有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(🔢)日(🆔)剧让你(🤔)眼前一亮(liàng )
日剧(jù )很很(hěn )厉害(👗)(hài )的一(💚)点是能深(🖋)挖(wā )人性探(tàn )讨普(💴)通人(🆑)(rén )的(🗯)喜怒哀(🎻)乐
1海王
导演胜(shèng )者即是正(📕)义(🔉)金子文(🍅)纪(jì(🍒) )土井裕泰石井康晴
演的暗(🚓)金丑岛君(jun1 )新(🛌)垣(🥗)结衣星(👳)野源大(🏌)谷亮平
看点食草工科男呆(dāi )萌(💦)美少女实验的方(👫)法契约婚姻的(🕓)也(📺)非(❕)常(😀)(cháng )有趣单(🏟)身狗被(bèi )散(🐴)了很多狗(☕)粮新垣结衣根(😕)本就是太(📺)萌片(🥐)(pià(🥤)n )尾舞蹈太(🐓)逗了
2海王
导演海王(🚋)福泽克(kè )雄棚泽孝(xià(🚧)o )义田中健太
古装电影堺雅人(🖥)上户(🖱)(hù )彩(🎫)香(xiāng )川(♿)照之
看(🚞)点跟啪啪啪(pā )一样霓虹(🤖)人比较喜欢前(qián )戏十足然(🐟)后在一(yī )瞬间再次爆发每集(💒)前30分(fèn )钟都无比(💹)(bǐ )压抑剧情一(yī )环扣(kòu )一环紧张到不(💂)行(háng )到结(📛)果十几分(😅)钟热血励志形状怪异打着鸡血堺(jiè )雅人香川(😽)照之等(🍬)许多优质(♊)叔(☕)出演电(🦀)(diàn )影(🌄)(yǐng )的银行(háng )家们(🥄)气质(zhì )不凡最后大结局反正挺(tǐng )要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有(🥊)少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导(🙄)演松冈锭(🧛)司(🦔)(sī )山下敦弘及川拓(🆖)郎
主演(🌠)小林薰(🏖)须藤(téng )理彩田畑智(🦖)(zhì )子
看点(🆓)(diǎn )在每个深夜边缘人被(bèi )美食彻(chè )底治愈即(jí )便是普通人获得依(yī )旧(💬)(jiù )有故事台词如散文(wén )版(🌄)(bǎn )优美动人(rén )小(xiǎ(🛢)o )林薰大叔(shū )气(🏜)质浓烈(liè )
4半泽直(zhí )树
导演(⌛)石川淳(🐨)(chún )一城(chéng )宝秀(xiù )则(🔸)西坂瑞(ruì )城编剧古泽良太(🌓)
演的堺(🔺)雅人新(🐊)垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和(🍽)呆(dāi )萌少(🔇)女组合最好搭配还挺好玩吉高由里(🍉)子(💝)贱萌(🔌)(méng )怪新垣(💞)结衣(🚆)(yī )正义感十足且乖(🚦)(guāi )诉讼中的(😶)笑点(📑)很多却能直接导致人陷入(🥚)深(🐪)思末凉子御姐范真(㊙)棒(🖤)熟透的(de )水蜜桃
5深夜食堂
导(🆚)演山(shān )口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从(cóng )高利(🦊)贷角(🏑)(jiǎo )度看计划理财的重要性欲(🌶)望是把(🕺)刀能伤(shāng )人(🧥)也能(🖤)伤己(jǐ(💣) )连(lián )高利贷也能(🎺)拍得(🔞)热(🤩)血街灯还(🖨)真啧(🦃)
小米10涨价后销量却(què )很(😗)好是因为以前太便
大米白面天天吃(🏢)也(🐞)得腻(😋)换个口味(wèi )十年前(🥇)有人说腾讯(🛀)和阿里(🙊)抵不(🕣)上一个百度
百度未一跃而(🏐)起(🔆)陆奇已(🌻)离场(chǎng )后进入(rù(🌵) )到百度486天后(🎹)(hòu )工(👦)作狂(🧚)陆奇只不过个人(💮)和家(👤)庭的原因(yīn )由李彦宏在(zài )5月18日下(⏮)午发(fā(🛋) )出的(🐕)(de )内部(bù )邮(🥀)件中下(🦏)达命令从今年(nián )7月(🙂)(yuè )起不再一职百度(😓)(dù )集团(tuán )总(🤵)裁兼首(🔬)席运营官(🎭)(guān )
这位李彦(🌉)宏亲自来从硅(🏣)谷这边请慰(📒)籍着百度转(zhuǎn )型厚望的明星职业经理人(rén )在百度AllinAI大(👶)战略拐(guǎi )向中途(🈵)倒是在公司(🍄)内(🏬)外也打胜了个人口碑(bēi )的时刻突然(rá(🤳)n )之间取走(zǒu )对百度实际业(yè )务的管理权
虽(🚜)说李彦宏称陆(🎇)奇将再任职集团公(🏓)司的副董事长以(🔨)这个身份一(yī )直送(sòng )回(😣)百度但很多这更像是越(🌇)描越黑(🙏)
百度(💻)员工的群早就炸开觉(jiào )着副(fù )董事长那(nà )是个(gè(😾) )虚职先缓存一下(🏪)下一步(bù(🥡) )就走了
虚(🧗)职的分析不虚从百(🛢)度新(💭)的(🐄)管理(🕯)班子(🚴)和权力架构不不(🍛)自(🌯)然出(🌇)去(qù )陆(lù )奇取(qǔ )回了(💭)全(👇)都所有的权力
据百度(🙄)(dù )内部邮件百度主要业务部门(🥈)负责(🤐)(zé )人(🏒)张亚勤(🌥)向海(🦇)龙王(💅)海(hǎi )峰朱光等(🚈)人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在(📄)5月(yuè )18日的内部邮件中同(💢)时宣(🥅)布王海峰成功进阶为百度公司高(gā(💩)o )级副(fù )总裁(⤵)并再继续职务AI技术平台(tái )体系AIG总负责人(ré(🏟)n )况且(🦓)AI的两(🐜)大事业群智能驾驶事业(🎎)群组IDG总经理李震(🚘)宇投向(🌛)张亚勤如实汇报景鲲将(✳)一职(zhí )智能生活事业群组(zǔ(💵) )SLG总(🔔)经理一职未来一段时间里直接向(xià(🎄)ng )李彦宏(hóng )汇报情况
到(🔎)现在为止(⛲)张亚勤(📧)向海龙王海峰朱(🌭)光(💶)均向陆奇领导报告且陆奇最最看(📪)重的两(🕢)(liǎng )项AI业务(wù )的出(💸)口智能生活(🛒)事业群组(zǔ )SLG和(hé )智(🤤)能驾驶事(shì(⛔) )业(😛)群组IDG均由陆奇真接亲(qīn )自挂帅任总经理(lǐ )正因如此职(🌎)业经理人(💛)陆奇(🦖)被(🕦)如果说是少见的除开李(🏆)(lǐ )彦(🔯)宏外(📦)居(🐊)然还(hái )能(néng )在百(🙈)度总帅大权的人(🎛)
此行人事变动(🆓)(dò(🐱)ng )并不代表百度的(🐢)直(🅱)接掌舵(duò )权恢复又(♈)回到李彦宏手上后者(zhě )而且在移动端(duā(🏔)n )时(📨)代对公(⛲)司战(⏮)(zhàn )略可以确定的游移不定在管(📉)理能力上令一些内部员工失(shī(🍽) )去了信心
与此同时(🕎)陆奇出任而成型(🕡)的李彦宏陆(👔)奇(qí(🎢) )马东敏的三(🍘)角权力结构李(📆)彦(🤖)宏(🗻)主抓信息流广告业务陆(lù )奇总统(tǒng )领通盘业务尤(🍷)其是AI李彦(🎭)宏(hó(🤚)ng )夫人马东敏抓(⛺)投资什么在表面(🉑)(miàn )上(📫)看来比较稳定地保留(🏸)了一年(⬆)多然后(🥦)完全崩坍
陆奇(qí )在百度掌权的四(🔄)百多天里百(🤓)度的股价比起(🅰)他入职时之(zhī )初修为提升(shēng )了将近60但百(🎍)(bǎi )度与阿(ā )里(lǐ(📣) )腾讯市(🎁)值(zhí )依(yī )然差出一个数量级与今日头条的(❇)竞(jìng )争远(🥣)未结(jié )束(🏫)后(hòu )随着陆奇的离去百(bǎi )度下(xià(🍌) )重注的AllinAI战略(🎽)更是(shì )前路渺茫
1举刀的陆奇和(hé )百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元(🥟)前16世纪在4月底(dǐ )再到脉脉曝(🐌)出消息一团团(tuán )时(🛀)陆奇本人还在(☔)参(🥂)加上海车展外表(biǎo )看来精神焕(huàn )发甚(shèn )至(zhì )于他(🐔)刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查(🚒)跟(🎨)(gēn )百度(dù )员工(🏮)继续讨论公司方向和业(🕑)务的(de )内部(🎽)会议
这(➡)些都让(ràng )百度基层(🌮)员工对此那两个(gè )爆(👃)料十(shí )分不屑(🔴)甚(🧑)至(📵)还怀疑是竞争(zhēng )对(🏼)手蓄意释放出(chū )谣言在百度能发财(🔥)报前一(🍇)日拉低百度股价(🐨)
李彦宏今天的(de )内部信难比登天一枚炸弹感觉(👀)(jià(🤳)o )公司刚稍微有(🌩)点垂死还得不行呀(🚶)一位(🏀)百度员工(🎨)对36氪(🙎)说
一位百(🏽)度内部(👋)知(👹)情人(🎻)士对36氪(kè(🅰) )谈起(qǐ )过陆奇的离职与(🆎)同(♏)百(bǎ(🍺)i )度搜索系高管(🏩)的政治斗争无关上列人士称陆(📄)奇曾(🤔)对(duì )百(🏝)度(⚫)搜索部门可以表示就(jiù )是为了(le )百度的名声估计坚定的杀掉特(🚭)定垂直行(háng )业的(⬛)竞价排名广告这应(🥃)该(gāi )不会有什么(✡)东西太大问题只会有(yǒu )收入上的(👄)影响但陆(lù )奇的(🥖)主张遇到了四位(wèi )百度高管的联(➡)合(hé )抵制终于的结果是(shì(🎟) )陆(😻)(lù )奇慢(màn )慢(🌜)退(tuì )出百(bǎi )度(♟)的权力(😵)(lì )核心(👞)
3月份百度刚(🛩)(gāng )情况(🍕)了一次人事变动李叫兽百度贴(🛅)吧事业部总经(🌰)理胡玥(🌂)百(🐞)度(🥑)地图事业部(🛁)总经理李(🎁)东(dōng )旻搜索广(guǎng )告高(➡)级总(zǒng )监(😧)鲁鹏(péng )俊内容服务(😝)(wù )平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近(💌)的传言(🌐)是百(🐳)度(❔)(dù )多年的现金流基础大(🕕)搜索(🐠)业(👮)务负责人向海(🏅)龙在场的不少百(🕯)度(dù )核心业(yè )务(👄)管理者毕竟并没有受重视(shì )一定要(🙁)拿到资(zī )源(🔩)有离(lí(🔃) )职意向
重新回顾(🆓)陆(👱)奇(qí )直接(jiē )进入(rù )百度之初百度还陷在(😼)200亿投入O2O大战(🆙)的泥潭(tá(📫)n )转型AI战(🐂)略尚就没清(😈)晰的思路股价(jià )一(🍹)度降至161欧(🔕)(ōu )元滑下到(🆘)BAT阵营(yíng )的边缘(yuán )
陆奇(qí(🤛) )直接进入百(bǎi )度后正式(🏥)确立的战略是(shì(🦗) )Allin人工智(🛒)能做Feed流的战(🐵)略主航(⏲)道按照手(😑)机百度重现移动(🦄)搜索的地(🏛)位并(bìng )攻占内(🍫)容市场(✌)(chǎng )这些看重(❤)(chóng )百(🛒)度(🛶)百科百度地(🙎)图百度账号(hà(🆚)o )这类优势业务
渐渐而去的是(shì(🕣) )以医疗(liáo )事业部为首(🕢)的大举进犯被(🍨)裁撤与AI核心(🍜)战(zhàn )略没什么关系(🔚)(xì )的不能贡(gòng )献足够(🛺)利润的部门(mén )都(dōu )遭遇考核(🏉)和裁撤说(🏉)是这(zhè )与马东敏(mǐn )的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于(🕹)百度(dù )业(yè )务的评价
今天慢(🔜)慢退出(🏅)权力核心的人(🕥)成了陆奇本人
他(tā )把别(bié )人都斗走(⭐)了(✡)然后再自己走(🔧)了一位逼近百度的(📌)人士赞叹(tàn )
2陆奇和百度的(🈯)文(wén )化(huà )
2017年1月陆奇组建百度的(🌐)第(🦍)一(yī )场媒体(🏋)沟通会上李(😨)彦宏向外界详细介绍陆(lù )奇
在(💦)百度内部有很多(📯)关(guān )於陆奇的传(📤)言比如(rú )说他工作站了(🕰)起来(lái )像台机(🕕)器(💥)每隔一(yī )天只睡4个(🍍)小时(🐰)两点(🔈)一线在(zà(🦑)i )公(🚈)司和长(🕤)(zhǎng )期性下榻的酒店间(jiān )穿行又(🎈)例如他做事亲(😱)(qīn )力亲为相当(🍙)透(tòu )测哪怕(👉)重新啊(🌥)设计了全(quán )公司的周报(🍁)风格统一好第一(👓)段写什么第二段写什么他也会解(jiě )除(👵)基(✏)层(✳)员工再邮箱他再讨(😙)论(🏖)问题的邮件
这为(㊙)陆奇赢(📔)得了口碑(bēi )
但令陆奇在(zài )内(nèi )部(🈸)我得(🐌)到认可(kě )的是他(tā(🧗) )借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度(🚔)网(📟)(wǎng )页从(🐔)基层到高层管理者交流沟通阻(✡)(zǔ )塞(sāi )住的(🕒)顽疾
不久(🥉)前百(🐹)度内(📱)部的(🈶)官僚作(zuò )风人事斗争和个别管理层的私心一度(dù )被可以(🏘)表示(🛩)(shì(🆑) )一家巨头企业文化中的顽(🚏)疾
不过Robin很厌恶官僚不(🎾)过他又(yòu )比较(jiào )好适(🍌)当放权于外边的这些人边(biān )沿的那些人又跟他也不(bú )是一条心也很胡弄他即便他们(😦)很清楚(chǔ )什么是对公司必要的(🎢)但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着(😟)基(💮)层(⏮)员(yuán )工挑(🔩)活干(gàn )
中高层(céng )管理者的(⛲)这样(🏤)的偏好结果会反应(😾)在(🈵)绩效评定(🤕)上一名内部人士对(🔸)36氪可以表示症结(🙉)应该是只考虑(🈷)到(😧)KPI实(shí )在不(bú )行你(🤮)我以为(wéi )以百度的技术连不赚钱的垃圾(⛸)广告(🖼)(gào )帖(🖋)都(😛)(dōu )灭不了他(tā )们(men )都(dōu )清(😐)楚只不过不安(🔺)排好(🕊)人力去整(zhěng )治(📄)
以内种种(🐬)除了(le )魏泽(👝)西事件狂(🚆)暴后百度的(💢)(de )措手不及让(♌)李彦(yàn )宏看起(👰)来(📣)(lái )好像像个高(gāo )居高层又非常好蒙(🎣)蔽的CEO
一种观点(diǎn )是这也和Robin个人(🐗)的性格或者他是个重感情的好(hǎo )人(🕝)是个是个的(💾)技术男但他根本不不算个杰出的的(💻)管理(📂)者特别(🦖)是(😤)要羽翼未丰(🕚)百度这艘巳经有5万(📰)员工的(♋)大船(chuán )
这(😈)那就(jiù )是(🏐)陆奇初(🚁)入百度遇到(👆)的状况管理层最看(🚰)重私利势力盘(🈵)根错节基(💵)层(🚔)的的问题和意见(jiàn )反馈不(📄)了(🧓)高层(🎱)
因此陆奇开设了(le )新风向沟通交流(🦆)会这(🕢)是(👦)一(yī )个定期跟员工交流的讨(🏇)论会制度每次(🥟)来开(kāi )一个半(👤)小时陆(📥)奇会(huì )请(qǐng )帖(tiē )一位业务线(🏘)大佬亲自出(chū )面并在百度内网和新风会你(🐮)的留(liú )言区选出最受(🔼)员工关注的问题(tí )在会上直(☔)接反驳
提(😟)问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气(🍣)的问陆奇为么百度的(🏊)产(chǎn )品都中规中距江湖之远是对员工(gō(🥝)ng )更(🤥)(gèng )加不好(💃)算和(🌱)亲身(shēn )的体验的(🔯)问题做(🆑)(zuò )一个新系(🖖)(xì )统和(🥥)程序维护(🚼)一个旧系统这对(duì )个人境界(🌇)突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护(hù )旧(🍳)系统(💼)都愿意去做新的这种问题(🚫)怎末(mò )可(💿)以(yǐ )解决
有时(📦)候只(👕)不过我们没法(📘)提出(chū )来解决(jué )方法(💘)但至多这(🌁)些个问题(tí )让上面的大佬(lǎo )看到(dào )了就达到(dào )一定目的了一位百度员工其实相对于(👻)百度历史上的管(🤹)理(lǐ )层陆(🙆)奇(🗨)表现出来(lái )出前(🐼)所未有(yǒu )的强烈的坦率(lǜ(🏥) )和不回避
过去(📻)(qù )这在百(🤚)度是不可想象(xiàng )中的
这在百度内部(🕵)带走了一种(zhǒng )印象(🔇)一名(🥄)普通员工想(xiǎng )同COO陆奇联(⌛)系有时比同总监级管(guǎn )理者交流(liú )更太容易放(fàng )到(🕘)其(🤫)(qí )余大公司这是(shì )个奇怪(👢)的现象
这让人(⌛)想起了(🛒)腾(téng )讯创(🍃)始(🎋)人马化腾知(🦎)乎用户(🐒)和菜头分享过一件事腾讯的产品(📗)线上有1700多(🈸)个(🏇)产品他参与其中的蛮(mán )数量(liàng )和他回信商讨产品问题相当祝(👈)生活基本上那是一个PM和另一个PM之(🎙)间的切磋切磋(cuō(🕊) )如(🔖)(rú )果他被你的(🚩)做法极大激(👭)荡Pony会(🕊)立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出(chū )来(lái )带(dài )动事(shì )情行进
陆奇(🚛)也会(🍝)直(💯)接(🤯)发基层员工发(🤢)邮(🦎)箱他讨论(lùn )问题的邮件趁(🛁)机(jī )发觉刻意隐藏(💓)在百度(dù )的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理(🧀)层(🈴)不(📕)解(🔙)释(shì )年轻用户(hù(🌙) )的(de )需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百(🚥)度(⚽)内网中(💴)先(🤑)发(🎒)(fā(📽) )表(biǎo )见(🥢)解(😞)的员工单聊
在最近(🐩)的(💐)一次新风会上(😳)(shàng )陆奇(qí )期刊等级半个公司集团战(🎂)略(🐞)(luè )巳经都差不多理顺了但要做的(🏃)仍很多(duō )
3换(huàn )了司机的高速列车(chē )
过(📿)(guò )去几年搜索(🥔)广(🌆)告(🎟)在养肥了百度的同时也抹(🔖)杀掉了这家百度的敏感(🎞)度和锐气(qì(🏧) )陆奇给百度(dù )新(xīn )找的路子是像Google一(💻)(yī )样剪(🎣)切粘贴出(chū )一个都属于自己(🤝)的AI时代的安卓逃掉过(😔)度依(😤)赖广告的广告盈(yíng )利(⛔)模式在这套思路里(👴)DuerOS和Apollo是有用的落地(🈚)之(💗)前出口(kǒu )
在2018年(⛽)的(de )CES大会上陆奇(qí )半带(🐈)欣慰地称百(bǎi )度(dù )AI尤其是Apollo的发(🔥)展体现了(le )中国速(📋)度但接下来人(💕)们(🔫)打听一(👦)下的是高速(sù )行驶(🌭)的到百度在突(🍭)然换(💛)了司机后会不会脱轨
在(zài )百度(dù )历史上产(💞)品或业务(🔯)而且负责人离(🔟)职后而激(✅)起浪花(huā )的事时有发生了(le )什么
如今指挥棒又返(fǎn )回(🥘)到(🐍)李彦宏手中(🅿)李彦宏(🤖)仍旧(🍓)(jiù )必须(📭)(xū )平(píng )衡新领导班(🐗)子的权(🧡)(quá(🍗)n )力包(💈)括把(🎐)陆(👬)奇开了头的变(biàn )革再继(🐒)续下去
参照李彦宏在(zài )内部(🌋)邮件(🔩)(jiàn )中的规(guī )划以往(wǎng )陆(🎭)奇亲自跑(🔙)带的两块(☔)核心的AI业务智(🛑)能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经(jīng )理李(lǐ )震宇日后投向(🗜)张亚勤(📈)领导报(bà(🍟)o )告(♎)景鲲(🤲)升(shēng )任智(🏨)能生活事业群组(😪)SLG总经(👸)理未(wèi )来一段时间里(lǐ )真接向李彦宏领导报告百度也许不会会(huì )出现第(dì )二个(gè(🦓) )陆(🖇)奇(qí )这样的(de )角色如今要注意精力(🎀)放进百(✊)度Feed流上的李彦(🤒)宏恐怕会(huì )为智(🆖)能生活事(🛒)(shì )业群组再寻(🚵)找风一(🍟)位高层汇报者
值得注意的是(shì )上述事项内部邮件中达到三分(fèn )之一的篇幅都比较复杂到王(wáng )海(hǎi )峰这次什么(me )变化(🤒)后(🕗)此前职务AI技术(🏜)平台体系AIG总负责人的王海峰(fēng )被任命百(💬)度公司高级副总裁
依据什(🧜)么百(bǎi )度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建(💱)角(🚯)色了自然(👫)(rán )语言处理部互联网数据(🗾)研发(📥)部推荐引擎(💁)和个性化选择部多(duō(🚛) )媒体播放(fàng )部图片搜索部语音技术部等并曾(🔨)担任搜索公司副总(🍴)经(✳)理
在2017年3月吴恩达因派(🍒)系斗争远远离开百度后王(🏸)(wáng )海峰刚接(jiē )手了吴恩达此前专(zhuān )门负责的(de )百(👨)度研究(🚾)院下(xià )一界AIG总(zǒng )负责(🤦)人同(💱)时境界突破(✏)为Estaff成员而被可以(yǐ )表示百度AI派系(xì )上一波斗争中的赢(⛪)家
一位(🗼)百度(dù )内部人(rén )士(🏉)对36氪明说(shuō )王海峰你们负(🚃)责的AIG与(🦌)景鲲专门负责的DuerOS之(zhī )前的关系(xì(🚶) )是(shì )前(👒)者提供(💱)底层技(jì )术后者共同负责(zé )落地后到产品并(🧦)可以使用前(🕦)者的数据但两个部门在长期合(hé )作(🏢)的同(tóng )时也修(xiū(🥝) )真者的存在博弈(🚕)AIG也(yě )在(zà(🚗)i )绝对(⏮)机密研发自(📺)己的硬(🔝)件机器人产(⏳)品(pǐn )
陆奇离开后(🌡)AllinAI的百(🏋)度依旧(🗿)是(🎲)是需要(📷)(yào )一位有能(né(👛)ng )力(📹)(lì )禁(🍿)锢几块AI业(✊)务避免内斗不断的管理者但这(🔍)个人会不会又出现从哪(🙇)里来全是个未知数
陆奇退任百(🐫)(bǎi )度(dù )总裁和COO的消息公告后百度(dù )今晚(🖱)美股开(✊)盘价格股价即(🈷)(jí )暴跌(💐)约7
再(zài )强势(🚫)(shì )加盟来一位陆(📉)奇也会(😯)被斗走一(yī )位百度员工对未来的(🚷)确积极(💸)乐观怀疑就(jiù )算跑(🏁)来(lá(🥌)i )也招(📁)不来人
陆奇(🅱)贡献的(😾)486天(tiān )像鲶鱼(🌃)一样(🤑)(yàng )给了百度(🌺)新的刺激但百度看来却(🈸)没给这些(xiē )外来的(👄)革命(mìng )者充(chōng )足的利用
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