(🧥)有哪(💨)(nǎ )些日剧让你眼前一亮
日剧(jù )很很厉害的一点是(🕤)能深(🆘)挖人性探讨普(🍯)通(tōng )人(ré(🐵)n )的喜(🛥)怒哀乐
1海王
导(🦃)演胜(🚳)者即是正义(🔙)金子文纪土井裕(🌒)泰石井康(🌡)晴
演的暗(🍸)金丑岛君(👧)新垣(🏪)结(jié )衣星野源(🖐)大(dà(💪) )谷(gǔ )亮平
看(🚃)点食草工科男呆(dāi )萌美少女实验的方法契约婚姻的也(🏤)非常有趣单身(🤳)狗被散了(🎧)很(⛄)多狗(🏎)粮新垣(🏫)结衣(yī )根本就是太(💹)萌片(piàn )尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝(🍰)义(🤖)田中健太
古(🎿)装电影堺雅人上(💣)户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹(🙄)人比较喜欢前戏十足(⛪)然后在一瞬间(jiān )再(🏽)次(🏬)爆发每集前(🙆)30分(🅰)钟都无比(bǐ )压抑剧(jù(🏬) )情(🧗)一环(huán )扣一环(🕶)紧张到不行(háng )到结果(✉)十(🚱)几分钟热血(🌤)励志形状怪(⚓)异(🚦)打(😄)(dǎ )着鸡血堺(😫)雅人香川照之等许多优质叔出(🍠)演电影的银行家们气质不(📝)凡最后(🦅)大结局(🍺)反正挺要什么不是现实的(de )BOSS们相互(📨)妥协炮(😽)灰的仅有少年热血(🏈)(xuè )小喽啰
3逃(🖥)避虽可(🍂)耻但有用
导(🐢)演松冈锭司山下(🚓)敦(✡)(dū(🔵)n )弘及川拓(tuò )郎(👈)
主演(yǎ(🥞)n )小(xiǎ(😶)o )林薰须藤理彩(cǎi )田畑智子
看点在(🏁)每个深夜边缘人被(bèi )美食(💜)彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词(🍀)如散文版(👭)优美动人(🍧)小(🕋)林薰大叔(🥧)气质浓烈
4半泽直树(💯)
导演石川淳(chún )一(🆎)城宝(bǎo )秀则西坂(🛸)瑞(🎷)城(💸)编剧古泽良太(tài )
演(🔝)的堺雅人(🐮)新垣结衣(📂)冈田(tiá(♊)n )将生
看(⛑)点毒舌大(😱)叔和(hé )呆萌(méng )少女组合最好搭配还挺好玩吉(jí )高(🏟)(gāo )由里子贱萌怪新垣(💥)结衣正义感(gǎn )十(shí )足且乖(🧗)诉讼中(🏦)的(de )笑点很多却能直接导致人陷入深(shēn )思末凉(liáng )子御姐范真棒(bà(🌭)ng )熟透的水蜜桃
5深夜食(💶)堂
导演山口雅俊川村(cūn )泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享(⚓)佑
看点从高利贷角度(dù )看计(📰)划理财的重(🌥)(chóng )要性(🍬)欲望是把(bǎ )刀能伤人也(yě(😳) )能伤己连高利贷(dài )也能拍得热血街灯还真啧(🚤)
百(😝)度(dù(👡) )未一跃而起陆奇已离场后进入(🏳)到百(🎵)度(dù )486天(tiā(🆒)n )后工作狂陆奇只(🦋)不过个人和家庭的原(🏗)因由李彦宏在5月(🛵)18日下午发(👾)出的内(🧕)部邮件中下(✈)达命令(lìng )从今(🌗)年7月起不再一职百(bǎi )度集团总裁兼(🥟)首席运(yù(🌐)n )营官
这位(🎸)李彦宏亲(qī(☕)n )自来从硅谷(🐸)这(zhè )边请慰籍着百(bǎi )度转型厚(🏑)望的明星职(zhí )业经(jīng )理人在百度AllinAI大战略(🔩)拐(guǎi )向中途倒是(🐮)在公司内外也打胜了个人口(🙅)碑的时刻突(😄)然之间(🕊)取(qǔ )走对百(bǎi )度(📔)实际业务的(💆)管理(lǐ )权
虽(🕥)说李彦宏(hóng )称陆(🚀)奇将再任职集团公司的(de )副董事长以这个身(👹)份一直送回(🌋)(huí )百(⛵)度(dù )但很多这更像是越描越黑(🎍)
百度(🦇)员工的群(🖤)早(⛓)就炸(zhà )开觉着副(⛩)董事长那是个虚职先缓(📪)存一(yī )下(🚨)下(🙊)一(yī )步(bù )就走了
虚职的(de )分析不虚(👧)从百度新的管理(lǐ )班子和权(quán )力(lì )架构不不自然出去陆奇取回了(le )全都所有的(🏠)权力(lì )
据百度(🙈)内部邮件百度主要业(🃏)务部门负责人张(🐗)亚勤(🌧)(qín )向海龙(🔜)王海(🙏)(hǎ(🦗)i )峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦(yàn )宏在5月(💃)18日(⏫)的内部邮件中同时宣(🌖)布王(📵)海峰成(chéng )功进(jì(✈)n )阶为百(💭)度公(⏳)(gō(🐳)ng )司高(gā(🚱)o )级副总裁(🤲)并(bìng )再(📠)继续职(✨)务AI技(jì )术平(🐞)台体系(🗽)AIG总负责人况且AI的两大(dà )事业群智能(néng )驾驶事业群组IDG总(☕)经理(lǐ )李震宇投向张(zhā(🚀)ng )亚勤如实汇(🤛)(huì )报(🔐)景鲲将一职智能生(💗)(shēng )活(👹)事业群组SLG总经理一职(👵)未来一(⛱)段时间(jiā(⏭)n )里直接向李彦(🏆)宏汇(😱)报情况
到现在为止张亚勤向(🎎)海龙(lóng )王海峰朱光均(🐐)向(♐)陆奇领导报告(🍹)且陆奇(qí )最(zuì )最看(🍙)重的两项AI业务(🌆)的(de )出(chū )口(👰)智能(néng )生(♐)活事业群(🕌)组SLG和智能驾(🗺)驶(💚)事业(✡)群(qún )组IDG均(jun1 )由陆(🐬)奇(qí )真接亲自挂帅任(✨)总经理(🌑)正因如此职业经理人陆(🕥)奇(🗽)被如果说(shuō )是(shì )少见的除开(💡)李彦宏外居然还能(néng )在(zài )百度(🙉)总帅大(dà(🎛) )权的人(🕤)
此(📫)行人事(🏞)变动(😞)并(🤒)不代表百度的直接(🥫)掌舵(💤)权(🐾)恢复又回(huí )到(👉)李彦宏手上后者(zhě(🍛) )而且(qiě(🆎) )在移(yí )动端(👀)时代对公(🌕)司(😇)战略可以确定的(👥)游移不定(dìng )在管理能力(lì )上(🎅)令(💍)一(😈)些内(👳)部(bù )员工失去了信心
与(yǔ(👟) )此同时陆奇出任(😥)而成型的李彦宏陆奇马东敏的(👏)三角权力结(jié(📞) )构(👺)李彦宏主抓信息流广(guǎng )告(🏮)业务陆奇总统领通盘业(👯)务尤其是AI李彦宏夫人(rén )马东敏(mǐn )抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年(👖)多(duō )然后完(wán )全崩坍
陆奇(💋)在百度掌权的四百多天里(📜)百度的股价比(⛺)起他入职时之初修为(♌)提升了(🌚)将近(🈲)60但(👆)(dàn )百度与阿(ā )里腾(📔)讯市值依然(😘)差出(🎗)一个数(💹)量级与(😟)今(jīn )日头条的竞争远未结束(shù )后随着陆奇的(de )离去百(bǎi )度(dù(⛎) )下重注的AllinAI战略(luè )更是前路渺茫
1举刀的陆奇和(hé )百(🛑)度的斗争(✅)
陆奇慢(🍳)慢(màn )退出百度的消息公元(🖥)前16世纪在4月底(❌)再(✈)到脉脉曝出消(xiāo )息(xī )一团团时陆(🏷)奇本人还(👣)(hái )在参加上海车(🆚)展外表(🐊)看来精(🐘)神焕(huàn )发甚至于他(😎)刚刚开放(🏥)了新一期(💧)新风会的考试报名这是陆奇创(🖨)始的不(bú )定期检(🈯)查跟(gēn )百度(⌛)员工继续(🌦)讨(👗)论公司方向和业务的内(💤)部会议
这(🗝)些都让百度基层员工(🌓)对此那两个爆料十分不屑(xiè )甚至还怀疑是(🚔)(shì )竞争对(🔣)手蓄意释放出谣言(🏋)(yán )在百度(🎻)能发(🔞)财报前一日拉(lā(🤩) )低百度(🆎)股价
李(🤪)彦(🎗)宏今天的(de )内部信难比登(dē(🚓)ng )天一枚炸弹感觉公(gōng )司刚稍(😱)微有(🏁)点(diǎ(🗄)n )垂(chuí )死还得(🎟)(dé )不行(🦕)呀一位(wèi )百度员工(🎎)对(🐕)36氪说(shuō )
一位百度内部知情人士(😞)(shì(🏜) )对(duì(⛴) )36氪谈起过陆(lù )奇(qí )的离职与同百(🐱)度搜索(🐕)系(💍)高管的政治斗争(🚨)无关上(🆘)列(😖)人士(🚤)称(📌)(chēng )陆奇(🔧)曾(🏂)对百度搜索部(🥂)门可以(🚛)表示(shì )就(jiù )是为了百度的名声(🐣)估计坚定的(🕥)杀掉特(🥜)定垂直行业的竞(💵)价(jià )排名广告这应该不会有(yǒu )什么东(💧)(dō(🥒)ng )西太大问题只会有收(🎭)入(rù(🌐) )上的(🛌)影(🛫)响但陆奇的(🎊)主张遇到了四位(🙋)百(🌠)度(dù(😃) )高管的联(lián )合抵制终于(😺)的结(🏷)果是陆奇慢慢退出(🥣)百度的权力核(😉)心
3月份百度刚情况了一(🤾)次(cì(🎶) )人(🛰)事变动李叫兽百(bǎi )度贴吧(🥌)事业(🆖)部(🚪)总(😀)经理胡(🏷)玥(yuè )百度地图事业部总经理李东旻搜(sōu )索(🐈)广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等(děng )多位中层员工离(🦅)职(🔝)
最近(🚿)的传言是百度多年的(😎)(de )现金流基础大搜索(suǒ(🏖) )业务(🤵)负(📥)责人(🐬)(rén )向海(📵)龙在(🦆)场的不少百度核心业务管理者毕(🐒)竟并没有受重视一定要拿(😒)到资源有离(lí )职意向
重新回顾陆奇直接进(jìn )入(🔷)百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭(⌚)转型AI战略尚就没清晰的思路股(💩)价(🌚)一度降至161欧元滑下(xià(🦓) )到BAT阵营的边(🏷)缘
陆奇(🍥)直接进入(🤴)(rù(😙) )百(🥢)度后正(🐀)式确(què )立的战略是(shì )Allin人工智能做(👴)(zuò )Feed流(liú(🖊) )的战(🐖)略主(🤾)航道按照手机百度重(🐩)现移动搜索的地位并攻占内(nèi )容(🗯)市(😯)场这些看重(chóng )百度百科百度地图百(bǎ(🌱)i )度账(zhàng )号这类优(yō(🍽)u )势业务
渐渐而去的是以医疗事(📚)业部为首的大举(jǔ )进(🛩)犯被裁撤与(👎)(yǔ )AI核(hé )心战略没什么关系(🔇)(xì(👽) )的不能贡献足够(🦊)利润的部门都遭遇考核和裁(🔝)撤说是这与马(mǎ )东敏的思路完(♌)美契合举刀是媒体对陆奇之于百(🥫)度业务(🍢)的评(píng )价
今天慢慢退出权力核(hé )心的(de )人成了(le )陆(🧦)奇本(💎)人
他把别(bié )人都斗走了(le )然(🦔)后再自己(jǐ )走了一位(wèi )逼近百度的人士赞叹
2陆(lù )奇和百(📲)度(👬)的文(🥙)化
2017年1月(🐯)陆(🗝)奇组(🕌)建百(bǎi )度的第一场(🈷)媒(🥊)体沟通(tō(💅)ng )会上李彦宏(➕)向外界详细介绍陆奇
在(zài )百度(dù(😇) )内部(🎞)有很(hěn )多关於(😦)陆奇的(de )传言比如说他工(🔛)作站了(📁)起来像台机器每隔一天只睡4个小(📪)时两点一线在公(gōng )司(😀)和长(zhǎng )期性下榻(🎵)(tà )的酒店间穿行又例如(🀄)他做事亲力亲为相当透测哪(nǎ )怕重(🖇)新啊设计(🈲)了全公司(🙅)的周报风(fēng )格统一好第一(yī )段写什(🚫)么第二段写什么他也会解除基层员(🌌)工(🐨)再邮箱他再(zài )讨(tǎ(👾)o )论问题的邮件
这为陆(🌑)奇赢得了(le )口碑(📿)
但令陆奇(qí )在(🐽)内部我得到认可的(de )是(🆓)他(🤝)借着再造(zào )百度企业文化(🤩)的努力特别是打破百(☔)度网页从基层到(dào )高层(💑)管理(lǐ(🤥) )者(😎)交流沟(😿)通阻塞住(🅾)的顽(wán )疾
不久前(🍺)百度内部的官僚(liáo )作风人事斗争(zhē(🈁)ng )和(hé )个别管理层(🔀)(céng )的私心一度被可以表示一家(jiā )巨头企业文(wén )化中(🔙)(zhōng )的顽(wán )疾
不(📝)过(🐥)Robin很(🕙)厌恶(🛥)官僚不过他又比较好适当放(fàng )权(quán )于外边的这些(⬅)人边沿的那些人又(😼)跟他也不是一条心也(yě )很胡弄他即便(🤶)他们(💛)(men )很清(qīng )楚(💸)什么(🤽)是对公司必要的但的确如此关心(🚎)只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者(❕)(zhě )的这样的(🛥)偏(💉)好(hǎo )结果会反(fǎn )应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以(🖼)表示症结(😩)应该是只考虑到KPI实在不行你(nǐ )我(wǒ )以为以(yǐ )百度(dù )的技术连不赚钱的(✒)(de )垃(lā )圾广(guǎng )告帖(tiē )都灭不了(le )他(tā(🚵) )们(🤣)都清楚只(🆑)不过不安排好(🏁)人力(lì )去整(🌑)治
以内种种除了魏泽西事(🤼)件狂暴后百度的措手不(bú )及(🤳)让(🍒)李彦宏看起来(lái )好像像个(🚅)高(🎐)居(🦔)高层又非(⛄)常好蒙(🔲)(méng )蔽的CEO
一种(🍟)观(guān )点是这也(yě )和Robin个人的性格或者他是个重感情的(🚷)好(🚇)人是个是个的技术男但他根本不不(😄)算个(👿)(gè )杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度(dù )这艘(🗽)巳经(😏)有(yǒu )5万员工的大船(👕)(chuán )
这那就是陆(lù )奇初(👍)入百度遇到的状况(📄)管理(lǐ )层(🔌)最看重私利势力盘(💡)根错节(jiē )基(jī(✨) )层(🔬)的的问题和意(📅)见反馈(🏴)不了(✈)高层
因此陆奇(🧢)开设了新(✌)风向沟通(tōng )交(jiāo )流会(🧤)这是一个定期跟员工(⛳)交流的讨论会制(📁)度每次来(lái )开一个(📁)半小时陆奇会(👺)请帖一位业(⛹)务线大佬(lǎo )亲(🤾)(qīn )自(🗻)出(chū )面并(🏆)在百度内网和新风会(huì )你的留(💓)言区(qū )选出最(zuì )受员工关(guān )注(🥂)的问题在会上直(📘)接反驳
提问可能很刺耳例如(rú )就曾有员工一(🏌)点(⏮)也不客气的问(🛄)陆奇(💶)为么百度的产品都中规中距江湖之远是对(duì )员工更加不好算和(🍸)亲(qīn )身(shēn )的(✳)体验的问(wè(🐦)n )题(🌙)做一(👮)个新(👪)系统和程(chéng )序维(🤥)护一个旧系统(🙊)这对个人境界突破的(de )价值几乎不一样这倒致(zhì )就没人很乐意程序维护旧系统(tǒng )都愿意去做新(❓)的(🔠)这(zhè(🌍) )种(🛂)问题(tí )怎末(mò )可以解决
有(yǒ(🕑)u )时候(💙)只不过(💕)我们(🦋)(men )没(méi )法(⚾)提(tí )出来解决方法但至多(🖨)这些个问(🍢)(wèn )题让上面的大(🌘)佬看(🎀)到了就达(🤙)到(🐬)一定目的(de )了一(yī )位百度员工其实(shí )相(✌)对于百度历史上的管理层(céng )陆(lù )奇(🐛)表(👸)现出来(📯)出(chū )前所未有的强烈的坦率和不(💟)回避
过(😓)(guò(🛌) )去这在百度是不可想象中的(de )
这在百(bǎ(🗳)i )度内部带(👪)走了一种印象一名普通员工(gō(🦒)ng )想(🤦)同COO陆奇联系有(🛰)时比同(tóng )总监(⚓)级(jí )管理者(🚸)交(🙍)流更太容易放到其余(♍)大(dà(🏹) )公司这是个奇(🚉)(qí )怪的现象
这让人想起了腾讯(💌)创始人(🥁)马(🧝)化腾知(zhī )乎用户(🚉)和菜(🌜)头分享过一件事腾讯(xùn )的产(🧝)品(📼)线上有(😱)1700多(duō )个(😙)(gè(🕛) )产品他(🌊)参与其中(zhōng )的蛮(mán )数(shù )量和他回(🌦)信商讨(tǎo )产(📼)品问(🐉)题相当祝生活(🌔)基(🐊)本(běn )上那是一个PM和(♑)另(lìng )一个PM之间的切磋(cuō )切磋如果他被你(nǐ(⏬) )的(🤰)做法极大激荡Pony会立刻(🐂)把(bǎ(🤱) )邮件升级拖一堆(🦍)VPGM从(🔩)里(lǐ )面出来带动事(🐎)情行(🕘)进
陆(lù )奇也会(huì )直接(jiē )发基层员工发邮箱(🐮)他(🗯)讨(🔄)(tǎo )论问(wèn )题的邮件(jiàn )趁机发觉刻意隐藏在(zà(🦒)i )百(👓)度的产品(🛎)(pǐn )制度(🔆)和运转细节中的隐疾毕竟害怕管(🔂)理层不解释年轻用(yò(🆔)ng )户的需求(qiú )他一天玩各种App匿名试(🕒)用手(shǒu )机百(🕣)度邀请(🦕)在百度内网中先(xiān )发表见解的员工单聊
在(zài )最近的(de )一次(💸)新风会上(shàng )陆奇期刊等级半个公司集团战略巳(sì )经都差不多理顺了但要做(zuò )的仍(🖋)很多
3换了司机的高速列(liè(🐝) )车(🔂)
过(guò(🐬) )去几年搜索(📆)广告在养肥(féi )了百度的同时也(🌩)抹杀掉(👂)了这家百度(🌆)的敏感度和锐气陆奇给百度新找的(🈺)(de )路子(zǐ(💣) )是像(xiàng )Google一(yī )样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的(❄)安卓逃掉过度依赖广告的广(🕓)告盈利模(mó )式在(🌏)这套思(sī )路里DuerOS和(hé )Apollo是有用(yòng )的落地之前出口(💉)
在2018年的CES大会上陆(🦐)奇半带(🍨)(dài )欣慰地称(🕔)百度AI尤其是(👝)Apollo的发展体(🍖)(tǐ )现了中国(🎡)速度但接下来(🚋)人们(🍪)打(🎿)听一下的是高(👭)速行驶的到百度(🌄)在(🥩)突(🗿)然换(🔅)了(le )司机后会不会脱轨
在百度历(🛹)史上产品或业务(wù )而且负(🎐)责人(🌸)离职后而激起浪(🖇)花(huā )的事时有发生了什么
如(♈)今指(📴)挥棒又(yòu )返回到李(lǐ )彦宏手(shǒ(☕)u )中李(lǐ )彦宏(⚫)仍旧(🕍)(jiù )必(bì )须平衡(héng )新领(lǐng )导班子(zǐ )的权(🐷)力(🐺)包(🛤)括(⏳)把陆奇开了头的变(🈳)革(⏯)再继续(👳)下(xià )去(🔚)
参照(🌚)李彦宏(hóng )在内部(⛰)邮件中(💐)(zhō(⏸)ng )的规划以往陆奇亲自跑带的两(liǎng )块核心的AI业务智能(néng )驾驶(🚅)事业群组IDG总经理李震宇日(rì )后投向张(zhā(📤)ng )亚勤领导报告(🏬)景鲲升(shēng )任智能生活(huó )事(shì )业群组SLG总(📘)经(🐑)理未来一段时(shí )间里真接向(xiàng )李彦(yàn )宏领导报(bào )告百度也许不会会(🚉)出现第二个(🚠)陆奇这样的角色如今要注意(😺)精力放进百度Feed流上的(de )李(lǐ(🦍) )彦宏(📒)恐怕会为(👳)智(🍓)能生活事(🔽)业群组再寻找风(🕓)一(🤒)位高层汇报者
值得(🏄)注意的(🛥)是(🎎)上述(shù )事(shì(📅) )项(⛑)(xiàng )内部邮件中达到(🥏)三分之(💾)一的篇幅(fú )都(❔)比较复杂到王海峰(🚟)这次什么变化后(💻)(hòu )此前(🕟)职务AI技术(🌶)平(📩)台(tái )体(📝)(tǐ )系AIG总负责(📓)人的(🖨)王(💪)海(hǎi )峰被(bèi )任(rèn )命百度公司高(🌞)级(jí )副总(zǒng )裁(🏳)
依据什么(me )百(bǎi )度(dù(🔹) )的官方信王海(📴)峰(fēng )2010年一并加入百度几乎在同(tóng )一(yī )时间为公司(🌾)创建(jiàn )角色了自然语言处(🛵)理部互联(lián )网数据研发部推(tuī )荐(🤘)引擎和个(💿)性化选择部多媒体播放(🦄)部图片搜索部(bù )语音(yī(🗺)n )技(🏠)术部(😿)等并曾担(dān )任(👧)搜索公司副总经(🈸)理(🔚)
在2017年3月吴恩达(dá )因派系斗争远远离开百度后王海(hǎi )峰刚接手(🔟)了吴恩达(🛠)此前(⏹)专门负责的百度研究院下一界AIG总负(fù(🥘) )责(🌞)人同时境界(jiè )突(🍅)破为(⏹)Estaff成员而被可以表(⏱)示百度AI派系上(🎊)一波斗争中的(✡)赢家
一(yī )位百度(🤙)内部人士对36氪明说王海峰你们(🎦)负责的(🎽)AIG与景鲲(🔣)专(zhuā(🥕)n )门负责(🚲)(zé )的(📠)DuerOS之前的关(guān )系是(shì(🛌) )前(👡)者提供(📳)底层(🗓)技术后者共同(🍹)负责(zé )落地后到(⚽)产品并(🦐)可以使(📠)(shǐ )用(💷)前者的数据但两个(gè )部门在长期合(😛)作的同时也修真者的存在博弈(yì )AIG也在绝对机密研发自己的(🅱)硬件机器人产品
陆奇离开(kāi )后AllinAI的百度依旧(⛱)是是(shì )需(xū )要一位有(🌋)能力禁锢几(🍪)块(kuài )AI业务(🔺)避免(🐦)内(💺)(nèi )斗不断的管理者但这(📦)个人会(🕥)不会又出现(xiàn )从哪里来全是个未知数
陆奇(qí )退任百度总裁(cái )和COO的消(xiā(🥙)o )息(xī )公(🍼)告后百度今晚美(🛶)股开盘价(jià )格股价即(🍘)暴跌约7
再(💆)强(🤢)势加盟来一位陆奇也会被斗走一(💃)位百度(dù(🐩) )员工对(duì )未来的确(✨)积极(🚰)(jí )乐观怀疑(yí )就算跑来也(yě )招不(bú )来人
陆(lù )奇贡(🧡)献的486天像鲶(🌿)鱼一(👙)样给了百(bǎi )度新的(⏬)刺激但(dàn )百度看(kàn )来却没给(🎭)这(⬇)些外(🕔)来的革命者充足的利用