有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🎃)哪些日剧让你眼(yǎn )前一亮
日剧很很厉害(🥫)的一点是能(🐙)深(🦀)挖人(🗺)性(xì(😄)ng )探讨(🌷)普通人(🍐)的喜怒哀乐
1海王
导演胜(shèng )者即(🌪)是(🔰)正(🆚)义金子文纪土井裕泰石(🔻)井(🤝)康晴
演的(🈹)暗金丑岛(🎆)君新(xīn )垣结衣星野(yě )源大谷(gǔ )亮(liàng )平(píng )
看(👸)点食草工科(⛔)男呆萌美(🕗)少女实验的(de )方法(🕚)契约(yuē )婚姻的也非常有(yǒu )趣(🗾)单身狗被散了(🎆)很多狗粮(🏮)新垣(🥟)结衣(🤫)根本就是太萌片尾舞蹈(dǎo )太(tà(🐌)i )逗了(🐠)
2海王
导(🦔)演海(hǎi )王福泽克雄棚(🍻)泽(zé )孝义田中(🐛)健太
古(🙂)装(zhuāng )电影(💡)堺(jiè )雅(yǎ )人上(🧥)户彩香川照之
看点跟(🔕)啪(pā )啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十(shí )足然后在一瞬间再次爆(🖋)发每集(⭐)前(🎯)30分钟都无比(🛶)压抑剧(jù )情一环扣一环紧(🛏)张到不行(🛒)到结果十几(jǐ )分钟热(rè(🔥) )血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川(👖)照之等许多(🏍)优质叔出演电(🕹)影的(📟)银(🙅)行家们(🖱)气质不凡最后大结(jié )局反正挺要什么不是现实的(🕠)BOSS们相互(🛹)妥协炮灰的(de )仅有少年热血小(🌮)喽啰
3逃避(🥓)虽可耻但有用
导演松(sōng )冈(🖥)锭司山(🚀)下敦弘及川拓(🎭)郎(láng )
主演(yǎn )小林(lín )薰须藤理彩(cǎi )田畑智(zhì )子
看点在每个深夜边缘人被美食彻底(dǐ(👮) )治愈(🧟)即便是普通人获得依旧有(yǒu )故事台词如散文版(bǎ(⛱)n )优美动(💞)人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川淳一城宝(🐞)秀则(zé )西坂(bǎn )瑞(ruì )城(🚳)编(biān )剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看(📶)点毒舌大(dà )叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新(🏊)垣结衣正义感十足(zú )且(🍢)乖诉讼(😶)中的笑点很多(duō )却能直接(jiē )导致人陷入深思末凉(⏭)子(zǐ )御(💻)姐范真棒熟透的(de )水蜜桃(⏩)
5深夜食堂
导演山(🌙)口(kǒ(🚗)u )雅俊川(🛣)村泰祐
主演(yǎn )山田孝之片濑(lài )那奈矢(🥘)部享佑
看点从高利贷(💇)角度看计划理财的重要(🎑)性欲(💨)望是把(bǎ )刀(dāo )能伤人(🤣)也能伤(🤣)己连(🥊)高利贷也能拍得热血街(👑)灯还真(⛄)啧
小米10涨价后销量却很(😢)好是因为以前(🧚)太便
大(dà(🌤) )米白面天(🥋)天(tiān )吃也得腻换个口味(🌸)十年前有人说(shuō )腾讯和(hé )阿(🍩)里(lǐ )抵不上一个(📦)百度
百度未一跃而起陆奇已离(❄)场后进(🌦)入到百(🍨)度486天后工作狂陆奇(🐡)只不(bú(🕐) )过个(🦗)人和(hé )家庭(🌒)(tíng )的原(📐)因由李彦宏在(📲)5月18日下午发出(chū )的内部邮件中下达命(🕒)令从今年7月(yuè )起不(🦀)再一(🥍)职百度集团总裁(🍃)兼首席运营官
这(🍥)位李彦(yàn )宏亲自来从硅谷(🌚)这边请慰籍着百(⭕)度转型厚(hòu )望的(🗒)明星职业经理人(🌶)在百度(🥖)AllinAI大战略拐向中(zhōng )途(🕍)倒(🐈)是(shì )在公司(sī )内外(♎)也(yě )打(🤢)胜(🗄)了个人口碑的时刻突然(👑)之间取走对百度实际(🤤)业(🛫)务的管理权
虽(✊)说李(lǐ )彦宏称陆奇(🧜)将再任职集团公司的副董(➖)事长以这个(🏼)身份(🌤)一直送回百度(dù )但很多这更像是越描越黑
百度员工的群(🦍)早就炸开觉(👾)着(zhe )副董事长(zhǎng )那(🧙)是个虚职先(🔒)缓存(😸)一下下一步就(jiù )走(zǒu )了(📅)
虚职的分(🙃)析不虚从(🚄)百度(🌇)新的管理(🌨)班子(😿)和(🤷)权(quán )力(lì )架构不不自然出(🗒)去陆奇(😐)取回了全都所有的(de )权力
据百度(😖)内(🖋)部邮件(👰)百(bǎi )度(⏪)主要业(yè(📅) )务部(🚂)门负责人张亚(yà )勤向海(🆚)龙王海峰(fēng )朱光等(⏳)人将再向(xiàng )李彦宏做了汇(🚮)报李彦宏在5月18日的(de )内部邮件中同时宣(🍂)布王海(🛬)峰成功进阶(jiē )为百度公司(sī )高级副(fù )总裁并再(🛺)继(jì )续职务AI技术(🔶)平台体系AIG总负责人(📶)(rén )况且AI的(de )两大事业群智(😫)能驾(🌿)驶事业群组(😮)IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇(huì )报景鲲将一(yī )职(🍔)智能生(🏉)活事业群组(📙)SLG总(zǒng )经理一(🔺)(yī )职未来一段时间里(lǐ )直(🌛)接向(🐲)李彦宏汇报(➿)情况(🆘)
到(dào )现(😾)在为止张亚勤(qín )向海龙(lóng )王海峰朱光(🍀)均(👂)向(xiàng )陆(🍊)奇领导报告(💱)且陆奇最最(📐)看(🚞)重的两项(👆)AI业务的出(chū )口智(🍍)能生活事(shì )业群组SLG和(👛)智(🥞)能驾驶事业群(🏳)组IDG均由陆奇真(zhēn )接(jiē )亲自挂帅任总经理正因(🌥)如(rú )此职业(yè )经理人(rén )陆奇被如(🦃)果说是少见的除(chú(🏊) )开李彦(🧠)宏外居(jū )然(🚗)(rán )还能在百(bǎi )度(🔷)总帅大(🦊)权的人
此(cǐ )行人事变动并不代表百度的直(⛹)(zhí )接掌舵(⭐)权恢复又回到(😨)李彦宏手上后者而且在(zà(🚆)i )移动端(🐠)时代(🍋)对公司(🦀)(sī )战略可以确定的游移不定在管理能(néng )力上令一些内部(bù )员(yuán )工失去了(😜)信心
与(🔊)此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇(qí )马东(dōng )敏的(😩)三(😧)角权力结(🦌)构李彦宏主(🥀)抓信息(xī )流(🍇)广告(📛)(gà(🌋)o )业务(🥠)陆奇总统领通盘业(🐃)务(🎊)尤(yó(📍)u )其是AI李彦宏夫人(🌃)马东敏抓投资什么在(🤓)表(biǎ(🚤)o )面上看来比较稳定地保留了一年(⏰)多然后完全崩坍
陆奇在(zài )百度(dù )掌(zhǎng )权的四百多天里百(bǎi )度(🌴)的股价比起(💖)(qǐ )他入职时之初修为(wéi )提升(📰)(shēng )了将近60但百度(🧒)与阿(ā )里腾(🆕)讯市值(🦁)依然差出一(yī )个数量(lià(💢)ng )级与今日头条的竞争远未结(jié )束后随着陆奇的(de )离去百度(dù )下重注(zhù )的AllinAI战略更是前路渺茫(🚀)
1举刀(dāo )的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消(🐁)息公元(yuán )前16世纪在4月底(dǐ )再(🌷)到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外(👂)表看来精神(📔)焕(🌙)发(🚅)甚至于他刚(🤕)(gāng )刚开放了新一期新风会的考试(shì )报名这是陆奇(💵)创始的不定期检查跟百度员(😺)工继续(xù )讨论公(🎄)(gōng )司方向和业(yè )务的(🎽)内部会(🙃)议
这些(👁)(xiē )都(dōu )让(😛)百度(dù )基(jī )层员工对此那两个爆料(🚒)十分不屑甚至(zhì )还怀疑(yí )是竞争对手(🎻)(shǒu )蓄意释放(🧛)出谣(♑)言在百度能发财(⛏)报前一日(📱)拉(💔)低(dī )百度股价
李彦(yà(👗)n )宏今天的内(⏬)部信难比登天一(yī )枚炸弹感觉(🏥)(jià(💯)o )公司(🐌)刚稍微有点垂死还(🔞)得不(🐭)行呀(ya )一位(wèi )百度员工对(duì )36氪说
一位(🙋)百度(dù )内部知(🥚)情人士对36氪(kè )谈起过(🚸)陆奇的(de )离职与(🗾)同(🔀)百(💥)度搜索(suǒ )系高管的政治(zhì )斗争无(🛒)关(guān )上列人士称陆奇(🎖)曾(📚)对(😉)百度搜索(suǒ(🗑) )部门可以表(🥛)示就是为了百度的名声估(gū(🌉) )计坚(📘)定(dì(😬)ng )的杀掉特定垂(👆)直行业的竞价排名(🚶)广告(gào )这(👒)应该不会(🙃)有什么东(🤧)西太大问题只会有收(🍭)入(🎯)上的影响但陆奇的主(zhǔ )张(🎱)遇到了(🍣)四位百度高管的联合抵制终于(💓)的结(🐹)果是陆奇慢慢退(tuì )出(🔦)百(bǎ(🧔)i )度的权力核心
3月份百度(🍼)刚情况(📖)了(👎)一次人事变(⛴)动李叫兽百度(🕟)贴吧事业部总(zǒng )经理(📓)胡玥百度地图事(shì(🤙) )业部(🔃)总经理李东旻搜索(🏜)广告高级(🛶)总监鲁鹏(péng )俊内容服(🧓)务平(píng )台总经理(lǐ )屠静等多位中层员工离职
最(🍬)近的传(chuán )言是百度(dù )多(🤪)年(🍜)的现金流基础大(📄)搜索(🍶)业务(🍢)负责(🏵)人向(xiàng )海(hǎi )龙在(😷)场的不(🚎)少百度(dù )核心业务管理者毕(🌤)竟并(🦇)没有受重视一定要(🐦)拿到资源有离职意向
重新(xīn )回顾陆奇(qí )直接进(🗜)(jìn )入百(bǎ(🆙)i )度之初百度(👹)还陷在200亿(yì )投(📏)入O2O大(dà )战(😼)的泥潭转(🎇)(zhuǎn )型AI战略尚就没(mé(👵)i )清晰的(🔅)思(🖋)路股价一度降至161欧元滑下(🌚)(xià )到(🐱)BAT阵营(yíng )的边(🏠)缘
陆奇直接进入百度后正(🤙)式确(què )立的战略是(📊)Allin人工智能(👐)做Feed流的战略主航道按照手机百(🎾)度重现移动(🗒)搜索(🦒)的地(dì )位并(bìng )攻占(zhà(🦃)n )内(🏍)容市场这些(xiē(🤚) )看重百(⛔)度(🦆)(dù )百科(🐮)百度地图百度账号这类优势业务
渐(😧)渐而去的是(💋)(shì )以(🎈)医疗事业(yè )部为首的(🤭)(de )大(😃)(dà )举进犯(🈂)被裁撤(chè )与(yǔ )AI核心战(zhàn )略没什么关(🙄)系的(🚼)不能(🐜)贡献足够利润的(🍝)部门都(dō(🍱)u )遭遇考核和裁(cái )撤说是这与马东敏的思路完美契合(👾)(hé )举刀(🎄)是媒(méi )体对陆奇(qí )之于百度业务的(de )评(☔)价
今天慢慢退出权力(lì )核心的(🐾)人成了陆奇(😠)本人(🧠)
他把(bǎ )别人都(dō(⚡)u )斗(dòu )走了然后再自己走了一(💉)位逼近百度的人士赞叹(🏮)
2陆奇和百度(🚯)的文化(🥙)
2017年1月陆奇组建(🖊)百(👚)度(🤐)的第一场(🗨)媒(méi )体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇(🏧)
在百度(🤕)内(nèi )部有很多关於陆奇的传言比(♓)如说他工作站了起来像台机(jī )器每隔一天(💑)(tiān )只睡4个(gè )小时两点一线在(🦐)公司和长期性下榻的酒(jiǔ )店间穿行(🧓)又例如他做(🍓)事(🎠)亲(🐲)力亲为相当(📸)透(🤣)测哪怕(pà )重新啊设计了全公(😜)司(sī )的周报风格统一(yī )好第一段写什(🤛)么第(😮)二段(🗻)写什么(🕉)他(🏸)也(yě(🎾) )会(huì(🔐) )解除基(🍗)层(céng )员工再邮(🔚)箱他(💴)(tā )再讨论问(🏔)题的(⛪)邮件
这为陆奇(🗒)赢得了口(🌥)碑(🚣)(bēi )
但令陆(lù(🐆) )奇在内部我得到认可的是他借(♓)着再造百度企业(📻)(yè )文化的努力特(🚟)别(♌)是打(dǎ(🐳) )破百(🥂)度(dù )网页从基层到高层管(guǎn )理者交(jiāo )流(liú )沟通(💅)阻塞住的顽(🌏)疾
不久前百度(dù )内部(bù )的官(guā(🙅)n )僚作风(fē(🛃)ng )人(rén )事斗争和(hé )个别管理层的私心一度被(bèi )可以表示一家巨头企业文化(huà )中(🛵)的(📿)顽疾
不过Robin很(🗝)(hěn )厌(😹)恶官僚不过他(🚕)又比较好(hǎo )适当放权(🔮)于外边的(de )这(👳)(zhè )些人边(biān )沿的那些人(🍒)又跟他(🍋)也(yě )不是(shì )一条心也很胡弄他即便(biàn )他(👞)们(🎦)很清楚什么是对(duì )公(👏)司必要的但的(de )确如(✉)此关心只在乎做(zuò )的事有没往上(💁)汇报的时候好看点逼着(🏰)基(jī )层员(yuán )工挑(🥒)活干(⏭)
中高(💵)层管理(🐗)(lǐ )者的(🐸)这(zhè )样的(🧟)偏好结(🗞)果会(🤔)反应在(zà(🔓)i )绩效评定上(shàng )一名(🧝)内部(✖)人士(🏍)对(📎)36氪可以表(biǎo )示症结应(yīng )该是只考虑(lǜ )到KPI实在不(❣)行(🛹)你我以为以百度(🥝)的技术连不赚钱的(🛶)垃圾广告(🈶)帖都灭不(🦗)了他(🥝)们(🦅)都清楚只不过不安排好(🍖)人(🐵)力(🍁)去(qù )整治
以(📽)内种(🔪)种除(chú(🌾) )了(🥌)魏(wèi )泽西(🧐)事(🐺)件狂暴后(🤚)百(bǎi )度的措(cuò )手不及让李彦宏看起来好像像(🔭)个高居高(gāo )层(céng )又(yòu )非常(💵)好蒙蔽的CEO
一(🏌)种观点是这也(🥗)和Robin个人(rén )的(📃)(de )性格或者他是个重感(gǎn )情的(de )好人是个(🎀)是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有(yǒ(📨)u )5万员工的大船
这那就(🧖)是陆奇初入百度遇到的状况(kuàng )管理层最(🍁)看(kà(🍤)n )重私利势力盘根(gēn )错节基层的的问题和(🤙)意(yì )见反馈不(🌵)了高层(🤳)
因此陆奇开(kāi )设了新(🌋)风向(⬛)沟通交流会这是(㊗)一个定期跟员(🎖)工交流的讨(🏚)论会制度每次来开一个半(bà(👋)n )小时陆奇会请(qǐng )帖一位业务(🖨)线(xià(👓)n )大佬亲自出(🦄)面并在百(🌕)度内网和新风会你的留言区选(⌚)出(⏺)最受员工关(🔹)注的问题(tí(🛳) )在会上直接反(fǎn )驳
提问可能(néng )很刺耳例(✌)如就曾有员工(👉)一点也不客气的问陆奇为(💙)么百(bǎi )度的产(chǎ(🔬)n )品都中(❓)规(🗡)中(🎢)距江湖之远是对员工更(gèng )加不好算和亲身的体验(🔑)的(💚)问题做一个新系统和程序维(wéi )护一个(👣)旧系统这对个(gè )人境界突破的(de )价值几乎不一样(📀)(yàng )这倒致就(📸)没人很乐意(🌈)程序维(wéi )护旧系统都愿意去做新的这种(zhǒng )问题怎末可以解决(🧛)
有时(shí )候只(🤜)不过我们没法提(tí(🎀) )出来解(👬)决方法但至多这些个(🦖)(gè )问题让上面的大佬(lǎo )看到(👑)(dào )了(😊)就(🍖)达(👰)到一定目的(de )了(🥚)一(🚬)位百度(🌪)员工其实相(xiàng )对(⏭)于百(bǎi )度历史上(🍟)的管理层陆奇表现出来(🛋)出前所未有的强烈的坦率和不回(huí )避
过去这(💾)在百度是不(💟)可想象中的
这在百度内部带走(zǒu )了一种印象一(🔳)名普通员工想(🍁)(xiǎng )同COO陆奇联系有(🦄)时比同(tóng )总监级管(🍐)理者交流更太(tà(🎎)i )容易放到其余大公司这(zhè )是个奇(🎸)(qí )怪的(de )现象(✅)
这让(🏕)人想起了腾讯(⌛)创始(😎)人马化(🦓)腾(👚)知乎用(yòng )户和(❌)菜(🦁)头(tó(🔖)u )分享过一(yī(🚵) )件事腾讯的产品线上有1700多(🕗)个产品他参与(yǔ )其中的蛮数量(⬅)和他回信商(🚪)讨产品问(🛎)题(📘)相当祝生活基(jī )本(📸)上那是一(yī )个PM和另一(🐄)个PM之间(🛂)的切磋切磋如(rú )果(guǒ )他被你(nǐ(💩) )的做法极大激荡Pony会(huì )立刻把(👦)邮件(🍊)升级(jí(⏯) )拖(💌)一堆(duī )VPGM从里(🗒)面(🔅)出来(🔘)带动事情行进
陆(💎)奇也会直(zhí(🥄) )接发基层员工(🈚)发邮(yóu )箱他讨论(⛴)问题的邮件趁(🎶)机(🤷)发觉(🥩)(jiào )刻意隐藏在百(🏟)度(🔸)的产品(🕷)制度(🎨)(dù )和运转(🔺)细(😹)节中的隐疾毕(bì )竟(jì(🦐)ng )害(👾)怕(pà )管理层不(🚁)解(🏍)释年轻用户(🕸)的(de )需求他一天玩各种(🐹)App匿名试用(yòng )手机百度邀请在百(bǎi )度内网(♌)中先发(🤒)表见解的员(👼)工单聊(♓)
在最(zuì )近(💌)的一次新(🕐)风(fēng )会上陆(🌙)奇期刊等级半个公司集团(😂)战略巳经(jī(🆖)ng )都差不(🐋)多理顺了但要做的仍很(hěn )多
3换了司机的高速列车
过(guò )去几年(🤩)搜索(suǒ(🏸) )广(guǎng )告在(zài )养(⤴)肥了百度的(🅿)同时也抹杀掉了这家(🏛)百(🍚)度的敏(💡)(mǐ(📜)n )感(🔀)度(dù )和锐气陆奇(🔷)给百度新(⚪)找的(de )路子(🥈)是像(🧞)Google一样剪切粘贴出一(yī )个都(dō(😜)u )属于自(✨)己的AI时代的安(💤)卓(😩)逃(táo )掉过度依(yī(😸) )赖广告的广告盈利模(mó(🤤) )式在(zà(🍠)i )这套思路里DuerOS和Apollo是(🎪)(shì )有用的落地之前出口(kǒu )
在2018年(😫)的(🏃)CES大(👽)会上陆(🎿)奇半带欣慰地称百(📙)度(📡)AI尤(❇)其是Apollo的发展体现了中国速度(👊)(dù )但(👙)接下来(👹)人们打听(🍭)(tīng )一下(xià )的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱(tuō )轨
在(🐗)百度历史上产(chǎ(😼)n )品或(huò )业务而且负(👗)责人(rén )离(✋)职后而激起(qǐ )浪(làng )花的(🏉)事时(shí )有发生了什么
如今指挥棒(😿)(bàng )又(🎯)(yòu )返(fǎn )回(🕷)到李彦宏手(🈶)中李彦宏仍(réng )旧(jiù )必须平衡新领导班子(🚯)的权(✉)力(lì )包括把陆(lù )奇开(🤔)了(👟)头(😳)的(de )变革再继续下去
参照李(lǐ )彦宏在内(nèi )部(bù )邮件中的(de )规划以往陆奇亲自跑带的(de )两块核(hé )心(xīn )的AI业务智能驾驶事业(yè )群组IDG总(🃏)经理李震(zhèn )宇日后投向(✋)张(🌟)亚勤领(lǐng )导报告景鲲升任智能生活(📑)事业群组SLG总(💶)经理未(🔞)来(🤵)一(🎷)段时间里真接(jiē )向李彦宏领导报告百(bǎi )度也许不会会出(🗡)现第二个陆奇这样的(🗃)角(jiǎo )色如今要注(zhù )意精力放进百度Feed流上的李彦宏(🚠)恐怕会为(🔡)(wéi )智(zhì )能生(⚽)活事业(🤞)群组再寻找(🥓)风一(yī )位(wèi )高层汇报者
值(zhí )得注(🏻)意的是上述(🏄)事(🏳)项(🖨)内(nèi )部(📠)邮件中达到(🔰)三分(fèn )之(🗒)一的篇幅(fú )都(🈁)(dō(👋)u )比较复杂到王海峰这次什么(😥)变(🈷)化后此(cǐ )前(💼)职(🚘)务AI技术平台体系AIG总(🚤)负责人(🐆)的(💄)王海峰(👖)被任(rèn )命(😊)百度(🛵)公司(🍭)高级副总(📜)裁
依据什(shí )么百度(📳)的官方(📫)信(💰)王(🧤)海峰2010年一并(🐀)加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然(🈳)语言处理部互联网(🧠)数据研发(⬇)部(🤩)推荐引擎和个性化选(🏫)择(🌖)部多媒体播放部图片搜索部语音(yīn )技(🍏)术部(🏓)等(🔉)并曾担任搜索公司(🉐)副总经理
在2017年3月(yuè(➖) )吴恩达(👉)因派系斗(😠)争远远离开(kāi )百度后王海(🚽)峰刚接手了(🔨)吴(🗡)恩(🐇)达此(🦏)前专门负责的百度(📃)研究院下一界AIG总(zǒng )负(fù )责人同时境界突破为Estaff成员而(🎹)被(🔄)可以(yǐ )表(biǎ(📉)o )示(shì )百度AI派系上一(🚬)波斗(🕷)争(🚧)中的(👄)赢家
一位百度(dù )内部人士(🔄)对36氪(💩)明说(🐉)王海(hǎi )峰你(🌦)(nǐ(🕤) )们负(fù )责(zé )的(de )AIG与景鲲专门(🤟)负责的DuerOS之前的关(guā(📔)n )系是前者提供底层技术后者共(🈳)同负责落地(♊)后到(🏯)产品并(bìng )可以使用前者的数据但两个部门(🍎)在(🛶)长期合作(🗼)的同时也修(🐏)真者的存在博弈(yì )AIG也在绝对机密研发自(🌴)己的硬(yìng )件机(jī )器(🗽)人产(📕)品
陆奇离(🍮)开后AllinAI的百度(🗾)依旧(💦)(jiù(🐘) )是是需要一位有(🦗)能力禁锢(gù )几块AI业务(wù )避免内斗(dòu )不(bú )断的管理(🗼)者(👊)(zhě )但这(⚓)个人会不会(huì )又出现(💆)从哪里(🕊)来全(quá(🔷)n )是个未知数
陆奇(qí )退(🌃)任百度总(🐔)裁和COO的消(🌭)息公告后百(🎅)度今晚(🚒)美股开盘(pán )价格(gé )股价即暴跌约(🛌)7
再强势加盟来(🤥)一(yī )位陆奇也会被斗走一位百度员工(🚱)对(duì )未来(🗞)的确积(🔹)极乐观怀(huái )疑就算跑来也(🐊)(yě )招不来(♿)人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来(lái )的革命者充足的(👧)利用
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