有哪些日剧让你眼前一亮
日(🔡)剧很很厉害(🍠)的一点是(shì )能深挖人性(xìng )探讨普通人的(🎗)喜怒哀乐
1海(🚘)王
导演胜者即是正义金子文纪土(🦑)井裕(🎣)泰(tài )石(🙄)井康晴
演的暗金丑岛(🚁)(dǎo )君新垣结衣星野源大谷亮平(píng )
看点食草工科男呆萌美(🏫)(měi )少女实验的方法契约(yuē )婚姻的也非常有(🔩)趣(🗒)单(dān )身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌(méng )片尾舞蹈太逗了(⌛)
2海(📑)王
导演海(hǎi )王(wáng )福(➖)泽克(kè )雄(🛁)棚泽孝义田(💢)中(❕)健太
古(🏃)装电影堺雅人(📍)上(🕸)户彩香(🏄)川照之(🧙)(zhī )
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前(🍐)戏十足然后(📶)在一(yī )瞬(🍛)间再次爆(bào )发(🏯)每集(jí )前30分钟都无比压抑剧(🙄)(jù )情一环扣一环紧张到(🐱)不行到结果十几(🌐)分钟(🏅)热(🍠)血励(😃)志形状怪(guài )异打着(zhe )鸡血堺雅人(rén )香川(🏋)照(🤼)之(zhī )等许多(duō )优质(🎶)叔(shū(🌰) )出演电(🔅)影的银行家们气质不凡(🐼)(fán )最(zuì )后(🤪)大结(🧤)局(jú(💨) )反正(zhèng )挺要什么不(bú )是现实的BOSS们相(xiàng )互妥协(💜)炮(pào )灰(👃)的仅有少年热血小(xiǎo )喽啰(luō(🔜) )
3逃避(📑)虽(suī )可耻但有用(🕒)
导(🖕)演松(🥥)冈(💶)锭司山下敦弘(hóng )及(jí(🀄) )川拓(📛)郎
主演小林薰须藤(🚚)理(lǐ )彩田畑智子
看(❕)点在每个深夜边缘人被(bèi )美食彻底(dǐ )治愈即便是普(👇)通人获得依旧有故(⤴)事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓(🤲)(nóng )烈
4半(bàn )泽直树
导演(yǎ(🚅)n )石川淳一城(🔣)宝秀则西坂瑞城编剧(🛩)古泽(🏇)良太
演的堺雅人新垣(🎏)结(jié )衣冈田将生
看点毒舌大叔和(🛋)呆萌少女组合最好搭配还挺好(hǎo )玩(🍦)吉高由里子贱萌怪新(🌦)垣(yuá(🌫)n )结衣(yī )正(zhèng )义感十(🤥)足且乖诉讼中的(💅)笑点很(🕎)(hěn )多却能直接导(🎓)致(🛠)人陷(xiàn )入深思末凉子御姐范(fàn )真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂
导演山口(📜)(kǒu )雅俊川村泰祐
主演山田(🐗)孝之片濑那奈矢部(⛎)享佑(♐)
看(kàn )点(diǎn )从(🕝)高利贷角度(dù )看计划理财的(😬)重要性欲(yù )望是把刀能伤人也能伤己(🤔)(jǐ )连高利贷也能拍得热(🤢)血街(⛽)灯还(🤴)真(🅱)啧
百度(dù )未一(yī(🛠) )跃而起陆奇已离场后进入到百(bǎ(💤)i )度486天后工作狂陆奇只不过(❇)个人(rén )和家(😊)庭的(de )原(yuán )因由(yóu )李彦(🔒)宏在5月18日下(🍀)(xià )午发(🦋)出的内部邮件中(🎭)下(xià(🏹) )达命令从(cóng )今年7月起不再一(🌆)职(🗨)百(💧)度集团(🥉)总(zǒng )裁兼首席运营官
这位李(📡)彦宏(☔)亲自来从硅谷这(⚾)边请慰籍着百度转型(❕)厚望(💗)的(de )明星(xīng )职(🎹)业经理人(rén )在百度AllinAI大(dà )战略(luè )拐(🕤)向中途倒(🔑)是在公司内外也打(dǎ(🥚) )胜了个人口(📏)碑的(⚪)时(😖)刻突然之(⭐)间取(🅿)走对百度(🤶)实(👿)(shí )际业务的管理(🔌)(lǐ )权
虽说(💝)李彦宏称(📄)陆奇将(jiāng )再(🤓)任职(zhí )集团公(⚾)司的(💽)(de )副董(🎶)事长以这个身份一(🏜)直送回百度但(🐦)很多(duō(😊) )这更像是越描越黑
百度(dù )员工的群早(🤷)就炸开觉着副(🍢)董事长那(nà(🕉) )是(shì )个虚职(🌑)先(xiān )缓存(🎠)一下下一(🕶)步就走了
虚职的分(🎷)析不(bú )虚从百度(dù )新的管理班(😐)子和权力架构不(bú )不自然出(chū )去陆奇取回了全都所(📽)(suǒ(🔠) )有(🖖)的权力(🎒)
据百度(dù )内部邮件百度主(💕)要业(yè )务(👣)部门负责(zé(🕜) )人张(🚺)亚勤向(🌋)海龙王海峰(📴)朱光等(🕷)人将再向李(🏩)彦(🗜)宏做(zuò )了汇(👙)报李彦宏在5月18日的(🗾)内部邮件中同时(shí )宣布王海峰成功(gōng )进阶(🎖)为(🐨)百度公司高(gāo )级副(🧀)总裁并再继续职务(wù(☔) )AI技术平台(😖)体(tǐ )系AIG总负责人况(⌚)且AI的两大事业群智能驾驶事业(yè )群(🎡)组IDG总(zǒng )经理李震宇投向(🎋)张亚勤如(rú(💌) )实(🗺)汇报景鲲将一职智(zhì )能(né(👷)ng )生活事业群组SLG总(📁)经理一职未来一段时间里(🎉)直接向(🔁)李彦(😕)宏汇报情况
到(dào )现在为止(⏳)张亚勤向海龙王海(💭)峰(⛲)朱(🚍)光均向陆奇(💩)领导(dǎo )报告(🌷)且陆奇(🔶)最最看重的两项AI业(🥑)务(🍩)的出口智能生活事业群组SLG和(hé )智(⚾)能驾驶事业群组(🤼)IDG均由(👊)陆奇真接亲自挂帅(🕡)任总(zǒng )经(🚋)(jīng )理正因如(📑)此职业经理人陆(🌀)奇被(🌒)如果说是少见的(🦔)除(chú )开李彦(yàn )宏外居然还能在百(bǎi )度总帅大权的(de )人
此行(🧖)人事(📪)变动并(📓)不(🕰)(bú )代表百度(🃏)的直(zhí )接掌舵权恢复又回(huí )到李彦宏手上后者(🐙)而且在(🐿)移动端时(😫)代(dà(🍔)i )对公(gōng )司战略可以(👝)确(🧗)定的游移不(🏕)定在管(👔)理能(🕖)力上令一些(🤞)内(nèi )部员工失去了信(🌥)心(xī(🚟)n )
与(🐑)此同时陆(🎡)(lù )奇(😡)出任而成型的李彦宏(🎶)(hóng )陆奇马(🏽)东敏的三角权力结(jié )构李彦宏主(🍚)抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李(🤝)彦宏夫(🧣)人马东敏抓(🌞)投资什(👼)么(📛)在表面上(shàng )看来(🕴)比较稳定地保留了一年多(duō )然后(hòu )完全崩坍
陆奇在百度掌权的四(📸)百多(📢)天里(🔥)百度的(🔅)(de )股价比(bǐ )起他入职时之初修为提升了将(🏘)近60但(dàn )百度与阿里腾(🈚)讯(xùn )市值依然差出一(🥞)个(🔹)(gè )数(🔷)量级与今(jīn )日头条的竞(jìng )争(🗡)(zhēng )远(👶)未结束后(hòu )随着陆奇的(de )离去(🔷)百度下重注的AllinAI战略更是(🌿)前路渺茫
1举(💜)刀的陆奇(qí )和(🍭)百度的斗争(🚨)
陆奇(😗)慢慢退出百度(🦒)的消(xiāo )息公元前16世(🏋)纪在4月底再到脉脉曝(pù(📲) )出消息一团团时陆奇本(běn )人还在参加上海车展外(wà(🍟)i )表看来精(🛑)神焕发甚至于他刚刚开(💈)放了(le )新一(yī )期新(👷)风会的考试报名(🛴)(míng )这是陆奇创(chuàng )始的不(bú )定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内(nèi )部会(🥃)议(🥟)
这些(xiē )都(dōu )让百度基层员工对此(🤰)那(nà(📉) )两个爆料(🕑)十(shí(🔜) )分不屑甚至还(há(🌅)i )怀疑是竞争对手(♎)蓄(🌡)意(🌺)释(shì )放出(chū )谣(🗝)言在百度能发财报前一日拉低(dī )百(🍼)度股(💧)(gǔ )价
李彦宏今(⛑)天的内部(bù )信难(👤)比登天(🍺)(tiān )一枚炸弹感觉公司刚(gāng )稍微有点垂(🚿)死还得不行呀一(🏕)位百度(🏾)员工对36氪说
一位(🎫)百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的(de )离职与同百(💌)度搜(sōu )索系高(gāo )管的政(🎺)治斗争无(♉)关上列人士称陆(lù )奇(🐌)曾(🚶)对(🏇)百度(dù(📈) )搜索部门(🍀)可以(🌯)表(🤗)示(🌅)就是为了(le )百(bǎi )度的名(🎥)声估计坚定的杀(shā )掉特定垂直行业的竞价排(pái )名广告(👏)这应该不会有什么东(📉)西太(🌝)大问(wèn )题只(🖌)会有收入(🔑)上的(😫)影(🎦)响但陆奇(qí(🧡) )的(🏜)(de )主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结(jié )果是(shì )陆奇慢(🏗)慢(màn )退出百度(👊)的权力核心
3月份(fèn )百度刚情况了一次(🐤)人事变动(🙈)(dòng )李叫兽百度贴吧事业部总(👇)经理(⤴)胡玥百度地图事业(yè )部总(🤐)经理李东旻搜索广告高级总监鲁(🔖)鹏俊内容服(fú )务平台总经理屠静等多位中层员工离职(🕺)
最近的传言是百(🚼)度多年的现金(jīn )流基(🚷)础大搜(🛂)索业务(🦊)负(fù )责人向海龙在(😅)场的不少百度核心业务(wù(🕵) )管理者毕竟(🧣)并没有(yǒu )受重视一定要拿到资(🏍)源(🛵)有离职意向
重新回顾陆奇直(📚)接(🏗)进入百度之初百(bǎi )度还陷在200亿投(❕)入O2O大战的(de )泥潭转型AI战略尚就没清晰的(🈂)思路股价一度(dù )降至161欧元滑下到(🚏)BAT阵营的边缘
陆奇直(zhí )接进入百度后正(🛁)式确(🐃)立(🌄)的(🐕)战略是Allin人(🥜)(rén )工智能做Feed流的(de )战略(luè )主航(háng )道按照手(shǒu )机(🔳)百度重现移(yí(😣) )动(🕊)(dòng )搜(sō(🛷)u )索的地位(🔽)并攻占内容(✔)市场这些看重百度百科百度地图百度(dù )账号这类优势业务
渐(🤣)渐而去(🔝)的是以(😾)医疗事业部为首的大举进(🐧)(jìn )犯(fàn )被(📝)裁撤(😝)与(yǔ )AI核(hé )心战略没什么关系(xì(🐎) )的不(bú )能(〽)贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁(🌾)撤说是(shì )这与(yǔ )马东敏的思路(🐟)完美契(🥐)合举刀是媒(🚞)(méi )体(😿)(tǐ )对(duì(✂) )陆(lù(🧢) )奇(qí )之于百度(💸)业务的评价
今天慢慢退出权力核心(🤹)的人成(chéng )了陆奇本人(📣)
他把(🖋)别人(🤷)(rén )都斗走(zǒ(🛵)u )了然(🕋)后再(zài )自己走了一(🍫)位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文(wén )化
2017年1月陆奇组建百度(⤵)的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍(➰)陆奇(qí )
在百度内(🤩)部有很多关於陆奇的传言比(bǐ )如(🎅)说他工作站(🚪)了起来像台机(🦊)器每隔一天只睡4个小时两点(diǎn )一线(🍮)在(⛏)公(gōng )司和(🛫)长期(🆒)性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲(🍘)为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报(🎒)风格统一好第一段(🧑)写什(shí )么第(dì )二(🚤)段写什么他也会(👌)解除(🌑)基层员(📮)工再(zà(🍦)i )邮(yóu )箱他再讨(😲)论问题的邮件(jiàn )
这为(👲)陆奇(qí )赢得了口碑(🏒)(bēi )
但令陆(🙈)奇(😸)在(👥)内部我得(🥦)到认可(🍜)的(💈)是他(❇)借着再造(💕)百(💭)度(dù )企业文化(🏊)的(de )努力(🏃)特(👕)别(😆)是打破百度网页从基层(🥊)到(🚨)高层管理者交(🐹)流沟通(🤷)(tōng )阻塞(🍮)住的顽疾
不(bú )久前百度内(📨)部的官(🎁)僚作(🃏)风人事斗争和个别管理层的私心(xīn )一(⚡)度被可(🧞)以表示(💧)一家(👎)巨头(🚪)企业文化中的(⏹)顽(wán )疾(jí )
不过(🚤)Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当(🍺)放权于外边的这(🌧)些人边沿(🐔)的那些人又跟(📦)他(🐧)也不是一条(tiáo )心(🏐)也(🔹)很胡(hú )弄他即便(🔩)他们很清楚(〽)什(🚦)么是对公司必要的(⏭)但的确如此关心只在乎做(🔳)(zuò )的事有没(méi )往上汇(huì )报(🏼)的(🍄)时候(🔒)好看点逼着基层员工挑(🙄)活(🤵)干(gàn )
中(zhōng )高(🧤)层管理者的(🎌)这(💧)样的偏好结(jié )果(guǒ )会反(fǎ(🚶)n )应在绩(🌪)效评定(🌎)(dìng )上(🍦)一(yī )名(🌛)内部人士(📯)对36氪可以表示症结应该(gāi )是只(🍏)考(🍦)虑到KPI实在(⬜)不行你(🚅)我以(🌯)(yǐ )为(👒)以百度的技(jì )术连不(🛍)赚钱(🧛)(qián )的垃圾广告(🐳)帖(🌇)都灭不了他(⛸)们(👐)(men )都(dō(🈹)u )清楚只不过(guò )不(bú )安(ā(😂)n )排好人(🉐)力去(➕)(qù )整(zhěng )治
以内种(🍀)种除了魏泽(🌐)西事(shì )件(jiàn )狂暴后百(📑)(bǎi )度的措手不及(jí(😨) )让李彦(🎢)宏看起来好像像(🔒)个高居(🛁)高层又非(🐏)常好(hǎo )蒙蔽(🈷)的CEO
一种(🕹)观点是(👍)这也和Robin个人的(🚵)性格或者他是个重感情的(🥗)好人是个是个(gè )的技术(🤱)(shù )男但他根本不不(🍿)算个杰出的的管(🕝)理者(zhě )特别是要(😾)羽翼(yì )未丰百度这艘(🕧)巳经有(🎽)5万员工(gōng )的大(♟)船
这(♟)(zhè )那就是(🐹)陆(😐)奇初入百度遇到的状况管理层(🌡)最看重私利势力盘(🍒)根错节基层的的(🌚)问题和意见反馈不了(🔅)高层(céng )
因此陆奇开(🚕)设了新(😐)风向沟通(🐺)交流会(🎩)这是一(🥀)个定期跟员工(🐥)交流的讨论(lùn )会制度每次来开一个半小(📆)时陆奇会请(qǐng )帖一(✈)位(👔)(wè(💸)i )业(yè )务线大佬亲自(zì )出(👒)面并在(🏈)百度(💺)内网和新风(🐍)会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上(🈯)直接反驳
提(🌙)(tí )问(👗)可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气(qì )的问陆(lù )奇为么百度的产品都(➿)中规中距江湖之(zhī )远是对员工更加(🔭)不好算和亲身的体验的(de )问(⛴)题做一个新系统和程序维护一个(🚊)(gè )旧(🔝)系统(📚)这对个(gè(👩) )人境界突破的价值几乎不一样(yàng )这倒致(🖇)就没人很乐(🦎)意程序维(wéi )护(✍)旧(🔳)系(🏨)统都愿意去做(zuò )新的这种问(🌏)题怎末(🦍)可以解决(♿)(jué(🌾) )
有时候只不过(🥕)我们没法提出来解决方法但至多这(zhè(🕝) )些个(gè )问(🚈)题(🎙)让(👩)上面的大佬看(❓)到了就达(📗)(dá )到一定目的了(le )一位(wèi )百度员工其(qí )实相对(🍸)于百(bǎi )度历(📠)史上的管理层陆奇表(biǎo )现(🕒)(xiàn )出来出前所未有(🛅)的强烈的坦率和不回(🏔)避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部带走(🍕)了一种印象一名普通员工(gō(❣)ng )想同COO陆奇联系有时(🏂)比同总(⛸)监(📃)级(🔳)管理者交(😰)流更太容易放(⏬)(fàng )到(🙄)其余大(dà )公(🕤)司这是(💄)个(🧛)奇怪的现象
这让(ràng )人想起了(le )腾讯创始人马化(huà )腾知乎(hū )用户和菜(✖)(cài )头(tóu )分享(🚇)过一件(🎂)事腾讯(🏬)(xùn )的产品线上有1700多个产品他参(✊)与其中的蛮数量和他回信商(😏)讨产(🐂)品(🎡)问(wèn )题相(xiàng )当祝生活(🐢)基本上那是(shì(🌺) )一个PM和另(🍾)一个PM之(zhī )间的切(qiē )磋(🕙)切磋如(rú )果他被(🚐)你的做法极大(dà )激(🔤)荡Pony会立刻把(📕)邮件升(😍)级(💝)(jí )拖一(yī )堆VPGM从里面(🏣)出(chū )来(lái )带动(dòng )事情行进
陆奇也(📘)会直(🍆)(zhí(🌽) )接发基层员工发邮箱他讨(👆)论(👻)问题的邮件趁机发觉刻(🔧)意隐藏在(🅾)百度(🏨)的(♈)产品制度和运转(zhuǎn )细节中(zhōng )的隐疾(🛏)(jí )毕竟(jìng )害怕管理(🍪)(lǐ )层不解释(shì )年(💸)轻用户的(de )需求(👅)他一天(✴)玩(wán )各种App匿名试用手(📫)机百(😦)度(dù )邀请在百度内网中先发表(biǎo )见解(jiě )的员工单聊
在最(zuì )近(jìn )的一(❄)次新(🖌)风会上陆奇期刊(😧)(kān )等级半个(🌯)公(gōng )司集团战略(luè )巳经都差(chà )不多理顺了但要做的(📏)仍很多
3换了司机(jī )的(♌)高(🦑)速(sù )列车
过(🐄)去几年搜(🥟)(sōu )索(suǒ )广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度(📼)的(🖊)敏感(gǎn )度(dù )和锐气(😠)陆奇给百(🍧)度(👠)新找的路子(⏬)是像Google一样剪(🎛)切粘贴出(🍐)(chū )一个都属于(yú )自己(🛥)的(✡)AI时代(dài )的安卓逃(táo )掉过度(😵)依赖广告的广告盈利模式在(🎺)这套思(sī )路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会(huì )上陆(🧥)奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体(🚅)现了中(zhōng )国速度但接下来人们(💙)打听一下的是高(🚽)速行驶(🚅)的(📟)到百度在突然换了司机后会不(👾)会(💇)脱(🔽)轨
在(zài )百度(dù )历史上产品或业务(wù )而且(qiě )负(fù )责人(ré(📫)n )离职后而激起浪花的事时(💗)有发生了什(🏉)么(🍊)
如今(🌪)指挥棒(💸)又返(👠)回到李彦宏手中李(👫)彦(yàn )宏仍旧必须平衡新(🔷)领导班子(🏍)(zǐ )的权(👌)力包括把陆奇(qí )开了头的变革再(🌴)继续下去
参照李彦宏(🌗)在内部邮件(👱)中的(💞)规划以往陆(lù )奇(📒)亲自(🤗)跑带的两块核心(👖)的(🏙)AI业务智能(📫)驾驶(⬜)事业群组IDG总经(🍜)理李震宇日后(hòu )投向张(zhāng )亚勤领(🏫)导报告景鲲(👭)升任智(🚆)能生活事业群(qún )组SLG总经(🤙)理未来一段时间(🆘)里(lǐ )真接向李彦宏(🚇)领(🏧)导报告(👵)百度也许(xǔ(⭕) )不会会出现第二(èr )个陆奇这样(🧡)的角色如今要(❌)(yào )注意(🕺)(yì )精(jīng )力放进百度Feed流上的李彦(🤵)宏恐怕会(🐀)(huì )为智(🚙)能生活(😧)事业(yè )群组再寻找风(👱)一位(🏐)高层(🔚)汇报者
值得注意的是上(🌮)述(⭐)事项(🚣)内部邮件(🚈)中达到(🍸)三分之(🌒)一的篇幅都比较(jiào )复杂到(dào )王(🚅)海峰这次什么变(🤽)化后此前(qián )职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人(rén )的王海(🎃)峰被任命(mìng )百度公(gōng )司(sī )高级副(🦅)总裁
依据什么百(😅)度(🐷)的官(guān )方信(xì(🌸)n )王海峰2010年一并加(jiā )入百度几乎在同(🤭)一(🎳)时间为(👴)公司创(chuà(⏸)ng )建角色了自然语言处理(👆)部互联网(🍾)数据研发部推(tuī )荐引擎和个性(💼)化选择部多媒体播放部图(🐎)片搜索部语音(🦄)(yīn )技术部等(děng )并(🥁)曾担任搜索(⏰)公司副总经理
在(🤟)2017年3月吴恩达(🎋)因派系斗(dò(🛅)u )争(🌗)远远离(👄)开(kāi )百度后王海峰(fēng )刚接(👤)手(♓)了吴恩达(💦)此前专(✡)门负责的(de )百(bǎi )度研究(🚅)(jiū )院下(xià )一(🦔)界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成(📔)员而被可以表示百度AI派系(🏧)上一波斗争中的(🍟)赢家
一位(📐)(wèi )百(bǎi )度内(📐)部(bù )人士(🚕)(shì )对36氪明说王(wáng )海峰你们负(😺)责的(de )AIG与景鲲专门负责(🖖)的DuerOS之前的关系(🔆)是前者提供底层(⏳)(céng )技术后者(🔘)共(gò(🕌)ng )同负责落地后到产品并可(kě )以(yǐ )使(shǐ(🍟) )用(🥏)前者(zhě )的数(🍠)据但(♿)两个部门在长期合(hé )作的同时也修真(zhēn )者的存在博(📍)弈(yì )AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器(🍙)人产品
陆奇(🏧)离开(🐰)(kāi )后AllinAI的(de )百(bǎi )度依(yī )旧是是需要(yào )一位(🚩)有能力禁锢几块AI业务(wù )避免(🦐)内(nèi )斗不断的管(🏧)理者但这个人会不会又出(💎)(chū )现从哪里来全是个未(🌞)知数
陆奇退(tuì )任(🍂)百度(dù )总裁和COO的(de )消息公告后百度今(🎨)晚美股开(👴)盘(pán )价格(💈)股价即暴跌约7
再强势(🅱)加(🛁)盟来一(yī )位陆奇(🔵)(qí )也(🕹)会(huì )被斗走一位百度员(yuán )工(gōng )对未(🏭)来(♌)的确(què )积极(🚑)乐(🤬)观怀疑就算跑(🏗)来也招不(🐖)来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼(⛱)一样(🌟)给了百度新的刺(🐂)激但(dàn )百度看(😾)来却没(🥩)(mé(😗)i )给这些外来(🎭)的革(🕯)命者充足的利(🏊)用