有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你(🏴)(nǐ )眼(👰)(yǎn )前(🎀)一(yī )亮
日剧很很厉害的一点是(shì(🏧) )能深挖(🤥)人性探讨普通人的(🍭)喜怒(🚵)哀乐
1海(hǎi )王
导演胜者即是(shì )正义金(🥗)子(⏸)文纪(jì(🔨) )土(tǔ )井裕泰石井康(😗)晴(qí(➖)ng )
演(🧓)的(🛹)暗(😲)金丑岛君新垣结衣星野源(🏛)大谷亮(🍒)平
看点食草工科男(🚨)呆萌美少女(nǚ )实验的方法契(🔛)约婚姻的(📼)也非(🏃)常(cháng )有(🕑)趣单(🏪)身狗被散了很多狗(gǒu )粮(🏧)新(📉)垣结衣根(🕊)本就(jiù )是太萌片尾(🌈)舞蹈太逗(dòu )了
2海(hǎi )王
导(dǎo )演(🤑)海(hǎ(😌)i )王福泽克(🤣)雄棚泽孝义田中健太
古(👬)装电影(🌄)堺(jiè(💱) )雅人上户彩香川(chuān )照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较(🌓)喜欢前戏(⛅)十(shí )足(zú )然后在一瞬间再次(🤱)爆发每(😭)集前30分钟都无(🖼)比压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张到(dào )不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血(🎦)堺雅人香川照之等(děng )许多(🐗)优(👘)质叔出演电影(yǐ(🐌)ng )的(🎲)银行(háng )家们气(qì )质(🈷)不(bú )凡最后大结局反正挺要什么(me )不是现实的(de )BOSS们(📢)相互妥协(😨)炮灰的仅有(🍊)少年热血小(🕒)喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松(sōng )冈锭司山下(👋)(xià )敦(🕎)弘(hóng )及(👧)川拓郎(láng )
主演小林薰须(🍽)藤理(🙋)彩田畑(tiá(🦄)n )智子
看点在每个深夜边缘(😱)人(➿)被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文(🔉)版优美动(dòng )人小林薰大叔气质(🏭)浓(nóng )烈
4半(🎸)泽(👆)直树
导演石川(🥡)淳一(🔲)城宝(🏑)(bǎo )秀(⛵)则(zé )西坂瑞城(chéng )编(biān )剧(jù )古泽良太
演(👴)的(de )堺雅人新垣结(💼)衣冈田将生
看点毒(dú(🐫) )舌(👚)大叔和呆萌少(💇)女组(🚱)合最好搭配还挺好玩吉(🌓)高由里子贱萌怪(⛪)新垣结衣(👕)(yī )正义感(🐳)(gǎn )十足且乖诉(sù )讼中的笑点很多(duō )却能(néng )直接(⛪)导致人陷(📧)入深思(🔜)末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃(🚉)
5深夜(♑)食堂
导演山口(kǒu )雅俊川村泰祐
主演山田孝之(zhī(🕉) )片濑那奈(💂)矢部享佑
看(🍺)点从(cóng )高利贷(dài )角度看计划理财的(⏲)重要性欲望是(🛠)把刀(🧟)能伤人也能(🙃)伤(shā(🎧)ng )己连高(🎻)利贷也能拍得热(🌔)血街灯还真啧
小米10涨(zhǎ(🏳)ng )价后(hòu )销量却(🥜)很好是因为以前(🀄)太便
大米白(🔩)面天天吃也得腻换(📻)个口味(🐙)十年前(📈)有人说腾讯和阿(ā )里(lǐ )抵不上一个百(📤)度
百(bǎi )度未(wèi )一跃而(🧕)(ér )起(🚦)陆(⛄)奇已离(🚅)场后(🤤)进入到百度486天后工作(zuò )狂(kuáng )陆(lù )奇只不过个人和(🔧)(hé )家庭的原因由(⏹)李(lǐ )彦宏在5月18日下午发出的(🤜)内部邮(yóu )件(🎾)中(🌻)(zhōng )下达命令从今年7月(🚞)起不再一职百度集团总裁兼首(🐨)席运营官(guān )
这位李彦(📫)宏亲(qīn )自(🆎)来从硅(🤺)谷(👹)这边请慰籍(🥡)着(🎞)百(🧖)度(dù )转型厚望的明星职业经(🛄)理人在百度(✏)AllinAI大(🥅)战略(🚵)拐向中途倒是(🏰)在公司(🔆)内外(📬)也打(dǎ )胜了个人口碑的时刻突然之间(🆘)取(qǔ )走对百度(🧞)(dù )实际(📯)业务(wù )的管理权(㊙)
虽说李(🗃)彦宏称陆(🍒)奇(🎾)将再(🌒)任职(🌛)集(jí )团(🕴)公司的副(🚧)(fù )董事长以这个身份一(🔤)直送回(huí )百度但很多这更(🍰)像是越描越黑
百(🈷)度(💭)员工(gōng )的群早就炸开觉着副董事长那(🈁)是个虚职先(😪)缓存一(🧣)下下一步就走了
虚(xū )职(😧)的分析不虚(xū )从(🦇)百(👝)度新的管理班(🌾)子和权力架构不不(👊)自然(🖊)出(chū )去陆奇取(🐒)(qǔ )回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业(👻)务(wù(🦓) )部门负责人张亚(🖌)勤向海龙王(🌎)海峰(🕴)朱光等人(💦)将(🕍)再向李(lǐ )彦宏做(🏢)了汇报李彦(yàn )宏在(🈺)5月18日的内部邮件(🖼)中同时宣布王海峰成功(🌹)进阶为(🕛)百(bǎi )度公司(🥅)高级(🤘)副总裁并再继续职务AI技术平台(🅿)体系AIG总(🎄)负责人况且AI的两大事业群(qún )智能(🍃)驾驶(🍧)(shǐ )事业群组IDG总经理李(🌓)震宇(🗾)投向(🍜)张亚勤如(🎍)实汇(🥑)报景鲲将一职智能生活事(shì )业群组SLG总经理一职未来一段时间里(🐏)直接向李彦宏汇报情况
到现在(zài )为止张(zhāng )亚勤向(xià(🤧)ng )海龙王海峰(🐺)朱光均向陆(➕)奇(🍠)领(lǐng )导报告且陆奇(🧕)最最看重(chóng )的两项(xiàng )AI业务的(🛐)出口智(🦊)能(🎡)生(shēng )活(huó )事业群组SLG和(🚷)智能驾驶(🔦)事业(😡)群(qún )组IDG均由(🔌)陆奇真接亲自(🐋)(zì(🤜) )挂帅任总(zǒng )经理(✡)正因如此(🌩)职业经(jīng )理人陆奇被如果(guǒ )说是少(😹)(shǎo )见的除开李彦(🗯)宏外居然还能在百度(💬)(dù )总帅大权的人
此(cǐ )行人事(shì(🏭) )变动并不代表百度的直接(🐣)(jiē )掌舵权恢复又回(🚖)到(🕑)李彦宏手上后者而且在移动端(🙏)时代对公司战略可以确定(dìng )的游(yóu )移不定在管理(🔞)能力上令一(📮)些内部(🕜)员工(⛽)(gōng )失去了信心
与此(cǐ(🤴) )同时陆(📷)(lù )奇出(chū )任而成(🌟)型的(🎦)李彦宏陆奇马东敏的三角权力(😌)结构李彦宏主抓信(xìn )息(👣)流广告业(📧)务陆奇(qí(📍) )总统(tǒng )领通盘(🤱)业务尤其(🕥)是AI李彦(yàn )宏(🎯)夫人马东敏抓投资(zī )什么在表面上看来比较稳定地保留(🗑)了一年(⏮)(nián )多然后完全崩坍(😭)
陆奇(🦉)在百(bǎi )度掌权的(de )四百多(duō )天(🐚)里百度(dù )的股(🛌)(gǔ )价比起(⛰)他入职时之(zhī )初修为(wéi )提(tí )升了将近60但百度与阿里腾(téng )讯(🐵)市(shì )值依然差出一个数量级(🛸)与(🚣)今(👀)日头(🍯)条的竞争远(😋)未结束后随(🏓)着陆奇的离去(qù )百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(🏪)陆(💓)奇和百(🧗)度的(🌎)斗(🐻)争(zhēng )
陆奇慢慢退(🤲)出百度的消(xiāo )息公元(yuá(👱)n )前16世(shì )纪在4月(yuè )底再到(🤬)脉脉曝(pù )出消(⏯)息一团团时陆奇本人(🚽)还在参加(🌎)上海(💝)车(chē )展外(wài )表看来精(🥝)神焕发甚(shèn )至于(🗯)他刚刚开放(🈹)了新一期(🔹)新风(fēng )会的考(🈺)试报(💽)名(mí(🥅)ng )这是陆奇创始的不定期检(💋)查跟百度员(🎢)工继续讨论公司方向(🏄)和业务的内部会(💺)议
这些都让百度基层员工对(❌)此(👕)(cǐ )那(nà )两个(🦉)爆料十分(🛵)不屑甚至(zhì )还(🅱)怀(🍕)疑(🔢)是(🐍)竞争对(duì )手蓄意(🧦)释放出谣言在(🕉)(zài )百度能(né(🍫)ng )发财(cái )报前(⚡)一日拉低百度股(📉)价(💔)
李彦(🍼)宏今天的内部(🌷)信难比(🍯)登天一枚(méi )炸(zhà )弹感觉公司刚稍微有(🌇)点垂(🚇)死还(💠)得不行呀一位百度(✒)员工对36氪说
一位百度内(➗)(nèi )部知情人士对36氪谈起(🕷)过陆奇的离职与同百度搜(🏙)(sōu )索系高管(🥅)的政(zhèng )治斗(⭕)争(🐌)无关上列(liè )人士称陆奇(🚓)曾对百度搜(sōu )索部(bù(🧑) )门可以表示就是为了百度(dù(🎨) )的名声估计(🥟)(jì )坚定的杀掉特定垂(chuí )直(zhí )行业(yè )的竞价排名(🐐)广告(🕖)这应该不会有什么(⛏)东(🤹)(dōng )西太大问题(🎾)(tí )只会(🅱)有(yǒu )收入上的影响但(dàn )陆奇的(de )主(zhǔ )张遇到了(🔓)四(sì )位(wèi )百(bǎ(⏰)i )度高(😥)管的联合抵(🏚)制终于(🕥)的结果是(shì )陆奇(🚒)慢慢退出百度(🐲)的(de )权力核(⭐)心
3月份(🍛)百(♟)(bǎi )度刚情(qíng )况了(🎚)一(⛺)次(🍆)人(🍷)事变动李(🏽)叫兽(🚱)百(bǎi )度贴(😋)吧(🌕)事业部总经理胡玥百度地图事业(🔺)部总经理李东旻搜索广告高(gāo )级(🤐)总监鲁鹏俊内容服务平(píng )台总经(🏰)理屠静等(děng )多位中(zhōng )层员工离职
最近(🏄)的(🌐)传(chuán )言是(🦎)百度多(🤩)年(niá(😮)n )的现金(jīn )流基础(🗨)大(😬)搜索业务(🕊)负(🌧)责人向(🙄)海龙在场的不少百度核心业(🏇)务管理者(🕔)毕(🧀)竟并(➕)没有受重视一定要(yào )拿到资源(👎)有离职(⬜)意向
重新(⛄)回顾陆奇直接进入百度之(🐤)(zhī )初(chū )百(🍗)(bǎi )度还陷(😢)在200亿投入O2O大战的(✂)泥潭转型AI战略尚就没清(💟)(qīng )晰的思路股价(🎯)一度降至(🐯)161欧元滑下到BAT阵营(📅)的边缘
陆(lù(👟) )奇(🎴)直接进入百度(🐦)后正式确立的战略是(💛)Allin人工(gōng )智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移(🍐)动搜索的地位并攻占内(🚐)容市(⏮)(shì )场这些看重百度(dù )百科百度(dù )地图百度账号这类优(📁)(yōu )势(shì )业务
渐渐而去的是以医疗(liáo )事(🔲)业(😎)部为首的大举进犯被裁撤与AI核(🈳)心战略没什么关系的不能贡献(😔)(xiàn )足够利润(🕗)的部(🐋)门都遭遇考核和(👛)(hé )裁撤(🌺)说(shuō )是这(🈳)与马东(dōng )敏的(🐬)思路完美(🐪)契合举刀是媒(🗞)体(📏)对陆奇之于百度业务的评价
今天慢(màn )慢退出(chū )权力核心(👑)的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位(🐼)逼近(😤)百度的人(👹)士赞叹(😥)
2陆奇和百(bǎi )度的文化
2017年1月陆奇组建百(bǎi )度的第一场媒体沟通会(huì )上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在(🚚)百度(dù )内部(bù )有很(hěn )多关於(yú(💖) )陆奇的传言比如(💛)说他(tā )工作(zuò )站了(🔂)起来像台(😂)机器每隔一天(🀄)只睡4个小时两(liǎng )点一(yī )线在公司和(🛐)长期性下(🍠)榻的酒(🌽)店(💐)间穿(chuān )行又例如他做事亲力(🚁)亲为(wéi )相(🐡)当(dāng )透测哪怕重新(🥢)啊设计了全(🧒)公(😂)司的周报风格(gé )统一好(🕕)(hǎo )第一段写什(shí )么第二(èr )段写什么他也会解除基层员工再(🌱)邮箱他(🌩)再(👭)讨(🈶)论问题(tí )的邮件
这为陆(🥂)奇赢得了口(🖥)碑
但(🥅)令陆奇在内部我得(dé )到(dào )认可的是他借(jiè )着再造百度企业文化的(de )努力特(♉)(tè )别是(shì(💺) )打(🤜)破百度网页从基层到高层管理(lǐ(🦊) )者(zhě(🍌) )交流沟(gōu )通(tōng )阻塞住(🍒)的顽疾(jí )
不(🍌)(bú )久(jiǔ )前百度内部(🚢)的官僚(⛲)作风(🖐)人(📁)事(shì )斗争和(⏰)个别管理层的(de )私心(xīn )一(🔒)度被可以表示一家巨头企业(yè(🏰) )文化中的顽疾
不过(👒)Robin很厌恶官(🔰)僚不过他又比较好适(🕚)当放权于(yú )外(wài )边的这(🐃)些人边沿(😒)的(🎢)那些(xiē )人又(❣)跟他也不是一(🌸)条心也很胡弄(nòng )他(💙)即便他(🎬)(tā )们(🔎)很清楚什么是对(duì )公(📌)司必要的(😭)但的确(💙)如此关(🎌)心(🚨)只在乎做的事(shì )有没(🚂)往上(shàng )汇报(⛩)的时(🛂)候好看(🐄)点(🗳)逼着基层员工挑活(🏐)干
中高层(🎺)管理(lǐ )者的这(🐙)样的偏好结果会反(fǎn )应在绩效评定上一名内(nèi )部人(rén )士对36氪(kè )可以表示症结(🐼)(jié )应该(🐽)是(shì )只考虑(lǜ(🕗) )到KPI实在不(bú )行你(🍘)我(⬅)以为以百度的技术连不赚钱(🖇)的(🌝)垃圾(🏔)广告帖都灭不了他们都清(qīng )楚只不过不安(🚊)排(pái )好人力(🛢)去整(🍈)治
以内(🤤)种种(zhǒng )除了魏(🔒)泽西事(shì )件(jiàn )狂(🎨)暴后(hòu )百度(👃)(dù )的(🚠)措手不及让李彦宏看起来好像像(xiàng )个(🙌)高居高层又非(📥)常(🧠)好蒙蔽的CEO
一种(zhǒng )观(🙌)点(diǎn )是这也(😔)和Robin个人(🧡)的性格或(🍑)者他是个(📿)重感情的好人是(shì )个是个的技术男但他(tā )根本不不算(📓)个杰出(💻)的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘(🚸)巳经有5万员工(😲)的大船
这那就是陆奇初(🐗)入百度(🅿)遇到的(🛎)状况管理层最(〰)看重(chó(🐊)ng )私利势(shì )力盘根(🎚)错节基(🥏)层的的问(🕥)题和意见(jiàn )反馈不(bú )了高层(🌈)
因此陆奇开设了(le )新风向沟通交流会这是一个定期跟员(yuán )工交流(🐎)的讨论会(🏞)制度每(měi )次来(🏓)开一(🔨)(yī(🥣) )个半小时(shí )陆(lù )奇(⛽)会请帖一(🚑)位(🔠)业务线大佬亲自(zì )出面并在百度(dù )内网和新风会你(🌾)的留言(yán )区(qū )选出最受(🕜)员(🌖)工关(🅱)注的问题在(zài )会上(🗃)直接反驳(🎞)
提(🕣)问可能(😂)很刺耳例如就曾有(👒)员工一点也不客气(😰)的(🕖)问(🃏)陆(🐰)奇为么(📃)百度(👋)的产(💧)品(pǐn )都(🚾)中(🤵)规(🔵)中(🐣)距江(jiāng )湖之远是对(duì(🔱) )员(🥙)(yuán )工更(gèng )加(⛅)不好算和亲身的体验的问题做一个(🍞)新系统和程序(🚚)维护一个旧(jiù )系(xì )统这(🤤)对个人境界突破的价值(🥏)几乎不一样这(📮)倒致就没人很乐(lè )意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎(🍿)末(mò )可以(🍫)解决
有时候只不过我们没法(💻)提出来(🚇)解决方法但至(zhì )多这些个(gè )问题让上面的大(😽)佬看(♋)到了就(jiù(🍜) )达(♐)到一定目(🕥)的了一位百度(dù )员工其实相对于(yú )百度历史上的管理(💯)层陆奇表现出来出前(🐮)(qián )所未(wèi )有的(de )强烈(🏻)的坦率(⭐)和不回(huí )避(bì )
过去这在百(🍑)度是(♈)不可想象中(zhōng )的
这在(👤)(zà(🍮)i )百(🍐)度(🧐)内部带走了一种印象一名(💎)普通员工(gōng )想同(🐓)COO陆奇联(🌰)系有时比同总监(🆘)(jiān )级管(🚁)理者交流(🏃)更(gè(☔)ng )太容易(🕟)放到其余大(dà )公司这是个奇(🥒)怪的(🔮)现象
这让(⛽)人想起了腾(téng )讯(🔰)创始人马化(🕵)腾知乎用(🚂)户和菜(🍥)头分享(🎬)过一件事腾讯(🦓)的产品线上有1700多(duō )个产品(pǐn )他参(🌗)与其(🎺)中的蛮数(shù )量和(hé )他回信商讨产品问(wèn )题相(😪)(xiàng )当祝(🥜)生(shēng )活基本(běn )上那是一个PM和另一个(gè )PM之间的切磋切磋如果他被你的做(⚽)法极大激荡Pony会立刻把邮件升级(✨)拖一堆VPGM从里面出来(lái )带动事情行进
陆奇也会直接发基层员(yuán )工发(fā )邮(yó(🛅)u )箱他讨(🐛)论问题的邮(yóu )件趁机发(🐄)觉(🌴)刻意隐藏在百(bǎi )度的产品制度和运转(🌦)细节中(🙁)的(🚲)隐疾毕竟害怕管理层不(🚞)解释年轻用户的(💞)需求他一天玩各种App匿(🦕)名试用手机百度邀请在(🌍)百度内网(wǎng )中(🌮)先发表见(jiàn )解的员工(gōng )单(dān )聊
在最近的一次(🥢)(cì )新风会上陆奇期刊等级(jí )半个公司集团战略巳经(jīng )都差(🔛)不多(duō )理(🔯)顺了但要做的(🧑)仍(🤩)很(hěn )多
3换了司(sī )机的高速(🎂)列车
过去几年搜(sōu )索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这(zhè )家(👮)百度的敏感度和锐气陆(🤢)奇给(🚻)(gěi )百度新找(zhǎo )的路(🏵)(lù )子是像(👙)Google一(🔜)样(💭)剪切粘(zhān )贴出(chū )一(🚈)个都属(🥧)于(yú )自己的AI时(🏛)代的(de )安卓逃(😾)掉过(🍓)度(😦)依(👠)赖广告的广告盈利模式在这(🗳)套思路里(🍁)(lǐ(🤒) )DuerOS和(🤸)Apollo是有用的落地之前(qiá(🏂)n )出口
在(zài )2018年的CES大会上陆(lù )奇(🛷)(qí )半带欣慰地称百(bǎi )度AI尤其是(🙀)(shì(👳) )Apollo的发展体现了中国速度(dù )但接(jiē )下来人们(men )打听一(🏮)下的是高速行驶(shǐ(🗽) )的到百(🎙)度在突然换了(🍢)司机(jī )后会不会脱轨
在(🗽)百度历史上(shàng )产品或业务而(ér )且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了(le )什(🧦)么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中(zhōng )李彦宏仍旧必须平衡新(xī(🌯)n )领导(dǎo )班(bān )子(zǐ )的权力包括把陆奇开了(⬆)头的变革(gé )再继续(xù )下去
参照李彦宏(hóng )在内部(🕉)邮件(jiàn )中的(🛑)规(🔃)划以(yǐ )往陆奇亲自(zì )跑带的两块(😍)核心的AI业务智能驾驶事业群(qún )组(📸)IDG总(🏓)经(🚝)理李震宇日后投向张亚(🔧)勤领导(🐉)报告景鲲(🆙)升任(🧠)智能生活事业群组(zǔ )SLG总(zǒng )经理(lǐ )未来一(🍨)段(🚕)时间里真(zhēn )接向李(🈹)彦宏领(lǐng )导报(bào )告(🧣)百度也(🕳)许不会会出现第二个陆奇这样的角色(📩)如(rú )今(🍯)要注意精力放进(🤖)百度Feed流上的(de )李彦宏恐怕(pà )会为智能生活(💏)事(🌏)业群组再寻(🤦)找风一(🚪)位高(😪)层汇报(bà(🌴)o )者
值得注意的(de )是上述事项内(🏧)部邮件(jià(🌇)n )中达到三(🗃)分之(😜)(zhī(😻) )一(yī(⛄) )的(🌡)篇幅都比较复杂到王海(hǎi )峰(🤚)这次什么变化(🎍)后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的(de )王海(🚀)峰被任(rèn )命百度公司高(gāo )级(❌)副总裁(🤖)
依据什(shí )么百度的(🌹)官方信王海峰2010年一并加入百(👧)度几(👞)乎在同一(🦀)时间为公(🐔)(gōng )司(sī )创(chuàng )建角色了自然(🐔)语言处理部互(hù )联(lián )网数据研发部推荐(🌥)引擎(🈵)和(hé )个性化选(xuǎn )择部多(duō )媒体播(bō(🚞) )放部(bù(🈯) )图(🤟)片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司(🏊)副(fù )总经(🐺)理
在2017年(🚖)3月吴恩达因派(pài )系斗争远(💕)远离(🏡)开(kāi )百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专(zhuān )门负责的百度研究院下(xià )一界(😚)AIG总负责人同时(🏣)境界突破为Estaff成员(🛃)(yuá(📿)n )而被(😕)可以表示百度AI派系上(🈳)一波斗争中的赢家
一位百(👰)度内部人士对36氪明说(👕)王海峰(🤪)你们负责的AIG与景(jǐ(🐦)ng )鲲专门负(⛷)责的DuerOS之前(🥝)的关(⛽)系是前者提供(🏼)底层(🍅)(céng )技术后(hòu )者共同负责落地后到产品并可(✔)以使(🎖)用前者(🈚)的数据但两个部门在长期合作的(✳)同(🍋)时也修真者(🏖)的存在博(📸)(bó(👜) )弈AIG也在绝对(🐧)机密研发自(♎)己(jǐ )的(📉)硬(👾)件机(⬅)器人(📊)(rén )产(💎)(chǎn )品
陆奇离开后(hòu )AllinAI的(🧓)百度依旧是是需要一位有(yǒu )能力禁锢(⛸)几块(🦍)AI业(🕧)务避免内斗不断的管(guǎn )理(lǐ(🎊) )者但这个人(🥘)会不(bú )会又(yòu )出(chū )现从哪里来(🎫)全(🈳)是个未知数
陆奇退(🏾)任百度总(㊙)裁和(🦃)COO的消息公告(🎃)后百度今晚(wǎn )美股(💔)开(🕔)盘(🏯)价(🖖)格股(gǔ )价即暴跌约7
再(🛥)强势加(😪)盟来一位(wè(❔)i )陆(♒)奇也会(😛)被(🏛)斗走一位百度员工对(🍊)未(🛣)来的(🏛)确(què )积极(🐍)(jí )乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆(🏋)奇贡献的486天(tiān )像鲶(💚)鱼一样给了百度新的刺(⛽)激但百(bǎi )度看来(lái )却没(🎁)给这(🥡)些外来的革命者(🏇)充足的利用
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