有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一(❕)亮
日剧很(🍰)很(🤜)厉害的一点是能(néng )深挖人(➗)性探讨(🎑)(tǎo )普通人的喜(xǐ )怒哀乐
1海王
导演胜者即(jí )是正义金子文纪(jì )土井(🎺)裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣(🎶)(yuán )结衣(🛸)(yī )星野源大谷亮平
看(🔎)点食草工科(🔷)男呆萌美(🌘)少女实(shí )验的方法(fǎ )契约(🥪)婚姻的也非常有趣单身(🐰)狗被散(sàn )了很多狗(☕)粮新(🚘)垣结(jié )衣根本就(📪)是(🔟)太(🐁)萌片尾舞蹈太(tài )逗了(le )
2海王(wáng )
导演海王福(🧞)泽克雄(🍆)棚(🥫)泽孝义田中(🍻)健太(😪)
古装电(⏺)影堺雅(✖)人上(♏)户彩香川(✈)照之(zhī )
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜(⏹)(xǐ )欢前戏十足(🤥)然(🛠)(rán )后在一(🤮)瞬(📇)间再次爆发(fā )每(měi )集前30分钟都(🔗)无比压抑(📶)剧(jù(🐊) )情一环扣一(📀)环紧张到不行到结果十(🎨)几(jǐ )分(🥑)(fèn )钟热血励(lì(🥙) )志形状怪(guài )异打着鸡血(🚇)堺雅(🚢)人(🗻)香(🎲)川照(🈹)之等(děng )许(🌉)多优(⛰)质(🎌)叔出演(🐀)(yǎn )电影的银(🎐)行(⏩)家(🚁)们气质不(🌮)(bú )凡最(zuì )后大结局反(🏺)正(📘)挺要什么不(👼)是现(🏃)实(🌱)的BOSS们相互(⛲)妥协炮(💃)(pào )灰的仅有(yǒ(😖)u )少(shǎo )年热(✂)血(💬)小喽啰
3逃避虽可耻但(🤒)有用
导演(yǎn )松冈锭(dìng )司山下敦(🚊)弘及川拓郎
主(zhǔ )演小(🙎)林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深(🌁)夜边缘人(⭕)被美食(shí(🐐) )彻(chè )底治愈即便是(shì )普通人获得依旧有故事(⛔)台词如散文(wén )版(🏆)优美动人小林薰大叔气(🤚)质浓烈
4半(⚽)泽直(⏬)树(🙇)
导演石(shí )川淳一城宝(😒)秀则(🏟)西坂瑞城(chéng )编剧古泽(zé )良太(👷)
演(yǎn )的(de )堺(jiè )雅(🐜)人(🥠)新垣结衣冈田将生(🔫)
看(🐴)点毒舌大叔和呆(🌌)萌(🌎)少(🎼)(shǎo )女组合最好(🕸)(hǎ(🔖)o )搭配(pèi )还挺好玩吉(jí )高(🐢)由里子贱(🚃)萌(méng )怪(guà(📞)i )新垣结衣(yī )正义(👜)感(👿)十足且乖诉讼(sòng )中的笑点(👙)很多(🏥)却(què )能直接导致(zhì )人陷入深(🌉)思(sī(🍯) )末凉子御(🔆)姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演(🐻)山口雅俊川村(cūn )泰祐(🚎)
主演山田(🕛)孝之片濑(🐧)那奈矢部享佑
看点(diǎn )从高利贷角度(🕟)看计划(huá )理(lǐ )财的(⛽)重要性欲望(💠)(wà(💍)ng )是(📺)把刀能伤人也能伤己连高(❎)利贷(💤)也(🔢)能拍得热血街灯(👶)还真啧
小(xiǎ(🌘)o )米10涨价后销量(🎺)却很好是因(🖥)为以(🔁)前(qiá(🚨)n )太便
大米白面(🚼)天天吃也得(📛)腻换个口味十年前有人说(🐲)腾讯(📨)和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而(ér )起(qǐ )陆奇已离场(⌛)后进入(😕)到百度486天后工作狂陆(🌎)奇只不(bú )过个人和家庭的原(🌌)(yuán )因由(yóu )李彦宏在5月18日下午(🕚)发出的内部(🖐)邮件(jiàn )中下达命(👽)令从今年7月起不再一职百度集团(🎌)总(🚻)裁(cá(🆖)i )兼首(shǒu )席运营官
这位李彦(🚝)宏亲自来从硅谷这边请慰籍着(🈹)百度(🤸)转型厚望的明(🔺)星职业经(jīng )理人在(zài )百(🎁)度AllinAI大战略拐向中途(🧛)倒(🧟)是(♓)在公司内外也打(👾)胜了(👂)个人口碑(bē(🚥)i )的时(🎋)刻突然(🌈)之间取走对百度实际业务的(de )管理权(🈲)
虽说李彦(🆎)宏称(chēng )陆奇将(🌛)再任职集(💢)团公司的副董事(🏷)(shì )长以这(🥟)个身份一(💾)直送回百(bǎi )度但很多这更像是越描越黑(📕)
百度员工(🏊)的群早就(🐢)炸开觉着(zhe )副董事长那是个(gè )虚职(🎻)先缓存一下下(xià )一步就走了(📚)
虚职的分(🚪)(fèn )析(xī(📜) )不虚从百度新的管(🐪)理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所(🤢)有的权(🏾)力
据百度内部邮(🉑)件百度主(zhǔ )要(yà(🧛)o )业务部门负(fù )责(♉)人(🚪)张亚勤向(xiàng )海(⌚)龙王海峰(🐣)朱光等人将再(🍓)向李(👨)彦宏做(🔵)了(📃)汇报李(📵)彦宏(😟)在5月18日(rì )的(👩)内部邮件(jiàn )中(🤔)同时(🏟)宣布王(🌜)海峰成(🌳)功进阶为(wéi )百度公(🔏)(gōng )司高级(🔎)副总裁并再继续(xù )职(🧤)务AI技(jì )术平台(🍿)体系AIG总(📉)负责(zé(🎊) )人(🦉)(rén )况(kuàng )且AI的两(🐡)大事业群智能驾(🛐)驶事(shì )业群组(🐻)IDG总(😃)经(📖)理(👢)李震宇(🍯)投向张亚勤如实汇(huì )报景鲲将(🐉)一职智能生活事业群组(👈)SLG总经理一职(zhí(💷) )未(💘)来一段时(shí )间里直接向李彦宏汇(🍜)(huì )报情况(🦋)(kuàng )
到现在为止张亚(yà )勤向(xiàng )海龙王海峰朱光(guāng )均向陆奇领导(📂)(dǎo )报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口(🛡)(kǒu )智(zhì )能生(🚺)活(🛤)事业群组(👂)SLG和智能驾驶事业群组IDG均(👧)由陆奇真接(📽)亲自(⛎)挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被(🚔)如果说(🌃)是少见(🐣)的除开李(🀄)彦宏(hóng )外(👵)居然还能在(zài )百(🏤)度总(🔙)(zǒng )帅大权(🔻)(quá(🏔)n )的人(🚸)(rén )
此行人事变(🍈)动(dòng )并不代表百度的直(🗼)接(👑)掌舵权恢复又回(🎏)到李(lǐ )彦宏(🈸)手(shǒu )上后者而且在移动(💺)端时代对公司战略可以确定的游(🐆)移不定在管理(💪)能力上(🤡)令(lìng )一些内部员工失去(qù )了信(xìn )心(xīn )
与此(🚄)同时(shí )陆(lù )奇出任而成型的李彦宏陆(🎞)奇马东(♟)敏的三(sān )角权力结构李彦宏主抓(🥄)信息(🙅)流广告业务陆奇总统(tǒng )领通盘业务(wù )尤其(🚃)是AI李彦宏(🏕)夫人马东敏抓投(😍)资什么在(zà(🧜)i )表面(mià(🌖)n )上看(kàn )来(lái )比较稳定地保留了(le )一年(🈺)多然后(📹)完(👷)全崩(😮)坍
陆奇在百度掌权的(🐻)四百多天里百度的股价比(⬛)起他(tā )入职时之初(🐁)修(xiū )为提升(shēng )了将近60但百度与阿里(🏞)腾讯市(🌦)值依然(👼)差出一个数(👪)量级与今日头条的竞争远未结束后(🔕)(hòu )随(➗)着陆奇的离去百(bǎi )度下重(🧒)注(🕊)的(👬)AllinAI战(⏺)略更是(shì )前路渺茫
1举刀(🏢)的(⏬)陆(🎙)奇和百度的斗争
陆奇慢慢退(tuì )出百度(dù(🛢) )的(de )消息(🔓)公元前16世纪在4月(yuè )底(🌵)再(🥨)到脉脉曝出(🍫)消息一团团时陆(lù )奇本人还在参加上海(🆑)车展(🌃)外表(😷)(biǎo )看(😇)来精神焕发(fā )甚(shèn )至(🔉)于(🦔)他刚刚开(kāi )放了新(xīn )一(🕡)期新风会的(de )考试报名这是陆奇创(🤒)始的不定期检查(🀄)跟百度员工继续(🔀)(xù )讨论公(gō(❣)ng )司方向和(🚊)业(🕦)务的内部会(huì(👫) )议
这些都让百度基层员工对此(cǐ )那两个(gè )爆料十分不屑甚至(😵)还怀(🙄)疑是竞(jìng )争对(🤷)手蓄(xù )意释(⬛)放出(🈷)谣言(🚊)在(🐎)百度能发财报前一日拉低百(🕓)度股价
李彦宏今天的内部信难比(bǐ )登天(tiān )一枚炸弹感觉(🔡)公(gōng )司刚稍(🆕)微有点(diǎn )垂死还得不(🚦)行(🎪)呀(ya )一位百度员工对36氪说
一(🌷)位(😟)百度内(nèi )部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同(🤺)百度搜索系(🏡)高管的(🏣)政治(🏃)斗争无(wú(🔎) )关上列人士称(😶)(chēng )陆奇曾对(duì )百度搜索部门可以表示就(jiù(🏨) )是(🔌)为了(🚸)百度(dù(🗺) )的名声估计坚定(🕛)的(de )杀掉(🖌)特(🤯)定(🚜)垂直行业的竞价(🔆)(jià )排(🥎)名(🏬)广(guǎ(📃)ng )告这应(🐩)(yī(♒)ng )该不会有什么东(dōng )西太大问(wèn )题(👾)只会(huì )有收(🔒)入上的影(😧)响但陆奇(🌿)(qí(👿) )的主(🔋)(zhǔ(🧠) )张遇到了(♟)四位(wèi )百(👖)度(dù )高管(🍡)的联合抵制终于的(de )结(jié )果是陆奇(😯)慢(🍦)慢退(🈶)(tuì )出百度的权(🅾)力核(🤫)心
3月份百度刚情况了一(🎗)次(😆)人事变动李叫兽百(🏛)度(dù )贴(🌳)吧事业部(bù )总经理(📃)胡玥(😝)百度地图事业部总(🔋)(zǒng )经理李东(🐍)(dōng )旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台(tái )总经理屠静等(📆)(děng )多位中(🗞)层员(yuán )工(🍙)离(⚡)职(😧)
最近(jìn )的(de )传言(🏚)是(shì )百度多年的(🏖)现(xiàn )金(jīn )流基(👗)础大搜(👢)索(🍻)业务负责人(rén )向海龙在场(🍒)的不少百度核心(🖍)业务管(guǎn )理(lǐ )者毕竟(jìng )并没有(📞)受重视一(📟)定要拿到资源有离职(zhí )意向
重(chóng )新回顾陆奇直(🗽)接进入百度之初百度还陷在200亿投(tóu )入O2O大(🍄)战的泥潭(📅)转型AI战略尚就没清晰的思路(😋)股价一度(🔩)降至(zhì )161欧元滑下(🛅)到BAT阵(♑)营的边(🚗)缘
陆奇直(zhí )接进入百度后正(zhèng )式确立的战(zhà(🚬)n )略(🏅)是Allin人工智(🌺)能(néng )做Feed流的战略主航(🎋)道按照手机(jī )百度重现移动搜索的地位(🚌)并(🎱)攻占(zhàn )内(😯)容市场这些看重百(bǎi )度(dù )百(🚹)科百度地图百度账号这类优势业(👎)(yè )务
渐渐而去的(de )是以医疗(📣)事(🥜)业(🚬)部为首(shǒu )的(de )大举进犯被裁撤与AI核心战(zhà(🍫)n )略(luè )没什(😍)么关系的不能贡献足够利润(🔜)的(👜)部(😞)门都遭遇考核和(hé )裁撤说(🤭)是这(🏾)与马东敏的思(sī )路完美契(👍)合举刀是媒(méi )体(tǐ )对陆奇之(🐏)于百度(🚢)业务的(😕)评价(🏥)
今天(🔇)慢慢(🍰)退出(🆎)(chū )权力核心的人成了陆(🐱)奇本人
他(tā )把(bǎ )别人(📏)都斗走了然后再自(zì )己(🛺)走了一(⛸)位逼近百度的人(rén )士(💕)赞叹
2陆(📮)奇和百(🥚)(bǎi )度的文化
2017年(niá(🚣)n )1月陆奇组建(🗑)百度(dù )的第一场媒(💉)体(📐)(tǐ )沟通会(👦)上李(🌱)彦(🎆)宏向外界(jiè )详细介绍陆奇
在百度内(🦗)部有(🛅)很(👕)多关於(yú )陆(🍈)奇的传言比如说他工作(🗞)站了起来像台机器每隔一天只(zhī )睡4个小时(🏘)两点一线在公司和长(🐩)期(qī )性下榻的(🕜)酒店间穿行又例如他做事亲力(lì )亲为相(🚣)当(🥚)透(✔)测哪怕重新啊设计了全公司的周(zhōu )报风格统一(💶)(yī )好第一段写什么第二段写(xiě )什么他也会解(🚙)除基层员(yuán )工再邮箱(xiāng )他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得(📑)(dé )了口(kǒu )碑(🏥)
但令陆(lù )奇在内(🌠)部我得到(dào )认可的是他借着再造百度企(qǐ )业文化的努力特别是打破(〰)百度网页从基层到高层管理者交流沟(🦂)通阻(zǔ )塞住的顽疾(📓)(jí )
不(📁)久前百度内(🚷)部的(🧙)官僚作风人(rén )事斗争和(hé )个别管(🐽)理层的(🦏)私心(🏻)一度被可以(yǐ )表(😇)示一(🥊)家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很(hěn )厌(🚈)恶(📖)官僚不过他又(yòu )比较(🌩)(jiào )好适(🗂)当(dāng )放(✡)权于外(wà(🎤)i )边的这些(🤽)人边沿(🐗)的那些人又跟他(⛓)也不是一条(tiá(🐙)o )心也很(➿)胡(hú(🥍) )弄(nòng )他(tā )即便他们很清(qīng )楚什么是对公司必要的但的(🚝)确如此(🎖)关心只(zhī )在乎做的事(🦆)有没(🌹)往上汇(huì )报的(de )时候好(👇)看(🌫)点逼着基层员工挑活(🦄)干
中高层(céng )管(guǎn )理(lǐ )者(zhě )的这样的(😁)偏好结(🎤)果(guǒ )会反应在绩效(🌐)评定上(🧠)一名内部(bù )人(rén )士对36氪可以表(biǎ(🎛)o )示症结应该是只考(🈺)虑到KPI实在(🍪)不行你我以为(wéi )以百度的技术(🍿)连不赚(💓)钱的垃圾(jī )广(🆎)告帖都灭不了他们都(🌦)(dōu )清楚只不过(guò )不安排好人力去整治
以(yǐ(🏕) )内种种(🔜)除了魏泽(🥞)西(🐈)事件狂(🔓)暴(🔌)后(🛋)百度(🗑)(dù )的措手不及让李彦宏看起来好(📊)像(xiàng )像个高居高层又(❤)非(fēi )常好蒙蔽的CEO
一(🚨)种观点(🏍)是这也和Robin个人的性格或者(🕔)他是个重感(🦀)情的好人(🔁)是个是个的技(👢)术男但(dàn )他(🐒)根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未(📧)丰百(bǎi )度这艘巳经有5万(wàn )员工的大船
这(🦔)那(nà )就是(shì )陆奇初入百度(🦕)遇到的状况(🌀)管(guǎn )理(⏱)层最看重(chóng )私利势(shì )力(🥓)盘根(gē(🥢)n )错节基层的的问(❌)题和意见(🔔)反馈不了高层
因此陆(🀄)奇开设了新风向沟通(tō(㊗)ng )交(🕙)流会这是一(yī(🔏) )个定期(🎋)跟员工交流的讨(🚗)论会制度(💅)每(měi )次来开一个半小(xiǎo )时陆奇会请帖(🍮)(tiē )一(🏵)(yī )位(😇)业(🔒)务线大佬亲(🚎)自(zì(👨) )出(chū )面并(😺)在百度(dù )内网和新风(➖)会你(🔕)的(🤽)留言(yán )区(qū )选出最受(🦇)员工关(guān )注的问题在(🐞)(zài )会上直(🏿)(zhí )接反驳
提问可(🐠)能很刺耳例如就曾有员(yuán )工一点(😼)也不客气(🚧)的问陆奇(🚧)为么百(bǎi )度(dù )的产品都中规中(zhōng )距江(💷)湖之远是(💑)对员工更加不好算(🥈)和(🐙)亲身的体(👥)验的(de )问题做一个新系统和程序维护(😵)一个旧系统这(zhè )对个(gè )人境界(🕎)突破(pò )的价值几(👑)乎(hū(🏁) )不一样这倒致就没(mé(👱)i )人很乐意程(chéng )序维护(hù )旧系(🦁)统都愿意(🆚)去做(😺)新的这种问题怎末可以解决
有(🛍)(yǒu )时候只不过我(📤)们没法(😞)提出来解决方法但(🎡)至(😑)多这些(👟)个(🧕)问题让上面的大佬看(kàn )到了就达到一定(dìng )目(mù )的了一位百度员工(💻)其实相对于百度历史(👍)上(💗)(shàng )的管理层(✴)陆(lù )奇(🙁)表现出来出前所(🙄)未有的强烈的坦率和不(bú )回避
过去这在(💻)百度是不可想象中的(de )
这在百度内部带(😛)走(📊)了一种印(👊)象一(yī )名普通员工(gōng )想同COO陆奇联系有(🌍)时比同总监级管(🍵)理者交流更太容易放到(🖍)其余(🕞)(yú )大公(gōng )司这是(🔺)个奇怪的现象
这让人想起了(le )腾讯创(🍪)(chuàng )始人(⭕)马(🤐)化腾知乎用户(🤦)和菜头(🍩)分享过(🔣)一(yī )件事腾讯的(de )产品线(xiàn )上(shàng )有1700多个(🧕)产品他参与(🧦)其中的蛮数量(📬)和(👲)他回(❌)信商讨产(📁)(chǎn )品(♒)问题相当祝生活基本上那是一(😻)个PM和另(💙)一个PM之(🍋)间的切磋切(qiē )磋如果他被你的做法(fǎ )极(🥟)大激荡Pony会立刻把邮(🤸)件升(shēng )级拖一(🌅)堆VPGM从里面出来(📡)带动事情行进
陆奇也会直(🥌)接发基层员工发邮箱他(tā )讨论问题的邮件趁(chèn )机发觉刻意(yì )隐藏(🍊)在百度的产品(🍵)制度和运转(🛥)细节(jiē )中的隐疾(jí )毕竟害(🕢)怕管(guǎn )理(lǐ )层不解释年轻用户的需求他(🍌)一天玩各种App匿名试(🚓)用手机百度邀请在百度内网中(🌀)先发表见(🌠)解的(👔)员工单(dān )聊
在最(zuì )近的一次(🕧)新风会上(🍝)陆(lù )奇(❔)期(qī )刊等级(👞)半个公司(🤼)集团战(💦)略(🚛)巳(📼)经(🥢)都(🔱)差不多(😪)理顺(🐐)了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车(🙏)(chē )
过去几年(😻)搜索广告在养肥了百度的(🥦)同时也抹杀掉(🚩)了(🚒)这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度(⚡)新找的路子是(shì )像Google一样剪切粘(🐇)贴出一(yī )个都属(🏇)于自己的AI时代的(de )安卓逃掉过(🦗)度依赖广(guǎng )告(gà(🏊)o )的广告盈利(lì )模(🔵)式在这套思路(lù(🌛) )里DuerOS和Apollo是有用的(🐩)落(🚧)地之前出口
在2018年的CES大会上(📹)陆(🌝)奇半带(🚑)欣(🈷)慰地称百(💬)度AI尤(🈶)(yóu )其是Apollo的发展体现了中国速度(🍽)但接下来人们打听一下(🖼)的是高(gāo )速行驶的到百度在突然换了(🏹)司机(jī )后会不会(huì )脱轨
在百度历(🤶)史(🌃)上产品或业务(🚂)而且(⏹)负责(zé )人离(⛹)职后(hò(🤝)u )而激(jī )起浪花(🏡)(huā )的事(🕊)(shì )时有发生了什(🤘)么
如今(🌎)(jīn )指(📥)挥棒又返回到(🎅)李(lǐ )彦宏手中(zhōng )李彦宏仍旧必须平衡新领导班(bān )子的权力(😤)(lì )包括把陆奇开了头的(🐈)变革再继(🐦)续下去
参(🤖)照李(👎)彦宏在(🎖)内(🍗)部邮(⛔)件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块(🏴)核心的AI业(✋)(yè )务智(🍋)能驾驶事(shì(♎) )业群组(zǔ )IDG总经理李(👗)(lǐ(💷) )震(zhè(🚳)n )宇日后投向张亚(💈)勤领(⛎)导报(🆓)告景鲲(🐿)升(🚜)任智能生(🥢)活事(shì )业(yè )群(😦)组(zǔ(😡) )SLG总(⌚)经理未来一(❣)段时间(🥇)里真接向李彦宏(😝)领导报告百度也许不会(😍)会(👞)出(🔉)现第(🏋)二个(gè )陆奇这样的角色如(rú )今要注意精力放进百度(📗)Feed流(🥪)上的李(lǐ )彦宏恐怕会(⚡)为智能生活事业(🤢)群组(zǔ )再寻找风一位高(gāo )层汇报(bào )者
值得注(👂)意(yì )的是上述事(🌄)项(♉)内(😘)部邮件中(zhōng )达到(✈)三(🍭)分之一的篇幅都比(🥟)较(💁)复杂(zá )到王(wáng )海(🦍)峰这次什么变化(huà )后此前(🏉)职务AI技术平台体(🕟)系AIG总负责人(🗻)的王海峰被(bèi )任命百度公司高级副总(zǒng )裁
依据什么百度(🚩)的官(guān )方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间(jiā(💌)n )为公(❓)司创建角色了自然语(yǔ )言处理部互联(liá(👲)n )网(📦)数据研发(🏢)部推荐引擎和个性(xìng )化选择部多媒(📚)(mé(🦗)i )体播放(fàng )部(⏯)图片(piàn )搜(💋)索部(🌊)语(🌛)音(yīn )技术部(😊)等并(🗜)曾担任(rèn )搜索公司(🛬)副总经(jīng )理
在2017年3月吴(wú )恩达因派系斗争(✡)远远离(🍤)开百度后王海峰(📐)刚接手(🗒)了(🌟)吴恩达此前专门负(fù )责的(de )百(🐦)度研(🏬)究院下一界AIG总负责人同时境(🎫)界突破为(🎚)Estaff成(chéng )员而被可以表示百(📡)度(📖)AI派系(xì )上一波(🔓)斗(dòu )争中(😟)的(🐝)赢家
一位百度内部人士对(🍊)36氪(kè )明说(shuō(🈴) )王海峰你们负责(🕸)的AIG与景鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系是(🍱)前者提(➰)供(🍓)底(dǐ )层技术后者共同(🎓)负责落地后到(dào )产(🤶)品(🥓)并可以使用前者的数(👢)据但两个部门(🌫)在(zài )长期合作的同时(♌)也修真者的存在博弈AIG也在绝(jué )对机密研发自己的硬件机器人产(😇)品
陆奇离开(kāi )后AllinAI的百度依(🚊)(yī )旧是是(⭐)需(🐆)要一(yī )位有能力(lì(🕣) )禁(🧡)锢几块AI业务避免(🚗)内斗不断的管理者但这个人会(🤯)不(bú )会又出(🏧)现(xiàn )从哪里来(lá(🌜)i )全是个未知数(➡)
陆奇退任百度总裁(✍)和COO的消(xiāo )息公告后百(bǎ(💊)i )度(dù )今晚美(🏬)股(gǔ )开盘价格股(gǔ )价即暴跌约7
再强(qiáng )势加盟来一(💞)位(🚟)陆奇也会被斗走一位百度员工对(🔫)未来的确(què )积极(jí(🙊) )乐观怀疑就(jiù )算(suàn )跑来也招不来人
陆奇(🌷)贡献(🍔)的486天(tiān )像鲶鱼一样给了百度新的刺(🛋)激但(dàn )百(🔐)度看(kàn )来却没给这些外来的革命者充足的利用(🔇)
猜你喜欢