有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼(🗝)前一(🔉)亮(liàng )
日剧很很(🔔)厉害的一点是能(📟)深(👃)挖人性探讨普通(🌀)人(🚺)的喜怒哀乐
1海王
导演(🏝)胜(shèng )者(zhě )即是正义金子文纪(👚)土井裕泰石井康(🎆)晴(qíng )
演的暗金丑岛君新(🍣)垣结衣星野源大谷亮平
看(kàn )点(diǎn )食草工科(📎)(kē )男呆(dāi )萌(méng )美少女实验(➿)的方(fāng )法(fǎ(🎁) )契(✊)约(yuē )婚姻的也非常有趣单身狗被散了很(🚜)多狗粮(liá(🅰)ng )新垣结衣(➿)根本就是太萌(🍁)(méng )片尾舞(👋)蹈太逗了
2海(🛬)王
导演海王(🕗)福泽克雄棚泽孝义田中健太(🥛)
古装(🏬)电(diàn )影堺(😼)雅人上户(🔈)彩(📝)香川(⚽)照(zhào )之
看点跟啪啪啪(🗃)一(yī(🔏) )样霓虹人比较喜(xǐ(🔣) )欢前戏十足然后(hòu )在(👞)一瞬间再次爆发每集前30分(🕡)钟都(😳)无比压抑剧(🐠)情一(🏉)环扣一(👯)环(huán )紧(🥐)张到不行(🍷)到结果十(🌩)几分(🚡)钟热血(🏠)励志(☕)形状怪异打着鸡(👃)(jī )血堺雅(🏛)人香川照之等(👴)许多优质叔出演电(🖱)影的银(yín )行家们气质(zhì )不凡(🐪)最后大结(🍌)局(🅾)反(🔛)正挺要(🌾)什么不(✨)是(📤)现(xiàn )实(🌉)的BOSS们(men )相互(📄)(hù )妥协(xié )炮灰的仅有少年热血小喽(🦆)啰
3逃避(👂)(bì(🦔) )虽可(💬)耻但有用(🔱)
导演松冈(⬛)锭司山下(🐄)敦弘及川拓(🦕)郎
主演(🔃)小林(🆓)薰(🍤)须藤理彩田畑智子
看点在每个(gè )深夜边缘人被(🏮)美食彻底(dǐ )治愈即便是普(💉)通人获得依旧有故(gù )事台词如散文(🖍)版优美(🏣)动人小林薰(🕊)大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古(gǔ )泽(🏚)良太(tài )
演的堺雅(🥡)人新垣(😨)结衣冈(🙉)田(😉)将生(shē(⚓)ng )
看点毒舌大叔和呆(dā(♐)i )萌少女组合最(zuì )好搭配还挺好玩吉(🕧)高(👵)由里子贱萌怪新垣(🏹)结衣正义感十足且乖诉讼中的(🈹)笑(🔙)点(diǎn )很(hě(🌊)n )多却能直接导致人陷入深(🐟)思末凉(🐂)子御(yù )姐范(🚽)真棒(bà(🏤)ng )熟透的(de )水蜜桃
5深夜食(🚕)堂
导(dǎo )演山口雅俊(jun4 )川村泰祐
主演山田孝(😄)之(🎦)片(📂)濑那奈矢(🍢)部(⛪)享佑
看(kàn )点从高利贷角度看计划理财的重要(yào )性欲望是把(bǎ )刀(😻)能伤人也(yě )能伤己连高利贷(dà(〽)i )也能拍(😩)得(dé )热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好(🔗)是因为以前太便(😻)
大(🏙)米白面天天(tiān )吃(📠)也得腻换个(🦖)口味(🐞)十年前有人说腾(téng )讯和(🗯)阿里抵(dǐ )不上(🐈)一个百度(🖊)
百度未一跃而起陆奇(📘)已离场(chǎng )后(💘)进入到百度486天后工作狂(🐣)陆奇只不过(guò )个人(ré(🍀)n )和家庭的(de )原(🎲)因由(😿)(yóu )李(lǐ )彦宏(hóng )在(zài )5月18日下午(🗡)发出的内(🐋)部(bù )邮件中(zhōng )下达(🍥)命(🏣)令从今年(nián )7月(🛢)起(qǐ )不再(zài )一职百度(dù )集团总裁(🐧)兼首席运营官
这位李彦宏(hóng )亲(🥈)自来从(🖇)硅(guī )谷这边请(👧)慰籍着百度转(🔀)型厚望的明(míng )星(🚚)职业经(jī(😙)ng )理人在百(💀)度(📔)AllinAI大战略(luè(🐏) )拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人(rén )口碑的时刻突然之间取走对百度实(📅)际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将(jiāng )再任职集团(👳)公(gōng )司的(🎭)副董事(🛹)长以这(🕧)个(🐸)(gè )身(🈹)份(🐼)一直(🌾)送回百度但很多这更像(xiàng )是越(🚂)描越黑(🤘)
百度员工的(de )群(qún )早(🔻)(zǎo )就炸开觉着副董(dǒng )事长(zhǎ(🌇)ng )那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职(zhí(🍩) )的(😍)分析不虚从(🚦)百度新的管理班子和权力架构不不自然(rán )出去陆奇取回(🤺)了全都所有的权力
据百度内部(📏)(bù )邮件(jiàn )百度主要业(🉑)务部门负责人(🌂)张(☔)亚勤向海龙王(🏔)海峰朱光(💋)等(dě(💲)ng )人将再向李彦宏做(zuò(🕞) )了汇报李彦宏在5月18日(🛌)的内部邮(😸)件中同时宣(🕵)布王海峰(fēng )成(🍟)功(🌚)进(jìn )阶为百度公司高级副(fù )总裁并再继续职务AI技(🥣)术(🍚)平台体系AIG总负责(⏯)人况且AI的两大事业(🈶)群智能驾驶(🍴)事(🐂)(shì(🙁) )业群组IDG总经(👝)理李震(zhè(🍖)n )宇投向张亚(yà )勤如(💵)实汇报景鲲将一职智能生(shēng )活事业群(🏚)组(👩)SLG总(zǒng )经(🍭)理一职未(👡)来一段时间里直接向李彦宏汇(🦗)报情况
到现在为止张亚勤(⚡)向海龙王海峰朱光(😜)均向陆奇(📤)领导报(📄)告(gào )且陆奇最(zuì(🦈) )最看重(🏥)的两项AI业务的(de )出口(🕥)智能生(shē(👚)ng )活事(📍)业群组SLG和智(zhì )能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接(🧢)亲自挂(😉)帅任总(zǒng )经理正因如(💐)此职(zhí(🔛) )业(yè )经理人陆(〽)奇被如果说是少(shǎo )见的(⌛)除开(kāi )李(🌟)彦(yàn )宏外(🈲)居然还能在百度(🚻)总帅大(dà )权的人(🈹)
此行(🈴)人事变动(dòng )并不(bú )代(🐭)表百度的(🚀)直接掌(🥜)舵权(quán )恢复(🌪)又(⛺)回(🌁)到李(lǐ(🌵) )彦(🆖)宏手上后者(zhě )而(👓)且在移(yí )动端时代对公司(sī(🙉) )战略可(🦔)以(🔬)确定的游(🌝)移不定在管理能力上令一些内部员工失去了信(🦀)心
与此同时(😟)陆(lù )奇出任(rèn )而(🏿)成型的李彦宏陆奇(🕕)马(😒)(mǎ )东敏(💔)的(de )三角权力结构李彦宏主抓信(xìn )息(🔱)流广(🔛)告业务陆(🍒)奇总统领(lǐng )通(tōng )盘(⛔)业(yè )务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留(liú )了(🐬)一年多然后完全(🍘)崩(🏁)坍
陆(🍽)奇(♒)在百度掌权的四百多(🌈)天里(🦒)百(bǎ(🏌)i )度的股(🈴)价比起他(🏪)入职时之(🐢)初修(xiū )为提(🗞)升了将近60但(dàn )百度与阿里腾(👁)讯市值(🥞)依然差出一个数量(liàng )级(🈹)与今日头条(tiáo )的竞争远(🛴)未结束(shù )后随着陆奇(qí )的离(lí )去百度(🛍)下重注的(🍩)AllinAI战(zhà(🌾)n )略(luè )更(gèng )是前路渺茫
1举刀(㊗)的(🍂)陆奇(qí )和百度(💸)的斗争
陆(💤)(lù )奇慢慢退(tuì )出百度的消息公元前16世纪在4月底(dǐ )再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本(🔶)人还(📂)在(👌)参加上海车展外(🤒)表看(kàn )来精神(shé(🛌)n )焕发甚至于他刚刚开放了新(🍟)一期(⤵)(qī )新风(fēng )会的考(🈁)(kǎo )试报(🎞)(bào )名(míng )这是陆奇创始(shǐ(📻) )的不定期(qī(🕦) )检(jiǎn )查跟(🍐)百度员(🔡)工继续讨论公司方向和业务的内(nèi )部会议
这(👖)些都让(ràng )百度基(jī )层员工对此(cǐ )那(🛐)两个爆料十分不(🌳)(bú )屑(xiè(📖) )甚至还怀疑是竞(🍵)争对手蓄意释(shì )放出谣言在百度(📵)能(néng )发财报前一日拉低百度股价
李(📞)彦宏今天的(📽)内(🙃)部信难比(bǐ(🥅) )登天(💠)(tiān )一(🈳)(yī )枚炸弹感(🍈)觉公(gōng )司刚(gāng )稍微(👾)有点垂死(sǐ )还得不行呀(ya )一位百度员(yuán )工(🚜)对36氪说
一位百度(🏆)内部知(📺)情人士(shì(🙌) )对(💠)36氪谈起过陆奇的(de )离职与同(🤜)百(bǎi )度搜索(💿)系高管的政治(🛷)斗争无(🛁)关上(🚓)列人士称陆(lù )奇曾对百度(dù(🐁) )搜索部门(📎)(mén )可以表示(shì )就是为了百度的名声估(💣)计坚定的杀掉特(😽)定垂直行业的竞价排名(🛒)广告这应该不会有(🛒)什么(📗)东西(🎚)太(✋)大问(📃)题只会(♏)有收入上的影响(xiǎng )但陆奇的主张遇到了四位百(🎆)度高(🛃)管的(😐)(de )联(😥)合抵制终于的结果(guǒ )是陆奇慢(🚼)慢(màn )退出百(bǎi )度的(de )权力核心
3月(🏷)份百度刚情况了一次(🌮)人事(🔦)变(✡)动(🦏)李叫兽百度(🐌)贴吧事业部(⏲)总经(🏔)理胡玥百度地图(👖)事业(🍓)部总经理李(😗)东旻(🏞)搜(sōu )索广告(🎱)高级总监鲁鹏俊(jun4 )内(😬)容服务平台(⏲)总经理屠静(🔔)等多位中层(🗡)员工离职
最近的传(chuán )言是百度(🔁)多(duō )年的现金(jīn )流(🚸)基础大搜索业务负(👢)责(📂)人向海(hǎi )龙在场的不少百度核心业务管(🎚)(guǎn )理者(zhě )毕(bì )竟并没有受(shòu )重视(💿)一定(🛬)要拿(🌶)到资(zī )源(🚪)有(yǒu )离职意向
重新回顾陆(🛸)奇(♟)直接进入百度(dù )之(🈹)初百(🔼)度(🏞)还陷在200亿投入(🍡)O2O大战的泥(♑)潭(🍾)转(❇)(zhuǎ(💦)n )型AI战(🥖)略(luè )尚就没清晰的思(sī(🚝) )路股价一度(dù(🈷) )降至161欧(🌉)元滑下到(📅)BAT阵营的边缘
陆(💄)奇直接进入百(🎄)度后正式确(què )立的战略是Allin人(rén )工智能做Feed流的战略主航(😫)道按照手机百度重(📨)现移动(📳)搜索的地位(wèi )并攻(🚈)占内容(ró(🛳)ng )市场这些看重百(bǎi )度百科(kē )百度(dù )地图(🧕)百(bǎi )度账(zhàng )号这类优势业务(🍠)
渐渐(🙊)而去(💭)的是(😹)(shì )以医疗事业部为首的大举进犯(fà(🍟)n )被裁(😀)撤与AI核心(xīn )战略(🍇)没什么关系的(🔦)不能贡献足够(gòu )利润(rùn )的部门都遭遇考核和裁撤(👬)说是(👭)这与(🔆)马东敏的思路完美契(qì )合举刀(👵)(dāo )是媒体(🚷)对陆(💅)奇(qí )之于百度(dù(🕘) )业务的(de )评价
今天慢慢退出权力核心的人(rén )成了陆(lù )奇(qí )本人
他把别人都斗走了然(💏)后(hòu )再自(🌆)己走(zǒ(🗳)u )了一位逼近(🤔)百度的人士赞叹
2陆(🕋)奇和(hé )百(🕐)度(dù )的(🏩)文化
2017年1月陆(🎦)奇组建百度的第一(🐫)场(chǎng )媒体沟通(tōng )会上李彦(yàn )宏(hóng )向外(wà(🛡)i )界详细(xì )介绍陆奇
在(zài )百度内部有很(❤)多关於陆奇的(de )传言比如说他工作站(😫)了起来像台机器每隔一天只睡4个小时(🥦)两点一线在(👔)公司和长(zhǎng )期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为(🐾)相(xiàng )当(dāng )透测(📮)哪怕重(🌘)新啊设计(😜)了(🐭)全公(🏮)司(🤰)的周报风(🃏)格统一(🌌)好第(😫)(dì )一(🛺)段(duàn )写什(🏕)么第二(✍)段写(♈)什(shí(🕥) )么他也会解除基层员工再邮箱他(🌅)再讨论问题的邮件
这为陆奇赢(yí(🍿)ng )得(dé(🐡) )了口碑
但令陆奇在内(🥊)部我(wǒ )得到认可的(🎇)是他借着(🏤)再造百度企业文(🍖)化的努力特(💆)别是打破百度网页从基(🍃)层到高层管理者(💏)交流沟(🚢)通(tōng )阻塞住的顽疾
不久前百度(⛷)内部的(💛)官僚作(🌐)风人事(shì )斗争和(🐊)个(🌘)别管(🕐)理层的(💋)私(💮)心一度(🚯)被可以(🐀)表示(🈴)一家(jiā )巨(🍌)头企业文(😮)化中(zhō(🍇)ng )的顽疾
不(🚊)过Robin很厌恶官僚不过他(🍞)又比较好适当放权(🎐)于外边的这些人边沿(yán )的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚(chǔ )什么是对公司必要的(📇)但的确如此关心只在乎做(🎼)的事有没(👙)往上汇报的时候好(📅)看(⛑)点逼着基层员工(🚽)挑(🎦)活(huó(📆) )干
中(🍁)高层管理者的这样(yà(🕞)ng )的偏好(hǎo )结果会反应在绩效评定上一名内部(bù(🏭) )人士(🦊)对36氪可以表(🛣)示症(🌀)结应该是只考虑到KPI实在不行你我(📤)以为以百度的技(jì(⛓) )术(shù )连不赚钱的垃圾广告帖都灭不(🤥)了(🕠)(le )他(🚆)们都清楚只不过不安(ān )排好人力去(🔰)整治
以内种种除了(le )魏(wèi )泽西事件(jiàn )狂(🔣)暴后百(💇)度的(🛠)措(📃)手不及让(🕥)李(🔻)彦宏看(kàn )起来好像像个高居(🔥)高层(👂)(céng )又非常(🎥)好蒙(mé(🍬)ng )蔽的(de )CEO
一种(zhǒng )观点是这也(🚳)和Robin个人的(🛵)性格或者他是个重感情的好人是个是个的(🖖)技(🆚)术男(🔝)但(dàn )他根本不不算个杰出(👕)(chū )的的(🔻)管理者特别是要羽翼未丰百(❄)(bǎi )度(㊙)这艘巳经有5万员工(💇)的大船
这那就是陆奇初(🐋)入(🐃)百(bǎi )度(😠)遇到(⛴)的(😓)状况管理层最看重私利势(🚂)力盘根错节基层(🏊)的的(de )问题和意见(🤠)反馈不了(💕)高(🤴)层
因此(🏽)陆奇开设了新风向沟(🌂)通交流(liú )会这(🚀)(zhè )是(🥌)一个定(dìng )期跟员工交流(liú )的讨(tǎ(🔳)o )论会制(zhì )度每(měi )次来开一个半小时(🐙)陆奇会请(🔟)(qǐng )帖一位业务线大佬亲自出(🚺)面并(🏒)在百度内网和(hé )新风会你的留(liú )言区选(🚖)出最受员(yuá(🏄)n )工关(🍘)注的问题在会上直接(💍)反驳
提(tí )问可能很刺耳例如就曾有员工一点也(yě )不客气(qì(🏾) )的(🚁)问陆奇为(🈹)么百度的产品都(dōu )中(🍡)规中距江(jiāng )湖之远是对员工更(☕)加(jiā )不好算(➿)和亲身的体验的(de )问题做一个新系统和程序维(🗨)护一个旧系统这(🍕)对(🚈)个人境界突(tū )破的(de )价值几(🈶)(jǐ )乎不(bú )一样这(zhè )倒致就(jiù )没人很(🍵)乐意程序维护旧系(🐚)统都愿(🎵)(yuàn )意去(✉)做新(👲)的这种问题怎末可(🎌)以(🙀)解决
有时(shí(🌵) )候只不过(🏜)我们没法提出来解决方(🥨)法但至多(🎌)这(zhè )些个(💌)(gè )问题让(🌲)(rà(🐻)ng )上面的大佬看到(dào )了就(jiù )达到一(❇)定(❕)目(🧤)的(de )了一位百度员工其(🌛)实相对于(〽)百度历史上的管理层陆奇表(🅿)(biǎo )现出来出(📽)前(🐎)所未有的强烈的(de )坦率和不(🐳)回避
过去这在百度是不可(kě )想象中的(de )
这在百度内部(🐢)带走(📬)了一种印(🌥)(yìn )象一名普(🌁)通员(yuán )工想(🆘)同COO陆奇联系有时比(💵)同总监级(jí )管(guǎn )理者(zhě(✍) )交流更太容易(😺)放到其(qí )余(🤬)大公司这是(😓)个奇怪(guài )的(🧜)(de )现象(👸)
这(📙)让人想(xiǎng )起了腾(📪)讯(😁)创始(🏌)人(⏮)马(mǎ )化腾知(💿)乎用(🔴)户(🥐)和菜(🔔)头分享过一件事腾讯(xù(🤸)n )的产(chǎn )品线上(😹)有1700多个产品他(😰)参与其中的蛮(mán )数(🙄)量和他回信商讨产品问(🌁)题相当祝生活基本上那(🅱)是(shì )一个PM和另(lìng )一个PM之(zhī )间的切磋切磋如果他被(🌇)你的做法(fǎ )极大激荡Pony会立刻把邮(🐦)件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直(zhí(🏞) )接发基层(céng )员工发(🕟)邮箱他(🌞)讨论(🛡)问题(tí )的(de )邮(😴)件趁机发(fā )觉(jiào )刻意隐藏在百度的产(〽)品制度和运转细节中的隐疾毕竟(jìng )害怕管理层不解释(🦀)(shì )年(📼)轻(😷)用户的(de )需求他一天玩各种App匿名试用手机百度(dù )邀(⛄)(yāo )请(qǐng )在(🍥)百(bǎi )度内(nèi )网中(zhōng )先发表见(jiàn )解的员工单聊
在最近的一次新风会上(shàng )陆奇期刊等级(🌺)半(🔝)个公司集团战略(♿)(luè )巳经都差(chà )不多理顺了但(dàn )要(yào )做的仍很多(➕)
3换(😑)了司机的高(gā(😡)o )速列车
过去几年搜索广告(🥙)在养肥了百度的同时也(yě )抹杀掉了(le )这家(🛵)百度的(🌛)敏感度和(🦋)锐气(💬)陆奇给百度新找的路子是(💡)像Google一(🛁)样(🥝)剪(jiǎn )切粘贴出一个都(dōu )属于自己的(de )AI时代的安(🎼)卓(🏵)逃掉过度(🧥)依赖广(guǎng )告(gào )的广(📧)告盈(yíng )利模(mó )式在这套思路(🐐)里DuerOS和Apollo是有用的(⌛)(de )落(🌝)地之前(qián )出(🔡)口
在2018年的CES大(🍤)会(😉)(huì )上陆奇半(🤷)带欣慰(📻)地称(🕰)(chēng )百度(🕓)AI尤其是Apollo的发(🎇)展体现了中国速度但接下来人们打听一下的是高(gāo )速行(háng )驶(shǐ )的到百度在突(🚻)(tū )然换了司(🛂)机后会不会(🕳)脱轨
在百度历史上(🚔)(shàng )产品或业务而且负(fù )责(zé )人离(lí )职后而(📃)激(🛎)起浪(làng )花的事时(🛬)有发生了什么
如今指挥(🐟)棒又返回到李彦宏手中李彦宏(🐑)仍旧(🐿)必须(xū )平(píng )衡新领导班子的(🍄)(de )权力(😫)包括(kuò )把陆奇开(kāi )了头的(de )变革再(🤸)继续下去(🗼)
参照李彦(🕴)宏在内部邮件中的规(🔜)划以(yǐ )往(wǎng )陆奇亲自跑(pǎ(🌴)o )带的两块核心(♍)的AI业务智能(🙎)驾驶(🦑)事业群组IDG总经理李震宇(🗞)日后投向(👉)张亚勤(👗)领导报告景鲲升(shēng )任智能生活(huó )事(🙁)业群(qú(🛬)n )组SLG总(🍽)经(jīng )理未来(💣)一(🔕)段时间里真(🛃)接(jiē )向李彦宏领导报告百度也(yě )许(xǔ(🎆) )不会会出现第二个陆奇这样的(🧚)角色如今要注意精力放进(🌽)百度(dù )Feed流上的(de )李彦宏恐(🕯)怕会为智能生(📇)活事业群(🍨)组再寻找(zhǎo )风一位高层汇报者
值得注意(📖)的是上述事(🐫)项(xià(💨)ng )内(🧤)部邮件(♈)中达到(dào )三分之一的篇(🍝)幅都比(🤣)(bǐ )较复杂到王海峰这次什么(👜)变化(🔥)后此前(qián )职(zhí(🍚) )务AI技术平(🎧)台体系AIG总(🛺)负责人的王海(hǎi )峰被(🐣)任(rèn )命(mìng )百度公(gōng )司高级副(fù )总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年(🌘)一(🕧)并加入百度(🧖)几(👔)乎在同一时(🍕)间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据(🏔)研发(㊙)部(🤜)推荐引擎和(✖)个(🧟)性化选择(zé )部(🎈)多媒体播放部图(tú )片搜索部语音技术部等并曾担(👀)任搜索公司(😗)副总经理
在2017年3月吴恩达(💣)因派系斗(🎳)争远远离开百度后王海峰刚(gāng )接手了吴恩达此(cǐ )前专门负责的(📷)百度研究院下一界AIG总负责人同时(shí )境界突(🏭)破(pò )为Estaff成(ché(🌋)ng )员而被(🥌)可以表示(🐆)(shì )百度AI派系(🙆)上一波斗争中的赢(🌹)家
一位百(bǎi )度内(😥)部人士对36氪明说王海(hǎ(🍳)i )峰你(nǐ )们负责(🤬)的AIG与(⛰)景(📽)鲲专门负责的DuerOS之前(😍)的关系(xì )是前者提供底层技术后者共同负责(😗)落地后到产品并(💒)可以使(🈶)用前(qián )者的数据(jù )但两(liǎng )个(gè )部门(mén )在长(zhǎng )期合作(🈺)的(🖊)同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发(🔟)自己的(de )硬(🎁)件(jiàn )机器人产(chǎ(📑)n )品(💂)
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是是需(🚤)要一位有能力禁(🐔)锢几块AI业务避免内斗不(🕉)断的(😃)管理者但这个人会不会又出(chū )现从哪里来(lá(✒)i )全是个(gè )未知(✡)(zhī )数
陆奇(😔)退(🎂)任百度总裁和COO的消息公告后百(♟)度今晚美股(🍑)开盘价格股价即暴(bào )跌约7
再强势加盟来(📝)(lái )一位陆(🔲)(lù )奇也会被斗走(zǒ(🈸)u )一位百度员工对未(⚓)来的确积极乐观怀疑就算跑来(🎀)也(yě )招不来人
陆奇贡献的486天(🏧)像(📩)鲶鱼一(yī )样(yà(🍒)ng )给了(💿)百度(dù )新的刺激但百度看(🧀)来却没给(✈)这些外来的革(👇)命者(zhě )充足的(de )利(✂)用(yòng )
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