有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(⛲)有哪些日剧让(🥚)你眼前一(🥙)(yī )亮(🕺)
日剧很很厉害(🎏)的一点(🍽)是(⛰)能深挖(wā )人性探讨普(🙀)通人的喜怒哀乐
1海(🤲)王(💖)(wá(🦒)ng )
导(🛎)演胜者即是正义金子文(😒)纪土井裕泰石井(jǐng )康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣(yī )星野源大谷亮平
看点(🔊)食草工科(🐿)男(nán )呆萌(🛤)美(💃)少女(nǚ )实验(yàn )的方法契(🔬)约(🎲)婚姻的(de )也非常有(👚)(yǒu )趣单身狗被散了很多狗粮新垣结(jié )衣根本就是(📨)太萌片尾(🏐)舞蹈(🏇)太逗了
2海王(🍻)
导(dǎ(👡)o )演海王福(fú(🏗) )泽克雄棚泽孝(🦑)义田中健太
古装(🚥)电影堺雅(💕)人上户(hù )彩香(xiāng )川照(zhào )之
看点跟啪(pā )啪啪一样霓虹人比较(🌩)喜欢前戏十足然后在一瞬(🌜)间再(zà(👍)i )次爆发(🍻)每集前(➖)30分(fèn )钟都无比(🍑)压抑剧情一(yī )环扣一环(👅)紧张到不行到结果十几分(fèn )钟热血励(lì )志形状怪(🎁)异打着鸡血堺雅人香川照(👬)之(😊)等许多优质(🕍)叔出(chū )演电影的银行家们气质不凡最(📔)后大结局(jú )反正(🏑)挺(tǐ(🙁)ng )要什(📈)么不是现实的BOSS们相互(🐃)妥协炮灰的仅有少年(🦁)热血(📶)小喽啰(🚂)
3逃避虽可耻但有用
导演(🚓)松(sōng )冈锭司山下敦弘(🀄)(hó(🥅)ng )及川拓郎
主演小林薰(🏋)须藤理(😝)彩(🚂)田畑智子
看(🍽)点在每个深夜边(🌭)缘人被美食彻底(⬜)治愈即便是(🛹)普通人获得依旧有故(gù(🍄) )事(shì(🍍) )台词如(🚃)散(sàn )文版(bǎn )优美动人小林薰大叔气质浓(🐉)烈
4半泽直(zhí )树(🍹)
导演石川淳一(yī(🌨) )城宝秀则西(♈)坂瑞城编剧古(🕊)泽良太
演的堺雅人新(🎎)(xīn )垣结衣冈田将生
看(🗜)点毒(🚤)舌(🌺)大叔(🚌)和呆萌少女组(🛒)合最好搭配(🔊)还(hái )挺好玩(wá(👲)n )吉(⛲)(jí )高由里(lǐ )子贱萌怪新垣结衣正(🥙)义感十足且(qiě(🎏) )乖诉讼(🥙)(sòng )中的笑点(🐰)很多却能直(zhí )接导(🎇)致人陷入深(🌰)思末凉子御姐(jiě )范真棒熟透的水(🎱)蜜(mì )桃
5深夜食堂
导演(⬇)山(📵)口(kǒu )雅俊川村泰祐
主演山(shān )田孝之片(🧀)濑那(⛏)奈矢部(bù )享(xiǎng )佑
看点从(🌍)高利(📧)贷角度看计(jì )划(👕)理财的重要性(xìng )欲望是把刀(🍝)能伤人(⚓)(rén )也(💪)能伤(shāng )己连高利贷也(📜)能拍得(💠)热血街灯还真啧(zé )
小米10涨价后(💳)(hòu )销(🕢)量却很好是因为以前太(😾)便
大(dà )米(mǐ )白面天天吃也(📰)得腻(nì )换(huàn )个口(kǒu )味十年前有(⏳)人说(🌩)腾讯和阿里抵不上一个百度
百度(dù )未一跃而起陆(📵)奇已(🏁)离(lí )场后进(jìn )入到(🔲)百度(dù )486天后工作狂陆奇只不过个(🔱)人(rén )和家庭的原(🧑)因由李彦(⛰)宏在5月18日下午发出的(de )内部邮件中下达(dá )命令(lìng )从(🙋)今年7月起不再一职(zhí )百度集团总裁兼(⛰)首(🎮)席运营官
这位李彦宏亲自来(🥅)从硅谷这(zhè )边(biā(🐈)n )请慰(wèi )籍着百度转型(🐄)厚望的明星(xīng )职业经理人在(zài )百(🙏)度(📴)AllinAI大战略拐向中(zhōng )途倒是在公司(🔘)内外也打胜了个人口碑的时刻(🐧)突然之间取(🏝)走(⛳)对百度实际(💝)业(yè )务的管理权
虽(suī )说李彦宏称陆奇将再任(🧟)职集团(🐚)公司(⏳)的副董事长以这个身份一直送回百(🚠)(bǎi )度但很多这更(🚎)像(😽)是越描越黑
百(bǎi )度(🥃)员工的群早就炸开觉着副董事(🌷)长那是(shì )个(gè )虚职先(💿)缓存一(yī )下下一步就(🌓)走了
虚(🌻)职的分析(🗯)不(🍔)虚(🐆)从百(🍥)度新(🎿)的管理班(bān )子和权力架构不(bú )不(📢)自然出去(qù )陆(🌥)奇取(qǔ(🦇) )回了(🍭)全都所有的权(😄)力(lì )
据百度内部邮件(〽)(jiàn )百度主要业(❣)务部门负责(🕉)人张亚勤(qín )向海(hǎi )龙王海(⬛)峰朱光等人将再向李彦(yà(😽)n )宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部(📻)邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度(dù )公司高级副(fù )总裁并再继续职(📕)务AI技(😋)(jì )术平台体系(xì )AIG总(zǒ(🏻)ng )负责(📸)人况(🍖)且AI的两大(dà )事业群智(♏)能驾驶事业群组IDG总(🕙)经(🍱)理李震宇投(tóu )向张亚勤(🎙)如实汇(🎩)报景(🤣)鲲将一职智能(néng )生活(🚨)(huó )事(shì )业群组SLG总经理一职未(☕)(wèi )来一(yī )段(🕳)时间里直接向(🏓)李彦(👚)宏汇报情况(😴)
到现(xià(✖)n )在为止张亚(yà )勤向海龙王海峰朱光(🕯)均(🌂)向陆奇(😆)领导报告且陆奇最最看重的两项AI业(yè )务的出口智能生活事(📑)(shì )业群组SLG和智能驾驶(🖐)(shǐ )事业群组IDG均(jun1 )由陆(lù )奇真接亲自(🏯)挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果(guǒ )说是少见的除开李彦宏外居然还能在百(💟)度总帅大权(👧)(quá(🔊)n )的人(📼)
此行人事变动并不代表(🕴)百度的直接掌舵权恢复(🏩)又(🚡)回到李彦(📗)宏手上后者(🕔)(zhě )而且(qiě(🛫) )在移(📄)动端时代(🦋)(dài )对(🎵)公司战略可以(⛲)确定的游移不(bú )定在管理(💏)能(🐀)力(🤳)上令一些内部员工失去了信(xìn )心
与此同时陆奇出(chū )任而(🍶)成(👵)型的李(🍢)彦宏陆(🥗)奇马东敏的三角(jiǎo )权(quá(⏯)n )力(lì )结构李彦(yà(🏍)n )宏主抓信息流广告业务陆奇总统领(🎨)通(tōng )盘(👎)业(yè )务尤其是AI李彦宏夫(✨)人马东(dōng )敏抓投资(zī(🤬) )什么在表(🛏)面上看(🦉)来(🎮)比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的(de )四(🈵)百多天里百(😾)度(dù )的股价(🚬)(jià )比起他入(⏳)职时之初修为提升了(✋)将近60但百度与阿里腾(téng )讯(xùn )市(😖)值依然差出一(📊)个数量级与今日(rì )头(🎁)条的竞争(🚥)远未结束(😻)(shù )后(hòu )随着陆(lù(🐣) )奇的离去百度下(😼)重(📅)(chóng )注的AllinAI战略更是前路(🧥)渺茫
1举(🐷)刀(dāo )的陆奇和百(🎾)度的斗争(📵)
陆奇慢慢退出百(🏍)度的消(📶)(xiāo )息公(gōng )元前16世纪在4月(🖇)底再到(🦆)脉脉(mò )曝出消(🙊)息一团团时(⏺)陆奇本人(rén )还在参加上海车展外表看来精神焕发甚(shèn )至于他(🕝)刚刚开放(fà(🧚)ng )了新一期新风(🏬)会的考试报名这是陆奇(qí )创始的不(bú )定期(qī )检查跟百度(dù )员工继(🔔)续(xù )讨论公司(🚳)方(fāng )向和业务(♏)的(🦃)内部会(huì )议
这些都让(ràng )百度基(jī )层员(🎏)工对此(cǐ )那两个爆料十分不屑甚至还怀(🍁)疑是竞争对手(🏞)蓄意释放(🔳)出谣言(🥡)在(😎)百度(🏆)能发财(🚖)报前(qiá(🍭)n )一日(📩)拉(lā )低百度股(👈)价(🖕)
李(lǐ )彦宏今天的(🐪)内部(bù )信难比登(🔕)天一枚(🗂)炸弹感(🙁)觉(jiào )公司(⛹)刚稍(shā(🚯)o )微有点垂(🔂)(chuí )死(🐜)还得不行呀一位百度员(yuá(💠)n )工对(📩)36氪(💜)说
一位百(🚂)(bǎi )度内(nèi )部知情人士对36氪谈起(qǐ )过陆奇的离职与同百(🌥)度搜(🔔)索系高管的(de )政治斗争无关上列人士称陆奇曾对(🌱)百度搜索(🚺)(suǒ )部门可以表(biǎo )示就是为了百度(dù )的名声(⛵)(shēng )估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排(🍬)名广告这应该(🍌)不会有(yǒu )什么东西太大(😞)问题(🏤)只会有收入上的(de )影响但陆奇的主张遇到(🐞)(dào )了四位百度高管的联合(🌳)抵制终(💶)于(yú )的结果(guǒ )是陆(lù(🥄) )奇慢慢退(👹)出百度的(🕘)权(quán )力核心(🕚)
3月份百度刚(gāng )情(qíng )况了(🎥)一次人事变动李叫兽百(bǎi )度(📹)贴吧事业部总经理胡玥百度地(👚)图事业部总经理李东旻(mí(🤰)n )搜索广(guǎng )告高(gāo )级总监鲁(lǔ )鹏俊内(🛏)容服务平台总经理屠静等(🎹)多位中层员工(🐍)(gōng )离职
最近的(➡)传言是百度多年(🛃)的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的(🅿)不(🍍)少(🥄)百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要(🏝)拿(🔘)到资源有离职意向
重新回顾陆奇(👳)直(🖲)接(jiē )进入百度之初百度还(👲)陷在200亿投(🚆)入O2O大战的泥潭转型AI战略(🈚)尚就(🐄)没(🌫)清(qīng )晰的思路股价(⏬)一(🚷)度降(👈)至(🕓)161欧元滑下到(🎞)BAT阵营的(de )边缘
陆(lù )奇直接进入百度后正式确立的(de )战(👜)略是Allin人工智能(🚏)做Feed流的战(🐳)略主航道按(àn )照手机百度重(🍆)现移动搜(🦈)(sōu )索的地位(✒)并攻(gōng )占(🚕)内(nèi )容市场这些看重(chóng )百度百科(🥝)百度地图百(🛫)度账号(🌔)这类优势业务(🍽)
渐(🧗)渐而去的是以医疗事业部(🦎)为首的大举进犯被裁撤与AI核心战(zhàn )略没什么关系的不能(néng )贡献足(zú )够利润的(🥅)部(🔶)门(💷)(mén )都遭遇考核(✴)和裁撤说是这与马(🥁)东敏(😨)的思路(lù )完美契(🥘)(qì )合举(⏺)刀是媒体对陆奇(🌀)之于百度业务的评价
今(📯)天慢慢退(🎭)出(🕟)权(🧡)力核心(xīn )的人成了陆奇(🅾)(qí )本人
他把别人都斗(dòu )走了然后再自己(🏜)走了(🚌)一位逼近百度的人士赞叹
2陆(lù )奇和百(🕴)度的文(📓)化
2017年1月(💒)陆奇(🖕)组建(🛫)百度(dù )的第一(🤠)场(chǎng )媒体沟(gōu )通(tōng )会上李彦(yàn )宏向外(⤵)界详细介绍陆奇(➗)(qí )
在百(💫)度内(🏂)部有很多关(🥝)於陆(🥦)奇的传言比如说他工作站了起(🚱)来像(xiàng )台机器每(❌)隔一(yī )天只(zhī )睡4个小(😘)时两点一(💞)线在公司和长(zhǎng )期性下(xià )榻的酒店(diàn )间(jiān )穿行又例(🎀)如他做事亲力亲为(wéi )相当(dāng )透测(cè )哪怕重新啊设计(jì(😛) )了全公(⏰)司(sī )的(👲)周报风(🌗)格(gé )统一(yī )好第一(🔈)段写(xiě )什(📠)么第二段写(xiě(⏹) )什么他(tā(🕜) )也会(👾)(huì )解除基(jī )层(🖋)员工再(😙)邮箱他再讨论问题的(➖)邮(yóu )件(🕵)(jiàn )
这(zhè )为陆奇(🛥)赢得了口碑
但令陆奇(🗜)在内部我(🏥)得到认可(kě )的是他(💽)借着(🐰)再(zài )造百度(dù )企业文(🌫)化的努力特别是打破百度网页从基(jī )层到高(gāo )层(🍋)管理者交流沟通阻(zǔ )塞(🚧)住的(🥤)顽疾(💜)
不久前百度内(🧣)(nèi )部(🗯)(bù )的官(♏)僚作风人事斗争和个别(📁)(bié )管理层的私(🅰)心一度被(🐮)可以表示一家(🗜)巨头企业(yè )文化(huà )中的顽疾(jí(💔) )
不过Robin很厌恶官僚不过他(🌥)又比较(🏗)好(💲)适(🍂)当(dāng )放权(quán )于外(🚃)边的这些人边沿的(😕)那些(♒)(xiē )人(😒)又跟他也不是一条(tiáo )心(📄)也很胡弄(nòng )他即便他们很清楚(📎)(chǔ(🚳) )什(🔘)么是对公司必要的但(😿)的(🐃)确如此关心只在乎做(🌴)的事(🎚)有没往上(🌜)汇报的时候好看点逼(bī(🚸) )着基层(💔)员工挑活(🦇)干(😸)
中高层管理者的这样的偏好结果会反应(yīng )在绩效评定上一(💹)名内部人士对36氪可以表示症结应该(gāi )是(shì )只考虑到KPI实在不行你我以为(wéi )以百(🌌)度的技(jì )术连不(🔔)赚钱的垃(🗃)圾广(🥣)告帖都灭不了他(🎸)(tā )们都清楚只(💋)不过不(bú )安排好(hǎo )人力去(🚔)整治(🏼)
以内种(🍔)种除了魏泽西(xī )事(🏩)件狂暴后百(🚴)度的(🤶)(de )措手(🛢)不(bú )及(🔄)让李(⛑)彦(🌷)宏看(🚙)(kàn )起来(😏)好像像个高居高层又非常(cháng )好蒙蔽(⚾)的CEO
一种观(🙅)点是这(zhè )也和(hé )Robin个人的性格或(huò )者他是个重感情的好人是个是个(gè )的技术男但他根本不不(🍹)算个杰出的的管理(lǐ )者特别(😊)是要(yào )羽翼(😶)(yì )未丰百(bǎ(🐨)i )度这艘巳经(jīng )有(🐒)5万(😅)员工(🏟)的大(dà )船
这那(nà )就是陆奇初(chū )入(rù )百度(👵)遇到的状(👝)况管理(📂)层最(⌚)看重(chóng )私利(lì )势(🧝)力盘根错(👭)节基层的(de )的问题和意见(jiàn )反(fǎn )馈不了(🏝)高(🌥)层(👤)
因此陆奇(👴)开设(shè )了(🐍)新(🍋)风向沟(📑)通交(📟)流会这是一个定期跟员工(gōng )交流的讨论会制(🏿)度每次来开一个(gè )半(😈)小时(👱)陆(🕝)奇会请帖一位业务线大(🏚)佬亲自出面(miàn )并在百度内网(wǎng )和新风会(🎤)你的留言区选出最受(shòu )员工关注的问(🚃)题在会上直接反(fǎ(🈴)n )驳
提问可能(📍)很(👨)刺耳例如就曾有员工一点也(yě(🤦) )不客(🤰)气(📫)的问陆(😑)奇为么(me )百度的产品都(dōu )中规中(🕳)距江湖之远(🐠)是对员(🔤)工更加不好(🐉)算(suàn )和(hé )亲身(⛅)的体验的(🐴)问(🦏)题(👌)做(🍅)(zuò(👣) )一(🌇)个新系统和程序维(😜)护一个旧(🤦)系统这对个(🥚)(gè(⏹) )人(🌉)(rén )境界突(🍅)(tū(🍧) )破的价值几乎不一(🕯)样这(zhè )倒致(zhì )就没人很(😃)乐意程(🛷)(chéng )序(🔘)维护旧系(✋)统都愿意(⚽)去做新(🎷)的这种问(🗒)题怎末(mò )可以解(🐓)决
有(🦅)时(🥔)候只不过我们没法提(🏠)出来(👋)解(😄)决方(💝)法但至多这些(🍷)个问题让上面(🔹)的大(dà )佬看到了就达到一定目(🛤)的(de )了一位(🐠)百(bǎi )度员工其(🚯)实相对于百度历史上(shà(📕)ng )的管理层陆奇表现出来出(chū )前(qián )所未有(🆑)的(de )强烈的坦率和(⏳)不回(⛸)避
过(🍎)去这在百度是不可想象中(zhō(🈵)ng )的(💝)(de )
这(zhè )在百(😿)度(📛)内部带(dài )走(💭)(zǒu )了一种印(🚪)象一名普通员工(gōng )想(👍)同(tóng )COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容(ró(👂)ng )易(yì )放到其余大公司这是(shì )个(gè )奇怪的(🖼)现象
这(zhè )让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户(hù )和(hé )菜头分享过一件(🐖)事腾讯的产品线(🏀)上有(🚭)(yǒu )1700多个产品他参与其中(zhōng )的蛮(mán )数量和(hé )他回信商讨(🕞)产(😩)品(🕥)问题相当祝生活基本上那(nà )是一个PM和另一个PM之(👪)间(❓)的切磋切磋如(rú )果他被你的做法极(📹)大激荡Pony会立(⏭)(lì )刻把(bǎ )邮件升(shē(🥀)ng )级(🅿)拖(tuō )一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇(📁)也会直接发(🛏)基层员工发邮(yóu )箱他讨论问题的邮(😓)件(🔉)趁机发觉(🔃)刻意隐藏在(🛡)(zài )百(🆒)度的产品制(👄)度和运转细(🐗)节中的隐疾毕竟害(😲)怕管理层不解释年轻用(💐)户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀(yā(💝)o )请在百度内网中(zhōng )先发(📎)表见(🦁)解的(🐾)员工单聊(👸)(liáo )
在最近的(🌗)一(🐉)次新风会(😚)上陆(lù(💰) )奇期刊等级半(🖥)个公司集(jí )团战略(luè )巳(🧀)经都差(🧒)不多理(🚫)(lǐ(🐘) )顺(🎿)了但要做的仍(⏸)很(😢)多
3换了司机的高速列(liè )车
过(🧞)去几年(🍃)搜索(🛒)(suǒ )广告(😋)(gào )在养肥了百度的(🎞)同时也(🥣)抹杀掉了这(🔕)家百度的敏感度和锐气陆奇(qí )给百度新找的路子是(🏕)像Google一样剪切粘贴出一(yī )个都属于自(📦)己(🉐)的AI时代的安(🛂)卓逃掉(🖇)过度依赖广告的广(🚝)告(gào )盈利(🦊)模式在这(🌌)套(🗒)思路里DuerOS和Apollo是有用的落(🌰)地之(🚬)(zhī )前出(🧢)口
在2018年(nián )的(🌏)CES大会上陆奇半(bàn )带欣慰地称(🥔)百(bǎ(♈)i )度(dù )AI尤其是(shì )Apollo的发(fā )展体现(xià(🐀)n )了中国速度(😨)但(🎒)接(🛍)下(xià )来人们打听一下的是高(👞)速行驶的到(✍)(dào )百度在突然换了司(🀄)机后会(👚)不(bú )会(huì )脱(🏯)轨
在百度历史上产品或业务而且负责(👫)人离职(👱)后而激起浪花(🔆)的事(shì )时(🥡)有发生了什么
如(rú )今指挥棒又(yò(👃)u )返回到(🌻)李彦宏手中(📿)李(🏎)彦宏仍旧必须(🏒)平(píng )衡(🛴)(hé(🦐)ng )新领导班(bān )子的权力包括(👖)把陆奇开(😩)了头的变革再(🤜)继续下(🏬)去
参照(🔖)李彦宏在内(nèi )部邮件(🍯)中的(de )规划以往陆奇亲自(zì )跑(pǎo )带的(🚀)两块核心的AI业务智能驾驶事业(💍)群组IDG总经(jīng )理李震宇日后投(tóu )向张亚(🍥)勤领导报告(gào )景(🎤)(jǐng )鲲(🐐)(kūn )升任智能生活事(shì )业群组SLG总(zǒng )经理未来一段时间里真接向李彦宏领(🐆)导报告百度也(🎸)(yě )许不(bú )会会出(📤)现(xià(💚)n )第(dì )二个(gè )陆奇这样的角色如今(🚐)要注(✏)意精力放进(⏬)百度Feed流上的(🍶)李彦(🎅)宏恐怕会(💄)为(👅)智能生(shēng )活事业群组再寻(xún )找风一(🌸)位高层(🏤)汇(🚰)报(✌)者
值得注意的是上述(👨)事项内部邮件中达到三分(🚴)(fèn )之(🔳)一的篇幅(🐦)都比较复杂(zá )到(dào )王海峰这次什么变化后此前(🔘)职务AI技术平(píng )台体系(xì )AIG总(🐾)负(fù )责人的王(wáng )海峰被任命百度(dù )公司高级副总裁
依据什(shí )么百度的官(🚋)方(✔)信(✈)王海峰2010年一并加(jiā(🌼) )入百度几乎在同(tóng )一时间为公司创建(jiàn )角(jiǎo )色了自然语言处理部互联(🌹)网(⏪)数据研发部(bù(🏙) )推(🍄)荐引(🙌)擎和(💒)个性(♒)化选择部多媒体播放部(🚾)图片(🤺)搜索(suǒ )部语音技术部等并曾担任搜(🔅)索(suǒ )公司副总(✋)经(jīng )理(⛴)
在2017年3月吴恩达因派(pài )系(🍑)(xì )斗争远远(😉)离(😷)开(😃)百(🤫)度后王海峰刚接手(🤲)了吴(wú(👓) )恩达(🧀)此前专门负责(🦌)的(🌂)百度研究院下一界(😠)AIG总负(🐥)责人同时(🤢)境界(jiè )突破(🌊)为Estaff成员(🚗)而被可(kě )以(yǐ )表(🖼)示百度AI派系上一波斗争(🍝)中的赢家
一位百度内部人(🤼)士对(duì )36氪明(🥫)(míng )说(⏲)王海峰你们负责的AIG与景鲲(kūn )专(😆)门负责(zé )的(🚐)DuerOS之前的(🚌)关(guān )系是前者提供底层技术后者共同负(🕣)责落(📮)地(✖)后(🥋)到产品并(📙)可以使用前者的数据但两个(gè )部门在长期合作的同时(🍉)(shí )也修真者的存在(🏕)博弈AIG也在绝对机(👕)密(🦖)研发自己的(de )硬件机器(qì )人(🛴)产品
陆(🧣)奇离开后AllinAI的百度依(yī )旧(jiù )是(🏴)是需要一位(🐥)有能力禁(🛵)锢几块(💳)AI业(➰)务避免内斗不(🎤)断的管理者(zhě )但(🏣)(dàn )这个(gè )人会不会又出现从哪里(lǐ )来(🌍)(lái )全是个未(wèi )知(😘)数
陆奇退任(📶)(rèn )百度总裁和COO的消息(🥣)公告(🍤)后(🍴)百度今晚美(🚐)股开(kāi )盘价(jià )格股价即(jí )暴(bào )跌(🤔)约7
再强势加盟来一位(🗽)陆奇也会被斗(⚾)走一位百度(dù(🗳) )员(🤙)工对(duì(📥) )未来的确积极(jí )乐观(🆖)怀疑就算跑来(🥂)也(🎙)招不来(🐻)人
陆奇(qí )贡献的486天像(😃)鲶鱼一样(👱)给了百度新(🐗)的刺激但百度看来却没(méi )给(gěi )这(🕊)些外来的革(gé )命(🙃)(mìng )者充足的利用
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