(👻)有(〰)哪些(🗾)日剧让你(📟)眼前一亮
日剧很(🈂)很厉害(hài )的一点是能深(➿)挖人性探讨普通人的喜怒哀乐
1海王(😴)
导(📆)(dǎo )演胜(😱)者(😋)即是正(😣)义金子文纪(🌼)土井(jǐ(📮)ng )裕泰石井(🌩)康(🈳)晴(qí(🍄)ng )
演的暗金丑岛君(🌡)新垣结(jié )衣星野源大(🚂)谷(🙃)亮平
看(kàn )点(🚣)食草工(gōng )科男呆萌(🚐)美(😢)(měi )少女实验(🤸)的方法契约婚(🥃)(hūn )姻的也非常有(🕑)趣单身狗被散了很多狗粮新(🏉)垣结(❓)衣根本就是太萌(méng )片(piàn )尾舞(wǔ )蹈太逗了
2海王
导演海(📃)王(⚾)福泽(🧕)(zé )克(kè )雄棚泽孝义田中健太
古(🎺)装电(🔆)影堺雅人上户(🥊)(hù )彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹(🌅)人比(❗)较喜欢前戏十足然后在一瞬(🛷)间再次爆发每集前30分(😰)钟都(dōu )无比压(🌾)抑剧(jù(💥) )情一环扣一环紧张到不行到结果(❔)十几分(fè(⛔)n )钟热血励(🌠)志形状怪异打(💩)着(zhe )鸡血堺雅人香川照之等(🎐)许(❕)多(🏯)优质叔出演电(📵)影的(de )银(👾)行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不(🚎)是现实(shí(🚒) )的(de )BOSS们相互妥协炮灰的仅有少(shǎo )年热血(🦄)(xuè )小喽啰(⌚)
3逃避(📈)虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及(😉)川拓(tuò )郎
主(😙)演小林(🍺)薰须藤理彩田(tián )畑(tián )智子
看点在(zài )每个深夜边缘(♊)人被美(👛)食(🛰)彻(⌚)底治愈即便是普通(tō(🗓)ng )人获得(🕷)依旧有故事台词如(rú )散文版优(🍐)美动人小林薰(🤹)大(dà )叔气(qì )质浓烈
4半泽直(zhí )树
导演(🗺)石(💺)川(chuā(🎽)n )淳一城宝秀则(〽)(zé )西坂瑞城编剧古泽(🔤)(zé )良太
演的堺雅人新垣结衣冈(💙)田将(jiāng )生
看点毒舌大叔(🏂)(shū )和呆萌少女组合最好搭(🙆)配(pèi )还挺好玩(🏪)吉高(⬜)(gāo )由里子(😫)贱萌怪新垣结衣正义感(🕖)十足且乖诉讼中的笑点很多(㊙)却能直接导致人陷入深(🧡)思末凉子(zǐ )御(✌)姐范(🏉)真(🌧)棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊(💡)川村(🚥)泰(tà(🔇)i )祐(😗)
主演山田孝之(🔵)片濑(🍞)那奈矢部享(🥔)(xiǎng )佑
看点从高利贷角(🎄)度看计划理财的重要性欲望是把刀(dāo )能伤人也能伤己连高利贷也能拍(🤵)得热(💐)血街(🐫)灯还真啧
百度未一跃而(💣)起陆奇已离场后(hòu )进(jì(💔)n )入到(⛽)百度486天后工作(zuò(🀄) )狂(🍇)陆奇只不过个人和家(🥈)庭的原因由李彦宏在5月18日下午发(🕊)出的内部邮(🥏)件(jiàn )中(🙍)下达命令从今年7月(🖐)起不再一职百(bǎi )度(👄)集团总(🏊)裁(⚾)(cái )兼首席(♈)运(🎍)营(yíng )官
这(👔)位(wèi )李(📖)彦(yàn )宏亲(🚣)自来从(🎗)硅谷这(🏛)边请慰(wèi )籍(jí )着百度转型(xíng )厚望的(❎)明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向(xiàng )中途倒是在(zài )公(gōng )司内外也(🕎)打(🗑)胜(🔴)了个人口碑的时刻突(tū )然之间(🌮)取走(zǒu )对百度实际业务(🎪)的管理(🦑)权
虽说(shuō(🆑) )李彦宏(🎦)称陆(⏭)奇将再任(rè(👘)n )职集团公(gō(🈚)ng )司(😺)的副(🎵)董事(🦎)长以这个身份一直(🦁)送(🦉)回百度(🔬)但很多这更像(xiàng )是越(🥦)描越黑(😦)
百度(🦆)员工的群早就炸(zhà )开觉(jiào )着副董事(🥏)长(🛍)那是(shì )个虚职先缓存(🏒)一下下(💖)一(👚)步就走了
虚职(zhí )的分析不虚(👜)从百度新(xīn )的管(guǎn )理班(bān )子和权(quán )力架构不(🆗)不自然出去陆奇取回了全(quán )都(✖)所有(🔑)的权力
据百度内部(bù )邮件(🚂)百度(🍲)主要(yào )业务部门(mé(🛢)n )负责人(😣)张亚勤(😍)向海龙王海峰朱光等(🧦)人将再向(😒)李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部(😵)邮件中同(🤼)时宣布王海峰(🛏)成功进(🤯)(jìn )阶为百(🌶)度公(🕗)司(sī )高级(🍞)副总裁(➕)并再继续职务(♊)AI技术平台体(tǐ )系(📪)AIG总负(🛠)责人(💸)(rén )况且AI的两大(💋)事业(🧓)群智能驾(⚾)驶事业(yè )群组IDG总经(jīng )理(⛏)李震宇投向张亚勤(qí(🈶)n )如实(💙)汇报景鲲将一(yī )职智能(💁)(néng )生活事(shì )业(🐢)群组(zǔ )SLG总(📀)经理一职未来(lái )一段(✋)时间里直接向李(lǐ )彦(yàn )宏汇报情况
到(🧀)现在为(🏒)止(😨)张亚勤向海龙王(🌿)海(hǎi )峰(🍐)朱(😴)光均向陆奇领导报告(🧗)且(qiě(❎) )陆奇(🀄)最(🆎)最看重(chóng )的两项AI业务的出口智能生活(🚻)事业群组SLG和(🌒)智能驾驶事(👿)业群组IDG均由陆(🈺)奇真接亲自(👇)挂(⤴)帅任总(🎃)(zǒng )经(jīng )理正(zhèng )因如此职业经理(😥)(lǐ )人(⏭)陆(👴)奇被如果(🔄)说(shuō )是少见的除开李彦(yàn )宏外居(🍢)然还(🙊)能在百度总帅大(✌)权(quán )的人
此行(háng )人事变动并不代表百度的直(🎊)接(🔣)掌舵权(quá(🆑)n )恢复又回到李彦宏手上后者而且(🛴)在移动端时代对公司战(zhàn )略可以(yǐ )确定的游移不定在(🌜)管理能力上(shàng )令一些内部(🎌)员(🕖)工失去了信(🏯)心
与此同(tóng )时陆奇出(🕵)任而(ér )成型(xí(🔯)ng )的李彦宏陆(lù )奇马东敏的三角权(📛)力(lì )结构李彦(🚻)宏主抓信息流广告业务陆(👰)奇总统领(lǐng )通盘(🧤)业务尤其是(shì )AI李彦宏(🚠)夫人马东敏抓投资什(🔍)么在表面上看来(♍)比较稳定地(👌)保留(🚂)了一年多然后(🔚)完全崩坍(tān )
陆奇在百度掌权的四(🖍)百(💃)多天里百(bǎi )度的股价比起他入职(zhí )时之初修为提(tí(💁) )升了将近60但百度与阿(🎰)里腾(👷)讯市值依然差出一个(🐊)数量级(🥏)与今日头(tóu )条的(de )竞争远未(wèi )结束(shù )后随着陆奇的离(lí(💆) )去百(➡)度下重注的AllinAI战略(luè )更是前路渺茫
1举刀(🗣)的陆奇(🥟)和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度(📜)的消(🌐)息公(🎓)元前(🛄)16世纪在(🏬)4月底再到脉(mò )脉曝出消息一团团时陆(🥞)奇本(💜)(běn )人还(📆)(hái )在参(cān )加上海车展外表看来精神(shén )焕发甚至于他刚刚开放了(le )新(🗒)一期新风会的考(kǎo )试报名这是(shì )陆奇创始的不定期检查跟(gēn )百度员工继(jì(🛩) )续讨论(lùn )公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基层(😴)员工对此那两个爆料十分不屑甚至(🈵)还怀疑是竞争对手蓄(xù )意释(⌛)放出谣言(yán )在百度(🦑)能发财报前一日拉低百度(🍁)(dù(🛀) )股价(📖)
李彦宏今天的(de )内(nèi )部信(xìn )难比登天(🤴)一(🎓)枚炸弹感觉公司刚(💵)稍微有点垂死还(⛎)得不行呀一位百度员(📻)工(💣)对36氪说
一位百(bǎi )度内部知情人(🌼)士对(🦀)36氪谈起过陆奇的(🚔)离职与同百度搜索系(xì(💱) )高管的政(🍬)治(zhì )斗(dòu )争无(➿)关(🍩)(guān )上列(🔬)人士称陆奇曾(🤜)(céng )对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计(🌬)坚定(dìng )的杀掉特定垂(🔘)直行业的(😍)竞价(jià )排名广告(🈸)这应(😡)该不会有什(shí )么东(dōng )西太大问(wèn )题只会有收入上的影(👧)(yǐng )响但陆奇的主张(zhāng )遇到了(🦍)四位百度(😔)高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退(🔥)出百度(dù )的(de )权力核心
3月份百度刚情况了一次人事(🙏)变动李叫(😁)兽百(bǎi )度(dù )贴吧事(shì )业部总经理胡玥百度地图(tú )事业部(bù )总经理李东旻搜索(🥉)广告(🚜)高级(jí )总监鲁鹏俊(jun4 )内容服务平(📥)台总经理屠(🐪)(tú )静等多位中层员(🚃)工离(🎂)职
最近的(🥥)传言(yán )是百度多年的(🤥)现金流(🕢)基础大搜索业务负责人(📞)向海龙(lóng )在场的不少百度(🚹)核(😻)心业务管理者毕竟并没有受重视一定(📅)要(😕)拿到资源(yuán )有离职意向
重新回(🐵)顾陆奇直接进入百度之初百度(dù )还(🔠)陷在(😨)200亿投入O2O大战的泥(👺)潭转型AI战略尚就没清晰的(🔴)思(sī )路(lù )股价(jià(⏺) )一度降至(zhì )161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接(jiē(😂) )进入百(🏁)度后正式确立的(🥓)战略(🎎)是Allin人工智能(🏙)做Feed流的战略主航道(🍛)(dà(🌺)o )按照手机(jī )百度(🌔)重现(🎠)移动搜(sōu )索的地位并攻占(🌡)内容市(🈯)场这些看重百度(🈯)百科百度地图百度账(zhàng )号这类优势业(yè )务
渐(🛰)渐而去的是以医疗(🛍)事(shì )业部(bù )为首(🔖)的大举进犯被裁撤与AI核心(🙈)战(zhàn )略没(méi )什么关系(🥍)的不(🎄)能贡献足够利润(🐄)的(🙁)(de )部门都遭遇考核和(hé )裁撤说是这与马东敏(⛔)的思路完美契合举刀(dāo )是媒体(♍)对陆奇(😛)之(🥡)于百度业务的评(píng )价
今天慢(màn )慢(màn )退出权(😆)力核心的人(🛐)成(chéng )了陆(🌵)奇本(běn )人
他把别(bié )人都斗走了然(🍴)后(hòu )再自己走了(le )一(yī )位逼(🚧)(bī )近百度的(de )人士赞叹
2陆(lù )奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度(dù(🖊) )的(⛷)第一场媒体(tǐ )沟通(🏔)会上李彦(yàn )宏向外界详细介绍(shào )陆奇
在百度内部有(🦌)很多(🚜)关(guān )於(✊)陆奇的传言比如说他工作站了(🛌)起(⛑)来像台机器每隔(🎞)一天只(zhī )睡4个(🔆)小时两点一线(🎂)在(zài )公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如(rú )他做(📹)事亲(🈶)力(⚾)亲(🌀)为(🛃)相当透测哪怕(👡)重新啊设计(🕓)了全公司的周(zhōu )报风(fēng )格统一好第一段写什(💃)么第二(🍨)段写什(shí )么他也会解(🎾)除(chú )基层员工再邮箱(🚎)他再讨论问题的邮(yó(💻)u )件
这为(🐭)陆奇赢得了口(❤)碑
但令(🏓)陆奇在内(👠)部我(wǒ )得到认可(kě )的是他借着再(zài )造(😟)百度企(qǐ )业文(wén )化(💫)(huà )的努力特别是打(🙄)破百度网页(🎞)从(🧢)基层(📛)(céng )到(🥪)高层(✅)管理者(zhě )交流沟通阻(zǔ )塞住的顽疾
不久前百度内(📿)部的官僚作风(🔻)人事斗(👇)争和(hé )个别管理(🚞)层的私心一度被(bèi )可以表示一家巨头企(qǐ )业文化中的顽疾
不过(guò(🤢) )Robin很厌(🛬)恶官僚(🚙)不过(guò )他又比较好适当放权(quán )于(🥘)外边(biān )的这些人边沿的那些人(👋)又(👺)跟他(🏼)也(🦂)不是一条心也很胡弄(🌴)他即便他们很清楚什么是对公(gōng )司必要的但的确(què )如此关(🥓)心只在(zài )乎做(zuò )的事有没往(🧡)上汇(huì )报的时候好看(🎑)点逼(bī(🎵) )着基层(🤶)员工挑活干
中高层管理者(zhě )的这(zhè )样(yàng )的(🤜)(de )偏好(🌛)结果(🔥)会反应(🧗)(yīng )在绩(🔩)效评(⚪)定(🃏)上(🤕)一(yī )名内(⛓)部(bù )人士对36氪(😏)可以(📗)表(biǎo )示症(💌)结(🎄)应该是只(zhī(🌃) )考虑到KPI实(shí(🎮) )在不行(🥘)你我以为(🈷)以百度的技术(shù )连(liá(🔆)n )不(🥒)赚(zuàn )钱的垃圾广(🐂)告(㊗)帖(tiē )都灭不了他们都清楚(🛌)只(🕔)(zhī )不过(❣)不安(🍽)排(pái )好人力去整治
以内(🎎)种(😢)种除了(le )魏泽西事件(jiàn )狂(🥌)暴后百度的措手不及让李彦宏看起(qǐ )来好像像个高居高层又非常(cháng )好蒙(🛒)蔽的CEO
一种观点是这(🛵)也(yě )和Robin个人(🐗)(rén )的性格(gé )或(huò(🐴) )者他是个(📙)重感情的好人(🥄)是个是(😗)个(gè )的技术男但他根本不(🆎)不算个杰出(chū )的(😥)的管(🐽)理(lǐ )者特别是要(🏍)羽翼未丰百度这艘巳经(jīng )有5万员工的大船(chuá(⏸)n )
这(🌴)那就是陆奇初(🔜)入百度遇(😴)到的状况管(guǎ(🍩)n )理(lǐ )层最看重私利势力盘(🛬)根错节基层的的问题和意见反馈不了高层
因(👤)此陆奇开设了新风(🥑)向(🧔)(xiàng )沟通(tōng )交流(📬)会这是一个定期(qī )跟员工(🌇)交流(liú )的(🏧)(de )讨论会制(📗)度每次来开一个半小时陆奇(qí )会请帖一位业务线大佬(lǎo )亲自(📆)出面(➖)并在百度(🎂)内网和(hé )新(🎩)风会你的留言区选出最受员工(🖇)关注的问题在(👼)会上直接反驳
提问可能(🗽)很(🌮)(hěn )刺耳例如就曾有员工(gōng )一点也不客(🙏)气的问陆奇为么百度的产品都中(🗞)规(🔳)中距(jù )江湖之(zhī )远是对员工更加不好算(suàn )和亲身(shēn )的体验的问(🎊)题做一(yī(💵) )个(gè(🍯) )新(xīn )系统(🙋)和(🎌)程序(xù(😬) )维护一个(😉)旧系统这对(duì )个(🚤)人境界突破(👋)的价值几乎(🙌)不(💷)一样这倒致就(🎽)没人很(📲)乐意(🌲)程序(🍖)维护旧(🆒)系统(tǒng )都(🈺)愿意去做新的(🎦)这种问题(📢)怎末(🏁)可以(🍁)解决(🤖)(jué )
有时候只不(🔕)过我们(🍦)没(méi )法提出(chū )来解决方(🏋)法但至(🔘)多这些(xiē )个问题让上面(🥈)的大(dà )佬看到了就达到一定目(🎤)(mù )的(🔌)了(le )一位百度(dù )员工其实相对于百度历史上的管(🌯)理(👦)层(🔭)陆(🕣)奇(qí )表现出来出前所未有的强(🍮)烈(🍗)的坦率和不回避
过去这在百(🛂)度是(😯)不可想象(xiàng )中(🅰)的
这在百度内部带走了一(🔽)种(😖)印象(xiàng )一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级(jí )管理者交流更太(🎢)容(róng )易(🖌)放(fàng )到其余大公司这(👾)是个奇(qí )怪的现象(🤒)
这让人想起了腾(téng )讯创始(🐙)人马(🃏)化腾知(🌓)乎(♑)用户和(🈵)菜头分享过一件(🛢)事腾(🅰)讯的产(📋)品线上(📳)有(🧙)1700多个(gè )产品他参与其中的蛮数量(🎷)和他回信商讨产品问题(💑)相当祝(👩)(zhù )生活(👒)基本上那是(🌘)一个(👵)PM和另一(🍳)个(🥇)PM之间的切(qiē )磋(🍣)切(🐲)磋如果他被(🍪)(bèi )你的做法极(🤺)大激荡Pony会立刻把邮件(🕌)升级拖一堆VPGM从里(⛴)面出(chū(🧖) )来带动事情行(háng )进(🔵)
陆奇(🕍)也(🌼)(yě(🌱) )会直接(jiē(🎍) )发基(jī(🔎) )层(🌦)员(㊙)工发(🔘)邮(⏹)箱他讨论(lùn )问题(📰)的(⛵)邮件趁(chèn )机发觉刻(🔕)意隐藏在百度(🍔)(dù(🆑) )的产品(pǐn )制度和(🕺)(hé(💦) )运转细节中(zhōng )的隐(🔜)疾毕竟害怕(pà )管(🎥)理层不解释年轻用户的(🎶)需(xū )求(qiú )他一天玩(wán )各种App匿名试用手机百度邀请在(⛩)百度内网(wǎ(⛺)ng )中(zhōng )先发表见(📗)解的(de )员工单(dān )聊
在最(zuì(😊) )近(🛤)的一(🕝)次新风会上陆(🎫)奇期(🚩)刊等级半个公司集(jí )团战略巳(sì(🕡) )经都差(♊)不(📟)(bú )多理顺(🍭)了但(🅱)要做(zuò )的仍很多
3换了司机(🌎)(jī )的高(😫)速列(liè )车
过去几年搜索广(guǎng )告在养肥(🎽)了百度的同时(🧡)也抹杀掉了这(🕓)家百度(⌛)的敏感度和锐气陆奇给百(📂)(bǎi )度新找的路(✊)子是像Google一(yī )样剪切粘贴出(chū )一个都属(📟)于自己的(💾)AI时代(dài )的安卓(🐓)逃掉过度依赖(🛐)广告的广告盈利模式在这套思(🍵)路里(🎿)DuerOS和Apollo是有(yǒu )用的落地之前出口
在2018年的CES大会(🥡)上(👪)陆奇半带欣慰地(🤫)称百度AI尤其(🧞)是Apollo的发展体(🌓)现了中国速度但接下(😤)来人们打听一(🚂)下(🏉)的是(⏳)高(gāo )速行驶的到百度在突然换了司(sī )机后会不会脱轨
在百度历史(shǐ(🥦) )上产(chǎn )品或业(🧥)务而且负责人(⏰)离职后而激起浪花(huā )的事时有发生了(🍱)什么
如(rú )今指(zhǐ )挥棒(⏸)又返回(👻)到李彦宏(🕴)手(👝)中李彦宏仍旧(jiù )必须(🚃)平衡新领导班子的权力(🐉)(lì(🏰) )包(🌍)括把陆(🍯)奇开了(le )头的变革(gé )再(🌁)继续(🚷)(xù )下去
参(cān )照(📌)李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇(qí )亲自跑带的(📑)两(liǎng )块(🤷)核(🔺)心的AI业(yè )务智(❇)能驾驶事业群(qún )组IDG总经理李震宇日(🔕)后投向(xiàng )张亚勤(🔨)(qín )领导报告景鲲升(🚜)任智(🦁)能生活事业(🍴)群(➕)组SLG总经理(lǐ(🍱) )未(wèi )来一段时间里真(😸)接向李彦宏(😴)领导报告(gào )百度(🔊)也许不(🚏)会(💸)会出现第二个陆(lù )奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生(🏉)活事业(yè(🚏) )群组再寻找风一位(wè(🎓)i )高层汇报者
值得注(✳)意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到(🤺)王海峰这次(🚂)什(🥒)么(🦆)变化后此(cǐ )前(qián )职务AI技术(🌱)平台体(tǐ )系AIG总(🕑)负责人的王海峰被任命(mìng )百度公司(🌃)高级(🌀)副总(zǒng )裁(cái )
依据什么(🚏)百度的官方信王海(hǎi )峰2010年(🌂)(nián )一(yī )并加入百度几乎在同一(👵)时间为(wéi )公司(⛵)(sī )创建(jiàn )角色了自(zì(😵) )然(🚗)语言(yán )处(chù )理部互联网数据研发部推荐引擎(🚊)和个性化选择部(😟)多(🎙)媒体播(🌍)放部图片搜索部(🍩)语音技术部等并(🧢)曾(🥧)担任(rèn )搜索公司副(😃)总经(🎏)理(🌇)
在2017年3月吴(wú )恩达(📒)因派(pài )系斗争(🐲)远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩(🚆)(ēn )达(🥙)此前(qiá(💘)n )专(💁)门(🚅)负责的百度研究院下(🐋)一界(✈)AIG总(👄)负(🎂)责人同时境界突(👎)破为Estaff成员(🗡)而被可以(🚷)表示百度AI派(🏴)系上(shàng )一波斗(🏻)争中的赢家
一位百度内部人士(✍)对36氪明说王海峰你们负(fù )责的(de )AIG与景(🛬)(jǐ(🚁)ng )鲲专(➡)门负(🍇)责的DuerOS之前的关系是前(🎪)者提(tí )供底(dǐ )层技术(🚹)后者共同负责(zé(🎣) )落地后(hòu )到产品并可(🛌)以(yǐ(🅿) )使用(🔺)前者(🧐)的数据但(🧦)两个部门(✳)在(📤)长期合作的同时也修真者的(de )存(cú(🍈)n )在(🗣)博弈AIG也在绝(jué )对机密研(yá(🖥)n )发自己的(🥘)硬件(jiàn )机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(👫)是是需要一位有能(néng )力(lì(❄) )禁锢几(🐎)块AI业务避免内斗(⛺)不(bú )断(duàn )的管(😠)理(🤠)者但这(zhè )个人会不会又出现(😾)从哪里来全是个(🚰)(gè(❕) )未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消(xiā(😟)o )息公告(gào )后百度(🔹)今晚美股(👷)开(kāi )盘价格(gé )股价即暴(🈂)跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百(📡)度员工对未来(🕦)的确积(🏓)(jī )极乐观怀疑(🛷)就算跑来也招不来(lá(🆔)i )人
陆奇(🏹)贡(gòng )献的486天像鲶鱼一(🎲)样(yàng )给了百(🍛)度新(xīn )的刺(🚳)激但(🍸)百度看来却没给这(🎫)些(🎰)外来的革(🤚)(gé )命者充足的利用