(dài )走了一种印象一名(míng )普通员(💳)工想同COO陆奇联系(xì )有时(shí )比(🏜)同总监级管(🏡)理者交流(liú )更太容(🤲)易放(💁)到其余大公司这是个奇怪的(de )现象(🔏)
这让(ràng )人想(xiǎng )起了(le )腾讯创始(🧔)人马化(🤟)腾知乎用户和(🍖)菜头(🌍)分享(😪)(xiǎng )过(🍡)一件事腾讯的产品线上(shàng )有1700多个产品他参与其中(🕝)的(🤘)(de )蛮数量(lià(😦)ng )和他回(👳)信商讨产(💿)品(🏎)问题相(xiàng )当(dāng )祝生活(💰)(huó )基(🍒)本上那是一个PM和另一个(gè )PM之间的切磋切磋如果(🤙)他(🙃)被(🎄)你的(de )做法极大激荡(dàng )Pony会立刻把邮件升(♐)级拖一堆VPGM从(🏨)里(🕺)面出来带动(dòng )事情行进
陆(🏔)奇也会(huì )直接发基层员工发邮(🚧)箱他讨论问题的(📑)邮(👸)件趁机(jī )发觉刻意隐(🍞)藏在百度的(de )产品制度和运转(zhuǎn )细节中的隐疾(🐀)毕竟(🈸)害(✏)怕管理层不解(🛴)释年轻用户的需求(qiú )他(💨)一天玩各种App匿名(🛠)试用手(💝)机(😷)百度邀请(qǐng )在百度内(🚛)网(🧓)中先发表见(🔨)解的员(yuá(🎠)n )工单聊
在最近的一次(💓)新风会(huì )上陆奇期(🕥)刊(😘)等级半(💲)个公司集团(🍷)战略巳经都差(😙)不多(duō )理(🍥)(lǐ )顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列(liè )车
过去几年搜(📄)索广(guǎng )告(✂)在养肥(🐁)了百度的同时也抹(🈹)杀(shā )掉(🐣)了(🎣)这家百(bǎi )度的(de )敏感(gǎn )度和锐气陆奇给百度新找的路子是像(xiàng )Google一样剪切粘贴出一个都属于(🌨)(yú(🛰) )自己的AI时代的安卓逃掉(📰)过度(dù(🤐) )依赖广告(gào )的广告盈利(lì(🛸) )模式在这套思(🎙)路里DuerOS和Apollo是有(😑)用的(📗)落地之前(💭)出(🤧)口
在(⏭)2018年(nián )的CES大会(huì )上陆奇半(🏚)带欣(xīn )慰地称(🤔)百度AI尤其(qí )是Apollo的(🕊)发(fā )展体现(xiàn )了中国(🏞)速(📑)度但(🆖)接下来(🔣)人们打(😠)听一(yī )下的是(🎵)高(🈹)速行驶的到百(➡)度(dù )在突然(🙎)换了(le )司(sī )机后会不(bú )会脱轨
在(👚)百度历史上产品或业务(💜)而且负责人(🌻)离职后而激起浪(🚺)花的(de )事(🌬)时(shí )有(🏋)发生了什(🕋)么
如今指挥(huī )棒(🍑)又返回到李彦宏手中(⤵)李彦宏仍旧必须平(🎒)衡新领导班子的权力包括把陆奇(🗂)开(👷)了头(🍇)的变革再(📘)继续(xù )下(🦔)去
参照李彦宏在内部邮件(🛬)中(zhōng )的规划以(🥝)往陆(🙂)奇亲自跑(pǎo )带的两块核心(xīn )的(🍛)AI业务(⏰)智能驾驶(🐙)事业群(🍿)组IDG总经理李震宇日后(🔘)投向张(🧝)亚勤领导报告景(😜)鲲升(🏐)任(🗜)(rè(🚜)n )智能生活(huó )事业群组SLG总经理未来一段(duàn )时间里真(🐜)接向李(🍲)彦宏领导(dǎo )报告百度也许不会会出现第(dì )二(🌗)个陆(lù )奇这样的(👀)角(💧)色如今(🚷)要注意(yì )精力放(🕉)进百度Feed流上(🍍)的李(🚗)彦宏恐怕会(👧)为(🤶)智能(👖)生活事业群(🌡)(qún )组再寻找风一位(🌦)高层汇报者
值得注意的是(shì )上述(shù )事项内部邮件中达到三分(🥥)之一的篇(😭)(piān )幅(🍽)都比较(🙅)复杂到王海峰这次什(🔵)么变化后(hòu )此前职务(wù )AI技术平台体系AIG总负责人的王海(🥧)峰被任命百度(dù )公(🐗)(gōng )司高级(🍊)副(fù )总裁
依据什么百(🍠)度的官(😔)方信王海峰2010年(🅰)一并加(📀)入百度几(jǐ )乎(🎵)在同一时间为公司创建角(jiǎo )色了(🌄)自(🏷)然语言处理(lǐ )部互联网数据(jù )研发部推荐引擎和个性(🌵)化选择部多(🏽)媒体播放部图片搜索(🚥)部语音技术部等(dě(🥜)ng )并曾(🏼)担任搜索公司副总经理
在2017年(🥃)3月吴恩达(🤧)因派系斗(🈁)争远远离开(kā(🕚)i )百(😀)度(🍑)后王海峰刚(🔉)接手了(le )吴恩(ē(🏵)n )达此前(qián )专(🗜)门负(🕓)(fù )责的百度研(🏘)究院(👁)下一(📚)界AIG总负责人(😫)同时境(📤)界突破为Estaff成员而被(📠)可以表(🎫)(biǎ(🤧)o )示百度(🎥)(dù )AI派系上一波斗(💸)争(🔄)中的赢家
一位百度内(nèi )部人(♿)士对36氪明说王海峰你(💾)们(🐭)负责的AIG与景(💳)鲲专门负责的(😟)DuerOS之前的关系是前者提(🔛)供底层技术后(🕔)者共同负(🙀)责落地后到产品并可以使(💕)用(yò(🈁)ng )前者的(de )数据但两个(🦑)部门在长(📁)期合作的同时(shí )也修(xiū )真者的存在博弈(⚪)AIG也在绝(🐴)对机(jī )密研发(fā )自己的硬件机器人(🕍)产(🌤)品
陆奇离开后AllinAI的(👔)百(bǎ(🛡)i )度依旧是(🦆)是需要(♿)(yào )一位有能力(lì )禁(🌥)锢几块AI业务避免(🆒)内斗不断的(💅)管(🔰)理者但这个人会不(🥤)会又出现(🤫)从哪里来全(quá(🧒)n )是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消(xiāo )息公告后百度今晚美股开盘价格(gé )股(🕌)价即(🐤)暴跌约7
再强势(⏰)加盟来一位陆奇也会被斗走一位(🚃)百(🗽)度(🧀)员工对未(wè(🍭)i )来的确(🕎)积极乐观怀(🤫)疑就算(🦆)跑(🌁)(pǎo )来(🌫)也招不(bú )来人(rén )
陆奇(🏖)贡献的486天(🕊)像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看(🐬)来却(🍳)没(méi )给这些(xiē(🤩) )外(❇)来的革(🕍)命者(zhě )充足的利(🤞)用
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