有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒu )哪(nǎ )些日剧让(🏚)你眼前一亮
日剧很很厉害(hài )的(de )一点是能深(🅰)挖人性探(🚵)讨普通(✏)人的喜怒哀乐
1海王
导演胜者即(jí )是正义金子文纪土井(🐥)裕泰石井康晴(🏍)(qí(🤐)ng )
演的暗(☔)金(jīn )丑(chǒu )岛(dǎo )君(jun1 )新(🏇)垣结衣星野(📼)源大谷亮(liàng )平
看点食草工(gōng )科男(🔧)呆萌美少女实验(🐒)(yàn )的方法契约婚姻的也非常有(yǒu )趣(qù )单(🕴)身狗被(😦)散了(le )很(🌻)多狗(gǒu )粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了(🔣)
2海(🌮)(hǎi )王
导演海(🐪)王(🐐)福(fú )泽克(✴)雄棚泽孝(🤢)义田中(📶)健太
古装电(🌒)影堺雅(🤦)人(📮)上(📽)户(hù )彩香川(chuān )照之
看点跟啪啪啪一(🌡)样(🚻)霓虹(hó(🔊)ng )人比较喜欢前(qián )戏十足然后在一瞬间再次爆发每(🐰)集前(qián )30分钟都无比压抑(yì(💨) )剧情一环扣(kòu )一(🛒)环紧张(😴)到(dà(👇)o )不行(💵)(háng )到结果十几分(📃)钟热(🤾)血励志形状怪异(💥)打着鸡血(xuè )堺雅人香川照之等(🌸)(dě(🌵)ng )许多优质叔出(chū )演电(dià(🦈)n )影(🆖)的(🐍)银行家(jiā )们气质(💃)不凡最(😭)(zuì )后大结局(😵)反正挺要什么不是现实(💙)(shí )的BOSS们相互妥(tuǒ )协炮(🕹)灰的仅有(yǒu )少年热(🔏)血(xuè(🏰) )小喽啰
3逃避(📗)虽可耻但有(yǒu )用
导(dǎo )演松冈(🍣)锭司山下(⏱)敦(🔋)弘及川拓郎
主演(yǎn )小林薰须(xū )藤理(lǐ(🤝) )彩田畑智子
看点(🌯)在每个深夜边缘人(🤽)(rén )被美(💺)食彻(🎭)底治(🙎)愈即便是(🦑)普通(🆗)人获得依(yī )旧有故事台(tái )词如散文版优美(⤵)动人小(👻)林(lín )薰(🐽)大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳(📗)一城(🏢)宝秀则西坂(bǎn )瑞城编剧古(gǔ )泽良太
演的(de )堺雅人新垣结(jié )衣冈田(🏎)将生
看点毒舌(💮)大叔和(🌋)呆萌(🐍)(mé(🚽)ng )少女(😾)组合(hé )最好(🛺)搭(dā )配还挺(📹)好玩吉高(🌍)由(yó(🥪)u )里子贱萌(méng )怪新垣(➿)结衣正义(yì )感十足且乖诉讼中(🏔)的笑点很多却能(né(🐡)ng )直接导致人陷入深思末凉子御姐(jiě )范真棒熟透(🀄)的水蜜(🎾)桃
5深夜食堂
导演山口(🚎)雅俊川村泰(tài )祐(yòu )
主演(yǎn )山(shān )田(💲)孝之片(pià(📮)n )濑那奈矢部享佑
看点从高利(lì )贷(dài )角度看计(🎻)划(🍸)理(🐧)财的重(chóng )要性欲望是把刀能伤人(rén )也能伤己连(👎)高(🦏)利(🥚)贷也能拍得热血(♉)街灯还真啧
小米(mǐ )10涨价后销量却很好是因为以(yǐ )前太便
大米白(🎾)面天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯(xù(🔵)n )和阿里抵不上(shàng )一个(🎉)百度
百度(dù )未一跃而起(qǐ )陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人(🏠)和家庭(😾)的原因由李彦宏在(🧖)5月(🧔)18日(rì )下午发出的内部邮件中下达命令从今(📢)年7月起(qǐ )不(bú )再一职百度集团总(zǒng )裁(📝)兼(jiān )首席运营(👲)官
这(😹)位李彦(💑)宏亲(qīn )自(🤨)(zì )来从硅谷这边请(🔄)慰籍着(🥙)百(bǎi )度(dù(🎃) )转型(xíng )厚望的明星职业经理人在百度(dù )AllinAI大战略拐向中途倒是(💽)在公司(🐗)内外也打胜了个人口碑的时刻(⏯)(kè )突然之间取走(zǒ(📡)u )对百度实(🔻)际业务的管理权
虽(🔵)说(🛳)李(🕥)彦宏称(❄)陆(lù )奇(🌟)将再(📚)任职(🎱)集团公(gōng )司(sī )的副董事(🐩)长(🚮)以这个身份一直(🎢)送(sòng )回百(🏘)度但很多这更像是(😈)越描(🐂)越黑
百度员工的群早就(jiù(💠) )炸开(kāi )觉着(🍺)副(📮)董事(👼)长那(nà )是个虚职先缓存(🌁)一下下(xià )一(⛵)步就走了
虚职的分(🏄)析(👇)不虚从(💑)百度(💜)新的管(🚂)理班子和权力架构不不自(📋)(zì )然出去陆奇取(📦)回(🤔)了全都所有的权力
据(jù )百度内部邮件百度主要业务部门(🐮)负责人(rén )张亚勤向海龙王(📬)海峰朱光等人(💤)将再向李彦宏(🥎)做了汇报李(lǐ )彦宏在5月18日的内(nèi )部(bù )邮(🕰)件中同时宣布王海峰(🎫)成功(😽)进(jìn )阶为百度公司高(🏭)级(jí )副(🌓)总(🍨)裁并再继续职务(👽)AI技术平台体(📋)系AIG总(🏸)负(🌥)责人况(kuàng )且AI的(📕)两大(🤕)事业群智(zhì )能(📌)驾驶(shǐ )事(shì )业群组IDG总经(👔)(jī(👢)ng )理李震宇(📮)投向张亚勤如实汇报景鲲将一(🔇)职智能生活事业群组(🤶)SLG总经理一(yī )职未(🌽)来一段(🤦)时间里直接(👾)向(📼)李彦宏汇(huì(📓) )报情况
到(dào )现在(zài )为(😌)止张亚勤(🌐)向海龙王海峰朱(zhū(👉) )光均向(🏖)陆奇(👡)领导报告且(qiě(🏞) )陆奇(🆚)最最看重的两项AI业(🤬)务的(🙊)出口智能生(🏮)活事(🤘)业(😇)群(qún )组SLG和智能(néng )驾驶(👌)事业群组IDG均由陆奇真(zhēn )接亲自(zì )挂帅任(🐅)总经理正因如此职(🍇)业经(🐇)理(❇)人陆奇被如果说(🌖)是少(👊)见的除开李彦宏外居(jū )然(🕠)还(✨)能在(🛣)百度总帅大权的(👶)人(🕋)
此行人事(📐)变动并(✔)不(👣)代表百度的直接(jiē )掌舵(duò )权恢复又回(huí )到李彦(🌚)宏手(💫)上后(🗻)(hòu )者而(😺)且在移动(📨)端时(shí(🔶) )代对(duì )公司(🛅)战略可(🚉)以确(👔)定的游(📆)移不定(dì(💴)ng )在(👆)管理能力上(shàng )令一些内(nèi )部员工失去了信心
与此(💍)同时陆(🗃)奇出任而成型的李彦宏陆奇(🍐)马东敏的三角权力结构李(⬇)彦宏主抓信(💟)息流广告(gào )业务陆奇总统领通(💷)盘(pán )业务(wù )尤其是(📷)AI李彦宏夫人马东敏(🤧)抓(🍆)投(❓)资什么(🙄)在表(🤣)面(miàn )上看来比较稳定地(💴)保留了(🐆)一年多然后(hòu )完全崩坍
陆奇在百(🐞)度(🛐)掌权的四百多(duō )天里百度(💑)的股价比起(qǐ )他入职(zhí )时(💖)之(🌒)初(💿)修为提升了(🔷)将(jiāng )近60但百度与(📔)(yǔ(🙃) )阿(🍽)里腾(🖨)讯市值(zhí )依然差出一个数量级(🆔)与今日头条的竞争远未结(👼)束后(🌒)随着陆奇的离去(qù )百度下重(chó(🕗)ng )注的(🛄)AllinAI战(zhàn )略(📐)更是(🗨)前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的(🎯)斗争
陆奇慢(màn )慢退出百(👥)度的消息(🤼)公元前16世(🈺)(shì )纪在4月(🕡)底再到(🍶)脉脉曝出消息一团团时陆奇(🎎)本人还(🤸)在参加上海车展(🐊)外表看来精神焕发(fā )甚至于他刚(🔳)刚开放了新一期新(💘)风会(🍨)的考(🐄)试报名这是(🥡)陆(lù )奇(⛹)创始的不(🎛)定期检(jiǎn )查(🥥)跟百度(🙍)(dù(🎪) )员工继续(xù )讨论(lù(📩)n )公(gōng )司方向和业务的内部会议(🙍)
这些都(dōu )让百度基层员(yuá(😐)n )工对(💽)(duì )此那两个爆料十(🔹)分不屑(xiè )甚(shèn )至还怀疑是竞争对手蓄意(yì(😮) )释放出谣言在百度(🚂)能(✅)(néng )发财报前(🥧)一(🙏)(yī )日(rì )拉(⤵)(lā )低百度(📘)股价
李彦宏今天(🥗)的(🛀)内(🍲)部信难比(🍚)登(dēng )天一枚炸(zhà )弹感觉公(⛽)(gōng )司刚稍微有点(⏱)垂死还得(👡)不行(🏕)(háng )呀一位(🕙)(wèi )百度员工对(🎽)36氪说
一(🛎)位百(bǎi )度(✔)内部(bù )知情人(rén )士对36氪谈起过陆奇的(de )离职与同百度搜索(🚵)系高管的政治(zhì )斗争无关(guān )上列(liè )人(💟)士称(🚕)陆奇曾对百度搜索部(bù )门可以表示就是(🎯)为(🚥)了百度的名声估计坚定的(⤴)杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会(🌓)有什么(🌩)东西太大问题只(🕶)会(huì )有收入上的影响但陆奇的(✖)主张遇到了四(sì )位(🤦)百度高管的联(💴)合抵(🖋)制终于的结(jié )果(📋)是陆奇慢慢退出百度(👖)的权力核(hé )心(👅)
3月份百度刚情况了一(yī )次人事(🈁)变动李叫(💙)兽百度(🚬)贴吧事(shì )业部总经理胡(⛏)玥百(bǎi )度地图(✏)事业部总(🕸)(zǒng )经(👦)理(🗯)李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服(fú )务平台(🎵)(tái )总经理屠(🦊)静等多位中(❕)层员工离职
最(🎻)近的传(🎥)言是百度多年的现金流基础大搜(sōu )索(😫)业(🎫)务(wù )负责人向海(🅿)龙在场的不少(💓)百(📩)度核(hé )心(🐎)业(yè )务管理者毕竟并没有(🐨)受重视一(🥝)(yī )定要拿到资源有离职意向
重新回(huí )顾陆(lù )奇直接进入百度(⏮)之(🥉)初百度(🏃)还陷(xiàn )在200亿投入O2O大(🌙)战的(de )泥潭转(🌉)型AI战(🐙)(zhàn )略尚就没清晰的思路股价一度降至(🏃)161欧元滑下到(😛)BAT阵(zhèn )营的边缘
陆(lù )奇(qí )直(zhí(🏮) )接进入百(🥑)度后正(🏣)式确立的战略是Allin人工(🥇)智能做Feed流的战略主(💄)(zhǔ )航道按照手机百(🕷)度重现移动搜索的地位并攻占内(🧕)容市场这些看重百(🎵)度百科百度地图百(bǎi )度账号这类优(🐽)势业务(wù )
渐渐而去(qù )的是以医疗(✖)事业部为首的大举进犯被裁(😕)撤与AI核(hé )心战略没什么关系(🤕)的不能贡献足够利润(🐦)的部(🙄)门都遭遇(📐)考核和裁撤说是这与马东(🤟)敏的思(sī(🎦) )路完美契合举刀(dāo )是媒(méi )体对(🍚)(duì )陆(👟)奇(qí )之(🐉)(zhī )于(💌)百度业务的评(🖨)价(⛴)
今天慢慢退出权力(🏾)核心的(de )人成了(🚩)陆奇(👃)本人
他把(🈹)别(🗝)人都斗走了然后再(zà(🛍)i )自己(🌪)走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化(huà )
2017年1月陆奇组建百(🔅)(bǎi )度的第一场(🔽)媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度(dù(🥏) )内(🍚)部有(⛲)很多(duō )关於陆奇的传言比(bǐ )如说他工(gōng )作站(🌶)了起来像(⚡)台(🗓)机器每(🔐)隔一天只睡4个小时(🚮)两点一(🍿)线在公(gōng )司和长期(qī(🍗) )性(😘)下榻(tà )的酒店间(🛹)穿行又例如(🔆)他(🌯)做事亲力亲为相(🏜)当透测哪怕重新(xīn )啊设计(🔖)了全公司的周报风格统一好第一段(🏺)写(🚩)什么第二段写什么他也会解除基层员工再(🍾)邮箱他(🎋)再讨(tǎo )论问(📣)题(🍰)的邮件
这(🦅)为(wéi )陆奇(🍆)赢(⬅)得了口碑(🚷)
但(🚬)(dàn )令(lìng )陆(👩)奇在内部我得到认(rèn )可的是(shì )他借着再造(🌚)百度企业(yè )文化(💹)的努力特别(👡)是(🐨)打破百度网页从基层到高层管理者交(😴)流沟(✊)通阻(⭕)塞(😌)住的(🏇)顽疾
不(bú )久前百度(dù )内部(🙎)的官僚(liáo )作(🌠)风(🎳)人事斗争和(🧗)个(😯)别管理层的(🔺)(de )私心一度(♟)被可以表示(🍑)一(📼)家巨(jù )头企业文化中的(de )顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官僚不(🏁)过他又比较(👵)好适当放权(quán )于外边(biān )的这些人(rén )边沿(📵)的(📙)那些人(🕖)又(🤽)跟他也不是一条(💧)心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公(gōng )司必要的但(🍰)的确如此关心只在乎做的事有没往(🤞)上汇报的时(🚽)候(hòu )好看点(🚡)逼(💦)着基层员工挑活干
中(🏚)高层管(guǎn )理者的这样的偏好结果会反(fǎn )应(🦄)在绩效评(píng )定上(🥟)一名内(😎)部人士对(duì )36氪可以表示(💙)症结应该是(🔷)只考虑到KPI实在不行你我(🚖)以为以(🈚)百度的技(🥖)(jì )术(shù(🍲) )连不赚钱的垃圾广告帖都(👽)灭不了(🧚)他们都清楚只不过不安排好人力去整(🚻)治(⏫)
以内种种(zhǒng )除了魏泽(zé )西事件狂暴后百度的措手不(bú )及让李(👉)(lǐ )彦宏看起来(📋)好(hǎo )像(xià(🕴)ng )像个高(gāo )居高层又(🙃)非(fēi )常好(hǎo )蒙蔽的CEO
一种(😒)观点是这也和(hé )Robin个人的性格(gé )或者他是个重感情的好人是个(👍)是个(❕)的(de )技术男但他根本不不算个(gè )杰出的的管理者特别是要羽翼(🤵)未丰百度(dù )这艘巳经有5万员(👐)工的(🖨)大(🍢)船(🔮)(chuán )
这(zhè )那就是陆奇(🎐)初入百度遇到的状况管理层(👉)最看重私(sī )利势(shì )力盘(💥)根错(cuò )节基(jī )层的的(de )问题和意(⛵)(yì )见反馈不了高层(🔭)
因此(🖌)陆奇开设了新风向沟通交流会这是(🍺)一个定期跟员工(gōng )交流的(㊙)讨(📢)论会制度每次来开一个半小(📣)时陆奇(qí )会请(🏾)帖一(yī )位(wèi )业(yè(🌶) )务线(xiàn )大佬亲自出(chū )面并在百(🧣)度内网和(hé )新风(🎵)会你的(🚀)留(🀄)言区选出(🏈)(chū(📽) )最受(shò(🧥)u )员工关注的问题在会上直接反(fǎn )驳(bó )
提问(🐼)可能很刺耳例如就曾有(🍖)(yǒu )员工(😗)一(🔯)点(🐆)也不客气的问陆奇为么百度的产(👣)品都中(📨)规(🚳)中距(🥀)江湖之远是对员(yuán )工更加不好算(💧)和亲身(🐺)的体验的(de )问题(🕖)做(💬)一个(gè )新系统和程(👠)序维护一(❔)个旧系统这对个人境界突破(💡)的价(jià )值几(🍠)乎不一样这倒致就没人很乐(lè )意程序维护旧系统都愿(🈺)意去(🏊)做新的这种问题(👠)怎(zěn )末(mò )可(🚅)以解决
有(📻)时候只(zhī )不(🈲)(bú(🤟) )过我们(men )没法(fǎ )提出来解决方(⏺)法但至多这(zhè )些个问题让上面的大佬看(👵)到了就达(dá(🍦) )到一(yī )定目的了(le )一位百度员工其实相对于百度(dù(🏙) )历史上的管(guǎn )理(♍)层(céng )陆(lù )奇表现(xiàn )出来出前所未有(🐅)的(de )强烈(🍽)的坦(tǎn )率(🍃)和不(🎲)回避
过去这在百度是(shì )不(bú )可想象中的(🌦)
这在百度内(🚠)部带(🏡)走了一(🧣)种印象(⏭)一(yī )名普通员工(gōng )想同COO陆奇(qí )联(lián )系有时(shí )比(bǐ(🚣) )同总(zǒng )监(🎺)级管理者交流更太(🔫)容(💌)(róng )易放到其余大公司(🌓)这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾(🚣)知乎用(🍜)户和菜头分享过一件事腾讯的(de )产品线上(🛣)有1700多个产品他参与(🚝)其中的蛮数量和他回信(🐯)商讨产品问(🙍)题(✡)相当祝生(🚪)活(huó(🍺) )基本(běn )上那是一个PM和另一个PM之间的切(🖕)磋切磋如果他被你(🚘)的做法极大(💪)激荡(dàng )Pony会(📱)立刻把邮件(jiàn )升级拖一堆VPGM从(🌍)里(📊)面(miàn )出来(🚲)带动事情行(🔤)进
陆奇也会直接发基层员工发邮(🙂)箱他讨论问题(tí(😿) )的邮件(🙁)(jià(🍀)n )趁机发觉刻意隐藏在(🐴)百度的产品制度和运(🆗)转细节中的隐疾(🐓)毕竟害怕管理层不(🏘)解释年(nián )轻用户的需求他(tā )一天玩各种(🍀)App匿名试用手机百度(dù )邀请在百度内网中先发表见解(💸)的(🌎)员工单聊
在最近的一次(cì )新风会上陆奇期刊等级半个(⛓)公司集(🍫)团战略巳(🍠)经都差不多(duō )理顺了但(dàn )要(🍦)做的(de )仍很多
3换了司机的高速列车(💡)
过(guò )去(🃏)几年搜索(🐆)广告(🔰)在养肥了百度的(🔽)(de )同时也抹(mò )杀掉了这家百(🌆)度(🦁)的敏感度和锐气陆(lù )奇给百(🚲)度新找的路子(🍜)是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴(tiē )出一个都属于自(zì )己的AI时(🚜)代的安卓逃掉过度依赖(⏱)广告(📓)的(🈷)广(guǎng )告盈利模(🐅)(mó(🤲) )式在这(🔟)套(🍋)思路(lù )里(🍉)DuerOS和Apollo是有用(🥦)的落地之前出(chū )口
在2018年的CES大会上(shàng )陆(lù )奇半带(🚐)欣慰地称(📪)百(🕯)度AI尤其是Apollo的发展体现(🚒)了(⭕)中(📟)国速度但接下来(😢)人们打(😵)听一下的是高(🐢)速(sù(🤹) )行驶的到(🍔)百(🤽)度在(zà(🐍)i )突然(😻)换了(🍃)司机后(😿)会(🚵)不会脱轨(🚖)
在百(⚓)(bǎi )度历史上产品或业务而(ér )且(✉)负责人离职后而(ér )激起浪花的事时有发生(shē(🍂)ng )了什么
如今指挥(🗨)棒又(yòu )返(😥)回到李彦(yàn )宏手中(🦕)(zhōng )李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆(🎻)奇开了头的变革(⏩)再继(🤨)续下(xià )去(qù )
参照李彦宏(hóng )在内(🤨)部(🍖)邮件中的规划以往(😾)陆(lù )奇亲(❇)自跑带的两(liǎng )块核心的(de )AI业(yè )务智能驾驶事业群(qún )组IDG总经理李震宇日(rì )后投向张亚勤(🤾)领导报告(gà(😽)o )景鲲升任智能生活(huó )事业群组(zǔ )SLG总经理未来一(yī )段时间里真接向(🍠)李彦宏领导(📃)报告百度也(😆)许不会(🎲)会出现第二个陆奇这样(yàng )的角(jiǎo )色如(🧓)今要注意精力放进百度Feed流(🕥)上的李彦宏恐怕会为智能生活(🤷)事业群(🌊)组(zǔ )再寻找(zhǎo )风一位高层汇(🕯)报(bào )者
值得(dé )注意的是上述事项(xiàng )内部(💠)邮件中达到三分(🚄)之一的篇(🖍)幅都(⏲)比(🎞)较(jià(🈵)o )复杂(💻)到(👿)王海峰这次什么变化后此(🔅)(cǐ )前(qián )职务AI技术平台体系AIG总负责人的(de )王海峰(🖼)被任命百度(💩)公司高级(🐋)副(fù )总裁
依(yī )据(🙆)什么百(🛡)度(dù )的(🐊)官方(🛴)信王海峰2010年(nián )一并加入百度几乎在同(tóng )一时间(🖋)为公司创(🔑)建(➖)角(🎚)色了自然语言处理部互联网(wǎng )数据研发部推(🐨)荐(jiàn )引擎和(📕)个性(🌫)化选择(🖤)部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等(🎷)并曾担(dān )任搜索公司副(fù )总经(🚥)理
在2017年3月吴(wú )恩(🥕)达因(yī(😹)n )派系斗争远远离开(🥧)百(bǎi )度后王(wá(🌗)ng )海(hǎ(🈁)i )峰刚接(❗)手(😢)了(👑)吴(🔺)恩达此前专门(🛂)负责(♓)的百度研究院下一(❔)界AIG总负责人同时境(jìng )界突破(pò )为Estaff成员而(🕝)被可以表(😔)示百(🕊)度AI派系上一(yī )波斗争中的赢(😂)家
一(🐔)位(🌬)百度内部人士对36氪明说王(wáng )海(😧)(hǎi )峰(fēng )你(👺)(nǐ )们负责的(de )AIG与景鲲专(❌)门(🔗)负(fù )责(zé )的DuerOS之(🏬)前的关系(xì )是前(🌖)者提供底(😀)层技术后者共(😅)同(🧤)负(fù )责(🍮)落地后到产(🌵)品并可以使用前者(zhě )的数(🧞)据但两个部门在长期合作的(de )同时也(🔜)修真者的存在博弈AIG也(yě )在(♊)绝对(duì )机密研发自己(🌠)的硬(🕗)件(🕰)机器人产(🗼)品(pǐn )
陆奇离开后(🍗)AllinAI的(de )百度(🐁)依旧是是(shì )需要一位有能力禁锢几(jǐ )块AI业(🌜)务(wù )避(😊)免(🧡)内斗(dòu )不断(duàn )的(⏪)管理(🗨)(lǐ )者但这个(gè )人会不(📑)会(🍆)又(yòu )出(chū )现从哪里来全(⭕)(quá(🕐)n )是个(🥢)未知(💛)数
陆(lù )奇(👞)退(🌃)任百度总裁和(📎)COO的(de )消息公告后(🍦)百(bǎ(🖕)i )度今晚美股开盘价格股(🦌)价即(⛷)暴跌(diē )约(✏)7
再强势加(🚵)盟(méng )来一位陆奇也会(💨)被斗走一位百度员工对未来的确积(🐂)(jī )极乐观(guān )怀(😈)疑(🍣)就算跑来也招不来人
陆奇(🚳)贡献的486天像鲶鱼一样给了百(🚬)度(⭐)新(🍅)的刺激但百(bǎi )度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
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